Date post: | 03-Apr-2015 |
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SPS-0041F ind.AS
11
Illustration principes directeurs du SPS
Schneider Production System
Présentation Illustrée
G&I / Industrial Deployment
Les 40 principes du SPS
Approved by the Industrial Operations Committee on April 11, 2006.
SPS-0041F ind.AS
22
Illustration principes directeurs du SPS
Comment utiliser ce guide….
Chaque page décrit un principe différent. (la liste des 40 principes est en annexe 1)
Une ou plusieurs des icônes suivantes peuvent apparaître sur un principe donné pour avoir plus de détail :
SPSTool Box Des compléments d'explication sont disponibles dans la boite à outil du
SPS .
liens vers les annexes concernées pour plus d'information
Bouton de retour pour revenir au principe concerné.
Lien Intranet : directement vers l'intranet du SPS pour plus d'information
Ouvrage de référence sur le sujet.
SPS-0041F ind.AS
33
Illustration principes directeurs du SPS
Caractéristiques des principes directeurs
Le Système de Production Schneider est la base de la stratégie de la société pour améliorer la qualité et la productivité dans les usines et sur l'ensemble de la supply chain
Dans le respect de la Politique Industrielle, il s’agit d’identifier les incontournables industriels, applicables à tous les sites industriels et logistiques Schneider quelles que soient les spécificités locales.
Ils doivent être :
simples systématiquement applicables communs à tous les sites cycliquement audités et réévalués .
Toyota ProductionSystem by
Taiichi Ohno
SPS-0041F ind.AS
44
Illustration principes directeurs du SPS
Les 40 principes du SPS sont organisés en trois domaines pour contribuer à la qualité et au service client :
La contribution du personnel
La conception produit-processus
Le pilotage des processus industriels et logistiques
SPS-0041F ind.AS
55
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
La qualité, la productivité et l’élasticité découlent moins d’une technique que de la volonté des hommes.
La compétitivité se joue sur l’initiative et l’intelligence de tous.
La contribution du personnel doit être portée par une politique sociale et un système d’animation, cohérents pour l’ensemble du site.
SPS-0041F ind.AS
66
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
1) Responsabiliser les opérateurs, en particulier sur la qualité et l’élasticité vis-à-vis de la
demande client
Rythme de production minimum
Rythme de production moyen
Rythme de production maximum
Ex: Élasticité
SPS: Lean Manufacturing & AIC1. Améliore la Qualité2. Cadre le changement durable3. Renforce l'action du personnel
SPS-0041F ind.AS
77
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
2) Favoriser l'entre aide et promouvoir le travail et l'esprit d’équipe
SPS-0041F ind.AS
88
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
3) Accroître la compétence etl’autonomie des opérateurs afin de maîtriser les processus. Utiliser la polyvalence des hommes
TPM: Total Productive Maintenance la TPM est un exemple de programme qui dépend de la compétence, de la polyvalence et de l'autonomie du personnel
Passer d'une maintenance curative à une maintenance préventive
TPMby Seiichi Nakajima
SPS-0041F ind.AS
99
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
4) Mettre en place l'Animation à Intervalle Court et les revues
avec les fonctions support, de manière cohérente pour l’ensemble des acteurs du site
Par heure
Par jour Par équipeSPS
Tool Box
SIM
SPS-0041F ind.AS
1010
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
5) Orienter les ressources de structure vers la satisfaction des besoins du client et de la production
SPSTool Box
SIM
AIC : Animation à Intervalle CourtOrientée clientPilotée par la qualitéTransparenceCommunicationProductivité de structure
SPS-0041F ind.AS
1111
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
6) Étendre à l’ensemble des fonctions, les principes de mesure des charges de
travail et du rendre compte
Agenda fonction support Planning
SPSTool Box
SIM: To-Do-List, Diary,
Measurement
AIC: Engagement de tous le personnel, pour toutes les fonctions indépendamment de sa position et du service.
SPS-0041F ind.AS
1212
Illustration principes directeurs du SPS
SPSTool Box
Contribution du personnel
7) Associer les personnels opératoires aux remises en cause et susciter la génération d’idées de
progrès
Expression des idées Planification des actions
AIC: la réussite est le résultat des efforts de tout le personnel
SPSTool Box
Kaizen BlitzSuggestion
System
Kaizen byMasaaki Imai
SPS-0041F ind.AS
1313
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
8) Raccourcir les circuits d’information et de communication
SPSTool Box
SIM : Daily production & sub function meetings
AIC: la communication directe est la plus efficace.
Exemple: utiliser le mail pour le partage d'information, pas pour débattre ou prendre une décision.
Utiliser les moyens directs pour communiquer et informer
SPS-0041F ind.AS
1414
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
9) Gérer les emplois clés, leurs compétences associées et les plans d’adaptations (formation, …). Mission : Optimize the production methods. Optimize the use of resources and facilities necessary to carry out the work. Participate
in the evolution of the production equipment. Contribute to the definition and realization of local investment plan.
Title Skill Target levelNA 1 Notion 2 Basic 3 Auto 4 Advan 5 Expert
Manufacturing strategy Ability to specify all aspects of an industrial policy/project, includinglocations and product distribution. X
Manufacturing process design Ability to design and implement a simple/reliable/flexible/elasticmanufacturing process, from product design ensuring its feasibility . X
Manufacturing flow Ability to identify/define/optimize all physical flows from suppliers todistribution centers X
Manufacturing diagnosis Ability to identify, assess failures and anticipate risks with their origins, ofany manufacturing process. X
Manufacturing performance Ability to build operate tools to monitor industrial performance (IndustrialEfficiency, Net Equipment Efficiency) to drive decision making. X
Manufacturing MES Ability to define/operate shop-floor management systems(MES = Monitoring Engineering System)
X
Manufacturing lay-out design Ability to specify , organize manufacturing facilities (factories/plants) withall required utilities X
Manufacturing equipment Ability to specify, design, improve manufacturing equipment and qualifypotential suppliers X
Manufacturing procurement Ability to set parameters to procure materials, components, elaboratedproducts X
Manufacturing maintenance Ability to apply / implement /design a comprehensive maintenance planfor a manufacturing entity X
Manufacturing regulation Ability to adjust and optimize manufacturing resources to customerdemand fluctuation X
Manufacturing directoperations
Ability to perform and coordinate assembly and check tasks taking intoaccount quality and time factors. X
Key Indicators : IE – NEE – OTDM – MDR – WIP – ROI
Training – Tools : MTM – FMECA– VSM – Lean Manufacturing – Capability / Improvement (6 sigma) - Material Handling – Return oninvestments analysis
Ex: Industrial Job : Manufacturing Engineer Senior
EXEMPLE
Les Directions Produit valident les évolutions d'organisation qualité des usines et la nomination des nouveaux responsables qualité
Les Directions Produit et la Qualité des OD's travaillent ensemble pour définir les objectifs Qualité des usines.
SPS-0041F ind.AS
1515
Illustration principes directeurs du SPS
Contribution du personnel
10) Garantir la cohérence entre les objectifs et les ressources intégrant qualité, productivité et respect des hommes
Gains identifiés 2003 à 2004
Ex: Freins identifiés par un groupe de projet
Changement de priorité et / ou manque de consistance : Au global : Ne pas aller au bout des plans d ’actions définis En local : Ne pas synchroniser les fonctions support avec les besoins de production
Absentéisme Difficulté à agir sur un produit déjà commercialisé Cohérence entre le besoin d ’information de la ligne et S.A.P. Impact des gains de productivité sur l ’emploi
Changement de priorité et / ou manque de consistance : Au global : Ne pas aller au bout des plans d ’actions définis En local : Ne pas synchroniser les fonctions support avec les besoins de production
Absentéisme Difficulté à agir sur un produit déjà commercialisé Cohérence entre le besoin d ’information de la ligne et S.A.P. Impact des gains de productivité sur l ’emploi
Gains réalisés 2003 à 2005
SPS-0041F ind.AS
1616
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus
Les couples produits/processus doivent être :
simples (Lean Manufacturing), fiables (Design For Six Sigma), flexibles (temps de changement quasi nuls) élastiques (variations très rapides de capacité)
pour satisfaire le strict besoin des clients.
Ils sont conçus en appliquant la DCPI(Démarche de Conception des Processus Industriels)
SPS-0041F ind.AS
1717
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus
11) Impliquer au plus tôt, tous les acteurs Schneider, exploitants et partenaires (fournisseurs et distributeurs)
Mise sous contrôle du processus de productionchez les fournisseurs de pièces critiques (SSQM)
Flux de produits
FinancesRessourceshumaines
Commerce etmarketing Qualité
FabricationAchatsBureaud'étude
Méthodes etindustrialisation
Flux d'informations
Logistique
Maintenance
SPS-0041F ind.AS
1818
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus 12) Respecter les règles et normes Schneider
d’ergonomie, de sécurité et d’environnement. Appliquer la législation locale lorsqu'elle est plus sévère
SPSTool BoxSchneider ErgonomicHandbook
SPS-0041F ind.AS
1919
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus
13) Appliquer les BAT Schneider (Best Available Techniques)
SPSTool BoxSchneider ErgonomicHandbook
SPS-0041F ind.AS
2020
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus
14) Le processus est conçu pour permettre un investissement progressif.
3ème année1100 000 /an
MAMET auto
ET3
auto
ET9
auto
auto
auto
ET6
auto
ET4
auto
ET7
EC1 EC1EC2
EC3
EC4
auto
ET3
1ère année250 000 /an
MAMET
auto
ET9
auto
auto
ET6
auto
ET4
auto
ET7 ET5ET8
EC1EC2
EC3
EC4
SPS-0041F ind.AS
2121
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
15) Formaliser les principaux processus de production
représenter les processus physiques et d'informations
avec les points de contrôle, en utilisant le logigramme,et les mettre à jour à chaque modification
identifier les liens
mesurer les temps de traversée
SPSTool Box
VSM : Value Stream
Mapping
SPS-0041F ind.AS
2222
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
16) Concevoir les architectures de processus dans le
respect du concept «Lean Manufacturing»
SPSTool Box
Single Piece FlowU-shaped cellsFlexible capacity
Toyota ProductionSystem by YasuhiroMonden
SPS-0041F ind.AS
2323
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
17) Rationaliser et standardiser au maximum, les matières, les
produits processus et moyens
PRODUITS : exemple de sous-ensemble commun à plusieurs gammes de disjoncteurs
MOYENS : Exemple de module standard
SPS-0041F ind.AS
2424
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
18) Approvisionner les stations et évacuer les contenants,
sans déplacement des opérateurs
SPSTool Box
Water SpiderLittle Train
SPS-0041F ind.AS
2525
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
19) Bannir les ruptures, les en-cours, les reprises, les manutentions et
les transferts de contenants
SPSTool Box
Water SpiderLittle Train
SPS-0041F ind.AS
2626
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
20) Obtenir des temps de traversée proches du cumul des temps opératoires
LaserCapotageEmballage
Cache fil
Attenteexpertise
5 m
10 m
Impression
SaisieCOBRA
Produitfini
Posetraversées
Bobinagetertiaire
OF6 m
2 m
10 m
Connections
5 m
Meca
Relais10 m 6 mTraversées
2m
Stock avantfinition
8 mRéglage C
Stock avantfinition
Variante 30mA
1,5 m4 m
2 m
5 m
4 m
Avant
AgrafageLaserCapotageRéglageC
frigosoudageBobinage
bobinage(AC)
soudage
Après
Variante 30mA
TTP = 20 heures
TTP = 4 heures
TU Attente = 99,5%
TU
SPS-0041F ind.AS
2727
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : simple
21) Limiter au maximum le nombre de manipulations et utiliser le même contenant
entre le fournisseur et les stations de travail.
Dédier du personnel aux approvisionnements
SPS-0041F ind.AS
2828
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : fiable
22) Maîtriser industriellement les processus (capabilité)
avec Cpk > 1,50
LowerLowerSpecificationSpecification
LimitLimit
HigherHigherSpecificationSpecification
LimitLimit
- 6s -2s X +2s +6s
Utiliser :
SPS-0041F ind.AS
2929
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus: fiable
4 normatifs
2 besoins client
8 risques erreur
processus
Ex: 14 contrôles 23) Rendre les contrôles non
normatifs, inutiles, par la maîtrise des processus internes et externes.
Des vérifications peuvent être nécessaires à court terme pour contrôler le processus.
SPS-0041F ind.AS
3030
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus: fiable
24) Faire bien du premier coup et transférer à l’étape suivante
un produit bon (Jidoka, Poka Yoke)
Utiliser des Poka-Yoke
Pion de détrompage
Protection électrostatique
"ESD"
SPSTool Box
Jidoka, Poka-yoke, Zero Defect
Zero Quality Control by Shigeo Shingo
SPS-0041F ind.AS
3131
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : flexible
25) Promouvoir la différenciation retardée des produits et la standardisation
maximale des composants
Repousser au plus tard le foisonnement des variantes.
Peigne
Râteau
Délai contractuel
Designed forLean
SPS-0041F ind.AS
3232
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus : flexible
26) Favoriser la production pièce à pièce
SPS-0041F ind.AS
3333
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus: flexible
27) Tendre vers un temps nul de
changement de série (par les
opérateurs)
Boîtier A Entretoise de positionnement
Boîtier B
Exemple :
SPS-0041F ind.AS
3434
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus: élastique
28) Dimensionner les capacités en fonction des objectifs de service
0
5000
10000
15000
20000
25000
Qté
s
si Délai =10 j
L ’outil de production ne peut répondre
Capacité journalière
10000/jour
0
5000
10000
15000
20000
25000
Jours
Qté
s
Ex : Pour un Taux de Service de 98%
si Délai =1j
L ’outil de production ne peut répondre
Capacité journalière
20000/jour
SPS-0041F ind.AS
3535
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus:
29) Faciliter systématiquement l’entraide en rapprochant les postes de travail
SPS-0041F ind.AS
3636
Illustration principes directeurs du SPS
Conception produit/processus:
Applicable à: • Montée en cadence d'un
produit nouveau• Évolution importante d'un
produit existant• Transfert d'un produit dans
une autre usine
30) Qualité liée au transferts ou aux produits nouveaux:Investir pour obtenir la qualité et suivre les coûts en fonction des quantités produites. La qualité est mesurée en ppm: MDR/FFR/PRR. (les coûts doivent suivre la courbe d'expérience)
Co
ût
d'O
bte
nti
on
de
la Q
ual
ité
Quantité
J1 J2 J3 J4
Ex : the 100th the 1000th the 10 000th the 100 000th
Lo
w P
PM
Hig
h P
PM
Coûts d'obtention de la QualitéQualité mesurée en ppmCourbe d'expérience
SPS-0041F ind.AS
3737
Illustration principes directeurs du SPS
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
La conception et la mise en place de la Supply Chain intègrent systématiquement les principes directeurs stipulés dans la Politique Industrielle et la Politique Qualité.
SPS-0041F ind.AS
3838
Illustration principes directeurs du SPS
31) Satisfaire le strict besoin du client Délai Quand il le souhaite.Quantité Faire ce qu'il a commandéQualité Respecter ses exigences
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
Livré à l'heure Commandé – Reçu Demandé - livré
SPS-0041F ind.AS
3939
Illustration principes directeurs du SPS
32) Mettre en œuvre une politique de sous-traitance limitant les
ruptures de flux pendant un processus Ex: Livraison S/E assemblé
par le fournisseur
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPS-0041F ind.AS
4040
Illustration principes directeurs du SPS
33) Le Plan Directeur de Production (PDP/MPS) est le processus clé pour un haut niveau de performance logistique globale .
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
ControlControl
SettlementSettlementConstat
Il est mis à jour mensuellement sur un horizon glissant Il est cohérent avec les prévisions de vente, et intègre les écarts entre les prévisions et les commandes réelles. Le directeur de site est responsable de l'allocation des ressources cohérentes avec les objectifs de niveau de service.
ProductionProductionControlControl
SettlementSettlement
ControllingControlling
CapacityCapacity
StockStockDemandDemandManagementManagement
Sales & Sales & OperationalOperational
PlanningPlanning
Material ReqmtsMaterial ReqmtsPlanningPlanning
MPSMPS
Suivi de Production
Ajustement
ControllingPilotage
CapacityCapacité
StockStockDemandeManagement
Prévisions de
vente
Material ReqmtsMaterial ReqmtsPlanningPlanning
Material Requirement
Planning (MRP)MPSMPSPDP
Material ReqmtsMaterial ReqmtsPlanningPlanning
Material ReqmtsMaterial ReqmtsPlanningPlanning
Kanbans
SPS-0041F ind.AS
4141
Illustration principes directeurs du SPS
34) Organiser la production en flux tiré par l’aval et basée sur la demande réelle du client. Chaque maillon de la supply chain est géré par un contrat de délai formalisé
File d'attente
01
23
45
67
89
10
0
50
100
150
200
250
300
File d'attente en jours Enreg contrat
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPSTool Box
Pull ProductionKanban
SPS-0041F ind.AS
4242
Illustration principes directeurs du SPS
35) Intégrer les fournisseurs dans le processus Envoyer chaque mois les prévisions Privilégier les commandes fréquentes avec des délais courts et de petites tailles de
lot, compatibles avec nos contenants. Mesurer et partager avec eux, leur taux de service et leurs performances qualité. Les évaluer et les challenger sur leurs plans d'amélioration qualité
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPS-0041F ind.AS
4343
Illustration principes directeurs du SPS
36) Fabriquer le juste nécessaire et respecter les règles du juste à temps "FIFO"
Stock intermédiaire de sous-ensembles dimensionné au plus juste
Respect du FIFO
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPS-0041F ind.AS
4444
Illustration principes directeurs du SPS
37) Maîtriser et améliorer en permanence les processus (viser le zéro défaut)
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
Understand Process
MeasureMeasureCharacterize
Process
Improve andVerify Process
ImproveImprove
Maintain New Process
ControlControlEvaluateEvaluateUnderstand
Process
Plant Return Rate
0
100
200
300
400
mar
-99
avr-
99
mai
-99
juin
-99
juil-
99
août
-99
sep-
99
oct-
99
nov-
99
dec-
99
jan-
00
fev-
00
mar
s-00
Mo
nth
ly
failu
re r
ate
(q
ty)
0
500
1000
1500
2000
An
nu
al r
ate
(p
pm
))
Vigi C60 Vigi DPN Tx annuel (ppm)
SIM
KaizenVSM
SPS-0041F ind.AS
4545
Illustration principes directeurs du SPS
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
38) Simplifier et synchroniser les flux d’information et de
produits sur l'ensemble de la chaîne logistique.
Saisie manuelle + Saisie informatique
SPS-0041F ind.AS
4646
Illustration principes directeurs du SPS
39) Identifier, quantifier en heures, cibler puis éliminer gaspillages et sources
de non qualité. Temps d'attente, déplacements, réparations, …
MAM
IE = UT / TSNEE = UT / POT
UT Temps Utile
(Temps d' Ouverture
)
l
TS (Temps
Passé)
ou
POT
Temps sans valeur ajoutée
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPS-0041F ind.AS
4747
Illustration principes directeurs du SPS
39bis) Identifier, quantifier en heures, cibler puis éliminer gaspillages et sources de non qualité.
m2
Réduction de surface : 332 m2
(- 50%)
Avant
Après
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
SPS-0041F ind.AS
4848
Illustration principes directeurs du SPS
40) Mettre en place les indicateurs de performance industrielle recommandés
QUALITE• OTDM - Taux de service sortie usine
• OTA - Taux de disponibilité des produits
• MDR - Taux de défauts en contrôle final
• PRR - Taux de retours usine
PRODUCTIVITE
• MBCP - Productivité Structure Industrielle
• DLP - Productivité Main d'œuvre
EFFICACITE
• IE / RI - Rendement industriel
• KE - Coefficient d'efficacité
• SUR / KP - Taux d'utilisation du personnel
• NEE / TRG - Taux de Rendement Global
• PLT / TTP - Temps de Traversée du Processus
RESSOURCES
• IR - Couverture de stock usine
Pilotage des processus industriels et logistiques pour répondre aux exigences client
Partager la définition des objectifs et le suivi de la performance avec les Départements Produits et les Divisons Opérationnelles
PRRPlant Return Rate
Target
Actual
MDRManufacturing Defect Rate
Target
Actual
SPS-0041F ind.AS
4949
Illustration principes directeurs du SPS
Annexes
Liste des 40 principes du SPS
AIC, annexe au principe n°4
Annexe qualité au principe n°35
Annexe qualité au principe n°37
Annexe qualité au principe n°40
SPS-0041F ind.AS
5050
Illustration principes directeurs du SPS
1. Responsabiliser les opérateurs, en particulier sur la qualité et l’élasticité vis-à-vis de la demande client
2. Favoriser l’entraide et promouvoir le travail et l'esprit d'équipe
3. Accroître la compétence et l’autonomie des opérateurs afin de maîtriser les processus. Utiliser la polyvalence des hommes
4. Mettre en place un mode d’animation structuré à intervalle court, cohérent pour l’ensemble des acteurs du site
5. Orienter les ressources de structure vers la satisfaction des besoins du client et de la production
6. Étendre à l’ensemble des fonctions les principes de mesure des charges de travail et du rendre compte
7. Associer les personnels opératoires aux remises en cause et susciter la génération d’idées de progrès
8. Raccourcir les circuits d’information et de communication
9. Gérer les emplois clés et lier les formations aux exigences de compétences définies
10. Garantir la cohérence entre les objectifs et les ressources, intégrant qualité, productivité et respect des hommes.
1) Contribution du personnel
Liste des 40 principes directeurs du SPS (1/3)
2) Conception produit/processus 11. Impliquer au plus tôt, tous les acteurs Schneider, exploitants et partenaires (fournisseurs et distributeurs)
12. Respecter les règles et normes d’ergonomie, de sécurité et d’environnement (appliquer la réglementation locale lorsqu'elle est plus sévère)
13. Appliquer les BAT environnementales ( Best Available Techniques)
14. Le processus est conçu pour permettre un investissement progressif
15. Formaliser les principaux processus de production:
SPS-0041F ind.AS
5151
Illustration principes directeurs du SPS
2) Conception produit/processus
16. Concevoir les architectures de processus dans le respect du concept « Lean manufacturing »
17. Rationaliser et standardiser au maximum les matières, les produits, processus et moyens
18. Approvisionner les stations et évacuer les contenants, sans déplacement des opérateurs
19. Bannir les ruptures, les en-cours, les reprises, les manutentions et les transferts de contenants
20. Obtenir des temps de traversée proches du cumul des temps opératoires 21. Reduce handling and use the same containers between suppliers and work stations. Dedicate employees for material handling
21. Limiter au maximum le nombre de manipulations et utiliser le même contenant entre le fournisseur et les stations de travail. Dédier du personnel aux approvisionnements.
22. Maîtriser industriellement les processus (Capabilité Cpk>1.50).
23. Rendre les contrôles non normatifs inutiles par la maîtrise des processus internes et externes
24. Faire bien du premier coup et ne transférer qu'un produit bon à l’étape suivante (Jidoka, Poka Yoke)
25. Promouvoir la différenciation retardée des produits et la standardisation maximale des composants
26. Favoriser la production pièce à pièce
27. Tendre vers un temps nul de changement de série (par les opérateurs)
28. Dimensionner les capacités en fonction des objectifs de service
29. Faciliter systématiquement l’entraide en rapprochant les postes de travail
30. Investir pour obtenir la qualité et suivre les coûts en fonction des quantités produites. La qualité est mesurée en ppm
List of the 40 SPS principles (2/3)
SPS-0041F ind.AS
5252
Illustration principes directeurs du SPS
31. Satisfaire le strict besoin du client en qualité, quantité et délai
32. Mettre en œuvre une politique de sous-traitance limitant les reprises de sous ensembles
33. Le Plan Directeur de Production (PDP) est le processus clé pour atteindre un haut niveau de performance logistique globale
34. Organiser la production en flux tiré par l’aval et basée sur la demande réelle du client, et chaque maillon de la supply Chain est géré par un contrat de délai formalisé
35. Intégrer les fournisseurs dans le processus de planification et de fabrication
36. Fabriquer le juste nécessaire et respecter les règles du juste à temps
37. Maîtriser et améliorer de manière continue les processus (viser le zéro défaut)
38. Simplifier et synchroniser les flux d’information et de produits, sur l'ensemble de la chaîne logistique.
39. Identifier, quantifier en heures, cibler puis éliminer les gaspillages et sources de non-qualité (temps d'attente, déplacements, réparations, m2…)
40. Mettre en place les indicateurs de performance industriels recommandés. Partager la définition des objectifs et le suivi de la performance avec les Départements Produits et les Divisons Opérationnelles
3) Pilotage des processus industriels et logistiques
List of the 40 SPS principles (3/3)
SPS-0041F ind.AS
5353
Illustration principes directeurs du SPS
• Efficacité des coûts de structure • Pérennise les progrès • Orientation client • Communication et responsabilité • Transparence individuelle • Amélioration continue• Qualité: zéro défaut• Condition nécessaire pour pour atteindre
la performance 6 sigma• Moins de temps en réunion et plus de
résultats
L'AIC est mode d'organisation du travail basé sur un contact fréquent entre le le management et le personnel.
L'AIC est portée au départ par les responsables de fonction en ligne avec l'organisation des flux de valeur
• Basé sur un Contrat
• Piloté par les RH
• Mesure des performance pour tous (égalité)
• Cycles événementiels planifiés
• Réunions formalisées
• Programme et analyse rouge/vert individuels
• Pour faire la matrice des priorités, le suivi des actions, le plan d'action usine, mesure du taux de service individuel.
• Audit: cotation avec retour
Ce qu'est l'AIC Ce que permet l'AIC
AIC – Animation à Intervalle Court
Annexe P4
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Illustration principes directeurs du SPS
Annexe P35
Annexe Qualité P35 Envoyer chaque mois les prévisions aux fournisseurs.
Privilégier les commandes fréquentes avec des délais courts et de petites tailles de lot, compatibles avec nos contenants
S'assurer que les audits décris dans le SAM(Supplier Approval Module) sont bien appliqués - concerne également les fournisseurs de Négoce (voir chapitre SAM dans SSQM overview [*])
Lancer des audits fournisseurs sur les pièces critiques, chaque année ou en cas de problème qualité
Respecter les critères SQM (Supply Quality Module) pour les évaluations PPEP (Part Product Evaluation Plan) (voir chapitre SQM dans SSQM overview [*])
Respecter les règles de délégation définies par les Directions Produit, pour valider les pièces selon leur niveau de criticité (règles de délégation à définir)
Mesurer et partager avec les fournisseurs, leur niveau de qualité (règles de contrôle d'entrée Schneider) et leur taux de service.
Remettre en cause et évaluer les fournisseurs sur leurs plans d'amélioration qualité (voir chapitre SPM - Supplier Performance Module- dans SSQM overview [*])
Renforcer les contrats pour mieux maîtriser les évolutions de pièces et de processus chez les fournisseurs (S'applique surtout aux entités spécialistes qui intègrent encore la fonction achat)
[*] lien vers SSQM overview
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Illustration principes directeurs du SPS
Annexe P37
Annexe Qualité P37 Mettre en place des fiche de contrôle aux points clés du process et lancer les actions
appropriées en cas de dérive qualité Analyser les non-conformités et les défauts, (Pareto, 5 Pourquoi…) et identifier les causes
profondes Mettre en œuvre des Poka Yoke Utiliser les méthodes appropriées (Démarche Six-Sigma, Kaizen) pour conduire des actions
d'amélioration des processus Utiliser la méthode de résolution de problème "8D" (8 disciplines) pour les problèmes critiques
(qualité/sécurité) Surveiller l'évolution de la capabilité des moyens de test (calibrage, précision, tolérance) Informer immédiatement la Direction Produit de tout manquant critique, de tout rappel de
produit en stock, de tout blocage de production ou d'expédition pour des raisons qualité (cette demande est incluse dans le contrat pour les fournisseurs de négoce)
Informer immédiatement la Direction Produit de tout problème qualité avec impact client (cette demande est incluse dans le contrat pour les fournisseurs de négoce)
Ne pas mettre en œuvre de modifications sans accord formalisé de la Direction Produit (Plan de contrôle pièce et produit, Pièces et composants, Moyens de test, Outillages)
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Annexe P40
Annexe Qualité P30 Partager les objectifs et la performance qualité à travers des Revues Produits
périodiques Taux de retour produit global si disponible - FFR - (Field Failure Rate) Taux de retour usine pour chaque ligne de produit - PRR - (Plant Return Rate) Taux de défaut en production - MDR - (Manufacturing Defect Rate) Résultats des tests de surveillance Suivi des plans d'amélioration Six-Sigma Indicateurs qualité technique et taux de service fournisseurs (ENCR, INCR, ESSR, ISSR) Qualité et performance délai pour composants, pièces, sous-ensembles rapports d'audit interne et d'audits fournisseurs Age des outillages / Durée de vie Principaux risques qualité performance du processus RTE "Retour Technique pour Expertise" (qualité and délai des
réponses)
Reporter aux Operating Divisions et Directions Produit Envoyer chaque mois à la Qualité Division et Direction Produit un rapport qualité détaillé (écarts
par rapport à l'objectif, analyses de ces écarts) Reporter chaque trimestre et si possible chaque mois vers la Qualité Division et Direction Produit,
sur l'avancement et l'efficacité des plans d'amélioration qualité