Предприемачество и роля на младите хора в

обществото и държавата

д-р Милен Врабевски

СЪДЪРЖАНИЕ:

Кратка история на кариерата

Принципи на младия предприемач

Как участваме в оформянето на среда заживот и бизнес

Основни слабости на средата

В случай на разрастване в съседни държави

Кратка история на кариерата

Комак Медикал ЕООД

Асоциация за добра клинична практика и

развитие на клиничните проучвания

Кан

ди

дат-д

еп

ута

тза

Ев

ро

пей

ски

пар

лам

ен

т

Фо

нд

ац

ия

Бъ

лга

рска П

ам

ет

Инвестиция – реинвестиция. Бърза печалба?

Човешката гледна точка.

Обратна връзка. Разпределяйте отговорности и

проследявайте изпълнението на задачите.

На хората се дава винаги

малко повече, отколкото са очаквали;

първо даваш...

Принципи на младия предприемач.

Принципът да делим с другите; от храна в офиса догрижа за децата. Фирмените екстри. Когато направимпървите пари, реинвестираме на първо място вкомфорта на хората.

Принципи на младия предприемач.

Схемата с Action Point/Responsible Person/Time

Frame/Alternative/Feedback/Analysis

Писмата на партньорите ни...

Браншовите организации

Принципи на младия предприемач.

Как участваме в оформянето на среда за живот и бизнес

Защо е важно да мислим за доброто наБългария или мит ли е корпоративнатасоциална отговорност?

Можем ли всъщност да

променим нещо от това, което

не ни харесва в обществото?

Докато има условия за емиграция правим всичковъзможно за компенсация чрез имиграция?

Основни слабости на средата:

Хората не са расли в нормална среда (капитализъм).Очакват някой да мисли вместо тях и съответно да евиновен. Не осмислят основното правило накапитализма, че ако градивната единица на еднообщество (индивида) е добре и обществото е добре.=> Условия за невъзможност за градене на нормалнофункциониращи структури. Незнание на понятия катоСОП, Наръчници по качество, Обучение идокументирането му, Контрол на качеството навсички нива и най-важното: Процесинг.

Решения: Обучавайте, поне в принципите в

които вярвате, дори във фирмата ви да има

само още един човек. Разпределяйте

отговорности и проследявайте изпълнението

на задачите.

Въпроса за компромисите

Основни слабости на средата:

В случай на разрастване в съседни държави:

Управлението на човешките ресурси – да се дадевъзможност за реализация на някои въжделенияспоред средата от която произхождат хората и дамогат да бъдат себе си.

Пример с бивша Югославия

и Румъния. Оттам:

Посоки на растеж. Принципи извън учебниците.Поддържайте вярата в личните качества на хората,които благодарение на България са оценени иреализирани. Напомняйте им за успехите и гисравнявайте с техни сънародници, които сазаложили на друго.

В заключение:

България все още удобна, заради свободни

ниши и характерните позитивни качества на

народа ни.

БЛАГОДАРЯ за ВНИМАНИЕТО!