Post on 26-Feb-2023
transcript
SEK
OLA
H S
TAF
DA
N K
OM
AN
DO
AN
GK
ATA
N D
AR
AT
BANDUNG, OKTOBER 2020
PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI)
MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK)
DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN
MELAYANI (WBBM) DI LINGKUNGAN SESKOAD
Brigjen TNI Fulad, S.Sos., M.Si.
Mayjen TNI Dr. Anton Nugroho, MMDS., M.A.
PIMPINAN SESKOAD DANSESKOAD WADANSESKOAD
2
DASAR
01 PERMEN PAN-RB RI NO 52 THN 2014 TTG PEDOMAN PEMBANGUNAN ZONA
INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DR KORUPSI & WILAYAH BIROKRASI
BERSIH & MELAYANI DI LINGK INSTANSI PEMERINTAH
03 SPRIN KASAD NO SPRIN/186/I/2020 TGL 17 JAN 2020 TTG
PENYELENGGARAAN REFORMASI BIROKRASI DI LINGK TNI AD TA 2020
04 ST KASAD NO ST/35/2020 TGL 31 JAN 2020 TTG PELAKSANAAN
PEMBANGUNAN ZI DAN SATKER MENUJU WBK/WBBM DI TNI AD TAHUN 2020
05 SPRIN DANSESKOAD NO SPRIN/200/I/2020 TGL 27 JAN 2020 TTG
ORGANISASI RB SESKOAD
02 PERPANG TNI NO 33 THN 2018 TTG REFORMASI BIROKRASI DI LINGK TNI
06 ST KASAD NO ST/1669/2020 TGL 1 JULI 2020 TTG PERINTAH PELAKS TAHAPAN
PENILAIAN ZI MENUJU WBK/WBBM TINGKAT NASIONAL, THD SATKER YG LULUS
PENILAIAN TINGKAT TNI AD TERMASUK DI DALAMNYA SESKOAD
07 SPRIN DANSESKOAD NO SPRIN/1085/VIII/2020 TGL 5 AGUSTUS 2020 TTG
ORGANISASI RB SESKOAD 3
SESKOAD SBG BALAKPUS DI TINGKAT
TNI AD YG BERKEDUDUKAN LANGSUNG
DI BAWAH KASAD YG MEMILIKI TUPOK
MENYELENGGARAKAN DIK BANG UM
T’TINGGI TNI AD SERTA JIANBANG
STRATEGIS DLM RANGKA MENDUKUNG
TUPOK TNI AD 4
KEDUDUKAN & TUGAS POKOK
5
MENYELENGGARAKAN KEGIATAN DI BIDANG
PENDIDIKAN PENGEMBANGAN UMUM TERTINGGI TNI
ANGKATAN DARAT 01
02
MENYELENGGARAKAN KEGIATAN DI BIDANG
PENGKAJIAN & PENGEMBANGAN STRATEGIS TNI
ANGKATAN DARAT
FUNGSI ORGANIK MILITER SESKOAD
FUNGSI UTAMA SESKOAD
ORGAS SESKOAD PERATURAN KEPALA STAF ANGKATAN DARAT NOMOR 26 TAHUN 2019
6
Unsur Pelayanan
Unsur Pimpinan
Unsur Pembantu Pimpinan
DANDENMA
KASETUM
KAKES
KA KORDOS
DANKORSIS KADEP OYU
KADEP
MASSTRA
KADEPTER
KADEP SOS
DAN TEK
KADEPJUANG
DAN DOKTRIN
KADEP
JEMEN KADEP OPS
KABINTAL KAPEN
KAMUSTAKA
KAJAS
KAINFOLAHTA
PAMEN AHLI DIRBIN
RENPROGGAR
KOMANDAN
WAKIL KOMANDAN
Unsur Pelaksana
DIRLEM DIRJIANBANG DIRDIK IR
KELOMPOK JABATAN
PERBENDAHARAAN
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
JUMLAH PERSONEL SESKOAD 693 ORANG
MILITER = 498 ORANG
PNS = 195 ORANG
JUMLAH PASIS DIKREG LVIII SESKOAD TA 2020 SEJUMLAH 449 ORANG TERDIRI DARI : TNI AD = 444 0RANG NEGARA SAHABAT = 5 ORANG, PASIS NEGARA SAHABAT (THAILAND, SINGAPURA,
PAKISTAN, INDIA, FILIPINA)
JUMLAH PASIS DIKREG LIX SESKOAD TA 2020 SEJUMLAH 453 ORANG TERDIRI DARI :
TNI AD = 443 0RANG
TNI AL = 2 ORANG
TNI AU = 2 ORANG
POLRI = 4 ORANG
NEGARA SAHABAT = 2 ORANG, PASIS NEGARA SAHABAT (ARAB SAUDI, SRILANKA)
7
ORGANISASI REFORMASI BIROKRASI SESKOAD
SEKRETARIS
KABAGJEMENANEV KABAGPERS
PENGARAH DANSESKOAD
KETUA TIM PELAKSANA
WADANSESKOAD
BID. PENATAAN PERUNDANG-UNDANGAN
DANKORSIS
BID. MANAJEMEN PERUBAHAN
DIRDIK
BID. PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI
DIRJIANBANG
BID. PENATAAN TATA LAKSANA
PAMEN AHLI BID. DOK JUANG
BID. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN
SDM APARATUR
DIRLEM
BID. PENGUATAN PENGAWASAN
INSPEKTUR
BID. PENGUATAN AKUNTABILITAS
KINERJA
DIRBINRENPROGGAR
BID. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN
PUBLIK
KAKORDOS
BID. MONITORING DAN EVALUASI
KAINFOLAHTA
DEKLARASI/
PERNYATAAN DARI
PIMPINAN SATUAN
DANSESKOAD
MENYELENGGARAKAN
GIAT PENCANANGAN ZI 9
ANGGOTA TELAH
MENANDATANGANI
DOKUMEN PAKTA
INTEGRITAS
PEMBENTUKAN TIM
IDENTIFIKASI MENUJU
WBK/WBBM
01 02 03 04
Pencanangan Pembangunan Zona Integritas
HARI, TANGGAL : SELASA, 27 NOVEMBER 2018
WAKTU : 10.00 WIB S.D. SELESAI
PIMPINAN : DANSESKOAD
PESERTA : SELURUH ORGANIK SESKOAD & UNDANGAN
SYARAT PENETAPAN WBK/WBBM
SYARAT WBK WBBM
Nilai Total 75 85
Nilai Minimal Pengungkit 40 48
Bobot nilai minimal per area pengungkit 60% 75%
Nilai komponen hasil “Terwujudnya Pemerintah yang Bersih dan Bebas KKN” minimal 18,50 18,50
Nilai sub-komponen “Survei Persepsi Anti Korupsi” minimal 13,5 (survey 3,60)
13,5 (survey 3,60)
Nilai sub-komponen “Persentasi TLHP” minimal 5,0 5,0
Nilai komponen hasil “Terwujudnya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik kepada Masyarakat” minimal
16 (survey 3,20)
18 (survey 3,60)
10
PELAKSANAAN PEMBANGUNAN KOMPONEN PENGUNGKIT DI SESKOAD
KOMPONEN PENGUNGKIT MERUPAKAN FAKTOR PENENTU
PENCAPAIAN SASARAN HASIL PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
MENUJU WBK/WBBM
MANAJEMEN PERUBAHAN = 5%
PENATAAN TATALAKSANA = 5%
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM = 15%
PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA = 10%
PENGUATAN PENGAWASAN = 15%
PENGUATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK = 10%
11
% Manajemen Perubahan (5%)
BERTUJUAN
UNTUK MENGUBAH SECARA SISTEMATIS & KONSISTEN MEKANISME KERJA, POLA PIKIR (MINDSET), SERTA BUDAYA KERJA (CULTURE SET) INDIVIDU DI SESKOAD YG DIBANGUN, MENJADI LEBIH BAIK SESUAI DGN TUJUAN & SASARAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
TARGET
MENINGKATNYA KOMITMEN SELURUH PIMPINAN DAN ANGGOTA SESKOAD DALAM MEMBANGUN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM 1
TERJADINYA PERUBAHAN POLA PIKIR & BUDAYA KERJA DI SESKOAD SEBAGAI ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM 2
MENURUNNYA RESIKO KEGAGALAN YANG DISEBABKAN KEMUNGKINAN TIMBULNYA RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN 3
12
1
13
INDIKATOR Manajemen Perubahan
PENYUSUNAN TIM KERJA
CAPAIAN ZI SESKOAD BERDASARKAN
PELAKSANAAN RAPAT PENYELEKSIAN DAN PEMBENTUKAN TIM KERJA WBK/WBBM DI SESKOAD SERTA PENYUSUNAN LAPORAN
PENYELEKSIAN TIM KERJA PEMBENTUKAN TIM KERJA
PRODUK LAP TIM KERJA
DOKUMEN RENCANA KERJA AKSI ZI & SOSIALISASI PELAKSANAAN RAPAT PEMBAHASAN RENCANA AKSI ZI, PENYUSUNAN LAPORAN PELAKSANAAN RENCANA AKSI TARGET PRIORITAS ZI DAN SOSIALISASI PEMASANGAN BANNER DI PERKANTORAN SERTA WEBSITE SESKOAD
SUN RENCANA AKSI ZI SUN LAPLAK RENCANA AKSI ZI
BANNER ZI DI PERKANTORAN BANNER ZI DI WEBSITE PRODUK RENC & LAP AKSI ZI 14
15
PEMANTAUAN DAN EVALUASI
KEGIATAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI DAN ZONA INTEGRITAS YG DIHADIRI OLEH PERSONEL SESKOAD DAN RAPAT PENYUSUNAN LAPORAN MONEV SERTA TINDAK LANJUT PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
EVA & SOSIALISASI RB & ZI SUN LAPMONEV ZI
PRODUK LAPMONEV &
TINDAK LANJUT ZI
PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA
OLAHRAGA 16
JAM KOMANDAN KPD ANGGOTA & PERSIT
SCR VIRTUAL
JAM KOMANDAN KPD PASIS
SCR VIRTUAL
PENGARAHAN KOMANDAN
KPD PEJABAT SESKOAD
APEL PAGI
DANSESKOAD BERPERAN SBG ROLE MODEL DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK SESKOAD DAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS DENGAN MELIBATKAN SETIAP ANGGOTA
Penataan Tatalaksana (5%)
BERTUJUAN
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
TARGET
MENINGKATNYA PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DLM PROSES PENYELENGGARAAN MANAJEMEN DI SESKOAD 1
MENINGKATNYA EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS PROSES MANAJEMEN DI SESKOAD 2
MENINGKATNYA KINERJA DI SESKOAD 3
17
2
UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS SISTEM, PROSES DAN PROSEDUR KERJA YANG JELAS DAN TERUKUR PADA ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
INDIKATOR Penataan Tatalaksana
MELAKSANAKAN DAN MENERAPKAN PROTAP/SOP DENGAN MENGACU
KEPADA TUGAS POKOK SESKOAD SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN
LAPORAN MONEV
PROTAP PAM GUDANG SENJATA
PROTAP LATBAK
SUN LAPMONEV 18 PRODUK PROTAP & LAPMONEV
PROSEDUR OPERASIONAL TETAP (PROTAP)
19
E-OFFICE
PELAKSANAAN PENGUKURAN KINERJA SATUAN DGN MENGGUNAKAN APLIKASI, MELIPUTI
BIDANG ANGGARAN, PERSONEL, PELAYANAN PUBLIK DAN PENGGUNAAN APLIKASI
PELAYANAN YG DAPAT DIAKSES MELALUI WEBSITE SESKOAD, SERTA MELAKSANAKAN
PENYUSUNAN LAPORAN MONEV PENGGUNAAN TI
CAPTURE APLIKASI ANGGARAN
CAPTURE APLIKASI PERS
CAPTURE WEBSITE SESKOAD
PRODUK LAPMONEV TI
MEDSOS SESKOAD
INSTAGRAM, FACEBOOK & YOUTUBE
WEBSITE SESKOAD
20
TELAH DILAKUKAN KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK MELALUI
WEBSITE SESKOAD SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN LAPORAN MONEV
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK
PRODUK LAPMONEV
Penataan Sistem Manajemen SDM (15%)
BERTUJUAN
UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME SDM SESKOAD PADA ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
MENINGKATNYA
KETAATAN THD
PENGELOLAAN SDM
TRANSPARANSI &
AKUNTABILITAS
PENGELOLAAN SDM
MENINGKATNYA
DISIPLIN SDM
MENINGKATNYA
EFEKTIFITAS
MANAJEMEN SDM
MENINGKATNYA
PROFESIONALISME
SDM
21
3
PERENCANAAN KEBUTUHAN PERSONEL
22
POLA MUTASI INTERNAL
INDIKATOR Penataan Sistem Manajemen SDM
PELAKSANAAN RAPAT DALAM RANGKA PENGUSULAN KEBUTUHAN PERSONEL
SESUAI HASIL ANALISA BEBAN KERJA SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN
LAPORAN MONEV
PELAKSANAAN RAPAT MUTASI INTERNAL DISESUAIKAN DENGAN KOMPETENSI
JABATAN SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN LAPORAN MONEV
REGULASI & PRODUK LAP MONEV
23
SUN LAPMONEV ASSESSMENT JABATAN
PENGEMBANGAN PERSONEL BERBASIS KOMPETENSI
TELAH DILAKSANAKAN PENGEMBANGAN PERSONEL BERBASIS
KOMPETENSI BERDASARKAN PENILAIAN KINERJA INDIVIDU UNTUK
PENGAJUAN PENDIDIKAN, PEMBINAAN KARIER & ASSESSMENT JABATAN
SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN LAPORAN MONEV
PRODUK MENGIKUTI DIK & LAPMONEV
PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
TELAH DILAKUKAN PENILAIAN KINERJA INDIVIDU SEBAGAI BAHAN
PERTIMBANGAN PEMBINAAN KARIER DAN DILAPORKAN SECARA BERKALA,
SERTA TERLAKSANANYA MEKANISME HUBUNGAN KERJA ANTAR JABATAN DI
LINGKUNGAN SESKOAD SESUAI ORGAS SESKOAD
LAP KORPS KENAIKAN PKT PENGARAHAN MEKHUBJA ORGAS
REGULASI BINKAR & MEKHUBJA ORGAS 24
25
PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN PERILAKU/KODE ETIK PERILAKU PERSONEL
TELAH DILAKSANAKAN SOSIALISASI ATURAN DISIPLIN DAN PENERAPAN
KEWAJIBAN DISIPLIN SEPERTI BERPAKAIAN DINAS, KETEPATAN JAM KERJA, APEL
PAGI/SORE DAN PENGGUNAAN KENDARAAN BERMOTOR, DALAM RANGKA
PENEGAKAN DISIPLIN
SOSIALISASI REGULASI DISIPLIN
PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN
APEL ANGGOTA
26
DATA INFORMASI PERSONEL SESKOAD TELAH DIMUTAKHIRKAN SECARA
BERKALA MELALUI APLIKASI SISFOPERS ONLINE DAN MEMBUAT LAPORAN
HASIL PEMUTAKHIRAN DATA SECARA BULANAN
CAPTURE APLIKASI
INPUT/EDIT DATA PRODUK LAPORAN
SISTEM INFORMASI PERSONEL
Penguatan Akuntabilitas KINERJA (10%)
BERTUJUAN
UNTUK MENINGKATKAN KAPASITAS DAN AKUNTABILITAS KINERJA SESKOAD
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
1. MENINGKATNYA KINERJA SESKOAD
2. MENINGKATNYA AKUNTABILITAS SESKOAD
27
4
28
INDIKATOR Penguatan Akuntabilitas
DANSESKOAD MEMIMPIN RAPAT DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN DAN
PENETAPAN PROGRAM KERJA ANGGARAN SERTA MEMANTAU PENCAPAIAN
KINERJA SATUAN
PRODUK RKA, PERJANJIAN KINERJA & LAPLAKGAR
KETERLIBATAN PIMPINAN
PENGELOLAAN AKUNTABILITAS KINERJA
RAPAT SUN RENJA, RENSTRA & LAKIP BIMTEK SUN WABKU
PRODUK RENCANA & LAPORAN BIDANG ANGGARAN 29
Penguatan Pengawasan (15%)
BERTUJUAN
UNTUK MENINGKATKAN PENYELENGGARAAN ORGANISASI SESKOAD YANG BERSIH DAN BEBAS KKN
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
30
5
MENINGKATNYA KEPATUHAN THD PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA 1
MENINGKATNYA EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA 2
MENCAPAI DAN MEMPERTAHANKAN PREDIKAT WTP DARI BPK ATAS OPINI LAPORAN KEUANGAN 3
MENURUNNYA TINGKAT PENYALAHGUNAAN WEWENANG 4
PENGENDALIAN GRATIFIKASI
INDIKATOR Penguatan Pengawasan
31
TELAH MELAKSANAKAN PEMASANGAN SPANDUK, BANNER LARANGAN
GRATIFIKASI DAN PEMASANGAN KAMERA PENGAWAS (CCTV) PADA AREA
RAWAN PENYIMPANGAN SERTA TERBENTUKNYA UNIT PENGENDALI
GRATIFIKASI (UPG)
POS PENJAGAAN & SEKITAR KOMPLEK
MONITOR KELAS BESAR MONITOR KELAS KECIL RUANG KERJA KOMANDAN WISMA PASIS
PERKANTORAN
32
PENERAPAN SISTEM PENGAWASAN
INTERNAL PEMERINTAH (SPIP)
TELAH MELAKSANAKAN SOSIALISASI SPIP DAN WASKAT INTERNAL
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA DAN ANGGARAN SERTA MEMBUAT
DOKUMEN PENILAIAN RESIKO
PRODUK LAPORAN
PENGADUAN MASYARAKAT
TELAH MENUNJUK PERSONEL YG MENANGANI DUMAS, PEMASANGAN
BANNER, KOTAK DUMAS DAN PENGADUAN DAPAT DIAKSES MELALUI MEDIA
WEBSITE, FACEBOOK, TWITTER & YOUTUBE SESKOAD SERTA
MELAKSANAKAN PENYUSUNAN LAPORAN HASIL DUMAS
BANNER & KOTAK DUMAS DI PERKANTORAN
DUMAS DI WEBSITE MEDSOS SESKOAD PRODUK LAP DUMAS 33
WHISTLE BLOWING SYSTEM (WBS)
34
MELAKUKAN SOSIALISASI & PENERAPAN TTG WHISTLE BLOWING SYSTEM
(SISTEM PELAPORAN TERKAIT DENGAN DUMAS) KEPADA PERSONEL SESKOAD
DAN APLIKASI DI WEBSITE SERTA MELAKSANAKAN PENYUSUNAN
LAPORAN MONEV
PRODUK REGULASI, SOSIALISASI & LAPORAN WBS
WBS DI WEBSITE SESKOAD
PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN
35
MELAKSANAKAN SOSIALISASI KEPADA PERSONEL SESKOAD TENTANG
ATURAN APABILA TERJADI BENTURAN KEPENTINGAN. IMPLEMENTASI TIDAK
ADANYA BENTURAN KEPENTINGAN YAITU TERLAKSANANYA PENEMPATAN
PERSONEL DALAM JABATAN TERTENTU TANPA ADA KONFLIK KEPENTINGAN
DENGAN TUGAS DAN MELAKSANAKAN PENYUSUNAN LAPORAN
PRODUK REGULASI, PAKTA INTEGRITAS & LAPORAN
SERTIJAB
SOSIALISASI
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik (10%)
BERTUJUAN
PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK MERUPAKAN SUATU
UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS DAN INOVASI PELAYANAN
PUBLIK SESUAI KEBUTUHAN DAN HARAPAN MASYARAKAT
TARGET YANG INGIN DICAPAI MELALUI PROGRAM INI
TARGET
MENINGKATNYA KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (LEBIH CEPAT, LEBIH MURAH, LEBIH AMAN, DAN LEBIH MUDAH DIJANGKAU) 1
MENINGKATNYA JUMLAH UNIT PELAYANAN YANG MEMPEROLEH STANDARISASI PELAYANAN INTERNASIONAL 2
MENINGKATNYA INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 3
36
6
VISI & MISI SESKOAD REGULASI SOP PELAYANAN MAKLUMAT SOP YAN KES
DOKUMENTASI REVIU SOP PELAYANAN
INDIKATOR Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
STANDAR PELAYANAN
TELAH MELAKSANAKAN PROTAP/SOP STANDAR PELAYANAN KEPADA PASIS DIKREG
SESKOAD DAN MASYARAKAT SERTA MENDOKUMENTASIKAN KEGIATAN
DOKUMENTASI SARANA PELAYANAN
37
BUDAYA PELAYANAN PRIMA
TELAH MELAKSANAKAN PELATIHAN PENINGKATAN SKILL PETUGAS KESEHATAN
GUNA MENINGKATKAN PELAYANAN DAN MENYIAPKAN MEDIA INFORMASI YG
MUDAH DIAKSES OLEH PASIS DIKREG SESKOAD SERTA MASYARAKAT, TERKAIT DG
PELAYANAN MELALUI WEBSITE DAN MEDSOS SESKOAD
PELATIHAN RESUSITASI JANTUNG PARU (RJP)
PELATIHAN PENANGANAN
PENYAKIT KANKER
PELATIHAN RAPID TEST COVID-19
MEDSOS SESKOAD
YAN PERPUSTAKAAN
DI WEBSITE SESKOAD YOUTUBE
PROSEDUR YANKES
DI WEBSITE SESKOAD TWITTER INSTAGRAM 38
YANKES KEPADA PASIS SESKOAD YANKES KEPADA MASYARAKAT SEKITAR SESKOAD
MELAKSANAKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA PASIS DIKREG SESKOAD
DAN MASYARAKAT
TERDAPAT SISTEM REWARD & PUNISHMENT
SELEKSI DAN SIDANG PEMBERIAN
UMROH HAR KASAD
TELAH MELAKSANAKAN PEMBERIAN REWARD KPD PERSONEL YANG BERTUGAS
MEMBERIKAN PELAYANAN SECARA OPTIMAL BERUPA PEMBERIAN UMROH HAR KASAD DAN
PUNISHMENT TERHADAP PERSONEL YANG MELAKUKAN PELANGGARAN
UPACARA PENJATUHAN
HUKUMAN DISIPLIN 39
PELAYANAN PRIMA KEPADA PASIS DAN MASYARAKAT
CERAMAH PEMBEKALAN PKB KEJUANGAN OLEH PRESIDEN RI,
PANGLIMA TNI & KAPOLRI SCR VIRTUAL
(28 JULI 2020)
TELAH MELAKSANAKAN LAYANAN TERPADU PASIS DIKREG SESKOAD BERSAMA DENGAN
PASIS SESKO TNI, SESPIMTI POLRI, SESKO ANGKATAN & POLRI, PEJABAT NEGARA
BESERTA MASYARAKAT PADA KEGIATAN PKB KEJUANGAN
SARANA LAYANAN TERPADU
KEGIATAN BERSAMA PKB
KEJUANGAN DI SESKO AL
(14 AGUSTUS 2019)
BHAKSOS DI KAB. SUBANG
(22 APRIL 2019)
BHAKSOS DI KAB. SUBANG
(11 AGUSTUS 2020) KOMSOS DI KEL. MALABAR
(30 JUNI 2020) 40
TELAH MELAKSANAKAN LAYANAN TERPADU BERSAMA DG MASYARAKAT BERUPA
BHAKSOS DAN KOMSOS
KEGIATAN MICRO TEACHING
(4 FEBRUARI 2020)
INOVASI PELAYANAN
MELAKSANAKAN PELAYANAN KESIAPAN DOSEN SEBELUM MENGAJAR KEPADA
PASIS SESKOAD MELALUI PENATARAN DOSEN DAN KEGIATAN MICRO TEACHING
MELAKSANAKAN PELAYANAN KEPADA DOSEN SESKOAD BERUPA PEMBERIAN
MOTIVASI SEBELUM MELAKSANAKAN PENGAJARAN KEPADA PASIS SESKOAD
OLEH PAKAR MOTIVATOR
PEMBEKALAN OLEH PAKAR MOTIVATOR
(8 FEBRUARI 2020)
PENATARAN DOSEN
( 20 JUNI 2020)
41
MELAKSANAKAN BANTUAN KEMANUSIAAN BERUPA DONOR DARAH PADA HUT SESKOAD,
UNDANGAN INSTANSI DI SEKITAR SESKOAD & MENDAPAT PIAGAM PENGHARGAAN
KEMANUSIAAN DARI PMI KOTA BANDUNG
YANKES DI RUKAN WISMA PASIS SESKOAD
INOVASI PELAYANAN
MELAKSANAKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA PASIS SESKOAD BERUPA
PENGECEKAN TENSI SETIAP HARINYA SEBELUM PASIS MELAKSANAKAN AKTIVITAS
OLAHRAGA PAGI HARI DAN PEMBERIAN VAKSIN SECARA BERKALA
42
BANSOS DI KAB. SUBANG
(11 AGUSTUS 2020)
MELAKSANAKAN PELAYANAN BERUPA SUMBANGAN BANTUAN SOSIAL KEMANUSIAAN DARI
DANSESKOAD KEPADA MASYARAKAT DI TEMPAT LATIHAN PASIS SESKOAD DAN DI SEKITAR
SESKOAD YANG TERDAMPAK PANDEMI COVID-19
INOVASI PELAYANAN
SESKOAD PEDULI DI KEL. CIBANGKONG
(8 APRIL 2020)
MELAKSANAKAN PELAYANAN BERUPA SUMBANGAN BANTUAN SOSIAL KEMANUSIAAN
JUM’AT BERKAH DARI KETUA PERSIT PCBS SESKOAD KEPADA PANTI SOSIAL & PANTI
ASUHAN YATIM PIATU DI SEKITAR SESKOAD
43
PANTI SOSIAL
(10 AGUSTUS 2020)
PANTI ASUHAN YATIM PIATU
(28 APRIL 2020)
MELAKSANAKAN PELAYANAN KUNJUNGAN PEJABAT NEGARA RI DALAM
RANGKA PEMBERIAN CERAMAH PEMBEKALAN KEPADA PASIS SESKOAD
INOVASI PELAYANAN
MENKO MARITIM
(17 OKTOBER 2019)
MENKO PEREKONOMIAN
(11 MARET 2020)
PANGLIMA TNI
(7 NOVEMBER 2019)
MENHAN
(13 AGUSTUS 2020)
44
MELAKSANAKAN PELAYANAN KUNJUNGAN TAMU NEGARA SAHABAT
TERKAIT DENGAN OPERASIONAL PENDIDIKAN SESKOAD
45
INOVASI PELAYANAN
DELEGASI SESKO NEPAL
(9 JANUARI 2020) KASAD SINGAPURA
(26 NOVEMBER 2019)
DELEGASI SESKO AUSTRALIA
(10 JULI 2019)
DELEGASI SESKO SRILANKA
(10 SEPTEMBER 2019)
PENYEMATAN TAHORNEG
(11 NOVEMBER 2019)
MELAKSANAKAN PELAYANAN ADMINISTRASI PENGUSULAN KE MABESAD DAN PENYEMATAN
PEMBERIAN TANDA KEHORMATAN NEGARA SATYA LENCANA DWIDYA SISTHA KEPADA DOSEN
SESKOAD ASAL AUSTRALIA PADA SAAT PENUTUPAN DIKREG SESKOAD TAHUN 2019
INOVASI PELAYANAN
MELAKSANAKAN WISUDA PURNAWIRA DAN PURNABHAKTI, SEBAGAI WUJUD PELAYANAN
PEMBERIAN PENGHARGAAN ATAS JASA SELAMA MELAKSANAKAN TUGAS DI SESKOAD
46
47
PENGISIAN KUESIONER PELAYANAN
PUBLIKASI MELALUI WEBSITE
MELAKSANAKAN SURVEI KEPUASAN PELAYANAN YANG DIBERIKAN
KEPADA PASIS SESKOAD DAN PELAKSANAAN SURVEI PELAYANAN
DIPUBLIKASIKAN MELALUI WEBSITE SESKOAD
SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT (SKM) & DIPUBLIKASIKAN