Otimizando o Desempenho de Times Ágeis

Samyr Abdo

#devday2013@samyrabdosamyrabdo.com.br

AUTONOMIA

320 pequenas empresasFonte: Paul Baard, Edward Deci e Richard Ryan. “Intrissic Need Satisfaction a motivational Basis of Performance and Well-Being in Two Work Settings”. 2004

As empresas que ofereciam AUTONOMIA

cresceram mais que o índice apresentado

pelas empresas controladoras4x

As empresas CONTROLADORAS registraram emmais seus índices de rotatividade se comparadas com as empresas que ofereceram autonomia3x

para ver se os funcionários estão na sala, mas sim CRIAR CONDIÇÕES

necessárias para que se realize o melhor trabalho.”

“GERENCIAR NÃO É SAIR

CIRCULANDO PELO ESCRITÓRIO

Gunther – CEO da Meddius

“Se não deixarmos que as pessoas

façam as coisas a seu modo, jamais

saberemos do que realmente são

capazes.”

Ricardo Semler – CEO da Semco

“Contrate bons

profissionais e deixe-os

livres”

McKnight - Chairman da 3M

+ AUTONOMIA

+ empenhado

+ satisfeito

+ FELIZ

Feedback

+ Feedback

+ criativo

+ orgulhoso

+ FELIZ

Samyr Abdo

#devday2013@samyrabdosamyrabdo.com.br