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Inscription à la sélectiond’un(e) Directeur(trice) (m/f/x)

pour le CENTRE FEDERAL MIGRATION

INFORMATIONS IMPORTANTES

Avant de compléter ce cv standardisé, veuillez prendre connaissance des informations suivantes :

BOSA – SELOR se réfère aux informations reprises dans votre compte « Mon Selor » à la date limite d’inscription en ce qui concerne

o vos coordonnées personnelles,

o vos diplômes et certifications,

Si vous ne disposez pas de compte « Mon Selor », vous devez le créer au plus tard avant la date limite d’inscription, à défaut de quoi votre candidature ne sera pas prise en considération.

Toutes les informations demandées dans ce curriculum vitae standardisé sont nécessaires au traitement de votre candidature. Veuillez donc le remplir complètement.

BOSA - SELOR base le screening de votre expérience professionnelle exclusivement sur ce CV standardisé complété. Aucune autre information complémentaire ne sera prise en consi-dération. C’est pourquoi nous vous demandons expressément de remplir le présent CV en respectant son format, faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature

Aucune autre présentation ou adaptation du présent document ne sera acceptée.

NOM:       Prénom:      

Numéro de registre national:      

Je déclare sur l’honneur que mes réponses figurant sur ce formulaire sont sincères et vraies. Je suis

au courant du fait que de fausses déclarations peuvent entraîner la non-admissibilité à la sélection

et la résiliation du mandat, puisque Selor et l’employeur se basent entièrement sur l’information four-

nie.

Date:

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor.

A la date limite d’inscription, vous devez être porteur d’un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple licencié/master) de l’enseignement uni-

versitaire ou de l’enseignement supérieur de type long (à télécharger dans votre compte « Mon Selor ») ET disposer

o de 3 ans d’expérience dans le domaine de l'analyse des flux migratoires, de la protection des droits fondamentaux des étrangers ou de la lutte contre la traite des êtres humains.

o et de 3 ans d’expérience de gestion d’une équipe. o et de 3 ans d’expérience de gestion stratégique : formulation de plan stratégique et planification

long-terme, mise en œuvre, contrôle et évaluation de cette stratégie

OU être porteur d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale (à télécharger dans votre compte « Mon Selor ») ET disposer

o de 5 ans d’expérience dans le domaine de l'analyse des flux migratoires, de la protection des droits fondamentaux des étrangers ou de la lutte contre la traite des êtres humains.

o et de 5 ans d’expérience de gestion d’une équipe. o et de 5 ans d’expérience de gestion stratégique : formulation de plan stratégique et planification

long-terme, mise en œuvre, contrôle et évaluation de cette stratégie.

Ces différentes expériences peuvent avoir été acquises en même temps au sein d’une même fonction.

* * *

Sur les pages suivantes, nous vous invitons à détailler clairement et concrètement les fonctions pertinentes qui nous permettent d'évaluer votre expérience telle que stipulée par le règlement de sélection.

Veuillez également indiquer de façon précise les dates (jj/mm/aaaa) de chacune de vos expériences.

* * *

Pour la description des réalisations qui vous est demandée pour chaque fonction, il y a lieu d’entendre par:

Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,... Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la res-

ponsabilité, objectifs, … Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévus

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Fonction (1) actuelle

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:

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Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

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Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

Réalisation 1:

Contexte:

Responsabilités

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

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Fonction 2

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:

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Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

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Contexte:

Responsabilités

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

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Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

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Objectifs atteints:

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Fonction 3

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

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Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:

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Objectifs atteints:

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Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

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Fonction 4

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

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Fonction 5

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

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Fonction 6

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

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Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:

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Fonction 7

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:

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Fonction 8

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe:      .(rang 10, A1…)

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Objectifs atteints:

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Fonction 9

Dénomination de l’organisation:      

Adresse:      

Activité:      

Nombre de travailleurs:      Budget dont vous êtes responsable:      Nombre de personnes dont vous êtes responsable:      

Fonction:       Grade:      .

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Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:

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Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:

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