3545349_CAS-006-CONVOCATORIA_-GRH

CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS.CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

GOBIERNO REGIONAL DEHUANCAVELICA

PROCESO CAS N006-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONVOCATORIA N 06, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2015

1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria: Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el anexo 1).

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de PersonalComisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica. Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:Vase anexo 2).

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAAREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:01Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoDel 17 de Junio del 2015 al 30 de Junio del 2015Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

02Publicacin de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.Del 01 de Julio del 2015 al 07 de Julio del 2015Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica del Gobierno Regional de Huancavelica.

03Presentacin de la Hoja de vida, en la Oficina de Desarrollo Humano (Jr. Torre Tagle N 336 )08 de Julio del 2015Hora: de 8:30 am 5:30 pm. Oficina de Desarrollo Humano

SELECCIN:01Evaluacin de la Hoja de Vida09 de Julio del 2015 Hora: 9: 00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

02Publicacin de resultados de la Evaluacin de Hoja de vida en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.09 de Julio del 2015 Hora: 8: 00pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

03Evaluacin Escrita10 de Julio del 2015 Hora: 9: 00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

04Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico10 de Julio del 2015 Hora: 8: 00pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

05Entrevista Personal13 de Julio del 2015Hora: 9:00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

06Publicacin de resultados de la Entrevista Personal, y resultado final en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.13 de Julio del 2015Hora: 8:00pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:01Suscripcin y Registro del Contrato 14 de Julio del 2015 al 20 de Julio del 2015 Oficina de Administracin/CAS.

4. PRESENTACIN DE SOBRE: La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:

Seores:Gobierno Regional de HuancavelicaAtte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO

PROCESO DE CONTRATACION N 006 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.Contratacin Administrativa de Servicio CAS.Objeto de la ConvocatoriaITEM.NOMBRES Y APELLIDOS:.DNI: N Folios.

5. CRITERIOS DE EVALUACION:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

ITEM N 2.1 CHOFER :

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR CON LA EVALUACIONPRESENTAR EL RECORD DE CONDUCTOR EN REPORTE VIRTUAL

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA30%

a. Formacin Acadmica. Secundaria Completa.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria en los 03 ltimos aos :

151 horas a mas 110 horas a 150 horas 90 horas a 100 horas

070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 03 aos03 Aos050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 02 aos02 Aos050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Contar con brevete de categora AIII-C.04

04

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida301630

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS40%

Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta respondida equivale a 2 puntos)

4040

Puntaje Total de Examen de Conocimientos40 22 40

ENTREVISTA PERSONAL30%10.010.05.05.0

Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0

Trabajo en equipo5.0

Puntaje Total de la Entrevista Personal301630

PUNTAJE TOTAL100% 100

ITEM N 2.2 PSICOLOGO:



a. Formacin Acadmica. Licenciado en Psicologa Colegiado y Habilitado.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin profesional en los 03 ltimos aos :

Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas c. DIPLOMADO VIOLENCIA FAMILIAR Y ADICCIONES

0605040306

03

d. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 02 aos02 Aos040304

e. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 ao01 Ao040304

f. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica bsico (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:



a. Formacin Acadmica. Egresado en computacin e informtica.09

09



070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 03 aos03 Aos

050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 02 aos02 Aos050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica Intermedio (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.4 ABOGADO:



a. Formacin Acadmica. Abogado colegiado y Habilitado.09

09


Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas

070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 06 Meses06 Meses.050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica bsico (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.5 PSICOLOGO:



a. Formacin Acadmica. Titulado Bachiller en Psicologa090709



070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 01 ao01 Ao

050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 06 Meses06 Meses.050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica bsico (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:



a. Formacin Acadmica. Egresado, en Administracin, Derecho o contabilidad.09

09



070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 06 meses06 Meses050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica Intermedio (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.7. ASISTENTE DE REA:



a. Formacin Acadmica. Estudiante de ltimos ciclos (a partir del VIII) en Administracin, contabilidad o derechos.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin acadmica en los 03 ltimos aos :


070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 03 meses03 Meses050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.8. SECRETARIA EJECUTIVA:EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. Ttulo de la Carrera Tcnica de Secretariado Ejecutivo09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin academica en los 03 ltimos aos :


070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 02 Aos02 Aos050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point)04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.9. UN INSPECTOR AUXILIAREVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. Titulado en Administracin, Derecho o Contabilidad colegiado y Habilitado.09

09



070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 ao01 ao050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point). Ingles bsico

03010301




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.10. ASISTENTE DE SECRETARIAEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. Titulo tcnico en secretariado ejecutivo09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados Al objeto de la convocatoria en los 03 ltimos aos :


070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 Ao01 Ao050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point). Idiomas (Ingles, Quechua)02020202




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.11. ESPECIALISTA LEGALEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. abogado titulado, colegiado y habilitado09

09

f. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin acadmica en los 03 ltimos aos :


070504

07

g. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 02 aos02 Aos

050305

h. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 06 Meses06 Meses050305

i. Requisitos para el puesto y/o cargo. Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point).

04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.12. ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTESEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR CON LA EVALUACIONDEBE CONTAR CON LA CERTIFICACION EMITIDA POR EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE , (VIGENTE).


a. Formacin Acadmica. bachiller en administracin y/o contabilidad09

09



070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 Mes01 Mes050305

e. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Ofimtica Intermedio (Word, Excel, Power Point).

04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.13. ASISTENTE ADMINISTRATIVOEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. bachiller en administracin y/o contabilidad09

09



070504

08


050305



Ofimtica basico (Word, Excel, Power Point).

04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.14. ANALISTA PROGRAMADOR IEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. Tcnico en contabilidad.09

09



070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 03 Meses03 Meses050305



04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.15. APOYO LEGALEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. egresado en derecho09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados a la formacin academica en los 03 ltimos aos :


070504

07


050305




04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.16. APOYO LEGALEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. egresado en derecho09

09



070504

07


050305




04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.17. ASISTENTE ADMINISTRATIVO/ COMPRAS DIRECTAS EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. bachiller en contabilidad y/o administracin.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria, en los 03 ltimos aos : Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas

070504

07


050305




04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.18. CHOFEREVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

REQUISITO INDISPENSABLE PARA PROSEGUIR CON LA EVALUACIONPRESENTAR EL RECORD DE CONDUCTOR EN REPORTE VIRTUAL


a. Formacin Acadmica. Secundaria completa.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria, en los 03 ltimos aos : 151 horas a mas 110 horas a 150 horas 90 horas a 100 horas

070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 03 aos03aos

050305



Categoria A II-B04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.19. APOYO LEGAL/CONTRATOSEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. Egresado en derechos09

09


070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 02 aos02aos

050305




04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.20. DOS ESPECIALISTAS EN MERCADEOEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. bachiller en administracion y/o contabilidad09

09


070504

07

c. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 03 aos03 aos

050305




04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.21 ESPECIALISTA TECNICO LEGALEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. abogado titulado, colegiado y habilitado09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria, en los 03 ltimos aos : Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas c. DIPLOMADO CONTRATACIONES DEL ESTADO Y GESTIN PUBLICA

0605040206

02

d. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 02 aos02 aos

040304

e. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 ao01 ao050305

f. Requisitos para el puesto y/o cargo.


04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.22 OPERADOR DE PROCESOS IEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. bachiller en las carreras de contabilidad y/o administracin09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria, en los 03 ltimos aos : Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

0605040306

03


040304

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 03 aos03 aos040304



04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.23 OPERADOR SEACEEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. bachiller en ingeniera sistemas09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al objeto de la convocatoria, en los 03 ltimos aos : Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas c. DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

0605040306

03

d. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 01 ao01 ao

040304

e. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 01 ao01 ao040304

f. Requisitos para el puesto y/o cargo.


04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.24 TECNICO EN CONTROL PREVIOEVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO



a. Formacin Acadmica. bachiller en las carreras de contabilidad y/o administracin 09

09


070504

07


050305

d. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 10 meses10 meses050305



04

04




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




ITEM N 2.25 ASESOREVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO


a. Formacin Acadmica. TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR PBLICO HABILITADO.09

09

b. Capacitacin: en temas relacionados al puesto, proyectos de inversin pblica, gestin pblica y coaching y liderazgo, sistema de control, en los 03 ltimos aos : Hasta 200 horas a mas Hasta 150 horas 120 horas

070504

07

f. Experiencia General en Entidades Pblicas y/o Privadas:Ms de 08 aos08 aos

040304

g. Experiencia Especfica en Entidades Pblicas :Ms de 06 aos06 aos

040304

h. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Diplomado en Gestin Pblica Ofimatica a nivel avanzado Ingls basico

020202020202




4040



Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0




5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.4 del presente.

5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:

Evaluacin de Hoja de vida :16 puntosEvaluacin escrita :22 puntos.Entrevista personal :16 puntos.

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje TotalEHV = Evaluacin de Hoja de VidaEE = Evaluacin EscritaEP = Entrevista Personal La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AASe les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido. PT= EHV + EP+ 15% PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros.. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.

6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:1. Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 3)1. Copia simple del DNI1. Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.En el siguiente Orden, con su respectivo separador:1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo contrario ser declarado como no presentado este requisito).3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo otorgado por la Oficina de Recursos Humanos, contratos, addendas, comprobantes de pago. (en caso de entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica) , caso contrario no sern considerados).4) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple del record de conductor virtual.

1. Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 4).1. Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 5)1. Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 6).1. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 7)1. Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 8)

NOTA: 1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM. 4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI), FORMACION ACADEMICO /GRADO/TITULO, COLEGIATURA, HABILIDAD PROFESIONAL, DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.

a. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del Proceso como Desierto:1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.1. Cuando no se cuente con al menos dos postulantes para la primera etapa.1. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

1. Cancelacin del Proceso de Seleccin:El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.1. Por restricciones presupuestales1. Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEMCARGOFORMACION ACADEMICA SOLICITADAN DE PLAZASPLAZO DE CONTRATOAREA DE PRESTACION DE SERVICIOSMONTO A PAGAR

2.1CHOFERCON ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS.0103 MESESALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.1,500.00

2.2PSICOLOGOLICENCIADO EN PSICOLOGIA COLEGIADO Y HABILITADO.0103 MESESALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.2,500.00

2.3AUXILIAR ADMINISTRATIVOEGRESADO EN COMPUTACIN E INFORMATICA.0103 MESESALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.1,500.00

2.4ABOGADOABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO0103 MESESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO1,900.00

2.5PSICLOGOTITULADO O BACHILLER EN PSICOLOGA0103 MESESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO1,500.00

2.6AUXILIAR ADMINISTRATIVO EGRESADO, EN ADMINISTRACIN, DERECHO O CONTABILIDAD.0103MESESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE HUANCAVELICA1,500.00

2.7ASISTENTE DE REA ESTUDIANTE DE LTIMOS CICLOS (A PARTIR DEL VIII) EN ADMINISTRACIN, CONTABILIDAD O DERECHO.0103MESESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE HUANCAVELICA750.00

2.8SECRETARIA EJECUTIVATTULO DE LA CARRERA TCNICA DE SECRETARIADO EJECUTIVO0101 MESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE HUANCAVELICA1.400.00

2.9INSPECTOR AUXILIARTITULADO EN ADMINISTRACIN, DERECHO O CONTABILIDAD COLEGIADO Y HABILITADO0103 MESDIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO DE HUANCAVELICA1,800.00

2.10ASISTENTE DE SECRETARIATITULO TECNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO0103 MESESOFICINA REGIONAL DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN.1,000.00

2.11ESPECIALISTA LEGALABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y HABILITADO 0103 MESESOFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION2,500.00

2.12ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTESBACHILLER EN ADMINISTRACION Y/O CONTABILIDAD0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.13ASISTENTE ADMINISTRATIVOBACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.14ANALISTA PROGRAMADOR ITECNICO EN CONTABILIDAD 0103 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.15APOYO LEGAL / CARTAS FIANZASEGRESADO EN DERECHO0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,000.00

2.16APOYO LEGAL / DEVENGADOSEGRESADO EN DERECHO 0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,000.00

2.17ASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS DIRECTASBACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.18CHOFERSECUNDARIA COMPLETA0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA1,600.00

2.19APOYO LEGAL / CONTRATOSEGRESADO EN DERECHO0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,000.00

2.20ESPECIALISTAS EN MERCADEOBACHILLER EN ADMINISTRACION Y/O CONTABILIDAD0202 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.21ESPECIALISTA TECNICO LEGALABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y HABILITADO0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA3,000.00

2.22OPERADOR DE PROCESOS IBACHILLER EN LAS CARRERAS DE CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA3,180.00

2.23OPERADOR SEACEBACHILLER EN INGENIERA SISTEMAS0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA3,180.00

2.24TECNICO EN CONTROL PREVIOBACHILLER EN LAS CARRERAS DE CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION 0102 MESESOFICINA DE LOGSTICA2,200.00

2.25ASESORTITULO PROFESIONAL DE CONTADOR PBLICO HABILITADO 0103 MESESGERENCIA GENERAL REGIONAL6,500.00

ANEXO 2

PERFIL DE PUESTOS

2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CHOFERAREA USUARIAALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS

PUESTOCHOFER

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONCONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN CHOFER PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICACON ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS.

CATEGORIA Y CLASEAIII C

DIPLOMADO-

EXPERIENCIA GENERALEXPERIENCIA DE TRES (03) AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOEXPERIENCIA ESPECFICA DE DOS (02) AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS.

CAPACITACINEN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

OFIMTICANo aplicaBsicoIntermedioAvanzado

WordX

ExcelX

Power PointX

IDIOMASNo aplicaBsicoIntermedioAvanzado

QuechuaX

InglsX

C. COMPETENCIAS: COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:a. Conducir en el mbito local, regional o nacional, el vehculo asignado para transporte.

b. Coordinar la movilidad segn la agenda programada.

c. Mantener el vehculo asignado en condiciones ptimas de limpieza y funcionamiento.

d. Coordinar con el rea competente, el mantenimiento peridico del vehculo a su cargo.

e. Solicitar oportunamente la dotacin de combustible y lubricantes para la unidad de transporte a su cargo.

E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS

DURACION03 MESES

REMUNERACION MENSUALS/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASISFinalidad: 0082790 ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS Fuente de Financiamiento:1 RECURSOS ORDINARIOS Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOSPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 23Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0066

2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PSICOLOGO AREA USUARIAALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.

PUESTOPSICOLOGO

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONCONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN PSICOLOGIA PARA LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICALICENCIADO EN PSICOLOGIA COLEGIADO Y HABILITADO.

MAESTRIANO

DIPLOMADOVIOLENCIA FAMILIAR Y ADICCIONES

EXPERIENCIA GENERALEXPERIENCIA DE DOS (02) AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOEXPERIENCIA DE UN AO (01) COMO PSICOLOGO EN INSTITUCIONES PBLICAS.

CAPACITACIN TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACION PROFESIONAL

CONOCIMIENTO DE:


WordX

ExcelX

Power PointX


Quechua X

InglsX

C. COMPETENCIAS: COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:a. Planificar, estudiar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos, orientando su tratamiento integral en los nios, as como tambin el personal que labora en la aldea infantil.

b. Detectar adecuada y oportunamente los problemas en el rea psicolgica y orientar previamente su tratamiento.

c. Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a orientacin, consejo y terapias dirigidas a los menores, auxiliares de formacin del nio y dems personal que labora en la aldea.

d. Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de los menores albergados.

e. Coordinar y realizar acciones con el equipo tcnico, la direccin, el gobierno regional encargada de la administracin de la aldea infantil san francisco de ass.

f. Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o instituciones que brinden este servicio, previa coordinacin con el equipo de profesionales de la aldea.

g. Coordinar con el equipo profesional de la aldea infantil, para enfatizar la educacin familiar en la formacin de los nios desde temprana edad. Con especial incidencia en el aspecto bio- psico-social.

h. Realizar investigaciones y estudios de la conducta, trastornos bio-psico-sociales y otros de los menores, madres y dems personales de la aldea.

i. Participar en las reuniones convocadas por la direccin de la aldea o las instituciones que la requieran.

j. Coordinar estrechamente con el servicio social para un mejor cumplimiento de las funciones asignadas.

k. Cumplir con las normas y procedimientos administrativos de la institucin que se relacionen directamente con la atencin y tratamiento de los menores albergados

E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS

DURACION03 MESES

REMUNERACION MENSUALS/. 2,500.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.


2.3. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO AREA USUARIAALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS

PUESTOAUXILIAR ADMINISTRATIVO.

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONCONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA DIRECCIN DE LA ALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS.

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICAEGRESADO EN COMPUTACIN E INFORMATICA.

MAESTRIA-

DIPLOMADO-

EXPERIENCIA GENERALEXPERIENCIA DE TRES (03) AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS Y/O PRIVADAS.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOEXPERIENCIA DE DOS (02) AOS EN INSTITUCIONES PBLICAS.

CAPACITACINEN TEMAS RELACIONADOS A LA FORMACIN ACADEMICA.


WordX

ExcelX

Power PointX


QuechuaX

InglsX

C. COMPETENCIAS:COMPROMISO, PROACTIVIDAD, RESPONSABILIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO.

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:a. Atender la documentacin oportunamente.b. registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos, preparando las notas de envi o cargo.c. Mantener actualizado los documentos de la aldea infantil.d. Realizar trmites documentarios dirigidos al gobierno regional y otras entidades.e. Clasificar y archivar los documentos de los menores albergados.f. Redactar documentos (oficios, informes, memorndums y otros).g. Organizar y mantener el archivo de la direccin, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.h. Preparar la agenda de la direccin de la aldea infantil.i. Realizar el seguimiento de los expedientes judiciales de los menores albergados.j. Registrar en el sisgedo los documentos recibidos y emitidos.k. Registrar y archivar las papeletas y notas de las auxiliares de formacin del nioE. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINALDEA INFANTIL SAN FRANCISCO DE ASIS

DURACION03 MESES

REMUNERACION MENSUALS/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.


2.4. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ABOGADOAREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo

PUESTOAbogado

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONLa contratacin de Servicios de un Abogado (a); para el rea de Conciliacin de la Direccin de Inspecciones, Registros, Pericias y Negociaciones Colectivas, con el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional (POI) de la Funcin Transferida Art. 48 Inc. e): Fortalecimiento de los Mecanismos de Prevencin y Solucin de conflictos Sociolaborales

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICAAbogado colegiado y Habilitado

MAESTRIAX

DIPLOMADOX

EXPERIENCIA GENERALExperiencia mnima de 02 Aos en entidades pblicas y/o privadas.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOExperiencia mnima de 06 meses en entidades pblicas.

CAPACITACINEn temas relacionados a la formacin profesional.

CONOCIMIENTO DE:


Wordx

Excelx

Power Pointx


Quechuax

Inglsx

.

C. COMPETENCIAS:Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Analizar la solicitud de conciliacin.b. Informar a las partes sobre el procedimiento de la conciliacin y su naturaleza,c. Caractersticas, fines y ventajas, debiendo sealar a las partes las normas de conducta que deben observar.d. Facilitar el dilogo entre las partes. e. Elaborar y conducir el proceso conciliatorio.f. libertad de accin dentro de los lmites del orden pblico, buenas costumbres y la tica en el ejercicio de la funcin de conciliador.g. Identificar los problemas centrales y concretos de la conciliacin, tratando de ubicar el inters de cada una de las partes.h. Incentivar a las partes a buscar soluciones satisfactorias dentro del marco de los derechos laborales irrenunciables que asisten a los trabajadores o ex trabajadores. En dicho sentido propondr frmulas conciliatorias no obligatorias.i. Proyectar Resoluciones.j. Llevar a cabo todas las audiencias de conciliacin programadas.k. Cumplir otras funciones que le encomiende el jefe inmediato

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINDireccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de Huancavelica

DURACION03 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 1,900.00 (Mil Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: TRANSFERENCIA DE FUNCIONESFinalidad: 0132682Fuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 07Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008 Meta Presupuestal: 0420

2.5. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PSICOLOGOAREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Huancavelica

PUESTOPsiclogo

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONLa contratacin de Servicios de un Profesional en Psicologa; para el cargo de Especialista en el Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional (SOVIO) de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo (VUPE), con el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional (POI)

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICATitulado o Bachiller en Psicologa

MAESTRIAX

DIPLOMADOX

EXPERIENCIA GENERALExperiencia mnima de 01 ao en sector Pblico y/o Privado.


CAPACITACIN En temas relacionados a la formacin profesional

CONOCIMIENTO DE:


Wordx

Excelx

Power Pointx


Quechuax

Inglsx

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. b. Elaborar el perfil ocupacional de los postulantes de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. c. Brindar otros servicios de promocin del empleo que se articulen en el marco de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. d. Ejecutar el Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional (SOVIO), en los diferentes colegios de la Regin Huancavelica. e. Coordinar las visitas guiadas con alumnos de 4to y 5to de secundaria con empresas de renombre de la Regin. f. Coordinar, organizar y ejecutar paneles ocupacionales, Dictar charlas informativas de SOVIO. g. Brindar charlas a padres sobre el servicio de Orientacin Ocupacional h. Llevar un registro fsico de las evaluaciones de Orientacin Vocacional. i. Coordinar, organizar y ejecutar ferias laborales. j. Brindar informacin de las opciones formativas y del mercado de trabajo en las regiones. k. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINDireccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de Huancavelica (VUPE)

DURACION03 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Direccin Regional de Trabajo y Promocin del EmpleoFinalidad: 0088463Fuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 07Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0052

2.6. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVOAREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Huancavelica

PUESTOAuxiliar Administrativo.

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONLa contratacin de Servicios de un personal; para el cargo de Triaje del Centro de Empleo, con el propsito de Proporcionar al ciudadano informacin de los servicios que se brindan en la Ventanilla nica de Promocin del Empleo de la Regin. de tal manera dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional (POI)

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICA Egresado, en Administracin, Derecho o contabilidad.

MAESTRIAX

DIPLOMADOX



CAPACITACINEn temas relacionados al objeto de la convocatoria

CONOCIMIENTO DE:


Wordx

Excelx

Power Pointx


Quechuax

Inglsx

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Aplicar la Ficha nica de Atencin de acuerdo a los procedimientos establecidos. b. Registrar la informacin proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informtico de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.c. Brindar orientacin al ciudadano, de acuerdo al diagnstico de empleabilidadd. realizado.e. Derivar al ciudadano, de acuerdo a los procedimientos establecidos, a los servicios que brinda la Ventanilla nica de Promocin del Empleo que ms se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad.f. Otras actividades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo en coordinacin con la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de la Regin y la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo.g. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.


DURACION03 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.


2.7. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE DE REA AREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Huancavelica

PUESTOAsistente de rea

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONLa contratacin de Servicios de un Asistente de rea ; para desempear funciones como Asistente Social, con el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional (POI) de la Funcin Transferida Art. 48 Inc. J)

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICAEstudiante de ltimos ciclos (a partir del VIII) en Administracin, contabilidad o derecho.

MAESTRIAX

DIPLOMADOX



CAPACITACINEn temas relacionados a la formacin acadmica.


Wordx

Excelx

Power Pointx


Quechuax

Inglsx

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Realizar Evaluacin de Test Vocacionalesb. Realizar charlas del Programa SOVIOc. Validar resultados del Programa SOVIOd. Realizar la asistencia en la Ejecucin del servicio de Asesora en Bsqueda del Empleo (ABE)e. Realizar ordenamiento de Archivos y legajos Documentariosf. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.


DURACION03 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 750.00 (setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: TRANSFERENCIA DE FUNCIONESFinalidad: 0132683Fuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 07Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0422

2.8. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA SECRETARIA EJECUTIVAAREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de Huancavelica

PUESTOSecretaria Ejecutiva

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONContratar los servicios de un (01) Secretaria Ejecutiva para el rea de tesorera

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICATtulo de la Carrera Tcnica de Secretariado Ejecutivo

EXPERIENCIA GENERALExperiencia mnima de 03 aos en el sector pblico y/ o privado.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOExperiencia mnima de 02 Aos en entidades pblicas.

CAPACITACINCapacitacin en materias relacionadas a secretariado y sistemas administrativos.


WordX

ExcelX

Power PointX

C. COMPETENCIAS:Compromiso, Pro actividad, Responsabilidad y trabajo en equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la Direccin Regional, a travs del Sistema de Gestin Documentaria (SISGEDO)b. Analizar y sistematizar la documentacin recibida para su archivo.c. Atender y efectuar llamadas telefnicas internas y externas requeridas por labores propias de la Direccin Regional.d. Organizar y mantener el archivo de la documentacin de la Direccin Regional, as como velar por la seguridad y conservacin de la misma.e. Tomar notas y redactar los documentos ordenadosf. Otras actividades asignadas por el Jefe Inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINEn la sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACIONA partir de la suscripcin del contrato por 01 mes

REMUNERACION MENSUALS/ 1.400.00 (mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles) los cuales incluyen los impuestos afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: TRANSFERENCIA DE FUNCIONESFinalidad: 0132682Fuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 07Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008 Meta Presupuestal: 0420

2.9. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN INSPECTOR AUXILIARAREA USUARIADireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo

PUESTOInspector Auxiliar

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONLa contratacin de Servicios de un Inspector Auxiliar; para la Direccin de Inspecciones, Registros, Pericias y Negociaciones Colectivas, con el propsito de dar cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICATitulado en Administracin, Derecho o Contabilidad colegiado y Habilitado

MAESTRIAX

DIPLOMADOX

EXPERIENCIA GENERALExperiencia mnima de 02 Aos en entidades pblicas y/o privadas.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOExperiencia mnima de 01 Ao en entidades pblicas.

CAPACITACINCapacitacin en temas Sociolaborales, Derecho de Trabajo y Seguridad Social, Proceso Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo General y Tributacin)

CONOCIMIENTO DE:Procedimiento Inspectivo


Wordx

Excelx

Power Pointx


Quechua

Inglsx


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Vigilar y controlar de las normas en microempresas b) Apoyar en las funciones de los Inspectores del Trabajo. c) Absolver interrogantes de los ciudadanos sobre los expedientes de inspeccin y las normas legales de aplicacin.d) Realizar diligencias de orientacin y Asesoramiento tcnico en materia Sociolaboral y de Seguridad y salud en el Trabajoe) Otras que le asigne la Direccin Competente.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINDireccin Regional de Trabajo y promocin del Empleo de Huancavelica

DURACION03 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.


2.10. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN ASISTENTE DE SECRETARIAAREA USUARIAOFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION

PUESTOASISTENTE DE SECRETARIA

1. OBJETO DE LA CONTRATACIONCONTRATAR EL SERVICIO DE UN ASISTENTE DE SECRETARIA, EN LA OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION

1. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICATITULO TECNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL02 AOS

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO01 AO

CAPACITACIN- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADAS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (ACREDITAR CON DOCUMENTOS)

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

1. COMPETENCIAS:Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.

1. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR0. Apoyar a las derivaciones de los documentos a las diferentes DIRECCIONES, GERENCIAS Y SUB GERENCIAS de la sede central y otros.0. Apoyar a la recepcin, anlisis, organizacin, seleccin, sistematizacin, ordenamiento y archivo de la documentacin clasificada en archivos recibidos y emitidos.0. Apoyar en la redaccin de documentos administrativos para su comunicacin a los EJECUTORES y SUPERVISORES de obra.0. Otras funciones que le asigne la Direccin de la ORSyL.

1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINEn la Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin.

DURACION3 Meses.

REMUNERACION MENSUALS/. (1,000.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACIONFuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOSRubro: 00 RECURSOS ORDINARIOSPrograma: 9001 Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 046

2.11. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA LEGALAREA USUARIAOFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION

PUESTOESPECIALISTA LEGAL

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONCONTRATAR EL SERVICIO DE UN ESPECIALISTA LEGAL (ABOGADO), EN LA OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICA ABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y HABILITADO

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALEXPERIENCIA MINIMA DE 02 AOS EN GESTION PUBLICA

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOMINIMA DE 06 MESES EN MATERIA DE CONTRATACIONES DEL ESTADO.

CAPACITACIN- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADAS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA (ACREDITAR CON DOCUMENTOS).

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo.

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Realizar Pronunciamiento y dar estricto control respecto a las ampliaciones de plazo, adicionales y deductivas, resoluciones totales y parciales, paralizaciones de las obras que se viene ejecutando en la modalidad de contrata.b. Realizar Pronunciarse respecto a los Plazos Contractuales de los Contratos Vigentes de las Obras nuevas y en continuidad, tanto del CONTRATISTA y SUPERVISOR de obra.c. Apoyar a los monitores en sus pronunciamientos respectivos, para la correcta ejecucin de las obras.d. Proyectar Informes Tcnicos al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, solicitando consultas generales sobre la interpretacin y alcances de la normativa de contrataciones del estad, cuando la Oficina lo requiera.e. Coordinar permanente con la Direccin de la Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINEn la Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin.

DURACION3 Meses.

REMUNERACION MENSUALS/. 2,500.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACIONFuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOSRubro: 00 RECURSOS ORDINARIOSPrograma: 9001 Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 046

2.12. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTESAREA USUARIAOFICINA DE LOGISTICA - ADQUISICIONES

PUESTOANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTES

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONSERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE ANALISTA GIRADOR DE GASTOS CORRIENTES

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSCERTIFICACIONESCERTIFICADO POR EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE

FORMACIN ACADMICABACHILLER EN ADMINISTRACION Y/O CONTABILIDAD

DIPLOMADO-DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIN EN GESTION PUBLICA.-DIPLOMADO EN GESTION DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL SECTOR PUBLICO.

EXPERIENCIA GENERAL3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO1 MES

CAPACITACINCAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:Compromiso; Proactividad, Responsabilidad, Trabajo en Equipo y Conocimientos tcnicos del puesto

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Girar las rdenes de Compra, Servicios y Contratos de las diversas dependencias en la Unidad de Adquisiciones-Logstica b. Realizar los compromisos de las rdenes de Compra, Servicios y Contratos en forma mensual y anual en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa. c. Realizar en el Sistema Integrado de Administracin Financiera los compromisos aprobados en el Sistema SIGA.d. Responsabilizarse de la verificacin del expediente conforme a normas y dispositivos antes de ejecutar el compromiso en el Sistema.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINOficina de Logstica - Adquisiciones en la sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACIONDos meses a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato.

REMUNERACION MENSUALS/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGISTICAFinalidad: 0093931 Oficina de LogsticaFuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOSRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0043

2.13. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVOAREA USUARIAOFICINA DE LOGISTICA ALMACEN

PUESTOASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS POR PROCESOS DE SELECCIN

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS POR PROCESOS DE SELECCION

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICABACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION

MAESTRIANO APLICA

DIPLOMADONO APLICA


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO1 AO

CAPACITACINEN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Actualizar diariamente la informacin de rdenes de compra con proceso y contratos.b. Recepcionar bienes y materiales segn orden de compra y contratos.c. Supervisar y verificar el ingreso de materiales y bienes.d. Elaborar las pecosas en el sistema de SIGA.e. Tramitar las rdenes de compra.f. Elaborar y expedir constancias de fiel cumplimiento a los proveedores.g. Atender a documentos derivados por el jefe inmediato.h. Otras labores encomendadas por el jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINLOGSTICA ALMACEN en el Gobierno Regional de Huancavelica



META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGISTICAFinalidad: 0093931 OFICINA DE LOGISTICAFuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOSRubro: 00 RECURSOS ORDINARIOSPrograma: 9001 Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 43

2.14. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ANALISTA PROGRAMADOR IAREA USUARIAOFICINA DE LOGISTICA PROGRAMACION

PUESTOANALISTA PROGRAMADOR I

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONSERVICIO ADMINISTRATIVO DE ANALISTA PROGRAMADOR I

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICA TECNICO EN CONTABILIDAD,.

CERTIFICACIONESCERTIFICADO POR EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE

DIPLOMADONO APLICA

EXPERIENCIA GENERAL 3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO 3 MESES

CAPACITACINCAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL OBEJTO DE LA CONVOCATORIA

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

a) ELABORAR, EVALUAR Y REGISTRAR EN EL SEACE EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES PAC EN ARMONIA CON EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL Y LA PCA.b) CONSOLIDAR, EJECUTAR Y EVALUAR LA PROGRAMACION DE COMPROMISO ANUAL PCA DE ACUERDO CON LOS TECHOS PRESUPUESTALES ASIGNADOS c) PROGRAMAR ANUALMENTE LAS NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS EN COORDINACION CON CADA UNA DE LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA d) PRESENTAR EL CUADRO ANUAL DE NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS Y OBRAS QUE REQUIERA LAS UNIDADES ORGANICAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICAe) REALIZAR ESTUDIOS DE MERCADO, ASIGNNDOLES SEGN CORRESPONDA, LAS PARTIDAS PRESUPUESTALES.f) APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS CUADROS COMPARATIVOS Y EVALUAR LAS PROPUESTAS TCNICO ECONMICAS DE LAS COTIZACIONES PARA LA CONTRATACIN DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS UNIDADES ORGNICAS DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (O UNIDAD EJECUTORA).g) APOYAR EN LA ELABORACION DEL PROYECTO DE EXPEDIENTE DE CONTRATACIN CON TODA LA DOCUMENTACIN COMPLETA PARA SER DERIVADOS AL REA DE ADQUISICIONES UNIDAD DE PROCESOS DE SELECCIN. h) OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINOficina de Logstica Programacin en la sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACIONDos Meses a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato


META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGISTICA Finalidad: 0093931 Oficina de LogsticaFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional: 006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0043

2.15. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN APOYO LEGALAREA USUARIALOGSTICA-ADQUISICIONES

PUESTOAPOYO LEGAL / CARTAS FIANZAS

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONSERVICIO ADMINISTRATIVO COMO APOYO LEGAL / CARTAS FIANZAS

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICAEGRESADO EN DERECHO

MAESTRIANO APLICA

DIPLOMADONO APLICA


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO05 MESES

CAPACITACINCAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CERTIFICACIONDEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL ORGANISMO SUPERVISOR DE CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE) DE ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012-OSCE/CD, INDISPENSABLE

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Ejecutar y/o Renovar las Cartas Fianzas b. Devolver las Cartas Fianzas de Fiel Cumplimiento, Adelanto Directo, Adelanto de materiales, por el Monto diferencial que se soliciten.c. Requerir las Cartas Fianzas a la oficina de Economad. Realizar el seguimiento y devolucin de garantas de Recurso de Apelacine. Elaborar cartas simples, dando respuesta a los diversos pedidos de los contratistas sobre cartas fianzas.f. Coordinar con la Oficina de Economa referentes a las amortizaciones de las cartas fianzas por adelantos directo y de materialesg. Evaluar y Elaborar Informes a la Oficina de Economa para la devolucin de Retencin de Garantas.h. Elaborar informes que requiera el Ministerio Pblico, el Poder Judicial, la Contralora General de la Republica, la Oficina de Control Institucional, la Gerencia General, La Oficina de Asesora Jurdica, la Procuradura, sobre los diversos temas en cartas fianzas.i. Elaborar informes tcnicos a la Oficina Regional de Administracin y Oficina Regional de Asesora Jurdica solicitando pronunciamiento respecto a temas controvertidos sobre las cartas fianzas.j. Elaborar informes, memorndum, solicitando pronunciamiento sobre cumplimiento de contratos a las diferentes reas usuarias.k. Coordinar permanente con las reas usuarias, la Oficina de Secretaria General, la Oficina de Economa sobre temas relacionados a las cartas fianzas.l. Manejar el Sistema de Control de Contratos y Cartas fianzas.m. Otras actividades determinadas por el jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINLogstica- Adquisiciones, sede del Gobierno Regional Huancavelica


REMUNERACION MENSUALS/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGSTICAFinalidad: 0093931 Oficina de LogsticaFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional:006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0043

2.16. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN APOYO LEGALAREA USUARIALOGSTICA-ADQUSICIONES

PUESTOAPOYO LEGAL / DEVENGADOS

A. OBJETO DE LA CONTRATACINSERVICIO ADMINISTRATIVO COMO APOYO LEGAL / DEVENGADOS

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICAEGRESADO EN DERECHO

MAESTRIANO APLICA

DIPLOMADONO APLICA


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO05 MESES

CAPACITACIN CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

CERTIFICACIONDEBIDAMENTE CERTIFICADO ANTE EL ORGANISMO SUPERVISOR DE CONTRATACIONES DEL ESTADO (OSCE) DE ACUERDO A LA DIRECTIVA N 021-2012-OSCE/CD, INDISPENSABLE

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Elaborar Informes Tcnicos de reconocimientos de pago por crdito devengado.b. Proyectar Resoluciones de reconocimiento de crdito devengado.c. Elaborar informes en general para las diferentes reas usuarias del Gobierno Regional de Huancavelica.d. Elaborar informes sobre reconocimiento de pagos por devengado.e. Elaborar memorndums en general para las diferentes reas usuarias del Gobierno Regional de Huancavelica.f. Verificar la documentacin presentada para el pago por crdito devengado.g. Apoyar en el seguimiento de las actividades prioritarias de la unidad de ejecucin contractual.h. Verificar la correcta ejecucin de contratos bajo la regulacin de la ley de las Contrataciones del Estado.i. Elaborar addendas de cambio de meta presupuestal, ampliacin de plazo, etc.j. Elaborar informes tcnicos legales en materia de contrataciones del estado.k. Elaborar oficios a las diferentes dependencias tanto del Gobierno Regional como a las diferentes instituciones pblicas.l. Orientar en materia de contrataciones pblicas a las diferentes reas usuarias y administrados.m. Coordinar permanentemente con las reas usuarias respecto de sus funciones.n. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINUnidad de Ejecucin Contractual-Logstica- Adquisiciones, sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACIONDos meses a partir del da siguiente de la suscripcin del Contrato.

REMUNERACION MENSUALS/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGSTICAFinalidad: 0093931 Oficina de LogsticaFuente de Financiamiento: 1 Recursos OrdinariosRubro: 00 Recursos OrdinariosPrograma: 9001Prod/Proy: 3.999999Ct/AI/Obra: 5.000003Funcin: 03Divisin Funcional:006Grupo Funcional: 0008Meta Presupuestal: 0043

2.17. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVOAREA USUARIAOFICINA DE LOGISTICA ALMACEN

PUESTOASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS DIRECTAS

A. OBJETO DE LA CONTRATACIONASISTENTE ADMINISTRATIVO / COMPRAS DIRECTAS

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOSFORMACIN ACADMICABACHILLER EN CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION

MAESTRIANO APLICA

DIPLOMADONO APLICA


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO2MESES

CAPACITACIN- CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZARa. Recepcinar los materiales ingresados al rea de almacn central. b. Elaborar actas de conformidad y pecosas.c. Elaborar constancias de fiel cumplimiento.d. Repartir materiales a las diferentes oficinas como son:e. Sub gerencia de Estudios, Sub Gerencia de Estudios de pre Inversin, Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones, Sub Gerencia de Obras, Gerencia Regional de Infraestructura, Oficina Regional de Cooperacin Tcnica, Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin, Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de Recursos Naturales, Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Aldea Infantil, Direccin Regional de Energa y Minas, Sub Gerencia de Promocin Inversin Competitividad e Inversiones. Direccin Regional de Comercio y Turismo, Direccin Regional de Produccin, Oficina Regional de Trabajo y Empleo, Oficina Regional de Defensa Civil, etc.f. Derivar y recoger documentos firmados de las oficinas como son: Sub Gerencia de Estudios, Sub Gerencia de Estudios de pre Inversin, Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones, Sub Gerencia de Obras, Gerencia Regional de Infraestructura, Oficina Regional de Cooperacin Tcnica, Oficina Regional de Supervisin y Liquidacin, Gerencia de Desarrollo Social, Sub Gerencia de Recursos Naturales, Gerencia Regional de Desarrollo Econmico, Aldea Infantil, Direccin Regional de Energa y Minas, Sub Gerencia de Promocin Inversin Competitividad e Inversiones. Direccin Regional de Comercio y Turismo, Direccin Regional de Produccin, Oficina Regional de Trabajo y Empleo, Oficina Regional de Defensa Civil, etc.g. Tramitar documentos de rdenes de compra menores a 3 UITs a la oficina de economa.h. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOLUGAR DE PRESTACINLOGISTICA ALMACEN DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DURACIONDos meses a partir del da siguient

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3545349_CAS-006-CONVOCATORIA_-GRH

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