Talent Solutions

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 2

Oscar Rydman Relationship Manager

Maija Tapani Recruiter Trainer

LinkedIn Enterprise Support E-mail: lcshelp@linkedin.com

Michelle Lederman Account Manager, Talent Media Solutions

Contact for any technical or customer service related questons 24/7.

Provides workshops, and best practice consultations concerning ”recruiter” and ”checkin”.

Main contact regarding employer branding related issues

Manages your setup once you become a client while providing product updates and awareness to new talent solutions.

YOUR STRATEGIC PARTNERSHIP TEAM A team of specialists focusing on helping you maximize ROI

PACKAGES

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 3

Basic Medium Advanced

Innehåll

Career Page (basic)

Job slots x 3

Kampanj x 1

-

Enterprise support

Career Page (basic)

Job slots x 5

Kampanj x 1

-

Enterprise support

Career Page (basic)

Job slots x 5

Kampanj x 1

Recruiter x 1

Enterprise support

Investering pr månad

~11,350 NOK/mån

~14,300 NOK/mån

~17,200 NOK/mån

Tillägg:

Automatisering av jobb = 1,540 NOK/mån

Per recruiter licens = 4,470 NOK/mån

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

MÖJLIGHETEN Ett professionellt nätverk inte en jobbsökarsida

Pipeline

Nyckeltal

Jobb

Varumärke

REKRYTERINGSSTRATEGI 2.0 Pipeline. Varumärke. Jobb.

PRENUMERANTER / FOLLOWERS

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

FOLLOWERS...

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

LinkedIn för Talent Branding

och Rekrytering

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 8

”CAREER PAGE” Talent Branding

”WORK WITH US” Ambassadörer

”JOB SLOTS” Rätt jobb till rätt kandidat

11

Hantera pipeline Bygg en dynamisk databas

över tid

”RECRUITER”

Sök +300 miljoner

medlemmar

Kontakta Personliga

meddelanden

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

Sammanfattning

LinkedIn: världens största professionella nätverk. 300 miljoner medlemmar, växer

med 1 miljon per vecka

Möjligheten: Passiva kandidater - nå kvalificerade kandidater som inte aktivt söker

efter arbete men som är nyfikna om rätt jobb dyker upp.

Strategi: En framgångsrik rekryteringsstrategi har fokus på

(1) Pipeline, (2) Varumärke, (3) Jobb

Praktiskt: Vad kan man göra?

– Jobb kan hämtas automatiskt från er hemsida, matchas med rätt profiler och pushas ut

– Verksamhetsprofil kan uppgraderas med employer branding i enkelt gränssnitt

– Kampanjer via anställdas profiler kan driva trafik till verksamhetsprofil och jobb

– Recruiter – kontakta de mest passiva

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.