Wolfgang Brickwedde

Director, Institute for Competitive Recruiting

wb@competitiverecruiting.deTel +49 (0) 6221 7194 007

Zweiteilige Webinar-Reihe: Teil II

Erfolg im Social Recruiting mit LinkedIn & HR-Experten aus der Praxis

Hans Fenner

General Manager,Capita-Consulting GmbH

hans.fenner@capita-consulting.deTel +49 (0) 711 47665-0

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Social Media Recruiting Erfolge

messen und managen

Referent: Wolfgang Brickwedde

Director, Institute for Competitive Recruiting

wb@competitiverecruiting.de

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Live-Demo Recruiter

Teil 2

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Integration und langfristige Bindung von

Mitarbeitern nach erfolgreicher Rekrutierung

Referent: Hans Fenner

General Manager, Capita-Consulting GmbH

hans.fenner@capita-consulting.de

TALENT SOLUTIONS

Welche Ziele verfolgen die Unternehmen?

- Positionierung & Differenzierung im Markt

- Innovation, Produktivität & Profitabilität

- Nur die Menschen machen den Unterschied!

Wer die Besten findet & bindet, wird gewinnen!

Welche drei Märkte sind von Bedeutung?

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TALENT SOLUTIONS

Welche drei Märkte sind von Bedeutung?

1. Personalmarkt

2. Finanzmarkt

3. Produktmarkt

Produkt-Champion zu sein reicht nicht mehr!

Wann ist eine Rekrutierung erfolgreich?

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 28

TALENT SOLUTIONS

Wann ist eine Rekrutierung erfolgreich?

Beste Fachkräfte:

- Interessieren, finden & einstellen (Recruiting)

- Integrieren & entwickeln

- Fähigkeiten nutzen & langfristig binden

Wenn sich alle Kostenanteile amortisiert haben!

Wie erreicht man diese Ziele am Besten?

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 30

TALENT SOLUTIONS

Wie erreicht man diese Ziele am Besten?

Kooperation: Recruiter & Manager

- Zukünftiges Anforderungsprofil (essentielle Fähigkeiten)

- Kandidatengespräche (situationsbezogen)

- Entscheidungsprozess (sachlich, emotional)

Abteilungsleiter definieren die Ziele & den Bedarf,Recruiter helfen diese Ziele zu erreichen!

TALENT SOLUTIONS

Fachkräfte integrieren

Effiziente Integration

- Praktisch & kulturell integrieren

- Vorhandene Fähigkeiten sofort nutzen

- Unterstützung (Mentor & Coach)

Effiziente Integration für rasche Erfolge!

TALENT SOLUTIONS

Fachkräfte entwickeln

- Aufgabenorientierte Ausbildung (Kompetenzmodell)

- Kontinuierliche Weiterentwicklung (Zukunft)

- Talent-Management (Generationswechsel)

Talente fördern, fordern & befördern!

TALENT SOLUTIONS

Fachkräfte nutzen

- Fachkräfte optimal einsetzen

- Leistungs-Management (Feedback & Beurteilung)

- Herausforderungen für die Entwicklung

Eindeutige Aufgaben & Verantwortlichkeiten!

TALENT SOLUTIONS

Fachkräfte binden

- Konstruktive Unternehmenskultur (Führung)

- Sinnhaftigkeit (Markenversprechen)

- Streben nach Fairness (Umgang, Vergütung & Chancen)

Talente haben viele Alternativen!

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Fragen & Antworten

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�Mehr zu unseren Lösungen

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Mehr Informationen

LinkedIn Talent Trends 2014

Was bewegt Fach- und Führungskräfte im

internationalen Arbeitsmarkt, was ist ihnen

beim Jobwechsel wichtig? Den vollständigen

Report finden Sie hier:

http://business.linkedin.com/talent-

solutions/c/14/3/talent-trends/2014.html

LinkedIn Global Recruiting Trends

Jährlich befragt LinkedIn weltweit

Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting

Trends. Die aktuellste Befragung aus dem

letzten Jahr finden Sie hier:

http://de.slideshare.net/linkedin-talent-

solutions/global-recruiting-trends-2013-

germany-german

NEU!NEU!