1
900 clients, actifs dans 120 pays
+900 entreprises accompagnées
Séminaire LMSFéfaur (16juin,Paris)
2
L’ENGAGEMENT DANS LA FORMATION EST
TRÈS BAS COMPARÉ AUX TAUX D’ENGAGEMENTS TYPIQUES DU WEB
NPS : ~ 0%Retention : < 5% / mo
Amazon : 64 %Zappos : 60%
Howlikelyisitthatyouwouldrecommendour{learningportal}toyourcolleagues?
3
L’IMPACT DE LA TRANSFORMATION DIGITALESUR LES DÉPARTEMENTS FORMATION ?
Objectifs des entreprises : se préparer à l’âge digital
• Eviter la Disruption • Rester leader• Innover continument
Moyens : open-innovation – agilité – pratiques collaboratives – connexion à l’écosystème – amélioration continue
Plan d’action initial : outils (big data, CRM), écosystème (investissement, accélérateur, cellule innovation)Plan d’action 2 : transformer la culture du top managementPlan d’action 3 : transformer la culture globale
4
La formation devient alors le moteur de la digitalisation
Problématique : entraîner les experts métier, les formateurs et les apprenants vers une culture
digitale globale & pérenne
#EngagementDesFormateurs#EngagementDesApprenants
#Rapidité #Agilité #Expérience
5
Séminaire LMSFéfaur (16juin,Paris)
6
Pas d’interactions
humaines
7
TimingFormats
obsolètes
8
Timing
Business model
9
Time-to-learn
10
Timing Les pratiques venues du web marketing permettent d’améliorer l’expérience utilisateur. Cette approche user-centric disrupte les modèles traditionnels basés sur une expertise élitiste, et permet la montée en compétence des formateurs & experts
11
12
Vos parcours incluent d uDigital Learning, maisaussi d u présentiel o u desclasses virtuelles : to u tes lesi n f o rm ations s onta u to m ati quem ent transmisesp a r email aux apprenants,au b o n m o men t, avec lesd o c u m en ts et instructionsnécessaires.
13
Un o u ti l auteurà m ettre en treto u tes lesmains. Vosf o rm a teursprésentiel s etvos expertsm éti er v o n tadorer.
Utilisez 3b o u to n s p o ur
ajouter desdocuments,
des articles o udes questions
interactiv es.Ca y est, vous
savez utiliserl’outil d e
créationen ligne !
14
Rien d e plussimple q u ed e créer unequestion àc h o i x multiples,laissez vousg u i d er p arune interfacem o d ern e !
15
Des profils riches p o u r valoriservos collaborateurs.
16
360LEARNING UNIVERSITIESDES FORMATIONS ET DES PARTENAIRES PRESTIGIEUX
Découvrir l’ensemble du catalogue
17
Un écosystème de formations interactives à la portée des collaborateurs et manageurs, et un module de recommandation pour toucher les bonnes personnes au bon moment