Transformación Digital de las Organizaciones

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Esp. Albino Goncalves

Transformación Digital de

las Organizaciones:

San Cristóbal, 2 de julio 2016

http://www.schooleducationgateway.eu/es/pub/viewpoints/experts/riina_vuorikari_-_becoming_dig.htm

¿Oportunidad o Amenaza?

#TransformacionDigital

Esp. Albino Goncalves http://muytv.com/live-internet-de-las-cosas/

Esp. Albino Goncalves http://www.arepadigital.com/ciencia-y-tecnologia/la-impresion-3d-proxima-revolucion-industrial/

Esp. Albino Goncalves Fuente: http://xavierferras.blogspot.com/2016/05/la-cuarta-revolucion-industrial.html

Web 2.0

Web 1.0 vs. Web 2.0

Fuente: http://www.eduteka.org/Web20Intro.php

Web 2.0

Fuente: http://connectedlearning.tv/infographic

EMPRESA 2.0

PRINCIPALES EMPRESAS COTIZADAS EN LA BOLSA

Fuente: Bloomberg (2016)

Esp. Albino Goncalves Fuente: www.elconfidencial.com/

PRINCIPAL FACTOR EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL

EMPLEOS QUE SE CREARAN Y ELIMINARAN

LAS 10 COMPETENCIAS MAS DEMANDADAS

Según los autores del informe, para evitar el desastre debemos

apostar por una revolución del talento: y las empresas,

acostumbradas a ser consumidores pasivos de trabajadores

talentosos, son las primeras que deben fomentarla sino quieren

perder el tren del progreso.

Las empresas tendrán que apostar por el desarrollo del talento

como pilar mismo de su crecimiento futuro. Más complejo si cabe es el el papel que deberán cumplir los políticos, que deberán liderar un

cambio en el sistema educativo y la regulación del mercado de

trabajo, que llevan décadas de retraso en muchos países. Y a todos

nosotros, como trabajadores, no nos quedará otra que desarrollar

nuestro talento, abrazando aunque nos pese el aprendizaje

permanente.

CONCLUSIÓN: NECESITAMOS UNA NUEVA MENTALIDAD

Fuente: www.elconfidencial.com/

Esp. Albino Goncalves Fuente: www.rocasalvatella.com/

TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LOS NEGOCIOS

Esp. Albino Goncalves Fuente: www.rocasalvatella.com

COMPETENCIAS DIGITALES

Esp. Albino Goncalves Fuente: www.rocasalvatella.com

1. Conocimiento digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía digital.

2. Gestión de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales.

3. Comunicación digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

4. Trabajo en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

5. Aprendizaje continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de

comunidades de aprendizaje.

6. Visión estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.

7. Liderazgo en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales.

8. Orientación al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

COMPETENCIAS DIGITALES

Esp. Albino Goncalves Fuente: ticsyformacion.com

1. Las personas/organizaciones que no se adapten…

desaparecerán.

2. Las organizaciones están sometidas a contantes y

cada vez mas frecuentes cambios.

3. Las universidades deben apoyar la transformación

digital de las organizaciones.

4. Para apoyar las transformación digital de las

organizaciones se requiere desarrollar competencias

digitales en los empleados.

¡No es una amenaza…es una OPORTUNIDAD!

CONCLUSIONES

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