Post on 26-Mar-2016
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Happy Mother’s Dayfrom ARDYSS
MAY 2013 • MAYO 2013
FE, FAMILIA Y ESTILO DE VIDA
Feliz Dia de Las Madres de parte de Ardyss
click here to see the promotion
We are going to ITALY
Nosotros vamos a Italia 12page/pagina
4page/pagina
National Leadership TripVIAJE NACIONAL DE LIDERAZGO
11page/pagina
IMPROVING YOURLIFESTYLE
MEJORANDO TU ESTILO DE VIDA
haz click aquí para ver la promoció
FAITH, FAMILY, LIFESTYLEFAITH, FAMILY, LIFESTYLE
Paid Rank Rango Pagado
QP Required Requerimento en OP
QP Required Requerimento en OP
1 BBP Required
Requerimento de 1 BBP
Prizes with 3 requirements Premios con los tres
Requerimientos
ADVISOR ASESOR
JUST 300 PQP(1 Pair of leggings)
(Unos leggings)
JUST 500 PQP (1 pair of leggings + 1 fragrance)
(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
1 pair of leggings / Unos leggings2 fragrances / 2 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
COORDINATORCOORDINADOR
+ 300 GQP INCREASE
(1 Pair of leggings) (Unos leggings)
+ 500 GQP INCREASE
(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
1 pair of leggings / Unos leggings2 fragrances / 2 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
SUPERVISOR
+ 400 GQP INCREASE
(1 Pair of leggings) (Unos leggings)
+ 600 GQP INCREASE
(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
1 pair of leggings / Unos leggings2 fragrances / 2 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
MANAGER AGERENTE A
+ 500 GQP INCREASE
(1 Pair of leggings + 1 fragrance) (Unos leggings y 2 fragancias)
+ 800 GQP INCREASE
(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
1 pair of leggings / Unos leggings2 fragrances / 2 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
MANAGER BGERENTE B
+ 800 GQP INCREASE
(1 Pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 2 fragancias)
+ 1300 GQP INCREASE
(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
2 pairs of leggings / 2 leggings3 fragrances / 3 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
DIRECTOR + 1300 GQP INCREASE
(1 Pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 2 fragancias)
+ 2000 GQP INCREASE
(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)
1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker))
(1 batidor de leche y 1 fragancia)
2 pairs of leggings / 2 leggings3 fragrances / 3 fragancias
1 foam maker / batidor de leche
FREE PRIZES FOR YOUR EFFORTPREMIOS GRATIS POR TU ESFUERZO
RECEIVE AMAZING REWARDS RECIBE PREMIOS INCREÍBLES
RULES: Considering the points (GQP) earned in the month of April 2013, the Distributor must increase the amount of points in the month of May 2013, as shown in the diagram shown above. En Base a los puntos alcanzados (GQP) en el mes de Abril 2013, el Distribuidor deberá incrementar la cantidad de puntos solicitada en este cuadro.
• ARDYSS RESHAPE LEGGINGS • ARDYSS FRAGRANCES • ARDYSS FOAM MAKER
• LEGGING REMODELADOR• FRAGANCIAS DE ARDYSS• BATIDOR DE LECHE
Check your Back Office for complete rules. / Visita tu Back Office para ver todas las reglas del concurso.
FREE PRIZES FOR YOUR EFFORT
LEGGINGS ARDYSS FRAGRANCEFRAGANCIAS ARDYSS
FOAM MAKERBATIDOR DE LECHE
FREE PRIZES FOR YOUR EFFORT
PREMIOS GRATIS POR TU ESFUERZO
SOPHISTICATED LINE For Women
Subtle, Glamorous, Sophisticated, Conserva-tive and Graceful.
LINEA SOFISTICADA Para Mujer
Sutíl, Glamurosa, Sofisticada, Conservadora y Elegante.
DREAMERS LINEFor Women
Sensible, Dreamy, Captivating, Poetic and Loving.
LINEA SOÑADORASPara Mujer
Sensata, De Ensueño, Cautivante, Poética y Amorosa.
BOLD LINE For Women
Competitive, Decisive and Powerful
LINEA AUDAZ Para Mujer
Competitiva, Decidida y Poderosa.
SEDUCTIVE LINE For Women
Sensual, Provocative, Sweet and Mysterious
LINEA SEDUCTORA Para Mujer
Sensual, Provocativa, Dulce y Misteriosa
SOPHISTICATED LINEFor Men
Stylish, Elegant and Refined.
LINEA SOFISTICADAPara Hombre
Con Estilo, Elegante y Refinado.
BOLD LINEFor Men
Adventurous, Bold and Confident.
LINEA AUDAZPara Hombre
Aventurero, Audaz y Confiado.
ELEGANT LINE For Men
Distinctive, Refined and Polished.
LINEA ELEGANTE Para Hombre
Distinguido, Refinado y Pulcro.
4
EARN $5,000.00EARNING PROJECTIONProyección de Ganancia
MAY/Mayo800 Q.P.
Coordinator Cordinador
JUNE/Junio2,100 Q.P.Supervisor
JULY/Julio 3,500 Q.P.Supervisor
AUGUST/Agosto
4,250 Q.P.Supervisor
Rank Bonus | Bono de rango
Residual Bonus | Bono Residual
POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start
ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas
Matching Rank Bonus | Igualación
SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia
POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start
Car Bonus | Bono de Auto
PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)
$100 $100 $200
$90 $210 $336
$50
$590
$100
$830
$150
$100
$1,300
$100
$300
$1,926
$200 $300
$300 $300 $300 $300
$150
$240 $240 $240 $240
EarningGoal System
IN 4 MONTHS EN 4 MESES
NEWDISTRIBUTORS
DistribuidoresNuevos
* INCOME DISCLAIMER: These are examples of income earned by some of the most successful Distributors of Ardyss products. These claims are atypical and are not a guarantee of your income, nor typical of the average income. In fact, some Distributors may not make money at all. Results may vary and depend on sales volume and the ability to sell Ardyss products directly to others. For Ardyss Distributors’ average income, visit your back office.
REVIEW THE FOLLOWING CHARTS TO VISUALISE YOUR POTENTIAL EARNINGS REVISA LAS SIGUIENTES GRAFICAS PARA VERCUANTO PUEDES GANAR
We have 10 ways of Making Money01 Retail Earnings02 Business Builder Pack Bonus03 Membership Fast Start Bonus04 Personally Enrolled Commission 05 Unilevel Bonus06 Generational Bonus07 Car Bonus08 Maintenance Rank Bonus09 Matching Rank Bonus10 Power Start Bonus
To view the most up-to-date Ardyss Compensation Plan, please visit www.ardyss.com. To view further explanation, go to your virtual Back Office and visit Ardyss University.
* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su back office.
Para ver el Plan de Compensación de Ardyss actualizado a la fecha , visite www.ardyss.com. Para ver una explicación más detallada, vaya a su Back Office virtual y visitar la Universidad Ardyss.
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EARNING PROJECTIONProyección de Ganancia
MAY/Mayo6,000 Q.P.ManagerGerente
JUNE/Junio8,000 Q.P.ManagerGerente
JULY/Julio10,000 Q.P.Manager BGerente B
AUG./AGO.14,000 Q.P.Manager BGerente B
Rank Bonus | Bono de rango
Residual Bonus | Bono Residual
Matching Rank Bonus | Igualación
SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia
Car Bonus | Bono de Auto
PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)
$200 $200 $200 $200
$480 $640 $960 $1,344
$200 $400 $500
$300 $300 $300 $300
$225 $225
$240 $240 $240 $240
ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $832 $1,310 $2,145 $2,905
EARNING PROJECTIONProyección de ganancia
MAY/Mayo2,000 Q.P.Supervisor
JUNE/Junio4,250 Q.P.Supervisor
JULY/Julio6,000 Q.P.ManagerGerente
AUG./AGO.8,000 Q.P.ManagerGerente
Rank Bonus | Bono de rango
Residual Bonus | Bono Residual
Matching Rank Bonus | Igualación
SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia
Car Bonus | Bono de Auto
PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)
$100 $100 $200 $200
$192 $320 $480 $640
$100 $200 $300
$300 $300 $300 $300
$150 $150
$240 $240 $240 $240
ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $1,570 $2,355 $3,075 $3,959
EARN $7,300.00
EARN $11,000.00
IN 4 MONTHS
IN 4 MONTHS
EN 4 MESES
EN 4 MESES
SUPERVISORSSupervisores
ManagersGerentes
* INCOME DISCLAIMER: These are examples of income earned by some of the most successful Distributors of Ardyss products. These claims are atypical and are not a guarantee of your income, nor typical of the average income. In fact, some Distributors may not make money at all. Results may vary and depend on sales volume and the ability to sell Ardyss products directly to others. For Ardyss Distributors’ average income, visit your back office.
$200
$150 $150
$100 $225 $425
POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start
POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start
$150 $350 $650
$425 $350 $500
POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start
POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start
$200 $400 $650
* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su back office.
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EARNING PROJECTIONProyección de ganancia
MAY/Mayo18,000 Q.P.
Director
JUN/Junio24,000 Q.P.
Director
JULY/Julio30,000 Q.P.
Director
AUG./AGO.40,000 Q.P.
PresidentPresidente
Rank Bonus | Bono de rango
Residual Bonus | Bono Residual
Matching Rank Bonus | Igualación
SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia
Car Bonus | Bono de Auto
PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)
$400 $400 $400 $500
$1,440 $640 $800 $1,120
$500 $600 $600 $900
$300 $300 $300 $300
$300 $300 $300 $400
$240 $240 $240 $240
ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $3,180 $4,430 $5,490 $7,310
EARN $20,000.00 IN 4 MONTHS EN 4 MESES
DIRECTORSDirectores
EARNING PROJECTIONProyección de ganancia
MAY/Mayo40,000 Q.P.
PresidentPresidente
JUNE/Junio50,000 Q.P.
PresidentPresidente
JULY/Julio60,000 Q.P.
PresidentPresidente
AUG./AGO.80,000 Q.P.
Exe. President Presidente Exe
Rank Bonus | Bono de rango
Residual Bonus | Bono Residual
Matching Rank Bonus | Igualación
SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia
Car Bonus | Bono de Auto
PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)
$500 $500 $500 $500
$2,880 $3,600 $4,320 $5,760
$900 $900 $1,200 $1,300
$300 $300 $300 $300
$400 $400 $400 $400
$240 $240 $240 $240
ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $5,220 $10,640 $12,660 $15,700
EARN $44,000.00 IN 4 MONTHS EN 4 MESES
PRESIDENTSPresidentes
$1,000 $1,500 $2,000
POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start
POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start
$950 $1,350 $1,850
$2,500 $3,000 $3,500
POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start
POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start
$2,200 $2,700 $3,700
POTENTIAL EARNINGS GANACIAS POTENCIALES
* INCOME DISCLAIMER: These are examples of income earned by some of the most successful Distributors of Ardyss products. These claims are atypical and are not a guarantee of your income, nor typical of the average income. In fact, some Distributors may not make money at all. Results may vary and depend on sales volume and the ability to sell Ardyss products directly to others. For Ardyss Distributors’ average income, visit your back office.
* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su backoffice.
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It is my pleasure to serve as your General Manager and bring to you ideas that impact your career in Ardyss International. I’d like to share some quotes from my
favorite book this year “The 5 levels Of Leadership” by John Maxwell.
1. Good leadership isn’t about advancing yourself. It’s about advancing your team.
2. Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.
3. Leadership is action, not position.4. When people feel liked, cared for,
included, valued, and trusted, they begin to work together with their leader and each other.
5. If you have integrity with people, you develop trust. The more trust you develop, the stronger the relationship becomes. In times of difficulty, relationships are a shelter. In times of opportunity, they are a launching pad.
6. Good leaders must embrace both care and candor.
7. People buy into the leader, then the vision.
8. Bringing out the best in a person is often a catalyst for bringing out the best in the team.
9. Progress comes only from taking risks and making mistakes.
10. Leaders are measured by the caliber of leaders they develop, not the caliber of their own leadership.
I hope those quotes impact you as much as they impacted me.
Here is something I learned over 17 years ago as I started my professional journey in network marketing. A lot of people in Network Marketing drift through the days, letting the business happen to them. They answer calls and emails, go to events and watch activities in their back office. Some months they see results and other times they don’t. They are tourists and you don’t want to be a tourist.
Success in our business doesn’t “happen.” It is created.
Don’t wait for a different economy, a new product, or a call from your mentor. Drive your business. Take charge. Have a plan. Get into action. Today.
REGI NALTOUR 2013
GIRA REGIONAL 2013
ATLANTA, GASaturday June, 22ndSábado 22 de Junio
LOS ANGELES, CASaturday July, 27thSábado 27 de Julio
HOUSTON, TXSaturday August, 24thSábado 24 de Agosto
UNITED KINGDOM, UKSaturday September, 21stSábado 21 de Septiembre
Brooklyn, NYSaturday October, 26thSábado 26 de Octubre
BAHAMAS, BS Saturday November, 16thSábado 16 de Noviembre
UPCOMING TOUR LOCATIONS:Proximamente
Make Your Plan Then Work Your Plan
What is your Volume Goal GQP?What is your Volume Goal PQP?
How many Reshape Magazines will you hand out?How many Free Experiences will you give away?How many In-Home showcases will you host?How many Power Packs will you sponsor?
These are the basic vital signs of your business. If you and your team focus on the simple and basic functions you will be very successful.
Es para mí un placer ser su Gerente General y traerles ideas que impactan su carrera en Ardyss International. Me gustaría compartir algunas citas de mi libro favorito de este año “The 5 Levels of Leadership”(Los 5 niveles de liderazgo), de John Maxwell.
1. Un buen liderazgo no se trata de avanzarte a ti mismo. Se trata de avanzar su equipo.
2. Los líderes llegan a ser grandes, no por su poder, sino por su capacidad de desarollar el potencial de otros.
3. El liderazgo es se cataloga por la acción, no la posición.
4. Cuando las personas se sienten queridos, cuidados, incluidos, valorados, y con confianza, es cuando comienzan a trabajar en conjunto con sus lideres y entre compañeros.
5. Si usted desarrolla integridad con la gente, crea la confianza. Mientras mayor confianza desarrolla, más fuerte se hace la relación. En momentos de dificultad, las relaciones son un refugio. En tiempos de oportunidad, son una plataforma de lanzamiento.
6. Los buenos líderes deben adoptar tanto la atención como el candor.7. La gente son compradas por el líder, y despues la
visión.
PERSONALDEVELOPMENT
8. Sacar lo mejor de una persona a menudo se convierte en un catalizador para sacar lo mejor del equipo.
9. El progreso proviene sólo de tomar riesgos y cometer errores.
10. Los líderes se miden por el calibre de líderes que desarrollan, no el calibre de su propio liderazgo.
Espero que estas citas te impacten tanto como me impactaron.
Aquí hay algo que aprendí hace más de 17 años comencé mi trayectoria profesional en el mercado de las redes. Una gran cantidad de personas en la comercialización de la red pasan los días dejando que el negocio le suceda. Responden a llamadas y correos electrónicos, van a eventos y observan actividades en su backoffice. Hay algunos meses que cosas suceden, pero la mayoría de veces no sucede nada. Ellos son turistas pero usted no quiere ser un turista.
El éxito en nuestro negocio no “pasa”. Es creado.No esperes una economía diferente, un nuevo producto, ó una llamada de su mentor. Maneja tu negocio. Toma las riendas. Tenga un plan. Entre en acción. Hoy.Haga su Plan, y despues Trabaje su Plan.
¿Cuál es su GQP Meta?¿Cuál es su PQP Meta?
¿Cuántas revistas “Reshape Magazine “ vas a repartir?¿Cuántas experiencias gratuitas vas a regalar?¿Cuántos “Showcase” vas a pratocinar?¿Cuántos “Power Packs” vas a patrocinar?
Estos son los signos vitales básicos de tu negocio. Si usted y su equipo se concentran en las funciones simples y básicas será muy exitoso.
CHECK YOUR BACK OFFICE FOR MORE DETAILSREVISA TU BACK OFFICE PARA MAS DETALLES
Phillip LeBlanc - General Manager
8
4th MILLIONARIESS DREAM TEAM 15th THE PLATINUM GROUP
5th LAS GANADOREAS 16th TRANSFORMATION MILLIONAIR
6th AGUILAS 17th MINDSET ALLIANCE
7th SOLDADOS DEL CAMINO 18th DYNASTY
8th JAMAICAN CHOCOLATE WITH REPS 19th BILLIONARE BOSSES
9th DIVINE PURPOSE 20th TEAM BELIEVE
10th J-VILLE GO GETTERS 21st POWERFUL WORLD CHANGERS
11th AGUILAS GUERRERAS 22nd LAS UNICAS
12th MORNING STARS 23rd LAS GACELAS
13th MASSIVE ACTION AMBASSADOR 24th SAN FERNANDO VALLEY
14th J-VILLE CHANGING MIRROR’S 25th MARKSETTERS OF ARDYSS
THE BLUE RACE May 2013, we will have an exclusive incentive program for our Ardyss Family Club members. The winners will receive support for their events and recognition.
All of Ardyss Family Club members will receive an email with the complete details of the program.
En Mayo 2013, tendremos un exclusive programa de incentivos para nuestros miembros del Club de La Familia Ardyss. Los ganadores recibirán apoyo para sus eventos yreconocimiento. Todos los miembros del Club de La Familia Ardyss reci-biran un correo electrónico con todos los detalles del programa.
CONGRATULATIONS TO THE WINNERS OF THE “TEAM BUILDER OF THE
MONTH” CONTEST
FELICIDADES A LOS GANADORES DEL CONCURSO “EL MEJOR EQUIPO RECLUTADOR DEL MES”
1ST PLACE WINNER
THE COMPLETE TEAM
WINNINGS $5000 (1er lugar)
2ND PLACE WINNER
LIFE IMPACTERS
WINNINGS $3000 (2do lugar)
3RD PLACE WINNER
HEAD HUNTERS
WINNINGS $2000 (3er lugar)
LA CARRERA AZUL
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CONGRATULATIONS
RANK ADVANCEMENTS
JANUARY /ENERO 2013
Gloria AlvarezSache Asia Sookhan
Veronica Hall Leslie Gulley Harry Pierre
Tracyann S Abbott Eutrice Bethel Gerald Dumay Hedilberto Lopez Sarahi Ochoa
FEBRUARY / FEBRERO 2013
Lizeth ZatarayGeorge
ThompsonEvelyn Long Rodrigue Cole Karlette Porter
Lora Sims Sheila Wilson Aldith Biggs Lauren Brewton Shamieka Dean
Jackie Bailey Rosa Elia VelazcoKatina & Jeffrey
DavisKathy Brantley Rosa Gonzalez
Oliver & Charann Thompson
MARCH / MARZO 2013
Lorena Pino & Jose Aponte Martha Suarez Raquel Ayala Deshannon N.
Hightower Gayle Hawkins
Maria G. IbarraKatryna Foster & Christopher
GaetaChristine D.
Wilson Anne Jules Stacey Williams Duprey
Christine Seow Evelyn Alexander Sharry Stewart Elena Solis Christopher Carrillo
Yonel Faton Staci H. Johnson Rosheba Thomas
FEBRUARY / FEBRERO 2013
Carol Longbridge
MARCH / MARZO 2013
Helga A Clarke Oliver & Charann
ThompsonJaime & Flor Ro-
driguez
MANAGERS / GERENTES
DIRECTORS / DIRECTORES
PRESIDENTS / PRESIDENTESJANUARY 2013 / ENERO
ALISHIA GOODRIDGE, ALEJANDRA HERRERA ALVAREZ, LYNETTE & KURT CORDNERMARCH 2013 / MARZO 2013 JEAN DESROSIERS
ADVANCE DE RANGOS
FELICIDADES
10
CONGRATULATIONS! TO OUR FIRST RISING STAR RECIPIENTS
March 2013 Rising Star Nuevas Estrella Marzo 2013Sylvia Stephens Julia Harnsberry
DavisTiffany Robinson-
Jones Danita Ingram Blanca Diaz Valenzuela
Katrena Scott Teresa Davila Cassandra Scott Oswald James Robert & Yesenia Galvan
Vanessa Diamond Brown
Tanya Davis Gyslaine Pierre Donna Mae Kirwan Juslene Saint-Fort Olivier
Anicia Castro Hellen Guerrero Jean Daniel Pierre Patrick Parker Joanne Pierre
Viktorya Duncan Latonja Downs Eugenia Johnson Staci H. Johnson Caroline Mckenzie
Monasiah Dames Julita Pena Yery Buezo and Walersia Arratia Nolasque Cledor Carmen Fletes
Ella Mae Thomas Ninfa Cruz Rosheba Thomas Chanequa White Cesar &Evangelina Cortes
Lavona Lewis Renee Moya Mitchell
Barbara Jenkins & Marvin S. Taylor Stacy Furqan Deborah Brown
Maria Ayala
2013
MarchMarzo
February 2013 Rising Star Nuevas Estrella Febrero 2013
January 2013 Rising Star Rising Star Enero 2013
Verdell G Pinder Dwynette Phillips Una Sammon Ama Birago
Richard Appiah-Korang
Christine Nanton Judy Bridgeman Urcilla Frank Twila Marion Pierre O Mondesir
Crystal Stephes Geralda Toussaint
Micheline C. Guerrier
Louisinette G Meyer Christy Davis
Maurice Brantley Maria Paz Janet Tarver Whitaker Paula Jones Haneefah Sears
Rosa Gonzalez Luke & Amy Richards
Johana Rivera-Rodriguez April Boyd Clarence & Lelia
Leverette
Ana Bertha & Jose Rosas Roilyn Self Francisco & Maria
Zepeda Selena Jervis Baron Sauls
Veronica Espinoza Mildred Gamboa Veronica PerezOliver & Charann
ThompsonMaria I Sanchez
Michael Bazile Yonel Faton
2013
FeburaryFebrero
June Brown Scott Linley Hazel Hurley Ancil D. Antoine Courtney A. Linley
Laurel Desilva Gerald Dumay Lynn McCrary Miguel Joseph Cynthia P. Dawes
Kathy Brantley Kimberly Brown
January 2013 Rising Star Nueva Estrella Enero 2013
2013
JanuaryEnero
NUEVA ESTRELLA
¡FELIZIDADES!AL PRIMER GANADOR DEL PROGRAMA NUEVA ESTRELLAS
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NATIONAL LEADERSHIP TRIPVIAJE NACIONAL DE LIDERAZGO
Join us at the Entertainment Capital of the World! Home to the most exiting shows around the globe.
Enjoy a spectacular Vegas view, luxury accommodations, exquisite meals, and an exclusive lunch with our Ardyss Founders. Learn the steps to grow your business and obtain new leadership skills through Corporate Training that will provide you with all the tools necessary for success. You can submit your letter of intent to show your commitment to yourself, your family, your team and the company that you are joining the next generation of Leaders.
Come to Las Vegas and have the time of your life while you fast track your way to becoming a PRESIDENT in Ardyss International.
SEE YOU THERE!!
Ven a conocer la capital mundial del entretenimiento! Hogar de los shows más importantes del mundo.
Disfruta una espectacular vista de Las Vegas, un alojamiento de lujo, comidas exquisitas, y un exclusivo almuerzo con los Fundadores. Adquiere las herramientas necesarias, y obten un entrenamiento corporativo que te proporcionaré con todas las herramientas necesarias para tu exito. Puedes enviar tu carta de intención para demostrar tu compromiso contigo mismo, tu familia y la compañia a la que quieres pertenecer.
Ven a Las Vegas a divertirte y aprender cómo puedes convertirte en PRESIDENTE en Ardyss International.
TE ESPERAMOS!!
Disfruta El Glamour De
LAS VEGAS
Enjoy The Luxuries Of
LAS VEGAS
Reference Back Office for RulesConsulta tu Back Office para mas detalles
AT ARDYSS EVERY MOMENT IS PICTURE PERFECTEn Ardyss cada momento es perfecto
DON’T MISS OUT ON THIS WONDERFUL TRIP
ONLY A FEW MONTHS LEFT TO QUALIFY
You have worked so hard and you are just a
few points away from qualifying for a trip to Italy with Ardyss, so… Don’t miss out on the
fun. There is still time to qualify!
Romance in Rome, Sail in Venice and Shop in
Florence. Italy is home to some of the world’s most beautiful cities, stunning artwork and mesmerizing
architectures.
Don’t miss out on this wonderful trip. There are only a few months left to qualify.
Qualification period ends July 2013.
ESTÁS A SÓLO UNOS MESES DE CALIFICAR PARA EL VIAJE A ITALIA CON ARDYSS
Has trabajado muy duro y es-tás a unos cuantos puntos de calificar para el viaje a Italia con Ardyss. Por eso, no te pierda la oportunidad de divertirte.Todavía tienes tiempo de calificar para estas vacaciones.
Romanticismo de Roma, Navegar por Venecia y Irte de compras a Florencia. Italia es un país que alberga a algu-nas de las ciudades más bellas del mundo y es recono-cido a nivel mundial por su fascinante arquitectura e im-presionantes obras de arte. No te pierdas este maravilloso viaje. Sólo quedan un par de meses para calificar. El periodo de calificación termina en Julio del 2013.
Reference Back Office for RulesConsulta tu Back Office para mas detalles