Entretien d’entrée en fonctions et période probatoire

Induction Interview & Probation Period

HR Frontline – 2014

CERN Induction Programme

Comment est organisé le Département HR ?

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Equipe de Généralistes RH (HR Advisors - HRAs)

KATHARINE THOMAS-CHEVREUXCoordinatrice du Programme

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La période probatoire (1 an)

Entretien d’entrée en fonctions

Dans les 6 semaines

Evaluation de mi- période

probatoireAprès 5 mois

Evaluation de fin de période probatoire

Après 11 mois

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CERN Values

CERN Induction Programme – Geneviève Guinot

Le Modèle de Compétences du CERN

TECHNICAL COMPETENCIES

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Conclusion

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Avant de partir …

Dès 13h30 : Rencontrer votre DAO

Vos formalités d’arrivée :- carte d’accès, vignette voiture, compte bancaire, …- Si applicable : votre rdv Installation

Session trimestrielle – mars 2014