Recruitment  &  Social  Media

Recruitment  &  Social  Media

Jeroen  PanjerTwi$er.com/jeroenpanjerLinkedin/in/jeroenpanjer

Facebook

665.000.000Wereldwijde  gebruikers

4.800.000Gebruikers  in  Nederland

53%  logt  dagelijks  in

48%  checkt  direct  na  het  wakkerworden  Facebook

200.000.000Wereldwijde  gebruikers

140.000.000Tweets  per  dag

140  tekens

420.000Gebruikers  in  Nederlands

CommunicaLe  verandert

Generatie  Y  &  Z  vinden  e-­‐mail  passé

Communiceren  in  140  tekens

Hapklare  informatie

Razendsnel

Bijvoorbeeld

Bijvoorbeeld

Bijvoorbeeld

Bijvoorbeeld

Social  Media  verandert  de  manier  waarop  we  communiceren.

Social  Media  verandert  de  manier  waarop  we  solliciteren.

BIJVOORBEELD

De  gemiddelde  online  sollicita9e  bevat  4  regels.

De  gemiddelde  online  sollicita9e  bevat  4  regels.

37%  van  de  mo9va9es  minder  dan  160  tekens.

De  gemiddelde  online  sollicita9e  bevat  4  regels.

37%  van  de  mo9va9es  minder  dan  160  tekens.

In  de  huid  kruipen  van  de  werkzoekende

Facebook  gaat  over  fans&  dingen  leuk  vinden.

Facebook  gaat  over  verbinden.

59%  vindt  het  belangrijker  wat  anderen  over  een  bedrijf  zeggen  dan  wat  een  bedrijf  over  zichzelf  zegt.

10.222  fans  (in  4  weken)4000  sollicita9es  (in  2  weken)

600  gesprekken120  nieuwe  medewerkers

Dierenarts die case gebruikt op Facebook

Adverteren

Heel gericht adverteren met vacatures

Vinden  jullie  de  juiste  kandidaatof

vind  de  juiste  kandidaat  jullie?

Vinden  jullie  de  juiste  kandidaatof

vind  de  juiste  kandidaat  jullie?

Twi$er.com/jeroenpanjerLinkedin/in/jeroenpanjer