Post on 10-Jan-2020
transcript
Tko su hrvatski youth workeri?
• prosječna dob 33 godine,
• više je radnica s mladima (80%), no radnika (20%)
• posao najčešće obavljaju osobe koje su završile različite fakultete, najčešće društveno-humanističkih smjerova
• najveću zastupljenost osoba s visokom stručnom spremom (50%) u sferi rada s mladima i za mlade
• širok spektar zanimanja, a najčešća su zanimanja društveno-humanističkih usmjerenja, slijede ih područja poput tehničkih znanosti, ekonomije, biomedicine, pomorstva te umjetnosti
Tko su hrvatski youth workeri?
Gdje rade s mladima:• u obrazovnom sektoru (25%)• društvenim centrima (24%)• rad na otvorenom (8%), • u kulturnim centrima (7%), • knjižnicama (4%), • sportskim klubovima (4%), • bolnicama (2%), • muzejima (1%),• zatvorima (1%). • u kategoriji ostalo (24%) ispitanici su navodili nevladine neprofitne
organizacije i udruge, zajednice mladih i centre za mlade, domove i socijalne ustanove.
Što oni rade?
• Tematska područja u kojima radnici s mladima djeluju uključuju:• kultura i nasljeđe (17%), • glazba i umjetnost (9%), • zdravstvena skrb (9%), • ICT i digitalni sektor (8%), • okoliš (7%), • sport (3%),• religija (1%)• ostalo (46%) ispitanici su najčešće navodili socijalnu skrb,
prevenciju nasilja, ljudska prava, održivost i ruralan razvoj, promociju volonterstva, demokratskih vrijednosti i mobilnosti mladih, nezaposlenost mladih, društveni rad, humanitarnu djelatnost, psihosocijalno savjetovanje, obiteljski odgoj i nasilje među vršnjacima, neformalno i izvannastavno obrazovanje.
Psiholog
Dobar komunikator
Facilitator
Motivator
Stručnjak za temu
Imati informacije i resurse
Razumjeti
Pratiti razvoj tehnologija
Poznavati jezike
Biti strastven u svom poslu
Aspekti rada s mladima
• Prema važnosti 1. dopiranje do mladih (95 ispitanika),
2. suradnja s ključnim dionicima (49 ispitanika),
3. utjecaj na politike mladih (34 ispitanika),
4. uporaba/korištenje digitalnih alata (19 ispitanika)
• Na područjima suradnje s ključnim dionicima te utjecaja na politike, ispitanici su procijenili da posjeduju srednju razinu kompetencije (ocjene u rasponu od 3.00 do 4.00).
• Na područjima dopiranja do mladih te uporabe/korištenja digitalnih alata, procijenili su svoju razinu kompetencije od srednje do visoke (ocjene u rasponu od 3.00 do 5.00).
1.Dosezanje do mladih2.Suradnja s relevantnim dionicima3.Utjecanje na politike4.Korištenje digitalnih alata
4 online modula
Aspekti platforme
Preko 250 preferenci
• interaktivna je
• integrirana je s radom s mladima
• zabavna i jednostavna za korištenje
• dopušta suradnju s ostalim sudionicima
• na materinjem jeziku je
• omogućava dobivanje certifikata
• sadrži dobre prakse i napomene za dodatne informacije
Između 200 i 250
• sadrži točne odgovore i/ili povratnu informaciju za netočne odgovore
• sadrži kvizove/testove
• vizualno je atraktivna
• sastavljena je od manjih blokova za učenje
• uključuje zadatke za timove
• pruža evaluaciju zadataka
• sadrži webinare
Ispod 200 preferenci
• pruža mogućnost upoznavanja/suradnje s dionicima
• podržava vršnjačko učenje
• grafički je privlačna
• uključuje projektno učenje
• uključuje online mentore
• pruža učenje u međunarodnom okruženju
• uključuje više medija visoke kvalitete
• na engleskom jeziku je
Online platforma
• Preko 60 sati sadržaja
• Mogućnost pristupanja tečaju od bilo kud i na bilo kakvom pametnom uređaju
• Interaktivne, relevantne i zanimljive lekcije
• Ilustracije
• Tečajevi su dostupni na 5 jezika
• Video sadržaji, infografike, kvizovi
• Završni ispiti
• Certifikat
Pilotiranje i lokalizacija
• Preko 130 radnika s mladima u 4 partnerske zemlje
• Evaluacija nakon pilotiranja
• Ažuriranje, prilagodba i finalizacija platforme
3. korak: Gotov alat za radnike s mladima
• Svi se mogu priključiti!• Otvoreni su upisi – tečajevi počinju 5.11.2018.• Zainteresirane organizacije mogu dodavati svoje tečajeve/module na platformu
• Izradili smo upute za organizacije koje žele na platformu staviti svoje edukacijske materijale
Zahvaljujem na pažnji!
Hana Galogaža Lanča
CTK Rijeka – www.ctk-rijeka.hr
hgalogaza@ctk-rijeka.hr