• Aumentar la eficiencia de la empresa a través de la

forma y disposición de los órganos componentes de

la organización (departamentos) y de sus relaciones

estructurales.

• Anatomía y Neuroanatomía.

• Síntesis y visión global.

Administración: es un todo del cual la organización es una

de las partes.

Organización: Se refiere solamente al establecimiento de la

estructura y de la forma, por lo tanto es estática y limitada.

Especialización

de tareas y

personas para

aumentar la

eficiencia.

AUTORIDAD: Derecho

a dar ordenes.

RESPONSABILIDAD:

Deber de rendir

cuentas.

JEFES: Energía y

justicia en ordenes

sanciones normas

claras y justas.

SUBORDINADOS:

Obediencia y

respeto por normas.

Cada empleado debe

recibir ordenes de un

solo jefe.

Debe haber un jefe y

un plan para cada

grupo de actividades.

Los intereses generales

deben estar por encima

de los particulares.

Debe haber una

satisfacción justa y

garantizada para los

empleados.

Concentración de

la autoridad en la

cúpula de la

organización.

Línea de autoridad que

va del escalón mas

alto al mas bajo.

Haber un lugar para

cada cosa y cada

cosa de estar en su

lugar.

Amabilidad y justicia

para conseguir

lealtad del personalDebe haber una

razonable

permanencia de una

persona en su cargo.

Capacidad de visualizar

un plan y asegurar su

éxito.

La armonía y la unión

de personas es vital

para la organización.