ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя

общеобразовательная школа закрытого административно – территориального

образования Видяево», в дальнейшем именуемое «Школа», было создано как

муниципальное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 решением

муниципального Совета пос. ЗАТО Видяево (первого созыва) от 28.06.2002 года

№ 49, реорганизовано в форме преобразования в муниципальное

общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ЗАТО

Видяево» (постановление ЗАТО Видяево от 28.06.2004 г. № 403) на основании

решения муниципального совета ЗАТО Видяево (второго созыва) от

24.07.2004г. №39 в связи с ликвидацией муниципального

общеобразовательного учреждения «Видяевская средняя общеобразовательная

школа №2» и преобразованием муниципального общеобразовательного

учреждения «Видяевская средняя общеобразовательная школа №1».

1.2. Полное наименование Школы - муниципальное бюджетное

общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа

закрытого административно - территориального образования Видяево".

Сокращенное наименование Школы - МБОУ СОШ ЗАТО Видяево.

Организационно – правовая форма Школы: учреждение.

Тип учреждения: бюджетное. Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.

1.3. Местонахождение Школы: 184372, Россия, Мурманская область, ЗАТО

Видяево, Заречная ул., д. 60. Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:

184372, Россия, Мурманская область, ЗАТО Видяево, Заречная ул., д. 60 (корпус

1);

184372, Россия, Мурманская область, ЗАТО Видяево, Нагорная ул., д. 5

(корпус 2); 1.4. Школа является некоммерческой организацией и не ставит извлечение

прибыли основной целью своей деятельности.

1.5. Учредителем Школы и собственником ее имущества является

муниципальное образование ЗАТО п. Видяево.

Функции и полномочия учредителя Школы осуществляются

администрацией ЗАТО п. Видяево (далее - Учредитель).

Школа находится в ведении отдела образования, культуры, спорта и

молодёжной политики администрации ЗАТО п. Видяево.

Местонахождение Учредителя: 184372, Россия, Мурманская область, ЗАТО

Видяево, Центральная ул., д.8.

1.6. Школа филиалов и представительств не имеет.

1.7. Права юридического лица у Школы возникают с момента его

государственной регистрации.

1.8. Школа является юридическим лицом, обладает обособленным

имуществом, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет (счет), открытый в

установленном порядке, от своего имени приобретает и осуществляет

имущественные и неимущественные права, несет обязанности, может быть

истцоми ответчиком в суде, а также ведет уставную финансово-хозяйственную

деятельность, направленную на осуществление образовательного процесса, с

момента его государственной регистрации в соответствии с законодательством

Российской Федерации.

1.9. Школа имеет печать с полным наименованием на русском языке, штамп

и бланки со своим полным или сокращенным наименованием, другие

реквизиты, необходимые для осуществления своей деятельности.

1.10. Без согласия Собственника Школа не вправе распоряжаться

недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,

закреплённым за ним Собственником или приобретёнными Школой за счёт

средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного

управления, Школа вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не

установлено законом.

1.11. Школа самостоятельна в осуществлении образовательной, научной,

административной, финансово-экономической деятельности, разработке и

принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным

законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и

настоящим Уставом.

1.12. Организацию охраны здоровья учащихся (за исключением оказания

первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических

медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляет Школа. Медицинское

обслуживание учащихся в Школе обеспечивается медицинским персоналом,

закрепленным ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница». Для

работы медицинского персонала Школа предоставляет помещение,

соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской

деятельности.

1.13. Организация питания учащихся осуществляется работниками Школы.

Снабжение Школы продуктами питания осуществляется организацией, с

которой заключен договор. Школа выделяет специальное помещение для

организации питания учащихся.

1.14. Школа несет ответственность в установленном законодательством

Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее

выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в

полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом,

качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье

учащихся, работников Школы. За нарушение или незаконное ограничение

права на образование и предусмотренных законодательством об образовании

прав и свобод учащихся, родителей (законных представителей)

несовершеннолетних учащихся, нарушение требований к организации и

осуществлению образовательной деятельности Школа и её должностные лица

несут административную ответственность в соответствии с Кодексом

Российской Федерации об административных правонарушениях.

1.15. В Школе не допускаются создание и деятельность организационных

структур политических партий, общественно-политических и религиозных

движений и организаций (объединений).

1.16. Школа в соответствии с законодательством Российской Федерации

вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том

числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций

(объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях

развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со

своими Положениями. Порядок регистрации и деятельности указанных

образовательных объединений регулируется федеральным законодательством и

законодательством Мурманской области.

1.17. Школа взаимодействует с организациями системы образования,

социального обслуживания населения, здравоохранения и иными

организациями на основании соглашений о сотрудничестве.

ГЛАВА 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предметом деятельности Школы является реализация гарантий

конституционного права граждан Российской Федерации на получение

общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего

общего образования в соответствии с федеральными государственными

образовательными стандартами.

2.2. Основной целью деятельности Школы является образовательная

деятельность по образовательным программам начального общего, основного

общего, среднего общего образования;

2.3. Школа осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Основной вид деятельности:

реализация основных образовательных программ следующих уровней:

начального общего образования;

основного общего образования;

среднего общего образования;

2.3.2. Дополнительные виды деятельности:

реализация дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных

общеразвивающих программ (социально-педагогической,

физкультурно-спортивной, художественной, естественнонаучной и другой

направленности, реализация программы адаптации детей дошкольного

возраста к обучению в школе);

2.3.3. Приносящая доход деятельность.

Школа вправе осуществлять приносящую доходы деятельность для

достижения целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих

доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Школы и

используются в соответствии с законодательством Российской Федерации и

уставными целями.

Школа может осуществлять следующие виды приносящей доход

деятельности: организация издательской деятельности; разработка

программного обеспечения и консультирование в этой области;

предоставление секретарских, редакторских услуг и услуг по переводу копий;

реализация книгоиздательской и медиапродукции педагогов и учащихся;

обеспечение консалтинговых услуг; ведение кружков, секций; создание студий,

клубов; организация логопедических и психологических услуг; реализация

продукции, изготовленной на занятиях в кружках, секциях, студиях, клубах;

изготовление, реализация кулинарной продукции, продукции общественного

питания и другие.

2.3.4. Платные дополнительные образовательные услуги.

Школа вправе оказывать учащимся, населению, предприятиям,

учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги

(обучение по дополнительным образовательным программам; подготовка детей

к школе; преподавание специальных курсов и дисциплин; репетиторство,

углубленное обучение отдельным предметам; подготовительные курсы

различных уровней; физкультурно-оздоровительные занятия; методические,

консультационные и другие услуги), не предусмотренные соответствующими

образовательными программами и федеральными государственными

образовательными стандартами. Оказание платных дополнительных

образовательных услуг в Школе регламентируется Положениями об оказании

платных образовательных услуг.

Доход от указанной деятельности используется Школой в соответствии с

уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в

рамках основной образовательной деятельности.

Отказ родителей (законных представителей) от предлагаемых платных

образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема

предоставляемых Школой основных образовательных услуг.

2.4. Школа вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся

основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради

которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что

такая деятельность указана в Уставе.

2.5. Образовательная деятельность Школы по основным образовательным

программам, реализуемым в соответствии с федеральными государственными

образовательными стандартами, подлежит лицензированию и аккредитации в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6. Школа выполняет муниципальное задание в соответствии с

предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.

2.7. Школа не вправе отказаться от выполнения муниципального задания,

которое устанавливает для него Учредитель.

ГЛАВА 3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Образовательная деятельность в Школе осуществляется на русском

языке.

3.2. Школа разрабатывает образовательные программы в соответствии с

федеральными государственными образовательными стандартами с учетом

соответствующих примерных основных образовательных программ.

3.3. Учреждение самостоятельно в определении содержания образования,

выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по

реализуемым ими образовательным программам.

3.4. Продолжительность обучения определяется основными

образовательными программами и учебными планами, разрабатываемыми

Учреждением самостоятельно.

3.5. Школа принимает локальные нормативные акты по основным вопросам

организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе

регламентирующие правила приема учащихся, режим занятий учащихся,

формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и

промежуточной аттестации учащихся, порядок и основания перевода,

отчисления и восстановления учащихся, порядок оформления возникновения,

приостановления и прекращения отношений между учреждением и учащимися

и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних

учащихся.

ГЛАВА 4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ

4.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с федеральными

законами, нормативными правовыми актами Мурманской области,

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,

приказами Учредителя и настоящим Уставом.

Школа в своей деятельности подотчетно Учредителю.

4.2. К компетенции Учредителя относится:

назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения,

заключение, изменение и расторжение трудового договора с руководителем

Учреждения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством,

законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами

органов местного самоуправления;

утверждение Устава, а также изменений и дополнений, вносимых в Устав

по согласованию с Учредителем;

осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности Школы;

осуществление контроля образовательной деятельности, воспитания

детей, защиты их прав и интересов;

подготовка и представление в администрацию ЗАТО Видяево

предложений по ликвидации или реорганизации Школы;

формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с

предусмотренными уставом Школы основными видами деятельности;

утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;

осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными

правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области,

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и

настоящим Уставом.

4.3. Единоличным исполнительным органом (руководителем) Учреждения

является директор.

4.4. На время отсутствия директора Школы его обязанности исполняет лицо,

назначаемое приказом Учредителя.

4.5. Директор:

действует от имени Школы и представляет его интересы без

доверенности;

в соответствии с законодательством Российской Федерации заключает

гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Школы, утверждает

должностные инструкции работников Школы;

утверждает штатное расписание, годовую и бухгалтерскую отчетность,

обеспечивает открытие лицевых счетов, представление в установленном

порядке необходимой отчетности;

устанавливает по согласованию с органом, представляющим интересы

работников, и Учредителем систему оплаты труда, включающую в себя оклады,

повышающие коэффициенты, порядок установления и размеры

компенсационных и стимулирующих выплат;

утверждает локальные акты Школы, выдает доверенности на право

представительства от имени Школы, издает приказы, дает поручения и

указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;

в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем

сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее

защиты и обеспечивает ее соблюдение;

контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие

структурных подразделений Школы;

распоряжается имуществом Школы в пределах прав, установленных

законодательством Российской Федерации и Мурманской области,

нормативными правовыми актами муниципального образования ЗАТО Видяево;

осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его

компетенции.

4.6. Директор в установленном законом порядке несет ответственность за

убытки, причиненные Школе его виновными действиями (бездействием), в том

числе в случае утраты имущества Школы.

4.7. Директор назначает заместителей директора Школы, определяет их

компетенцию и должностные обязанности. Заместители директора

представляют интересы Школы в пределах установленной компетенции и

должностных обязанностей.

4.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией

Школы и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

4.9. Школа имеет право:

планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных

целей, утвержденного муниципального задания, в пределах видов деятельности,

предусмотренных Уставом;

в установленном порядке совершать различные сделки, не

противоречащие Уставу и не запрещенные законодательством Российской

Федерации;

осуществлять иные права, не противоречащие законодательству

Российской Федерации, целям и видам деятельности Учреждения,

установленным настоящим Уставом.

4.10. Школа обязана:

обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана

финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с

порядком, определенным Учредителем;

обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Школы и об

использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления

имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

осуществлять текущий ремонт имущества;

обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных

средств, в том числе субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с

оказанием услуг (выполнением работ), субсидий на иные цели, и соблюдение

Школой финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ,

оказанию услуг;

не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности

Школы;

обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества,

закрепленного на праве оперативного управления за Школой;

обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам

Школы;

согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном

федеральным законодательством, законодательством Мурманской области,

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и

настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным

движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду,

безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих

переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципальной

собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного

управления, а также осуществлять его списание;

предварительно согласовывать с Учредителем в установленном порядке

совершение Школой крупных сделок, а также сделок, в совершении которых

имеется заинтересованность;

обеспечивать раскрытие информации о Школе, его деятельности и

закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями

законодательства Российской Федерации;

обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и

трудовой дисциплины работниками Учреждения;

осуществлять меры по социальной защите работников и нести

ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб,

причиненный работникам;

обеспечивать процедуру аттестации педагогических работников

Учреждения на подтверждение соответствия педагогических работников

занимаемым ими должностям;

обеспечивать учет и сохранность архивных документов, в том числе

документов по личному составу;

обеспечивать выполнение мероприятий в области гражданской обороны,

предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной

безопасности в соответствии с законодательством РФ, Мурманской области и

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

обеспечивать выполнение мероприятий в области мобилизационной

подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской

Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами органов

местного самоуправления;

обеспечивать соблюдение требований по охране труда в соответствии с

законодательством Российской Федерации;

обеспечивать предоставление помещения для оказания первичной

медико-санитарной помощи учащимся Школы с соответствующими условиями

для работы медицинских работников амбулаторно-поликлинических

учреждений по району расположения Учреждения и органами управления

здравоохранения;

обеспечивать условия для проведения органами или организациями,

уполномоченными федеральным законодательством, законодательством

Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного

самоуправления проверок деятельности Школы, а также использования по

назначению и сохранности переданного Школе имущества собственника,

предоставлять уполномоченным государственными органами лицам

запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным

лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право

беспрепятственного доступа в Школу для ознакомления с любыми

документами Школы для осуществления проверок его деятельности;

выполнять иные обязанности, установленные законодательством

Российской Федерации, настоящим Уставом, а также приказами Учредителя.

4.12. Органами управления Школы являются общее собрание работников

Школы, педагогический совет, управляющий совет.

4.13. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. В

заседании общего собрания работников принимают участие все работники

Учреждения. Срок полномочий: бессрочно.

4.14. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются

председатель и секретарь. Общее собрание работников считается

правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа

работников Школы.

4.15. К компетенции общего собрания работников относится:

принятие решения о необходимости заключения с администрацией

Школы коллективного договора; утверждение коллективных требования к работодателю;

принятие текста коллективного договора, внесение изменений и

дополнений в коллективный договор; обсуждение и согласование локальных нормативных правовых актов,

регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с

ними отношений; заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового

договора;

избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам

Школы;

принятие решения об объявлении забастовки;

обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Школе и

мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой

дисциплины работниками Школы;

внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий

образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья

участников образовательных отношений Школы;

внесение предложений о поощрении работников Школы;

принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной

репутации работников Школы, предупреждение противоправного

вмешательства в их трудовую деятельность;

рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Школы; определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и

льгот в пределах компетенции Школы; в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,

ограждающих педагогических и других работников, администрацию от

необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,

ограничения самостоятельности Школы, её самоуправляемости; представление интересов Школы в органах власти, других организациях и

учреждениях.

4.16. В целях развития и совершенствования образовательного процесса,

повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в

Школе действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий

педагогических работников. Срок полномочий: бессрочно.

4.17. В педагогический совет входят все педагогические работники и

работники, относящиеся к учебно-вспомогательному персоналу, состоящие в

трудовых отношениях со Школой, в том числе работающие по

совместительству. В педагогический совет также входят директор и его

заместители.

Председателем педагогического совета является директор Школы.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает

секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Педагогический совет Школы собирается по мере необходимости, но не

реже 1 раза в квартал. Решение педагогического совета является правомочным,

если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников

Школы и за него проголосует более половины присутствующих педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы.

Ход педагогического совета и его решения оформляются протоколами.

Протоколы хранятся в Школе постоянно.

4.18. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

принимает участие в разработке программы развития Школы;

разрабатывает общеобразовательную программу Школы

обсуждает и утверждает планы урочной и внеурочной деятельности;

заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады

и сообщения представителей организаций и учреждений, взаимодействующих

со Школой;

принимает решение о проведении промежуточной аттестации по

результатам учебного года, о допуске учащихся к государственной (итоговой)

аттестации, об организации государственной (итоговой) аттестации

выпускников в различных формах;

принимает решение об исключении из Школы учащегося, достигшего

возраста 15 лет и не получившего основного общего образования, когда меры

педагогического воздействия и дисциплинарного взыскания не дали результата

и исчерпаны в порядке, определяемом Федеральным законом от 29.12.2012 №

273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом Школы. Данное

решение своевременно доводится до сведения родителей (законных

представителей) учащегося, комиссии по делам несовершеннолетних и защите

их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в

сфере образования;

определяет списки учебников в соответствии с утверждёнными

федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к

использованию в образовательном процессе в имеющих государственную

аккредитацию и реализующих образовательные программы общего

образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в

образовательном процессе;

разрабатывает и согласовывает годовой календарный учебный график; делегирует представителей педагогического коллектива в управляющий

совет: организует работу по повышению квалификации педагогических

работников и развитию их творчества;

принимает участие в разработке и согласовании локальных нормативных

актов.

4.19. В Школе создается коллегиальный орган управления – управляющий

совет. Управляющий совет Школы - это коллегиальный орган

самоуправления, представляющий интересы всех участников образовательных

отношений.

4.20. Для осуществления своих задач Управляющий совет: принимает Устав Школы, изменения и дополнения к нему с

последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

принимает программу развития Школы;

согласовывает локальные нормативные акты, затрагивающие права

учащихся и работников Школы;

участвует в самообследовании Школы, согласовывает отчёт Школы о

самообследовании, представляет его Учредителю;

согласовывает список учебников в соответствии с утвержденным

федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при

реализации программ начального общего, основного общего, среднего

общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию

при реализации указанных образовательных программ;

заслушивает отчёт директора Школы по итогам учебного и

финансового года;

согласовывает приобретение основных материальных средств на новый

финансовый год;

осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных

условий обучения и воспитания в ОО;

согласовывает списки на поощрение учащихся за успехи в учебной,

физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической,

творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

согласовывает режим работы и календарный учебный график

общеобразовательной организации;

обеспечивает участие представителей общественности в процедурах

промежуточной аттестации учащихся, аттестации педагогических работников,

конфликтных и иных комиссий;

рассматривает жалобы и заявления участников образовательного

процесса, осуществляет защиту их прав;

содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения

деятельности и развития образовательной организации, определяет

направления и порядок их расходования;

рассматривает и согласовывает информационные карты на аттестуемых

педагогических и руководящих работников общеобразовательной организации;

согласовывает распределение поощрительных выплат по результатам

труда;

участвует в принятии решения по оказанию своевременных мер

социальной поддержки учащихся и работников Школы.

4.21. Управляющий совет имеет право выступать от имени Школы в

пределах своей компетенции.

4.22. Деятельность коллегиальных органов управления регламентируется

локальными правовыми актами: Положением об общем собрании работников

Школы, Положением о педагогическом совете, Положением об управляющем

совете.

ГЛАВА 5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1. Школа осуществляет свою финансовую и хозяйственную деятельность

самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации,

Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного

самоуправления и настоящим Уставом.

5.2. Имущество Школы является муниципальной собственностью,

отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Школой на праве

оперативного управления администрацией ЗАТО Видяево.

5.3. Земельный участок, на котором расположена Школа, предоставляется на

праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.4. Право оперативного управления Школы в отношении движимого

имущества возникает у Школы с момента передачи ему этого имущества,

кроме случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

5.5. Право оперативного управления Школы в отношении переданного

Учредителем недвижимого имущества возникает у Школы с момента

государственной регистрации права оперативного управления Школы на это

имущество.

5.6. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество,

закрепленное за Школой или приобретенное Школой за счет средств,

выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит

обособленному учету в установленном порядке.

5.7. Школа без согласия собственника не вправе распоряжаться особо

ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или

приобретенным Школой за счет средств, выделенных ему собственником на

приобретение такого имущества, а так же недвижимым имуществом.

5.8. Крупная сделка может быть совершена Школой только с

предварительного письменного согласия Учредителя.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего

пункта, может быть признана недействительной по иску Школы или его

Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна

была знать об отсутствии предварительного письменного согласия Учредителя

Учреждения.

5.9. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом,

не указанным в пункте 5.8 настоящего Устава, Школа вправе распоряжаться

самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской

Федерации и настоящим Уставом.

5.10. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного

движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о

закреплении указанного имущества за Школой или о выделении средств на его

приобретение.

5.11. Школа осуществляет правомочия владения и пользования имуществом,

находящимся в оперативном управлении, в пределах, установленных

законодательством Российской Федерации, исключительно для достижения

предусмотренных Уставом целей в соответствии с заданиями Учредителя и

назначением имущества, обеспечивает его сохранность.

5.12. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы

являются:

средства, выделенные Школе в форме субсидий из бюджета

муниципального образования ЗАТО Видяево на возмещение нормативных

затрат, связанных с оказанием им услуг (выполнением работ);

имущество, в том числе недвижимое, особо ценное движимое имущество,

закрепленное за Школой собственником;

имущество, приобретенное за счет средств, выделенных собственником;

доходы, полученные в результате добровольных пожертвований и

целевых взносов физических и юридических лиц, международных организаций;

средства, полученные от оказания платных услуг;

имущество, поступившее Школе по иным основаниям, не запрещенным

законодательством Российской Федерации.

5.13. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового

обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.

5.14. Средства, выделенные Учредителем из бюджета муниципального

образования ЗАТО Видяево Школе, должны быть использованы по целевому

назначению в соответствии с утвержденным в установленном порядке планом

финансово-хозяйственной деятельности.

5.15. Школа самостоятельно в соответствии с законодательством Российской

Федерации по согласованию с органом, представляющим интересы работников,

и Учредителем устанавливает систему оплаты труда работников, в том числе

размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера,

а также размеры должностных окладов всех категорий работников (за

исключением руководителя Школы), но не ниже минимальных размеров

окладов по соответствующим профессиональным квалификационным группам в

соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню

квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей

профессиональной деятельности.

5.16. Доходы Школы, полученные в результате добровольных пожертвований и

целевых взносов физических и юридических лиц, в полном объеме поступают в

самостоятельное распоряжение Школы на общих основаниях, если сделавшие

взносы лица не определили их целевое назначение. Если цель определена, то

взносы расходуются на указанные цели.

5.17. Школа строит свои отношения с другими учреждениями,

предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной

деятельности на основе договоров.

5.18. Школа несет полную ответственность за соблюдение договорной и

финансовой дисциплины.

5.19. Собственник имущества, закрепленного за Школой, вправе изъять

излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и

распорядиться им по своему усмотрению.

5.20. Права Школы на объекты интеллектуальной собственности, созданные

в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской

Федерации.

5.21. Школа вправе осуществлять международное сотрудничество и

внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном федеральным

законодательством и законодательством Мурманской области.

5.22. Контроль использования по назначению и сохранности имущества,

закрепленного за Школой на праве оперативного управления, осуществляет

Учредитель в установленном законодательством порядке.

ГЛАВА 6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ

6.1. Реорганизация, ликвидация Школы осуществляется в порядке,

установленном федеральным законодательством, законодательством

Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного

самоуправления и настоящим Уставом.

6.2. Имуществом ликвидированной Школы распоряжается его собственник

в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.3. При реорганизации или ликвидации Школы Учредитель обеспечивает

перевод учащихся в другие образовательные организации соответствующего

типа.

6.4. Ликвидация считается завершенной, а Школа прекратившим свое

существование с момента внесения соответствующей записи в единый

государственный реестр юридических лиц.

6.5. При реорганизации Школы все документы (включая документы по

личному составу) передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации –

в архив.

ГЛАВА 7. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ

7.1. Уставная деятельность Школы обеспечивается локальными

нормативными актами, регулирующими его деятельность.

7.2. Школа принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,

регулирующие отношения в сфере образования, в пределах своей компетенции

в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской

области, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления

администрации ЗАТО Видяево в порядке, установленном локальным

нормативным актом и настоящим Уставом.

7.3. Деятельность Школы регламентируется следующими видами локальных

актов: положения, приказы, инструкции, правила, порядок, договор.

Представленный перечень видов локальных актов не является исчерпывающим.

7.4. Школа разрабатывает локальные нормативные акты по основным

вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

7.5. Локальные акты Школы рассматриваться коллегиальными органами и

органами самоуправления общеобразовательной организации по предметам их

ведения и компетенции.

7.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение

учащихся, работников по сравнению с установленным законодательством об

образовании, либо принятые с нарушением установленного законодательством

порядка, не применяются и подлежат отмене.

7.7. Директор Школы перед принятием решения об утверждении

локального нормативного акта, затрагивающего права учащихся и

работников, направляет проект данного акта и обоснование по нему на

рассмотрение в органы самоуправления.

7.8. Директор имеет право направить проект локального акта для

согласования только в Управляющий совет, т.к. в его составе представители

от всех участников образовательных отношений.

7.9. После утверждения локального акта проводится процедура ознакомления

с ним участников образовательных отношений, на которых распространяются

положения данного локального акта.

7.10. В Школе действуют следующие способы ознакомления участников

образовательных отношений с локальными актами:

а) оглашение на открытых собраниях учащихся, работников

общеобразовательной организации, родительской общественности;

б) вывешивание на информационном стенде учреждения;

в) размещение локальных актов на официальном сайте школы в сети Интернет.

В целях расширения возможности ознакомления участников

образовательного процесса с локальными актами в Школе имеются локальные

акты на бумажных и электронных носителях.

7.11. Факт ознакомления с локальными актами фиксируется в протоколе

собрания, совещания (при оглашении на открытом собрании, совещании); в

листе ознакомления с приказом, утверждающим локальные акты, (для

работников Школы); в заявлении родителей (законных представителей)

учащихся.

ГЛАВА 8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. В настоящий Устав могут быть внесены изменения (принята новая

редакция) в порядке, установленном федеральным законодательством,

законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами

органов местного самоуправления.

8.2. В целях изменения (принятия новой редакции) Устава, общим собранием

работников Учреждения создается рабочая группа. Рабочая группа

разрабатывает проект изменений в устав Учреждения, в том числе в виде его

новой редакции.

8.3. Кандидаты в члены рабочей группы предлагаются директором Школы из

числа педагогических и административных работников Школы.

8.4. Изменения Устава Школы, в том числе в виде его новой редакции после

их принятия направляются на утверждение Учредителю.

8.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения

Устава Школы, в том числе в виде его новой редакции, вступают в силу после

регистрации их соответствующими уполномоченными органами в

установленном законом порядке.

Y}

}{;i;i,]* Роесии псз г.Мурfurад,tску

ii *Iдl*ный государственный раестрк}ридических лиц внеGена запись

" ;L}" О Ч _zO/ l-r.::-'", 1 _|_,_Q_ ;?!d_1 В_Qл_ГS-Q 2АjГрti

3вtземпляр документа хр&F!ится в

регистрирующем органе

должность уполномоченного лица

регистрирующего органа

2З(лвалц4тъ три1

fl*t*о5уI.у.-;;;,цs ,з- ( l;' *е'

э