8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 1/13

PEDOMAN KODE ETIKBPJS KETENAGAKERJAAN

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 2/13

DASAR HUKUM

KODE ETIK BPJS KETENAGAKERJAAN

q   UU No.31/1999 jo UU No. 20/2001 Tentang Pemberantasan

Tindak Pidana Korupsi;

q   UU No. 28/1999 tentang Penyelenggara Negara Yang Bersih dan

Bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme;

q   UU No. 30/2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindak Pidana

Korupsi;

q   UU Republik Indonesia No.40/2004 tentang Sistem Jaminan Sosial

Nasional;

q   UU No. 14/2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik;

q   UU No. 24/2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial;

q   PP No. 88/2013 tentang Tata Cara Pengenaan Sanksi Adminstratif 

bagi Anggota Dewan Pengawas dan Anggota Direksi Badan

Penyelenggara Jaminan Sosial;

q   Keputusan Presiden No.161/M/2013 tentang Pengangkatan

Dewan Komisaris dan Direksi PT. Jamsostek (Persero) menjadi

Dewan Pengawas dan Direksi Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial Ketenagakerjaan;

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 3/13

KEBIJAKAN UMUM

Fungsi Kode Etik 

BPJS Ketenagakerjaan

q   Panduan bagi seluruh Direksi dan Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan dalam melaksanakan

tugasnya secara profesional dan bertanggungjawab.

q   Panduan bagi seluruh Direksi dan Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan dalam melakukan

interaksi dengan pihak lain.

q   Etika kerja yang harus dipatuhi oleh seluruh

Direksi dan Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.q   Upaya pencapaian tujuan BPJS Ketenagakerjaan

harus sesuai dengan etika kerja.

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 4/13

KEBIJAKAN UMUM

TATA NILAI

IPTIK: Iman, Profesional, Teladan, Integritas ,

Kerjasama

ETOS KERJA

TOPAS: Teamwork, Open Mind, Passion, Action ,

Sense

Menuju Visi

“Menjadi BPJS Berkelas Dunia, Terpercaya, Bersahabat dan Unggul dalam

Operasional dan Pelayanan”

ZERO FRAUD PENGAKUAN APRESIASI

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 5/13

TATA NILAI

BPJS KETENAGAKERJAAN

IMAN  

q   Beriman danbertaqwa kepadaTuhan YME

q   Selalu BerpikiranPositif 

q  Memberikanpelayanan tulus

ikhlas

q   Senantiasamensyukurianugerah dankarunia Tuhan

q   Bersikap amanah

q  Bekerja bagian dariibadah kepada

Tuhan YME

q   Memiliki kesabarandalam bekerja danberkarir

q   Beriman danbertaqwa kepadaTuhan YME

q   Selalu BerpikiranPositif 

q  Memberikanpelayanan tulus

ikhlas

q   Senantiasamensyukurianugerah dankarunia Tuhan

q   Bersikap amanah

q  Bekerja bagian dariibadah kepada

Tuhan YME

q   Memiliki kesabarandalam bekerja danberkarir

PROFESIONAL

q   Selalumengupayakan halyang terbaik dalambekerja

q   Kompeten danbertanggung jawab

q   Proaktif, tangguhdan pantangmenyerah

q   Selalu mengasahdiri agar siapmenghadapiperubahan

q   Selalumengupayakan halyang terbaik dalambekerja

q   Kompeten danbertanggung jawab

q   Proaktif, tangguhdan pantangmenyerah

q   Selalu mengasahdiri agar siapmenghadapiperubahan

TELADAN  

q   Harus menjagaperilaku danmenjadi panutanyang baik 

q   Menghormatisesama serta saling

memberi bantuan,dukungan danbimbingan

q   Satunya kata danperbuatan

q   Harus menjagaperilaku danmenjadi panutanyang baik 

q   Menghormatisesama serta saling

memberi bantuan,dukungan danbimbingan

q   Satunya kata danperbuatan

INTEGRITAS  

q   Harus dapat dipercaya

q   Memilikikomitmen danmenjunjungtinggi kode etik 

profesi

q   Berani menge-mukakanpendapat untuk kebaikaninstitusi

q   Tidak mudahtergoda ataumelakukan hal-hal yangmelanggarmoralitas danintegritas

q   Harus dapat dipercaya

q   Memilikikomitmen danmenjunjungtinggi kode etik 

profesi

q   Berani menge-mukakanpendapat untuk kebaikaninstitusi

q   Tidak mudahtergoda ataumelakukan hal-hal yangmelanggarmoralitas danintegritas

KERJASAMA

q   Mengutama-kankeberhasilanorganisasi

q   Selalu menjagakebersamaan

dankekompakan

q   Membangunkomunikasidan kolaborasiuntuk tercapainyasinergi

q   Menghargaiperbedaanpendapat danselaluberupayamembangunkonsensus

q   Mengutama-kankeberhasilanorganisasi

q   Selalu menjagakebersamaan

dankekompakan

q   Membangunkomunikasidan kolaborasiuntuk tercapainyasinergi

q   Menghargaiperbedaanpendapat danselaluberupayamembangunkonsensus

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 6/13

ETOS KERJA

BPJS KETENAGAKERJAAN

TEAM WORK 

Memiliki kemampuan dalam membangun kerjasama dengan orang lain atau dengan

kelompok untuk mencapai tujuan BPJS Ketenagakerjaan.

OPEN MIND

Memiliki kemampuan untuk membuka pikiran dan menerima gagasan-gagasan baru

yang lebih baik.

PASSION

Bersemangat dan antusias dalam melaksanakan pekerjaan.

 ACTION

Segera melaksanakan rencana/pekerjaan/tugas yang telah disepakati dan ditetapkan

bersama.

SENSE

Rasa memiliki, kepedulian, ikut bertanggungjawab dan memiliki inisiatif yang tinggi

untuk memecahkan masalah BPJS Ketenagakerjaan.

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 7/13

KODE ETIK KELEMBAGAAN

q   Kode Etik Kelembagaan berisi tentang:

q   Patuh dan taat pada ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

q   Melakukan pencatatan yang benar mengenai

segala transaksi yang bertalian dengan kegiatan

keuangan.

q  Menghindarkan diri dari persaingan yang tidak

sehat.

q   Tidak menyalahgunakan wewenang untuk

kepentingan pribadi.

q   Menghindarkan diri dari keterlibatan dalam

pengambilan keputusan dalam hal terdapat

pertentangan kepentingan.

q   Memperhitungkan dampak yang merugikan dari

setiap kebijakan yang ditetapkan terhadapkeadaan ekonomi, sosial dan lingkungan.

q   Tidak menerima hadiah atau imbalan yang

memperkaya diri pribadi maupun keluargan.

q   Tidak melakukan perbuatan tercela yang dapat

merugikan citra BPJS Ketenagakerjaan.

Kode Etik Kelembagaan   adalah

sekumpulan norma atau nilai yang

tertulis dan tidak tertulis dari BPJSKetenagakerjaan yang diyakini

sebagai standar perilaku

berlandaskan peraturan

perundang-undangan dan etika

kerja.

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 8/13

ETIKA KERJAEtika Kerja adalah norma-norma yang berlaku bagi seluruhDireksi dan Karyawan BPJS Ketenagakerjaan yang mengatur

sikap dan tindakan dalam berhubungan dengan pihak

eksternal maupun internal terkait dengan tugas, jabatan

dan kewenangannya.

Direksi dan Karyawan BPJS KetenagakerjaanDILARANG:

1. Melakukan pekerjaan lain pada jam kerja.2. Mengaitkan bisnis pribadi dan keluarganyadengan aktivitas BPJS Ketenagakerjaan.3. Mengikuti pembahasan dan pengambilankeputusan yang mengandung unsur benturan

kepentingan.4. Menyalahgunakan jabatan untuk kepentinganatau keuntungan pribadi, keluarga atau pihak-pihak lain.

Direksi dan Karyawan BPJS KetenagakerjaanBERKEWAJIBAN :

1. Memenuhi hak-hak peserta sesuaiketentuan yang berlaku.2. Tanggap terhadap keluhan danmenyelesaikannya dengan cepat dan tuntas.3. Melayani peserta dengan sepenuh hati.

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 9/13

ANTI KORUPSI

Direksi dan Karyawan BPJS Ketenagakerjaan dalam

melakukan kegiatan operasionalnya menghargai dan

menjunjung tinggi etika kerja untuk tidak melakukan

korupsi, suap, gratifikasi.

1. Wajib melakukan pencegahan tindak pidana korupsi.2. Dilarang menerima, memberikan atau menawarkan

baik langsung ataupun tidak langsung sesuatu yang

berharga/gratifikasi.

3. Wajib mengembangkan mekanisme penyampaian

informasi mengenai indikasi ataupun pelanggaran

terhadap kecurangan melalui sistem pelaporan

pelanggaran (whistleblowing system).

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 10/13

PAKTA INTEGRITAS

DIREKSI BPJS KETENAGAKERJAAN

PAKTA INTEGRITAS

BPJS KETENAGAKERJAAN

Direksi BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk membangun zona integritas

dan menetapkan BPJS Ketenagakerjaan sebagai wilayah bebas korupsi, dengan

ini kami menyatakan :

1. Menjadikan BPJS Ketenagakerjaan sebagai Badan Penyelenggara Jaminan

Sosial yang berintegritas.

2. Melaksanakan Kode Etik BPJS Ketenagakerjaandengan bertanggung jawab.

3. Melakukan tindakan pencegahan korupsi, gratifikasi, suap dan kecurangan.

4. Menghindari tindakan yang berpotensi terjadinya benturan kepentingan.5. Menjaga kerahasiaan informasi BPJS Ketenagakerjaan dan tidak

menyalahgunakan untuk kepentingan lain.

6. Seluruh jajaran Direksi wajib melaksanakan Pakta Integritas secara konsisten

dan bertanggung jawab.

Direksi BPJS Ketenagakerjaan bersedia menerima sanksi jika melakukan

pelanggaran.

Jakarta, Juli 2014

Yang Menyatakan,

(..............................................)

Direksi

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 11/13

PAKTA INTEGRITAS

KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 12/13

PAKTA INTEGRITAS

MITRA KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN

8/18/2019 02022015_120057_kode Etik (Code of Conduct)

http://slidepdf.com/reader/full/02022015120057kode-etik-code-of-conduct 13/13

Terima Kasih

Kode Etik BPJS Ketenagakerjaan