Manager de la formationFaire le point - début du module 1bFaire le point - début du module 1b

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EVALUATION ET DYNAMISATION DU POTENTIELEVALUATION ET DYNAMISATION DU POTENTIEL

Evolution et ou changement de carrièreEvolution et ou changement de carrière

Management Présentation du module 1b Management Présentation du module 1b

Comment faire le point ?Comment faire le point ?

L’EVOLUTION DE CARRIERECARRIERE

Analyse du passe professionnel

Analyse des Aspirations Motivation et Potentialités

Le Choix professionnel et l’orientation

Les moyens d’adaptation

La stratégie de changement et de plan d’action

Vous devez prendre compte l’ :

La réflexion doit porter sur l’exploration La réflexion doit porter sur l’exploration des compétences acquisesdes compétences acquises

Nous vous conseillons de recenser-les :

CompétencesCompétences acquises

Savoir-faireSavoir-faire mis en œuvre

Savoir être Savoir être développés

Motivations Motivations identifiées

Appui «Appui « méthodo méthodo » : Diagnostic  » : Diagnostic

Pour construire l’avenir, il est important de comprendre le passéle passé.

1.La dynamique de votre parcours professionnel

Repérer comment il s’est construit (facteurs de changements de poste)

En dégager un fil conducteur

Tirer des enseignements de l’expérience (courbe de satisfaction professionnelle)

Repérer vos principales réalisations

Pour vous amener à

TRES SATISFAIT

CONVENABLE

LES ETAPES

INSATISFAIT

INSUPPORTABLE

PERIODE 1 PERIODE 2 PERIODE 3

1981 1985 1990 1995 2000

1er emploi Société X

2ième emploi Société Y

Changement d’organisation et

de hiérarchie

Manque d’évolution

Licenciement

Nouvel emploi

Mission de 1 an en GB

Obtention de ma maîtrise de

droit

Analyse du passé professionnel

Ce que j’ai faitCe que j’ai fait

2.Une réflexion sur votre présent sur votre présent

Pour vous amener à …

Evaluer la situation actuelle

Identifier ou faire préciser ce que vous aimeriez changer ou conserver

Etudier vos motivations professionnelles

Analyse des Aspirations Motivation et Potentialités

Place de ma vie professionnellePlace de ma vie professionnelle dans ma viedans ma vie

(familiale, personnelle, sociale)

Ce que je veux faireCe que je veux faire Ce que je peux faireCe que je peux faire

Les obstacles et contraintesLes obstacles et contraintes

(3)Un regard sur l’avenir sur l’avenir

Pour vous amener à …

Préciser les enjeux professionnels

Elaborer des projets qui prennent en compte vos souhaits, votre environnement.

Enquêter sur les projets visés / les secteurs d’activité

Développer votre réseau

Concevoir votre marketing plan

Le Choix professionnel et l’orientation

Le choix privilégié Le choix privilégié dans les choix dans les choix

possibles :possibles : fonction, entreprise,fonction, entreprise,lieu géographique lieu géographique

Les possibilitésLes possibilités Internes / externesInternes / externes

Les informations nécessaires et où les trouverLes informations nécessaires et où les trouver

Les moyens d’adaptation

Mes points forts points forts

Mes points faiblespoints faibles

Les formations nécessairesnécessaires

L’expérience àL’expérience à acquérir et comment

Les informations et réseaux de relations nécessaires et à créer nécessaires et à créer

La stratégie de changement et de plan d’action

Les objectifs : De 1 à 2 moisde 3 à 6 moisde 6 mois à 2 ansde 2 ans à 5 ans

Stratégie de prospection

Internes / externes

Comment organiserla négociation ? Mes forces

Mes faiblessesLes ressources nécessaires

Boite à outils « ressources »

Passeport pour la formation

Carnet de bord

Inventaire des valeurs

Espace collaboratif

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