M&S 2017MANAGEMENT AND SAFETY

NEUM AND MOSTAR, Bosnia and Herzegovina, June 9th and 10th, 2017

12th INTERNATIONAL CONFERENCE

The European Societyof Safety Engineers

KNOWLEDGE MANAGEMENT AND SAFETY

INFORMATION AND ABSTRACTS

M&S 12 (2017) 1

12th INTERNATIONAL CONFERENCE MANAGEMENT AND SAFETY

M&S 2017

CONFERENCE THEME:

KNOWLEDGE MANAGEMENT AND SAFETY

PROGRAM CYCLE: MODERN MANAGEMENT CONCEPTS AND SAFETY

Neum and Mostar, Bosnia and Herzegovina

June 9th and 10th, 2017

INFORMATION AND ABSTRACTS

M&S 12 (2017) 2

IMPRESSUM

Publisher The European Society of Safety Engineers http://www.european-safety-engineer.org For the publisher Branislav Anđelković Ana Šijaković Editor Josip Taradi josip.taradi@european-safety-engineer.org Editorial and Review board Vesna Nikolić, President Members of the International Program Committee Design ACT Printlab d.o.o., Čakovec, Croatia Printing ACT Printlab d.o.o., Čakovec, Croatia Copies 150 copies ISBN 978-953-58000-7-1 UDC 005:614.8(063) The authors are responsible for the professional and linguistic accuracy of their papers.

M&S 12 (2017) 3

12th INTERNATIONAL CONFERENCE MANAGEMENT AND SAFETY

M&S 2017

CONFERENCE THEME: KNOWLEDGE MANAGEMENT AND SAFETY

PROGRAM CYCLE:

MODERN MANAGEMENT CONCEPTS AND SAFETY

Neum and Mostar, Bosnia and Herzegovina June 9th and 10th, 2017

INFORMATION AND

ABSTRACTS

THE EUROPEAN SOCIETY OF SAFETY ENGINEERS

M&S 12 (2017) 4

CONTENTS Introduction ........................................................................................................................... 5

Organizers.............................................................................................................................. 6

Official campaign partner ..................................................................................................... 6

Contact ................................................................................................................................... 7

International conference management .................................................................................. 7

International program committee .......................................................................................... 7

International organizing committee ...................................................................................... 8

Host organizing committee ................................................................................................... 8

Media partners ...................................................................................................................... 8

Date and place ....................................................................................................................... 9

Authors ................................................................................................................................ 10

Plan ...................................................................................................................................... 13

Program ............................................................................................................................... 14

Papers ................................................................................................................................. 19

Abstracts .............................................................................................................................. 26

Notes .................................................................................................................................... 73

M&S 12 (2017) 5

INTRODUCTION Conference “Management and Safety - M&S” reached 12th edition due to loyal authors and participants and hereby joined the rank of successful traditional and international scientific and professional conferences. The conference has a successful history, and a promising future: human, social and economic aspects of safety, the constant emergence of new risks, and thus the need for effective and preventive measures and forms of protection, and, above all, the need for international cooperation in research and development of safety management. Since the first conference held 2006th year (M&S 2006) to the 11th Conference (M&S 2016) gathered a total of 1,765 authors and participants: presented a total of 527 papers, which were reviewed and categorized as scientific and professional papers published in full in the printed proceedings of a total of 5,440 pages. In the last years by the program cycle: “Basic functions of management and safety” (M&S 2010 - M&S 2014) conferences topics were: “Planning and safety”, “Organization and safety”, “Human resources management and safety”, “Leading and safety” and “Controlling and safety”. That program cycle presented relationship between safety and basic functions of management, thoroughly and in a unique way in global terms of the profession and science of management and safety. Previously, conferences topics were “Integrated management system and safety” (M&S 2008), “Crisis management and safety” (M&S 2009). A new five-year program cycle of conference titled “Modern concepts of management and safety” determined with the annual topics: “Stress management and safety” (M&S 2015), “Sustainable development and safety” (M&S 2016), “Knowledge management and safety” (M&S 2017), “Project and processes management and safety” (M&S 2018) and “Safety information systems management” (M&S 2019). Those themes are a challenge for an international cooperation on scientific research and development projects, solving problems and providing models of synergy of modern concepts of management and safety of people, property and environment. 12th International Conference “Management and Safety - M&S 2017” has the current topic “Knowledge management and safety”.

M&S 12 (2017) 6

ORGANIZER THE EUROPEAN SOCIETY OF SAFETY ENGINEERS http://www.european-safety-engineer.org

HOST ORGANIZER

“LOGOS CENTAR” COLLEGE MOSTAR http://www.logos-centar.com

CO-ORGANIZERS

FACULTY OF OCCUPATIONAL SAFETY, UNIVERSITY OF NIŠ http://www.znrfak.ni.ac.rs SOCIETY OF SAFETY ENGINEERS LJUBLJANA http://www.dvilj.si

OFFICIAL CAMPAIGN PARTNER

https://www.healthy-workplaces.eu

M&S 12 (2017) 7

CONTACT Website http://www.european-safety-engineer.org E-mail ms2017@european-safety-engineer.org

INTERNATIONAL CONFERENCE MANAGEMENT Vesna Nikolić, Ph.D., Serbia, President of the International Program Committee vesna.nikolic@european-safety-engineer.org Miran Pavli č, Ph.D., Slovenia, President of the International Organizing Committee miran.pavlic@european-safety-engineer.org Josip Taradi, Ph.D., Croatia, Secretary of the Conference ms2017@european-safety-engineer.org

INTERNATIONAL PROGRAM COMMITTEE Vesna Nikolić, Ph.D., Serbia, President of the International Program Committee Members of the International Program Committee: Branislav Anđelković, Ph.D., Serbia Edin Čolaković, Ph.D., Bosnia and Herzegovina Lutvo Haznadarević, Ph.D., Bosnia and Herzegovina Žarko Janković, Ph.D., Serbia Zdravko Krakar, Ph.D., Croatia Ivana Krišto, PH.D., Croatia Dragan Knežević, Bosnia and Herzegovina Mirko Markič, Ph.D., Slovenia Maja Meško, Ph.D., Slovenia Darko Palačić, Ph.D., Croatia Miran Pavlič, Ph.D., Slovenia Jiří Pokorný, Ph.D., Czech Republic Momir Praščević, Ph.D., Serbia Vesela Radović, Ph.D., Serbia Suzana Savić, Ph.D., Serbia Nikolina Smajla, Croatia Miomir Stanković, Ph.D., Serbia Predrag Stanojević, Ph.D., Serbia Evica Stojiljkovic, Ph.D., Serbia Jože Šrekl, Ph.D., Slovenia Josip Taradi, Ph.D., Croatia Radoslav Tomović, Ph.D. Bosnia and Herzegovina Marinko Đ. Učur, Ph.D., Croatia Ivana Varičak, Croatia Leon Vedenik, Slovenia Branko Wasserbauer, Ph.D., Croatia Snežana Živković, Ph.D., Serbia

M&S 12 (2017) 8

INTERNATIONAL ORGANIZING COMMITTEE Miran Pavli č, Ph.D., Slovenia, President of the International Organizing Committee Members of the International Organizing Committee: Jernej Jenko, Slovenia Danuše Kratochvílová, Czech Republic Ivan Mance, Croatia Slobodan Marendić, Croatia Borče Stojčevski, Macedonia Ana Šijaković, Croatia Neven Taradi, Croatia David Tomović, Serbia Radoslav Tomović, Ph.D., Bosnia and Herzegovina

HOST ORGANIZING COMMITTEE Bosnia and Herzegovina Lutvo Haznadarević, Ph.D., President of the Host Organizing Committee Members of the Host Organizing Committee: Mia Glamuzina, Ph.D. Đenita Kuštrić Miliša Todorović, Ph.D. Radoslav Tomović, Ph.D.

MEDIA PARTNERS A&S ADRIA http://asadria.com DELO & VARNOST http://www.zvd.si/zvd/narocila-prijave/drugo Journal for Scientists and Engineers SAFETY ENGINEERING http://www.safety.ni.ac.rs SVET RADA http://www.ekocentar.rs/svet_rada.php ZAŠTITA http://www.zastita.info ZAŠTITA PLUS http://www.zastitapluscasopis.blogspot.rs ZAŠTITA U PRAKSI https://jugozastita.ls.rs

M&S 12 (2017) 9

DATE AND PLACE Friday and Saturday, June 9th and 10th, 2017. Neum and Mostar, Bosnia and Herzegovina Friday, June 9th, 2017 Neum Hotel Sunce http://hotel-sunce.com Neum is located in the tourist region of south Adriatic Sea and it is the only exit of Bosnia and Herzegovina onto the Adriatic Sea. Its climate is characterized by long and warm summers and short and mild winters and it is considered one of the top places having the most amount of sunny days on the coastline. Hotel Sunce is one of the most modern hotels in Bosnia and Herzegovina. It is located on the coastline, in the city centre. The hotel has 400 beds in single or double rooms or apartments, and the latest hospitality facilities. Saturday, June 10th, 2017 Mostar “Logos Centar” Colege Mostar http://www.logos-centar.com Mostar is a city and municipality in southern Bosnia and Herzegovina. Inhabited by 113,169 people, it is the most important city in the Herzegovina region, its cultural capital, and the center of the Herzegovina-Neretva Canton of the Federation. Mostar is situated on the Neretva River and is the fifth-largest city in the country. Mostar was named after the bridge keepers (mostari) who in the medieval times guarded the Stari Most (Old Bridge) over the Neretva. The Old Bridge, built by the Ottomans in the 16th century, is one of Bosnia and Herzegovina's most recognizable landmarks, and is considered one of the most exemplary pieces of Islamic architecture in the Balkans. "Logos centar" College Mostar is an innovative, entrepreneurial and dynamic higher education institution, which establishes new rules, a new paradigm, and a new concept of modern higher education in BiH for generations, to reflect on their entrepreneurial life and business career. Thus organized a modern and flexible study with teaching plans and programs do not suffer classical quality, but provides that every individual has the opportunity to unleash their creative and innovative potential, in a way that they recognize their business opportunity and take advantage of it.

M&S 12 (2017) 10

AUTHORS 83 authors: 1. Anđelković Branislav 2. Avramović Danijela 3. Balkić Mirna 4. Ban Karmen 5. Bilban Marjan 6. Blažić Marijana 7. Cegur Radović Tihana 8. Čolaković Edin 9. Čolaković Senita 10. Dakić Jelena 11. Dimitrijević Perica 12. Dizdarević Sandi 13. Drljača Miroslav 14. Galjak Mirjana 15. Glišović Srđan 16. Golubović Tatjana 17. Haramustek Zlatko 18. Haznadarević Lutvo 19. Hrgarek Marija 20. Ili ć Krstić Ivana 21. Ili ć Petković Aleksandra 22. Janković Nikola 23. Janković Žarko 24. Jerman Andrej 25. Kalabić Sandra 26. Kasapović Suljo 27. Kenđel Marija 28. Knežević Dragan 29. Kovač Cvetan 30. Kovač Hrvoje 31. Krišto Ivana 32. Kundić Marin 33. Kurbanjev Danijel 34. Lalić Željka 35. Lipnjak Gorana 36. Majić Mirjana 37. Marendić Slobodan 38. Markič Hrast Silvana 39. Markič Mirko 40. Megla Damir 41. Meško Maja 42. Mijailovi ć Ivan 43. Mišić Milan 44. Mrdak Milivoje

45. Nikolić Božo 46. Nikolić Vesna 47. Palačić Darko 48. Pavić Kornelija 49. Pavlič Miran 50. Pejnović Natalija 51. Perić Dragan 52. Petković Martina 53. Petračić Mateja 54. Popić Mario 55. Radović Vesela 56. Rančić Miljana 57. Ranitović Jelena 58. Regvar Dijana 59. Ružić Igor 60. Samardžić Irela 61. Saradak Akaid 62. Smajla Nikolina 63. Stanić Željko 64. Stanojević Radoslav 65. Stepanović Milan 66. Stepanović Mladen 67. Stojiljković Evica 68. Stojković Nenad 69. Stubičar Mario 70. Šeić Adam 71. Šijaković Ana 72. Šrekl Jože 73. Tadić Jure 74. Taradi Josip 75. Todorović Miliša 76. Tomović Radoslav 77. Učur Đ. Marinko 78. Varičak Ivana 79. Vedenik Leon 80. Vidović Maja 81. Vranješ Biljana 82. Zambelli Sanja 83. Živković Snežana

M&S 12 (2017) 11

5 Countries: 1. Bosnia and Hezegovina 2. Croatia 3. Monte Negro 4. Serbia 5. Slovenia. 25 Cities: 1. Banja Luka 2. Beograd 3. Čakovec 4. Karlovac 5. Kladovo 6. Koper 7. Koprivnica 8. Leposavić 9. Ljubljana 10. Mostar 11. Murska Sobota 12. Niš 13. Novi Sad 14. Osijek 15. Podgorica 16. Prelog 17. Rijeka 18. Sarajevo 19. Slavonski Brod 20. Split 21. Stara Pazova 22. Varaždin 23. Zagreb 24. Zaprešić 25. Zvečan 53 Organizations: 1. Agencija P&R- PREVENTIVA PLIS 2. COA d.o.o. 3. Đerdapusluge AD 4. Đuro Đaković Montaža d.o.o. 5. EcoMission d.o.o. 6. Expert projekt d.o.o. 7. HEP ODS d.o.o., Elektra Zagreb 8. HEP Proizvodnja d.o.o. 9. Hilding Anders d.o.o.

M&S 12 (2017) 12

10. HOPS d.o.o. Zagreb, Prijenosno područje Osijek 11. HOPS d.o.o., Zagreb 12. HP-Hrvatska pošta d.d. 13. Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu 14. Ing Inspect d.o.o. 15. JP Elektroprivreda Srbije 16. Klini čki bolnički centar Sestre milosrdnice 17. Ljubljanski potniški promet d.o.o. 18. Međimurske vode d.o.o. 19. Međunarodni institut za primenjeno upravjanje znanjem 20. Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske 21. Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske – Policijska uprava splitsko-

dalmatinska 22. Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Policija, Policijska uprava Murska

Sobota 23. Nacionalni laboratorij za zdravje, okolje in hrano 24. Općinski sud u Karlovcu 25. Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine - Mostar 26. Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine - Sarajevo 27. Skupština općine Mostar 28. Srpska akademija nauka i umetnosti, Institut za matematiku 29. STC-AVALA-Ex d.o.o 30. Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet 31. Sveučilište u Zagrebu, Prirodoslovno matematički fakultet 32. The European Society of Safety Engineers 33. Tim Protekt d.o.o. 34. Univerza na Primorskem, Fakulteta za management Koper 35. Univerza v Ljubljani, Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo 36. Univerza v Ljubljani, Medicinska fakulteta 37. Univerzitet Crne Gore, Mašinski fakultet 38. Univerzitet modernih znanosti CKM - Mostar 39. Univerzitet u Banjoj Luci, Mašinski fakultet 40. Univerzitet u Beogradu, Institut za multidisciplinarna istraživanja 41. Univerzitet u Nišu, Fakultet zaštite na radu 42. Univerzitetni klinični center Ljubljana 43. Veleučilište u Karlovcu 44. Veleučilište u Rijeci 45. Visoka škola "Logos centar" u Mostaru 46. Visoka škola za sigurnost, s pravom javnosti 47. Visoka tehnička strukovna škola Novi Sad 48. Visoka tehnička škola strukovnih studija iz Uroševca-Leposavić 49. Visoka tehnička škola strukovnih studija u Nišu 50. Viša tehnička škola strukovnih studija Zvečan 51. Zagorje - Tehno beton d.o.o. 52. Zalmo d.o.o. 53. Zračna luka Zagreb d.o.o.

M&S 12 (2017) 13

PLAN

The First day, Friday, June 9th, 2017 Neum

Hotel Sunce http://hotel-sunce.com

9:00-10:00 Accreditation of Conference participants Division of Conference materials

Conference room lobby

10:00-10:45 Conference opening Room 1

10:45-11:30 Papers presentations - Invited lectures Room 1

11.30-12:00 Pause Conference room lobby

Hotel terrace

12:00-13:45 Papers presentations - Opening plenary lectures

Room 1

13:45-14:00 Group photo of the participants Hotel terrace

14:00-16:00 Free time Lunch

Hotel restaurant

16:00-18:00 Papers presentations - Section A Room 1

18:00-21:00 Free time Neum

21:00-24:00 Dinner Free time

Hotel restaurant

The Second day, Saturday, June 10th, 2017

Mostar “Logos Centar” Colege

Mostar http://www.logos-centar.com

10:00-12:00 Papers presentations – Section B Room 1

12:00-13:00 Pause Conference room lobby

13:00-15:00 Papers presentations - Closing plenary lectures Conference Conclusion

Room 1

M&S 12 (2017) 14

PROGRAM

The First day, Friday, June 9th, 2017

Neum, Hotel Sunce

9:00-10:00 Accreditation of Conference participants Division of Conference materials

Conference room lobby

10:00-10:45

Conference opening Room 1

Conference Management: Vesna Nikolić, Miran Pavlič, Josip Taradi

• Art program • Miran Pavlič, President of the International Organizing Committee • Vesna Nikolić, President of the International Program Committee • Branislav Anđelković, President of The European Society od Safety

Engineers • Lutvo Haznadarević, President of the Host Organizing Committee • Representatives of the co-organizers • Guests • Josip Taradi, Secretary of the Conference

10:45-11:30

Invited lectures Room 1

Moderators: Vesna Nikolić, Miran Pavlič

1. Evica Stojiljković: Knowledge management for the purpose of human error reduction

2. Biljana Vranješ: Upravljanje znanjem u zaštiti na radu kroz novine novog Zakona o zaštiti na radu u Republici Srpskoj (stručni ispit, procjena rizika)

3. Josip Taradi: Модел управљања знањем у заштити на раду Discussion

11:30-12:00 Pause (coffee break) Conference room lobby

Hotel terrace

M&S 12 (2017) 15

12:00-13:45

Opening plenary lectures Room 1

Moderators: Snežana Živković, Jože Šrekl

4. Miliša Todorović, Snežana Živković, Radoslav Tomović: Critical risk managment and safety work

5. Jože Šrekl: Reducing absenteeism and a faster return to work 6. Vesna Nikolić, Josip Taradi, Mirjana Galjak, Jelena Ranitović: Knowledge

management for occupational safety – challenges and opportunities 7. Mirna Balkić, Mirjana Majić: Upravljanje znanjem kao jednim od bitnih

resursa svake tvrtke 8. Božo Nikolić, Jelena Dakić: Metodologija procene rizika sistema u

funkciji upravljanja znanjem 9. Nikola Janković, Marija Kenđel: Upravljanje znanjem kod uloge

stručnjaka zaštite na radu 10. Ivana Ilić Krstić, Aleksandra Ilić Petković, Danijela Avramović: Knowledge

management in the function of ecomanagement 11. Ivana Varičak, Tihana Cegur Radović, Nikolina Smajla: Društveno

odgovorno obrazovanje 12. Miroslav Drljača, Sanja Zambelli: Sustav upravljanja znanjem Discussion

13:45-14:00 Group photo of the participants Hotel terrace

14:00-16:00 Lunch Free time

Hotel restaurant

M&S 12 (2017) 16

16:00-18:00

Section A Room 1

Moderators: Ana Šijaković, Leon Vedenik

13. Ana Šijaković, Ivana Krišto: Osposobljavanje za rad na siguran način - dio cijeloživotnog učenja

14. Leon Vedenik: Analiza študijskih programov s področja varnosti in zdravja pri delu v Republiki Sloveniji

15. Aleksandra Ilić Petković, Ivana Ilić Krstić, Danijela Avramović: Knowledge management in state administration organs in the field of environmental protection

16. Slobodan Marendić: Od projektnog zadatka do dobre lokalne prakse – Vijeće za prevenciju kriminaliteta

17. Jure Tadić: Obrazovanje policijskih službenika u Republici Hrvatskoj 18. Sandi Dizdarević, Edin Čolaković: Upravljanje rizicima u procesnim

radnjama dokazivanja ratnih zločina 19. Marin Kundić, Maja Vidović: Građanskopravna odgovornost uprave

društva za propuste u organizaciji mjera zaštite na radu-pravno uređenje, komparativni prikaz

20. Karmen Ban, Sandra Kalabić, Mirela Samardžić: Utjecaj neformalnog obrazovanja na formalno i njihova primjena u sigurnosti i zaštiti

21. Hrvoje Kovač, Cvetan Kovač, Ivana Krišto: Nastavni plan i program informatike i informiranost u čenika gimnazije o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s ra čunalom

22. Dijana Regvar: Krizno planiranje u zdravstvenim ustanovama 23. Danijela Avramović, Ivana Ilić Krstić & Aleksandra Ilić Petković:

Knowledge management in the function of protected natural goods management

24. Martina Petković, Dragan Knežević, Perica Dimitrijević: Human resource management in emergency rescue units

25. Kornelija Pavić, Marijana Blažić, Mateja Petračić: Važnost povećanja prakti čnog znanja malih proizvođača sira u Karlovačkoj županiji

Discussion

18:00-21:00 Free time Neum

21:00-24:00 Dinner Free time

Hotel restaurant

M&S 12 (2017) 17

The Second day, Saturday, June 10th, 2017

Mostar, “Logos Centar” Colege Mostar

10:00-12:00

Section B Room 1

Moderators: Lutvo Haznadarević, Mia Glamuzina

• Lutvo Haznadarević: Welcome speech 26. Akaid Saradak, Lutvo Haznadarević: Upravljanje znanjem o zaštiti od

požara 27. Marjan Bilban: Poklicni rak in vloga medicine dela 28. Milan Stepanović, Žarko Janković, Mladen Stepanović: Primena alata

kontrole mera za bezbedan i zdrav rad i vidljivog liderstva u JP Elektroprivreda Srbije

29. Zlatko Haramustek, Mario Popić, Željko Stanić, Ana Šijaković: Održavanje opreme elektroenergetskih postrojenja i rad na siguran način

30. Ivan Mijailović: Intelligent control systems of microclimate parameters in shelters

31. Gorana Lipnjak: Upravljanje opasnim radnim tvarima 32. Edin Čolaković, Suljo Kasapovič, Sandi Dizdarević, Senita Čolaković:

Upravljanje znanjem primjenom kriminalisti čko obaviještajnog procesa u heurističkom području porezne utaje

33. Maja Meško, Andrej Jerman, Mirko Markič: Ocena ranljivosti poklicne skupine voznikov mestnega avtobusa za pojave povezane s psihosocialnimi tveganji in ocena skrbi njihovega delodajalca za njihovo zdravje

34. Dragan Perić, Nenad Stojković: Upravljanje znanjem u funkciji poboljšanja bezbednosti na putevima u zimskom periodu

35. Maja Vidović, Marin Kundić: Pravno uređenje radnog vremena i obveznih odmora mobilnih radnika - europska regulativa i implementacija u zakonodavstvima Republike Hrvatske i Republike Slovenije

36. Tatjana Golubović, Srđan Glišović, Evica Stojiljković: Knowledge management in the function of sustainable use of pesticides

37. Milivoje Mrdak, Damir Megla: Upravljanje znanjem u tvrtkama koje imaju implementirane sustave kvalitete, okoliša i sigurnosti na radu

Discussion

12:00-13:00 Pause (coffee break) Conference room lobby

M&S 12 (2017) 18

13:00-15:00

Closing plenary lectures Room 1

Moderators: Vesna Nikolić, Miran Pavlič

38. Branislav Anđelković, Vesna Nikolić: Systemic approach to safety 39. Miran Pavlič, Mirko Markič, Silvana Markič-Hrast: Razvitost

managementa in usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu v slovenskih podjetjih

40. Darko Palačić: Primjena norme ISO 29990 u funkciji poboljšanja upravljanja znanjem u području sigurnosti

41. Žarko Janković, Milan Mišić, Radoslav Stojanović: Upravljanje sistemom zaštite na bazi korišćenja opreme za rad

42. Cvetan Kovač, Natalija Pejnović: Suradnja Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i Nezavisnih hrvatskih sindikata u edukaciji sindikalnih povjerenika

43. Vesela Radović: Kreiranje politike odgovora na vanredne situacije i katastrofe uz korišćenje ekspertskog znanja

44. Igor Ružić, Marija Hrgarek, Željka Lalić, Danijel Kurbanjev: Specijalist/ica zaštite na radu - uloga u provođenju zaštite na radu u Republici Hrvatskoj

45. Marinko Đ. Učur: Posebnosti nomotehničkih i drugih oznaka Pravilnika o zaštiti na radu

46. Adam Šeić, Mario Stubičar, Ana Šijaković: Učenje iz pogrešaka - prikaz dobre prakse

47. Miljana Rančić, Vesna Nikolić, Evica Stojiljković: Strategic knowledge management in the prevention of occupational injury causes

• Discussion Conclusion

M&S 12 (2017) 19

PAPERS 47 papers

Invited lectures papers 1. Knowledge management for the purpose of human error reduction Subject review Invited lecture Evica Stojiljković 2. Upravljanje znanjem u zaštiti na radu kroz novine novog Zakona o zaštiti na radu u Republici Srpskoj (stručni ispit, procjena rizika) Knowledge management in protection at work through newspapers new law on occupational safety in Republic of Srpska (professional exam, risk assessment) Original scientific paper Invited lecture Biljana Vranješ 3. Модел управљања знањем у заштити на раду Model of knowledge management in occupational safety Original scientific paper Invited lecture Josip Taradi

M&S 12 (2017) 20

All papers

English language Proceedings CD1

Invited lecture paper 1. Knowledge management for the purpose of human error reduction Subject review Invited lecture Evica Stojiljković

Papers in alphabetical order of paper 2. Critical risk managment and safety work Original scientific paper Miliša Todorović, Snežana Živković, Radoslav Tomović 3. Human resource management in emergency rescue units Professional paper Martina Petković, Dragan Knežević, Perica Dimitrijević 4. Intelligent control systems of microclimate parameters in shelters Original scientific paper Ivan Mijailović 5. Knowledge management for occupational safety - challenges and opportunities Subject review Vesna Nikolić, Josip Taradi, Mirjana Galjak, Jelena Ranitović 6. Knowledge management in state administration organs in the field of environmental protection Conference paper Aleksandra Ilić Petković, Ivana Ilić Krstić, Danijela Avramović 7. Knowledge management in the function of ecomanagement Conference paper Ivana Ilić Krstić, Aleksandra Ilić Petković, Danijela Avramović

M&S 12 (2017) 21

8. Knowledge management in the function of protected natural goods management Conference paper Danijela Avramović, Ivana Ilić Krstić, Aleksandra Ilić Petković 9. Knowledge management in the function of sustainable use of pesticides Conference paper Tatjana Golubović, Srđan Glišović, Evica Stojiljković 10. Reducing absenteeism and a faster return to work Original scientific paper Jože Šrekl 11. Strategic knowledge management in the prevention of occupational injury causes Original scientific paper Miljana Rančić, Vesna Nikolić, Evica Stojiljković 12. Systemic approach to safety Subject review Branislav Anđelković, Vesna Nikolić

Other languages papers

Proceedings CD2

Invited lectures papers

13. Upravljanje znanjem u zaštiti na radu kroz novine novog Zakona o zaštiti na radu u Republici Srpskoj (stručni ispit, procjena rizika) Knowledge management in protection at work through newspapers new law on occupational safety in Republic of Srpska (professional exam, risk assessment) Original scientific paper Invited lecture Biljana Vranješ 14. Модел управљања знањем у заштити на раду Model of knowledge management in occupational safety Original scientific paper Invited lecture Josip Taradi

M&S 12 (2017) 22

Papers in alphabetical order of paper 15. Analiza študijskih programov s področja varnosti in zdravja pri delu v Republiki Sloveniji An analysis of study programmes in the field of occupational health and safety in the Republic of Slovenia Preliminary communication Leon Vedenik 16. Društveno odgovorno obrazovanje Socially responsible education Preliminary communication Ivana Varičak, Tihana Cegur Radović, Nikolina Smajla 17. Građanskopravna odgovornost uprave društva za propuste u organizaciji mjera zaštite na radu-pravno uređenje, komparativni prikaz Civil law responsibility of management for organisation failures in safety at work measures - legal framework, comparative review Conference paper Marin Kundić, Maja Vidović 18. Kreiranje politike odgovora na vanredne situacije i katastrofe uz korišćenje ekspertskog znanja Creating policy response to an emergency and disaster to use expert knowledge Subject review Vesela Radović 19. Krizno planiranje u zdravstvenim ustanovama Crisis planning in health institutions Preliminary communication Dijana Regvar 20. Metodologija procene rizika sistema u funkciji upravljanja znanjem Methodology of risk assessment system in the function of knowledge management Original scientific paper Božo Nikolić, Jelena Dakić

M&S 12 (2017) 23

21. Nastavni plan i program informatike i informiranost učenika gimnazije o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s ra čunalom Educational program of informatics and informedness of students about health preservation when working with computers Preliminary communication Hrvoje Kovač, Cvetan Kovač, Ivana Krišto 22. Obrazovanje policijskih službenika u Republici Hrvatskoj Education of police officers in The Republic of Croatia Professional paper Jure Tadić 23. Ocena ranljivosti poklicne skupine voznikov mestnega avtobusa za pojave povezane s psihosocialnimi tveganji in ocena skrbi njihovega delodajalca za njihovo zdravje Vulnerability assessment of professional bus drivers for the phenomena associated with psychosocial risks and assessment of employer concern for their health Preliminary communication Maja Meško, Andrej Jerman, Mirko Markič 24. Od projektnog zadatka do dobre lokalne prakse – Vijeće za prevenciju kriminaliteta From a project to a good local practice - Crime prevention council Professional paper Slobodan Marendić 25. Održavanje opreme elektroenergetskih postrojenja i rad na siguran način Maintenance of electrical power plant equipment and safe work Professional paper Zlatko Haramustek, Mario Popić, Željko Stanić, Ana Šijaković 26. Osposobljavanje za rad na siguran način - dio cijeloživotnog učenja Safety at work training - pat of lifelong learning Professional paper Ana Šijaković, Ivana Krišto 27. Poklicni rak in vloga medicine dela Occupational cancer and occupational medicine Conference paper Marjan Bilban

M&S 12 (2017) 24

28. Posebnosti nomotehničkih i drugih oznaka pravilnika o zaštiti na radu Specifications of nometer and other documents of the rule of occupational safety Professional paper Marinko Đ. Učur 29. Pravno uređenje radnog vremena i obveznih odmora mobilnih radnika - europska regulativa i implementacija u zakonodavstvima Republike Hrvatske i Republike Slovenije Legal regulation of working hours and obligatory rest periods for mobile workers – european regulation and implementation into the legal systems of Republic of Croatia and Republic of Slovenia Professional paper Maja Vidović, Marin Kundić 30. Primena alata kontrole mera za bezbedan i zdrav rad i vidljivog liderstva u JP Elektroprivreda Srbije Application tools of аudit measures for safe and healthy work and vfl in PE Electric power industry of Serbia Professional paper Milan Stepanović, Žarko Janković, Mladen Stepanović 31. Primjena norme ISO 29990 u funkciji poboljšanja upravljanja znanjem u području sigurnosti Application of standard ISO 29990 in function of improvement of knowledge management in safety Subject review Darko Palačić 32. Razvitost managementa in usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu v slovenskih podjetjih The development of management and training in the field of safety and health at work in slovenian companies Original scientific paper Miran Pavlič, Mirko Markič, Silvana Markič-Hrast 33. Specijalist/ica zaštite na radu - uloga u provođenju zaštite na radu u Republici Hrvatskoj Occupational safety and health specialists - their role in implementation of safety at work in Republic of Croatia Professional paper Igor Ružić, Marija Hrgarek, Željka Lalić, Danijel Kurbanjev

M&S 12 (2017) 25

34. Suradnja Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu i Nezavisnih hrvatskih sindikata u edukaciji sindikalnih povjerenika Collaboration between Croatian instiute for health protection and safety at work and Independent croatian trade unions in education union representatives Preliminary communication Cvetan Kovač, Natalija Pejnović 35. Sustav upravljanja znanjem Knowledge management system Subject review Miroslav Drljača, Sanja Zambelli 36. Učenje iz pogrešaka - prikaz dobre prakse Learning from mistake - good practice Professional paper Adam Šeić, Mario Stubičar, Ana Šijaković 37. Upravljanje opasnim radnim tvarima Management of dangerous substances Professional paper Gorana Lipnjak 38. Upravljanje rizicima u procesnim radnjama dokazivanja ratnih zločina Risk management in the procedural steps at obtaining evidence of war crimes Preliminary communication Sandi Dizdarević, Edin Čolaković 39. Upravljanje sistemom zaštite na bazi korišćenja opreme za rad Managing safety system based on the use of work equipment Preliminary communication Žarko Janković, Milan Mišić, Radoslav Stojanović 40. Upravljanje znanjem kao jednim od bitnih resursa svake tvrtke Knowledge management as one of the important resources of any company Professional paper Mirna Balkić, Mirjana Majić

M&S 12 (2017) 26

41. Upravljanje znanjem kod uloge stručnjaka zaštite na radu Knowledge management in role of safety experts Original scientific paper Nikola Janković, Marija Kenđel 42. Upravljanje znanjem o zaštiti od požara Knowledge management on fire protection Professional paper Akaid Saradak, Lutvo Haznadarević 43. Upravljanje znanjem primjenom kriminalisti čko obaviještajnog procesa u heurističkom području porezne utaje Knowledge management through implementation of criminal intelligence process in the field of heuristic tax evasion Original scientific paper Edin Čolaković, Suljo Kasapovič, Sandi Dizdarević, Senita Čolaković 44. Upravljanje znanjem u funkciji poboljšanja bezbednosti na putevima u zimskom periodu Knowledge management with the purpose of increasing road safety during the winter period Professional paper Dragan Perić, Nenad Stojković 45. Upravljanje znanjem u tvrtkama koje imaju implementirane sustave kvalitete, okoliša i sigurnosti na radu Knowledge management in companies which have implemented quality, environmental and occupational safety management systems Professional paper Milivoje Mrdak, Damir Megla 46. Utjecaj neformalnog obrazovanja na formalno i njihova primjena u sigurnosti i zaštiti The impact of informal education to formal and their implementation in safety and protection Professional paper Karmen Ban, Sandra Kalabić, Mirela Samardžić 47. Važnost povećanja prakti čnog znanja malih proizvođača sira u Karlovačkoj županiji The importance of increasing practical knowledge of small cheese makers in Karlovac County Professional paper Kornelija Pavić, Marijana Blažić, Mateja Petračić

M&S 12 (2017) 27

ABSTRACTS

PROCEEDINGS CD1

English language papers

Invited lecture paper

1

Evica Stojiljkovi ć

KNOWLEDGE MANAGEMENT FOR THE PURPOSE OF HUMAN ERROR REDUCTION

Abstract Analysis of the complex systems of various industry branches (petrochemical, electric power production, mining, etc.) has revealed that human error is the most common cause of all occupational and environmental accidents. Human errors significantly influence the risk of functional any system, not only in industry, but also in healthcare, business, insurance, and other “non-technical” economy sectors. Errors made by humans are essentially the product of their atypical behaviour. Since performance shaping factors influence human behaviour, they are also considered to cause errors through behaviour. This paper analyzes the concept of knowledge management based on performance shaping factors, as well as the strategies for prevention and reduction of operator errors.

Key words: knowledge, human error, reduction, management, performance shaping factors. Evica Stojiljkovi ć, PhD, associated professor University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia evica.stojiljkovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 28

Papers in alphabetical order of paper

2

Miliša Todorovi ć, Snežana Živković, Radoslav Tomović

CRITICAL RISK MANAGMENT AND SAFETY WORK Abstract Striving to create a secure environment is an integral part of the present time. With the analysis of the available data we can conclude that there isn’t a clear trend of reducing the number and severity of injuries. This raises a legitimate question whether the concept of protection should be viewed through a different approach. The aim of this study is to point out the need that the problem around occupational safety should be focused on the risks which create the conditions for fatal occupational injuries. By presenting an analysis of good practice in organizations that have adopted the concept of “Critical Risk Management” leads to interesting data that indicate the need for a different approach in the process of creating a secure environment for work. The term “Critical Risk Management” is not linked only to the filed of work safety, but is encountered in many other scientific disciplines. In the mass of information, relevant informations are often being neglected by irrelevant informations. The tendency to put the focus on the important risks in the process of creating a secure environment is contribution of this study in the process of creating the preconditions for a safe environment. In the study the descriptive method along with studying of the available literature was used, both domestic and foreign, as well as study of the cases of good practice. Key words: organizational culture, safe working conditions, sustainable development. Miliša Todorovi ć, Ph.D. “Logos centar“ College Mostar Bosnia and Herzegovina milisa.todorovic@gmail.com Snežana Živković, Ph.D. Faculty of occupational safety in Niš Niš, Serbia snezana.zivkovic@znrfak.ni.ac.rs Radoslav Tomović Faculty of Mechanical Engineering Podgorica, Montenegro radoslav@ac.me

M&S 12 (2017) 29

3 Martina Petkovi ć, Dragan Knežević, Perica Dimitrijevi ć

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN EMERGENCY RESCUE UNITS Abstract This paper presents the fundamental principles of human resource management in organizations with special emphasis on the significance of human resources during emergencies. Human resource management is a process of achieving the goals of an organization through receiving, hiring, firing, developing, and properly using human resources. Human resource management takes place in an environment where emergency laws and regulations must be adhered to. Development of human resource management represents the process of personnel education and development with the purpose of gaining knowledge and skills required to perform jobs within emergency organization and management. Special attention in the paper is given to human resource management in emergency rescue units, with emphasis on the significance of skills necessary for successful emergency management, with management quality as the key for supervision and control quality. The paper also outlines necessary skills for human resource management, the goal of which is to provide efficiency and effectiveness in emergency rescue unit management. Key words: human resources, human resource management, supervision, management. mr. Martina Petkovi ć, dipl.inž. Univerzitet u Nišu, Fakultet zaštite na radu u Nišu Niš, Serbia martinaeco@yahoo.com Dragan Knežević, spec. inž. zžs-zop i spasavanje PD"TIM PROTEKT" doo Stara Pazova, Serbia draganlknezevic@hotmail.com Perica Dimitrijevi ć, MsC Agencija P&R-PREVENTIVA PLIS Novi Sad, Serbia perica.dimitrijevic@gmail.com

M&S 12 (2017) 30

4 Ivan Mijailovi ć INTELLIGENT CONTROL SYSTEMS OF MICROCLIMATE PARAMET ERS IN

SHELTERS Abstract The concept of protection in dedicated facilities (shelters) is based on the construction of protective structures, which in addition to satisfying the conditions of protection against mechanical, thermal, radioactive, chemical and other harmful materials, must meet the requirements of an autonomous existence for a certain period of time. Filter-ventilation units (FVUs) in a shelter should provide beneficial, primarily microclimate, conditions for safe long-term shelter stays. Knowing that microclimate conditions in shelters have a crucial impact on the lives of people who stay in them and that FVU elements make up a complex system supports the fact that the automation of these facilities would significantly reduce the risk of incidents. Although FVUs already possess mechanical gauges of parameters that are vital to the safety of people, the introduction of double-checking systems would be of great importance. This would be achieved through the implementation of an information system with the aim of detection, system parameter data collection, monitoring, alarming and FVU control. This would enable complete risk management in the facility. Previous research into the field of heating, ventilation and air conditioning systems (HVAC) was mainly restricted to residential and commercial buildings. Keywords: a shelter, intelligent systems, control, ventilation, filter-ventilation units. Ivan Mijailovi ć, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia ivan.mijailovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 31

5 Vesna Nikolić, Josip Taradi, Mirjana Galjak, Jelena Ranitović

KNOWLEDGE MANAGEMENT FOR OCCUPATIONAL SAFETY - CHALLENGES AND OPPORTUNITIES

Abstract In contemporary scientific and professional literature, there is an evident increase in interest in the concept of knowledge management and its implementation to problems in various areas of human work and action. Given that knowledge is seen as the most important economic resource of the modern era, on the road to ''knowledge society'', learning issues in the business environment and application of the concept of knowledge management, as a strategy for the development of innovation and improvement of organizational performances, in particular, health and safety performances in workplace, have been actualized. In this regard, the paper elaborated conceptual definitions, need, importance and objectives of knowledge management with special emphasis on the knowledge management challenges and opportunities in the field of occupational safety. Key words: knowledge management, occupational safety, enterprises prof. dr. Vesna Nikolić University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia vesna.nikolic@znrfak.ni.ac.rs Josip Taradi, Ph.D. Međimurske vode d.o.o. Čakovec, Croatia josip.taradi@medjimurske-vode.hr Mirjana Galjak , Ph.D. Technical College of Applied Sciences Leposavić, Serbia marta7@ptt.rs Jelena Ranitovic, Ph.D. Student Mathematical Institute of Serbian Academy of Sciences and Arts Belgrade, Serbia jelena.ranitovic@mi.sanu.ac.rs

M&S 12 (2017) 32

6

Aleksandra Ili ć Petković, Ivana Ilić Krsti ć, Danijela Avramović

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN STATE ADMINISTRATION ORGANS IN THE FIELD OF ENVIRONMENTAL PROTECTION

Abstract Even though the term knowledge management is a recent term which has not been sufficiently explored in science, it is already now clear that it represents a significant resource in improving the economic performance of business entities. Knowledge management is important for the state itself, or the state administration. The aim of the state administration is not making profit, but "providing services" for citizens. Therefore, a special challenge is understanding the concept of knowledge management in the organs of state administration and exploring its role in these organs. The organs of state administration contain a special regime of labor relations which are governed by separate regulations and which is significantly different from the general regime of labor relations. Bearing in mind this fact, knowledge management in the state administration is a demanding task. And, as the issue of environmental protection is becoming increasingly relevant, the paper will perform an analysis of knowledge management in the state administration organs in the field of environmental protection in the Republic of Serbia through the recognition of the personnel system, its role in the management of personnel and, consequently, knowledge management. Key words: knowledge management, state administration, environmental protection, personnel system, the Republic of Serbia. Aleksandra Ili ć Petković, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia aleksandra.ilic@znrfak.ni.ac.rs Ivana Ili ć Krsti ć, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia ivana.ilic@znrfak.ni.ac.rs Danijela Avramović, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia danijela.avramovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 33

7 Ivana Ili ć Krsti ć, Aleksandra Ilić Petković, Danijela Avramović

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE FUNCTION OF ECOMANAGEME NT

Abstract The accelerated technological development has led to an increase in the volume of available information on environmental protection, which results in an increase in the necessary effort for their organization and processing. There is also a growing demand for highly specialized knowledge about environmental protection. More precisely, knowledge management is a concept which includes a system for finding, understanding and using knowledge to achieve defined objectives. In this case, this is the knowledge aimed at providing environmental protection or ecomanagement. Ecomanagement is an effort to use certain knowledge to eliminate the negative tendencies and impacts on the environment and human health. To manage the environment means to conduct basic strategic activities which define planning principles and criteria of protection, determine the means and define directions of the development of the environment. Ecomanagement is a process that directs, plans, motivates, organizes, coordinates and controls the business or other activities in the field of protection of the environment. Strategic goals of environmental management are set out in the request for harmonization of the conditions relating to the economy, society and environmental protection. Sustainable development, in this sense, is the general framework of environmental management. Environmental management is targeting different levels of organizational systems through risk control, towards achieving the survival of ecosystems. Ecomanagement affects the practice of business and government management and grows into a global awareness that there is a need for certain elements of the environmental management to become an integral part of governance in all spheres of economic and social life. Keywords: knowledge management, environment, sustainable development, eco-management. Ivana Ili ć Krsti ć, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia ivana.ilic@znrfak.ni.ac.rs Aleksandra Ili ć Petković, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia aleksandra.ilic@znrfak.ni.ac.rs Danijela Avramović, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia danijela.avramovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 34

8

Danijela Avramovi ć, Ivana Ili ć Krsti ć & Aleksandra Ili ć Petković

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE FUNCTION OF PROTECTED NATURAL GOODS MANAGEMENT

Abstract Starting with the modern approach to knowledge management, the paper observed the application of this concept in the function of management of protected natural resources. In this regard, we elaborated on the role and importance of education of the employees and visitors, as well as the local population in the function of management of protected natural resources. Keywords: knowledge management, management of protected natural resources. Danijela Avramović, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia danijela.avramovic@znrfak.ni.ac.rs Ivana Ili ć Krsti ć, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia ivana.ilic@znrfak.ni.ac.rs Aleksandra Ili ć Petković, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety in Niš Niš, Serbia aleksandra.ilic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 35

9

Tatjana Golubović, Srđan Glišović, Evica Stojiljkovi ć

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE FUNCTION OF SUSTAINABLE USE OF PESTICIDES

Abstract Knowledge management in the function of sustainable use of pesticides aimed at reduce risks to human health, animals and the environment associated with the use of pesticides, and encouraging alternative ways suppressing harmful organisms. For this purpose is necessary to provide a more complete understanding of the proper ways to use pesticides, using scientific and other evidence. As well, it is required to indicate the recognition of the role of all actors and interest groups in achieving sustainable use of pesticides as a common goal. Key words: knowledge management, pesticides, sustainable use. Tatjana Golubović, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia tatjana.golubovic@znrfak.ni.ac.rs Srđan Glišović, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia srdjan.glisovic@znrfak.ni.ac.rs Evica Stojiljkovi ć, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia evica.stojiljkovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 36

10

Jože Šrekl

REDUCING ABSENTEEISM AND A FASTER RETURN TO WORK Abstract Demographic data shows the population is ageing, and consequently we are seeing an ageing workforce. Even though the effectiveness of older workers is not in question, older workers are suffering from age-related conditions, diseases and injuries. Measures that prevent health problems throughout the working life are crucial to reduce the amount of sickness and absence in order to avail an early return to work. Established methodologies in which work disability is well defined are the foundation for successful interventions. Research shows that measures to reduce absenteeism and a faster return to work are mostly organizational in nature. Therefore, these are mainly management tasks. Article present an array of interventions that are supported by various studies and recommendations by several European government and non-government organisations that demonstrate efficiency by reducing the amount of absence and facilitate an early return to work. The study verifies perception of suggested interventions between the Slovenian workforces.. Key words: prevention of health problems, return to work, vocational rehabilitation, worksite intervention. Jože Šrekl Ph.D. University of Ljubljana, Faculty of Chemistry and Chemical Techology in Ljubljana Ljubljana, Slovenia joze.srekl@fkkt.uni-lj.si

M&S 12 (2017) 37

11 Miljana Rančić, Vesna Nikolić, Evica Stojiljković

STRATEGIC KNOWLEDGE MANAGEMENT IN THE PREVENTION OF OCCUPATIONAL INJURY CAUSES

Abstract Occupational injuries are the subject of various international agreements in terms of material and social security of workers and specific occupational safety. Measures of prevention against occupational injuries and mitigation of their effects are taken by legal and natural persons acting as employers, by healthcare and social security institutions, state bodies, etc. The effects of occupational injuries impact the work, life, and health of employees, their ability to earn a living and to support, provide, and care for their families, and thus affect their social security, social and material status, and psychological balance. This paper presents the concept of knowledge management as a possibility to analyze an entire array of occupational injury characteristics, causes, and effects and to find solutions for negative effect prevention and for permanent learning in this field. Key words: occupational injury, knowledge management. Miljana Rančić University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia miljana.rancic@znrfak.ni.ac.rs Vesna Nikolić, Ph.D. full professor University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia vesna.nikolic@znrfak.ni.ac.rs Evica Stojiljkovi ć, PhD, associated professor University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia evica.stojiljkovic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 38

12

Branislav Anđelković, Vesna Nikolić

SYSTEMIC APPROACH TO SAFETY

Abstract Due to the process of automatization and mechanization of work and an increasing need for information technology management, man has become excluded from the process and freed from strenuous physical work. Still, there is an increasing need to harmonize man’ psychophysical characteristics with the elements of the system and the environment. Consequently, man takes part in the formation of working conditions, environment, system maintenance, but simultaneously withstands and suffers the influence of environmental elements and the very system he inhabits, which is reflected in his safety and the quality of work and life. For this reason, safety and protection of the system in which man works, creates and lives are vitally important and are at the top of the ladder in the hierarchy of value priorities. With that fact in mind, it is important to organize the system of safety by using optimal parameters of its quantities suited to people and the preservation of the quality of material, natural and cultural values. Such a holistic approach requires multi-disciplinary knowledge which would span various fields, such as technical, technological, natural, socio-economic, medical etc. One of the methods which is increasingly being used to explore the assessment and analysis of how various factors affect safety and protection is the systemic approach. Key words: sistem, systemic approach, safety. Branislav Anđelković, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia branislav.andjelkovic@znrfak.ni.ac.rs Vesna Nikolić, Ph.D. University of Niš, Faculty of Occupational Safety Niš, Serbia The European Society of Safety Engineers vesna.nikolic@znrfak.ni.ac.rs

M&S 12 (2017) 39

ABSTRACTS

PROCEEDINGS CD2

Others languages papers

Invited lectures papers

13

Biljana Vranješ

UPRAVLJANJE ZNANJEM U ZAŠTITI NA RADU KROZ NOVINE N OVOG ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU U REPUBLICI SRPSKOJ (STRU ČNI ISPIT,

PROCJENA RIZIKA)

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN PROTECTION AT WORK THROUGH NEWSPAPERS NEW LAW ON OCCUPATIONAL SAFETY IN THE REPUBLIC OF

SRPSKA (PROFESSIONAL EXAM, RISK ASSESSMENT) Sažetak Novim Zakonom o zaštiti na radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 1/08 i 13/10) uvedene su dvije bitne novine i to: polaganje stručnih ispita iz oblasti zaštite i zdravlja na radu i procjena rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini. Radnik (stručnjak) za zaštitu i zdravlje na radu sa položenim stručnim ispitom je lice koje zapošljava poslodavac radi obavljanja poslova nadzora nad sprovođenjem mjera zaštite i zdravlja na radu i pružanja stručne pomoći poslodavcu, zaposlenima i njihovim predstavnicima. Istraživanje uloge stručnog ispita iz oblasti zaštite na radu je sprovedeno sa ciljem da se pokaže nivo implementacije znanja u sistem zaštite i zdravlja na radu u Republici Srpskoj. Rezultati istraživanja će otvoriti mogućnosti i ukazati na smjernice daljeg usavršavanja i stručnog osposobljavanja lica koja se bave oblašću zaštite na radu. Procjenom rizika radnog mjesta donosi se dokument Akt o procjeni rizika koji pokazuje stvarno stanje, kojim rizicima je radnik izložen na radnom mjestu. Procjena rizika je od izuzetne važnosti posebno kad su u pitanju radna mjesta sa povećanim rizikom, jer su to mjesta na kojima i pored svih mjera zaštite nije moguće smanjiti opasnosti i štetnosti po zdravlje radnika. Zaposleni na tim radnim mjestima uživaju određene benefite koji se predlažu kroz akt o procjeni rizika. Klju čne riječi: akt o procjeni rizika, procjena rizika, radnik (stručnjak) za zaštitu i zdravlje na radu, stručni ispit, zaštita i zdravlje na radu. mr. sc. Biljana Vranješ Univerzitet u Banja Luci, Mašinski fakultet Banja Luka, Republika Srpska, Bosna i Hercegovina biljana.vranjes@mf.unibl.org

M&S 12 (2017) 40

14 Јосип Таради

МОДЕЛ УПРАВЉАЊА ЗНАЊЕМ У ЗАШТИТИ НА РАДУ

MODEL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT IN OCCUPATIONAL SAFETY Резиме Iстраживањem је обликован модел управљања знањем у заштити на раду. Kao прикладне истраживачке научне методе kоришћене су: sистемска анализа i mетода моделирања. Према резултатима истраживања mогуће је поставити модел управљања знањем у заштити на раду, који је у функцији побољшања перформанси i sistema заштите на раду. Модел садржи шест основних процеса, а то су: анализа перформанси и стања заштите на раду, стицање и креирање знања за заштиту на раду, складиштење и чување знања за заштиту на раду, преношење и дељење знања за заштиту на раду, коришћење и примена знања за заштиту на раду, те анализа побољшања перформанси заштите на раду. Уз процесе у моделу постоји и организациони и инфраструктурни оквир система који чине: стратегија управљања знањем за заштиту на раду, организациона и културална инфраструктура, заштита на раду као организациони елемент система и информационо-комуникациона технолошка инфраструктура. Систем управљања знањем у заштити на раду кључни је и неизоставни систем за стално унапређивање заштите на раду. Кључне речи: модел, процес, систем, управљање знањем, заштита на раду др. Јосип Таради Međimurske vode d.o.o. Чаковец, Хрватска josip.taradi@medjimurske-vode.hr

M&S 12 (2017) 41

Papers in alphabetical order of paper

15

ANALIZA ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV S PODRO ČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA

PRI DELU V REPUBLIKI SLOVENIJI

AN ANALYSIS OF STUDY PROGRAMMES IN THE FIELD OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY IN THE REPUBLIC OF SLOVENIA

Povzetek V članku je predstavljena veljavna zakonodaja s področja visokega šolstva, katera se nanaša na izobraževalni študijski sistem v Republiki Sloveniji, pregled stopenj študijskih programov ter pregled postopka akreditacije študijskih programov s poudarkom na analizi akreditiranih študijskih programov s področja varnosti in zdravja pri delu. Predstavljen je klasifikacijski sistem izobraževanja in usposabljanja v Republiki Sloveniji (KLASIUS) v primerjavi z Mednarodnim standardom za razvrščanje izobraževanja (International Standard Classsification of Education – ISCED). V tej zvezi je bila postavljena hipoteza, da ima Republika Slovenija akreditiran vsaj en študijski program s področja varnosti in zdravja pri delu. Na koncu članka je razprava z ugotovitvami in zaključkom. Klju čne besede: akreditacija, izobraževanje, študijski programi, varnost in zdravje pri delu, varnost mr. sig. Leon Vedenik Ministrstvo za notranje zadeve Republike Slovenije, Policija Murska Sobota, Slovenija leon.vedenik@policija.si

M&S 12 (2017) 42

16 Ivana Vari čak, Tihana Cegur Radović, Nikolina Smajla

DRUŠTVENO ODGOVORNO OBRAZOVANJE

SOCIALLY RESPONSIBLE EDUCATION Sažetak Povijest čovječanstva obilježile su mnoge promjene i inovacije koje nisu imale zacrtani cilj te stoga nisu vodile stvaranju održivog društva, čak štoviše, često su negativni utjecaji tehnoloških inovacija na okoliš bili veći od povećanja efikasnosti. Danas je društvo ponovno suočeno s potrebom uvođenja inovacija i strukturalnih promjena u mnogim društvenim sustavima, ali ovaj puta s jasno postavljenim ciljem koji se odnosi na postizanje održivog razvoja. Implementacija osnovnih načela održivog razvoja zahtijeva promjene te povezivanje i usuglašavanje vrijednosti, ambicija, znanja, vještina, ideja, ciljeva i nove prakse mnoštva različitih dionika. Stoga je uloga obrazovnih i znanstvenih institucija u promicanju društveno odgovornog ponašanja, koje će pridonijeti ostvarenju održivog razvoja, izuzetna. Znanje postaje najveća snaga pojedinca i društva i samo oni koji neprestano uče ujedno i napreduju. Cilj ovog rada je naglasiti potrebu postizanja održivog razvoja za opstanak i razvoj čovječanstva kao i pojasniti ulogu obrazovnih institucija u promoviranju i podizanju društveno odgovorne svijesti. Klju čne riječi: društvena odgovornost, obrazovanje, održivi razvoj, učenje. mr. sc. Ivana Varičak Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska Ivana.grgat@vuka.hr Tihana Cegur Radović, univ. spec. oec. Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska tcradovic@vuka.hr Nikolina Smajla, univ. spec. oec. Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska Nikolina.smajla@vuka.hr

M&S 12 (2017) 43

17 Marin Kundi ć, Maja Vidovi ć

GRAĐANSKOPRAVNA ODGOVORNOST UPRAVE DRUŠTVA ZA PROPUSTE U ORGANIZACIJI MJERA ZAŠTITE NA RADU-PRAVNO URE ĐENJE,

KOMPARATIVNI PRIKAZ

CIVIL LAW RESPONSIBILITY OF MANAGEMENT FOR ORGANISATION FAILURES IN SAFETY AT WORK MEASURES- LEGAL FRAMEWORK,

COMPARATIVE REVIEW Sažetak Propusti u poduzimanju mjera zaštite na radu pretpostavljaju odgovornost poslodavca, te odgovornih fizičkih osoba kod poslodavca pravne osobe, odnosno, kod društava kapitala, uprave društva. Kaznena i prekršajna odgovornost članove uprave društva sadržana je i u samim propisima koji se odnose na područje zaštite na radu te u navedenom dijelu odgovornost članova uprave nije upitna. Imajući u vidu da članovi uprave društva kapitala poslove društva moraju voditi s pozornošću urednog i savjesnog gospodarstvenika, dok u protivnome za nanesenu štetu odgovaraju društvu kao solidarni dužnici, otvara se pitanje mogućnosti građanskopravne odgovornosti članova uprave društva za štetu koja je društvu nastala uslijed nepoduzimanja odgovarajućih mjera zaštite na radu. Obzirom da su zakoni koji reguliraju područje prava društava utemeljeni na identičnim pravnim uzorima i tradiciji kontinentalno-europskog pravnog kruga, u radu se, uz naglasak na hrvatsko pravno uređenje, komparativno razmatraju sličnosti i razlike reguliranja navedenog područja u slovenskom, srpskom i bosanskohercegovačkom pravnom sustavu. Klju čne riječi: zaštita na radu, odgovornost članova uprave, regresna odgovornost. Marin Kundi ć, dipl. iur. Karlovac, Hrvatska Veleučilište u Karlovcu marin.kundic@vuka.hr Maja Vidovi ć, dipl. iur. Karlovac, Hrvatska Općinski sud u Karlovcu maja.vidovic@oska.pravosudje.hr

M&S 12 (2017) 44

18 Vesela Radović

KREIRANJE POLITIKE ODGOVORA NA VANREDNE SITUACIJE I KATASTROFE UZ KORIŠ ĆENJE EKSPERTSKOG ZNANJA

CREATING POLICY RESPONSE TO AN EMERGENCY AND DISASTER TO USE

EXPERT KNOWLEDGE

Rezime Načini upravljanja znanjem su u 21 veku postali predmet mnogobrojnih diskusija u naučnoj i široj javnosti. Svi akteri u ovom procesu imaju identičan stav u jednom, a to je da je znanje važan ekonomski resurs u savremenom društvu. Ono o čemu postoje različita mišljenja jeste pitanje načina pretvaranja znanja u akciju. Pitanje korišćenja ekspertskog znanja u oblasti kreiranja javnih politika, kakva je npr. i politika odgovora na vanredne situacije i katastrofe je tema ovog rada. Potreba prevazilaženja različitog pristupa donosioca odluka i naučnika je imperativ u cilju ublažavanja posledica vanrednih situacija i katastrofa. Za zemlje u razvoju, tzv. ’’fragile countries’’ u kojima je demokratija nedovoljno razvijena, upravljanje vanrednim situacijama u kome ekspertsko znanje ima značajno mesto je prioritet. Zaključak rada se između ostalog zasniva i na tvrdnji Pitera Drakera (Piter Drucker) da vladajuće partije u takvim zemljama trebaju da znaju ’’da je autoritet znanja jednako legitiman kao i autoritet položaja.’’ Klju čne reči: Ekspertsko znanje, vanredna situacija, politika, upravljanje znanjem. dr. Vesela Radović Institut za multidisciplinarna istraživanja, Univerzitet u Beogradu Beograd, Srbija vesela.radović@imsi.rs

M&S 12 (2017) 45

19 Dijana Regvar

KRIZNO PLANIRANJE U ZDRAVSTVENIM USTANOVAMA

CRISIS PLANNING IN HEALTH INSTITUTIONS Sažetak Zdravstvena politika jedno je od temeljnih pitanja svake suvremene države a bolest jedna od glavnih životnih rizika, pa je upravo krizno planiranje u zdravstvenim ustanovama veoma slojevito i multidisciplinarno. Glavni cilj kriznog planiranja je redukcija rizika za život populacije kojoj ne nametnuta potencijalna krizna situacija. Sekundarni cilj je redukcija štete, osiguravanje javne sigurnosti tijekom trajanja krize i posljedica krize, briga za preživjele i oštećene. Manjkavost u planiranju vrlo lako se prenosi na gubitak života, ozljede ili štete koje su mogle biti izbjegnute. Nadalje, krizno planiranje mora imati zakonsko, uredbeno i normativno uređenje tj. pozadinu. Pod evakuacijom (sklanjanjem) podrazumijeva se unaprijed organizirani učinkoviti način napuštanja ugroženih prostorija i prostora prema sigurnim mjestima korištenjem planiranih evakuacijskih putova. Klju čne riječi: bolnica, evakuacija, izvanredna stanja, krizni menadžment, upravljanje. Dijana Regvar, struč.spec.ing.admin.chris. KBC Sestre milosrdnice, Služba zaštite na radu i zaštite od požara Zagreb, Hrvatska dijana.regvar@kbcsm.hr

M&S 12 (2017) 46

20 Božo Nikolić, Jelena Dakić METODOLOGIJA PROCENE RIZIKA SISTEMA U FUNKCIJI UPRA VLJANJA

ZNANJEM

METHODOLOGY OF RISK ASSESSMENT SYSTEM IN THE FUNCTION OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

Rezime U radu je prikazana metodologija procene rizika sistema, sa posebnim osvrtom na ručno ruko-vanje teretima, informacione sisteme i rad na računaru. Kod ručnog rukovanja teretima obra-đene su radnje dizanja i nošenja tereta, vuče i guranja i visokofrekventno rukovanje malim teretima. Ispoštovani su zahtevi ISO standarda i premenjena je metoda autora. Navedena proble-matika je posmatrana u funkciji upravljanja znanjem, a rukovanje teretima predstavljeno kao deo radnih aktivnosti. Dalje je obuhvaćena procena rizika informacionih sistema kao mogućnost primene metode u različitim oblastima. Izvršena je i procena rizika rada na računaru kao de-monstracija metode na specifično radnom mestu. Dat je i primer upravljanja znanjem primenom metode procene rizika u proizvodnom sistemu za operaciju struganja na univerzalnom strugu. Klju čne reči: metoda, metodologija procene rizika, upravljanje znanjem. prof. dr. sc. Božo Nikolić Medjunarodmni institut za primenjeno upravljanje znanjem Novi Sad, Srbija drbozonikolic@gmail.com spec. sc. Jelena Dakić Visoka tehnička strukovna škola Novi Sad, Srbija jnikolic78@hotmail.com

M&S 12 (2017) 47

21 Hrvoje Kovač, Cvetan Kovač, Ivana Krišto NASTAVNI PLAN I PROGRAM INFORMATIKE I INFORMIRANOST UČENIKA

GIMNAZIJE O SIGURNOSTI I ZAŠTITI ZDRAVLJA PRI RADU S RAČUNALOM

EDUCATIONAL PROGRAM OF INFORMATICS AND INFORMEDNESS OF STUDENTS ABOUT HEALTH PRESERVATION WHEN WORKING WITH

COMPUTERS Sažetak Cjeloživotno učenje u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu odnosi se na sve aktivnosti stjecanja znanja, vještina, stavova i vrijednosti tijekom života. Takav sveobuhvatni koncept obuhvaća učenje u svim životnim razdobljima i u svim izvedbenim oblicima, tj. uključuje programe formalnog odgoja i obrazovanja (predškolskog, osnovnoškolskog, srednjoškolskog i visokoškolskog, kao i obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja odraslih), neformalnog obrazovanja, ali i nenamjerno, neorganizirano i spontano stjecanje znanja, vještina, stavova i vrijednosti na neformalne i formalne načine. Ovaj rad prikazuje rezultate istraživanja teoretskog i praktičnog udjela zaštite na radu u nastavnom planu i programu za gimnazije, predmet informatika (u svojim ciljevima i zadaćama, sadržaju programa, didaktičkim uputama…). Istraživanjem se željelo utvrditi spominje li se u bilo kojem obliku problematika zaštite zdravlja pri radu s računalom, te jesu li učenici, i u kojoj mjeri, informirani o zaštiti zdravlja pri radu s računalom. Klju čne riječi: informatika, nastavni plan i program, zaštita zdravlja pri radu s računalom. Hrvoje Kovač, univ. bacc. math. Student diplomskog sveučilišnog studija, matematika i informatika, PMF u Zagrebu Zagreb, Hrvatska hrvoje.kovac3@gmail.com Cvetan Kovač, bacc.ing. sec., bacc.ing.traff. ESSE - Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska dr. sc. Ivana Krišto ESSE - Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska

M&S 12 (2017) 48

22 Jure Tadić

OBRAZOVANJE POLICIJSKIH SLUŽBENIKA U REPUBLICI HRVA TSKOJ

EDUCATION OF POLICE OFFICERS IN THE REPUBLIC OF CROATIA Sažetak Policija je jedna od najvažnijih sastavnica sustava unutarnje sigurnosti svake države, s primarnim zadaćama održavanja povoljnog stanja javnog reda i mira te poduzimanja preventivnih i represivnih mjera u svrhu efikasnog suočavanja sa svim oblicima kriminalnih aktivnosti. Stalne promjene društvenih okolnosti u globaliziranom svijetu za posljedicu imaju pojave novih načina i metoda izvršavanja kriminalnih djelatnosti. Da bi policija bila u stanju pravovremeno, efektivno i zakonito odgovoriti na nove sigurnosne izazove, potrebno je osigurati kvalitetno temeljno osposobljavanje te provoditi usavršavanja i nadogradnju postojećih znanja i sposobnosti policijskih službenika. Moderno policijsko obrazovanje u Republici Hrvatskoj temelji se na konceptu cjeloživotnog obrazovanja. U radu se daje prikaz postojećih oblika policijskog obrazovanja: temeljnog obrazovanja za zanimanje policajac, različitih programa specijalizacije, stručnog osposobljavanja, usavršavanja i policijskog treninga te visokoškolskog obrazovanja. te osposobljavanja i treninga za međunarodne aktivnosti u kojima učestvuju policijski službenici. Klju čne riječi: policija, sigurnost, obrazovanje, trening Jure Tadić, spec. crim. Police academy, Zagreb Zagreb, Croatia jure.tadic@gmail.com

M&S 12 (2017) 49

23

Maja Meško, Andrej Jerman, Mirko Marki č

OCENA RANLJIVOSTI POKLICNE SKUPINE VOZNIKOV MESTNEG A AVTOBUSA ZA POJAVE POVEZANE S PSIHOSOCIALNIMI TVEGA NJI IN

OCENA SKRBI NJIHOVEGA DELODAJALCA ZA NJIHOVO ZDRAVJ E

VULNERABILITY ASSESSMENT OF PROFESSIONAL BUS DRIVERS FOR THE PHENOMENA ASSOCIATED WITH PSYCHOSOCIAL RISKS AND ASSESSMENT

OF EMPLOYER CONCERN FOR THEIR HEALTH Povzetek Članek obravnava oceno ranljivosti za pojave povezane s psihosocialnimi tveganji kot so ranljivost za doživljanje prekomernega stresa, absentizem, zmanjšana učinkovitost/storilnost (prezentizem) ter izpostavljenost nasilju na delovnem mestu pri poklicnih voznikih mestnega avtobusa. Zanimalo nas je tudi kako vozniki mestnega avtobusa ocenjujejo skrb delodajalca za njihovo zdravje. V raziskavi je sodelovalo 53 voznikov mestnega avtobusa, večinoma moškega spola. Ugotovili smo, da so skrb delodajalca za zdravje zaposlenih ocenili kot dobro. Glede na samooceno so vozniki mestnega avtobusa povečano ranljivi za vse navedene pojave povezane s psihosocialnimi tveganji, najbolj pa izstopata ranljivost za doživljanje prekomernega stresa in absentizem. Klju čne besede: absentizem, prezentizem, stres, tveganja, vozniki avtobusa. izr. prof. dr. Maja Meško Univerza na Primorskem, Fakulteta za management Koper, Slovenija Maja.mesko@fm-kp.si Andrej Jerman Ljubljanski potniški promet Ljubljana, Slovenija andrej.blondy@gmail.com prof. dr. Mirko Marki č Univerza na Primorskem, Fakulteta za management Koper, Slovenija mirko.markic@fm-kp.si

M&S 12 (2017) 50

24

Slobodan Marendić

OD PROJEKTNOG ZADATKA DO DOBRE LOKALNE PRAKSE – VIJ EĆE ZA PREVENCIJU KRIMINALITETA

FROM A PROJECT TO A GOOD LOCAL PRACTICE - CRIME PREVENTION

COUNCIL Sažetak Ideja lokalnog partnerstva za sigurniju svakodnevicu, a kroz Vijeća za prevenciju kriminaliteta, u Republici Hrvatskoj praktično se ostvaruje od 2002.godine i pokretanja programa Policija u zajednici. Početni entuzijazam struke i znanstvenika, omogućio je definirati misiju i ciljeve funkcionalnog partnerstva. U kasnijim fazama razvoja, subjektivne i objektivne poteškoće na koje nailaze praktičari uvjetovale su različitu ocjenu uspješnosti / neuspješnosti projekta Vijeće za prevenciju kriminaliteta. Sistematizirati postojeća znanja i stečena iskustva uz konstruktivnu kritiku kao podlogu za redefiniranje procesa i organizacijskog modela, temeljna je zadaća mreže Vijeća za prevenciju kriminaliteta na regionalnoj i državnoj razini. Klju čne riječi: kriminalitet, partnerstvo, prevencija. Slobodan Marendić, dipl. kriminalist Policijska uprava splitsko dalmatinska Split, Hrvatska marendic.ms@gmail.com

M&S 12 (2017) 51

25 Zlatko Haramustek, Mario Popić, Željko Stanić, Ana Šijaković ODRŽAVANJE OPREME ELEKTROENERGETSKIH POSTROJENJA I RAD NA

SIGURAN NAČIN

MAINTENANCE OF ELECTRICAL POWER PLANT EQUIPMENT AND SAFE WORK

Sažetak Pouzdanost elektroenergetskog sustava prije svega ovisi o održavanju opreme i uređaja samog sustava. Ispadi i prekidi napajanja dijelova elektroenergetskog sustava imaju za posljedicu velike troškove, tako da je potrebno uložiti velika sredstva u održavanje i obučenost radnika na održavanju. Osim toga potrebno je međusobno uskladiti aktivnosti održavanja i sigurnosti pri radovima. Radnici na održavanju elektroenergetskih postrojenja svakodnevno se susreću s velikim rizicima (visoki naponi, visina itd..) kako za sebe tako i za druge radnike. Svaka pogreška prilikom obavljanja poslova održavanja (od osiguranja mjesta rada do hitnih intervencija otklanjanja kvarova) osim što ima za posljedicu prekid napajanja električnom energijom može dovesti do velikog stradanja radnika. Cilj rada je prikazati poslove održavanja elektroenergetskog sustava, te način usklađenosti rada na siguran način s održavanjem elektroenergetske opreme i analizirati primjere iz prakse. U RH poslove održavanja prijenosne mreže obavljaju radnici Hrvatskog operatora prijenosnog sustava (HOPS) čije će aktivnosti održavanja i sigurnosti biti obrađene kao primjer dobre prakse. Klju čne riječi: elektroenergetski sustav, održavanje, sigurnost. Zlatko Haramustek dipl.ing.sig./inž.elektrotehnike Hrvatski operator prijenosnog sustava d.o.o., Prijenosno područje Osijek Osijek, Hrvatska zlatko.haramustek@hops.hr Mario Popić dipl.ing.el. Hrvatski operator prijenosnog sustava d.o.o., Prijenosno područje Osijek, Osijek, Hrvatska mario.popic@hops.hr Željko Stanić dipl.ing. Hrvatski operator prijenosnog sustava d.o.o. Zagreb, Hrvatska zeljko.stanic@hops.hr Ana Šijaković, sveuč.spec oec., dipl.ing.sig. Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska ana.sijakovic@gmail.com

M&S 12 (2017) 52

26 Ana Šijaković, Ivana Krišto OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAČIN - DIO CIJELOŽIVOTNOG

UČENJA

SAFETY AT WORK TRAINING - PAT OF LIFELONG LEARNING Sažetak Rad prikazuje hrvatsko zakonodavstvo zaštite na radu i njegovu povezanost sa osposobljavanjem za rad na siguran način. Prema javno dostupnim podatcima iz analize ozljeda na radu Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu (HZZZSR) za 2015. i 2016. godinu većina radnika je bila osposobljena za rad na siguran način (94,65%). Ostali radnici (5,35%) nisu osposobljeni ili nema podataka o tome. Najviše ozlijeđenih radnika na mjestu rada bilo je iz uslužnih i trgovačkih zanimanja, slijede zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji te jednostavna zanimanja, gdje poslove zaštite na radu mogu obavljati stručnjaci zaštite na radu i koji obavljaju poslove zaštite na radu kod poslodavaca do 49 zaposlenih. Prema Zakonu o zaštiti na radu i drugim propisima iz područja sigurnosti i zaštite zdravlja radnika na radu poslodavac je obvezan provoditi mjere zaštite na radu kako bi rizik od ozljeda na radu doveo na prihvatljivu razinu. Kada se ozljeda na radu ipak dogodi, potrebno je analizom utvrditi propuste koji su do nje doveli te poduzeti mjere da se tako nešto ne ponovi. Na temelju dobivenih rezultata analize predložiti će se preporuke za poboljšanje osposobljavanja za rad na siguran način kao dijela cjeloživotnog procesa učenja. Klju čne riječi: cjeloživotno učenje, ozljede na radu, osposobljavanje, rad na siguran način. Ana Šijaković, sveuč. spec. oec., dipl.ing.sig. Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska ana.sijakovic@gmail.com dr. sc. Ivana Krišto Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska kristo.ivana@yahoo.com

M&S 12 (2017) 53

27 Marjan Bilban

POKLICNI RAK IN VLOGA MEDICINE DELA

OCCUPATIONAL CANCER AND OCCUPATIONAL MEDICINE Povzetek Rak je kompleksen patološki proces, ki ima svoj izvor v spremenjenem genomu. Vzroki za maligno transformacijo so različni, od kemičnih, fizikalnih, bioloških do starosti, spola in genskih dejavnikov. Incidenca raka v Sloveniji narašča. Prav tako se umrljivost zaradi daljšanja pričakovane življenjske dobe in postopnega zmanjševanja drugih vzrokov smrti, kot so nalezljive bolezni in poškodbe, povečuje. Raki, ki nastanejo kot posledica izpostavljenosti dejavnikom na delovnem mestu, imajo visoko stopnjo umrljivosti, kot na primer rak pljuč. Poklicni pljučni rak predstavlja 54-75% vsega poklicnega raka. Med najpogostejše oblike poklicnega raka spadajo še rak sinusov, nosu in grla, mehurja, ledvic, prebavil, ščitnice. Po globalnih podatkih ILO vsako leto zabeležimo 666.000 smrtnih primerov raka, povezanega z delom. V EU dosegajo smrti zaradi poklicnega raka že 53% vseh smrti povezanih z delom. Skoraj polovico vseh izpostavljenosti predstavljata izpostavljenost UV sevanju v sončni svetlobi (delo na prostem) in tobačnemu dimu iz okolja. V našem okolju je okoli 4 milijone kemikalij s škodljivimi kratkoročnimi in dolgoročnimi zdravstvenimi posledicami. Med najpogostejše karcinogene delovnega okolja spadajo nikelj, kadmij, arzen, krom, berilij, azbest. Med poklici z največjim tveganjem poklicnega raka uvrščamo delo v kemijski industriji, rudarstvu, kovinski industriji, usnjarstvu, pa tudi v kmetijstvu in lesni industriji. Natančnejših podatkov o deležu poklicnih rakov slovenskem prostoru nimamo, v prispevku pa prikazujemo delež posameznih najbolj zastopanih rakov ter potencialne izpostavljenosti oz. tveganja [1,2,3]. Klju čne besede: rak, incidenca, poklicni rak, delazmožnost. prim. prof. dr. Marjan Bilban, dr. med., specialist medicine dela, prometa in športa ZVD Zavod za varstvo pri delu, UL MF Katedra za javno zdravje Ljubljana, Slovenija marjan.bilban@zvd.si

M&S 12 (2017) 54

28

Marinko Đ. Učur

POSEBNOSTI NOMOTEHNIČKIH I DRUGIH OZNAKA PRAVILNIKA O ZAŠTITI NA RADU

SPECIFICATIONS OF NOMETER AND OTHER DOCUMENTS

OF THE RULE OF OCCUPATIONAL SAFETY Sažetak Složenost i specifičnost subjekata i odnosa u pravu zaštite na radu (sigurnosti i zaštiti zdravlja), pored drugih pravnih normi čine i one u pravilniku o zaštiti na radu. To je autonomni opći akt koji ima sve nomotehničke oznake propisa (objektivne i subjektivne). U njemu se prelamaju interdisciplinarnost i multidisciplinarnost normi i odnosa u pravu zaštite na radu. Ta i druga pitanja čine sadržaj ovog rada. Klju čne riječi: pravo zaštite na radu; nomotehničke oznake; pravilnik o zaštiti na radu. prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur umirovljeni sveučilišni profesor Rijeka, Hrvatska

M&S 12 (2017) 55

29 Maja Vidovi ć, Marin Kundi ć

PRAVNO UREĐENJE RADNOG VREMENA I OBVEZNIH ODMORA MOBILNIH RADNIKA- EUROPSKA REGULATIVA I IMPLEMENTAC IJA U

ZAKONODAVSTVIMA REPUBLIKE HRVATSKE I REPUBLIKE SLOV ENIJE

LEGAL REGULATION OF WORKING HOURS AND OBLIGATORY REST PERIODS FOR MOBILE WORKERS – EUROPEAN REGULATION AND IMPLEMENTATION INTO THE LEGAL SYSTEMS OF REPUBLIC OF CROATIA AND REPUBLIC OF

SLOVENIA Sažetak Radno vrijeme i obvezni odmori mobilnih radnika na razini Europske unije uređeni su prvenstveno Uredbom (EZ) br. 561/2006 Europskog parlamenta i Vijeća o usklađivanju određenih socijalnih zakonskih propisa u vezi s cestovnim prometom. Implementacija europske regulative u navedenom području zakonodavstvu Republike Hrvatske izvršena je Zakonom o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prometu (Narodne novine 75/13 i 36/15). Rad analizira trenutnu cjelokupnu važeću pravnu regulativu radnog vremena i obveznih odmora mobilnih radnika u Republici Hrvatskoj, uzimajući u obzir i druge domaće i europske propise koji obvezuju poslodavce i mobilne radnike. Ujedno se komparativno prikazuje uređenje ovih odnosa u zakonodavstvu Republike Slovenije uz ocjenu uspješnosti implementacije Uredbe (EZ) br. 561/2006 u nacionalna zakonodavstva obje države. Klju čne riječi: mobilni radnici, radno vrijeme, odmori. Maja Vidovi ć, dipl.iur. Općinski sud u Karlovcu Karlovac, Hrvatska maja.vidovic@osoka.pravosudje.hr Marin Kundi ć, dipl.iur. Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska marin.kundic@vuka.hr

M&S 12 (2017) 56

30 Milan Stepanović, Žarko Janković, Mladen Stepanović

PRIMENA ALATA KONTROLE MERA ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD I VIDLJIVOG LIDERSTVA U JP ELEKTROPRIVREDA SRBIJE

APPLICATION TOOLS OF АUDIT MEASURES FOR SAFE AND HEALTHY WORK

AND VFL IN PE ELECTRIC POWER INDUSTRY OF SERBIA

Rezime U okviru svoje poslovne politike Javno preduzeće Elektroprivreda Srbije se opredelilo za uspostavljanje sistema menadžmenta zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu, u skladu sa serijom standarda OHSAS 18001. U nastojanjima da ostvari stalno unapređenje ovog sistema, od pre dve godine JP EPS uvodi jednobrazna pravila postupanja u pogledu sprovođenja kontrole primene preventivnih mera za bezbedan i zdrav rad, odnosno otpočinje sa primenom alata Kontrole (Audit) i Vidljivog liderstva (VFL) u svim organizacionim celinama. U radu su izneta praktična iskustva i glavni problemi u primeni ovih alata u Ogranku HE Đerdap, sa predlogom mera za poboljšanje stanja. Klju čne riječi: kontrola, vidljivo liderstvo, zaštita na radu. mr. Milan Stepanović, dipl. inž. zaštite na radu JP Elektroprivreda Srbije, Ogranak HE Đerdap Kladovo Kladovo, Srbija milan.stepanovic@djerdap.rs prof. dr Žarko Jankovi ć Fakultet zaštite na radu u Nišu Niš, Srbija zarko.jankovic@znrfak.ni.ac.rs mr. sc. Mladen Stepanović Đerdapusluge AD Kladovo, Ogranak HE Đerdap 2 Negotin, Srbija mstepanovic@djerdapusluge.co.rs

M&S 12 (2017) 57

31

Darko Palačić

PRIMJENA NORME ISO 29990 U FUNKCIJI POBOLJŠANJA UPR AVLJANJA ZNANJEM U PODRUČJU SIGURNOSTI

APPLICATION OF STANDARD ISO 29990 IN FUNCTION OF IMPROVEMENT OF

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN SAFETY Sažetak Obzirom da je čovjek ključni čimbenik svih procesa sigurnosti, time je potreba za stalnim učenjem i osposobljavanjem od posebnog značaja. Razvoj i unapređivanje sigurnosnih procesa nemoguće je postići bez permanentnog osposobljavanje i obrazovanja svih sudionika tih procesa. Stoga je u području sigurnosti potrebno osigurati usluge učenja visoke kvalitete, uz uvažavanje specifičnih kriterija pojedinog područja zaštite. Norma ISO 29990:2010 propisuje kriterije za sustav upravljanja kvalitetom za pružatelje usluga obrazovanja i osposobljavanja. Norma pruža jedinstveni standard za pružatelje usluga učenja, uključujući obrazovne ustanove, tvrtke, stručne institucije i centre cjeloživotnog učenja. Cilj norme je pružiti generički model za kvalitetnu profesionalnu praksu i performanse pružatelja usluge učenja u razvoju i provedbi obrazovanja i osposobljavanja. Primjenom zahtjeva ove norme pružatelji usluge učenja usredotočuju se na jednu od najvažnijih imovina organizacija u ovom sektoru od koje osobe koje uče imaju najviše koristi: samu uslugu učenja. Krajnji cilj primjene norme je povećanje razine kvalitete programa i procesa osposobljavanja i obrazovanja. Rad prikazuje osnovne zahtjeve norme ISO 29990 kojima se razvijaju i poboljšavaju procesi učenja u području sigurnosti, kao i koristi njihove primjene. Iz svega navedenog zaključuje se da primjena norme ISO 29990 može poboljšati upravljanje znanjem u području sigurnosti. Klju čne riječi: ISO 29990, poboljšanje, sigurnost, upravljanje, znanje. dr. sc. Darko Palačić Visoka škola za sigurnost, s pravom javnosti Zagreb, Hrvatska darko.palacic@vss.hr

M&S 12 (2017) 58

32 Miran Pavli č, Mirko Marki č, Silvana Markič-Hrast

RAZVITOST MANAGEMENTA IN USPOSABLJANJE IZ VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU V SLOVENSKIH PODJETJIH

THE DEVELOPMENT OF MANAGEMENT AND TRAINING IN THE FIELD OF

SAFETY AND HEALTH AT WORK IN SLOVENIAN COMPANIES

Povzetek Usposabljanje je temeljni dejavnik za osebni razvoj posameznika in organizacije ter eden izmed osnovnih preventivnih varnostnih ukrepov delodajalca za zmanjševanje tveganj pri delu. Namen prispevka je predstaviti analizo razvitosti managementa varnosti in zdravja pri delu ter pojavnost izvajanja usposabljanja zaposlenih iz varnosti in zdravja pri delu v 137 velikih in srednje velikih slovenskih podjetjih. Na podlagi statističnih analiz, izvedenih nad podatki, pridobljenimi z anketiranjem smo ugotovili, da delodajalci delavce teoretično usposabljajo za varno in zdravo delo v 96,4 odstotkih, praktično pa v 92,3 odstotkih. Ugotovili smo tudi, da je teoretično usposabljanje eden izmed tistih ukrepov, ki ga delodajalci izvajajo v največji meri in najbolj enotno med vsemi predpisanimi varnostnimi ukrepi. Izidi iz raziskave prinašajo nova znanja, ki bodo koristna za vse udeležence s področja raziskovanja, načrtovanja in prakse varnosti in zdravja pri delu. Klju čne besede: management, podjetje, raziskava, usposabljanje, varnost in zdravje pri delu. dr. Miran Pavli č, mag. var., dipl. var. inž. Univerzitetni klinični center Ljubljana Ljubljana, Slovenija miran.pavlic@kclj.si prof. dr. Mirko Marki č Univerza na Primorskem, Fakulteta za management Koper Koper, Slovenija mirko.markic@fm-kp.si mag. Silvana Markič Hrast, dipl. san. inž. Nacionalni laboratorij za zdravje okolje in hrano Maribor, Slovenija silvana.markic.hrast@nlzoh.si

M&S 12 (2017) 59

33 Igor Ružić, Marija Hrgarek, Željka Lali ć, Danijel Kurbanjev

SPECIJALIST/ICA ZAŠTITE NA RADU – ULOGA U PROVO ĐENJU ZAŠTITE NA RADU U REPUBLICI HRVATSKOJ

Sažetak Prema Zakonu o zaštiti na radu koji je donesen 2014. godine uveden je novi status i naziv za stručnjake zaštite na radu i to stručnjak 1. stupnja i stručnjak 2. stupnja kojima je u smislu obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavaca zadano niz obaveza i istaknuta osobna odgovornost u obavljanju ovih poslova. Sada je za stručnjake zaštite na radu 1. stupnja koje možemo smatrati novim zanimanjem, obvezno stručno usavršavanje za specijalistu koje omogućava kompetenciju za obavljanje poslova zaštite na radu ili to omogućavaju jedan od druga dva propisana uvjeta (priznat status stručnjaka zaštite na radu ili položen opći dio stručnog ispita). Specijalisti zaštite na radu jedini ne moraju polagati stručni ispit. Cilj rada je potaknuti angažman struke oko preispitivanja stvarne uloge i opravdanosti uvođenja specijaliste zaštite na radu u sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj. Klju čne riječi: specijalist zaštite na radu, stručni ispit,stručnjak zaštite na radu, zaštita na radu. Igor Ružić, dipl.ing.sig. EcoMission d.o.o., Varaždin, Hrvatska Udruga za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu, zaštitu okoliša i zaštitu od požara regije sjeverozapad Varaždin, Hrvatska igor@ecomission.hr Marija Hrgarek, dipl.ing.kem.tehn. EcoMission d.o.o., Varaždin, Hrvatska Udruga za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu, zaštitu okoliša i zaštitu od požara regije sjeverozapad Varaždin, Hrvatska marija@ecomission.hr Željka Lali ć, struč.spec.ing.sec. HEP Proizvodnja d.o.o., Varaždin, Hrvatska Udruga za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu, zaštitu okoliša i zaštitu od požara regije sjeverozapad zeljka.lalic@hep.hr Danijel Kurbanjev, stru č.spec.ing.sec. Zagorje - Tehnobeton d.o.o., Varaždin, Hrvatska Udruga za zaštitu zdravlja i sigurnosti na radu, zaštitu okoliša i zaštitu od požara regije sjeverozapad danijel.kurbanjev@gpzagorje.hr

M&S 12 (2017) 60

34 Cvetan Kovač, Natalija Pejnović SURADNJA HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAŠTITU ZDRAVLJA I SIG URNOST

NA RADU I NEZAVISNIH HRVATSKIH SINDIKATA U EDUKACIJ I SINDIKALNIH POVJERENIKA

COLLABORATION BETWEEN CROATIAN INSTIUTE FOR HEALTH

PROTECTION AND SAFETY AT WORK AND INDEPENDENT CROATIAN TRADE UNIONS IN EDUCATION UNION REPRESENTATIVES

Sažetak Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu kao jedinstvena ustanova koja se bavi zaštitom na radu i zaštitom zdravlja provodi edukativne seminare iz područja zaštite na radu za sve sudionike iz tog područja. Uspješna suradnja između Zavoda i Nezavisnih hrvatskih sindikata pokrenuta je 2016. godine u cilju održavanja edukativnih seminara za povjerenike zaštite na radu. Zajamčiti sigurno i zdravo radno okruženje, uz promicanje prevencije rizika te sigurnih i zdravijih uvjeta na mjestu rada, jedan je od strateških ciljeva Nezavisnih hrvatskih sindikata. Na temelju programskih smjernica Nezavisnih hrvatskih sindikata, a u suradnji s Hrvatskim zavodom za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu tijekom 2016. godine održano je sedam stručnih seminara u ciklusu edukacije sindikalnih povjerenika radi stjecanja novih znanja, vještina i kompetencija sindikalnih povjerenika i povjerenika radnika za zaštitu na radu u području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Provedenim istraživanjem, analizom i evaluacijom anketnih upitnika o održanim stručnim seminarima dobiveni rezultati upućuju na potrebu i želju za daljnjom suradnjom u unapređivanju sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Klju čne riječi: zaštita na radu i zaštita zdravlja, edukacija, suradnja. Cvetan Kovač, bacc. ing. traff., bacc. ing. sec. Nezavisni hrvatski sindikati Zagreb, Hrvatska cvetan.kovac@gmail.com Natalija Pejnović, mag. ing. techn. text. Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu Zagreb, Hrvatska npejnovic@hzzzsr.hr

M&S 12 (2017) 61

35 Miroslav Drlja ča, Sanja Zambelli

SUSTAV UPRAVLJANJA ZNANJEM

KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM

Sažetak Još od Platona, pojam znanja nije jednoznačno pojašnjen. Međutim, brojnost definicija fenomena znanja ne umanjuje njegovu važnost za napredak i razvoj ljudske civilizacije. Sposobnost kumuliranja znanja, njegove nadogradnje i primjene prema potrebi, rezultiralo je svim proizvodima i uslugama koje nas okružuju. Razvoj informatike i komunikacija omogućuje korištenje postojećeg znanja svima širom svijeta. Znanje je opće dobro. Na mikro razini rast i razvoj organizacije, područja, zemlje, temelji se na sustavu upravljanja znanjem, a razvija se primjenom procesa upravljanja znanjem. Znanje je resurs. Njime se može, kao i ostalim resursima, upravljati na različite načine. U ovom radu autori donose rezultate istraživanja modela sustava upravljanja znanjem i njegova utjecaja na kvalitetu života. Klju čne riječi: znanje, sustav upravljanja znanjem, proces upravljanja znanjem, kvaliteta života. dr. sc. Miroslav Drljača Airport Aviation Academy Zračna luka Zagreb d.o.o. Zagreb, Hrvatska mdrljaca@zagreb-airport.hr dr. sc. Sanja Zambelli Veleučilište u Rijeci Rijeka, Hrvatska sanja.zambelli@veleri.hr

M&S 12 (2017) 62

36 Adam Šeić, Mario Stubičar, Ana Šijaković

UČENJE IZ POGREŠAKA - PRIKAZ DOBRE PRAKSE

LEARNING FROM MISTAKE - GOOD PRACTICE Sažetak Društvo Đuro Đaković Montaža d.o.o. je jedna od vodećih hrvatskih montažerskih tvrtki, koja svojuosnovnu djelatnost ostvaruje kroz izgradnju i montažu energetskih, petrokemijskih i industrijskih postrojenja, mostova i čeličnih konstrukcija. Sve te djelatnosti su visoko rizične po pitanju sigurnosti i zaštite zdravlja radnika, a radnici poslove obavljaju na radilištima diljem Europe i svijeta. Društvo ĐĐM posjeduje integrirani sustav upravljanja prema međunarodnim normama ISO 14001, OHSAS 18001 i SCC. Kroz sustav upravljanja, prema traženim zahtjevima normi za izvještavanje o incidentima, near miss i ozljedama, sustav je prilagođen na način da prilikom štetnog događaja (opasnost, near miss, ozljeda, incident, ekološki događaj) gradilište ispuni „HSE Alarm“ obrazac i šalje na sve operativne rukovoditelje (voditelje gradilišta, voditelje projekata, upravu, sav rukovodeći kadar, radionice, odjel zaštite na radu, zaštite od požara i zaštite okoliša). Jedan od primjera česte pogreške je neodgovarajući odabir osobne zaštitne opreme za rad na visini zavarivača odnosno optimalni odabir ukupnog sustava sigurnosti od pada poveznog od osnovnih elemenata sustava. U radu će se prikazati kako učiti iz pogreške, kroz prikaz dobre prakse Đuro Đaković Montaža d.o.o. Klju čne riječi: dobra praksa, pogreška, sustav upravljanja, učenje, osobna zaštitna oprema, sustav sigurnosti od pada. Adam Šeić, dipl.ing.sig. Đuro Đaković Montaža d.o.o. Slavonski Brod, Hrvatska adam.seic@ddmontaza.hr Mario Stubi čar, dipl.ing.sig. EKSPERT PROJEKT d.o.o. Zagreb, Hrvatska mario@ekspertprojekt.hr Ana Šijaković, univ.spec oec., dipl.ing.sig. Europsko društvo inženjera sigurnosti Zagreb, Hrvatska ana.sijakovic@gmail.com

M&S 12 (2017) 63

37

Gorana Lipnjak

UPRAVLJANJE OPASNIM RADNIM TVARIMA

MANAGEMENT OF DANGEROUS SUBSTANCES Sažetak U radu se daje pregled opasnih radnih tvari koje mogu štetno djelovati na život i zdravlje radnika. Poslodavci se obvezuju da procjenjuju rizike pri proizvodnji, korištenju, pakiranju, prijevozu, označavanju i konačnom zbrinjavanju opasnih tvari. Niz zakonskih odredbi i pravilnika na snazi su u Europskoj Uniji, kao i u Hrvatskoj. Pri rukovanju opasnim tvarima bitno je poznavati granične vrijednosti izloženosti. Posljedice djelovanja na ljudski organizam mogu biti trajne ili prolazne, ovisno o frekvenciji izloženosti i njihovoj koncentraciji. Razvojem novih kemikalija i novih tvari, nepoznate su dugoročne posljedice na ljudski organizam, tako da su potrebna opsežna istraživanja, koja mogu utvrditi djelovanje tvari kroz duže vremensko razdoblje. Propisi zaštite na radu obvezuju na osposobljavanje radnika i poslodavca, primjenu osobne zaštitne opreme te po mogućnosti zamjenu opasnih tvari manje opasnim. Pri uvođenju novih tehnologija, koriste se nove boje, premazi, nanomatrijali, tako da je i njihovo zbrinjavanje na kraju životnog ciklusa zahtjevno u odnosu na moguće štetne posljedice po zdravlje radnika. Klju čne riječi: granične vrijednosti izloženosti, opasne radne tvari, zaštita na radu. mr. sc. Gorana Lipnjak dipl. ing. kem. tehn. Zagreb, Hrvatska glipnjak@gmail.com

M&S 12 (2017) 64

38 Sandi Dizdarević, Edin Čolaković

UPRAVLJANJE RIZICIMA U PROCESNIM RADNJAMA DOKAZIVANJA RATNIH ZLO ČINA

RISK MANAGEMENT IN THE PROCEDURAL STEPS AT OBTAINING EVIDENCE

OF WAR CRIMES

Sažetak Ekonomski, pravni i socijalni ambijent unutar jedne zemlje, s posebnim akcentom na poslijeratne i tranzicijske zemlje, utiče na razvoj operativnih i procesnih koncepata u domenu upravljanja rizicima. Upravljanje rizicima u predmetima procesuiranja ratnih zločina pored tri ključna elementa ima svoju specifičnost koja se prožima kroz politički ambijent. Predmet ovog rada je istraživanje rizika sa kojima se operativno osoblje suočava u radu sa različitim kategorijama svjedoka, nastojeći iste predvidjeti, a time ispuniti višestruke ciljeve, poput uspješno okončanog procesa i sigurnosti samog svjedoka. U radu se primjenom načnih metoda prevashodno deskripcije, analize, introspekcije i ostalih, prezentiraju rezultati naučnog istraživanja primjenom koncepta upravljanja rizicima u procesnim radnjama dokazivanja ratnih zločina. Cilj rada je, da se sa naučnog aspekta opišu i postave standardi procesuranja ratnih zločina, primjenom koncepta upravljanja rizikom. U krivično procesnim radnjama dokazivanja ratnih zločina, bilo kakav rutinski pristup ili neoprezno postupanje prouzrokovano slabim sagledavanjem izvora prijetnji i samih prijetnji, može imati nepopravljive posljedice za efikasno okončanje postupka i pravičan ishod. Klju čne riječi: upravljanje, rizici, svjedok, ratni zločin. Sandi Dizdarević, mag. Univerzitet modernih znanosti, CKM-Mostar, Departman sigurnosnih studija Mostar, Bosna i Hercegovina doc.dr.sc Edin Čolaković, Univerzitet modernih znanosti, CKM Mostar Ministarstvo finansija, Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine Mostar, Bosna i Hercegovina edin.colakovic.mo@gmail.com

M&S 12 (2017) 65

39 Žarko Janković, Milan Miši ć, Radoslav Stojanović

UPRAVLJANJE SISTEMOM ZAŠTITE NA BAZI KORIŠ ĆENJA OPREME

ZA RAD

MANAGING SAFETY SYSTEM BASED ON THE USE OF WORK EQUIPMENT Rezime

Da bi se mogao razumeti problem upravljanja sistemom zaštite veoma je važno imati na umu koja se oprema i sredstva rada koriste na radnom mestu. Cilj ovog rada je da se ukaže na probleme, koji nastaju u pogledu bezbednosti i pored toga što se koristi savremena i nova oprema za rad. Upravljanje sistemom zaštite na radu, u mnogim privrednim subjektima zavisi od vrste opreme za rad koja se koristi u proizvodnji. Razlog ovome je ubrzani tehničko-tehnološki razvoj, koji je doveo do toga da su smanjena fizička opterećenja na radnom mestu, ali su znatno povećena psihološka opterećenja. U zavisnosti od korišćenja opreme za rad mogu se manifestovati različite opasnosti i štetnosti koje utiču na pojavu novih oboljenja. Pored pozitivnih karakteristika koje savremene tehnologije nose sa sobom, u radu je ukazano na različite opasnosti i štetnosti sa posledicama za radnike na radnom mestu. Dosadašnje analize istraživanja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu pokazuju, da je rad na radnom mestu bezbedan samo ukoliko konstruktori ugrade sva potrebna tehnička rešenja sitema zaštite još u fazi projektovanja opreme za rad, a korisnici se pridržavaju propisanih mera.

Klju čne riječi: analiza rizika, opasnosti i štetnosti, oprema za rad, tehnički sistemi.

prof. dr sc. Žarko Janković, dipl.inž.znr. Univerzitet u Nišu, Fakultet zaštite na radu u Nišu Niš, Srbija zarko.jankovic@znrfak.ni.ac.rs prof. dr Milan Miši ć, dipl.inž.maš. Viša tehnička škola strukovnih studija Zvečan, Zvečan, Srbija vtsssz@vts-zvecan.edu.rs mr. Radoslav Stanojević, dipl.ing.zop. STC-AVALA-Ex“ d.o.o, Zemun, Srbija avalaex@gmail.com

M&S 12 (2017) 66

40

Mirna Balki ć, Mirjana Maji ć

UPRAVLJANJE ZNANJEM KAO JEDNIM OD BITNIH RESURSA SV AKE TVRTKE

KNOWLEDGE MANAGEMENT AS ONE OF THE IMPORTANT RESOURCES OF

ANY COMPANY Rezime Tvrtke koje žele biti konkurentne na tržištu veliku pažnju posvećuju jednom od bitnijih svojih resursa - znanju. Kao i sa svim materijalnim resursima i znanjem je, kao nematerijalnim resursom, važno efikasno upravljati. Jedan od izazova svake tvrtke predstavlja prikupljanje, vrednovanje, korištenje i dijeljenje znanja odnosno kako na učinkoviti način njime upravljati. Ukoliko se ovom bitnom resursu ne pristupi ozbiljno ono može biti neprimijećeno, izgubljeno ili jednostavno s vremenom može nestati. Želja nam je ovim radom prikazati modele učinkovitog upravljanja znanjem na primjeru Hrvatske pošte d.d. te dokazati da naša tvrtka na taj način generira dodatnu vrijednost i ostvaruje konkurentsku prednost na tržištu. Klju čne riječi: upravljanje znanjem, resursi, edukacije, prijenos znanja, baza znanja. mr. sc. Mirna Balki ć Interni trener za razvoj i edukaciju, Hrvatska pošta d.d. mirna.balkic@posta.hr Mirjana Maji ć, dipl. ing. Interni trener za razvoj i edukaciju, Hrvatska pošta d.d. mirjana.majic@posta.hr

M&S 12 (2017) 67

41

Nikola Janković, Marija Ken đel

UPRAVLJANJE ZNANJEM KOD ULOGE STRU ČNJAKA ZAŠTITE NA RADU

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN ROLE OF SAFETY EXPERTS Sažetak Stručnjak zaštite na radu, uz svoje zakonske obaveze, mora biti vrlo vješt u upravljanju znanjem u organizaciji ako želi biti uspješan i dobar u svom poslu i tako zaštititi poslodavca, sve zaposlene, ali i treće osobe kao što su posjetioci, kooperanti, vozači i sl. Zaštitom se smatra smanjenje rizika od bilo kakvih neželjenih događaja na najmanju moguću razinu, koja je prihvatljiva u normalnom i sigurnom poslovanju nekog poduzeća. Prvo i osnovno u takvom upravljanju je stručnjakovo eksplicitno znanje u području sigurnosti, u koje ubrajamo obrazovanje i poznavanje pravne regulative. Drugo, ali ne manje bitno, implicitno je znanje koje stručnjak stječe iskustvom i kumuliranim vještinama tokom svog rada. Kako bi stručnjak mogao efikasno upravljati znanjem i podijeliti ga s drugima, vrlo bitno je da dobije pravu informaciju u pravo vrijeme. Tu spadaju informacije o planiranim dolascima vanjskih izvođača radova, kooperantima, posjetima, kvarovima, nesukladnostima i nedostacima te o nepoštivanju pravila sigurnosti. Klju čne riječi: Sigurnost, upravljanje, znanje. Nikola Janković, bacc. ing. sec. Hilding Anders d.o.o. Prelog, Hrvatska nikola.jankovic@hildinganders.com Marija Ken đel, univ. spec. oec. Međimurske vode d.o.o. Čakovec, Hrvatska marija.kendel@medjimurske-vode.hr

M&S 12 (2017) 68

42 Akaid Saradak, Lutvo Haznadarević

UPRAVLJANJE ZNANJEM O ZAŠTITI OD POŽARA

KNOWLEDGE MANAGEMENT ON FIRE PROTECTION Sažetak Zaštita od požara je kompleksan sistem koji obuhvata raznovrsne društvene aktivnosti, počev od naučnih istraživanja u različitim oblastima, aplikacije rezultata na konkretne uslove, izrade konzistentnog sistema standarda, pravilnika i propisa, edukacije na svim nivoima, pa do neposredne represije požara. Uvođenje novih tehnoloških procesa sa moderno izgrađenim objektima, opremljenim najsavremenijim tehničko-tehnološkim uređajima i instalacijama, uporedo sa poboljšanjem radnih i životnih uslova, praćeno je i brojnim mogućnostima za nastajanje određenih događaja koji ugrožavaju čovjeka, materijalna dobra i životnu okolinu. Ovo navodi na zaključak da zaštitu od požara treba organizovati u skladu sa najnovijim naučnim saznanjima iz ove oblasti, uz angažovanje svih odgovornih i zainteresovanih subjekata. Klju čne riječi: zaštita od požara, upravljanje znanjem Akaid Saradak Zalmo d.o.o. Mostar, Bosna i Hercegovina asaradak@yahoo.com dr. Lutvo Haznadarević Logos centar Mostar, Bosna i Hercegovina hlutvo@yahoo.com

M&S 12 (2017) 69

43 Edin Čolaković, Suljo Kasapovič, Sandi Dizdarević, Senita Čolaković

UPRAVLJANJE ZNANJEM PRIMJENOM KRIMINALISTI ČKO OBAVIJEŠTAJNOG PROCESA U HEURISTI ČKOM PODRUČJU POREZNE

UTAJE

KNOWLEDGE MANAGEMENT THROUGH IMPLEMENTATION OF CRIMINAL INTELLIGENCE PROCESS IN THE FIELD OF HEURISTIC TAX EVASION

Sažetak Globalnim svijetom dominira akspanzija novih saznanja. Sagledano kroz prizmu aktuelne stvarnosti vidljiva je slika, odnosno paradigma, koja je zasnovana na znanju. Procesima saznanja činjenice i podaci se transformišu u informacije, koje se u konačnici obrađuju i transformišu u nova znanja. Kroz neprekidni proces prikupljanja činjenica i podataka, koje se objedinjavaju u upotrebljive informacije, kontinuirano se stvara novo znanje. Svhovito stvaranje znanja i ciljano upravljanjem znanjem, postaje važna potreba pojedinca, društva kao cjeline i prirodnog okruženja u neprekidnim procesima trijangularnih odnosa. U današnje vrijeme pojedinci i kriminalne organizacije u realizaciji nedozvoljenih aktivnosti takođe koriste nova znanja iz različitih oblasti. Doći do podataka, činjenica i informacija u heurističkom području porezne utaje, odnosno do relevantnih saznanja o kriminalnim aktivnostima, nije jednostavano. U radu se prezentira kriminalističko obaviješrtajni proces u heurističkom području porezne utaje, kao proces preventivnog i represivnog djelovanja upravljanja znanjem, na otkrivanju i suzbijanju poreskog kriminala. Kroz kriminalističko obaviještajni proces obogačuje se informacijska supstanca, koja postaje važan obaviještajni kapital i valjano znanje, neophodno za efikasno i efektivno suprostavljanje sverastućem kriminalitetu poreznih utaja. Klju čne riječi: informacija, obaviještajni proces, porezna utaja, znanje. doc. dr.sc. Edin Čolaković, Univerzitet modernih znanosti CKM Mostar, BiH, Porezna uprava Federacije BiH, Federalni istražni inspektor Mostar, Bosna i Hercegovina edin.colakovic.mo@gmail.com

Suljo Kasapovič dipl.ecc, Ministarstvo finansija, Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine Središnji ured Sarajevo, pomočnik direktora

Sandi Dizdarević mag, Univerzitet modernih znanosti CKM Mostar Departman sigurnosti - asistent

Senita Čolaković dipl.ecc Grad Mostar- Služba za obrazovanje Savjetnik za obrazovanje

M&S 12 (2017) 70

44

Dragan Perić, Nenad Stojković

UPRAVLJANJE ZNANJEM U FUNKCIJI POBOLJŠANJA BEZBEDNO STI NA PUTEVIMA U ZIMSKOM PERIODU

KNOWLEDGE MANAGEMENT WITH THE PURPOSE OF INCREASING

ROAD SAFETY DURING THE WINTER PERIOD Rezime U zimskom periodu, velike smetnje normalnom odvijanju saobraćaja pričinjavaju niske temperature, sneg i poledica. Zbog njih se mnogo češće nego u ostalim delovima godine događaju saobraćajni udesi koji prouzrokuju brojne ljudske žrtve i velike materijalne štete. Da bi se omogućio nesmetan i bezbedan saobraćaj, organizovano je zimsko odražavanje puteva. Da bi se smanjili troškovi zimskog održavanja i povećala bezbednost na putevima, veoma je važno stvoriti sistem za stvaranje i održavanje upravljanja znanjem u cilju unapređenja tehnologije i organizacije zimskog odražavaja puteva. Klju čne reči: put, saobraćaj, zimsko održavanje, upravljanje znanjem. dr. sc. Dragan Perić, profesor strukovnih studija Visoka tehnička škola strukovnih studija Niš, Srbija dmm_nish@yahoo.com Nenad Stojković, asistent Visoka tehnička škola strukovnih studija Niš, Srbija svnenad@yahoo.com

M&S 12 (2017) 71

45 Milivoje Mrdak, Damir Megla UPRAVLJANJE ZNANJEM U TVRTKAMA KOJE IMAJU IMPLEMENT IRANE

SUSTAVE KVALITETE, OKOLIŠA I SIGURNOSTI NA RADU

KNOWLEDGE MANAGEMENT IN COMPANIES WHICH HAVE IMPLEMENTED QUALITY, ENVIRONMENTAL AND OCCUPATIONAL SAFETY MANAGEMENT

SYSTEMS Sažetak Danas je količina informacija i znanja u stalnom porastu te se ukazuje potreba za njihovim upravljanjem. Upravljanje znanjem uglavnom se fokusira na organizacijske ciljeve (veću učinkovitost, kompetitivne prednosti, inovacije i distribuciju znanja). Ima za cilj pomoći pojedincima i skupinama da smanje ili u potpunosti odstrane nepotreban rad, period privikavanja novih zaposlenika i organizaciji olakšaju prilagodbu tržišnim okolnostima. U organizacijama upravljanje znanjem usko je vezano sa vođenjem poslovnih procesa, kvalitetom proizvoda ili usluga, odnosom prema okolišu i zaštitom na radu. Nove ISO norme za sustave upravljanja (ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001) imaju jedinstvenu strukturu i definiraju zahtjeve za upravljanje znanjem potrebnim za funkcioniranje i vođenje navedenih sustava, za unaprjeđenjem svijesti zaposlenika, za internom i eksternom komunikacijom i dokumentacijom (dokumentiranom informacijom). Zajednički cilj se očituje u iznalaženju, korištenju, dijeljenju i pohranjivanju znanja koja se primjenjuju u procesu kontinuiranog unaprjeđenja i poboljšanja poslovanja.

Klju čne riječi: organizacija, sustavi, upravljanje, znanje. mr. sc. Milivoje Mrdak HEP Operator distribucijskog sustava d.o.o., Elektra Zagreb Zagreb, Hrvatska milivoje.mrdak@hep.hr Damir Megla HEP Operator distribucijskog sustava d.o.o., Elektra Zagreb Zagreb, Hrvatska damir.megla@hep.hr

M&S 12 (2017) 72

46

Karmen Ban, Sandra Kalabić, Mirela Samardžić

UTJECAJ NEFORMALNOG OBRAZOVANJA NA FORMALNO I NJIHO VA PRIMJENA U SIGURNOSTI I ZAŠTITI

THE IMPACT OF INFORMAL EDUCATION TO FORMAL AND THEIR

IMPLEMENTATION IN SAFETY AND PROTECTION Sažetak Osnovna karakteristika suvremenog poslovanja je potreba za što bržom prilagodbom novonastalim tržišnim uvjetima. Poput robe, usluga ili rješenja, i znanje je kategorija koja ne samo da je izložena snažnoj konkurenciji već ima, u današnje vrijeme, sve kraći vijek trajanja u smislu svoje adekvatnosti u odnosu na potrebe tržišta. Primijenimo li odnos zastarijevanje vs brza transformacija u kontekst upravljanja znanja, jasna je uloga cjeloživotnog obrazovanja kao prevage u korist konkurentnih kompetencija. Tvrtke i pojedinci vrlo često upadaju u zamku zadovoljenja kriterija formalne naobrazbe kao jedinog odgovora na potrebe za novim znanjima. Nažalost, time se u većini slučajeva ne rješava postojeći nedostatak znanja u organizacijama. Kvalitetniji pristup, s dugoročnom perspektivom je upravljanje znanjima zaposlenika temeljem definirane politike i procesa upravljanja znanja koji pokriva sve faze razvoja karijere zaposlenika: od faze uvođenja u posao, postavljanja jasnih ciljeva i zadataka (timskih i osobnih), praćenja rezultata, evaluacije do korektivnih mjera. Nemoguće je detektirati prostore za poboljšanja ukoliko se ne prati rast znanja pojedinca, i kroz iskustvo i kroz učenje, kao niti motivirati zaposlenika na cjeloživotno obrazovanje ukoliko ono nije sustavno povezano s politikom motivacije kroz priznavanje rasta i razvoja njegovih kompetencija odnosno nagrađivanja pojedinca. Klju čne riječi: cjeloživotno obrazovanje, upravljanje znanjem, motivacija. Karmen Ban bacc.ing.sec. bankarmen@gmail.com Sandra Kalabić bacc.ing.traff. Studentica Visoke škole za sigurnost u Zagrebu zastitaprirode.sk@gmail.com Mirela Samardžić bacc.ing.traff. OB „ dr.Josip Benčević“ Slavonski Brod, Hrvatska mirela.samardzic@gmail.com

M&S 12 (2017) 73

47

Kornelija Pavi ć, Marijana Blaži ć, Mateja Petračić

VAŽNOST POVEĆANJA PRAKTI ČNOG ZNANJA MALIH PROIZVO ĐAČA SIRA U KARLOVA ČKOJ ŽUPANIJI

THE IMPORTANCE OF INCREASING PRACTICAL KNOWLEDGE OF SMALL

CHEESE MAKERS IN KARLOVAC COUNTY

Sažetak Cilj rada je utvrditi potrebu za unaprijeđenjem osposobljenosti za rad malih proizvođača sira Karlovačke županije. Proizvođači su prošli radionicu za zanimanje mljekar/ica – sirar/ica, međutim, ista im je poslužila kao temeljna pretpostavka za postepeno uvođenje u zanimanje mljekar/ica – sirar/ica. Radi veće spremnosti i osposobljenosti za (samo)zapošljavanje, potrebno je uvođenje nove razine znanja u praksi koje bi se postiglo primjerima dobre prakse iz Austrije i Slovenije te polaganjem tečaja za degustatore sira. Osim unaprijeđenja praktičnog znanja i vještina, kroz rad će se prikazati važnost zaokružene ponude na obiteljskim poljoprivrednim gospodarstvima na primjeru agroturizma, kojim se želi osigurati višefunkcionalni gospodarski razvoj ruralnih područja. Podaci izneseni u radu prikupljeni su proučavanjem i analiziranjem različitih knjiga, članaka te internetskih stranica, korištene su opće znanstvene metode dedukcije i analize za interpretaciju sekundarnih izvora podataka. Sekundarni podaci prikupljani su iz službenih statističkih izvještaja, znanstvenih i stručnih članaka domaćih i stranih autora te sa relevantnih internetskih stranica. Klju čne riječi: agroturizam, mali sirari, primjeri dobre prakse. Kornelija Pavi ć, mag.ing.agr. COA d.o.o. Karlovac, Hrvatska pavic.kornelija@gmail.com doc. dr. sc. Marijana Blažić Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska mblazic@vuka.hr Mateja Petračić, dipl.oec Veleučilište u Karlovcu Karlovac, Hrvatska mpetracic@vuka.hr

M&S 12 (2017) 74

NOTES

M&S 12 (2017) 75

M&S 12 (2017) 76

M&S 2017

THE EUROPEAN SOCIETYOF SAFETY ENGINEERS

www.european-safety-engineer.orgISBN 978-953-58000-7-1