Teoria de Imogene King

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Imogene King e a teoria de obtenção

de metas

Imogene King nasceu em 1923, EUA; Formou-se em 1946, recebendo título de

bacharel em Enfermagem em 1948; Dedicou-se entre 1961 e 1966, a seu

livro “ Toward a theory for nursing: General concepts of human behaviors”;

Em 1981 publicou “ A theory for nursing: Systems, Concepts and Process;

Desenvolveu estudos voltados à postura profissional do enfermeiro frente aos desafios presentes na educação, prática da enfermagem e dimensão da prática ;

DESENVOLVIMENTO DA TEORIA

Meio ambienteSaúdeSer humanoEnfermagem

ESTRUTURA CONCEITUAL DE KING Em 1981, King apresentou a teoria de alcance de metas baseada

nesses três sistemas interatuantes: Sistemas pessoais, sistemas interpessoais e sistemas sociais.

Sistemas pessoais: percepção, ser, crescimento e desenvolvimento, imagem corporal, tempo e espaço;

Sistemas interpessoais: interação, comunicação, transações, papéis e o estresse;

Sistemas sociais: autoridade, poder, status, tomada de decisão;

SISTEMAS INTERATUANTES

TEORIA DA OBTENÇÃO DE METASOs conceitos nos quais King baseia sua teoria são encontrados nos

sistemas interpessoais, onde duas pessoas estranhas, juntam-se em uma organização de sistema de saúde para ajudar e receber ajuda, no sentido de permitir o funcionamento de papéis e mantendo em estado de saúde. Os conceitos são: Interação Percepção Comunicação Transação Ser Papel Estresse Crescimento e desenvolvimento Tempo e o espaço

APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING

Interação

Percepção

Comunicação

Transação

Estresse

Crescimento e desenvolvimento

Tempo e espaço

CONCLUSÃO

O foco de King é o cuidar e o intuito da teoria é auxiliar o profissional de saúde a prestar este cuidado mediante interação enfermeiro-cliente, estabelecendo uma relação interpessoal cujo objetivo é ajudar o indivíduo a manter sua saúde.

Obrigada!

Teoria de Imogene King

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