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扶桑商工通信 4 月号 髪工房 HASEGAWA は、名鉄扶桑駅近くにあり、幅広い年代のお客様が来店する、1899 年創業の歴史の ある理容店であｓｇ る。現在の店主である長谷川豊さんはその 4 代目である。 長谷川さんは、施術と空間によってお客様に癒しを提供し、満足してもらうことを目標としており、その 目標のために「チャレンジ」することを経営理念としている。 お客様に癒しを提供するための施術として、男性向けのエステやヘッドスパなどに力を入れている。その 施術が行われる際に、他者の目が気にならないように個室が用いられ、お客様に癒しの空間を提供してい る。バナジウム天然水のサーバーを設置し、お客様に供している。また、様々な種類の雑誌や漫画を設置 し、幅広い年代のお客様がゆったり出来るようにしている。更に、平成 26 年に小規模事業者持続化補助 金を用いて、分煙室を設置することにより、喫煙者もそうでない人も寛げるようになっている。このよう にして、幅広いお客様に癒しのひとときを提供している。 このようにして、長谷川さんは自らの仕事に誇りを持ちながら、お客様に求め続けられるお店を追求す ることによって、お店を継続させつつ繁栄させていきたいと考えている。 扶 桑 商 工 通 信 䣏 資 金 繰 り 䣐 ① セ 䤀 フ テ 䣵 ネ 䣹 ト 保 証 経 営 の 安 定 に 支 障 が 生 じ て い る 中 小 企 業 者 を 䣍 一 般 保 証 と は 別 枠 の 保 証 対 象 と す る 資 金 繰 り 支 援 制 度 䣎 愛 知 県 で は 䣍 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 の 発 生 に 起 因 し て 䣍 そ の 事 業 に 係 る 影 響 を 受 け た 後 䣍 原 則 と し て 最 近 １ カ 月 間 の 売 上 高 等 が 前 年 同 期 に 比 べ て ２ ０ ％ 以 上 減 少 す る こ と が 見 込 ま れ る 事 業 者 に 対 し 市 町 村 が 認 定 を 行 䣬 て い ま す 䣎 利 用 の 流 れ は 䣍 ① 本 店 等 所 在 地 の 市 町 村 に 認 定 申 請 を 行 い 䣍 ② 希 望 の 金 融 機 関 又 は 最 寄 の 信 用 保 証 協 会 に 認 定 書 を 持 参 し 䣍 保 証 付 き 融 資 を 申 し 込 み ま す 䣎 認 定 に 関 す る お 問 い 合 わ せ は 扶 桑 町 産 業 環 境 課 䥹 0587-93-1111 䥺 ま で 䣎 ② 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 特 別 貸 付 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 の 影 響 に よ り 䣍 売 上 の 減 少 が 見 込 ま れ る 事 業 者 対 し て 䣍 日 本 政 策 金 融 公 庫 を 通 じ て 䣍 通 常 の 融 資 と は 別 枠 で 融 資 を お こ な う 制 度 䣎 融 資 対 象 は 䣍 最 近 １ カ 月 の 売 上 高 が 前 年 ま た は 全 前 年 比 ５ ％ 以 上 減 少 し て い る こ と な ど 䣎 詳 し く は 䣍 日 本 政 策 金 融 公 庫 一 宮 支 店 䥹 0586-73-3131 䥺 ま で 䣎 䣏 生 産 性 革 命 推 進 事 業 䣐 ① 持 続 化 補 助 金 持 続 化 補 助 金 と は 䣍 小 規 模 事 業 者 が 直 面 す る 制 度 変 更 䥹 働 き 方 改 革 や 被 用 者 保 険 の 適 用 拡 大 䥺 等 に 対 応 す る た め 経 営 計 画 を 作 成 し 䣍 そ れ ら に 基 づ い て お こ な う 販 路 開 拓 の 取 組 み 等 の 経 費 の 一 部 を 補 助 䣎 補 助 金 額 は 原 則 ５ ０ 万 円 を 上 限 䥹 補 助 率 ２ ／ ３ 䥺 に 国 か ら 補 助 す る 䣎 事 業 の 実 施 期 間 は 交 付 決 定 日 か ら ２ ０ ２ １ 年 １ 月 ３ １ 日 ま で 䣎 申 請 を 検 討 中 の 事 業 者 は 䣍 扶 桑 町 商 工 会 の ホ 䤀 ム ペ 䤀 ジ 䥹 http://www.fusoci.jp/ 䥺 か ら 䣓 公 募 要 領 䣔 䣓 申 請 書 䣔 䣓 経 営 計 画 書 䣔 䣓 補 助 事 業 計 画 書 䣔 を 作 成 し た 上 で 䣍 䣓 問 診 票 䣔 を 記 入 し て 商 工 会 ま で ご 連 絡 く だ さ い 䣎 改 め て 面 談 日 時 を 設 定 さ せ て い た だ き ま す 䣎 ② も の づ く り 補 助 金 中 小 企 業 ・ 小 規 模 事 業 者 等 が 取 り 組 む 革 新 的 サ 䤀 ビ ス 開 発 ・ 試 作 品 開 発 ・ 生 産 プ ロ セ ス 改 善 を お こ な う た め の 設 備 投 資 等 を 支 援 す る 䣎 補 助 金 額 １ ０ ０ 万 円 䦅 １ ０ ０ ０ 万 円 䣎 補 助 率 䥽 中 小 企 業 者 １ ／ ２ 䣍 小 規 模 事 業 者 ２ ／ ３ 䣎 補 助 対 象 経 費 䥽 機 械 設 置 ・ シ ス テ ム 構 築 費 等 䣎 事 業 の 申 請 受 付 は 䣍 ５ 月 䥹 ２ 次 䥺 䣍 ８ 月 䥹 ３ 次 䥺 䣍 １ １ 月 䥹 ４ 次 䥺 䣍 令 和 ３ 年 ２ 月 䥹 ５ 次 䥺 䣎 詳 し く は 䣍 も の づ く り 補 助 金 事 務 局 サ ポ 䤀 ト セ ン タ 䤀 䥹 050-8880-4053 䥺 ま で 䣎 ※ 本 年 度 の 生 産 性 革 命 推 進 事 業 で は 䣍 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 に よ る 経 営 上 の 影 響 を 受 け な が ら も 生 産 性 の 向 上 に 取 り 組 む よ う な 企 業 に 対 し て の 加 点 措 置 が 行 わ れ ま す 䣎 䣏 経 営 環 境 の 整 備 䣐 ① 雇 用 調 整 助 成 金 雇 用 調 整 助 成 金 と は 䣍 経 済 上 の 理 由 に よ り 事 業 活 動 の 縮 小 を 余 儀 な く さ れ た 事 業 主 が 䣍 労 働 者 に 対 し て 一 時 的 に 休 業 䣍 教 育 訓 練 又 は 出 向 を 行 い 䣍 労 働 者 の 雇 用 維 持 を 図 䣬 た 場 合 に 䣍 休 業 手 当 䣍 賃 金 等 の 一 部 を 助 成 す る 制 度 䣎 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 の 影 響 を 踏 ま え た 特 例 措 置 と し て 䣍 ① 休 業 等 計 画 届 の 事 後 提 出 が 令 和 ２ 年 ５ 月 ３ １ 日 ま で 可 能 䣍 ② 生 産 指 標 䥹 売 上 高 等 １ ０ ％ 減 䥺 の 確 認 対 象 期 間 を ３ カ 月 か ら １ カ 月 に 短 縮 䣎 ③ 雇 用 指 標 䥹 最 近 ３ カ 月 の 平 均 値 䥺 が 対 前 年 比 で 増 加 し て い る 場 合 も 対 象 䣎 ④ 事 業 所 設 置 後 䣍 １ 年 未 満 の 事 業 者 も 対 象 䣎 ⑤ 助 成 率 を 大 企 業 ２ ／ ３ 䣍 中 小 企 業 ４ ／ ５ に 引 き 上 げ 䣎 ⑥ 非 正 規 も 含 め た 雇 用 者 に 対 す る 休 業 手 当 が 対 象 䣎 詳 し く は 䣍 愛 知 労 働 局 䥹 052-972-0251 䥺 ② 小 学 校 等 の 臨 時 休 業 に 伴 う 保 護 者 の 休 暇 取 得 支 援 小 学 校 等 が 臨 時 休 業 し た 場 合 等 に 䣍 そ の 労 働 者 の 休 職 に 伴 う 所 得 の 減 少 に 対 応 す る た め 䣍 正 規 䣍 非 正 規 を 問 わ ず 労 働 基 準 法 上 の 年 次 有 給 休 暇 と は 別 途 䣍 有 給 休 暇 を 取 得 さ せ た 企 業 に 対 す る 助 成 䣎 詳 し く は 䣍 厚 生 労 働 省 䥹 03-3595-3274 䥺 令和 2 年.4 月号 発行 扶桑町商工会 コ ロ ナ ウ イ ル ス 緊 急 対 策
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