Нақтылай айтсақ, «Қазақстандық ипотекалық компания» АҚ Есіл өзенінің сол жағалауында орналасқан (Бейсеков көшесінің бойы) тұрғын үйден біртіндеп сатып алу құқымен 86 пәтерді жалға беруді жоспарлап отыр. Оның ішінде:
- ауданы 53,6-дан 57,9 ш.м.-ге дейін екі бөлмелі 13 пәтер;
- ауданы 76,9-дан 80,2 ш.м.-ге дейін 8 үш бөлмелі пәтер;
- ауданы 94,3-тен 96,7 ш.м.-ге дейін 65 пәтер.
Б а ғ д а р л а м а т а л а п т а р ы н а сай бұл бағыт бойынша Аста-на қаласында коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйге мұқтаждар есебінде тұрған (кезектегілер) мына санаттағы азаматтар ғана үй алуға құқылы:
- көп балалы отбасылар;- толық емес отбасылар;- мүгедек баласы бар немесе
оны тәрбиелеп отырған отба-сылар;
- жетім балалар, ата-анасының
қамқорлығынсыз қалған балалар;- оралмандар;- мемлекеттік қызметкерлер,
әскери қызметкерлер, арнаулы мемлекеттік орган қызметкерлері, бюджеттік ұйым қызметкерлері.
Аталмыш бағыт бойынша қатысушылар екі шағын топқа жасақталады:
1-шағын топ – кемінде үш жыл некеде тұрған, балалары (баласы) бар және ерлі-зайыпталардың екеуі де 35 жасқа толмаған
( б а ғ д а р л а м а ғ а қ а т ы с у ғ а өтініш берген сәтте) Астана әкімдігінде кезекте тұрғандар, сондай-ақ, балаларын (бала-сын) ата-аналардың біреуі тәрбиелейтін, оның ішінде жесір немесе ажырасқан, жасы 35 жасқа жетпеген толық емес отбасылар;
2-шағын топ – 1-шағын топқа жатпайтын, Астана әкімдігінде кезекте тұрған ж о ғ а р ы д а к ө р с е т і л г е н санаттың барлығы;
Пәтерлер 1 және 2 шағын топтар арасында тең мөлшерде үлестіріледі.
Қатысуға ынта білдіруі көрсетілген әлеуметтік топқа
жататын азаматтар e.astana.kz веб-порталына (өтініш берушінің
электрондық сандық қолтаңбасын пайдалана отырып) ағымдағы жылдың 23 ақпанынан бастап 1 наурызын қоса аралығында
М.Горький атындағы мемлекеттік академиялық орыс драма театрында Оралхан Бөкейдің «Атаукере» драмасы қойылды.
Қ.Қуанышбаев атындағы мемлекеттік академиялық қазақ музыкалық драма театрын-да Сұлтанәлі Балғабаевтың «Ең жақсы ер-кек» комедиясы қойылады. Басталуы: 18.30.
Өткен жылы елордада 1154 көппәтерлі тұрғын үйге жылу есептегіш орнатылды.
(Басы 1-бетте)
Ресми құжат осы саладағы бір-лескен жұмыстың басым бағыт та-рын анықтап, Елбасының қолдауы-мен 2012 жылдың желтоқсанында құрылған «Астана» Президенттік
кәсіпқой спорт клубын дамытудың негізгі бағыттарын белгілейді.
– Елбасы қолдауының арқасында қалада теңдесі жоқ спорттық ны-сандар бой көтеруде. Сонымен қатар, беделді халықаралық жарыс-тар ұйымдастырылуда. Мемле-кет басшысының салауатты өмір салтын қалыптастыру, дене шы-нықтыру және кәсіпқой спорт са-ла ларына қатысты тапсырмаларын орындау – біздің ортақ міндетіміз. Елорда әкімдігінің, «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорының және «Астана» спорт клубының бірлескен әрекеті негізінде біз дене шынықтырумен жүйелі түрде шұ-ғылданатын адамдардың санын арт тырып, елорданың спорттық нысандар желісі мен сауықтыру демалыс инфрақұрылымын ке-ңей т у іміз қажет. Сондай-ақ , «Ас тана» брендін халықаралық
деңгейге дейін көтеріп, барлық қазақ стандықтардың, соның ішінде аста налықтардың да патриоттық сезім дерін оятуымыз керек. Бүгінгі мемо рандум көздеген мақсатымызға жетуі мізге жақсы тетік бола алады деп ойлаймын, - деді қала басшысы.
Өмірзақ Шөкеев өз сөзінде, елорда әкімдігі «Астана» Президенттік кәсіпқой спорт клубының құ рыл-тайшысы болу ниетін таныт қанда «Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қоры құп алғанын, бұл шара кәсіпқой спортты дамытуға, қазақ-стандық спортшылардың халық-аралық жарыстарда жарқын же-ңістерге жетулеріне септігін ти гі-зетінін атап өтті. Сонымен қатар Мемлекет басшысы тараптар қолда бар қорларды біріктіріп, спортты басқарудың кәсіби деңгейіне шығуға тапсырма бергенін «Астана» спорт клубы сол мақсатта құрылғанын айтып, белгіленген межеге жетуде әкімдік пен «Самұрық-Қазына» АҚ бірлесіп қимылдайтынын жеткізді.
«Астана» Президенттік кәсіпқой спорт клубынының мүшесі, мә-нерлеп сырғанаушы Денис Тен жақында ғана Оңтүстік Корея
елінде өткен «Төрт құрлықтың турнирі» чемпионы атанып, айды аспанға бір-ақ шығарды. Әділбек Жақсыбеков спортшыны осы жеңісімен құттықтап, оған одан да зор жетістіктерге жетуді тілеп, сый-сыяпат көрсетті.
Қала басшысына алғысын айтқан Денис Тен елордада өткен Азия ойындарында алғаш рет үлкен биікке кө-теріліп, алтын медаль жеңіп алғанын, сондықтан Астана өз өмірінде ерекше рөлге ие екенін айтты. Халықаралық жарыстарға қатысқанда тек қана Қазақстанның ғана емес, Астана мен Елбасының да на-мысын қорғап, содан шабыт алатынын жеткізді. Жақында Оңтүстік Кореяға жол тарт-қанда Аста наға аялдағанын, бұл жайт оны шабыттандырып, жеңіске жетелегенін айтқан спортшы: «Бұдан кейін үлкен жа рыстарға елорда арқылы ұш-
қаным жөн болатын шығар» деді. Жос парлары жайлы айтқанда ал-дына Әлем чемпионатында жеңіске жету мақсатын қойғанын, одан кейін төрткүл әлемнің назарын Қа зақ станға, оның астанасына аудару үшін мәнерлеп сырғанау спорты ның жұлдыздары мен чем-пион дарының қатысуымен «Мұз шоуын» қайта ұйымдас тыруды ойластырып отыр ғанын жеткізді.
«Астана» Президенттік кәсіп-қой спорт клубының бас дирек-торы Владимир Смирнов өз та-рапынан Әділбек Жақсыбековке меморандумға қол қойғаны үшін алғысын жеткізіп, бірлескен жұмыс Астана иммиджін көтеріп, отан дық спорт алдында керемет мүмкін дік-терді ашатынын айтып, қала басшы-сына естелік сыйлық тарту етті.
Аманғали ШМИТҰЛЫ
Қазақ хандығының 550 жыл-дығы, Ұлы Отан соғысы Жеңі-сінің 70 жылдығы, Қазақстан ха лқы ассамблеясының және Қазақстан Республикасы Конс-тит уциясының 20 жыл дығын атап өту мәселесін талқылаған жиында Үкіметтің кеңейтілген отырысында Елбасының айтқан сынын ескеріп, атаулы мерекелік даталар атап өту барысында ас
ішіп, ат шаптырып, сый-сияпат үлестіретін ұлан-асыр тойдан гөрі ұлағатты, әсіресе, өскелең ұ рпаққа төл тарихты, мемле-кет мұраттарын насихаттайтын тәрбиелік сипаттағы шаралар өткізу керек дегенге тоқтасты.
Сонымен қатар, Мырзатай Жол-дасбеков, Әкім Тарази, Сұлтанәлі Балғабаев, Айман Мұсаходжаева сынды зиялы қауым өкілдері
Қазақстан халқы ассамблеясының 2015 жылы кезектен тыс президент сайлауын өткізу жөніндегі бастама-сын құптайтындықтарын жеткізді.
Бастаманың «Нұрлы жол» бағ-дарламасы іске асырылып жатқан жауапты кезеңде, әрі жаһандық геосаяси және экономикалық тұ-рақсыздықтың өсуі жағдайында дер кезінде көтерілгенін атап өтті.
Айгүл УАЙСОВА
3www.astana-akshamy.kz
Бетт
і дай
ынд
аған
: Таң
атар
ТӨ
ЛЕУҒ
АЛИ
ЕВ. Д
ерек
көзд
ері:
www.
asta
na.k
z, ww
w.in
form
.kz
Бүгінгі таңда сауда орындарын-д а о та н д ы қ ө н і м де р қо й ы л ған сөрелер көзтартарлықтай безен-діріліп, тұсына арнайы ақпараттық тақтайшалар ілінуде. Бұл сатып алушылардың отандық өнімдерді
тез тауып, дұрыс таңдау жасауына мүмкіндік береді.
Осы тектес шара «Сарыарқа» сау-да және ойын-сауық орталығында орналасқан «5 минут» супер марке-тінде өтті. Акцияға арнайы шақы-
рылған қонақтар – тележүргізуші, әртіс Тұрсынбек Қабатов пен астаналық «Барыс» хоккей клубының ойыншы-сы, ұлттық құраманың капитаны Талғат Жайлауов өз өнімдеріміз қойылған сөре лерді аралап өтіп, шетелден әкелі-нетін тауарлардан гөрі отандық та-уарларды сатып алудың тиімділігі туралы әңгімелеп берді.
Аталмыш супермаркет қыз меткер-лерінен сұрап білге німіздей, жалпы нарық тағы ұн, макарон өнімдері, ет-сүт сияқты күнделікті қажетті азық-түлік-тердің өтімі өте жоғары екен. «Астық-Цесна», «Апрель», «Айпак», «Бога-тырь», «Целинная-Фабрика делика-тесов» компаниялары тауарларының безендірілуі, сапасы жағынан шетелдік өнімдерден бір кемдігі жоқ, бағасы да әлдеқайда қолжетімді екенін білдік. Сатып алушылардың отандық өнімдерді сатып алудағы ықыласын арт тырған ак-ция алдағы уақытта да жалғасын таппақ.
Айгүл УАЙСОВА
2015 жылдың наурыз айында өтетін Астана қаласы мәслихатының кезекті сес сиясының қарауына «Жастарға мем лекеттік қолдау көрсетуді қамтамасыз етудің және оларды елорданың қоғамдық өміріне қатыстырудың жай-күйі мен шаралары туралы» мәселе енгізіледі.
Осы мәселе бойынша ұсыныстарыңыз бен ес-кертпелеріңіз болса, Астана қаласы мәслихаты ап-паратының мына телефондарына 55-66-35, 55-66-36, 55-66-37 және сайтқа htt p://www.maslihat.astana.kz хабарласуларыңызға болады.
С. ЕСІЛОВ, Астана қаласы мәслихатының хатшысы
2015 жылдың 25 ақпанында сағат 16.00-де қалалық мәслихаттың мәжіліс залында (Бейбітшілік көшесі, 11, 220-кабинет). «Жеңістің 70 жылдығын атап өтуге дайындық барысы және 1941-1945 жыл дар дағы Ұлы Отан соғысына қатысу шылар есімін мәңгілік сақтау жөніндегі жұмыс тура-лы» қоғамдық тыңдаулар өткізіледі.Анықтама алу үшін телефондар: 55-66-35, 55-66-36, 55-66-37
С. ЕСІЛОВ, Астана қаласы мәслихатының хатшысы
Қаржы дағдарысының екінші кезеңі басталғанына қарамастан, «Самұрық-Қазынаның» таза табысы өткен жылы 458 млрд теңгені құраған. Мұның ішінде қорға қарасты компаниялар тиімділігінің басты өлшемі саналатын операциялық табыстың көрсеткіші 19,52 пайыз екен.
Сонымен, «Самұрық-Қазына» ҰӘҚ өткен жылғы жұмысының қо-рытындысы қанағаттанарлық. Қор басшысының айтуынша, қарапайым халықтың әлеуметтік тұрмысына да бұл жетістіктің ықпалы тимей қал-мады. Нақтылап айтсақ, тиісті жо-баларды жүзеге асыру нәтижесінде 5600 уақытша және 1200 тұрақты жұмыс орны құрылған.
Сонымен қатар, қор басшысы бри-фингте Үкіметтің кеңейтілген отыры-сында Елбасы жүктеген тапсырмаларға тоқтала келе, дағдарысқа қарсы ша-ралар аясында шығыстарды оңтай-
ландырудың маңыздылығына тоқталды. Бұл тұрғыда, қор былтыр бекітілген бюджетке өзгеріс енгізіп, өзіне қарасты компаниялар тобының 2015 жылға арналған шығысын 337 миллиард теңгеге қысқартатыны мәлім болды. Оның ішінде әкімшілік шығыстар - 17
пайызға, яғни, 64 миллиард теңгеге, ал күрделі шығыстар 18 пайызға, яғни, 240 миллиард теңгеге қысқармақ.
Өмірзақ Шөкеев қысқарту жұ-мысы үлкен компаниялар аясында да жүргізілгенін атап өтті. Мәселен, «ҚазМұнайГаз» ұлттық компания-сының менеджменттік шығыстары ағымдағы жылы 134 миллиард теңгеге, ал «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ бюджеті 84 миллиард теңгеге оңтайландырылмақ.
Атап айтар жәйт, бюджет қаража ты-ның қысқартылуы жұмыстың өнімді-лігін, сапасын төмендетуге жол беріледі деген сөз емес. Бұл орайда, алдағы міндеттің де жеңіл еместігін еске салған Өмірзақ Шөкеев қызметкерлердің жалақысы сақталып, бюджет міндетті салықтар да төленетініне, сол секілді өзге де әлеуметтік қолдаулар туралы бап тар өз күшінде қалатынына сендірді.
Нәзира САЙЛАУҚЫЗЫ Биыл Астанада жеті жы-
лыжай салу жоспарланған. Жылыжайл ар заманау и құрылғылармен жабдық-талады, оларда қала тұрғын-дары тұтынатын жемістер мен көкөністердің барлық түрі өсіріледі.
«Былтыр қалада сегіз және бес тоннаға лайықталған екі қосымша көкөніс қоймасы іске қосылды, жыл соңына дейін үш көкөніс қоймасын іске қоспақпыз. Соның арқасында Астана маңында азық-түлік белдеуіндегі кә-сіпорындардың өнімдері тұрақты түрде жеткізіліп,
ұзақ уақыт сақталады. Нә-тижесінде, осындай іс-ша-ралар кешені көкөніс маусы-мында да, басқа уақытта да ба ға тұрақсыздығын тоқтатуға мүмкіндік береді» деп тү-сіндірді Кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасының басшысы М.Бектұрова.
Сондай-ақ, ол әлеуметтік маңызды өнімдерге баға бел-гілеу мәселесіне тоқталып, елорда әкімдігі мен жетекші өндірушілер қол қойған ме-морандум аясында өнім ба-ға сын негізсіз өсіруге жол бер меу үшін тұрақты бақылау жүр гізіліп жатқанын жеткізді.
Ассамблея – Отанымыздың орнықты дамуы мен ілгерілеуіне бағытталған бастамаларды қолдап келді, болашақта да солай болаты-ны анық. Осы жолы да еліміздің дамуына жаңа серпін беретін, қалың жұртшылықты игі іске жұ-мылдыратын бастама көтерді.
Дәл қазір, әлемдік экономикалық дағдарыс ширыға түсіп, оның салқын лебі біздің еліміздің де дамуында сезіле бастағанда, қазақстандықтар мұны бірлік пен тұрақтылық, қо-ғамдық күштердің ынтымағының аса қажет екенін жақсы түсінгеннен туындаған бастама ретінде баға-лайды. Осы арқылы ел болып тұтасып, «бір-ел, бір-халық, бір-тағдыр» қа ғидасын жүректерімізде жаңғыр тып, ынтымағымыз артқан кезде дағдарыстың өртіне шарпыл-май, кеме міздің желкені жығылмай, тарих сынағына төтеп беретініміз талассыз.
Біздің ойымызша, Президент сайлауы қарсаңында халқымыздың Елбасы айналасында топтасуы, сөз жоқ бірлікке бастайды.
Дүнгендер 138 жылдан бері қа-сиетті қазақ жерінде тұрып келеді. Осы жылдары қазақ халқымен ір геміз ажырамай, қуаныш пен қай-ғыны да, жоқшылық пен молшы-лықты да бірге бастан өткердік.
Небір қиындықтар өтті. Тек Нұрсұлтан Назарбаевтың сали-қалы саясаты ның арқасында ғана
біз, дүнгендер, шынайы қам қор -лықты сезіндік. Өз тіліміз бен мә-де ниетімізді өркендетуге мүм кін-дік алдық. Шекарамыз ашылып, өзге елге барыс-келіс түзеліп, қа-на тымызды кеңге жая бастадық. Кеңестер кезінен үзіліп қалғандай көрінген тарихи ота нымызбен бай-ланысты қайта жал ғадық. Көрші Қытаймен достық қарым-қатынас тек біздерге ғана емес, елдің эконо-микасына оң ық палын тигізді.
Еліміз тәуелсіздік алғалы бейбіт аспан астында алаңсыз еңбек етіп, сол еңбегіміздің табысты нәтижесін көріп отырмыз. Еңбектен бір сәтке де қол үзбеген этнос өкілдерінің ауыл шаруашылығын дамытудағы қабілетімен елдің жайнап гүлденуіне үлесін қосты.
Ал қазіргі, туған Отанымыз алдын-дағы сындарлы сәттерде барлық дүн-гендер өз Елбасына сенеді, кезектен тыс сайлауда Н.Ә.Назарбаевты қолдауға дайын екендігімізді біл-діреміз!
Осы арқылы біздер ішкі саяси т ұ р а қ т ы л ы қ т ы қ о л д а й м ы з . Елбасының басшылығымен бәріміз бірігіп, өт кінші қиындық тарды артқа тас тай аламыз деп сенеміз. Біз қазақ халқымен болашаққа бастар жолда бірге болып, бірге гүлденеміз деп сенеміз.
Астана қалалалық «Хуэйзу» дүнген мәдени орталығының мүшелері
Үндеуде сенаторлар Елбасының дана және мықты көшбасшылығының арқасында Қазақстан халқы еліміздің қалыптасуы мен дамуындағы барлық қиындықтарды абыроймен еңсергенін айта келіп, «Сіз тәуелсіздік жылдарында дамыған нарықтық экономикасы, халықаралық қоғамдастықтағы беделді ұстанымдары бар табысты мемлекет құра білдіңіз. Сондықтан да, қазақстандықтардың бүгінгі таңдағы барлық жетістіктерін: тұрақты экономикалық өсуді, демократияның дамуын, ұлтаралық келісім мен әлеуметтік игілігін Сіздің есіміңізбен байланыстыруы заңды» деген.
Сондай-ақ, Жоғарғы Палата басшысы Қазақстан өз дамуының жаңа сатысына аяқ басқанын атап өтті. «Белгіленген реформаларды одан әрі жүргізуге бағытталған Елбасының бағдарын табысты жүзеге асырудың сөзсіз шарты болып табылатын тұрақ тылықтың маңызы зор. Біз, Пар-ламент Сенатының депутаттары, кезектен тыс Президент сайлауын өткізу елімізде бейбітшілікті, бірлік пен келісімді нығайтуға ықпал ететіндігіне сенімдіміз» деді Қ.Тоқаев.
Таңатар ТӨЛЕУҒАЛИЕВ
Құ р м е т т і қ а з а қ с т а н -дықтар!
Өнеркәсіп орындарының жұмысшылары мен инже нер-лері, фермерлер мен кәсіп-керлер, ұстаздар мен дәрі-герлер, ғалымдар мен студент-тер, мәдениет және құқық саласының қызметкерлері мүше болып отырған «Бірлік» саяси партиясы Қазақстан халқы ассамблеясы кеңесінің 2015 жылы кезектен тыс президенттік сайлау өткізу туралы бастамасына өз ұста-нымын білдіреді.
Бұл сайлауды өткізу идеясы қазіргі кезеңде қалыптасқан жағдайға сай келіп отыр.
Кезектен тыс президенттік сайлау еліміздің қарқынды дамуымен қоса, қабылданған ұлт тық жоспарларының , «Нұрлы жол» стратегиялық бағдарламасының жүзеге асырылуына оң ықпалын тигізетіні сөзсіз.
Әлемдік геосаяси және эко номикалық тұрақсыздық жағдайында бірігуіміздің, б а рл ы қ м ү м к і н д і г і м і з д і жаһандық дағдарыстың ел эко номикасына теріс әсерін еңсеруге бағыттаудың маңыз-дылығы зор.
Міне, сондықтан да «Бірлік» партиясы аталған бастаманы толықтай қолдап отыр.
Ең бастысы, сайлау кампа-ниясын кейінге қалдырмай, оны ертерек өткізетін болсақ, Қазақстан ағымдағы күн тәр-тібінде тұрған әлеуметтік-экономикалық толғақты мә-селелерді шешудің жолдарын табуға мүмкіндік алады.
Біз кезектен тыс сайлау өт-кізу идеясы ел мен халықтың мүддесі тұрғысынан туындап отыр деп есептейміз.
Біз бір мүдденің жолын-да топтасудың арқасында еліміздің дамуындағы осы бір елеулі кезеңді табыспен еңсере аламыз деген сенімдеміз.
«Бірлік» саяси партиясы қоғамдық бірлестіктерді, ел ісіне бей-жай қарамайтын барлық азаматтарды, еліміздің патриоттарын осы бір сын-дарлы сағатта біздің Отанымыз – Қазақстан Республикасының болашақ мүддесі үшін бірігуге шақырады.
«Бұл бастама ел мүддесінен және халықаралық эко-номикалық жағдайдың тұрақсыздығынан туындап отыр. Президенттік сайлауды мерзімінен бұрын өткізу қоғамды ауқымды мақсаттарға жету жолында ынтымаққа шақыра алады деп сенеміз» деген мазмұндағы үндеуде Бас редак-торлар клубы барлық бұқаралық ақпарат құралдары мен үкіметтік емес ұйымдарды Қазақстан халқы ассамблеясының ұсынысын қолдауға шақырады.
«Егемен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ президенті Сауытбек Абдрахманов «Бүкіл халық бір идеяның төңірегінде жұдырықтай жұмылып отыр. Жан-жақтан барлық топ өкілдері көтерілген бастаманы қолдайтындарын білдіруде. Газетімізде бұл ұсынысты қолдаған түрлі мақалалар молынан жарияланып жатыр. Әлемдік дағдарыс төнген қиын кезеңде мемлекетіміз үшін тағдыршешті мәселені тезірек шешіп, жасампаздық жолы-мызды жалғастыруымыз керек» деді.
Орынбек ӨТЕМҰРАТ
5www.astana-akshamy.kz
– Асхат Зинешұлы, сіз бас-қарып отырған медициналық мекеме ашылғалы елордадағы емханалық кешендердегі жүк-темені қаншалықты азайтты деп ойлайсыз?
– Астана қаласының №10 ем-ханасы «100 мектеп, 100 ауруха-на» мемлекеттік бағдарламасы аясында ашылған болатын. Халық санының көптігіне байланысты Астанадағы емханаларға қалыпты жағдайдан едәуір салмақ түсіп жата-тыны рас. Біздің емхана ашылғалы бұл жүктеме біршама азайды деуге негіз бар. Себебі, қаладағы №4 емхананың 14-16, 25-28,31-32 учас келеріне және №5 емхананың 51-56 учаскелеріне қарайтын тұрғындар енді бізде емделіп жүр. Сондай-ақ, №3 қалалық емхананың жүктемесін жеңілдетіп, студенттерге көрсетілетін медициналық көмектің қолжетімділігін қамтамасыз ету мақсатында колледждердің оқу-шылары мен ЖОО студенттері, атап айтқанда, Қазақ ұлттық өнер университеті, колледжі, мектебі, Қазақ гуманитарлық-заң университеті; Назарбаев универ-ситеті; инновациялық техноло-гиялар колледжі, «Даналық» колледжінің жастары да бізге бө-лінді. Жалпы оныншы емхананың бір ауысымда 500 адам қабылдай алатын қауқарын ескерсек, қала емханаларына түсетін жүктеме айтарлықтай азайды деп ойлай-мын. Бізге келіп-кетушілердің саны 70 мыңға жуықтайды.
– Енді оныншы емхананың материалдық-техникалық базасы жөнінде айтып берсеңіз?
– Емделушілерімізге жоғары сапалы медициналық көмек көр-сету үшін мұнда барлық жағдай бар. Бес қабатты емхана замана-
А т а л ғ а н м и н и с т р л і к т і ң Медициналық және фарма-цевтикалық қызметті бақылау комитетінің Астана қаласы бо-йынша департаментінің хабарла-уынша, тек дәрігердің рецептісі бойынша босатылуға тиіс дәрілік заттар, соның ішінде антибио-тиктер, гормоналдық және басқа да дәрі-дәрмектерді рецептісіз ала беру оқиғалары жиілеп кеткен. «Өзін-өзі емдеу және аталған дәрі-дәрмектерді асыра пайдала-ну, медициналық емес мақсатта қолданудың салдары ауыр болады, тіпті өлімге әкеліп соғуы мүмкін» екендігін атап көрсеткен ведом-ство өкілдері мұндай деректерді болдырмау үшін медициналық қауымдастық пен халық бірлесе отырып жұмыс істеу керектігін атап айтты. Сондықтан дәріханада
тек дәрігердің рецептісі бойынша ғана босатуға арналған дәрілік заттарды рецептісіз босату және медициналық ұйымдардың дә-рігерлері медициналық көр се-тілімдер бойынша рецептуралық босатуға жататын дәрі-дәр мек-терге рецепт жазып бермеу жағадайларына тап келсеңіз 78-75-28,78-74-63 сенім телефо-ныдарына хабарласуңызға болады. Сондай-ақ, www.dkkmfdastana.kz, www.druginfo.kz ресми сайттары-на, «Республикалық денсаулық сақтауды дамыту орталығы» ШЖҚ РМК жанындағы Дәрілік ақпараттық-аналитикалық ор-талықтың 8 800 080 88 87 тегін Call-қызметіне де телефон соғып, арыз-шағым қалдыруға болады.
Дайындаған: Қымбат ТОҚТАМҰРАТ
2015 жылдың 1 сәуірінен бастап Қазақстанның медициналық ұйымдарында құжаттарды қағазға жазу тоқтатылады деп хабарлайды Tengrinews.kz министрге сілтеме жасап.
«Сәуірден бастап медициналық қызметкерлер құжаттамаларды қағазға толтырмайтын болады. Тек пациенттердің амбулаторлық картасы ғана қағазға жазылады» деді Тамара Дүйсенова ведомствоның алқа мәжілісінде.
Қағазбастылықтан құтылу үшін әр дәрігердің алдында компьютер бо-луы қажет. «Егер біз 1 сәуірге дейін медициналық мамандарды жаппай компьютерлендіре алмасақ, онда компьютері бар ақхалаттылар ғана қағаз толтырмайтын болады» дейді министр.
уи медициналық құрылғылармен жабдықталған. Мысалы, онко ло-гиялық ауруларды алғашқы кезе-ңінде-ақ анықтайтын, жұқпалы аурулар, асқазан-ішек жолдары мен көз, бауыр сырқаттарын асқын-дырмай тұрып алдын алатын құ-рыл ғылардың бәрі осында. Емха-намыздың дең гейіне байланысты құлақ, тамақ, көз,мұрын дерттеріне байланыс ты хирургиялық жеңіл оталарды жасауға да мүмкіндігіміз бар. Мұнда тұрғындарға 22 сала маманы қызмет көрсетеді.
– Емханаларыңызда дәрігерлері жиі ауысады деп естідік...
– Дәрігерлердің жиі ауысады деген меніңше, жел сөз. Басында аздап кемшіліктер болғаны рас. Бірақ қазір кадрлар құрамы тұрақталды. Бүгінгі таңда емхананы дәрігерлермен қамтамасыз етілуі – 84,7 пайыз болса, медбикелермен қамтылуы 77,1 пайызды құрайды.
– «Смарт-Астана» жобасы ая-сында қолға алынған бірыңғай ақпараттық-медициналық Cаll-орталығы осы №10 қалалық емха-на базасында орналасқаны белгілі. Тұрғындардың арыз-шағымы бойынша жұмыс істейтін бұл жоба сапаны жақсартуға қаншалықты тиімді болып жатыр?
– Бұл бірыңғай ақпараттық-медициналық Cаll-орталығы – Астанадағы он емхананың ақ парат-тық орталығы болып саналады. Тұрғындар емхана қызметіне байла-нысты қандай да бір арыз-шағымы болса, осы орталыққа хабарласып, ұсыныс-пікірін білдіре алады. Мы-салы, кейбір адамдар тұрғылықты мекен-жайы бойынша өздерінің қай емханаға қарайтынын біле бермейді. Егер Cаll-орталығының 963-777, 708-744 телефондарына хабар-лассаңыз, осы және өзге де мәлі-
меттермен таныса аласыздар. Ақпараттық орталық ашылған алғашқы сәтте 26670 телефон қоңырауы келіп түссе, оның 382-сі қала емханаларына қатысты айтыл-ған арыз-шағымдар. Халықтан келіп түскен арыздардың ешқайсысы аяқсыз қалмайды. Сол бойынша ко-миссия құрылып, мәселе дер кезінде шешілетінін естеріңізге саламыз.
– Х а л ы қ қ а кө р с е т і л е т і н меди циналық қызметті жетіл-діру мақсатында қандай жос-парларыңыз бар?
– Жалпы, өткен жылғы көр сет-кішіміз де жаман болған жоқ. Ат-қаруға тиісті міндеттерді ойда ғы дай орындадық. Біз көктемде және күзде өзімізге қарасты аумақтардағы тұрғындармен алдын ала танысып, денсаулығын бақылап, біршамасын аралап шықтық. Биыл біздің емхана отбасылық медицинаға көп көңіл аударып отыр. Осыған байланыс-ты отбасылық медицинаны дамы-туды қолға алып, дәргерлерімізді сол бағытқа бейімдей бастадық. Бұдан бөлек, жұқпалы аурулардың алдын алу, тұрғындар арасында салауатты өмір салтын сақтауды насихаттау шараларын да назардан тыс қалдырған емеспіз. Келешек-те медициналық қызмет көрсету сапасын арттыруға үлес қосып, өзіміздің емделушілермен тығыз қарым-қатынас орнатамыз деген үміттемін. Қазірдің өзінде халықпен етене жұмыс істейтін психологтар мен әлеуметтік қызметкерлерді тағайындап қойдық. Олар, әсіресе, көпбалалы, отбасылық жағдайы төмен жандармен әңгімелесіп, қолдан келгенше медициналық көмек көрсететін болады.
«Адам судың қадірін қайнар көзі таусылғанда ғана біледі». Ауызсудың тапшылығын білмеген адам, оның бағасын да түсіне бермейді. Қаншама еңбекпен келетін су тарифінің өзгеріссіз қалуын қалайтын қатардағы тұрғын бағаның көтерілуімен келіспеуі мүмкін. Олардың көңіліндегі күмәнді сейілтіп, ауызсудың бағамын құрайтын қыруар еңбекті бағалау үшін әрі суды үнемдеуге бастайтын мына мысалды келтірелік.
С о н ы м е н , 4 а д а м н а н тұратын о тбасының бір мүшесі айына орта есеппен алғанда 3000 литрге жуық су шығындайтыны анық, яғни, бір отбасы айына 12 000 литрге жуық су тұтынады, бұл көлем үйге айына бес литрлік 2400 бөтелке су әкелумен тең. Бүгінгі күнде қолданыстағы тариф бойынша бір отбасы 12 000 литр ауызсу үшін 500-600 теңге төлейді.
Қаперіңізде болсын, судың дәл осындай көлемі үшін Мәскеуде – 1700 теңге, Барсе-лонада – 3600 теңге+1025 айы-на абоненттік төлем, Берлинде –8100 теңге, Парижде – 8500 теңге, Брюссельде – 11568 теңге төлейді екен («Интер-факс» ақпараттық агенттігінің деректері бойынша).
Т а р и ф т е р д і ң ш е к т і деңгейлері әрекет еткен кезеңде елорданы сумен жабдықтау және су бұру жүйелерін қолдау және жетілдіру мақсатында кәсіпорынның нысандарын қайта салу, жаңғырту және техникалық қайта жабдықтау бойынша инвестициялық бағдарламалар енгізілген бо-латын.
С о ң ғ ы ү ш ж ы л д а инвестициялық іс-шараларды жүзеге асыру сомасы 3,8 млрд теңгені құрады. Осындай инвестициялық бағдарлама нәтижелерінің ерекше ин-дикаторы – желілердегі апаттылықтың көрсеткіші бо-лып табылады. Бүгінгі күнде
қызмет көрсетілетін желілердің жалпы өсуі жағдайында соңғы жылдарда апаттылықтың көрсеткіші 2011 жылы орын алған 1451 жағдайдан - 2014 жылы 708 жағдайға дейін үш есеге төмендеген.
Сумен жабдықтау және су бұру нысандары қайта жабдықталды. Кәріз желілерін қайта салу жобасы бойын-ша жалпы ұзындығы 7,4 км арынды коллекторларды салу жүргізілген, осы уақытта 11 км жуық желілердің учаскелерінде санация әдісімен кәріздік құбырларды қалпына келтіру жұмыстар жалғасуда. Су құбыры желілерін қайта салу жо-басы бойынша жалпы ұзындығы 7,5 км желі учаскелерінде жұмыстар аяқталды. Кәсіпорын нысандарында технологиялық ү д е р і с т і б а с қ а р у д ы ң автоматтандырылған жүйесі мен сорғы-сүзгі станциясын-да технологиялық ақпаратты беру жүйесі енгізілген. Бұл су шығындарын 2011 жылдағы 20,72 пайыздан 2013 жылдың қорытындылары бойынша 19 пайызға дейін және 2014 жылы 18,5 пайызға дейін төмендетуге мүмкіндік берді.
Сонымен қатар, энергоре-сурстарды бақылау мен есепке алудың автоматтандырылған жүйесі үшін жабдықты монтаж-дау аяқталды.
– энергияны үнемдеу аясында жүргізілген саясатқа байла-нысты, кәсіпорынның барлық нысандарында 2013 жылдың қорытындысы бойынша электр энергиясын тұтыну сағатына 66,5 млн кВт құраған, ол 2011 жылға қарағанда сағатына 3,5 млн кВт төмендеген. Осы жобалар аясында арнайы техника, құрал-жабдықтар, бағдарламалық құралдар сатып алынды.
Ерлан БЕЙСЕМБАЕВ,
«Астана су арнасы» МКК бас директорының
орынбасары
ЕСЕБI ЖYЙРIК «ЕРЦ»
2008 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан жүйе өзінің тиімділігін дәлелдеді. Барлық коммуналдық қызметтер үшін ақылардың тегіс бір түбіртекте жинақталып, сол арқылы бір ғана төлем жүргізу тұтынушыларға өте қолайлы.
О р т а л ы қ т ы ң т а ғ ы б і р артықшылығы – бақылау қызметінің жалқылығы. Өз қызметін ұсынатын барлық мекемелердің атынан бір тексеруші келіп, пәтерлердегі есептегіш құралдардың барлық к ө р с е т к і ш т е р і н ж а з ы п а л ы п , бір орталықта жинақталады. Ал, мәліметтердің бірыңғай базасы
есептердің бірізділігіне қол жеткізеді. Сонымен қатар, салық төлемдері мен әкімшілік айыппұлдарды бірыңғай төлем құжаты арқылы төлеу де қызмет аясының кеңіп, сапасының жетілгенін білдіреді.
«Астана-ЕРЦ» қарамағында 2012 жылдан бері тұтынушылардың а қ п а р а т т ы қ қ о л д а у о р т а л ы ғ ы жұмыс істейді, (CALL center). Мұнда қызмет берушілер мен тұтынушыларға анықтамалық-ақпараттық қолдау көрсетіледі. О р т а л ы қ т а т ұ р ғ ы н д а р д ы ң коммуналдық қызметтері бойынша қарызы жоқтығы туралы анықтаманы
алуға болады. Көрсетілген қызмет сапасына шағымданушылардың арызы да осында тіркеліп, тағы да басқа коммуналдық қызмет сала-сына қатысты мәлімет беріледі. Айдың алғашқы он күнінде 09.00-ден 18.00-ге дейін ал, қалған жи-ырма күнде кешкі 20.00-ге дейін жұмыс істейтін орталықпен 270-370 көпарналы телефон нөмірімен байланысуға болады. Осы арқылы қ ұ ж а т т а к е т к е н қ а т е л і к т е р д і түзетіп, тұтынушылардың есептеу құралдарындағы көрсеткіштерді хабарлауына болады.
САУАЛ – СІЗДЕН, ЖАУАП – БІЗДЕН
– Бірыңғай есептеу қ ұ ж а т ы н э л е к т р о н д ы пош та арқылы алуға бола ма?
– Болады. Бұл үшін пәтер иесі мекеменің Отырар, 5, Бөгенбай, 50, Момышұлы, 1 0 ( « Р а х м е т » С Ү ) , Сау ран, 7 г , 2-6 шағын аудандарда орналасқан абоненттік бөлімдерінің біріне келіп, өтініш жазуы керек. Оған жеке басының куәлігінің көшірмесін тіркеу қажет. Ресімделгеннен кейін шот-түбіртек электронды пошта арқылы әр айдың с е г і з і н ш і к ү н і н е д е й і н кешіктірілмей жіберіліп отырады. Абонент осы қ ұ ж а т а р қ ы л ы ө з і н е қолайлы амалмен есептесе береді.
– Т ұ р ғ ы н ү й кооперативі қызметінің төлемін бірыңғай есеп-теу құжатына енгізуге болмай ма?
– Тұрғын үй коммуналдық қызметтер төлемдерінің қаржылық ағынының ба-р ы н ш а а ш ы қ т ы ғ ы н қ а м т а м а с ы з е т у м а қ с а т ы н д а б а р л ы қ П И К б а с ш ы л а р ы м е н басқарушы компаниялардың ж е т е к ш і л е р і н е ө з қызметтері үшін алатын төлемдерін бірыңғай төлем құжатына енгізу ұсынылған болатын. Бүгінге дейін бұл компаниялардың 90 пайызының төлемдері осы құжат арқылы жүргізіледі. А л , қ а л ғ а н 1 0 п а й ы з ы әлдебір себептермен бұл ұсынысты қабылдамай отыр. Негізінде, бірыңғай төлем құжаты арқылы ПИК төлемдерін басқа да коммуналды төлемдермен бірге, бір түбіртек арқылы есептесу тұрғындардың жұмысын көп жеңілдетер еді.
– Т е к с е р у ш і л е р і ш к е к і р м е й , с ы р т -
та тұрып-ақ пәтердегі есептеу құралдарының к ө р с е т к і ш т е р і н қашықтан жазып алатын құрал шықты деп естідім.
– Жаңадан салынған үйлерде қашықтықтан б а с қ а р у т е т і г і б а р есептегіш құралдар орна-тылады. Қалада осындай құрылғылардың алты-жеті мыңдайы бар. Астанада бақылау мен есептеудің ав-томатты жүйесі ендіріліп, барлық есептегіш құралдары радиомодульді болғанда, со-нымен бірге көрсеткіштерді қ а ш ы қ т ы қ т а н а л у бағдарламасы енгізілгенде, бұл мәселе толық шешіледі. Бұл – өте қымбат құрылғы, дегенмен, оны қою-қоймау, өзіңіздің еркіңізде. Ондай жағдайда тексерушілер мазаңызды мүлдем алмай-тын болады.
– Ай сайын домофонға 2 4 0 т е ң г е т ө л е й м і н .
Өткен желтоқсанда 480 теңгені көрсетіп түбіртек келіп тұр. Компаниямен сөйлесіп едім, қарызыңыз жоқ, түзетеміз деді. Одан бері өзгерген ештеңе жоқ. Ол аздай, ақпан айын-да 740 теңгеге көбейіп тағы түбіртек келді. Егер қарызым болмаса, бұл қаражат қайдан қосылды?
– Д о м о ф о н компаниясының телефон нөмірін хабарлаңыз. Біздің мамандар мәселені шешіп, өзіңізбен байланысады. Егер компанияға қарызыңыз болмаса, бұл сома жойы-лады. Кез келген қызмет бой ын ша қ а рыз да рдың есебін компания береді. Ал, сіздің төлеміңіз қызмет көрсетушінің есебіне тікелей түседі. Сол себепті, сіздің қарызыңызды көбейтіп жа-зып, табыс табуға мүдделі емес екенімізді жеткізгіміз келеді.
Соғыс қарсаңында Ақмола қаласында 6 өндіріс орны болды. Оның үшеуі республикалық деңгейдегі, үшеуі жергілікті
маңызы бар өнеркәсіп және бір коо-ператив еді. Небары 32 мың тұрғыны бар шағын қала мен облыстың бүкіл шаруашылығы алғашқы күндерден бастап соғыс жағдайына бейімделуге кірісті. Майдан мен тыл қажетін өтеуге
арқасында соғыс жылдары Ақмоладағы кәсіпорындар көлемі 2,5 есе өсті. Облыс аумағында одақтық маңызы бар бірнеше зауыттар салынды.
1941 жылдың күзінде Украинаның Мелитополь қаласынан станок жа-сау зауыты көшірілді. Зауыт құрал-жабдықтарымен бірге қалаға 165 ин-женер техник пен маман жұмысшылар ауып келді. Алғашында орын тапшы болып, зауыт Педагогикалық учи-лище ғимаратына, облыстық атқару комитетінің гаражына, Облыстық транс-порт одағы шеберханасына және Ауыл шаруашылығы механизациясы мектебі ғимарттарына бөлек-бөлек орналасты-рылды. Станоктар оқу кабинеттеріне, дәліздерге, спорт залға қойылды. За-уыт директоры болып тағайындалған Н.А.Муравьев жұмыс істеуге қала тұрғындары молынан тартты. Солардың қатарында М.Құсайынов, Н.Г.Абдуллин, А.П.Романенко, Қ.Мұсабеков және басқа да жүздеген ақмолалықтар бар еді.
Зауытты тез арада іске қосу үшін қалалықтар күндіз-түні бірнеше ауы-сыммен жұмыс жүргізді. Көз ұзамай, сол жылдың 15 қарашасында зауыт майданға қажетті алғашқы өнімін шығара ба-стады. Қажет кезінде облыстың ауыл шаруашылығына қажетті құралдар шығару мен жөндеу жұмыстарына да көмектесті. Зауыт ұжымы әр жыл сайын жоспарды уақытынан бұрын және асыра орындап республикалық Құрмет тақтасына жазылып, Қазақстан Коммунистік партиясы Орталық Комитеті мен Халық Комиссарлары Кеңесінің Көшпелі туын бірнеше рет жеңіп алды. Зауыт атауы бірнеше рет өзгерді, алғашқыда «ОГПУ атындағы за-уыт», кейін «№317 зауыт» деп аталды. Соғыс аяқталған соң вакуумды насос шығаруға бейімделіп қайта құрылды да, 1959 жылдан бастап «Насос зауыты» (қазіргі С.Сейфуллин мен Ш.Уәлиханов көшелерінің қиылысында орналасқан «Целингидромаш» зауыты – авт.) деп атала бастады.
1 9 4 2 ж ы л ы к ө к т е м д е қ а л а д а ауылшаруашылық машиналары мен қосалқы бөлшектер жасайтын зауыт салу қолға алынды. Өйткені, республиканың ұжымшарлары мен кеңшарлары ауылшаруашылық техникаларына зәру
болатын. Соғыс жүріп жатқандықтан бұрынғыдай басқа республикалардан техникалар мен қосалқы бөлшектер әкелу мүмкін емес еді. Сондықтан, қалада орналасқан «Сельхозтранс-порт» автошаруашылығы базасында жаңа зауыт салу басталып кетті. За-уыт құрылысына Ақмолаға көшірілген «Ростсельмаш», киевтік «Арсе-нал», Таганрог қаласының комбайн зауыттарының цехтары пайдаланылды. Жұмыскерлер жылытылмайтын цехтар-да еңбек етсе де, қиындыққа төзіп жос-парларын уақытында орындап отырды.
Зауыт директоры болып Челя-бинск компрессор зауытынан ж і б е р і л г е н М . Н . Ш н у р к о в бекітілді. Зауыт құрылысына об-
лыс шаруашылықтары 60 өгіз, 40 жылқы, 2 трактор бөлді. Барлық ауыр жұмысты
әйелдер мен әскер жасына жетпеген жасөспірімдер атқарды.
Сөйтіп, Ақмолада 1943 жылы екінші ірі зауыт – «Казахсельмаш» зауыты (кейін «Целинсельмаш» аталды, қазір ол Астана қаласы теміржол бекетінің арғы бетінде, «Жас ұлан» әскери мектебі жанында –авт.) салынып, алғашында снаряд пен миналар жасап, кейін негізгі өнімі-егіс даласы үшін «Зиг-заг» деп аталатын тырмалар мен ауылшаруашылық машиналарының қосалқы бөлшектерін шығара бастады. Бір жылдан соң зауыт КЛ-5 (Клейтон) деп аталатын веялка шығаруды игерді.
Соғыс жағдайына бейімдеп, Ақмола темір жол желісінің пойыз өткізу қабілеті едәуір арттырылды. Бұл жаңа жолдардың құрылысы мен паравоз паркінің қайта жасақталуы есебінен жүзеге асты.
Ақмола теміржолшылары да соғыс кезінде қажырлы еңбек етіп, майдан қажетін өтеп отырды. Олар 76 паравоз
бригадаларына бірігіп, республика және одақ көлемінде майданға және шаруашылыққа қажетті құралдарды және заттарды жеткізіп отырды. Ақмола теміржолшылары «ФД» және «СО» сияқты жаңа паровоздар алды. Соғыс жылдары өндіріс пен транспортта жалпы өнім 4 есе өсті.
Соғыс кезінде ер азаматтардың басым бөлігі майданға алынған соң, олардың орындарын әйелдер мен жасөспірімдер басты. Қала бойынша 2834 әйел өндірістік жұмыстарға тартыл-ды. Көпшілігі қысқа мерзімді курстарда оқып, мамандық игерді. Ал «еңбек ар-мияларына» облыстан 32 мың еңбекке жарамды адам аттанды. Соғыстың төрт жылында ақмолалықтар мемлекетке 32,2 млн пұт астық тапсырды. Соғыстан бұрынғы жылдармен салыстырғанда
облыс еңбеккерлері ауылшаруашылық өнімдерін 2 есе көп өндірді.
Ақмолада соғыс жылдары шыны жа-сау және вагон жөндеу кәсіпорындары салынды. Он алты жергілікті өндіріс орны мен кооперативтер іске қосылды. Оларда 3 мыңға жуық адам еңбек етті.
1942 жылдың шілде айында республи-ка «осоавиахимшылары» «Қазақстан осоавиахимы» танк колоннасын жасақтауға қаржы жинау туралы бас-тама көтерді. Қозғалыс белсенділері Ақмола ауданының «Талапкер» кеңшары және Сталино-Магнитогорск теміржолшылары арасынан шыққан болатын. Осылайша, Ақмола «осоави-ахимшылары» республикада бірінші болып танк колоннасын жасақтауға 1 млн 230 мың сом қаржы жинады.
«Қазақстан авиаэскадрилья-сын» жасақтауға жиналған 9 млн 579 мың сом ақшаның 1 млн сомын да ақмолалықтар жинап берді. Соғыс жылдарында Қазақстан еңбекшілері
отан қорғау қорына 4,7 млрд сом қаржы жинаса, оның ішінде Ақмола облысы тұрғындарының үлесі 700 млн 638 мың сом болды. Ақмолалықтар 172 млн 165 мың сомның заемына жазылып, ақшалай-заттай лотерея арқылы 28 млн 431 мың сом көмек көрсетті. Ақмола облысының Қорғалжын ауданының «Қайырлы» кеңшарының төрағасы Қайыржан Ыбы-шов пен Ақмола ауданының «Оразақ» кеңшарының төрағасы 100 мың сомнан қорғаныс қорына ақша берді. Қала тұрғындары да ел қорғанысы қорына қаржы жинады. Танк колоннасы мен авиаэскадрилья жасақтау үшін Ақмола тұрғындары 3 млн 719 мың рубль жи-нады, ал ақшалай лотереялар 5 млн 666 мың рубльге сатылды.
Жау әскері Кеңес Одағының астықты аймақтарын басып алғаннан кейін Ақмола өңірінің ауыл шаруашылығы да майданға қажетті өнімдер өсіруді барынша ұлғайтты. Картоп, көкөніс, бидай егістерінің көлемі арттырылды. Қызыл Армия жауынгерлері үшін егіс даласына жаңа мәдени дақыл – махорка екті. Жанкешті еңбек арқасында Ақмола өңірі 4 жылда мемлекетке 32,2 млн пұт астық, 24,5 мың тонна ет, 59,4 мың тонна сүт тапсырды.
Қ и ы н ж а ғ д а й ғ а қ а р а м а с т а н қаланың мәдени өмірі де тоқтаған жоқ. Тұрғындардың мәдени рухани қажеттіліктерін өтейтін мекемелер жұмыс жасап тұрды. Мектептер бала оқытуды жалғастырып жатты. Қайта керісінше, мәдениеттік, әлеуметтік нысандардың қатары толықты.
1943 жылы Ақмолада облыстық дра-ма театры ашылып, оның қазақ бөлімі құрылды. 1944 жылы наурызда Ақмолада бірінші рет ақындар айтысы өткізілді.
Ақмола тұрғындарының саны сырттан көшіп келушілер мен эвакуцияланған халық саны есебінен өсе түсті. Қала халқы соғыстың аяғында 80 мыңға жетті. Соғыс уақытында Ақмола өңірі күштеп көшірілген халықтарды қабылдау орны болды. Бірінші жылы Ақмола облысына 68,5 мың адам көшіп келді және олардың басым бөлігі облыс орталығына тұрақтады. Қалалық билік арнайы көшірілгендердің еңбек және шаруашылық тұрмыстық орналасуы мәселелерін жедел шешті.
Ақмола соғыс кезінде майданнан ауыр жараланып келген жауынгерлерді емдеу орнына айналды. Олар үшін жаңа ауру-ханалар, оның ішінде Ұлы Отан соғысы мүгедектеріне арналған емханалар ашылды. Осылайша №1600 және №3006 эвакогоспитальдар пайда болды. Атба-сарда №3006, Сталин ауданында (қазіргі Ақкөл-авт) №1344 госпитальдар жара-лыларды емдеді. Атбасар госпиталында тұтқынға түскен неміс жауынгерлерін де емдеген.
Дәрігерлер мен медбикелердің көмегі арқасында Ақмолада емделген мыңдаған жауынгерлер өлімнен аман қалды. Қала тұрғындарының иығына соғыс мүгедектері және әкелері, отағасылары, ұлдары соғыста қаза тапқан әскерилердің отбасыларына материалдық және психологиялық көмектерін аямады.
Қазақстанның барлық өңірлері сияқты адамзатқа қауіп төндірген соғыс жылдарында Ақмола қаласы мен облысы тұрғындары барлық күш-жігерлерін майданға көмек беруге жұмсап, герман фашизмі және жапон милитаристерін жеңуге осылайша өз үлестерін қосты.
Дүйсен СЕЙІТҚАЛИ, Мемлекет тарихы институтының
жетекші ғылыми қызметкері,педагогика ғылымдарының
кандидаты
жарайтын облыс аумағындағы пайдалы қазбалар мен шикізат көздері анықталып еске алынды.
Соғыс кезіндегі Қазақ КСР Халық Комиссарлары Кеңесіндегі Жоспарлау комитетінің Ақмола облысына қатысты деректерінде мынадай мәліметтер көрсетілген:
«Ақмола мен Атбасар, Вишнев-ка, Шучье өңірінде 55 пайдалы қазба орындары бар. Олардың қатарында күміс, қорғасын, барит, торф кені кездеседі. Сонымен қатар, облыс көлемінде алебастр, мәрмәр, гранит, әктас (известняк), ақ балшық, жұмыр тас (бутовый камень) және кварц құмы (Түрксиб теміржолының №64 разъезі маңында деп көрсетілген – авт.) сияқты табиғи ресурстардың ш о ғ ы р л а н ғ а н . Қ а ж е т ж а ғ д а й д а осы табиғи ресурстарды қорғаныс өнеркәсібіне және шаруашылыққа пайдалануға болатындығы жайында жоғарыға ұсыныс тасталған.
Облыс аумағында орналасқан өндіріс орындары Қызыл Армияны және халық шаруашылығы салала-рын керек-жарақпен жабдықтауға түгелдей бет бұрды. Айталық, Шортанды поселкесіндегі бұрын мебель жасайтын комбинат енді майданға қажетті арбалар шығаруға бейімделді.
1941 жылы тамыз айында Ақмолада ж е к с е н б і л і к ұ й ы м д а с т ы р ы л ы п , теміржолшылар 4 паравоз, 3 вагон және 19 шақырым теміржолды тегін жөндеді. Үй шаруашылығындағы әйелдер мен мектеп оқушылары майдан қорына 90 тонна металл сынықтарын жинап өткізді.
Облыс азаматтары жинаған ақшалары мен қымбат заттарын Отан қорғау қорына өткізді. Сол қаражаттан майданға КСРО-ның әскери зауыттарында жаса-лып шыққан Т-34 танкілерінен құралған «Акмолинский ударник» колоннасы жасақталды. Оның сыртында, Қызыл Армия жауынгерлері үшін 100 вагон түрлі сыйлықтар, жылы киімдер мен азық-түліктер жөнелтілді.
Тұтқиылдан шабуылдаған неміс-фашистері басып алуы мүмкін ба-тыс өңірлердегі маңызды өндіріс орындарының біразы елдің ішкері ж а ғ ы н а , с о н ы ң і ш і н д е А қ м о л а өңіріне де эвакуацияланды. Соның
Алдымен, Нина Моисееваға қоңырау шалып, кездесу жай-ында бір ауыз тілдесудің орайы келді. Тұтқаның арғы жағындағы ашық-жарқын дауыс санқ-саңқ етіп: «Ертең «Оятпа сезімді» атты әніме клип түсіргелі Санк-Петербургке ұшып барамын, келген соң хабарлассақ бола ма?» деп таза қазақша ізеттесті.
«Клип дәл осылай атала ма?» деген сауал еріксіз аузымыздан шығып кетті.
– Иә, ән 2008 жылы жазылған бо латын. Қазақша нұсқасын шығарудың сәті енді түсті, - деді.
Нинаның қазақ әндерін нақы-шына келтіріп орындайтынын бұрыннан білетінмін. Құлақ құ -ры шымды қандырып талай тың-дағанмын. Сонда да қызығушы лық жетелеп:
– Нина, неге қазақ әндерін айта-сың? - деп сұрадым.
Сахнадан танылған сары қыз әңгіме тиегін әнге келгенде біржола ағытты.
Тосылмастан қазақ әндерін жақсы көретінін, қазақша ән салғанды ұнататынын айтты. Жұмсақ үнімен баурап, қазақшаға ағып тұрғанына ішім жылып, Нинаның Нева жаға-лауынан оралуын асыға күттім.
Өзге түгіл, өзіміздің өренде-ріміздің қазақ тілі қарын аштырып жүргенде, орыс қызы Нинаның қазақша үйреніп қоймай, ән салып жүргеніне риза болып, екеуара
әңгімеде тіл үйренудегі құпиясын сұрадым.
– Тіл үйренуге үлкен ниет пен жақсы ұстаздың көмегі қажет. Менің ұстазым жақсы болды. Астанаға кел-ген соң тіл үйрету орталықтарына бардым. Алайда, ауызекі қазақ тіліне емес, ғылыми негізіне көп мән беретін курстардың көбінен пайда шамалы екенін аңғардым. Әйтеуір, іздеп жүріп тапқан ұстазым менің осы ыңғайымды бірден ұғынып, жараса жұмыс істеп кеттік. Өкініш ке қарай, тіл үйренетін орта жетіспейді. Қазақтың арасын-да жүрсем де, қанша жерден тіл қатсам да, орысшаға бұрып кете береді. Мүмкін, түріме қарап солай сөйлейтін шығар. Егер орыстардың барлығына қазақтар ана тілінде жауап қатса, олар да ортаға қарай бейімделер еді.
– Астанаға келгеніңе көп болды ма?
– Биыл көктемде бес жыл болады. Астананың менің өмірімде ерекше орны бар. Он алты жасымнан бас-тап Көкшетаудағы «Астана» мей-рамханасында ән салудан бастап, ақыры сонымен аттас үлкен шаһар шоу-бизнесінен бір-ақ шықтым. Қазандай қайнаған орта қалай де-генмен адамның құштарлығын оята-ды екен. Тек ән салып қана қоймай, өзім де музыка жаза бастадым.
– Қарап отырсам, репертуа-рыңның дені – қазақ әндері......
– Қазақ әнін айтатын себебім –
қазақтарды жақсы көргенім шығар. Өздерінің музыкалық мұрасын шып-шырғасын шығармай, кейінге жеткізген қазақтай дегдар халық әлемде аз. Қазақ әндері әрбір қазаққа арналып жазылған сияқты. Әдемі әуезден қазақтың жанын түсінгендей боламын.
– Астананың шоу-бизнесінде сен сияқты талантты жастарға ықылас қандай екен?
– Меніңше, бізде «той-бизнес» керемет дамыған. Көптеген талант-ты өнерпаздар той-томалақта өнер көрсетіп, халыққа танымал болып жүр. Мен де қазақтың тойларында саксофонымды құшақтай жүріп, көпшіліктің көңілінен шықтым.
– Орыс қызының «Дударай-ды» айтып тұрғаны шынымен де әсерлі. Өлеңді қазақ жігітіне құлай ғашық болған «Мария әжең» жазғанын білесің бе?
– Иә. «Дударай» – Қорғал жын-ның тумасы Мария Егорқызының әні ғой. Бірақ менің ерекше ұнатып орындайтын әнім – «Саржайлау». Өте ойнақы, әрі саксофонмен му-зыкасы мың құбылып, тыңдарман жүрегін тез жаулап алады.
– Тағы қандай әндерді орындап жүрсің?
– Ой, көп. «Япур-ай», «Көзімнің қарасы», «Құдаша», «Куә бол», «Құстар әні», «Арыс жағасында» сияқты танымал әндерді саксофон сүйемелдеуіне жаздырып, репер-туарыма қосқам. Ретродан, халық
әндерінен жалықты-ау деген кезде қазіргідей жалыны болса да, жы-луы аз «Қызыл өрік» сияқты той әндерін орындап жібереміз.
–Тойда көп боласың-ау. Қазақтың тойы несімен ұнайды, нендей қызықтарға куә болдың?
– Тілді жақсы білген соң, қазақтың тойында өзімді еркін сезінемін. Әнімді бастамас бұрын, қызыққа жиналған қауыммен амандасып, той иелеріне жақсы лебізімді білдіремін. Басқа ұлттың тойларында да болып жүрмін. Дегенмен, қазақ тойының салтанатын жеткізуге сөз жоқ. Меніңше, тек қазақ қана алыс-жақын ағайынның қадірін біліп сыйласады. Той – сол құрметтің бір дәлелі. Одан басқа «құда мың жылдық» деп, мүлдем танымай-тын жандармен аз ғана уақыт ішінде бұрын-соңды көргендей төс қағыстырып, құйрық-бауыр асату – керемет салт емес пе. Ал, босағадан
енді аттаған келінге көрсеткен құрметі қандай. Мұны тек қазақ тойларынан көруге болады.
– Сенің ықыласыңа да риза болатындар жететін шығар?
– Иә, үлкен апайлар келіп алғысын айтып, батасын беріп жата-ды. Ондайда «Апа, айтқандарыңыз періштенің құлағына шалынсын!» деймін. Кейбіреулер «Мынау рас айтып тұр ма?» дегендей аңтарыла қарап қалады да, еріксіз күліп жібереді, - дейді көпшіліктің көлдей көңілінің айдынына шомылған Нина қыз.
P.S. Үріп ауызға салғандай әдемі, жаны таза, жүрегі ақ сак-софоншы қыздың қазақ әнін қалықтатқанға кім-кімнің де риза болатыны анық. Шына шақ-тай қыздың шығар ма шылығына табыс тіледік.
Айгүл УАЙСОВА
Іс-шара осыдан бес жарым ғасыр бұрын құрылған Қазақ хандығы жөніндегі бірден-бір дерек – Мұ-хам мед Хайдар Дулатидің «Тари-хи Рашиди» еңбегінен алынған
үзіндімен басталды. Әрі қарай Керей мен Жәнібек хандар тұсындағы халқымыздың басынан кешкен ірі оқиғалары баяндалды. Ол көріністерді Қ.Қуанышбаев атын-
дағы мемлекеттік академиялық қазақ музыкалық драма театры әр тістері сахналады. Кеште жыр-шы Алмас Алматов, айтыскер ақын Балғынбек Имашев, дәстүрлі әншілер Ерлан Рысқали, Айгүл Елшібаева, «Алашұлы» тобы, «Наз» мемлекеттік би театры өнер көрсетті.
Жоғарыдағы сипатқа жататын жастардың басым бөлігі – қалада тұратындар. Шалғайдан келген ба-лалар үшін бастапқы кезде техника деген игерілмейтін құрал іспетті. Уақыт өте келе оған көзі һәм өзі үйреніп, «заман талабының» бір ережесін орындағандай күй кешеді десем, артық болмас.
Байқағанымыздай, дала мен қала балалары арасында айырма-шылық әлі де жер мен көктей. Мәселен, мен ауылдан қалаға алғаш келгенімде, «Қазақ тілін үйретеміз! Қазақ тілін бірге үй-ренейік!» деген хабарландыру-ларды көріп, мырс етіп миығымнан күлген едім. Кейін «өз ана тілін білмегені қалай? Қазақ тілін ақшаға
Бұрындары мектептерде эстетика пәнiне арнаулы сағаттар бөлiнетiн. Бұл пән қазiргi кезде жалпы білім беру бағдарламасынан мүлдем алынып тасталды. Ал эстетикалық тәрбиенiң ажырамас бөлiгi саналатын сурет сабағы кезінде сегiзiншi сыныптарға дейiн жүргiзiлсе, қазiр мектептерде оның өзi қысқартылған.
Сурет пәнiнiң оқулықтары әлеуметтiк жағдайы нашар отбасылардың балаларына ғана тегiн берiледi. Қалған оқушылар осы оқулықты сатып алуға мәжбүр. Бiрақ мектептерде қалыптасқан жағдайға байланысты, сурет пәнiн маңызды деп есептемейтiн ата-аналар да баршылық. Сондықтан, олардың бұл оқулықты балаларына сатып әпермейтіні бесенеден белгілi. Тіпті, көптеген мектептерде сурет пәнiн методикалық
құралмен қамтамасыз ету базасы жоқ. Ал, қажеттi құралдарды мұғалiмдер өздерi iздестiрiп табуда.
Жоғары оқу орындарында өнер тарихын тереңдетiп оқыту да өз деңгейiнде емес. Өнертану мен өнер тарихы пәндерiне бөлiнген сағаттар мүлде аз. Бей-нелеу және мүсiндеу өнерi факультеттерiнiң басы-қасында жүргендердiң айтуынша, бiлiктi өнертанушы ұстаздардың жетiспеушiлiгi, өнер тарихы мен өнертануға қатысты оқулықтардың аздығы байқалады.
«Әлемді әдемілік қана құтқарады» демеуші ме еді. Ендеше, балаларды әдемілікті бағалай білуге баулудан неге қашқақтаймыз, түсінбеймін.
Айтолқын КЕРІМҚЫЗЫ
үйренетін қандай адам?» деп таң қалғаным да бар-тын.
Қала тіршілігі баланың тәрбие-сіне кедергі келтіреді екен. Күндіз бақшада немесе мектепте болып, үйге тек түнеуге келетін балалар-ды да кездестірдім. Бұл хабар-ландырулар сұранысқа сай ілулі тұрғанын араға біраз уақыт өткен соң түсіндім. Дегенімен, баламыз орысша тәрбие көрді деген ойдың жетегінде жүрген ата-аналар саны аз екендігіне тағы да көзім жетті. Тіл үйрету курстарына ар-найы тіркеп, қазақ тіліне бейжай қарамайтыны қуантады.
Қоғамда «жастар жалқау» деген ұғым қалыптасқан. Қазіргі жастардың бәрін бірдей жалқау,
ез деп айту да бекер. Бүгінде жас-тар мұндай көзқарасты теріске шығаруда. Оған қарапайым мысал ретінде айналамдағы жүрген дос-тарымды айта аламын. «Заман талабы осы» деп аяғын аспанға керіп жатқан аға-әпкелерім жоқ. «Маған досыңды көрсет, сенің кім екеніңді айтайын» деген сөз бар. Бір досым « Болашақ» бағдарламасымен Лонданда оқып жүр. Тағы бір құрбым жақында Түркия мемлекетіне барып, оқуын жалғастырады. Ал группаласым екінші курс студенті болғанына қарамастан, дебаттан 26 кубок иегері.
Мен айналамдағы жастарды үш топқа бөліп қараймын. Жоғарыда мысал ретінде келтірген достарым ақылды, пысық, білімді топтағы жастарға жатады. Біздің ортамыз-да тағы бір топ бар: ақыл ды, бірақ жалқау. Олар оқыған, қолында дипломы болса да сауса ғын артық қимылдатпайтын, «алма піс, ау-зыма түс» деп, дайын асқа тік қасық болып жатқандар. Тағы бір топ бар. Олар, керісінше: білім-сіз, бірақ пысық. Базарда тәшкі итеріп, мектеп немесе ауруха-нада еден жуып, өз күнін көріп отырғандар. Ал сіз ше? Осы үш топтың қайсысына жатасыз?
Әйгерім ТОҚСАНБЕК, Л.Гумилев атындағы
Еуразия ұлттық университетінің
студенті
Инклюзивті оқыту ерекше мұқтаж-дықтары бар балалардың жалпы білім беретін мектептердегі оқыту үрдісін сипаттауда қолданылады. Демек, инклю зивті оқыту негізінде балаларды қандай да бір кемсітушілікке жол бер-меу, барлық адамдардың тең қарым-қатынасын қамта масыз ету, сонымен бірге оқытудың ерекше түрін қажет ететіндерге арнаулы жағдай жасау идеологиясы жатыр. Осы бағыт бала-лар ды оқуда жетістікке жетуге ық пал етіп, жақсы өмір сүру жағдайын қалып-тастырады.
Инклюзивті білім беру мәселесі шет елдерде 1970 жылдан бастау ала-ды, ал 90-жылдарға қарай АҚШ пен Еуропа өздерінің білім беру саясаты-на осы бағдарламаны толық енгізді. Ал, біздің елде инклюзивті білім беру жүйесінің дамуы туралы ресми де-рек «Қазақстан Республикасының Білім беруді дамытудың 2010-2020
жылдарға арнал ған мемлекеттік бағ-дарламасында» көрсетілді.
Осылайша мемлекетіміз мүмкіндігі шектеулі жандарды әлеуметтік тұрғы дан қорғап, қоғамдық тірлікке етене арала-суларына, оларды оңалтып, жұ мысқа орналастыруға, сондай-ақ, жаңа жұмыс орындарын құрып, арнаулы білім беруге, оқыту, қайта мамандандыруға қолдан келгенінше жағдай жасамақшы.
Қорыта айтқанда, инклюзивті оқы-ту – оқушылардың тең құқылығын орнықтырып, ұжым іс-әрекетіне қа ты суға, адамдармен қарым-қа ты на сы на қажетті қабілеттерін да мытуға мүм кіндік береді. Осы ба ғытты білім беру жүйесіне енгізу ар қылы оқушы ларды адамгершілікке, ізгілікке, қайырым дылыққа тәрбиелей аламыз. Сонымен қоса, инклюзивті оқыту үрдісі балаларды тағат тылыққа тәрбиелеудің бастауы болмақ .
Әспет ЖУМАШКИНА,дефектолог
Елбасы көрегендік танытып, алдымызға үш тілді білу қажеттігін қойып отыр. Әсіресе, өскелең ұрпақ-тың, жастар алдын да бірнеше тіл білу міндеті тұр. Осыған орай біз белгіленген оқы ту бағдарламасына сүйене отырып, мектеп жасына дейінгі бала ларға үш тілді үйретеміз. Ол біздің тәрбиеленушілердің сөздік қорларын кеңейтуге, оларды күн-делікті өмірде қолдана алуына, өз бетінше айналасындағылармен сұх баттасып, қарым-қатынас жасау аясының кеңеюіне, жеке дамуы-на зор ықпалын тигізеді. Балалар тіл үйренуге қызығушылықпен қатысады.
Бұл ретте біздің міндетіміз – тілдің негізгі құндылықтарын меңгерген, ана тілінде және өзге тілде әлеуметтік-мәдени қарым-
қатынас жасай алатын сөздік және басқа да құралдар арқылы төңірегімен қарым-қатынас жасауға қабілетті, мәдениетті жеке тұлғаны тәрбиелеу. Осы бағытта үнемі тәр-бие сағаттарын ұйымдастырып, та қы рыптық ертеңгіліктер өткізіп тұрамыз.
Жалпы, біз мемлекеттік мәрте бе алған тіліміздің абыройын асқақ-татып, балабақша есігін ашқан әрбір өзге ұлт баласына тіл үйретіп қана қоймай, қазақтың ұлттық құн-дылықтарымен қатар, өзге ұлттар-дың да салт-дәс түрлерін таныту, әр бүлдіршінді отансүйгіш, елжан-ды тұлға ретінде қалыптастыруды мақсат етеміз.
1. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту бөлімінің басшысы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту саласында бірыңғай мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және жүзеге асыруға қатысу. Астана қаласында мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың жағдайы туралы статистикалық есептерді жинап, талдау жұмысын жүзеге асыру. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту қызметінің бағыттары бойынша мониторинг жа-сап, Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігіне статистикалық және басқа ақпаратты ұсыну. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың есебін жүргізу (білім беру қызметінде лицензияны қажет етпейтін түрлері үшін) және мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту мазмұны бойынша мәліметтер қорын құру. Мектепке дейінгі әртүрлі типтегі ұйымдарға балаларды жасақтау жүргізу. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытуда инновациялық бағдарламалардың және тәжірибелік алаңдардың, озат педагогикалық тәжірибелер мен ғылымның жетістіктерін пайдалану жұмыстарын үйлестіру. Өз құзіреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту мәселесі бойынша қалалық семинар-кеңестер, семинар-практикумдар, ғылыми-әдістемелік конференциялар ұйымдастыру, республикалық және халықаралық конкурстарды дайындап, өткізуге қатысу. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту саласында озық тәжірибені зерделеу мен таратуды ұйымдастыру, тәжірибелік алаңдардың жұмысын үйлестіру.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік орган-дарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
2. Бухгалтерлік есеп және есептілік бөлімінің басшысы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Білім ұйымдарын дер кезінде қаржыландыру, бухгалтерлік есептілікті қабылдау және жиынтық есепті жасау, Басқарма аппараты бойынша бухгалтерлік есеп жүргізу, салық және статистикалық есепті, зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша есептілік жасау, оларды дер кезінде тиісті органдарға тапсыру, бюджет қаражаттарының дер кезінде игерілуін бақылау. Бөлімнің жұмысына басшылық жасау және бақылау.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) саласындағы жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік орган-дарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
3. Кәсіптік білім беру және кадрларды даярлау бөлімінің басшы-сы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Жалпы бөлім қызметіне басшылық етеді. Азаматтардың техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім алуын қамтамасыз ету. Кәсіптік білім беруді дамыту, оқу-материалдық базаны нығайту, мемлекеттік стандарттар мен тапсырыстарды орындау, кәсіптік білім беру желілерін жоспарлау мен кеңейтуге бағытталған іс-шаралар мен бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру. Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі оқу бағдарламаларын жүзеге асыратын білім беру ұйымдарын, белгіленген заңнамалық тәртіпте құру, өзгерту, тарату. Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейiнгi бiлiмi бар мамандарды даярлауда, мемлекеттiк бiлiм беру тапсырысын орналастыру конкурсын ұйымдастыру және өткізу. Кәсіптік білім беруді ұйымдастыру, еңбек нарығы талаптарына сай кадрларды даярлау жұмысын үйлестіру. Азаматтардың арыз-шағымдарын қарау және жетекшілік ететін мәселелер бойынша жоғары органдарға ақпараттар ұсыну. Жұмыспен қамту және әлеуметтік серіктестік кәсіби ұйымдармен өзара байланысты жүзеге асыру. Техникалық және кәсіптік білім беретін ұйымдармен қарым-қатынас және халықаралық тәжірибені енгізу жөніндегі жұмысты үйлестіру. Техникалық және кәсіптік білім беруді дамыту бойынша Аймақтық Кеңес жұмысын үйлестіру. Өз құзіреті шегінде облыстық және Алматы қалалық білім басқармаларымен (Департаментімен) қарым-қатынас жасау. Құзіретіне қатысты мәселелер бойынша аналитикалық анықтамалар мен қызметтік жазбаларды дай-ындап Басқарма басшылығына ұсыну. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, бағдарлама, оқу жоспары, өндірістік жұмыс жоспарларының орындалуына жауапты.
Қазақстан Республикасы білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру және мақсаттық индикаторлардың орындалуына, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында кадрларды даярлаудың еңбек нарығы сұраныстарына сәйкестігіне басшылық және бақылау жасау. Басқарма жұмысы жоспарларының орындалуын қамтамасыз ету.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік ор-
гандарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
4. Мемлекеттік қызмет көрсету және құқықтық сараптау бөлімінің басшысы, (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне) «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Балалардың конституциялық құқығын қамтамасыз ету мәселелері бойынша Қазақстан Респу-бликасы заңнамасының орындалуын бақылайды. Бөлім құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен ұйымдардың өтініштерін, шағымдары мен ұсыныстарын қарайды. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жалпыға міндетті оқу жоспарын жасау және құқықтық оқуды ұйымдастыруға бақылау жасайды. Шығыс құжаттарына, Білім басқармасының бұйрықтарына, басқармаға қарасты білім ұйымдарын құруға, қайта атауға, қайта құруға және жоюға арналған қаулылар мен оның қосымшаларына құқықтық сараптама жасайды. Білім басқармасы мен басқармаға қарасты білім ұйымдарының қызметкерлеріне туындаған мәселелер бойынша құқықтық кеңес береді. Мемлекеттік қызметтер көрсету сапасы мен мерзімдері сақталуына мониторинг және бақылау.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім», құқықтану (заңгер, құқық қорғау қызметі) салаларындағы жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік ор-
гандарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
5. Мониторинг және талдау бөлімінің басшысы, «D-O-3» сана-ты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Бөлімнің жұмысын басшылық ету және бақылауды жүзеге асыру.Білім беру жүйесінің даму қарқыны және беталысын тиімді көрсететін, уақытылы ақпаратты жинақтау бой-ынша жұмысты ұйымдастыруына басшылық ету. Басқарма жоспарының уақытылы орындалуын бақылау және есеп беру. Гендерлік тендік және от-басы демографиялық саясатты жүзеге асыру бойынша жинақ ақпаратты ұсыну. Басқарманың ақпараттық, сараптамалық және инновациялық қызметін бақылауды. Басқарманың алқа мәжілісін жүргізуді жүзеге асырады. Білім беру жүйесінің даму жағдайына мониторинг жүргізу және құрылымын дайындау, статистикалық мәліметтерді өңдеу.
Астана қаласы Білім жүйесінің мәлімет базасын қалыптастыру. Құжат айналымының уақытылы және сапалы орындау. Астана қаласы Білім беру жүйесінің мемлекеттік талдау статистикалық есебі, өңдеу, құру жүргізу.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім», құқықтану (заңгер, құқық қорғау қызметі) салаларындағы жоғары білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 3) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік ор-
гандарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
6. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту бөлімінің бас маманы «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту ұйымдарының қызметтерін реттейтін нормативтік-құқықтық құжаттарды дайындауға қатысу. Астана қаласы Білім басқармасының жанындағы бөлім құзыреттілігіне жататын мәселелер бойынша кеңестер мен комиссиялар, әдістемелік кеңес бірлестіктерін, сараптамалық жұмыс топтарын құру. Мектепке дейінгі жастағы балаларды (7 жасқа дейінгі) мектепке дейінгі ұйымдарына жіберу үшін кезекке тұрғызу. Өз құзіреттілігі шеңберінде мектепке
дейінгі тәрбие мен оқыту мәселесі бойынша қалалық семинар-кеңестер, семинар-практикумдар, ғылыми-әдістемелік конференциялар өткізіп, ұйымдастыру, республикалық және халықаралық конкурстарды дайын-дап, өткізуге қатысу.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда «Білім» саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.
7. Мониторинг және талдау бөлімінің бас маманы «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Білім беру жүйесінің даму қарқыны және беталысын тиімді көрсететін, уақытылы ақпаратты жинақтау бойынша жұмысты ұйымдастыру. Басқарма жоспарының уақытылы орындалуын бақылау және есеп беру. Отбасы демографиялық саясат және гендерді жүзеге асыру бойынша жинақ ақпаратты ұсыну. Білім беру жүйесінің даму жағдайына мониторинг жүргізу және құрылымын дайындау, статистикалық мәліметтерді өңдеу. Астана қаласы Білім жүйесінің мәлімет базасын қалыптастыру. Құжат айналымының уақытылы және сапалы орындау. Астана қаласы Білім беру жүйесінің мемлекеттік талдау статистикалық есебі, өңдеу, құру жүргізу.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім, құқықтану (құқық қорғау қызметі). Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда «Білім» саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.
8. Экономикалық талдау және жоспарлау бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне), «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреті ая-сында Министрліктердің, Басқармалардың, сыртқы ұйымдар қызметкерлерімен байланыс жасайды. Басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша өзіне жүктелген қызметті орындауға қажетті ақпаратты Басқармаға қарасты ұйымдардан белгіленген тәртіппен сұрайды және толық көлемде алу. Бөлім қызметі саласына жататын мәселелер бойынша кеңестер, конференциялар, семинарлар жұмысына қатысады. Жалпы білім беретін мектептер желісі, штаттары бойынша сандық көрсеткіштерді қабылдау. Жалпы білім беретін мектептерден міндеттемелер мен төлемдер бойынша жеке қаржыландыру жоспары есептеулерін, шығыстар сметасын қабылдау және тексеру. Білім басқармасы бойынша бюджетті қаржыландыру жиынтық жоспарын қалыптастыру. Жалпы білім беретін мектептерден бюджеттік өтінім қабылдау, Астана қаласының Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына жинақтау. Жалпы білім беретін мектептер бойынша тарифтеу мен есептеулер қабылдау және тексеру. Білім басқармасы бойынша жиынтық тарифтеу жасау. Жалпы білім беретін мектептер бойынша кредиторлық берешектер мен салық туралы мәлімет ұсыну.
Республикалық бюджет комиссиясының және қалалық мәслихат сессиясының бюджет комиссиясының қарауына материалдар дайын-дау. Қазынашылық органдарға анықтама жасау. Білім мекемелерінде бюджеттің орындалуын талдау. Жаппай оқу қорын пайдалану. Республикалық бюджеттен мақсатты ағымдағы трансферттер бой-ынша, «Балапан», «Жұмыспен қамту - 2020» бағдарламаларын іске асыру бойынша есеп жасау және ҚР Білім және ғылым министрлігіне, Астана қаласының Қаржы, Экономика және бюджеттік жоспар-лау басқармасына тапсыру. Жетекшілік ететін білім ұйымдарын нормативтік құжаттармен қамтамасыз ету.Республикалық бюджет комиссиясының және қалалық мәслихат сессиясының бюджет комиссиясының қарауына материалдар дайындау. Міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландыру жоспарларын қарау, бюджеттің орындалуы бойынша желілер мен штаттар туралы есеп жасау. Стратегиялық жоспарға, бюджетті нақтылау (түзету) кезінде республикалық бюджеттен мақсатты ағымдағы трансферттер бойынша келісімге өзгеріс енгізу. Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының іс-шаралар жоспарын, Астана қаласы аймағын дамытудың 2011-2015 жылдарға арналған бағдарламасын орындау.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) салаларындағы жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес сала-ларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) салаларындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сәйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауал-нама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды
тапсыру сәтінде шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі)
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну та-лап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.
Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Вечерняя Астана» және «Астана ақшамы») соңғы жарияланған күннен бастап он жұмыс күні ішінде «Астана қаласының Білім басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 7 қабат, 722 кабинет) қабылданады.
Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласының Білім басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 7 қабат, 722 кабинет) әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтеді.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, жоғарыда аталған ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынуы қажет.
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер тестілеуден Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.
«D-O-3» cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тест-ке Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
«D-O-4» cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңы, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
«Менің классиктерім...». Ағай бізді осылай ерекелететін. Біз үшін Сембай Қисымұлы бір өзі бір университет еді.
Ол кісі Гурьев облысы Новобогат ауданы Тұщықұдық елді мекенінде туып өскен. Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетін «Журналистика» мамандығы бойынша бітіргеннен кейін еңбек жолын Атырауда бас-тады.
1997 жыл Ақмола педагогикалық инс ти-тутының Астана мәртебесіне орай жаңа дан
Еуразия ұлттық университеті болып қалыптаса бастаған кез. Елорданың еңселі білім ордасына еліміздің түкпір-түкпірінен білікті мамандар шақырыла бастады. Солардың бірі Сембей Қисымұлы болды. Осы университеттің үшінші курсына көшкенде ағай біздің ЖК – 5 тобына жетекшілік етті. Сол сәттен бастап, ол кісі бізге тек куратор, білімі телегей ұстаз ғана емес, қамқоршы әкеміздей болып кетті. Қуансақ та, ренжісек те «ағайлап» жүгіріп барушы едік. Ағайдың әр сөзінен жұбаныш тауып, көңіліміздегі кірбің лезде сейіліп кететін. Студенттік кезде қайбір қағанағымыз қарқ жүреді дейсіз. Сондай сәттерде тобымызбен ағайдың үйіне жетіп баратынбыз. Ол кісі «ой, менің классиктерім келді» деп мәз-мейрам болып, бар жылы-жұмсағын аузымызға тосатын.
Иә, біз үшін осы «ағай» деген бір ауыз сөздің
астарында бар жылылық пен мейірімділік тұнып тұрушы еді.
Университет бітіргенімізге 14 жыл бо-лыпты. Осындай ұзақ мерзімде кейбіреулер кураторының аты кім екенін де ұмытып қалады. Ал біздің ағайымызбен байланысы-мыз студенттік жылдардан кейін де үзілген жоқ. Бұл да ағайымыздың орны біз үшін қаншалықты болғанын аңғартса керек.
Ол кісі ауруханаға түсті дегенде, Астана-дағыларымыз жанымызды шүберекке түйіп жеттік. Сөйтсек, біз ғана емес, бізден кейін де журналистика бөлімін бітірген жастар мұнда иінтіресіп тұр екен. Олар үшін де ағайымыздың орны ерекше болғаны.
Алланың ісіне не шара? Ағайымыз өмірінің нағыз кемелденер шағында дүниеден озды. Қош болыңыз, Сембай ағай! Иманыңыз – саламат,
жаныңыз жәннатта болсын! Сіздің есіміңіз біздің жүрегімізде өмір бойы сақталатын болады.
Қымбат ТОҚТАМҰРАТ, Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия
ұлттық университетінің «ЖК – 5» тобы түлектерінің атынан
1. Абаттандыру бөлімінің бас маманы, (Е-4 санаты, 1 бірлік) негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне. Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: «Астана қаласының аймағында абаттандыру, санитарлық жағдай, тазалықты ұйымдастыру және қамтамасыз ету ережелерін» сақтауға бақылау жасау. Қала шаруашылығы объектілерінің аймағын, мекемелерге пайдалануға берілген учаскелер мен объектілердің техникалық және санитарлық жағдайын абаттандыру саласында тексеру, абаттандыру ережелерін бұзу жағдайларын анықтау және тіркеу. Мердігерлік ұйымдардың ішкіорамдық аумақты жинастыру және ауланы кешенді абаттандыру жұмыстарын бақылауды қамтамасыз етеді. Қалалық шаруашылық объектілері, алыс және іргелес жатқан аймақ, кәсіпорындарға пайдалануға немесе абаттандыруға кері әсері бар екенін тексеру мақсатында уақытша қолдануға берілген учаскелер мен объектілердің техникалық және санитарлық жағдайын зерттеу. Қалалық қызметтерден абаттандырудың бұзылуына әкеліп соғатын апаттық жұмыстар туралы ақпарат алу (қазу, су басу, қозғалысты шектеу және т.б), оларды тіркеу, қажет болған жағдайда оқиға болған орынға бару.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдар, білім, қызмет көрсету, жаратылыстану ғылымдар. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi:әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдар, білім, қызмет көрсету, жаратылыстану ғылымдар.
2. Кәсіпкерлік бөлімінің бас маманы (Е-4 санаты, 1 бірлік), негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне. Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Кәсіпкерлік және шағын бизнес инфрақұрылымын дамыту мен қалыптастыру мәселелері бой-ынша жұмыс жүргізу. Кәсіпкерлік мәселелері бойынша кеңестер беру. Сауда, қоғамдық тамақтану мекемелерінің және қызмет көрсету саласы орындарының жұмысын бақылау. Арыздар бойынша тексерістер жүргізу, шағын кәсіпкерлік субъектілерінің санитарлық нормалар мен қызмет көрсету мәдениетін сақтауын тексеру. Экология және санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау мәселелері бойынша бақылау жүргізу. Бизнес
объектілерінің орналасуы бойынша талдау мен жинақтау жұмыстарын жүргізу. Кәсіпкерлер кеңесі қоғамдық бірлестіктері және тұтынушылар құқығын қорғау ұйымдарымен қарым-қатынас жасау. Заңсыз сауда болдыр-мау мәселелері бойынша жұмыс атқарады. Бизнес объектілеріне қатысты сыртқы жарнама мен түнгі жарықтандыру бойынша бағыттау немесе өзара әрекеттесу жұмыстарын ұйымдастырады.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, қызмет көрсету. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, қызмет көрсету.
3. Қаржы бөлімінің бас маманы, (Е-4 санаты, 1 бірлік). Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Бюджеттік бағдарла маларды орындау барысында Қазынашылықпен жұмыс жүргізу, күнделікті бухгалтерлік құжаттарды өңдеуден өткізу, Статистика, Салық комитеті, Экономика және бюджеттік жоспарлау, Қаржы басқармаларымен жұмыс жүргізу. Құжаттарды тіркеу, өтінімдерді ұсыну, есеп-шоттарды дайындау, мектепке дейінгі білім беру мекемелерін қаржыландыру, үйдегі әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерімен жұмыс атқару. Аппарат қызметкерлерімен әлеуметтік бөлімшелердің жұмыскерлеріне жалақы есептеу және зейнеткерлік қорлармен есептесу, екінші деңгейдегі банкілермен кар-тесептер жүргізу. Бюджеттік қаржыландыру бағдарламасымен және 1С бағдарламасымен жұмыс жүргізу. Қор және негізгі құралдардың есебі, қаржы бөлімінің (есеп беру) фирмалық бланктарына есеп жүргізу. Материалдық құндылықтардың жүруіне есеп. Бюджеттік өтінімдер бойын-ша есеп жүргізу, сонымен қатар үнемделген қаражатты қайта қарастыруға ұсыныс жасау. Мемелекеттік мекеменің міндеттемелері және төлемдері бойынша қаржыландырудың жеке жоспарын, бюджеттік бағдарламалар әкімшісінің міндеттемелері және төлемдері бойынша қаржыландыру жоспарын құрастыру.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сәйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауалнама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сәтінде шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі)
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.
Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Вечерняя Астана» және «Астана ақшамы») соңғы жарияланған күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде «Астана қаласы «Алматы» ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде (010000 Астана қаласы Тәуелсіздік даңғылы 7 №504 кабинет) қабылданады.
Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссиясы шешім
қабылдаған күннен бастап 2 жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласы «Алматы» ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде (010000 Астана қаласы Тәуелсіздік даңғылы 7) әңгімелесуге шақырған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде өтеді.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қаты с-тыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Респуб ликасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредит-телген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, жоғарыда аталған ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынуы қажет.
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.
E-4 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
1. Басқарма басшысының орынбасары (D-О-2 санаты, 1 бірлік). Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 125 563 теңгеден 169 767 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері:Халықты әлеуметтік қорғау саясатын жүзеге асыру бойынша Басқарманың жұмысын ұйымдастыру, әдістемелік және басқа да іс шаралардың орындалуына басшылық ету. Ведомствоға қарасты медициналық-әлеуметтік мекемелерге жетекшілік ету. Азаматтардан келіп түскен жазбаша және ауызша арыздар мен хат-тарды уақытылы қарастыруға бақылау жасау.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: жоғары білім: қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әлеуметтік ғылымдар, экономика және биз-нес (мемлекеттік және жергілікті басқару, әлеуметтану, есеп және аудит, қаржы, экономика, менеджмент), құқық (құқықтану), білім.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес; 2) жоғары оқу орында-рынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда мелекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе ғылыми дәрежесінің болуы; 3) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге де лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 4) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес.
2. Заң бөлімінің басшысы (D-О-3 санаты, 1 бірлік уақытша, негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалыс кезеңіне). Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 84 563 теңгеден 114 032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Басқарма қызметінде қолданыстағы заңнамалардың сақталуын қамтамасыз ету бойынша жұмысты үйлестіру. Басқарманың қызметімен байланысты әкімдіктің нормативтік-құқықтық актілерін әзірлеуге қатысу, бұйрықтар, нұсқаулықтар, шарттар және басқа құқықтық сипаттағы құжаттарды қолданыстағы заңдылық талаптарына сәйкестігін тексеру, мүліктік және басқа да заңды құқықтары мен мүддесін, сондай-ақ әлеуметтік қорғалатын азаматтардың мүдделерін тергеу және сот органдарында құқықтық қорғау, халықтың әлеуметтік қорғалатын жіктеріне жәрдемақы тағайындағанда заңнамаларды сақтау бойынша Басқарманың тұрақты ко-миссия жұмыстарына қатысу, Басқарма қызметіне байланысты әкімдіктің нормативтік-құқықтық актілерін әзірлеу.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Құқық (құқықтану, халықаралық құқық).
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге де лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде неме-се шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
3. «Алматы» ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік
бағдарламалар бөлімінің басшысы (D-О-3 санаты, 1 бірлік). Лауа-зымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 84 563 теңгеден 114 032 теңгеге дейін.
Негізгі функционалдық міндеттері: Әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу үшін қажетті құжаттарды тіркеу және есепке алуды қамтамасыз етуде бөлімнің жұмысын үйлестіру және басшылығын жүзеге асыру. Жәрдемақылардың дұрыс тағайындалуына бақылауды жүзеге асыру. Азаматтардан келіп түскен арыздар мен шағымдарды қарастыру. Үйде оқылатын және тәрбиеленетін мүгедек балалары бар отбасыларға әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу мәселелері бойынша азамат-тарды қабылдау. Заңнама бұзушылығын ескерту мақсатында әлеуметтік жәрдемақылар және тұрғын үй жәрдемақыларды тағайындау және төлеу бойынша негізгі мәселелерді бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: құқық (құқықтану), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, мемлекеттік және жергілікті басқару), қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс).
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде неме-се шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
4. Әкімшілік бөлімінің бас маманы, (D-О-4 санаты, 1 бірлік, уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне). Лауазымдық еңбекақы қызмет атқарған жылдарына байланысты 64 063 теңгеден 86485 теңгеге дейін.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: жоғары білім: білім, қызмет көрсету (әлеуметтік жұмыс), әлеуметтік ғылымдар, эконо-мика және бизнес (мемлекеттік және жергілікті басқару, экономика, мұрағаттану, құжаттар жүргізу және құжаттамалық қамтамасыз ету), гуманитарлық ғылымдар (аударма ісі), құқық (құқықтану).
Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда ортадан кейінгі біліммен де рұқсат етіледі.
ҚР Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының Парламенті және оның депутаттарының мәртебесі туралы», «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы, «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Халықты жұмыспен қамту туралы», «Тұрғын үй қатынастары туралы», «Қазақстан Республикасындағы мүгедектердің әлеуметтік қорғалуы туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі.
Негізгі функционалдық міндеттері: Басқармада іс қағаздарды ұйымдастыру және жүргізу жұмыстарын жүзеге асыру, азаматтардан келіп
түскен шағымдар мен арыздардарды тіркеу, оларға жауап беруін қадағалау, «Lotus» бағдарламасын жүргізу, шығыс және кіріс құжаттарын, жеке тұлғалардан келіп түскен өтініштер мен шағымдарын тіркеу.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сәйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауалнама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сәтінде шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі)
Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну та-лап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.
Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.
Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.
Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Вечерняя Астана» және «Астана ақшамы») соңғы жарияланған күннен бастап он жұмыс күні ішінде Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Иманбаева көшесі, 16, 21 кабинет) қабылданады.
Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласының Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Иманбаева көшесі, 16, 21 кабинет) әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтеді.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі маслихат депутаттарының,
Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредит-телген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, жоғарыда аталған ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынуы қажет.
«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.
D-O-2 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тіл ді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақ стан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Консти-туциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес тура-лы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
D-O-3 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Консти-туциясы (15 сұрақ); «Қазақ стан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес тура-лы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
D-O-4 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.
АҚПАРАТТЫҚ ХАБАРЛАМА«Астана қаласының Қаржы басқармасы» ММ 2015 жылғы 14 ақпандағы «Астана ақшамы» газетінің № 17 нөмірінде жарияланған, 2015
жылдың 2 наурызына белгіленген Астана қаласының коммуналдық меншік объектілерін мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру бойынша тендердің күшін жою туралы хабарлайды.
«Муз-ТВ»-ны әлемдік аренада атақты Грэммимен салыстырады. Мұнда әртістер жанды дауыста ән шырқайды. Сахнада тек ән айтылып қана қоймайды, әр нөмір шағын көрініс арқылы жеткізіледі. Әртістер түрлі трюктер жа-сап, көрерменді таңғалдырады. Ұйымдастырушылардың айту-ынша, ауқымды іс-шараның Аста-нада өтуі екі елдің музыкалық мәдениетін жақындата түседі екен. Музыкалық сайыс 5 ма-усымда өтеді. Одан бір күн бұрын әнсүйер қауым көптеген әншілердің қатысуымен тегін концерт тамашалайды. Онда қазақстандық және ресейлік әртістер бірге ән орындайды. Танымал жобаның авторы, «Муз-ТВ» арнасының бас ди-ректоры Арман Дәулетияровтың айтуынша, бұл шараға қазақтың ұлттық нақыштарын қосу басты мақсат екен. Соның бірі есебінде
еліміздің мәдениетін насихаттау мақсатында «Қазақстанның үздік әртісі» номинациясы қосылады. Номинантты анықтау үшін өнер саласының мамандары бес үздік әртісті анықтап, бәйгеге қосады. Әрі қарай олардың ішінен бүкіл халықтық дауыс беру бойын-ша жеңімпаз анықталады. Да-уыс беру «Қазақстан» арнасы арқылы жүзеге асады. Жеңімпаз «Муз-ТВ» сыйлығымен мара-патталады.
Сонымен қатар, бірегей шоуды 100 млн астам адам «Қазақстан», «МузТв», «Ю» және басқа да ресейлік телеарналар арқылы тамашалайды. Шоуға кіру құны 1000-5000 теңге аралығында. Ал Ресейлік төрт жүргізушінің ара-сында екі қазақ тізгінші болады. Олардың кімдер екені дәл сол кезде ашылатын құпиялардың бірі болмақ.
Еркежан СӘТІМБЕК
«Бір ел – бір кітап» акциясының аясында 2015 жылы таңдауға б і р н е ш е к і т а п ұ с ы н ы л д ы . Кітапханалар жүйесі арасында жүргізген ҚР Ұлттық академиялық кітапханасының сауалнамасы бойынша Ілияс Есенберлиннің «Көшпенділер» трилогиясы – 249, Бауыржан Момышұлының «Ұшқан ұя», «Москва үшін шайқас» шығармалары – 240, Қадыр Мырза-Әлидің шығармалары – 223, Мұхтар Мағауиннің «Қазақ тарихының әліппесі», «Бір атаның балала-ры», «Аласапыран» тарихи рома-ны – 82, Жұмекен Нәжімеденовтің «Ақ шағыл», «Даңқ пен дақпырт», «Кішкентай» шығармалары – 80, Ғабит Мүсіреповтің «Қазақ сол-даты» романы – 78, Тұманбай Молдағалиевтің «Жүректегі жа-зулар» өлеңдер жинағы – 47, Абай өлеңдері – 39, Қасым Қайсеновтің «Жау тылындағы бала» әңгімесі – 33, Төлен Әбдіктің «Тұғыр мен ғұмыр» хикаяты, «Парасат майданы» повесі 22 дауыс жинаған.
Жиында ҰҒА академигі Ғарифолла Есім, жазушы, ҚР Парламенті Сенатының депутаты Жабал
Ерғалиев, Мәдениет және спорт министрлігі Мәдениет және өнер істері департаментінің басшысы Базарбай Алтаев, ақын, ҚР Жа-зушылар одағы Астана қалалық филиалының төрағасы Несіпбек Айтов, филология ғылымының док-торы, профессор Тұрсын Жұртбай, «Астана ақшамы» газеті бас редакторының орынбасары Талғат Батырхан, ҚР Ұлттық академиялық кітапханасының бас директоры Үмітхан Мұңалбаева және тағы басқа комиссия мүшелерінің ойы
бір жерден шығып, акция аясында «Көшпенділер» кітабын кеңінен насихаттау турасында қандай ша-ралар ұйымдастыру керектігін талқылады. Несіпбек Айтов оқылым санын арттыру үшін кітаптың кем дегенде екі тілде 5-10 мың данасын үстемелеп басып шығаруды ұсынса, комиссия төрағасы Ғарифолла Есім: «Радио, телеарналарда бірінші бо-лып зиялы қауым «Көшпенділерді» жария түрде оқу керек» деді.
Орынбек ӨТЕМҰРАТ
Қазақстандық хореографтар Тұрсынбек Нұрқалиев пен Ғалия Бөрібаева, әлемге аты озған суретші-сценограф Эцио Фриджерио, сондай-ақ костюм жөніндегі суретшілер Франка Скуарчапино мен Со-фья Тасмағамбетова кең полотнолы, көп актілі қойылымның дайындығына білек сыбана кірісіп те кетті.
Қоюшы хореограф Тұрсынбек Нұрқалиев:
– Бұл спектакль асқан актерлық шеберлікті талап етеді. Әсіресе үш басты партия: Мария, Зарема және Гирей
ханның образы бір-бірімен шиеленісті, күрделі образ, - дейді.
Спектакльде, негізінен, «Астана Опе-ра» балетінің солистері өнер көрсетеді. Алайда, техникалық, декорациялық жағынан бұл салада тәжірибесі мол италиялық мамандарға жүгінуге тура келіп отыр. Мәселен, жоғарыда аталған суретші, костюмерлерден бөлек италиялық суретші Виничо Кели жарықпен жұмыс жасау, тағы бір проектор суретші Серджо Ме-талли 3D әсер беру жағынан аталыспақ.
![[MAG] Le Journal de Mickey N.3223 - 26 Mars Au 1 Avril 2014](https://static.documents.pub/doc/80x56/577cc0351a28aba7118f3e33/mag-le-journal-de-mickey-n3223-26-mars-au-1-avril-2014.jpg)
