+ All Categories
Home > Documents > !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير...

!MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير...

Date post: 04-Feb-2020
Category:
Upload: others
View: 5 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
105
ن ي ض و ف م ل ا ن ي ب دو ن م ل ر ا م ت ؤ م( PP-18 ) ، ي ب د29 - ر ب و ت ك ا16 ر مب ف و ن2018 عامة ل ا سة ل ج ل ا ة اف ض> الإ1 ة ق يC ث و ل ل55 - A 21 ر مب ت سب2018 ة ي ر لب ك ن> الإ ل: ب ض الإ صالإت ت لإ ل ي ق ي ر ف> د الإ جا ت الإ دارات> ا ر م ت و م لل ا ما ع ا ن اC ش ب ركة بC س م ة ي ق ي ر ف> ا رحات ب ق مAFCP/55A1/1 ارر لق ا عة راج م48 ها ت ب م ت ث و ة ريC ش لب وارد ا م ل ا دارة> : اAFCP/55A1/2 ار ر w لق ا ةw ع راج م70 واة اw ش م ل ا ج ت رو w ب اد وw ج ت الإ ي ف ن يw ش ن ج ل ا ن ي ب واة اw ش م ل ا دا w ن م م ي م ع ي: صالإت ت والإ ومات ل ع م ل ا ا ن ج و ل و ت ك بإل ل ح ن م ة را م ل ا ن كي م ت و ن شي ن ج ل ا ن ي بAFCP/55A1/3 ار ر w لق ا ةw ع راج م130 دام ج تw س ا ي ف ن م والإ ة w قC ي لء ا ا w ن ث ال w ج م ي ف ادw ج ت دور الإ ر w ب ر ع ي: صالإت ت والإ ومات ل ع م ل ا ا ن ج و ل و ت ك بAFCP/55A1/4 ار ر w لق ا ةw ع راج م131 ( الإتw ص ت والإ اتw وم ل ع م ل ا ا w ن ج و ل و ت ك ب اس w ن ق: ICT عw م ت ج م اء w ن ب ل) ع ي م جل لw ل م اC ع وس م ا ح ومات ل ع مAFCP/55A1/5 ار ر w لق ا ةw ع راج م140 ي ف و اتw وم ل ع م ل ع اw م ت ج م ل ة w ي م ل عا ل ا ةw م ق ل ا ج ت وا w ن د w ن ق ي ث ي ف ادw ج ت : دور الإw ها د ن ق ي ب ل جدة ت م ل م ا م لإ ل عامة ل ا ة ي ع م جل ل ل م اC ش ل ا راض ع ي س الإAFCP/55A1/6 ار ر w لق ي ا عل ر ب w ي ع ي ي ل ا ا w دح> دم اw ع174 ا اب w ص ق ي ف الإتw ص ت لإ ل ي ل دوw د ال اw ج ت : دور الإ ة ي ل الدو عامة ل ا اسة ن س ل ا صالإت ت والإ ومات ل ع م ل ا ا ن ج و ل و ت ك ن ل ي ب و ن ا ق ل ر ا ب غ مال ع ي س ر الإ ط ا ج م ت ة ق ل ع ي م ل اAFCP/55A1/7 ار ر w لق ا ةw ع راج م175 ات w اح ن ت ح الإ وي اض د جC w ش والإ ة w عاف> الإ وي اض د جC w ش الإ اد w ق ي: دة جد م ل ا www.itu.int/plenipotentiary/ /home/website/convert/temp/convert_html/5e4a4f88da8b9679d27706ee/document.docx (444063) 17.10.18 17.10.18
Transcript
Page 1: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

AFCP/55A1/1

: إدارة الموارد البشرية وتنميتها48مراجعة القرار

AFCP/55A1/2 رار���ة الق��ين في70مراجع��اواة بين الجنس��دأ المس� : تعميم مب�رأة من خالل��ين وتمكين الم� االتحاد وترويج المساواة بين الجنس

تكنولوجيا المعلومات واالتصاالتAFCP/55A1/3 رار���ة الق��ة130مراجع��اء الثق��ال بن��اد في مج��ز دور االتح� : تعزي

واألمن في استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالتAFCP/55A1/4 االت )131مراجعة القرار���ات واالتص��ا المعلوم�: قياس تكنولوجي

ICTلبناء مجتمع معلومات جامع وشامل للجميع )AFCP/55A1/5 ة140مراجعة القرار���ة العالمي� : دور االتحاد في تنفيذ نواتج القم

�ة��ة العام��امل للجمعي��تعراض الش��ات وفي االس� لمجتمع المعلوملألمم المتحدة لتنفيذها

AFCP/55A1/6 رار���ير على الق��ال أي تغي��دم إدخ��دولي174ع��اد ال� : دور االت حلالتصاالت في قضايا السياسة العامة الدولية

�ات� المتعلقة بمخاطر االستعمال غير القانوني لتكنولوجيا المعلومواالتصاالت

AFCP/55A1/7 رار��ة الق� : نف�اذ األش�خاص ذوي اإلعاق�ة واألش�خاص175مراجعذوي االحتياجات المحددة

إلى االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالتAFCP/55A1/8 رار� : دور االتح�اد ال�دولي لالتص�االت في حماي�ة179مراجعة الق

األطفال على الخطAFCP/55A1/9 يران185إلغاء القرار��المي لل�رحالت الجوي�ة في الط� : التتبع الع

المدنيAFCP/55A1/10 ا186مراجعة القرار���االت فيم��دولي لالتص��اد ال� : تعزيز دور االتح

يتعلق بتدابير كفالة الشفافيةوبناء الثقة في أنشطة الفضاء الخارجي

AFCP/55A1/11 رار���ة الق��دمات196مراجع��تهلكي خ��تعملي/مس��ة مس� : حماياالتصاالت

AFCP/55A1/12[ د����رار الجدي���روع الق���دوليAFCP-1مش���اد ال���ز دور االتح�� [: تعزي�االت في��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي��االت في اس� لالتص

www.itu.int/plenipotentiary/ /tt/file_convert/5e4a4f88da8b9679d27706ee/document.docx (444063) 10/19/2018 10/17/2018

مؤت مرالمندو

بي ن

المفوضي ن(PP-

18)دبي

،29 أكتو بر -16 نوف مبر

2018

الجل س'''ةالعام''

ة

اإلضاف ة1للوثيق ة55-A21 سبتمب ر201

Page 2: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

2PP18/55(Add.1)-A

مكافحة اإلتجار العالمي بالبشرAFCP/55A1/13[ مشروع القرار الجديدAFCP-2ة���ة بحري��دمات المتاح��ار الخ� [: اعتب

من قضايا السياسة العامة الدولية(OTTعلى اإلنترنت )

Page 3: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

3PP18/55(Add.1)-A

MODAFCP/55A1/1

( 2018 دبي، 2014بوسان،  )ال مراجع في 48الق�رار

إدارة الموارد البشرية وتنميتها�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس

2018،)إذ يق�ر

من دستور االت حاد الدولي لالتصاالت،154 بالرقمر وإذ يذك

�القرار أ (��ع في48 ب��ا،  )ال مراج��ين،2006 أنطالي��دوبين المفوض��ؤتمر المن� ( لموتنميتها؛ بشأن إدارة الموارد البشرية

بوسان،  )ال مراجع في71 القرار بالخطة االستراتيجية لالت حاد المعروضة فيب(2014 � والحاجة إلى قوة عاملة عاليةلمؤتمر المندوبين المفوضينلهذا المؤتمر(

المنشودة، المهارات ومتفانية لتحقيق الغاياتوإذ يالحظ

�اد، 1السياس�ات( أ ��تي تتعل�ق بم�وظفي االت ح��ة ال��اييرذلك بم�ا في المختلف� ، مع�ة  السلوك في��ة الدولي�)الخدمة المدنية الدولية التي وضعتها لجنة الخدمة المدني

ICSC ���اد(،��ات االت ح��اد، وسياس��وظفي االت ح��ام اإلداري لم� والنظام األساسي والنظاألخالقيات؛ مجال في�ام ب(��ذ ع��رارات من��ة ق��دة مجموع��ة لألمم المتح��ة العام� 1996اعتماد الجمعي

�ة األمم��توى منظوم��ين على مس��وازن بين الجنس��ق الت��رورة تحقي� تشدد على ضالمتحدة ككل؛

�ز2004 دورته لعام  الذي اعتمده م جلس االت حاد في517 المقررج(� بشأن تعزياالت حاد؛ الحوار بين األمين العام ومجلس موظفي

لتأسيس الفريق2006 دورته لعام  الذي اعتمده ال مجلس في1253 القرار (د�ق��ا الفري� الثالثي المعني بإدارة الموارد البشرية والتقارير المختلفة التي تقدم به�تراتيجية��ة االس��داد الخط��ل إع� إلى ال مجلس بشأن اإلنجازات التي حققها من قبي

األنشطة؛ ووضع سياسة األخالقيات وغير ذلك منفي25القرار ه ( )ال مراجع المؤتمر(� 2014بوسان،   المندوبينلهذا لمؤتمر

�ين��أن المفوض��ور اإلقليمي، بش��ة الحض��ذي تقوي��دور ال��ة ال��أن أهمي��ة بش� وخاص�ع تضطلع به المكاتب اإلقليمية في��اد م��طة االت ح��ة بأنش� نشر المعلومات المتعلقدوله األعضاء وأعضاء القطاعات؛

�ام الخطة االستراتيجية للموارد البشرية التي اعتمدها ال مجلس فيو (� دورته لع( كوثيقة حية؛C09/56  )الوثيقة2009

�ا�و�ا�ة�ز (��أ�ن� ا�ل�م�س��ل� ب�ش� خ�ط�ة� ا�ل�ع�م�ل� ع�ل�ى� م�س�ت�و�ى� م�ن�ظ�و�م�ة� ا�أل�م�م� ا�ل�م�ت�ح�د�ة� ك�ك�( ��UN-SWAPب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن� و�ت�م�ك�ي�ن� ا�ل�م�ر�أ�ة)�� ؛،

وغير ذلك. من قبيل السياسة التعاقدية وتخطيط تعاقب الموظفين وتدريب الموارد البشرية وتنميته�ا1

Page 4: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

4PP18/55(Add.1)-A

�)��ا�د� ع�ن� ت�ق�ا�ر�ي�ر� و�إ�ح�ص�ا�ء�ا�ت� ا�ل�و�ث�ي�ق�ة� ا�ل�م�ت�ع�ل�ق�ة� ب�إ�ع�د�ا�د� ح��ر�ي�ة� ب�ا�ال�ت�ح��و�ا�ر�د� ا�ل�ب�ش� ا�ل�م ��ا� إ�ل�ى� أ�ن�2018 ف�ي� د�و�ر�ت�ه� ل�ع�ا�م� إ�ل�ى� م�ج�ل�س� ا�ال�ت�ح�ا�د� و�ا�ل�م�ق�د�م�ة��ي�ر� ف�ي�ه�� ا�ل�ت�ي� أ�ش،

��ر�ا�ر� ا�ال�ت�ح�ا�د� و�ض�ع� س�ي�ا�س�ة� ب�ش�أ�ن� ا�ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن� و�ف�ق�ا��70 ل�ل�ق. ��ع���ا�ل�م�ر�ا�ج( �،��2014 ف�ي� ب�و�س�ا�ن،�� ل�م�ؤ�ت�م�ر� ا�ل�م�ن�د�و�ب�ي�ن� ا�ل�م�ف�و�ض�ي�ن) ��ة� إ�ل�ى��ذ�ه� ا�ل�س�ي�ا�س� و�ت�ر�م�ي� ه

�ف�ي� ا�ل�م�ن�ظ�م�ة�؛� ت�ح�د�ي�د� ر�ؤ�ي�ة� م�ش�ت�ر�ك�ة� ب�ش�أ�ن� إ�د�م�ا�ج� ب�ع�د� ل�ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن�)��70 ا�ل�ق�ر�ا�ر� ط( �،��ا�ن��أ�ن�2014 ا�ل�م�ر�ا�ج�ع� ف�ي� ب�و�س��ي� ب�ش��ر�ا�ر� ا�ل�ر�ئ�ي�س��و� ا�ل�ق�� و�ه،�)

�،� ب�ذ�ل� م�ز�ي�د� م�ن� ا�ل�ج�ه�و�د� ل�ت�س�ر�ي�ع� ي�ت�و�خ�ى� ا�ل�ذ�ي� ا�ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن� ف�ي� ا�الت�ح�ا�د��ا�د��ي�ن� ف�ي� ا�ال�ت�ح�� ع�م�ل�ي�ة� ت�ع�م�ي�م� ا�ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س، ��و�ر��ا�ج� م�ن�ظ��د�ع�و� إ�ل�ى� إ�د�م� و�ي

�ا�ل�خ�ط�ت�ي�ن� ا�ال�س�ت�ر�ا�ت�ي�ج�ي�ة� و�ا�ل�م�ا�ل�ي�ة� ل�الت�ح�ا�د�؛� ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن� ف�ي� ت�ن�ف�ي�ذ� ا�)��ر�ا�ر� ي��� 55 ا�ل�ق،��ع� ف�ي� د�ب�ي����ا�ل�م�ر�ا�ج( 2012��ي�ي�س���ة� ل�ت�ق���ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي��� ل�ل�ج�م�ع�ي)

��أ�ن� ا�ال�ت�ص�ا�الت�� ب�ش، ��ا�ع��ط�ة� ق�ط��ي�ن� ف�ي� أ�ن�ش��ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س��و�ر� ا�ل�م�س� ت�ع�م�ي�م� م�ن�ظ�،�ت�ق�ي�ي�س� ا�الت�ص�ا�الت� ل�الت�ح�ا�د

اعتباره وإذ يضع فياالت حاد لتحقيق غاياته؛ أهمية الموارد البشرية في أ (�تمرار أن استراتيجيات الموارد البشرية فيب(��د على اس��اد ينبغي أن تؤك� االت ح

�رافي��ع الجغ� أهمية الحفاظ على قوة عاملة مدربة جيدا ومنصفة من حيث التوزيالميزانية؛ ومتوازنة من حيث المساواة بين الجنسين، مع مراعاة قيود

�رية إلىج(��وارد البش� الفائدة التي تعود على االت حاد والموظفين نتيجة تنمية الم�ا في أقصى ما��رية، بم��وارد البش��ة الم��ك يمكن من خالل مختلف أنشطة تنمي� ذل

التوظيف؛ التدريب أثناء العمل وأنشطة التدريب وفقا لمستويات�اد األثر الذي يتركه استمرار تطور األنشطة فيد (��االت على االت ح� ميدان االتص

وعلى موظفيه، وحاجة االت حاد وموارده البشرية للتكيف مع هذا التطور من خاللالموظفين؛ التدريب وتنمية

فيه ( وتنميتها البشرية الموارد إدارة وغاياته أهمية االت حاد توجهات دعم االستراتيجية؛

�ا فيو (��اد، بم��ات االت ح��بة الحتياج��ف مناس� ذل�ك الحاجة إلى اتباع سياسة توظيالوظيفية؛ بداية حياتهم إعادة توزيع الوظائف وتوظيف موظفين متخصصين في

�نين فيز (��وظفين المعي��ف للم�االت  الحاجة إلى تحقيق التوزيع الجغرافي المنصحاد؛

�اح(��ا، الحاجة إلى تيسير توظيف المزيد من النساء في الفئتين الفنية وم� فوقهالعليا؛ المستويات وخصوصا في

�ول إلىةي االستراتيجالتواصل أنشطةزيادةحاجة االتحاد إلى ط(� من أجل الوصجميع أنحاء العالم وال سيما من البلدان النامية؛ في المؤهالت مزيد من النساء

�ات(يط��االت والمعلوم��ا االتص��هده تكنولوجي��ذي تش��تمر ال��دم المس� التق�ين على أعلى وتشغيلها، مما��وظفين متخصص��يين م��ة إلى تع��ه الحاج��ترتب علي� ي

الكفاءة، مستوياتيق�رر

�ع أن تكون إدارة الموارد البشرية وتنميتها في1��تمرار م��ة باس��اد متوافق� االت حالمتحدة؛ غايات االت حاد وأنشطته والنظام الموحد لألمم

�تمرار في2��ا االس��تي أقرته��ة ال��ة الدولي��ة المدني��ة الخدم��يات لجن��ذ توص� تنفيالمتحدة؛ الجمعية العامة لألمم

Page 5: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

5PP18/55(Add.1)-A

�غل أن يبدأ فورا، في3� حدود الموارد المالية المتاحة، وبقدر اإلمكان عمليا، شالحاليين؛ الوظائف الشاغرة من خالل زيادة تنقل الموظفين

�تخدام اقتران التنقل الداخلي بالتدريب بقدر ما4��ا للتمكن من اس� يمكن عمليإليهم؛ الموظفين حيثما تشتد الحاجة

تطبيق التنقل الداخلي بقدر اإلمكان عمليا، لتغطية االحتياجات التي تنشأ مع5�تويات تقاعد الموظفين أو تركهم الخدمة في� االت حاد، وذلك من أجل تخفيض مس

العقود؛ التوظيف بدون إنهاء�رة "6��ا لفق��وظفين في2" أعالهإذ يق�ر وفق��ف الم��تمر توظي��تين ، أن يس� الفئ

�ددة الفنية وما��ائف المح��ري اإلعالن عن الوظ��اس دولي، وأن يج� فوقها على أس�ات��ل إعالن��اق ممكن وأن ترس��ع نط��ارجي على أوس��ف الخ��ل التوظي� من أج

�اء في��دول األعض��ع إدارات ال��اغرة إلى جمي��ائف الش��اد ومن خالل الوظ� االت ح�ة المكاتب اإلقليمية؛ ويجب مع ذلك االستمرار في��ة المعقول��رص الترقي� توفير ف

الحاليين؛ للموظفين7 أن تكون األفضلية للمرشحين المتقدمين من من�اطق الع�الم الممثل�ة تم�ثيال

مالك موظفي االت حاد، عندما يكون ملء الوظائف الشاغرة عن طريق ضعيفا في�وافر فيهم��حين تت��دة مرش��ار من بين ع��دما يتعين االختي��دولي وعن��ف ال� التوظي�وظفين من���وازن بين الم���اة الت���ع مراع���ة، م���ة للوظيف���ؤهالت المطلوب�� الم

النظام الموحد لألمم المتحدة؛ والرجال اإللزامي في النساء�ائف أنه يجوز التوظيف في8��ون ملء الوظ��دما يك��رة، عن��ة األدنى مباش� الرتب

يتقدم أي مرشح تستوفى فيه جميع لم الشاغرة عن طريق التوظيف الدولي، إذا�توفي المؤهالت المطلوبة، على أن يكون مفهوما أن المرشح المعني الذي ال� يس

�ه��ل إعطائ��ة قب��روط معين��تيفاء ش��ه اس��يتعين علي��ب س��ات المنص��ع متطلب� جمي؛،المنصب مسؤوليات هذا المنصب كاملة وترقيته إلى الرتبة المحددة أصال لهذا

�مان أنآثارأن من المهم تقييم 9��رار لض��ذا الق��وجب ه��ذة بم� القرارات المتخالمتوقعة منه،القرار النتائج يحقق

يكلف األمين العام�اعد االت 1��امال يس��ا ع��رية وتنميته�أن يحرص على أن تكون إدارة الموارد البش

�ذكورة في حاد على تحقيق أهدافه��ق  اإلدارية، مع مراعاة األمور الم� األولالملح؛بهذا القرار

�ة،2��اتب اإلقليمي��ع المك��اون م��يق وبالتع��ة التنس��اعدة لجن��تمر، بمس� أن يس مج�ال إدارة إعداد وتنفيذ خطط متوس�طة األج�ل وأخ�رى طويل�ة األج�ل في في

�ا��ه، بم��ائه وموظفي��اد وأعض��ات االت ح��ة احتياج� الموارد البشرية وتنميتها، بغية تلبيالخطط؛ إطار تلك ذلك وضع معايير مرجعية في في

�رية3��وارد البش��ة إلدارة الم� أن يدرس كيفية تطبيق أفضل الممارسات المتبع�ة االت حاد، وأن يعرض هذا األمر في في��أن العالق��ه إلى ال مجلس بش��ر يرفع� تقري

االت حاد؛ بين اإلدارة والموظفين في�ة ت�رمي أن يضع، في4��ف كامل��راءات توظي� المستقبل القريب، سياسات وإج

�وظفين��نين إلى تيسير التوزيع الجغرافي المنصف وتمثيل الجنسين بين الم� المعي؛الثاني بهذا القرار()انظر الملحق

�تويات المق�ام األول، عن�د تع�يين الم�وظفين وتحدي�د  ي�راعى في2 من الدس�تور: "154ال�رقم 22� شروط عملهم، ضرورة حصول االت حاد على خدمات أشخاص تتوفر فيهم أعلى مس�ع��يين على أوس� الفعالية والكفاءة والن�زاهة. وتولى األهمية الواجبة لضرورة أن يكون التع

"ممكنة. قاعدة جغرافية

Page 6: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

6PP18/55(Add.1)-A

�ين في5�����وظفين متخصص�����ف م�����ة أن يوظ�����اتهم الوظيفي�����ة حي���� بداي حدود الموارد المالية المتاحة، مع كان ذلك مناسبا وفي  كلماP.2/P.1 المستوى في

والرجال؛ مراعاة التوزيع الجغرافي والتوازن بين الموظفين من النساء�ة6��اءات المهني��ز الكف��وظفين لتعزي��دريب الم��لة ت��ة مواص��وم، بغي� أن يق

�اء، المتخصصة في��ب االقتض��وظفين، حس� االت حاد، استنادا إلى مشاورات مع الم�وظفيهم في��ديرين وم��ل من الم��دريب ي لك��امج ت��ذ برن��ة تنفي��دود بدراسة كيفي� ح

�ة في��ة المتاح��وارد المالي��ك إلى الم��را عن ذل��دم تقري��ه، وأن يق��اد بأكمل�ال  االت حمجلس؛

�نوية إلى ال مجلس ح�ول تط�بيق الخط�ة أن يس�تمر في7� تق�ديم تق�اريره الس�ا إن أمكن،���دم إلى ال مجلس، إلكتروني���رية وأن يق���وارد البش���تراتيجية للم�� االس

�دابير إحصاءات تتعلق بالمسائل الواردة في��رار، وعن الت��ذا الق� الملح�ق األول بهالقرار، األخرى المتخذة عمال بهذا

يكلف ال مجلس بأن يكفل توفير الموارد البشرية والمالية الالزمة لمعالجة المسائل المتعلقة1

�ا في��رية وتنميته��وارد البش��إدارة الم��ور ب��اد ف��ك في االت ح��ا، وذل��دود ظهوره� حالميزانية المعتمدة؛

�ر في2���أن ينظ���يع وأن يبت ب���ذه المواض���أن ه���ام بش���ارير األمين الع�� تقاتخاذها؛ اإلجراءات التي يتعين في

3��د�د��ا�م�ج� م�ح��ا� ل�ب�ر�ن��ل� و�ف�ق� ب�أ�ن� ي�خ�ص�ص� ا�ل�م�و�ا�ر�د� ا�ل�م�ن�ا�س�ب�ة� ل�ل�ت�د�ر�ي�ب� أ�ث�ن�ا�ء� ا�ل�ع�م��ا��د�ر� م��و�ا�ر�د� ب�ق��ذ�ه� ا�ل�م��د�ر�ه�ا� ع�ل�ى� أ�ن� ت�م�ث�ل� ه��ت�ه�د�ف�ة� ق��ب�ة� م�س��ا� ن�س� 3 ي�م�ك�ن� ع�م�ل�ي

�ب�ا�ل�م�و�ظ�ف�ي�ن�؛� ا�ل�م�ا�ئ�ة� م�ن� ا�ل�م�ي�ز�ا�ن�ي�ة� ا�ل�م�ح�د�د�ة� ل�ل�ن�ف�ق�ا�ت� ا�ل�خ�ا�ص�ة� ف�ي�د4��ام، وأن يعتم��در ممكن من االهتم��أكبر ق��ف ب��ألة التوظي��ابع مس��أن يت� ب

�ا في��دة، م��د لألمم المتح��راه حدود الموارد الموجودة وتمشيا مع النظام الموح� ي�ؤهلين إلى��حين الم��افي من المرش��دد الك��ذب الع��ة ج��دابير بغي��روريا من الت� ض

�رات  وظائف االت حاد على أن يأخذ في��ة الفق��ورة خاص� ح(و ج( وب(الحسبان بص؛.أعاله "اعتباره وإذ يضع فيمن "

5 �بأن ينشئ فريق عمل تابع الت�دابير والق�راراتتق�ييم آث�ار يع�نى ب للمجلس ا.3المنصوص عليها في هذا القرار وفقا لالختصاصات الواردة في الملحق

(2018دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في48 بالقرار 1ال ملحق أمور ينبغي أن يتناولها التقرير المقدم إلى

المجلس بشأن مسائل الموظفين، بمن فيهم موظفو

المكاتب اإلقليميةومكاتب المناطق، ومسائل التوظيف

االتساق بين أولويات االت حاد االستراتيجية ومهام الموظفين ووظائفهم-سياسة المسار الوظيفي للموظفين وترقيتهم-سياسة العقود-التقيد بسياسات/توصيات النظام الموحد لألمم المتحدة-

Page 7: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

7PP18/55(Add.1)-A

استعمال أفضل الممارسات-عمليات التوظيف واالنفتاح–التوازن بين التوظيف الخارجي والتوظيف الداخلي-�ا في-��وظفين توظيف األشخاص ذوي اإلعاقة، بم��ق للم��دمات ومراف��ك خ�ذوي اإلعاقة ذلبرامج إنهاء الخدمة الطوعي والتقاعد المبكر-تخطيط تعاقب الموظفين-الوظائف قصيرة األجل-�ل-��ائج العم��ح نت��رية توض��وارد البش��ة الم��ممة "ل الخصائص العامة لتنفيذ خطة لتنمي��ةالمص��رية والمالي��وارد البش��تخدام الم��ة اس��اءة وفعالي��مان كف� ض

والرأسمالية، وبيئة عمل آمنة ومأمونة وتشجع على العمل"�ا في-��ة إلى النفقات اإلجمالية لتنمية الموظفين بم��ة التنمي��ة خط��ك تجزئ�بنود محددة ذل�ع النظ�ام الموح�د لألمم المتح�دة،-� بهدف دراسة جميع عناصر تعويضات الموظفين مع العناصر األخرى للموارد تحليل اتساق حزم�ة تعويض�ات االت ح�اد م

البشرية، وذلك اللتماس سبل تخفيف العبء الواقع على الميزانيةتحسين الخدمات المقدمة المتعلقة بالموارد البشرية-تقييم أداء الموظفين وتقارير التقييم-المكاتب اإلقليمية ومكاتب المناطق الموظفون في-التدريب أثناء الخدمة )بدون انقطاع المهام(-التدريب الخارجي )مع انقطاع المهام(-التمثيل الجغرافي-التوازن بين الجنسين-تصنيف الموظفين بحسب العمر-الحماية االجتماعية للموظفين-مرونة شروط العمل-العالقة بين اإلدارة والموظفين-مكان العمل التنوع في-استعمال األدوات الحديثة لإلدارة-ضمان األمان الوظيفي-الروح المعنوية لدى الموظفين والتدابير لتحسينها-�ل-��ة للعم��وانب المختلف��أن الج��وظفين بش��ات في التعبير عن وجهات نظر جميع الم��ب والعالق��تبيانات )حس��تطالعات واالس��تخدام االس��ة باس� المنظم

االقتضاء( لجمع البيانات�وظفين في االستنتاجات والمقترحات القائمة على تحديد وتحليل مواطن القوة ومواطن-��ة الم��ق بتنمي��ا يتعل��اطر( فيم��ديالت الضعف )المخ��اد والتع� االت ح

المقترح إدخالها على النظام األساسي والنظام اإلداري للموظفين�ح في-��ق التدابير المتعلقة بتيسير توظيف النساء، على النحو الموض�.بهذا القرار 2 الملحتقييم آثار تنفيذ هذا القرار. -

Page 8: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

8PP18/55(Add.1)-A

(2018دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في48 بالقرار 2ال ملحق االت حاد تيسير توظيف النساء في

�الترويج على1� ينبغي لالت حاد أن يقوم، ضمن القيود المفروضة على ميزانيته، ب�ؤهالت��اء الم� أكبر نطاق ممكن إلعالنات الوظائف الشاغرة من أجل تشجيع النس

والقديرات على تقديم طلبات التوظيف.�اء في2��ا تشجع الدول األعض��ؤهالت كلم��اء م��يح نس��ديم ترش��اد على تق� االت ح

أمكن ذلك.ينبغي إلعالنات الوظائف الشاغرة أن تشجع النساء على تقديم طلباتهن.3�ة في4��ف المتبع��راءات التوظي��ل ينبغي تعديل إج��ا على أن تص��اد حرص� االت ح

�اء، في��تهدفة للنس��بة المس��رز وإذا النس��ل الف��ة من مراح��ل مرحل��دد ك��ان ع� ك�حين المنتقلين33%الطلبات يسمح بذلك، إلى ��وع المترش��ل من مجم� على األق

إلى المرحلة التالية.�ل في5��دة على األق��رأة واح��م ام��رد اس��وائم يجب أن ي��ة من ق��ل قائم� ك

�يين، إال��رض التع��ام بغ��ة إلى األمين الع��يرة المقدم��حين القص� إذا لم تكن المترشهناك مترشحات مؤهالت.

(2018 )المراجع في دبي، 48 بالقرار 3الملحق )المراجع في دبي،48تنفيذ القرار تقييم آثار

2018)�ترة 1��اد في الف��ام مجلس االتح��اء 2018-2022قي��ابع بإنش��ل ت��ق عم� فري

للمجلس تكون له االختصاصات التالية. تشمل االختصاصات ما يلي: 2

تقارير ( أ العا ين األم تحليل يتعلق فيما الجنسين ب م بين تمثيل ال و التوازن الجغرافي في عملية التوظيف باالتحاد؛

�رار ب( ��ذ الق��تى اآلن في تنفي��اد ح��ذها االتح� 70 تحليل آثار التدابير التي اتخ المندوبين المفوضين؛ ( لمؤتمر 2014 )المراجع في بوسان،

�دابير ج( ��تراح ت��ل اق��مان التمثي��اء وض��ف النس��ين توظي��رمي إلى تحس� ت الجغرافي؛

عشرة الرئيسية اإلحدى الجنسيات تحديد حاالت عدم تمثيل المرأة في ( د لهذه الحاالت؛ الفنية والعليا في االتحاد واقتراح حلول الفئتين في

�رة ه( ��دى عش��يات اإلح� تحديد حاالت عدم تمثيل البلدان النامية في الجنس�ية في الفئت��ذه الرئيس��ول له��تراح حل��اد واق��ا في االتح��ة والعلي� ين الفني

الحاالت؛ إعداد تقرير نهائي بشأن عمل الفريق وتقديمه إلى المجلس في دورته ( و

؛ 2020 لعام .2018-2022 تقديم تقارير للمجلس في الفترة ( ز

Page 9: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

9PP18/55(Add.1)-A

3 ��ه�ر�ا� 36 س�ي�ع�م�ل� ف�ر�ي�ق� ا�ل�ع�م�ل� ا�ل�ت�ا�ب�ع� ل�ل�م�ج�ل�س� ل�م�د�ة��د�ا�د� ش��ه� إ�ع��ر� م�ن� و�ي�ن�ت�ظ ��2021 د�و�ر�ة� م�ج�ل�س� ا�ال�ت�ح�ا�د� ل�ع�ا�م� ق�ب�ل� ت�ق�ر�ي�ر�ه� ف�ي� ا�ل�و�ق�ت� ا�ل�م�ن�ا�س�ب.

MODAFCP/55A1/2

( 2018 دبي، 2014بوسان،  )ال مراجع في 70الق�رار

تعميم مبدأ المساواة بين الجنسين في االتحادوترويج المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة

من خالل تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس

2018،)إذ يذكر

�اد ) أ (��االت باالتح��ة االتص��اع تنمي��ذها قط��ؤتمر ( فيITU-Dبالمبادرة التي اتخ� الم�ا،WTDC) العالمي لتنمية االتصاالت��رار1998 ( )فاليت��اذ الق��تي أدت إلى اتخ� 7 ( ال

�ا،������ين1998 )فاليت������دوبين المفوض������ؤتمر المن������ل إلى م������ذي أحي���� ( ال�ابوليس،��ام في1998 )ميني��ق مه��اء فري��ذي نص على إنش��ني ( وال��اد مع� االت حالجنسين؛ بالمساواة بين

70( بم�وجب ق�راره 1998  )فاليتا،7 بتأييد مؤتمر المندوبين المفوضين للقرارب(�ابوليس، ��اواة بين(1998)ميني��ور المس��اج منظ��ؤتمر إدم��ه الم��رر في��ذي يق� ال

االت حاد؛ تنفيذ جميع البرامج وخطط العمل في  في1الجنسين�ة االتص�االت ال�ذي2002  )إس�طنبول،44 ب�القرارج(��المي لتنمي��ؤتمر الع� ( للم

�ل��ق عم��ين إلى فري��اواة بين الجنس��ني بالمس��ام المع� يقضي بتحويل فريق المهالجنسين؛ معني بمسائل المساواة بين

�االت2012دبي،   )ال مراجع في55 بالقرارد (��ييس االتص� ( للجمعية العالمية لتق أنشطة قطاع تقييس الذي يشجع على تعميم منظور المساواة بين الجنسين في

؛(ITU-T)االتصاالت باالتحاد �القرار ه (���ع في55ب���رس، 2014دبي،   )ال مراج���وينس آي���ؤتمر2017ب�� ( للم

�االت على��ة االتص��ظ مكتب تنمي� العالمي لتنمية االتصاالت والذي يقضي بأن يحاف�اد��ابع لالت ح��ام الت��ق المه��ع فري��اء، م��ب االقتض��ير، حس��اون كب��ط وثيق�ة وتع� رواب

�اد في��أه م جلس االت ح��ذي أنش��ين ال��ه والمعني بقضايا المساواة بين الجنس� دورت�ايا  في2013لعام ��ني بقض��ل المع��ق العم��ع فري��اد وم��ة لالت ح� إطار األمانة العام

المساواة بين الجنسين التابع للجنة النطاق العريض المعنية بالتنمية الرقمية، من�ود خالل الدعم المتبادل لتعميم المساواة بين الجنسين في��د الجه� االت حاد، وتوحي

�ا في تتمثل في "منظور المساواة بين الجنسين": تعميم مب�دأ المس�اواة بين الم�رأة والرج�ل ه�و عملي�ة11��ك تقييم النتائج المترتبة على أي مشروع فيما يخص المرأة والرجل بم� ذل�ذا التشريع والسياسة العامة أو البرامج في��تويات. وه��ع المس��ادين وعلى جمي��ع المي� جمي

�ل��رأة والرج��ال الم��غل ب� المبدأ عبارة عن استراتيجية ترمي إلى أن تكون األمور التي تش�ييم، على حد سواء وخبراتهما جزءا ال� يتجزأ من عمليات التصميم والتنفيذ والمراقبة والتق

�ع��اواة، وكي يوض� بحيث يستفيد كل من المرأة والرجل من هذه العمليات على قدم المس حد للظروف المناوئة لهذه المساواة. والهدف أوال وأخيرا هو تحقيق المساواة بين المرأة�اواة بين��رأة والمس��االت عن الم��تركة بين الوك��ة المش��ر اللجن��در: تقري��ل. )المص� والرج

(.1998  فبراير25-27الجنسين، الدورة الثالثة، نيويورك،

Page 10: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

10PP18/55(Add.1)-A

�ا من أجل القضاء على أشكال عدم المساواة في��االت/تكنولوجي� النفاذ إلى االتص�ال من��ات خ��ع معلوم� المعلومات واالتصاالت واستعمالها، وذلك بهدف بناء مجتم

التمييز وقائم على المساواة؛ بشأن دور االت حاد2011دورته لعام   الذي اعتمده ال مجلس في1327لقرار او (والفتيات؛ مجال تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وتمكين النساء في�دة ز (����اعي لألمم المتح����ادي واالجتم����رار ال مجلس االقتص��� رقم(ECOSOC)ق

�ين في2012/24��اواة بين الجنس��ور المس��أن تعميم منظ��ات  بش��ع سياس� جمي�توى��ل على مس��ة عم��ع خط��ذي رحب بوض��دة، وال��ة األمم المتح� وبرامج منظوم�رأة )��ين وتمكين الم��اواة بين الجنس��أن المس��ل بش��دة كك��ة األمم المتح�منظوم

UNSWAP)2؛�ات ح(��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��توى للقم�)ديباجة بيان الحدث الرفيع المس

WSIS+10)اظ���ز والحف��ة تعزي��ددا على أهمي��د مج��ذي أك� حول تنفيذ نتائج القمة، وال�رأة في��اج الم��مان إدم��ع على المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وض� مجتم

�ة��ة الوكال��اة والي��ع مراع��ئ م��المي الناش��االت الع��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجي�قUN-WOMEN)األمم المتحدة  المنشأة حديثا المعنية بالمرأة في��يات الفري� (، وتوص

�ا��ة لم��امج التنمي��د الرفيع المستوى لبرن��ل2015 بع��اج العم� ، وإعالن بيجين ومنه،1995 المؤتمر العالمي الرابع بشأن المرأة في المعتمد في

وإذ يالحظ بشأن االتساق على64/289قرار الجمعية العامة لألمم المتحدة أ (

، والذي أنش''أ هيئ''ة2010  يوليو21 نطاق المنظومة الذي اعتمد في األمم المتح''دة تع''نى بش''ؤون المس''اواة بين الجنس''ين وتمكين في

المرأة، تعرف باسم "هيئة األمم المتح''دة للم''رأة"، وتتمث''ل واليته''اترويج المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة؛ في�ذيين فيب(��اء التنفي��د في أن م جلس الرؤس� �دة أي��ة األمم المتح��ل منظوم� أبري

�اق2013��رأة على نط��ين وتمكين الم��اواة بين الجنس��اس المس� "خطة عمل لقي�اد في��ارك االت ح��ا في منظومة األمم المتحدة" التي سيش��ر إطاره��طة النش� أنش

والتنسيق واالتصال والتواصل التي تشكل جزءا من االستراتيجية؛�ا فيج(��ة االستنتاجات المتفق عليه��ة التابع��ين للجن��ة والخمس��دورة الخامس� ال

�ارس لألمم المتحدة المعنية بوضع المرأة التي عقدت في��ق2011 م��ا يتعل� ، فيم�اركتهن� بوصول النساء والفتيات إلى التعليم والتدريب والتكنولوجيا والعلوم ومش

هذه المجاالت، في وإذ يالحظ أيضا

الذي أقر سياسة االت حاد من أجل2013دورته لعام  قرار م جلس االت حاد في أ (�اGEM) المساواة بين الجنسين وتعميمها��دى به��ة يقت��اد منظم��ل االت ح��دف جع� ( به

�ات في� قضايا المساواة بين الجنسين وتسخير قدرة االتصاالت/تكنولوجيا المعلوموالرجال؛ واالتصاالت لتمكين النساء

�درج فيب(� �اد ي��ين أن االت ح��اواة بين الجنس��ايا المس��تراتيجية قض��ه االس� خطت�بر��ة ع��ل ملموس��ة عم��د خط��ل تحدي��ار من أج��ادل األفك��ات وتب��راء المناقش� إلج

المنظمة بأكملها مع مواعيد محددة وأهداف،وإذ يعترف

�تفيد بأن المجتمع ككل، خاصة في أ (� سياق مجتمع المعلومات والمعرفة، سيس�اواة في��دم المس��ل على ق��رأة والرج��اذ من مشاركة الم��ات واتخ��ع السياس� وض

22 http://www.UN-WOMEN.org/~/media/Headquarters/Media/Stories/en/unswap-brochure.pdf  

Page 11: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

11PP18/55(Add.1)-A

�دمات وفيمن جهة القرارات ��االت الوصول على قدم المساواة إلى خ� مناالتص؛جهة أخرى

�االتب(��ات واالتص��ات المعلوم��أن تكنولوجي��ق ) أدوات في(ICT ب��بيل تحقي� س�زء ال��رأة، وج��ل وتمكين الم��ة المساواة بين المرأة والرج��ة إقام��زأ من عملي� يتج

أساسي؛ مجتمعات يساهم ويشارك فيها كل من الرجل والمرأة بشكل�ات، المتمثل�ة فيج(��ة لمجتم�ع المعلوم��ائج القم�ة العالمي� إعالن مب�ادئ ب�أن نت

�ع��أن مجتم��ونس بش��ل ت��امج عم��ونس وبرن��تزام ت��نيف وال��ل ج� جنيف وخطة عم�تمرار في��ه يجب االس��ات وأن��ع المعلوم��وم مجتم��رض مفه��ات، تع��ذل المعلوم� ب

الجنسين؛ هذا السياق من أجل سد الفجوة الرقمية بين الجهود في�د (��ات ب��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��توى للقم��ع المس��دث الرفي��ان الح�)أن بي

WSIS+10ع���تيح مجتم��مان أن ي��ة إلى ض��ة أعلن الحاج��ائج القم��ذ نت��ول تنفي� ( ح�اواة في��دم المس��ة على ق��اركتها الكامل��رأة ومش��ات تمكين الم��ع المعلوم� جمي

جميع عمليات صنع القرار؛ مجاالت المجتمع وفي�اء فيه (��د من النس��ات بوجود عدد متزاي��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��ال االتص� مج

�ا في��رار بم��نع الق��لطة ص��ك في واالتصاالت الالتي يتمتعن بس��وزارات ذات ذل� ال�وض��انهن النه��ناعة، والالتي بإمك��ر الص��ة ودوائ��ة الوطني� الصلة والهيئات التنظيمي

�ار وظيفي في��ار مس��ات على اختي��جيع الفتي��ل تش��اد من أج��ال بأعمال االت ح� مج�ا���تعمال تكنولوجي���ز اس���االت وتعزي���ات واالتص���ا المعلوم���االت/تكنولوجي�� االتص

والفتيات؛ المعلومات واالتصاالت من أجل التمكين االجتماعي واالقتصادي للمرأة�امو (��ع اهتم��اء، م��ة لتمكين النس��وة الرقمي� بوجود حاجة متزايدة إلى سد الفج

�ود خاص بالنساء في��عن لقي��ة الالتي يخض��رية والمهمش� المناطق الريفية والحضتقليدية تعزز التمييز،

وإذ يعترف كذلك�ادة بين الدول األعضاء، في االت حاد أو بالتقدم الذي تم تحقيقه، سواء في أ (� زي

جميع برامج عمل االت حاد الوعي بأهمية تعميم منظور المساواة بين الجنسين في�ة في��ة الفني��امالت من الفئ��توى وزيادة عدد النساء الع��ة على مس��اد، خاص� االت ح

�ال اإلدارة العليا، والعمل في��رص بين الرج��افؤ الف��ق تك� الوقت نفسه على تحقيالعامة؛ فئة الخدمات والنساء للوصول إلى الوظائف واألعمال في

�ات النجاح الذي شهده "اليوم الدولي للفتيات فيبب(��ا المعلوم� مجال تكنولوجي�هر واالتصاالت" الذي ينظمه االت حاد والذي يعقد سنويا في� الخميس الرابع من ش

أبريل؛�ا ) بإطالق جائزة المساواة بين الجنسين وتعميمها فيج(�-GEMمجال التكنولوجي

TECH رأة���دة للم� (UN-WOMEN)( مؤخرا، كجائزة خاصة من االت حاد وهيئة األمم المتح�ة في��يز واألدوار النموذجي��رم األداء المتم��ا تك��ين وتعميمه��اواة بين الجنس� المس

واالتصاالت؛ مجال تكنولوجيا المعلومات في�اد في( د���ال االت ح���ير بأعم���ام الكب���ين باالهتم���اواة بين الجنس���ال المس�� مج

�دة،  منظومة األمم واالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت في��االمتح� ومنه�ا ) تعميم المساواة بين الجنسين في جائزة التميز في� (GEM-TECHمجال التكنولوجي

�ا في��ذى به��دوة يحت��د ق��ا لمن يع��ال والتي تمنحها األمم المتحدة واالتحاد مع� مجالمساواة بين الجنسين،

اعتباره وإذ يضع في (، منBDT) سيما جهود مكتب تنمية االتصاالت التقدم الذي أحرزه االت حاد، وال أ (

أجل وضع وتنفيذ مشاريع وأنشطة تستعمل تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت من�اء��ل إذك��ذلك من أج��ات، وك��رأة والفتي��اعي للم��ادي واالجتم� أجل التمكين االقتص

Page 12: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

12PP18/55(Add.1)-A

�ا���ين وتكنولوجي���اواة بين الجنس���ائل المس���ة بين مس���الت القائم���وعي بالص�� ال�ا����اد وفيم����ل االت ح����االت داخ����ات واالتص����اء المعلوم����دول األعض��� بين ال

القطاعات؛ وأعضاء الجنسين النتائج التي توصل إليها فريق العمل المعني بمسائل المساواة بينب(

المساواة؛ من أجل تعزيز هذه�ييس الدراسة التي أجراها قطاع تقييس االتصاالت عن النساء فيج(��ال تق� مج

�ور��ة بتعميم منظ��طة المتعلق��ر واألنش��ات النظ��اف وجه��االت، واستكش� االتص�اركة المساواة بين الجنسين في��ة المش��د درج��االت، وتحدي��ييس االتص��اع تق� قط

االت حاد، جميع أنشطة قطاع تقييس االتصاالت في الفعالة للمرأة فيوإذ يالحظ كذلك

�ا أ (��االت/تكنولوجي��أثير االتص��ل ت��ة وتحلي��اد بدراس��وم االت ح��ة إلى أن يق� الحاج�ين ��اواة بين الجنس��االت على المس��ات واالتص��راءالمعلوم��ات وإج��ع بيان� وجم

؛إحصاءات بهذا الشأن وتقييم اآلثار وتشجيع فهم أفضل لهذه المسائل�اواة بينب(��ل بالمس��رات تتص� الدور الذي ينبغي أن يمارسه االت حاد بوضع مؤش

�االت  قطاع االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات الجنسين في��أنهاواالتص��تي من ش� ال�هم في���اوت في أن تس���د من التف���ات الح���ات المعلوم���اذ إلى تكنولوجي�� النف

�ا وفي��عدة واالتصاالت وحيازته��ين على األص��اواة بين الجنس��ور المس� تعميم منظ؛الوطنية واإلقليمية والدولية

الحاجة إلى مزيد من العم�ل لكفال�ة تعميم منظ�ور المس�اواة بين الجنس�ينج(�اد وفي في��ات االت ح��ع سياس��ات جمي��ر المعلوم��طة نش��ل وأنش��رامج العم� ب

االت حاد؛ والمنشورات ولجان الدراسات والندوات وورش العمل والمؤتمرات في�ا الحاجة إلى تعزيز مشاركة المرأة والفتيات فيد (��االت/تكنولوجي��ال االتص� مج

�االت في���ات واالتص���وير المعلوم���ادة تط���دخالت لزي���ير م��رة، وتوف���ن مبك� س�اتالعامة  السياسة��ع المعلوم��اهمة مجتم��مان مس� بشأن المجاالت المطلوبة لض

؛تمكينهن والمعرفة في�االت لتمكين( ه ��ات واالتص��ا المعلوم��ات تكنولوجي��ة إلى أدوات وتطبيق� الحاج

التقليدية، المجاالت غير النساء وتسهيل نفاذهن إلى سوق العمل فيوإذ يأخذ بعين االعتبار

�رار ��تي أدخلت على الق��ديالت ال��ع في48التع��ان،   )ال مراج��ذا2014بوس� ( له�هيل��راءات لتس��دد اإلج��تي تح��رية، ال��وارد البش��ة الم� المؤتمر، بشأن إدارة وتنمي

االت حاد، تعيين النساء فييشجع الدول األعضاء وأعضاء القطاعات

�تزام بتعميم1��ز االل��دة، وتعزي� على اتخاذ مزيد من اإلجراءات أو إجراءات جدي�ين في��اواة بين الجنس��ور المس��ام منظ��اص والع��اعين الخ��ات والقط� الحكوم

�ار في���جيع االبتك���ل تش���ناعة من أج���اط الص���ة وأوس���ات األكاديمي�� تعلم والهيئ�ال��دة الرج��اواة لفائ��دم المس� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت على ق�ة��اطق الريفي��اص على المن��يز خ��ع ترك� والنساء وتعزيز تمكين النساء والفتيات م

النائية؛ والمناطق�ة2��اء، لكفال��ب االقتض��اتها، حس��اتها وممارس� على استعراض ومراجعة سياس

�رأة في��ل والم��ة تكافؤ الفرص بين الرج��دريب والترقي��تخدام والت��يين واالس� التعواإلنصاف؛ على أساس من العدل

�اواة3��دم المس��اء على ق��ال والنس��ف الرج��درات وتوظي��اء الق� على تيس�ير بن�ا في في��االت بم��ات واالتص��ا المعلوم��ائف ميدان االتصاالت/تكنولوجي��ك الوظ� ذل

Page 13: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

13PP18/55(Add.1)-A

�ؤولية في��االت العليا ذات المس��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� إدارات االتص�ة�����ة الدولي�����ات الحكومي�����ة والمنظم�����ة والتنظيمي�����ات الحكومي���� والهيئ

الخاص؛ القطاع وفي على استعراض سياساتها واستراتيجياتها المتصلة بمجتمع المعلومات لكفالة4

�ين في��اواة بين الجنس��وازن بين إدراج منظور المس��ز الت��طة، وتعزي��ع األنش� جمي�تعمال����اوية من خالل اس����رص متس����ول على ف����ل الحص����ين من أج��� الجنس

وحيازتها؛ االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت�ا5��االت/تكنولوجي��ال االتص��ات بمج��اء والفتي��ام النس��ادة اهتم��ز وزي� على تعزي

�يز المعلومات واالتصاالت وإتاحة الفرص لهن للعمل في��ع الترك��ال، م��ذا المج� ه�دائي���اء التعليم االبت���ك أثن���ات، وذل���ات الريفي���اء والفتي���اص على النس�� الخ

والعالي والتعليم مدى الحياة؛ والثانوي�ة فيعلى 6��ات للدراس��اء والفتي��د من النس��ذب المزي��وب، ج��وم الحاس� عل

�ائية في��ادات النس��ازات القي��تراف بإنج��ة واالع��لة وخاص��االت ذات الص� المجمجاالت االبتكار؛ في

�ات7��ا المعلوم��رص تكنولوجي��تفادة من ف� على تشجيع المزيد من النساء لالس�اهمة في��ة المس��ز إمكاني��الهن، وتعزي��وير أعم��اء وتط��االت إلنش��و واالتص� النم

االقتصادي،يق�رر

�االت، وال1��دولي لالتص��اد ال��ا االت ح��ا حالي��يما مواصلة األعمال التي يقوم به� س�ز دمج��رأة لتعزي��ل والم��اواة بين الرج��وض بالمس��االت، للنه��ة االتص� مكتب تنمي

�االت جوانب المساواة بين الجنسين في��ات واالتص��ا المعلوم� االتصاالت/تكنولوجيعد ���رامج على الص� من خالل التوصية باتخاذ تدابير بشأن اتباع سياسات وتطبيق ب�ادية��ة واالقتص��روف االجتماعي��ين الظ��د تحس��ة بقص��ة والوطني��ة واإلقليمي� الدولي

؛3النامية البلدان سيما في للمرأة، ال�اد إعطاء أولوية عليا إلدماج سياسات المساواة بين الجنسين في2� إدارة االت ح

�دة في والتوظيف فيه��ة رائ��اد منظم��ذ قيم وتسيير أعماله، بحيث يصبح االت ح� تنفي�ات��تفادة من اإلمكاني��ل االس� المساواة بين الجنسين والمبادئ ذات الصلة من أج�اء على��ال والنس��االت لتمكين الرج��ات واالتص��ا المعلوم��ا تكنولوجي��تي توفره� ال

السواء؛�ة إدماج منظور المساواة بين الجنسين في3� تنفيذ الخطة االستراتيجية والخط

�ات االت 2016-2019 المالية لالت حاد للفترة� عالوة على الخطط التشغيلية لقطاعالعامة؛ حاد وأمانته

�دان وأن4��ة من البل� أن يقوم االت حاد بجمع ومعالجة البيانات اإلحصائية المقدم�وء يضع مؤشرات تأخذ في��لط الض��ين وتس��اواة بين الجنس��ايا المس� االعتبار قض

على اتجاهات القطاع، فضال عن آثار اس�تعمال االتص�االت/تكنولوجي�ا المعلوم�ات؛،واالتصاالت وحيازتها، بحسب نوع الجنس

�ا عن طري�ق توف�ير الم�وارد 5� مواصلة البناء على اإلنجازات الس�ابقة وتعزيزه�كل��ين بش��اواة بين الجنس��ور المس��اج منظ� المالية والبشرية الالزمة لتحقيق إدم

األنشطة اإلنمائية التي يتولى قطاع تنمية االتصاالت تنفيذها، فعال ومستدام فييكلف ال مجلس

�ين1��اواة بين الجنس��أن المس��اد بش��ة االت ح��د سياس��ة لرص��ة عالي��إيالء أولوي� ب�دى به�ا من حيث المس�اواة بينGEMوتعميمها )��بح االت ح�اد منظم�ة يقت� ( بحيث يص

والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبلدان النامية غ�ير الس�احلية 33

Page 14: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

14PP18/55(Add.1)-A

�االت لتمكين��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��درة االتص��خير ق��ين وتس� الجنسالنساء والرجال؛

�ية2��اني الماض��نوات الثم��دى الس��ذت على م��تي اتخ��ادرات ال��لة المب� بمواص�اف��ين واإلنص��اواة بين الجنس��دأ المس��ة تعميم مب��راع بعملي��ا واإلس� والتوسع فيه

�درات االت حاد ككل، وذلك في في� حدود الموارد الحالية بالميزانية، ضمانا لبناء الق�غلها وتشجيع تعيين المرأة في��تي يتم ش� مناصب عليا، بما فيها مناصب االت حاد ال

عن طريق االنتخاب؛�ة ذات3��ات اإلقليمي��ع المنظم��ق م� بدراسة إمكانية قيام االت حاد، بالتعاون الوثي

الصلة، باتخاذ التدابير المناسبة لتأسيس منصة إقليمية للنساء، مكرسة الستخدام�ين وتمكين� تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت من أجل تعزيز المساواة بين الجنس

النساء والفتيات،يكلف األمين العام

�ين1��اواة بين الجنس��ور المس��مان إدراج منظ��ل على ض��ل العم��أن يواص� ب�رية في في��وارد البش��ة الم��طة تنمي��اد وأن برامج العمل ونهج اإلدارة وأنش� االت ح

تنفيذ سياسة المساواة يقدم تقريرا سنويا مكتوبا إلى ال مجلس بشأن التقدم في�اد،��ل االت ح��ال داخ��اء والرج��ات النس��ع فئ��بين توزي��تي ت� بين الجنسين وتعميمها ال

واجتماعاته وذلك من خالل مؤتمرات االت حاد وكذلك مشاركة النساء والرجال فيبيانات إحصائية استنادا إلى نوع الجنس؛

2��ا�ه�م�ا�ت� ا�ال�ت�  ب�أ�ن� ي�ك�ف�ل� إ�د�ر�ا�ج� م�ن�ظ�و�ر� ا�ل�م�س�ا�و�ا�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ج�ن�س�ي�ن� ف�ي��ع� م�س�ج�م�ي��ا�ئ�ج��ذ� ن�ت��ل� ت�ن�ف�ي��ا� م�ن� أ�ج��ت�ي� ي�ت�ع�ي�ن� م�ع�ا�ل�ج�ت�ه� ح�ا�د� ب�ش�أ�ن� ا�ل�م�ج�ا�ال�ت� ذ�ا�ت� ا�أل�و�ل�و�ي�ة� ا�ل

�؛�2015ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� ل�م�ا� ب�ع�د� ع�ا�م�  ا�ل�ق�م�ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ة� ل�م�ج�ت�م�ع�ة بأن يولي اهتماما خاصا للتوازن بين الجنسين في3� تولي مناصب الفئة الفني

االت حاد، وخاصة المناصب العليا؛ والفئات العليا في�ار بين4��د االختي��ين عن��وازن بين الجنس��بة للت��ة المناس��أن يعطي األولوي� ب

�رقم� من154 مرشحين لديهم مؤهالت متساوية مع مراعاة التوزيع الجغرافي )الدستور االت حاد( والتوازن بين النساء والرجال؛

�ون، في5��مان أن يك��ة بتعديل إجراءات االت حاد الخاصة بالتعيين لض��ل مرحل� ك�ة��ون إلى المرحل��ذين ينتقل��ل ال��حين على األق��يين، ثلث المرش��ل التع� من مراح�اء� التالية من النساء باعتبار ذلك هدفا، إذا سمح عدد المرشحين المؤهلين واألكف

بذلك؛�ا6��أن م��ل بش��ين المقب��ق بأن يقدم تقريرا إلى مؤتمر المندوبين المفوض� تحق

�ين في من نتائج وتقدم في��اواة بين الجنس��ور المس��ال منظ��اد إدخ��ال االت ح� أعمالقرار؛ تنفيذ هذا وفي

�ة إلى األمين7��بق المقدم� بأن يتأكد من أن كل قائمة من قوائم االختيار المس�رأة، إال في��من إم��يين، تتض��ل التع��ام من أج��رأة من الع��ود إم��دم وج��ال ع� ح

المرشحين المؤهلين؛تشكيل اللجان النظامية التابعة لالت حاد؛ بأن يضمن التوازن بين الجنسين في8�اء االت 9��ل أعض��ين من أج��اواة بين الجنس�بأن يضع جائزة سنوية لتعميم المس

�اواة��جيع المس��ا لتش��ادة وتكريمه� حاد لالعتراف باإلسهامات واألمثلة الفردية للقيبين الجنسين؛

�اواة بين10��ور المس��أن تعميم منظ��وظفين بش��ع الم� بتنظيم دورة تدريبية لجميالجنسين؛

Page 15: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

15PP18/55(Add.1)-A

�ات باالستمرار في11��ع منظم��اون م��ين بالتع��اواة بين الجنس� دعم تعميم المس�لة من ��رى ذات ص��اواة بينأخ��ائزة تعميم المس��ل ج��ة مث��ادرات خاص� خالل مب

التي ينظمها االت حاد باالشتراك مع هيئة (،GEM-TECHمجال التكنولوجيا ) الجنسين في(؛UN-Women) األمم المتحدة للمرأة

�دول12��رض من ال��ذا الغ��ة له��اهمات الطوعي��ة المس��وده لتعبئ��ذل جه��أن يب� بأخرى؛ األعضاء وأعضاء القطاعات وأي مصادر

�اء13��يحات من النس��ة للترش��رص متكافئ��اء ف��جع اإلدارات على إعط��أن يش� بالراديو؛ والرجال لمناصب المسؤولين المنتخبين وأعضاء لجنة لوائح

�اء في14��ال بالتشجيع على إطالق "الشبكة العالمية لصناع القرار من النس� مجواالتصاالت"؛ تكنولوجيا المعلومات

�وع15��يز على موض��ع الترك��ام، م��دى ع��ل" على م��وة إلى العم��اإلعالن عن "دع� بواالتصاالت"؛ مجال تكنولوجيا المعلومات "المرأة والفتيات في

�أن16��رض ب��رار يع��رس، 55الق��وينس آي��ع في ب�� 2017 )المراج� على األمين(�دة��ام لألمم المتح��اون في  في،الع��يق والتع��ادة التنس��ة لزي��ع محاول��ال وض� مج

�ا��االت/تكنولوجي��اذ إلى االتص��ط النف��تي ترب��اريع ال��برامج والمش��ات وال� السياس�اء��انب النس� المعلومات واالتصاالت والنطاق العريض واستعمالها وامتالكها من ج

�رار إلىيرفع 2030 والفتيات، مع مراعاة خطة التنمية المستدامة لعام��ذا الق� ه�اون في علم األمين العام لألمم المتحدة في��ال محاولة لزيادة التنسيق والتع� مج

�اذ إلى��ط بين النف��اد والرب� وضع السياسات والبرامج والمشاريع التي ينفذها االت ح�تعمالها��ريض واس��اق الع��االت والنط��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� االتص�ين وتمكين��اواة بين الجنس��جيع المس��ات، وتش��اء والفتي� وامتالكها من جانب النس

؛النساء والفتيات وتنميتهن االجتماعية واالقتصادية�ةبأن يدعم 17��ات والتنمي��اء والفتي��ين وتمكين النس� تعزيز المساواة بين الجنس

�داف من 5اله�دف .ب من 5 االجتماعية واالقتصادية لهن، مع مراعاة المقص�د� أه؛2030خطة التنمية المستدامة لعام

�وب في1817��و المطل��ارير على النح��ديم التق��ات تق��أن يفي بالتزام��ة ب� خطالعمل على مستوى منظومة األمم المتحدة ككل،

يكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت�ترويج في1��ل ال��أن يواص��دول ب��رى وال��دة األخ��االت األمم المتح��اط وك� أوس

�ا باليوم الدولي للفتيات فياالت حاد وأعضاء قطاعاته " األعضاء في� مجال تكنولوجي يوم الخميس الرابع2011المعلومات واالتصاالت" الذي يحتفل به سنويا منذ عام

�ات��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��ركات االتص��ه ش��دعى في� �ذي ت��ل وال��هر أبري� من ش�ل في���ر تعم���ديها دوائ���تي ل���رى ال���ات األخ���االت والمؤسس���ال واالتص�� مج

�دريب في��ات الت��االت ومؤسس��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��ال االتص� مج�ع��وث وجمي��ز البح��ات ومراك��االت والجامع� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتص�االت إلى تنظيم��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��لة باالتص��ات المتص� المؤسس�ل��ترنت و/أو ورش عم��بر اإلن��دريب ع��ال عن الت��ابات، فض��ات والش��طة للفتي� أنش�ات��اء والفتي��ام النس� ومخيمات يومية ومخيمات صيفية من أجل تعزيز وزيادة اهتم

�ل في��رص لهن للعم��ة الف��ادة إتاح��ات وزي��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��ال االتص� مجواالتصاالت أثناء التعليم االبتدائي والثانوي والعالي؛

2��ة��ي�ر� ا�ل�ح�ك�و�م�ي��ا�ت� غ��ا�ل�م�ر�أ�ة� و�ا�ل�م�ن�ظ�م��ة� ب��ا�ت� ا�ل�م�ع�ن�ي��د�ا�ء� ل�ل�م�ن�ظ�م��ه� ن� ب�ت�و�ج�ي��م�ا�م� إ�ل�ى� و�م�ن�ظ�م�ا�ت� ا�ل�م�ج�ت�م�ع� ا�ل�م�د�ن�ي� ف�ي� ج�م�ي�ع� أ�ن�ح�ا�ء� ا�ل�ع�ا�ل�م� ب�ح�ي�ث� ي�م�ك�ن�ه�ا� ا�ال�ن�ض

��ا�الت� ا�ال�ح�ت�ف�ا�ل� ب�ا�ل�ي�و�م� ا�ل�د�و�ل�ي� ل�ل�ف�ت�ي�ا�ت� ف�ي��ا�ت� و�ا�الت�ص��ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م��ا�ل� ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي� م�ج��ة��ا�ت� ي�و�م�ي��ل� و�م�خ�ي�م��أ�و� و�ر�ش� ع�م/��ت�ر�ن�ت� و��ب�ر� ا�إلن��د�ر�ي�ب� ع��ي�ر� ا�ل�ت��ال� ع�ن� ت�و�ف� ف�ض

�و�غ�ي�ر�ه�ا� م�ن� ا�ألح�د�ا�ث�؛

Page 16: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

16PP18/55(Add.1)-A

�االت في3���ة االتص���ل مكتب� تنمي���لة عم���تعمال بمو�اص���جيع اس���ار تش�� إط�اعي��ل التمكي�ن االجت�م��االت من أج��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنو�لو�جي� االتص

�اء��ادي� للنس��او�ت واالقتص��ه� التف��دي ألوج��اعدهن� على الت�ص��ا يس��ات،� م�م� والفت�يالحياة،� وتيسير اك�تساب المهار�ات� الالز�مة في

يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات�رار إلى أقص�ى1��ذا الق��ذ ه��هيل تنفي� إلى تقديم مساهمات طوعية لالت حاد لتس

ممكن؛ حد�ات إلى االحتفال سنويا باليوم الدولي للفتيات في2��ا المعلوم��ال تكنولوجي� مج

واالتصاالت يوم الخميس الرابع من شهر أبريل، والقيام كلما دعت الحاجة بتبادل�ات في��دولي للفتي��وم ال��طة الي��تفادة من أنش��دروس المس��ا ال��ال تكنولوجي� مج

�ا��ركات تكنولوجي��وة ش��االت، ودع��ة االتص� المعلومات واالتصاالت" مع مكتب تنمي�ل في��ر تعم��ديها دوائ��ال المعلومات واالتصاالت وغيرها من الشركات التي ل� مج

�دريب في��ات الت��االت، ومؤسس��ات واالتص��ا المعلوم��ا تكنولوجي��ال تكنولوجي� مج�ات ذات��ع المؤسس��وث وجمي��ز البح��ات ومراك��االت والجامع��ات واالتص� المعلوم

للفتيات؛ الصلة بتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت إلى تنظيم يوم مفتوح�ة في3��اركة الفعال��دعم والمش��ديم ال��االت إلى تق��ة االتص��ال مكتب تنمي� أعم

�ل في��االت من أج��ات واالتص� إطار تشجيع استعمال االتصاالت/تكنولوجيا المعلوموالفتيات؛ التمكين االقتصادي واالجتماعي للمرأة

إطالق "الشبكة العالمية لصناع القرار من النس�اء إلى المشاركة الفعالة في4�ة إلى تش�جيع عم�ل االت ح�اد في� مجال تكنولوجيا المعلوم�ات واالتص�االت" الرامي إطار استعمال تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت من أجل التمكين االجتماعي في

�ات واالقتصادي للنساء والفتيات بما في� ذلك من خالل إقامة شراكات وبناء عالق�ال��ة، فض��ة والدولي��ة واإلقليمي��تويات الوطني� تآزر بين الشبكات الحالية على المس

�ين في��التوازن بين الجنس��ب عن تعزيز االستراتيجيات الناجحة للنهوض ب� المناص�ا في���االت واإلدارات العلي���ات واالتص���ا المعلوم���االت/تكنولوجي���ال االتص�� مج

�ا��اد، والحكومات والهيئات التنظيمية والمنظمات الحكومية الدولية، بم��ا االت ح� فيهالخاص؛ القطاع وفي

�ين في]5��د إلى تسليط الضوء على منظور المس�اواة بين الجنس��ائل قي� المس�ة عمل الدراسة في��رامج خط� دبي إطار لجان دراسات قطاع تنمية االتصاالت وب

؛بوينس آيرس[�برامج6��أن ال��ة بش��ادئ التوجيهي��ة والمب��وير األدوات الداخلي��لة تط� إلى مواص

مجال تعزيز المساواة بين الجنسين من خالل استخدام تكنولوجيا المعلومات فيواالتصاالت؛

�يرة7��برة كب��ديهم خ��ذين ل��لة ال��لحة ذوي الص��حاب المص��ع أص� إلى التعاون م�ير مجال تعميم مبدأ المساواة بين الجنسين في في� المشاريع والبرامج، بغية توف

تدريب متخصص للنساء على استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛ إلى تقديم الدعم الالزم بحيث يتسنى للنساء والفتيات الوصول إلى الدراسة8

�ة والعمل في��االت، من خالل إتاح��ات واالتص��ا المعلوم� مجال االتصاالت/تكنولوجي�اجهن في��ذ إدم��رص وتحبي��دريبهن الف��جيع ت��دريس والتعلم و/أو تش��ات الت� عملي

المهني؛�هم9��تي تس� إلى دعم و/أو تشجيع تمويل الدراسات والمشاريع والمقترحات ال

�ا في��االت/تكنولوجي��ز االتص��ين وتعزي��اواة بين الجنس��دم المس� التغلب على عالمعلومات واالتصاالت وتسخيرها لتمكين النساء والفتيات؛

�اواة10��ائزة المس� إلى القيام سنويا بترشيح من يستحق من المنظمات واألفراد ج(.GEM-TECH) مجال التكنولوجيا بين الجنسين وتعميمها في

Page 17: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

17PP18/55(Add.1)-A

فياألسباب: المتحدة األمم وكاالت مع والتعاون التنسيق زيادة تعزيز �اذ إلى���ط النف���تي ترب���اريع ال���برامج والمش���ات وال���ع السياس���ال وض�� مج�تعمالها��ريض واس��اق الع��االت والنط��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� االتص�ام��ة التنمي�ة المس�تدامة لع��ات ومراع�اة خط��ا من ج�انب النس�اء والفتي� وامتالكه

2030.MODAFCP/55A1/3

( 2018 دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في130الق�رار

مجال بناء الثقة واألمن تعزيز دور االت حاد فيفي استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت

�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس2018،)

ر إذ يذك�ات68/198بالقرار أ (��خير تكنولوجي� للجمعية العامة لألمم المتحدة، بشأن تس

التنمية؛ ( ألغراضICT) المعلومات واالتصاالت�ية الحق في للجمعية العامة لألمم المتحدة، بشأن 68/167بالقرار ب(� الخصوصالعصر الرقمي؛ في ميدان بشأن التطورات في للجمعية العامة لألمم المتحدة، 68/243بالقرار ج(

الدولي؛ سياق األمن المعلومات واالتصاالت في�القرار د (��دة، 57/239ب��ة لألمم المتح��ة العام��أن للجمعي��ةبش��ة أمني��اء ثقاف� إنش

عالمية للفضاء الحاسوبي؛ ب'ا'ل'و'ث'ا'ئ'ق' ا'ل'ص'ا'د'ر'ة' ع'ن' ا'ل'ح'د'ث' ا'ل'ر'ف'ي'ع' ا'ل'م'س'ت'و'ى' ل'ل'ق'م'ة' ا'ل'ع'ا'ل'م'ي''ة'ه (

WSIS+10 ('،' ا'ل''ت'ي' ت'ت'ض''م'ن' ب'ي''ا'ن' ا'ل'ح''د'ث'WSIS+10ل'م'ج'ت'م''ع' ا'ل'م'ع'ل'و'م''ا'ت' )' ب'ش'أ'ن' ت'ن'ف'ي'ذ' ن'و'ا'ت'ج' ا'ل'ق'م'ة' ا'ل'ع'ا'ل'م'ي'ة' ل'م'ج'ت'م''ع' ا'ل'م'ع'ل'و'م''ا'ت' ب'ع''د' م'ض''ي'

؛'2015 ب'ع'د' ع'ا'م'  ل'ل'ق'م'ة' ل' م'ا'WSIS+10 ع'ش'ر' س'ن'و'ا'ت' و'ر'ؤ'ي'ة' ا'ل'ح'د'ث'( لهذا المؤتمر؛2014بوسان،   )ال مراجع في174بالقرار و (�القرار ز (����ع في181ب����ارا،   )ال مراج����دوبين2010غواداالخ����ؤتمر المن��� ( لم

المفوضين؛�االت (2014دبي،  )ال مراجع في 45بالقرار ح(�) للمؤتمر العالمي لتنمية االتص

WTDC،)اون في���ز التع��ات تعزي��أن آلي��ا في  بش��يبراني، ب م��ال األمن الس��ك م ج� ذلاالقتحامية؛ مواجهة ومكافحة الرسائل

( لهذا المؤتمر؛2014بوسان،   )ال مراجع في140بالقرار ط(�القراري(��ع في 69 ب��رس، 2014دبي،  )ال مراج��وينس آي��ؤتمر2017ب� ( للم

�وادث��ة للح��تجابة وطني��ة اس��اء أفرق��أن إنش��االت، بش��ة االتص��المي لتنمي� العبينها؛ ، والتعاون فيما1البلدان النامية ، خاصة في(CIRT) الحاسوبية

والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبل�دان النامي�ة غ�ير الس�احلية11

Page 18: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

18PP18/55(Add.1)-A

�ام  الذي اعتمده م جلس االت حاد في1305 بأن القرار(ك��ه لع��دد2009 دورت� ح�ق��ائل تتعل��ترنت كمس��بة لإلن��ة بالنس��تدامة والمتان� مسائل األمن والسالمة واالس

لالتصاالت، إطار عمل االت حاد الدولي بالسياسات العامة التي تندرج فياعتباره وإذ يضع في

�ةWSIS+10أن الحدث الرفيع المستوى أ (��د أهمي��د من جدي��اد أك� الذي نسقه االت ح�ة واألمن في��اء الثق��و بن��االت، على النح��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي� اس

�نيف،WSIS+10الفقرات ذات الصلة من الوثائق الختامية للحدث  المشار إليه في� )ج؛(2014

األهمية البالغة للبنية التحتية للمعلومات واالتصاالت وتطبيقاتها بالنسبة لجميعب(تقريبا؛ أشكال النشاط االجتماعي واالقتصادي

�اج(��ة تكنولوجي��بيق وتنمي� أن تهديدات جديدة من مختلف المصادر تظهر مع تط�ة واألمن في��تعمال المعلومات واالتصاالت وأن هذه التهديدات تؤثر على الثق� اس

�اء��اء وأعض��دول األعض��ع ال��انب جمي��االت من ج��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجي�ا��تعملي تكنولوجي��ع مس��رين، بمن فيهم جمي��لحة اآلخ��حاب المص� القطاعات وأص

�ا في��الم وفي المعلومات واالتصاالت، إلى جانب أثره��اظ على الس��ة الحف� التنمي�واطن الض�عف� االقتصادية واالجتماعية لجميع الدول األعض�اء، وأن التهدي�دات وم

�ة التي تعاني منها الشبكات ال� تزال تثير تحديات أمنية متزايدة عبر الحدود الوطني�ذا الوقت نفسه في تواجهها جميع البلدان، وخاصة البلدان النامية، ويالحظ في� ه

�ة واألمن في السياق تعزيز دور االت حاد الدولي لالتصاالت في��اء الثق��تخدام بن� اس تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وضرورة مواصلة تعزيز التعاون الدولي وتطوير�ل��ا )مث��ودة حالي��ة الموج��ة المالئم��ة والدولي��ة واإلقليمي��ات الوطني��ييف اآللي� وتك

ذلك(؛ إلى االتفاقات، وأفضل الممارسات، ومذكرات التفاهم، وما�اكت أنه تمت دعوة األمين العام لالت حاد ( د��راكة (IMPACT )لدعم مؤسسة إمب� )الش

�يبرانية( الدولية متعددة��دات الس��ة التهدي��ة األمن األطراف لمكافح��دى أفرق� ومنت�وادث )���تجابة للح���ا (FIRSTواالس���اركة في من وغيره���ةللمش���اريع العالمي�� المش

�وادثمن قبيل واإلقليمية لألمن السيبراني� المنتدى العالمي ألفرقة االستجابة لح�دان ، حسب االقتضاء، كما(FIRSTوأمن المعلومات )��ة البل��دان، خاص��ع البل� أن جمي

أنشطتها؛ النامية، وجهت إليها الدعوة للمشاركة في�المي لألمن الس�يبراني ه (��اد ال�دولي(GCA)البرنامج الع� لالتص�االت، ال�ذي  لالت ح

�ل��ول من أج��اد حل��تراتيجيات إليج��تراح اس��ادف إلى اق� يشجع التعاون الدولي الهاستخدام االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛ تعزيز الثقة واألمن في

�انو (��دات يتطلب��ديات والتهدي��ذه التح� أن حماية هذه البنية التحتية والتصدي له�ط��ادث مرتب��وع أي ح��ع وق��ل من��قة من أج� إجراءات وطنية وإقليمية ودولية منس�لطات� بأمن الحواسيب واالستعداد له واالستجابة له والتغلب عليه من جانب الس

�ا في��ة )بم��ة لالس�تجابة الحكومية على األصعدة الوطني��اء أفرق�ة وطني� ذل�ك إنش�نين��اص والمواط��اع الخ��انب القط��ة، ومن ج��وبية( ودون الوطني��وادث الحاس� للح

�دولي واإلقليمي والمستعملين، كما� ،يتطلبان التعاون والتنسيق على الصعيدين ال�ادي في����دور ري����طالع ب����اد االض����ال، في وأن على االت ح����ذا المج����ار ه��� إط

وكفاءاته؛ اختصاصاته�درة على الحاجة إلى إحراز تقدم مستمر فيز (� التكنولوجيات الحديثة لدعم الق

�ا��ؤثر على أمن الحواس�يب ومعالجته� االكتشاف المبكر لألحداث أو الحوادث التي تق وفي ���كل منس��بكات بش��أمن الش��ة ب��وادث المتعلق��ب، أو الح��وقت المناس� ال

�ريتها��المتها وس� الحاسوبية والتي من شأنها تقويض توفر البنى التحتية الحرجة وس�ذه الدول األعضاء في في��ر ه��د من أث��تيح الح� االت حاد والحاجة إلى استراتيجيات ت

المنصات؛ الحوادث وتخفيف المخاطر والتهديدات المتنامية التي تتعرض لها هذه

Page 19: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

19PP18/55(Add.1)-A

�زداد ح(��د، وي��يبرانية يتزاي��ات الس��يبرانية والهجم��دات الس��دد التهدي�أن ع �ا� أيض�اذ إلى��راض النف��ية ألغ��بكات األساس��ا من الش��ترنت وغيره��اد على اإلن� االعتم

الخدمات والمعلومات؛ معيار فيما يتعلق300 اعتمد نحو (ITU-T)أن قطاع تقييس االتصاالت باالتحاد ط(

واالتصاالت؛ استخدام تكنولوجيا المعلومات ببناء الثقة واألمن في�أ�ل�ة� ي(���ا�ئ�ي� ل�ل�م�س���ر� ا�ل�ن�ه���22ا�ل�ت�ق�ر�ي-1/1 ��ا�ت���ب�ك�ا�ت� ا�ل�م�ع�ل�و�م���أ�م�ي�ن� ش���ت(

�� أ�ف�ض�ل:��ت�ي�و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت�� ا�ل)��ي�ب�ر�ا�ن�ي��ة� ا�أل�م�ن� ا�ل�س��ا�ء� ث�ق�ا�ف��ل� ب�ن� ا�ل�م�م�ا�ر�س�ا�ت� م�ن� أ�ج�(،ITU-D) ي�ق�و�م� ب�د�ر�ا�س�ت�ه�ا� ق�ط�ا�ع� ت�ن�م�ي�ة� ا�الت�ص�ا�الت� ب�ا�الت�ح�ا�د

وإقرارا منه�ان وال أ (��االت ك��ات واالتص��ا المعلوم� بأن تطوير تكنولوجي �ما��امال حاس��زال ع� يوالثقة؛ األمن نمو االقتصاد العالمي وتنميته على أساس من في�ة واألمنب(��اء الثق��ة بن� بأن القمة العالمية لمجتمع المعلومات أكدت على أهمي�ذ في��برى ألعم�ال التنفي��ة الك� استعمال تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت واألهمي

�ط��عت خ��ا وض��دولي، وأنه� من جانب أصحاب المصلحة المتعددين على الصعيد ال�االت( الثقة واألمن في  )بناء5العمل جيم��ات واالتص��ا المعلوم� استعمال تكنولوجي

�اد في��وم وحددت دور االت ح��ات ليق��ع المعلوم��أن مجتم��ونس بش��ل ت��امج عم� برن�ذه المهم�ة��طالع االت ح�اد به��ذ ه�ذا الخ�ط وأق�رت باض��ير تنفي��يق/تيس� بمهمة تنس

�يبراني على في���المي لألمن الس���امج الع���يرة، من خالل البرن���نوات األخ�� السالمثال؛ سبيل

�امج(��االت لع��ة20172014 بأن المؤتمر العالمي لتنمية االتص��د خط��د اعتم� ق�أن 1.3 سيما الناتج وال الوارد فيها 23والهدف بوينس آيرسدبي عمل ��ةبش� بني

�ة: تحتية حديثة وآمنة لالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت� تعزيز تنمية البني�ا ناء الثقة واألمن فيبالتحتية والخدمات بما في ذلك � استخدام االتصاالت/تكنولوجي

�االت��ات واالتص��ة واألمن في المعلوم��اء الثق��ات بن��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي� اس�ة��دى مكتب تنمي��ة ل��اطا ذا أولوي��يبراني نش�ن األمن الس �االت، حيث يعي� واالتص

�االت��ن على المكتب(BDT) االتص �تي يتعي���ية ال���ل الرئيس���االت العم���دد مج�� ويح�ع في45 واعتمد كذلك القراراالضطالع بها؛ ��ات2014دبي،   )ال مراج��أن آلي� ( بش

ذلك مواجهة ومكافحة الرسائل مجال األمن السيبراني بما في تعزيز التعاون في�دوبين��ؤتمر المن��ام م��ترعاء اهتم��ام إلى اس��ا األمين الع��ذي دع��ة، ال� االقتحامي

�أنه، وأن المفوضين التالي بهذا القرار لينظر فيه ويتخذ ما��راءات بش� يلزم من إج�ؤتمر��ذه إلى ال مجلس وإلى م��ية ه��ل الرئيس��االت العم� يقدم تقريرا عن نتائج مج

�ين في��ام  المندوبين المفوض��رار 2018ع��اء؛ والق��ب االقتض��ع69 حس� )ال مراج�وبية،2014دبي،  في��وادث الحاس��ة للح��تجابة وطني��ة اس��اء أفرق��اص بإنش� ( الخ

بينها؛ البلدان النامية، والتعاون فيما خاصة في بأن إعالن بوينس آيرس الذي اعتمده المؤتمر العالمي لتنمية االتصاالت لع�امد (

�ان واألمن في": أن ينص على 2017������ة واالطمئن������اء الثق������تعمال بن����� اس�ية��ات الشخص��ة البيان� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت فضال عن حماي�ات��ات والمنظم��يين بين الحكوم��يقا دول� من األولويات التي تستدعي تعاونا وتنس

�درات ذات الصلة وشركات القطاع الخاص والكيانات المعنية في��اء الق��ال بن� مج�دابير��لة والت� وتبادل أفضل الممارسات من أجل وضع السياسات العامة ذات الص�دة� القانونية والتنظيمية والتقنية التي تتناول حماية البيانات الشخصية، من بين ع�بكات��ة وأمن ش��مان موثوقي��ا لض��ل مع� أمور، وأنه ينبغي ألصحاب المصلحة العم

وخدمات تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت"؛�وبية في (ه ��وادث الحاس��ة للح��دول بأنه لدعم تشكيل أفرقة االستجابة الوطني� ال

�دت��ا، اعتم��ة إليه��رغم من الحاج��ة على ال��ذه األفرق��ر إلى ه��تي تفتق��اء ال� األعض�ع في58  القرار(WTSA)الجمعية العالمية لتقييس االتصاالت � (2012دبي،   )ال مراج

Page 20: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

20PP18/55(Add.1)-A

�ة بشأن تشجيع إنشاء أفرقة استجابة وطنية في� حاالت الحوادث الحاس�وبية، خاص�ا��ة، كم��دان النامي��ام للبل��االت لع��ة االتص��المي لتنمي��ؤتمر الع��د الم� 2014 اعتم

�رس، 2014دبي،  )ال مراجع في 69 القرار��ة2017بوينس آي��اء أفرق��أن إنش� ( بش�ا في��وبية، بم��وادث الحاس��ة للح��تجابة وطني��وادث اس��تجابة للح��ة اس��ك أفرق� ذل

�ة، الحاسوبية تكون مسؤولة عن التعاون بين الحكومات، خاصة في��دان النامي� البل الصلة؛  وأهمية التنسيق بين جميع المنظمات ذات؛بينها والتعاون فيما

"15 بالفقرة (وه على: تنص التي تونس التزام من النفاذ بمبادئ االعتراف �دان��ع البل��االت لجمي��ات واالتص��ا المعلوم��يزي إلى تكنولوجي��ير التمي��امل وغ� الش وبضرورة مراعاة مستوى التنمية االجتماعية واالقتصادية لكل بلد واحترام نواحي مجتمع المعلومات ذات التوجه التنموي، فإننا نؤكد على أن تكنولوجيا المعلومات

�ة واالتصاالت هي أداة فعالة في��تقرار والديمقراطي��الم واألمن واالس��ز الس� تعزي�ة��تويات الوطني��انون، على المس� والتالحم االجتماعي واإلدارة الرشيدة وحكم الق�االت��ات واالتص��ا المعلوم��تفادة من تكنولوجي��ة. ويمكن االس��ة والدولي� واإلقليمي

�ة في��ة التحتي� تعزيز النمو االقتصادي ونمو المؤسسات. وندرك أن النهوض بالبني�ة��ور حيوي��ا أم��بكات كله��ات وأمن الش��رية وأمن المعلوم��درات البش��اء الق� وبن

�ذلك بض�رورة المواجه�ة الفعال�ة للتح�ديات في� تحقيق هذه الغاي�ات. ونع�ترف ك�راض��االت ألغ��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي��ة عن اس��دات الناتج� والتهدي

 ال �أثيرا��ؤثر ت��ا يمكن أن ت��دوليين وبأنه� تتفق مع أهداف حفظ االستقرار واألمن ال�دول. داخل الدول، مما سيئا على تكامل البنية التحتية في� يؤثر على أمن تلك ال

�ات��وارد المعلوم��تخدام م��اءة اس��ع إس��ل على من��روري أن نعم��ذلك من الض� ل�وق��ترام حق��ع اح��ك م��ة، وذل��ة وإرهابي��راض إجرامي��ات ألغ��ا المعلوم� وتكنولوجي

�ات "، وأناإلنسان� التحديات الناجمة عن سوء استعمال موارد تكنولوجيا المعلومالمعلومات؛ االزدياد منذ انعقاد القمة العالمية لمجتمع واالتصاالت استمرت في

المستوى بأن (زو الرفيع تحدياتWSIS+10)الحدث عين قد االت حاد نسقه الذي ) �ات ال��زال يتعين عديدة أمام تنفيذ خطوط عمل القمة العالمية لمجتمع المعلوم� ي

؛2015 التصدي لها ومواجهتها بعد عام�دابير بأن الدول األعضاء، وال(حز ��ع ت��دى وض��اج، ل��د تحت��ة، ق� سيما البلدان النامي

�تويات قانونية مناسبة وعملية بشأن الحماية من� التهديدات السيبرانية على المس�اد في��اعدة من االت ح��ة، إلى مس��ة والدولي��ة واإلقليمي��ة الوطني��دابير تقني��ع ت� وض

�ات��ا المعلوم��ة لتكنولوجي��ة الوطني� وإجرائية، الهدف منها ضمان أمن البنى التحتي واالتصاالت، وذلك بناء على طلب هذه الدول األعضاء، مع مالحظة أن هناك عددا�ذه��ل ه��داد مث��دان إلع��ذه البل��دعم ه��د ت��تي ق� من المبادرات الوطنية والدولية ال

القانونية؛ التدابير�الرأي(طح�����بونة،4 ب�����ات2009  )لش�����المي لسياس�����دى الع���� ( للمنت

�ات �� االتص�االت/تكنولوجي�ا المعلوم،��ا�ال�ت��ة�و�ا�الت�ص��ت�ر�ا�ت�ي�ج�ي�ا�ت� ا�ل�ت�ع�ا�و�ن�ي��أ�ن� ا�الس� ب�ش�ا�س�ت�خ�د�ا�م� ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�الت�ص�ا�الت�؛� ل�ب�ن�ا�ء� ا�ل�ث�ق�ة� و�ا�أل�م�ن� ف�ي

�ام(يط��االت لع��ييس االتص��ة العالمي�ة لتق� ،2012 بالنتائج ذات الصلة للجمعيوباألخص:

�رار‘1’�����ع في50 الق�����ات2012دبي،   )ال مراج�����أن2016، الحمام����السيبراني؛ األمن ( بش�رار‘2’��ع في52 الق��ات2012دبي،   )ال مراج��ة2016، الحمام��أن مكافح�لها، الرسائل االقتحامية والتصدي ( بش

وإذ يدرك�وم، من خالل أ (��رى تق��ة األخ��ات الدولي��االت والمنظم� أن االت حاد الدولي لالتص

�ة واألمن��اء الثق��لة ببن��ائل المتص��طة، بفحص المس��ة من األنش��ة منوع� مجموع�ا في في��دابير استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، بم��تقرار وت��ك االس� ذل

Page 21: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

21PP18/55(Add.1)-A

�ة مكافحة الرسائل االقتحامية والبرمجيات الضارة وما��انب حماي� إلى ذلك، إلى جوالخصوصية؛ البيانات الشخصية

�ا�ت� 17 أ�ن� ل�ج�ن�ة� ا�ل�د�ر�ا�س�ا�ت�(ب� 2 و�1 ل�ق�ط�ا�ع� ت�ق�ي�ي�س� ا�الت�ص�ا�الت� و�ل�ج�ن�ت�ي� ا�ل�د�ر�ا�س��ل�ة� ف�ي��ر�ى� ذ�ا�ت� ا�ل�ص��ا�ت� ا�ألخ��ا�ن� ا�ل�د�ر�ا�س��ا�الت� و�ل�ج��ة� ا�ال�ت�ص��ا�ع� ت�ن�م�ي��ا�د� ل�ق�ط� ا�ال�ت� ح

��ا�ت� ت�و�ا�ص�ل� ا�ل�ع�م�ل� ف�ي��ب�ك�ا�ت� ا�ل�م�ع�ل�و�م��ق� أ�م�ن� ش� م�و�ض�و�ع� ا�ل�و�س�ا�ئ�ل� ا�ل�ت�ق�ن�ي�ة� ل�ت�ح�ق�ي��ر�ا�ر�ي�ن��ا� ل�ل�ق�� و�ف�ق،��ر�ا�ج�ع�ي�ن� ف�ي�52 و�50 و�ا�الت�ص�ا�ال�ت��ا�ل�م(   �،��ات2012 د�ب�ي� ،الحمام

2016�� و�ا�ل�ق�ر�ا�ر�ي�ن،�) 45��ا�ل�م�ر�ا�ج�ع�ي�ن� ف�ي� 69 و( �،�؛(�2014 د�ب�ي�ه فيج(���طلع ب���يا ينبغي أن يض���اد دورا أساس���ة واألمن أن لالت ح���اء الثق�� بنواالتصاالت؛ استخدام تكنولوجيا المعلومات في�ات  لقطاع تنمية االتصاالت مستمرة في2 أن لجنة الدراسات(د � إجراء الدراس

�ات3/2 المسألة المنادى بها في��بكات المعلوم� لقطاع تنمية االتصاالت )تأمين ش�تي تم��يبراني(، وال��ة األمن الس� واالتصاالت: أفضل الممارسات من أجل بناء ثقاف

المتحدة؛  للجمعية العامة لألمم64/211 القرار إبرازها في�ة فيه (��دان النامي��ة واألمن في أن االت حاد يساعد أيضا البل��اء الثق��تخدام بن� اس

�اء ��دعم إنش��االت وي��ات واالتص��ا المعلوم��وادثتكنولوجي��تجابة للح��ة االس� أفرق�ون مس�ؤولة عن بما في الحاسوبية،��وبية تك� ذلك أفرقة استجابة للحوادث الحاس

؛التعاون بين الحكومات، وأهمية التنسيق بين جميع المنظمات ذات الصلة�ام   الذي اعتمده م جلس االت حاد في1336أن القرار و (��ه لع��أ2011دورت� ، أنش

�ة��ة المتعلق��ة الدولي��ة العام��ايا السياس��ني بقض� فريق العمل التابع للمجلس المع� (CWG-Internet) باإلنترنت��ائل ذات،��وير المس��ة وتط� واختصاصاته هي تحديد ودراس

�ا في��اإلنترنت، بم��ة ب��ة المتعلق��ة الدولي��ة العام��ايا السياس��ك الصلة بقض��ك تل� ذل ،2009 دورته لعام  الذي اعتمده ال مجلس في1305القرار  القضايا المحددة في

؛مثل أمن وسالمة واستمرارية واستدامة ومتانة اإلنترنت�رار 2014أن المؤتمر العالمي لتنمية االتصاالت لعام ز (��د الق�)80اعتم دبي،

�ع في2014��رس،  ال مراج��وينس آي��ة2017ب��ة موثوق��ر إعالمي��ع أط��أن وض� ( بش�ات في��ادل المعلوم��جيع تب��هيل وتش��ل تس��ا من أج��ة وتعزيزه��دان النامي� البل

؛اإللكترونية بين الشركاء االقتصاديين�ادة6المادة أن ح(��االت7  بشأن أمن الشبكات وحصانتها والم��وائح االتص� من ل

�تين��ة الل��لة بالجمل��ة المرس��ير المرغوب��ة غ��االت اإللكتروني��أن االتص��ة بش� الدولي(،2012المؤتمر العالمي لالتصاالت الدولية )دبي، اعتمدهما

وإذ يالحظ�ل أ (��اص، يحت� أن االت حاد، بصفته منظمة دولية حكومية يشارك فيها القطاع الخ

�ع��تركا م��ام، مش��ة مركزا يسمح له بأن يقوم بدور ه��ات الدولي��ات والهيئ� المنظم�رى، في��دي  األخ��دات التص��ةللتهدي��اء الثق��ؤثر على بن��تي ت��عف ال��واطن الض� وم

استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛ واألمن في�رتينب(��رة36 و35 الفق��نيف والفق��ادئ ج��ل39  من إعالن مب��امج عم� من برن

واالتصاالت؛ استخدام تكنولوجيا المعلومات تونس بشأن بناء الثقة واألمن في�يرج(��ة وغ��ائل االقتحامي��ا للرس��ا عالمي��ق عليه� أنه رغم عدم وجود تعاريف متف

�ييس2 هذا المجال، فقد وصفت لجنة الدراسات ذلك من العبارات في� لقطاع تق�االت، في��ا في االتص��و اجتماعه��ارة2006 يوني��ا عب��ة بأنه��ائل االقتحامي� ، الرس

�ير��ل بحجم كب� تستعمل عموما لتصف الرسائل اإللكترونية غير المرغوبة التي تص�ول  في��اتف المحم��ائل اله��ام رس��تروني أو نظ��د اإللك��اSMS)، (MMSالبري� ، وغايته

تجارية؛ تسويق منتجات أو خدمات

Page 22: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

22PP18/55(Add.1)-A

�ة د (��راف لمكافح��ددة األط��ة متع��راكة الدولي��ة بالش��اد المتعلق��ادرة االت ح� مب(،FIRST) للحوادث ومنتدى أفرقة األمن واالستجابة( IMPACTالتهديدات السيبرانية )

االعتبار وإذ يأخذ في�راراتاألعم''ال المنوط''ة باالتح''اد بم''وجب ��رارين الق�و 52 و50 الق

�ة ) 58��راجعين المراجع��ات2012 دبي، فيالم��رار (2016، الحمام� 58والق�ع في���� (2012 دبي، )المراج��� ين)الم'''راجع 69و 45 ينوالق'''رار؛

�رار (2014 دبي، في����ع في 69 والق����رس، )المراج����وينس آي��� ؛(2017ب�وينس دبي لخط''ة عمل23 واله''دف��رس  ب� ؛ ومس''ائل الدراس''ة ذاتآي

الصلة لقطاع تق''ييس االتص''االت بش''أن الج''وانب التقني''ة المتعلق''ة لقط'''اع3/2 ب'''أمن ش'''بكات المعلوم'''ات واالتص'''االت؛ والمس'''ألة

االتصاالت، تنميةيق�رر

�تمر في1�� أن يس �ا���اد طبق���ل االت ح���ة داخ���ة عالي���ل أولوي���ذا العم�� إيالء ه�اته��ا فيو الختصاص��ه، بم��ات خبرات��ترك بين الحكوم��ز الفهم المش��ك تعزي� ذل

�ة واألمن في��اء الثق��أن بن��رين بش��لحة اآلخ��حاب المص��ا وأص��تخدام تكنولوجي� اسالمعلومات واالتصاالت على الصعيد الوطني واإلقليمي والدولي؛

�رة " االت حاد والموصوف في أن يعطي أولوية عالية للعمل الجاري في2� إذ فق�لاالعتبار يأخذ في��ل العم� " أعاله، طبقا الختصاصاته ومجاالت خبراته، وأن يواص

�ة لألمم� عن كثب، حسب االقتضاء، مع الهيئات/الوكاالت األخرى ذات الصلة التابع�ددة��ات المح��اة الوالي��ع مراع��لة، م��رى ذات الص��ة األخ��ات الدولي� المتحدة والهيئ�ادي ازدواج��ة إلى تف��ه إلى الحاج��ع التنب��االت م��ف الوك��برة لمختل��االت الخ� ومج

األعمال بين المنظمات وبين المكاتب أو األمانة العامة؛�درج3��تي تن� أن يركز االت حاد موارده وبرامجه على مجاالت األمن السيبراني ال

�ع��ة، م��ة والتنموي��وانب التقني��دا الج��ية، وتحدي��ه األساس� ضمن اختصاصاته وخبرات�اتية��ة أو سياس��ادئ قانوني��اء لمب� استبعاد المجاالت المتعلقة بتطبيق الدول األعض�ملها��تي تش��يبرانية وال��ة الس��وى والجريم��يين والمحت� تتعلق بالدفاع واألمن الوطن

�ه الحقوق السيادية لهذه الدول، بيد أن ذلك ال� يستثني االت حاد من االضطالع بواليت�عف في��ه الض��د من أوج��دة للح��ة المتعلقة بوضع توصيات تقنية مع��ة التحتي� البني

�ا ال��االت، كم��ات واالتص��ا المعلوم��ير لتكنولوجي��اد من توف��ك االت ح��تثني ذل� يس 20172014 المؤتمر العالمي لتنمية االتصاالت لعام المساعدة المتفق عليها في

؛3/2  واألنشطة ذات الصلة بالمسألة23 ذلك الهدف بما في�اد المساهمة في4��ع دور االت ح��ق م� مواصلة تعزيز الثقة وإطار األمن، بما يتس

�ل جيم��ط العم��ية لخ��ير الرئيس��ة التيس��فه جه��ع5بوص��ة لمجتم��ة العالمي� للقم؛،(2014بوسان،   )ال مراجع في140المعلومات، مع مراعاة القرار

�تمرار، 5��قاالس��ة الطري��ة "بخارط��ات المرتبط��دة المعلوم��تنادا إلى قاع� اس�ة الخاصة بمعايير األمن لتكنولوجيات المعلومات واالتصاالت"��اع تنمي��ود قط� وجه

فياالتصاالت بشأن األمن السيبراني، وبمساعدة المنظمات األخرى ذات الصلة، �ز��دف تعزي��ة، به��ة والدولي��ة واإلقليمي��طة الوطني��ادرات واألنش� تحديث قائمة المب

�تراتيجيات والنهج في إلى���ة لالس���ة العالمي���د ممكن، المواءم���ى ح���ذه أقص�� ه،المجاالت ذات األهمية البالغة

يكلف األمين العام ومديري المكاتببمواصلة استعراض:1�اد وفي العمل المنجز حتى اآلن في‘1’��ة لالت ح��ات الثالث��امج القطاع��ار البرن��ادرات إط��ة ومب��رى المعني��ات األخ��اد والمنظم��يبراني لالت ح��المي لألمن الس� الع

�ة واألمن���اء الثق���ل بن���ة، من أج���ة والمقبل���دات القائم���دي للتهدي�� التص

Page 23: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

23PP18/55(Add.1)-A

�ائل في��ة الرس��ل مكافح��االت، مث��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي�والمستشرية؛ االقتحامية المتفاقمة اس�رز في‘2’��دم المح��رار، التق��ذا الق��ذ ه��ةتنفي��اد دوره كجه��لة االت ح��ع مواص��ل جيم م��ط العم��ية لخ��ير الرئيس��يق/التيس��ك5التنس��ة، وذل��ة العالمي� للقم

واتفاقيته؛ يتماشى مع دستور االت حاد بمساعدة األفرقة االستشارية وبما�رار 2��ق والق��ا يتف��ر إلى ال مجلس، بم��ديم تقري��ع في45بتق� دبي،  )ال مراج

�رى ذات (، بشأن األنشطة الجارية في2014��ات األخ��ات والكيان� االت حاد والمنظم�المي،��عيدين اإلقليمي والع��ترك، على الص��ل المش��اون والعم��ز التع��لة لتعزي� الص

�ات  وتعزيز بناء الثقة واألمن في��د�و�ل�استخدام تكنولوجيا المعلوم��ا�ال�ت� ل�ل� و�ا�الت�ص�� و�ال،��د�و�ل� ا�أل�ع�ض�ا�ء��د�م�ه�ا� ا�ل��ا�ت� ت�ق��ا�ة� أ�ي� م�ع�ل�و�م��ع� م�ر�ا�ع�� م،��ة��د�ا�ن� ا�ل�ن�ا�م�ي� س�ي�م�ا� ا�ل�ب�ل

�ا ويمكن أن األعضاء، بما في��من واليته��ع ض��تي تق��االت ال� ذلك معلومات عن الحتؤثر على هذا التعاون؛

�اهم )3��ذكرات التف��ر عن م��دان المعنية (MoUبتقديم تقري��ابين البل��ق ، بم� يتف�ع(2014 دبي،  )ال مراجع في45 والقرار��ة، م��اون القائم� عالوة على أشكال التع

�ز األمن��ذه لتعزي��اون ه��ات التع��ات آلي��ا وتطبيق��ا ونطاقه��ل عن حالته� تقديم تحلي�د� السيبراني ومكافحة التهديدات السيبرانية، بغية تمكين الدول األعضاء من تحدي

مدى االحتياج إلى مزيد من المذكرات أو اآلليات؛�ة، بتسهيل النفاذ إلى األدوات والموارد المطلوبة، في4� حدود الميزانية المتاح

�ع لتعزيز الثقة واألمن في��الح جمي� استخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت لص الدول األعضاء، وذلك تماشيا مع أحكام القمة العالمية بشأن النفاذ الشامل وغير

البلدان؛ التمييزي إلى تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت أمام جميع�ادل5��ة لتب��ا طريق��يبراني باعتباره��ة األمن الس��اظ على بواب��لة الحف� بمواص

المعلومات عن المبادرات الوطنية واإلقليمية والدولية المتصلة باألمن السيبرانيالعالم؛ أنحاء في

�ات6��رض مقترح��طة وع��ذه األنش��نوي إلى ال مجلس عن ه��ر س��ديم تقري� بتقاالقتضاء؛ حسب

المعنية، مواصلة تعزيز التنسيق بين لجان الدراسات والبرامجب7يكلف مدير مكتب تقييس االتصاالت

لجان دراسات القطاع القائمة حاليا بغية: بتكثيف األعمال في1�ودالتصدي‘1’��ؤثر على جه��االت، من خالل بناء الثقة واألمن في للتهديدات ومواطن الضعف القائمة والمقبلة التي ت��ات واالتص� استخدام تكنولوجيا المعلوم

�ة��رارات الجمعي��ذ ق��دف تنفي��اء، به��ب االقتض��يات حس��ارير أو توص� إعداد تق�ام��يما  ، ال2012 العالمية لتقييس االتصاالت لع��راراتس��رارين الق� و50 الق

�ات) 52��رار و(� 2016، المراجعين في الحمام�)58الق �� دبي،  فيةالمراجع؛ التي تتيح البدء بالعمل قبل الموافقة على المسألة،(2012

�االت، وتعزي�ز  التقنية فيالتماس الطرق لتعزيز تبادل المعلومات‘2’� اعتماد البروتوكوالت والمعايير ال�تي تزي�د من تعزي�ز األمن وتش�جع التع�اون ه�ذه المجالصلة؛ الدولي بين الهيئات ذات

سيما: ، ال2012 تسهيل المشاريع المنبثقة عن نتائج الجمعية العالمية لتقييس االتصاالت لعام‘3’رار���ع في50 الق��ات، 2012دبي،   )ال مراج��أن األمن2016الحمام�السيبراني؛ ( بشدي2016الحمامات، 2012دبي،   )ال مراجع في52 القرار��ومكافحتها؛ للرسائل االقتحامية ( بشأن التص

Page 24: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

24PP18/55(Add.1)-A

�ر2� بمواصلة التعاون مع المنظمات المعنية بغية تبادل أفضل الممارسات ونش�طة��ة أنش��تركة وأفرق��ة مش��ل ودورات تدريبي��ات من خالل ورش عم� المعلوم تنسيق مشتركة ومن خالل مساهمات خطية من المنظمات ذات الصلة بناء على

المثال، دعوات توجه إليها، على سبيليكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت

�االت1��ة االتص��المي لتنمي��ؤتمر الع��ائج الم��ع نت��ق م��ا يتف��وم، بم��أن يق� ب�ع في دبي،  45 ين وعمال بالقرار20172014 لعام�� 2014)المراج��رار و(� 69الق

�راجع����رس، 2014 دبي،  فيين)الم����وينس آي����رار2017ب���)80 ( والق دبي، �ع في2014��رس، المراج��وينس آي��دف2017 ب��ة عمل 23 ( واله� دبيمن خط

�رس��وينس آي��يبرانيب��أن األمن الس��ة بش��ة والعالمي��اريع اإلقليمي��دعم المش� ، لهذه األنشطة؛ وتشجيع جميع البلدان على المشاركة في

�ا، في بدعم الدول األعضاء في2��ة إلى االت حاد، بناء على طلبه��ا الرامي� جهوده�ا��تي طورته��وارد ال��اء إلى الم��دول األعض��اذ ال��هيل نف� بناء القدرات من خالل تس

�ة المنظمات الدولية األخرى ذات الصلة التي تعمل في��ريعات الوطني� مجال التش�يبرانية؛��رائم الس��ة الج��اء في لمكافح��دول األعض��ود ال��اد على ودعم جه� االت ح

�دات��ة من التهدي��ة للحماي��درات الالزم��اء الق��ني واإلقليمي لبن��عيدين الوط� الص�ة بينها بما والجرائم السيبرانية وذلك بالتعاون فيما��ريعات الوطني��ع التش��ق م� يتف

�ا أعاله، ومس�اعدة ال�دول األعض�اء، ال� س�يما البل�دان للدول األعضاء المشار إليه�ة، في��ة من النامي��ل بالحماي��بيق تتص��ة للتط��بة وقابل��ة مناس��دابير قانوني��ع ت� وض

�اء��ة، وإرس��ة والدولي��ة واإلقليمي��تويات الوطني��يبرانية على المس��دات الس� التهدي�ا� التدابير التقنية واإلجرائية التي تهدف إلى تأمين البنى التحتية الوطنية لتكنولوجي�لة��ات ذات الص� المعلومات واالتصاالت مع األخذ بعين االعتبار عمل لجان الدراس

�ب في��لة حس��رى ذات الص��ات األخ��ل المنظم��االت، وعم��ييس االتص��اع تق� قط�وبية،��وادث الحاس��تجابة للح��ة االس� االقتضاء؛ وإنشاء الهياكل التنظيمية مثل أفرق�اون على��ات التع��ع آلي� لتحديد التهديدات السيبرانية وإدارتها والتعامل معها، ووض

والدولي؛ المستويين اإلقليمي�اريع في3��ذه المش��الي واإلداري الالزم له��دعم الم��ديم ال��وارد بتق��دود الم� ح

�اريع من خالل��ذه المش��ذ ه��ة( لتنفي� الحالية، والتماس موارد إضافية )نقدية وعينيالشراكة؛ اتفاقات

�ا بتأمين تنسيق عمل هذه المشاريع في4� سياق مجمل األنشطة التي يقوم به�ة5خط العمل جيم االت حاد بناء على دوره كجهة تنسيق/تسهيل في� للقمة العالمي

�ة في��ات، والتخلص من أي ازدواجي��ع المعلوم��ا لمجتم��ل فيم��ذا العم��ق به� يتعلاالتصاالت؛ الموضوع الهام مع أنشطة األمانة العامة وقطاع تقييس

بتنسيق عمل هذه المشاريع مع أعمال لجان دراسات قطاع تنمية االتصاالت5بشأن هذا الموضوع، ومع أنشطة البرامج ذات الصلة ومع األمانة العامة؛

�ات6��ل الممارس��ادل أفض��ة تب� بمواصلة التعاون مع المنظمات ذات الصلة بغي�تركة على����ة مش����ل ودورات تدريبي����ات من خالل ورش عم����ر المعلوم��� ونش

المثال؛ سبيل�يي17بدعم أعمال لجنة الدراسات 7��اع تق��رى لقط��ات األخ� س ولجان الدراس

�االت من خالل ���يزاالتص���اءتحف���اد وأعض���اء في االتح���دول األعض���جيع ال�� وتش�اعالقطاعات، خاصة من الدول النامية، على ��دة في قط��يات المعتم��ذ التوص� تنفي

؛ذات الصلة باألمنوتقييس االتصاالت 87 ���اء فيب��دول األعض��اد في دعم ال��ة و/أو االت ح��تراتيجياتها الوطني��ع اس� وض

�دات��ة للتص�دي للتهدي��درات الوطني��ل بن�اء الق��يبراني، من أج� اإلقليمية لألمن الس�دف��ق واله��ا يتف��دولي بم��ة عمل23 السيبرانية ضمن مبادئ التعاون ال� دبي لخط

االتصاالت؛  للمؤتمر العالمي لتنميةبوينس آيرس

Page 25: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

25PP18/55(Add.1)-A

�ات98��رض مقترح��طة وع��ذه األنش��نوي إلى ال مجلس عن ه��ر س��ديم تقري� بتقاالقتضاء، حسب

يكلف كذلك مدير مكتب تقييس االتصاالت ومدير مكتب تنمية االتصاالتيلي: نطاق مسؤولياته بما بأن يقوم كل منهما في

الجمعية العالمية لتقييس االتصاالتتنفيذ القرارات ذات الصلة الصادرة عن 1�ام 20162012 لعام� بم�ا،20172014 والمؤتمر الع�المي لتنمي�ة االتص�االت لع�اتج  وال 23الهدف  ذلك البرنامج المذكور في في��يما الن��ة عمل 1.3س� من خط 2017 2014 للمؤتمر العالمي لتنمية االتصاالت لعام بوينس آيرسدبي

�ة في���دان النامي���اعدة للبل���دعم والمس���ديم ال���أن تق���ة واألمن بش���اء الثق�� بناستخدام تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛ في

�ة واألمن في2��اء الثق��أن بن��ات بش��وافر المعلوم��ز ت��د وتعزي��تخدام تحدي� اس�ا��ا م��د منه��ه التحدي��االت، وعلى وج��ات واالتص��ا المعلوم��ة تكنولوجي��ق بالبني� يتعل

�ات��ا المعلوم��ة لتكنولوجي��اء التحتي��اء وأعض��دول األعض��ل ال��االت من أج� واالتصالصلة؛ القطاعات والمنظمات ذات

�وبية تحديد أفضل الممارسات في3��وادث الحاس� تأسيس أفرقة االستجابة للح�اري في��ألة وإعداد دليل مرجعي للدول األعضاء دون تكرار العمل الج� 3/2 المس

هذه المسألة؛ لقطاع تنمية االتصاالت، من أجل المساهمة في�يين،4��دوليين والوطن��براء ال��ائر الخ��لة وس��ات ذات الص��ع المنظم��اون م� التع

�تجابة حسب االقتضاء، من أجل تحديد أفضل الممارسات في��ة االس��اء أفرق� إنشالحاسوبية؛ للحوادث

�من اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بدراسة مسائل جديدة في5��ات ض��ان الدراس� لج�ة واألمن في�����اء الثق�����ة بإرس�����ات المعني�����ا القطاع�����تخدام تكنولوجي���� اس

واالتصاالت؛ المعلومات�ز األمن في6��ة لتعزي��وات العملي��ق الخط��د وتوثي��ا تحدي��تخدام تكنولوجي� اس

�ادئ��ات والمب��تنادا إلى الممارس��دولي، اس��عيد ال� المعلومات واالتصاالت على الص�دول��رر ال��تي يمكن أن تق��ع، ال��اق واس��ة على نط��يات المقبول��ة والتوص� التوجيهي�ات��يبرانية والهجم��دات الس��ة التهدي��درتها على مكافح� األعضاء تطبيقها لتحسين ق

�دولي في��اون ال��ز التع��يبرانية وتعزي��ة واألمن في الس��اء الثق��ال بن��تخدام مج� اس�يبرانيتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، ومع مراعاة ��المي لألمن الس� البرنامج الع

(GCAوفي ) حدود الموارد المالية المتاحة؛االستراتيجية والتنظيم والتوعية والتعاون والتقييم وتنمية المهارات؛دعم 7�ة في تقديم الدعم التقني والمالي الالزم في8��ة حدود الموارد المتاح� الميزاني

االتصاالت ( للجمعية العالمية لتقييس2012 دبي،  )ال مراجع في58 وفقا للقرار�ذا9� تعبئة الموارد المناسبة من خارج الميزانية العادية لالت حاد من أجل تنفيذ ه

النامية، القرار، لمساعدة البلدانيكلف األمين العام

هذا الشأن: وفقا لمبادرته في�ذبتقديم تقرير إلى 1��ة عن تنفي��ات الثالث� ال مجلس، مع مراعاة أنشطة القطاع

�اد في��ز دور االت ح��ل لتعزي��ة العم��ة خط��ة واألمن في وفعالي��اء الثق��تخدام بن� اسواالتصاالت؛ تكنولوجيا المعلومات

�ا في2��لة بم��ة ذات الص��ات الدولي��اد بالتعاون مع المنظم��ك من خالل اعتم� ذل 100 هذا الصدد، وفقا للقرار مذكرات التفاهم التي تخضع لموافقة ال مجلس في

المفوضين، ( لمؤتمر المندوبين1998 )مينيابوليس،

Page 26: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

26PP18/55(Add.1)-A

يطلب من ال مجلس�ام في��ر األمين الع��درج تقري� أن ي �ا��اء وفق��دول األعض��لة إلى ال��ائق المرس� الوث

من االتفاقية،81 للرقميدعو الدول األعضاء

االنضمام إلى المبادرات الدولية واإلقليمية المختصة المناسبة إلى النظر في1�بكات����أمن ش����لة ب����ة ذات الص����ريعية الوطني����ر التش����زز األط����تي تع��� ال

واالتصاالت؛ المعلومات�ذ2��ع األخ��دولي، م��اون اإلقليمي وال��ز التع� إلى التعاون بشكل وثيق على تعزي

�رار في��ار الق��ع في45 االعتب��ة واألمن2014دبي،   )ال مراج��ز الثق��دف تعزي� ( به�اطر في��ف المخ��ل تخفي��االت، من أج��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي� اس

والتهديدات؛�ا في3��يبراني، بم��أن األمن الس��اد بش��ادرات االت ح��رقم إلى دعم مب��ك ال� ذل

�يبراني )���المي لألمن الس���ي الع���تراتيجياتGCIالقياس���جيع االس���ل تش�� (، من أجالحكومية وتبادل المعلومات عن الجهود المبذولة عبر الصناعات والقطاعات؛

�ا4��رار فيم��ذا الق��ة به��لة المتعلق� إلى إبالغ األمين العام عن األنشطة ذات الصواالتصاالت، استخدام تكنولوجيا المعلومات يتعلق بالثقة واألمن في

يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات والمنتسبين إليها�ات1��لة إلى تقديم مساهمات بشأن هذا الموضوع إلى لجان الدراس� ذات الص

مسؤوليتها؛ أي أنشطة أخرى يتولى االت حاد االت حاد والمساهمة في في�اهمة في2��ة واألمن في إلى المس��اء الثق��ات بن��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي� اس

�طة��طالع بأنش��ك باالض� واالتصاالت على األصعدة الوطنية واإلقليمية والدولية وذل�داد  من خطة عمل جنيف، والمساهمة في12 الفقرة على النحو الموضح في� إع

المجاالت؛ هذه دراسات في بشأنتشجيع تطوير البرامج التعليمية والتدريبية لتعزيز وعي المستخدم إلى 3

؛السيبراني الفضاء المخاطر في4��ة��ع�ف� ا�لث�ق��ت�ي� ت�ض��ا�ك�ل ال��ا�ء� ل�ل�ت�غ�ل�ب� عل�ى� ال�م�ش��ب� ا�الق�ت�ض��او�ن� حس� إل�ى� ال�ت�ع

�اس�ت�خ�د�ا�م ا�الت�ص�ا�الت�/ت�ك�ن�و�لو�جي�ا ا�لم�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�الت�ص�ا�الت� و�م�ن�ع�ه�ا.� و�ا�ألم�ن� فياالتصاالتاألسباب: لتقييس العالمية للجمعية المراجعة القرارات تنسيق

�ام ��ام 2016لع��االت لع��ة االتص��المي لتنمي��ؤتمر الع��أن نفس2017 والم� بش�ة��ات المرتبط��دة المعلوم��تنادا إلى قاع��ديثها اس��تمرار في تح��وع، واالس� الموض�االت"��ات واالتص��ات المعلوم��ايير األمن لتكنولوجي��ة بمع� "بخارطة الطريق الخاص�ات��اعدة المنظم��يبراني، وبمس��أن األمن الس��االت بش��ة االتص��اع تنمي� وجهود قط

والجهات صاحبة المصلحة األخرى ذات الصلة.

Page 27: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

27PP18/55(Add.1)-A

MODAFCP/55A1/4

( 2018 دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في131الق�رار

(ICTقياس تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت )لبناء مجتمع معلومات جامع وشامل للجميع

�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس2018،)

إذ يع�ي�ات أ (���ا المعلوم���االت/تكنولوجي���ة واالتص���وجي والرقمن���ار التكنول�� أن االبتك

�تدامة، وفي��ق االس��ا تحقي��اهمة في واالتصاالت بإمكانه��ه المس��وض اآلن ذات� النهبالتنمية االجتماعية واالقتصادية ونوعية الحياة؛

�ة المه�ارات أن الحاجة ماب(� زالت مستمرة للدعوة إلى تعزي�ز المع�ارف وتنمي�ة��ة والثقافي��ادية واالجتماعي��ة االقتص��د من التنمي� لدى جميع الناس، لتحقيق المزي

العالم؛ ولتحسين مستوى المعيشة لجميع سكان�ا�ج(��ة� ب�ه��ة� خ�ا�ص� أ�ن� ك�ل� د�و�ل�ة� ع�ض�و� ت�س�ع�ى� إ�ل�ى� و�ض�ع� س�ي�ا�س�ا�ت� و�أ�ط�ر� ت�ن�ظ�ي�م�ي

� ا�ل�ب�ي�ا�ن�ا�ت� ا�إل�ح�ص�ا�ئ�ي�ة� ا�ل�م�ت�ع�ل�ق�ة� ب�ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت� ب�ا�ال�س�ت�ن�ا�د� إ�ل�ى ��أ�ك�ب�ر�� ب،��ل ب�ي�ن� م�ن�ل�ك�ي� ت�ق�ل�ص��ت�ي� ت�ف�ص��ة� ال��و�ة ا�لر�ق�مي�� ا�لف�ج،��ة��د�ر� م�ن� ا�ل�ف�ع�ا�لي� ق

�يملكونه، ال  ومني�مل�ك�و�ن� ا�لن�ف�اذ� إل�ى� االت�ص�ا�الت� و�ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�توإذ يعترف

�يين أ (��انحة لتع��ة س��ات مثلت فرص��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��ائج القم� بأن نتالتنمية؛ منظور استراتيجية عالمية لتقليص الفجوة الرقمية من

�االتب(� بأن نتائج الشراكة العالمية من أجل قياس تكنولوجيا المعلومات واالتص�ية��رات األساس� ألغراض التنمية أدت إلى االتفاق على تحديد مجموعة من المؤش�اس��دولي لقي��عيد ال��ا على الص��ات يمكن مقارنته��دار بيان��ار منهجي إلص� وإط�ود���و المنش���ة على النح���راض التنمي���االت ألغ���ات واالتص���ا المعلوم�� تكنولوجي

المعلومات؛  من برنامج عمل تونس بشأن مجتمع115 الفقرة في�ات ج(��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��توى للقم� (WSIS+10)بأن الحدث الرفيع المس

�ا أن: 2015 بعد رؤيته للقمة العالمية لمجتمع المعلومات لما يبرز في� "تكنولوجي�ما في���تؤدي دورا حاس���االت س���ات واالتص���ة المعلوم���داف التنمي���ق أه�� تحقي

�االمستدامة. ��ة لم��امج التنمي��د وإذ يؤخذ بعين االعتبار الحوار الجاري بشأن برن� بع )عملي�ة اس�تعراض األه�داف اإلنمائي�ة لأللفي�ة( وعملي�ة تنفي�ذ ن�واتج2015 ع�ام

�تين��ل بين العملي��ادة التفاع��رورة زي��لحة إلى ض��حاب المص� القمة، أشار جميع أص�ق في��اق والتناس��مان االتس��ة األمم لض��اق منظوم��ة على نط��ود المبذول� الجه

،المتحدة لتحقيق األثر األقصى والمستدام"اعتباره وإذ يضع في

�ات تعلن أ (� أن خطة عمل جنيف التي اعتمدتها القمة العالمية لمجتمع المعلوم�ه "��اتأن��ا المعلوم��ة تكنولوجي��ركب لتنمي��ي م��ر رقم قياس��ياغة ونش� ينبغي ص

�ة. ويمكن��دان المعني��د من البل��ل بل� واالتصاالت )الفرصة الرقمية( بالتعاون مع ك�نتين في��ل س��نويا أو ك��ي س��ة نشر هذا الرقم القياس��ر تنمي��مى تقري��ر يس� تقري

�ي��رقم القياس��ذا ال��ح ه��االت. ويمكن أن يوض��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجي

Page 28: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

28PP18/55(Add.1)-A

حين يمكن أن يعرض التقرير األعمال التحليلية بشأن اإلحصاءات ذات الصلة في�ا في��ذها، بم��ات وتنفي� السياس �ا��ين، تبع��ة بالجنس��ات الخاص��ل البيان��ك تحلي� ذل

"؛الوطنية للظروف�ذيب(��االت )ال��دولي لالتص��اد ال��يين، ومنهم االت ح��لحة الرئيس� أن أصحاب المص

�االت ��ة االتص��اع تنمي��اركين في(ITU-D)يمثله قط��لة (، المش��اءات متص��اج إحص� إنت�اموا��ات، ق��ع المعلوم��اس مجتم��ل قي��االت من أج��ات واالتص��ا المعلوم� بتكنولوجي�ات��ا المعلوم��اس تكنولوجي� بتوحيد جهودهم إلنشاء "الشراكة العالمية من أجل قي

التنمية"؛ واالتصاالت ألغراض�ؤتمر2017بوينس آيرس، 2014دبي،   )ال مراجع في8 مضمون القرارج(� ( للم

�االت ��ة عمل(WTDC)العالمي لتنمية االتص��ذلك خط��رس دبي وك��وينس آي��أن ب� بش�االت��ات واالتص��ا المعلوم� جمع ونشر المعلومات واإلحصاءات المتعلقة بتكنولوجي�انب مكتب� مع التركيز بالتحديد على تجميع المعلومات والبيانات اإلحصائية من ج

المجال؛ هذا تنمية االتصاالت من أجل تجنب االزدواج في�ا�ال�ت� م�ن�د (��ة� ا�ال�ت�ص��ا�ع� ت�ن�م�ي��ا� ق�ط��ا�ال�ت� د�ع� أ�ن� ا�ل�م�ؤ�ت�م�ر� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي� ل�ت�ن�م�ي�ة� ا�ال�ت�ص

� إلى: بوينس آيرس د�ب�ي�خ�ال�ل� خ�ط�ة� ع�م�ل�مية في-����اءات الرس����ات واإلحص����ر البيان����يق ونش����ع وتنس����ال جم��� و�ا�الت�ص�ا�ال�ت� ب�ا�س�ت�خ�د�ا�م� م�ج�م�و�ع�ة� م�ت�ن�و�ع�ة� م�ن�االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات مج

��د�ة��ل� ق�ا�ع�� م�ث،��ر��ا�ت� و�أ�د�و�ا�ت� ا�ل�ن�ش��ة م�ص�ا�د�ر� ا�ل�ب�ي�ا�ن��ات المؤش�رات العالمي� بيان�ذة(WTI) لالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت��ة لناف� والبوابة اإللكتروني

�دة��ات األمم المتح��ة بيان��االت، وبواب��ات واالتص��ا المعلوم��اد لتكنولوجي� االت حوغيرها؛

-��ا�ج��ا�الت� و�إ�ن�ت��ا�ت� و�ا�الت�ص��ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م��ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي/��ا�الت��ا�ت� ا�الت�ص��ل� ا�ت�ج�ا�ه��ا�ت� ت�ح�ل�ي�� م�ث�ل� ت�ق�ر�ي�ر� ق�ي�ا�س� م�ج�ت�م�ع� ا�ل�م�ع�ل�و�م،� ا�ل�ت�ق�ا�ر�ي�ر� ا�ل�ب�ح�ث�ي�ة� ا�إل�ق�ل�ي�م�ي�ة� و�ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ة�(MIS�)�و�ت�ح�ل�ي�ل�ي�ة�؛�  و�ك�ذ�ل�ك� إ�ح�ا�ط�ا�ت� إ�ح�ص�ا�ئ�ي�ة

�ل ال�رقم القياس�ي لتنمي�ة تكنولوجي�ا المقارنة المرجعية لتطورات تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وتوضيح حجم-��ة )باس�تخدام أدوات مث� الفجوة الرقمي�االت(،��ات واالتص��ا المعلوم��عار تكنولوجي��لة أس��االت وس��ات واالتص� المعلوم�ة��وة الرقمي��ة والفج� وقياس أثر تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت على التنمي

بين الجنسين؛�اءات-����أن إحص����ة بش����ات الدولي����اريف والمنهجي����ايير والتع����ع المع����ات وض��ع المنظم� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، بالتعاون الوثيق م

�اء األوروبي� اإلقليمية والدولية األخرى، بما فيها األمم المتحدة ومكتب اإلحص�اس ومنظمة التعاون والتنمية في��ة بقي��راكة المعني� المجال االقتصادي والش

�ة��ا اللجن��ر فيه��االت من أج�ل التنمي�ة، كي تنظ��ات واالتص� تكنولوجيا المعلومالمتحدة؛ اإلحصائية لألمم

�يين-��دوة توفير محفل عالمي ألعضاء االت حاد وغيرهم من أصحاب المصلحة الوطن��ات، من خالل تنظيم ن��ع المعلوم��ات مجتم��ة قياس��دوليين لمناقش� وال المؤش�رات العالمي�ة لالتص�االت/تكنولوجي�ا المعلوم�ات واالتص�االت وأفرق�ة

الصلة؛ الخبراء اإلحصائية ذات�لحة-���حاب المص���ف أص���ع بين مختل���اء على الجم���دول األعض���جيع ال���ة الحكومات والمؤسسات األكاديمية والمجتمع المدني في في تش� سياق التوعي

الوطنية بأهمية إنتاج ونشر بيانات عالية الجودة ألغراض السياسة العامة؛�داف المساهمة في-� وأهداف القمة العالمية لمجتمع المعلومات، فضال عن(MDG) اإلنمائية لأللفية رصد األهداف والغايات المتفق عليها دوليا، بما فيها األه

�لة� األهداف التي وضعتها لجنة النطاق العريض، ووضع أطر القياس ذات الصبذلك؛

Page 29: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

29PP18/55(Add.1)-A

�-��ا�د�ي� ف�ي��د�و�ر� ا�ل�ق�ي��ا�ظ� ع�ل�ى� ا�ل��ا� ا�ل�ح�ف��ا�س� ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي��ة� ل�ق�ي��ر�ا�ك�ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ا�ل�ص�ل�ة� ب�ه�ا�؛� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت� أل�غ�ر�ا�ض� ا�ل�ت�ن�م�ي�ة� و�أ�ف�ر�ق�ة� ا�ل�م�ه�ا�م� ذ�ا�ت� ا�ل�ش�اء في-��دول األعض��ة إلى ال��اعدة التقني��درات والمس��اء الق��ير بن��ع توف��ق إحصاءات االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، وال جم��يما عن طري� س

�ات��اج الكتيب� االستطالعات الوطنية، من خالل تنظيم ورش عمل تدريبية وإنتالمنهجية. واألدلة

تكنولوجياه ( مؤشرات إلى بالنسبة المعلومات لمجتمع العالمية القمة �ة في نتائج ��رات التالي��االت وعلى األخص الفق��ات واالتص��ل المعلوم��امج عم� برنالمعلومات: تونس بشأن مجتمع

�ا113 الفقرة-��ية، منه��ايير قياس��ا ، التي دعت إلى وضع مؤشرات مناسبة ومع��تعمالها، بم��االت واس��ات واالتص��ا المعلوم��اذ إلى تكنولوجي��رات النف� مؤش�ة، في��وة الرقمي��يح حجم الفج��ة، لتوض��يلية المجتمعي��رات التوص��ك مؤش� ذل

�دم� بأبعادها المحلية والدولية، وإجراء تقييم دوري للفجوة الرقمية، وتتبع التق�ات واالتص�االت من أج�ل تحقي�ق الع�المي في� اس�تعمال تكنولوجي�ا المعلوم

�ا في��ا، بم��ا دولي��ق عليه��ة المتف��ات اإلنمائي��داف والغاي��داف األه��ك األه� ذللأللفية؛ اإلنمائية

�ات114 الفقرة-��ا المعلوم��رات تكنولوجي��ع مؤش��ة وض��ترفت بأهمي��راكة من ، التي اع��ة والحظت إطالق الش��وة الرقمي��اس الفج� واالتصاالت، من أجل قيالتنمية؛ أجل قياس تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت ألغراض

�رة-��رص في115 الفق��ي للف��رقم القياس��إطالق ال��وهت ب��تي ن��ال ، ال��ة على مج��رص الرقمي��ي للف��رقم القياس��االت وال��ات واالتص� تكنولوجيا المعلوم�اس��ل قي��ة من أج� أساس المؤشرات الرئيسية التي حددتها الشراكة العالمي

التنمية؛ تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت ألغراض�ة116 الفقرة-��تويات التنمي��ف مس��اة مختل��رورة مراع��دت على ض�الوطنية؛ والظروف ، التي أك�ع117 الفقرة-��اون م��رات بالتع��ل ، التي دعت إلى استمرار تطوير هذه المؤش��ة العم��دم ازدواجي��اليف وع��ة التك��أمين فعالي��دف ت��ة به��راكة العالمي� الش

المجال؛ هذا في�رة-��ائية118 الفق��درات اإلحص��دولي إلى دعم الق��ع ال��تي دعت المجتم��دان النامية ، ال���تويين1للبل���ب على المس���دعم المناس���ديم ال���ق تق�� عن طري

واإلقليمي؛ الوطنير فيها عن االلتزام 119الفقرة - �رز، التي يعب��دول، في باستعراض ومتابعة التقدم المح��ة بين ال��تويات التنمي��اة اختالف مس��ع مراع� سد الفجوة الرقمية م

�ا��ا، بم��ا دولي��ق عليه��ة المتف��داف اإلنمائي��ات واأله��ق الغاي� لكي يمكن تحقي�اون في��ود التع��تثمار وجه� ذلك األهداف اإلنمائية لأللفية، وبتقييم فعالية االس

�دولي في��ز ال��ه العج��وات وأوج��د الفج��ات، وتحدي��ع المعلوم��اء مجتم� بناالستثمار، ووضع استراتيجيات للتصدي لها؛ في

�ة،120الفقرة -�العالمية لمجتمع المعلومات مسألة مهمة لعملية التقييم، التي تشير إلى أن تبادل المعلومات المتصلة بتنفيذ نتائج القموإذ يسلط الضوء

�االت أ (��ة االتص��اع تنمي�ن على قط �طالع(ITU-D)على المسؤوليات التي تعي� االض�ات، وال��ع المعلوم��رة  بها نتيجة لبرنامج عمل تونس بشأن مجتم��يما الفق� 112س

منه؛120إلى الفقرة �االت )ب(���ة االتص���المي لتنمي���ؤتمر الع���وينس2014دبي، على أن إعالن الم�� ب

�رس، ������داد"( ينص على أن 2017آي�����ات وإع������ع المعلوم�����اس مجتم����� قي�احلية 11�والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبلدان النامية غير الس

Page 30: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

30PP18/55(Add.1)-A

�ين،��ب الجنس��نفة بحس� المؤشرات/اإلحصاءات المناسبة والقابلة للمقارنة والمص�دول��ر مهم لل��االت، أم��ات واالتص��ا المعلوم��ات تكنولوجي��ل اتجاه��ذلك تحلي� وك�د��اء من تحدي��دول األعض��واء بحيث تتمكن ال��اص على الس� األعضاء والقطاع الخ

�دخل في��اص الفجوات التي تحتاج إلى ت��اع الخ��ة ويتمكن القط��ات العام� السياس�ام من تحديد وإيجاد فرص��يز االهتم��وص ترك��ه الخص��تثمار؛ وينبغي على وج� االس

�ام��تدامة لع��فافية2030 على األدوات الالزمة لرصد تنفيذ خطة التنمية المس� الش�اون في��تي تقيس والتع��ودة ال��ة ال ج��اءات عالي��رات واإلحص��ر ال مؤش��ع ونش� ج م

�وفر تحليالت التقدم في��االت وت��ات واالتص��ا المعلوم� استعمال واعتماد تكنولوجي�ادي. مقارنة بشأنها ال��اعي واالقتص��و االجتم��دعم النم� زاال ي مثالن عامال أساسيا ل

�ة لفهم��لحة بآلي��حاب المص��ات وأص��زود ال حكوم��ا ت��رات وت حليالته��ذه ال مؤش� وه الدوافع الرئيسية العتماد االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت فهما أفضل

�وة وتساعد في��د الفج��مح برص��ا تس� مواصلة صياغة السياسات الوطنية. كما أنه�ا في الرقمية وما��امج ي حرز من تقدم ن حو ت حقيق األهداف المتفق عليها دولي� برن

"؛2015 التنمية ل ما بعد عام�ات ج(��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��توى للقم��ع المس��دث الرفي�)على أن الح

WSIS+10)رح2015 رؤيته للقمة العالمية لمجتمع المعلومات لما بعد عام ، في�� يص "تطور مجتمع المعلومات على مدى السنوات العشر الماضية يساهم، ضمنبأن

�ة في جملة أمور، في��ات المعرف��ادئ تطوير مجتمع��وم على مب��تي تق��الم ال� الع�ة��ات والمعرف��امل إلى المعلوم��اذ الش��ع والنف� حرية التعبير وجودة التعليم للجمي�افي.��تراث الثق��وي وال��افي واللغ��وع الثق��ترام التن��يزي واح��ير تمي� على أساس غ�ذكور أعاله� وعندما نشير إلى مجتمع المعلومات فإننا، نشير أيضا إلى التطور الم

،وإلى الرؤية المتعلقة بمجتمعات المعرفة الشاملة للجميع"وإذ يعترف كذلك

�دمات أ (���كان إلى خ���اذ الس���أمين نف���ل ت���امت، لتعجي���دة ق���دانا عدي�� أن بل�ة��ات عام��بيق سياس��لة تط��االت، بمواص��ات واالتص��ا المعلوم� االتصاالت/تكنولوجي

�يرة للشمول الرقمي، بما في� ذلك التوصيلية المجتمعية للمجتمعات المحلية الفقاالتصاالت؛ مرافق في�اذب(��ة والنف��يلية المجتمعي��املة من خالل التوص��ة الش��ق الخدم� أن نهج تحقي �دال��ط عريض النطاق أصبح واحدا من أهم أهداف االت حاد، ب��ير خ��ة توف� من محاول

القصير؛ األجل هاتفي لكل أسرة في ت'ك'ن'و'ل'و'ج'ي'ا' ا'ل'م'ع'ل'و'م'ا'ت' و'ا'ال'ت'ص'ا'ال'ت'ل�ت�ن�م�ي�ة�ا'ل'ر'ق'م' ا'ل'ق'ي'ا'س'ي' أ�ن� ج(

��ي�ع�د� ا�ل�م�ؤ�ش�ر� ا�أل�ه�م� ل�ل�ف�ج�و�ة،� ا�ل�ر�ق�م�ي�ةوإذ يضع نصب عينيه

�تمر في أن على قطاع تنمية االتصاالت في أ (��اد أن يس��ل االت ح��ل، من أج� العم�ات في��انعي السياس��ة لص��ف توفير المعلومات الالزم��ع مختل��د، على جم��ل بل� ك

�دم إحصاءات تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، التي تعبر بشكل ما��ة تق� عن درج�ارها في��االت وانتش��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��دمات االتص��ف خ� مختل

دوريا؛ مناطق العالم، وعلى نشرها�رصب(��ين، الح��دوبين المفوض��ؤتمر المن��ات م��ا لتوجيه��روري، وفق� أن من الض

�ه بأقصى ما��ل وج��تراتيجيته على أكم� يمكن على أن تواكب سياسات االت حاد واساالتصاالت، بيئة التطور المستمر في

وإذ يالحظ�دد أ (� أن خطة عمل جنيف التي اعتمدتها القمة العالمية لمجتمع المعلومات تح

�ا في��ة، بم��ة المالئم��اط المرجعي��رات والنق��اذ إلى المؤش��رات النف��ك مؤش� ذل

Page 31: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

31PP18/55(Add.1)-A

�ة��ك الخط��ة تل��ر لمتابع��تعمالها، كعناص��االت واس��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجيوتقييمها؛

�ورال'''رقم القياس'''ي الوحي'''د أن ب(��� تكنولوجي'''ا المعلوم'''اتلتط�االتIDI) واالتصاالت��ة االتص��اع تنمي��وره قط��ذITU-D) ( قد ط��نويا من��ر س� ( وينش

؛2009 عام�رس، 2014 دبي،  )ال مراجع في8 أن القرارج(��وينس آي��دير2017ب��ف م� ( يكل

�رات��ع مؤش��داد وتجمي��ا إع��راءات من بينه��ذ إج��أن يتخ��االت ب��ة االتص� مكتب تنمي�ود التوصيلية المجتمعية وأن يشارك في��اس جه��ع المؤش�رات األساس�ية لقي� وض

�وة��ود بناء مجتمع المعلومات وأن يوضح من خالل ذلك مدى الفج��ة والجه� الرقميالتي تبذلها البلدان النامية لتقليصها،

يق�رر�دة، أن1��االت األمم المتح��ة من وك��ة متخصص��فته وكال��اد، بص� أنه ينبغي لالت ح

�ا��االت/تكنولوجي��ائية عن االتص��ات اإلحص��ات والبيان��ع المعلوم��ام جم��ود مه� يق�ا��ات تكنولوجي��ييم اتجاه��ل تق��ات من أج��ع البيان��االت؛ وجم��ات واالتص� المعلوم

�ا في المعلومات واالتصاالت؛ ومن��ع أجل قياس أثره��ة، م��وة الرقمي� تقليص الفج�ا في���در الممكن إلى أثره���ارة بالق���التوازن بين اإلش���لة ب���ائل ذات الص�� المس

�اج��ة، واإلدم��ة المختلف��ات االجتماعي��ة، والفئ��خاص ذوي اإلعاق��ين، واألش� الجنس�ا في���اذ إليه���ة للنف���اعي، نتيج���ة االجتم���حة، والحكوم���االت التعليم، والص�� مج

�اتهم، ذلك تأثيرها في اإللكترونية، إلخ.، بما في��ة حي� تطور جميع األشخاص ونوعيالمستدامة؛ التقدم والتنمية مع تسليط الضوء على مساهمتها في

�رى2��ة األخ��ات الدولي��ع المنظم��يقه م��زز من تنس��اد أن يع��ه ينبغي لالت ح� أن�ع، من المشاركة في��ات وأن يض� جمع البيانات عن تكنولوجيا االتصاالت والمعلوم

�ة،��راض التنمي� خالل الشراكة المعنية بقياس تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت ألغ مجموعة من المؤشرات الموحدة لتحسين توفر ونوعية البيانات والمؤشرات عن�ة��ات عام� تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، بما يدعم إعداد استراتيجيات وسياس

ودولية، وطنية وإقليميةيقرر أن يكلف األمين العام ومدير مكتب تنمية االتصاالت

1��ة��ا�م� ا�ل�م�ب�ي�ن��ط�ال�ع� ب�ا�ل�م�ه��ا�د� م�ن� ا�ال�ض��ة� ل�ت�م�ك�ي�ن� ا�ال�ت� ح��د�ا�ب�ي�ر� ا�ل�ال�ز�م��ا�ذ� ا�ل�ت� ب�ا�ت�خ�� ف�ي" ��ي�ق�ر�ر�ف�ق�ر�ت�ي" 1� أ�ع�ال�ه�؛�2 و

�ع في2��ة أن توض��ة لكفال��دابير الالزم��اد الت��جيع اعتم��لة تش��ار بمواص� االعتب�االت��ات واالتص��ا المعلوم��اذ إلى تكنولوجي��ة والنف��يلية المجتمعي��رات التوص� مؤش

�ل واستعمالها في��ة عم� االجتماعات اإلقليمية والعالمية المعنية بتقييم متابعة خط (WSIS+10)تونس، وأيضا مراعاة بيان الحدث الرفيع المستوى  جنيف وبرنامج عمل

ج�د�ي�د�ة� أ�م�ا�م�بشأن تنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع المعلومات وظهور تحديات ��ع� ف�ي��ا�م�ل� ل�ل�ج�م�ي��ا�ت� ش��ا�م�ج� ا�ل�ه�د�ف� ا�ل�ر�ا�م�ي� إ�ل�ى� ت�ه�ي�ئ�ة� م�ج�ت�م�ع� م�ع�ل�و�م��ي�ا�ق� ب�ر�ن� س

� األوسع نطاقا؛2015بعد   لماا�ل�ت�ن�م�ي�ة3��ذ�� ت�أ�خ،��ا��د�ا�ف�ه�ا� و�ن�ط�ا�ق�ه�� ع�ل�ى� ا�ل�ر�غ�م� م�ن� ا�خ�ت�الف� أ�ه،� ب�ض�م�ا�ن� أ�ن� ا�ل�م�ش�ر�و�ع�ا�ت

��ا�س� ف�ي���ة� ب�ق�ي���ي�ة� ا�ل�خ�ا�ص���ا�م� ا�ل�ق�ي�ا�س��� و�ا�ألر�ق،��ر�ا�ت��� و�ا�ل�م�ؤ�ش،��ا�ت���ا�ر� ا�ل�ب�ي�ا�ن�� ا�ال�ع�ت�ب��ا��ا�س� ن�ت�ا�ئ�ج�ه� ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت� ع�ن�د� إ�ج�ر�ا�ء� ت�ح�ل�ي�ل� م�ق�ا�ر�ن� ل�ه�ا� و�ق�ي

��ر�ا�ر� ك�م�ا� ه�و� ا�ل�ح�ا�ل� م�ث�ال ف�ي��ذ� ا�ل�ق��ع� ف�ي� 17 ت�ن�ف�ي���ا�ل� م�ر�ا�ج(  �،��ؤ�ت�م�ر�2014د�ب�ي�� ل�ل�م) ��ا�ل�ع�ا�ل�م�ي� ل�ت�ن�م�ي�ة� ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت،

Page 32: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

32PP18/55(Add.1)-A

يكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت أن يواصل تشجيع اعتماد اإلحصاءات التي يعدها االت حاد فيما يخص تكنولوجيا1

المعلومات واالتصاالت التي تستند بشكل أساسي إلى البيانات الرسمية المقدمةدورية؛ من الدول األعضاء وأن ينشر هذه اإلحصاءات بصفة

2��ا��د�ة� ب�م��ر�ا�ت� ج�د�ي��ا�د� م�ؤ�ش��د� و�ا�ع�ت�م��ة� ل�ت�ح�د�ي��ط�ة� ا�ل�م�ط�ل�و�ب��ز�ز� ا�أل�ن�ش� أ�ن� ي�ع��ر� ا�ل�ح�ق�ي�ق�ي� ف�ي��ا�س� ا�أل�ث��ر�ض� ق�ي��ة� ب�غ��ا�ت� ا�إل�ل�ك�ت�ر�و�ن�ي��ر�ا�ت� ا�ل�ت�ط�ب�ي�ق��ك� م�ؤ�ش� ذ�ل

�ت�ن�م�ي�ة� ا�ل�ب�ل�د�ا�ن�؛� ل�ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت� ف�ي�ا3���رات تكنولوجي���ات ومؤش���ة إلى تعميم منهجي���ود الرامي���زز الجه�� أن يع

المعلومات واالتصاالت المتفق عليها دوليا؛�رار4��ع في8 أن يحتفظ، سعيا لتنفيذ الق��رس،2014 دبي،  )ال مراج��وينس آي� ب

�ا2017��اءات تكنولوجي��رات وإحص��ني بمؤش� ( تنفيذا كامال، بفريق من الخبراء مع�ة��رات الحالي��وير المؤش��اء بتط��وم ال�دول األعض��االت، كي تق��ات واالتص� المعلوم

�رار ومراجعة منهجياتها وتعاريفها بانتظام، والبدء في��ا للق��ة طبق��ذه المراجع� 8 ه ( والقيام حسب االقتضاء، بصياغة2017بوينس آيرس، 2014 دبي، )ال مراجع في

مطلوبة؛ أي مؤشرات أخرى لتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت قد تكون�اتب5��ا المعلوم� أن يواصل عقد الندوة العالمية لمؤشرات االتصاالت/تكنولوجي

�دول��ع ال��اركة جمي��ك بمش��كل دوري، وذل��براء بش��ات الخ��االت، واجتماع� واالتص�اءات تكنولوجي�ا� األعضاء، وأعضاء القطاعات، والخبراء المعنيين بمؤشرات وإحص�ات��ا المعلوم��اس تكنولوجي��يين بقي��يرهم من المعن��االت، وغ��ات واالتص� المعلوم

واالتصاالت ومجتمع المعلومات؛�رار6��ع في8 بأن يقدم الدعم الالزم لتنفيذ الق��د2014دبي،   )ال مراج� ( والتأكي

�ذه��بة إلى ه��ات بالنس��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن��ة تنفي� على أهميالمجال؛ هذا تجنب ازدواج العمل اإلحصائي في المؤشرات، واالستمرار في

�ات بأن يستمر في7� العمل على اعتماد رقم قياسي لتنمية تكنولوجيا المعلوم �ا��ةواالتصاالت باستخدام المنهجيات المتاحة المعترف بها دولي��اد بالدرج� وباالعتم�ات��تنادا إلى منهجي� األولى على البيانات الرسمية المقدمة من الدول األعضاء اس

�رى إال في معترف بها دوليا؛ وال��ذه يجوز استعمال مصادر أخ��وفر ه��دم ت��ال ع� ح�تيالمعلومات ��رى ال��ادر األخ��بقا بالمص��ة مس��اء المعني� وبعد إخطار الدول األعض

�ات، بحيث استعمالها للحصول على المعلومات يتم��ه متطلب� يلبي االت حاد من خاللأعاله؛ "اعتباره وإذ يضع في  من "( أالفقرة

�راف في8��ة األط��راكة بأن يتعاون، مع الهيئات الدولية ذات الصلة، وخاص� الش�ل على��ة، للعم��راض التنمي��االت ألغ��ات واالتص� من أجل قياس تكنولوجيا المعلوم

القرار؛ تنفيذ هذا�ا9� بأن يعمل على صياغة مؤشرات للتوصيلية المجتمعية والنفاذ إلى تكنولوجي

سنوي؛ المعلومات واالتصاالت واستعمالها وعرض النتائج على أساس بأن يعمل على تكييف عملية جمع البيانات والرقم القياسي لتنمية تكنولوجيا10

النفاذ إلى تكنولوجيا المعلومات المعلومات واالتصاالت من أجل إظهار التغير فيالعملية، هذه واالتصاالت واستعمالها، ودعوة الدول األعضاء إلى المشاركة في

يكلف األمين العام�رز��دم المح��ادم عن التق��ين الق��دوبين المفوض��ؤتمر المن��ر إلى م��ديم تقري� بتق

القرار، تنفيذ هذا في

Page 33: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

33PP18/55(Add.1)-A

يدعو الدول األعضاء�ا إلى المشاركة في1��اذ إلى تكنولوجي��أن النف��ة بش��اءاتها الوطني��ال إحص� إرس

�ة��اع تنمي��ة إلى قط��يلية المجتمعي��تعمالها والتوص��االت واس��ات واالتص� المعلوماالت حاد؛ االتصاالت في

�اط في2��ة إلى إلى المشاركة بنش��ات المطلوب��ديم المعلوم��ود بتق��ذه الجه� ه�االت في����ة االتص����اع تنمي����ية قط����ايير قياس����ع مع����ل وض����اد من أج��� االت ح

�ة��ي لتنمي��رقم القياس��ة ال��االت، خاص��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� لالتصواالتصاالت. تكنولوجيا المعلومات

لعام األسباب: االتصاالت لتنمية العالمي المؤتمر الصيغة2017اعتمد �ديثاتجمع المعلومات واإلحصاءات ونشرها بشأن 8المراجعة للقرار ��إجراء تح� ب

�االت��ات واالتص��ا المعلوم��ل دور تكنولوجي��كل أفض��رزت بش��ة أب��ديالت هام� وتعوبياناتها اإلحصائية في تحقيق التنمية المستدامة وقياسها.

�رقم� وفيما يتعلق بجمع المعلومات بغرض إعداد التقارير التحليلية، بما في ذلك ال�ة��ع الحاج��رار المراج��د الق� القياسي لتنمية تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت، يؤك إلى التعاون مع الدول األعضاء بشكل أوثق في جمع بيانات المدخالت عن طريق�ادر��ير المص��تعمالها غ��تي يتم اس��ات ال��ادر المعلوم��ع مص��بقا بجمي� إخطارها مس

المقدمة من الدول األعضاء.MODAFCP/55A1/5

( 2018 دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في140الق�رار

تنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع دور االت حاد فيالمعلومات

وفي االستعراض الشامل للجمعية العامة لألممالمتحدة لتنفيذها

�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس2018،)

إذ يذكر�ق1998  )مينيابوليس،73 بالقرار أ (��ذي حق��ين ال� ( لمؤتمر المندوبين المفوض

؛(WSIS) المعلومات يتعلق بعقد مرحلتي القمة العالمية لمجتمع أهدافه فيما�ة2002 )مراكش، 113بالقرار ب(� ( لمؤتمر المندوبين المفوضين الخاص بالقم

العالمية لمجتمع المعلومات؛ ( لمؤتمر المندوبين المفوضين الخاص بمساهمة2002  )مراكش،8 بالمقررج(

�االت في��ات االت حاد الدولي لالتص��ع المعلوم��ة لمجتم��ادئ القم�ة العالمي� إعالن مب وبرنامج عملها والوث�ائق اإلعالمي�ة المتعلق�ة بأنش�طة االت ح�اد ال�دولي لالتص�االت

بالقمة؛ المتعلقة�القرارد (��ارا، 172 ب��اص2010 )غواداالخ��ين الخ��دوبين المفوض��ؤتمر المن� ( لم

المعلومات؛ باالستعراض الشامل لتنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع) ��القرار ه��ان، 200ب��يل2014 )بوس��امج التوص��أن برن��ؤتمر، بش��ذا الم� ( له�االت2020 في� ) على(ICT  المتعلق بتنمية االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتص

الصعيد العالمي،

Page 34: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

34PP18/55(Add.1)-A

وإذ يذكر أيضا�ا في أ (��ذين تم اعتمادهم��نيف الل��ل ج��ة عم��ادئ وخط��إعالن مب��ام ب� ،2003 ع

�ذين تم��ات الل��ع المعلوم��أن مجتم��ونس بش��ل ت��امج عم��ونس وبرن��التزام ت� وب�ام اعتمادهما في��ة2005 تونس ع��ة العام��ا الجمعي��ا جميع��دقت عليه��تي ص� ، وال

(؛UNGA) المتحدة لألمم ( ال�تي20 )ري�و+2012بنتائج مؤتمر األمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام ب(

التنمية المستدامة؛ تشير إلى دور تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت في�ة�ج(��ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي��د�ى� ا�ل�ق�م��د�ت� خ�الل� م�ن�ت��ت�ي� ع�ق��ة� ا�ل��ت�د�ي�ر�ة� ا�ل�و�ز�ا�ر�ي� ب�ا�ل�م�ا�ئ�د�ة� ا�ل�م�س

�؛�2013 ل�م�ج�ت�م�ع� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� ل�ع�ا�م ببيان حدث االت حاد الرفيع المس�توى الس�تعراض تنفي�ذ ن�واتج القم�ة العالمي�ةد (

( ورؤية الحدث للقمة العالميةWSIS+10) لمجتمع المعلومات بعد مضي عشر سنوات هذا الحدث الذي تولى االت حاد تنسيقه )جنيف،  اللذين تم اعتمادهما في2015بعد

(؛2014) ��ت�ع�ر�ا�ض�68/302 ب�ال�ق�ر�ار�ه��ق� ا�س��أن� ط�ر�ا�ئ� ل�ل�ج�مع�ي�ة� ا�لع�ام�ة� لألم�م� ال�م�ت�ح�د�ة ب�ش

�� ال�ج�م�ع�ي�ة� ا�ل�ع�ا�م�ة� ا�لش�ا�م�ل� لت�ن�ف�ي�ذ� ن�و�ات�ج� ا�ل�ق�مة� ال�ع�ا�ل�مي�ة� لم�ج�ت�م�ع،�ال�م�ع�ل�و�م�اتاعتباره وإذ يضع في

�ع أن االت حاد يضطلع بدور أساسي في أ (��وير مجتم��ول تط��ة ح� فتح آفاق عالميالمعلومات؛

�اد فيب(��ه االت ح��ام ب��ذي ق��دور ال��ع ال��ة لمجتم��ة العالمي��اجح للقم� التنظيم الن�واتجبمرحلتيها وتنسيقه لل المعلومات��ذ ن��تعراض تنفي��توى الس� حدث الرفيع المس

؛القمة العالمية لمجتمع المعلومات بعد مضي عشر سنوات�ية فيج(���اد األساس���ات االت ح���ات أن اختصاص���ا المعلوم���االت تكنولوجي�� مج

�دولي واإلقليمي، واالتصاالت - المساعدة في��اون ال��ة، والتع��وة الرقمي��د الفج� س�مة��ة حاس� وإدارة الطيف الراديوي، ووضع المعايير، ونشر المعلومات - ذات أهمي

�ة64 الفقرة ورد في لبناء مجتمع المعلومات، كما��نيف للقم��ادئ ج� من إعالن مبالمعلومات؛ العالمية لمجتمع

�االت برنامج عمل تونس أشار إلى أنه "أند (��ة من وك� ينبغي أن تقوم كل وكال�رف في��دة بالتص��ررات األمم المتح��اء على مق��اتها، وبن��ا واختصاص��ار واليته� إط

(؛ب( 102 " )الفقرةحدود الموارد المعتمدة هيئاتها اإلدارية، وفي�قه (��ة، فري��ة العالمي� أن األمين العام لألمم المتحدة أنشأ، بناء على طلب القم

�رمي فيUNGIS) األمم المتحدة المعني بمجتمع المعلومات��ق ي��ام (، وهو فري� المق�ه األمم��تي تواج��ات ال��ائل السياس��وعية ومس��ائل الموض� األول إلى تنسيق المس

�اوب تنفيذ نواتج القمة، وأن االت حاد عضو دائم في المتحدة في��ق، ويتن��ذا الفري� هأخرى؛ رئاسته مع أطراف

�كو(و (��ة )اليونس��وم والثقاف��ة والعل��دة للتربي��ة األمم المتح��اد ومنظم� أن االت ح�ائي )��يةUNDPوبرنامج األمم المتحدة اإلنم��يقية الرئيس��األدوار التنس��طلعون ب� ( يض

�ونس،��ل ت��امج عم� بين أصحاب المصلحة المتعددين لتنفيذ خطة عمل جنيف وبرنالمعلومات؛ دعت إليه القمة العالمية لمجتمع وفق ما

�ل جيمز (��ط العم��ذ خ��هل لتنفي��ق/المس��و المنس��ة2أن االت حاد ه��ة التحتي� )البني�ل جيم��ط العم��االت( وخ��ات واالتص��اء5للمعلوم��ة واألمن في  )بن��تعمال الثق� اس

�ل جيم��ط العم��االت( وخ��ات واالتص��ا المعلوم��ة(،6تكنولوجي��ة التمكيني� )البيئ عدد من خطوط العمل األخرى التي برنامج عمل تونس، وشريكا محتمال في في

المعلومات؛ حددتها القمة العالمية لمجتمع

Page 35: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

35PP18/55(Add.1)-A

�ان، 200بأن القرار ح(��ة2014 )بوس��د العالمي��ات والمقاص��دق على الغاي� ( ص؛2020 لالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت لبرنامج التوصيل في

�ددة فيط(��ؤولية مح��دة أن االت حاد الدولي لالتصاالت أنيطت به مس��ة قاع� إقامتونس(؛  من برنامج عمل120 البيانات الخاصة بتقييم القمة العالمية )الفقرة

�دى إدارةي(��ة لمنت��برة الالزم� أن االت حاد الدولي لالتصاالت قادر على تقديم الخ�ا��ترنت كم��رة اإلن��ة )الفق��ة العالمي��ة القم��اء عملي��ح أثن��امج أ 78 اتض� ( من برن

تونس(؛ عمل�طلع، فيك(��االت يض��دولي لالتص��ور أن االت حاد ال��ة أم��ةجمل��ؤولية دراس� ، بمس

�ان��ا )الفقرت��ر عنه��داد تقري��امج50 و27 التوصيلية الدولية لإلنترنت، وإع� من برنتونس(؛ عمل

ل( �ا��دان جميع� أن االت حاد الدولي لالتصاالت هو المسؤول تحديدا عن تمكين البل�اذ��وي، والنف��تردد الرادي��ف ال��ادي لطي��يد والكفء واالقتص��تخدام الرش� من االس

�امج96 المنصف إليه، استنادا إلى االتفاقات الدولية ذات الصلة، )الفقرة� من برنتونس(؛ عمل

�رار( م��وجب الق��ررت بم��دة ق��ة لألمم المتح��راء60/252 أن الجمعية العام� إج؛2015 استعراض شامل لتنفيذ نواتج القمة العالمية بحلول عام

(2014نتائج اجتماع الدورة الثامنة والستين للجمعية العامة لألمم المتحدة )ن(�ة ��واتج القم��ذ ن��امل لتنفي��تعراض الش��أن االس��ة لمجتمعبش��ات العالمي� المعلوم

؛(68/302الجمعية العامة لألمم المتحدة رقم )قرار 2015ديسمبر  في�لةأن "س(��ودا متواص��وي يتطلب جه��ه تنم� بناء مجتمع معلومات جامع وذي توج

�ددة في من جانب العديد من أصحاب المصلحة...��اء ومع مراعاة األوجه المتع� بن مجتمع المعلومات، من الضروري تحقيق التعاون الفعال بين الحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني ومؤسسات األمم المتحدة والمنظمات الدولية األخرى،

83 " )الفقرةيتفق مع أدوارها ومسؤولياتها المختلفة، واالستفادة من خبراتها بما،تونس( من برنامج

 وإذ يضع في اعتباره أيضا�ل التع�اون وتنس�يق أ (� أنه ينبغي لالت حاد والمنظم�ات الدولي�ة األخ�رى أن تواص

األنشطة، حسب االقتضاء، للصالح العام؛�يرات فيب(�����تجابة للتغ�����ا اس�����ور دوم�����اد أن يتط�����ة أن على االت ح���� بيئ

�ا��ة فيم��االت وخاص��ات االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتص��ق بالتكنولوجي� يتعلالجديدة؛ المتطورة والتحديات التنظيمية

�د�ا�ن� ا�ل�ن�ا�م�ي�ة�ج(��ا� ف�ي�1ح�ا�ج�ا�ت� ا�ل�ب�ل�� ب�م، ��ك� ف�ي��ة� ذ�ل��ن�ى� ا�ل�ت�ح�ت�ي��ا�ء� ا�ل�ب��ا�ال�ت� ب�ن� م�ج��ة� و�ا�أل�م�ن��ز� ا�ل�ث�ق�� و�ت�ع�ز�ي،��ا�ال�ت��ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص/� ا�ل�خ�ا�ص�ة� ب�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت��د�ا�ف��ذ� أ�ه��ا�ال�ت� و�ت�ن�ف�ي��ا�ت� و�ا�ال�ت�ص��ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م��ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي/��ا�ال�ت��ت�خ�د�ا�م� ا�ال�ت�ص� ف�ي� ا�س

�األخرى؛ المعلوماتا�ل�ق�م�ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ة� ل�م�ج�ت�م�ع�ا�( د��ر�ا�ع�ى� ف�ي�ه��ة� ت��ه� ب�ط�ر�ي�ق� أ�ن� م�ن� ا�ل�م�س�ت�ح�س�ن� ا�س�ت�خ�د�ا�م� م�و�ا�ر�د� ا�الت� ح�ا�د� و�خ�ب�ر�ت

��و�ا�ت�ج� ب�ي�ئ�ة� ا�الت�ص�ا�الت� و�ن�و�ا�ت�ج� ا�ل�ق�م�ة� ف�ي� ا�ل�ت�غ�ي�ر�ا�ت� ا�ل�س�ر�ي�ع�ة�� م�ع� م�ر�ا�ع�ا�ة� ن،� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ة��ت�ع�ر�ا�ض�ا�ل��ت�و�ى� الس��ع� ا�ل�م�س��د�ث� ا�ل�ر�ف�ي��عح��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن� تنفي

�نوات���ر س���ي عش���د مض���ات بع���منWSIS+10) المعلوم���تعرض ض���تي ستس�� (، ال�راؤه في��رر إج��مبر االستعراض الشامل للجمعية العامة لألمم المتحدة المق� ديس

؛2015

�احلية11��ير الس��ة غ�والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبلدان النامي

Page 36: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

36PP18/55(Add.1)-A

والماليةه ( البشرية موارده بحرص االت حاد يستخدم أن الضروري من أن �ة،��ة على الميزاني��ود المفروض� بطريقة تتماشى مع أولويات األعضاء وتراعي القي

العامة؛ العمل بين مكاتب االت حاد واألمانة وأن يحرص على تحاشي االزدواج في�ا في( و��اء، بم��انب األعض��ات أن المشاركة الكاملة من ج��اء القطاع��ك أعض� ذل

تنفي�ذ ن�واتج القم�ة وأصحاب المص�لحة اآلخ�رين، أم�ر حاس�م لنج�اح االت ح�اد فيالصلة؛ ذات

�رار  الواردة في2016-2019أن الخطة االستراتيجية لالت حاد للفترة ( ز� 71 الق ( لهذا المؤتمر تحتوي على التزام بتنفيذ نواتج القمة2014بوسان،  )ال مراجع في

�ات واالتص�االت��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��يرات بيئ�ة االتص� ذات الصلة استجابة لتغ�ار وآثارها على��ذ بعين االعتب��تي ينبغي أن تؤخ��ة ال� االت حاد، وكذلك مجاالت األولوي

�ائج ال2015تنفيذ نواتج القمة لما بعد  في��ا لنت��ة وفق��امل للجمعي��تعراض الش� اس؛العامة لألمم المتحدة

�عح(��ة لمجتم��ة العالمي��ني بالقم��اد والمع��ابع ل مجلس االت ح��ل الت��ق العم� أن فري�اء في��دول األعض��اد في المعلومات يمثل آلية تسهل مساهمة ال��ذ دور االت ح� تنفي

�ا���ة كم���واتج القم���ا، ن���ين )أنطالي���دوبين المفوض���ؤتمرا المن���ا م�� ،2006 توخاه(؛2010 غواداالخارا،

�ل جيمط(��وط العم��ة بخط��ق المتعلق��ط الطري��د خرائ��اد اعتم� 2أن م جلس االت ح�لة6 وجيم5وجيم��طة ذات الص��ترنت، واألنش��ديثها وأتيحت على اإلن��تي تم تح� ، ال

�اد بالقمة العالمية لمجتمع المعلومات التي تم إدراجها في� الخطط التشغيلية لالت ح؛2015-2018 للفترة

�ندوقي(���ة للص���اهمات طوعي���ديم مس���دعو إلى تق���دولي م���ع ال�� أن المجتم�واتج��ذ ن��ة بتنفي��طة المرتبط��دعم األنش��اد ل��أه االت ح� االستئماني الخاص الذي أنش

المعلومات؛ القمة العالمية لمجتمع�ة فيك(��برات الالزم��ير الخ��ادر على توف��االت ق��ال أن االت حاد الدولي لالتص� مج

�االت،��ات واالتص� العمل اإلحصائي عبر تطوير مؤشرات خاصة بتكنولوجيا المعلوم�اس��المي وقي��دم الع��ة التق��اس لمتابع��وط أس� واستعمال مؤشرات مناسبة وخط

تونس(،  من برنامج عمل118  إلى113 حجم الفجوة الرقمية )الفقراتوإذ يالحظ

� ا�ل�ذ�ي� ي�ن�ظ�م�ه� س�ن�و�ي�ا� ا�ال�ت� ح�ا�د� أ (،� ع�ق�د� م�ن�ت�د�ى� ا�ل�ق�م�ة� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي�ة� ل�م�ج�ت�م�ع� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت��ؤ�ت�م�ر��ع� م��دةب�ا�ل�ت�ع�ا�و�ن� م��ة األمم المتح��ة، ومنظم��ارة والتنمي��دة للتج� األمم المتح

�تعراض��دث اس� للتربية والعلم والثقافة، وبرنامج األمم المتحدة اإلنمائي، وعقد ح سنوات بعنوان "نحو 10تنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع المعلومات بعد مرور

�كو��يق من اليونس��تدامة" بتنس� مجتمعات المعرفة من أجل السالم والتنمية المس؛2013 عام باريس في في�وة األمينب(��اء على دع� إنشاء لجنة النطاق العريض من أجل التنمية الرقمية بن

�ة��دة للتربي��ة األمم المتح��ة لمنظم� العام لالت حاد الدولي لالتصاالت والمديرة العام�ام ��ريض لع��اق الع��داف النط��اة "أه��ع مراع��ة، م� "، وهي2015والعلم والثقاف

�ريض��اق الع��ة بالنط� األهداف الرامية إلى إضفاء طابع عالمي للسياس�ات المتعلق�ا��ا دولي��ق عليه��ة المتف� وزيادة تيسير تكاليفه واإلقبال عليه دعما لأله�داف اإلنمائي

لأللفية، ذلك األهداف اإلنمائية في بماالحسبان وإذ يأخذ في

�ر أ (��ددين أم��لحة المتع��حاب المص��اركة أص��أن مش��رت ب��ة أق� أن القمة العالميالتنمية؛ أساسي لنجاح بناء مجتمع معلومات جامع هدفه اإلنسان ومحوره

Page 37: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

37PP18/55(Add.1)-A

�ةب(��ادية واالجتماعي� العالقة بين مسائل تنمية االتصاالت ومسائل التنمية االقتص�ادية في��ة واالقتص��نى االجتماعي��ا على الب��افة إلى أثره��ة، باإلض��ة والثقافي� كاف

األعضاء؛ الدول�تمر98 الفقرةج(��وي والمس��اون الق��جع التع��تي تش� من برنامج عمل تونس ال

�تي بين أصحاب المصلحة، وتؤكد في��الم" ال��يل الع� هذا الصدد على مبادرة "توصاالت حاد؛ يقودها

�ة فيد (��يرات هائل��دم أن م جال تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت أحدث تغ� التق�رز في��ذي أح��يرة في ال��ود األخ��يات العق��ة والرياض��وم الطبيعي��االت العل� مج

�ار في��رعة االبتك��د أدت س��ا. وق��ة والتكنولوجي��ة والهندس��ا المتنقل� التكنولوجي�رصوانتشارها، واإلقبال عليها، وتحسن النفاذ إلى اإلنترنت إلى توسيع ضخم ل� لف

�املة وإتاحة��ة الش��وض بالتنمي��االت للنه��ات واالتص� التي تتيحها تكنولوجيا المعلومالعالم؛ مختلف بقاع فوائد مجتمع المعلومات ألعداد متزايدة من الناس في

�ه "( ه ��ترح أن��ات يق��ع المعلوم��ني بمجتم��دة المع��ق األمم المتح� ينبغيأن فري�ق��رين، تحقي��لحة اآلخ��حاب المص��ع أص��اون م��دة، بالتع��ة األمم المتح� لمنظوم

�االت في��ات واالتص��ا المعلوم��ديات االستفادة الكاملة من تكنولوجي��دي لتح� التص�املة التنمية في��ة ش��أدوات تمكيني��ا ك��ترف به��رين وأن تع��ادي والعش� القرن الح

�ات��ا المعلوم��ات تكنولوجي��تدامة وبإمكان��ة المس��دعائم الثالث للتنمي��ق ال� لتحقي�ترف��ير إلى "أن يع��ة،" ويش��ية للتنمي��ة رئيس��ر تمكيني��فها عناص� واالتصاالت بوص

�ا في��ا به��د  اعترافا تام��ا بع��ة لم��امج التنمي��مة2015برن��ات حاس��فها مكون� بوص"؛لحلول مبتكرة للتنمية

�توى و (��ع المس��دث الرفي��واتج الح��اسWSIS+10ن��اد على أس��قه االت ح��ذي نس� ال�دةMPP) المنصة التحضيرية ألصحاب المصلحة المتعددين� ( مع وكاالت األمم المتح

�ات، األخرى والجامع لكل أصحاب المصلحة في��ع المعلوم��ة لمجتم� القمة العالمي�ات في��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��دى القم��داد لمنت��ذي نظم كامت��ار ال� إط

اختصاصات الوكاالت المشاركة وعلى أساس من توافق اآلراء؛�ع( ز��ة لمجتم��ة العالمي��ني بالقم� أن األمين العام لالت حاد أنشأ فريق المهام المع

�ات� المعلومات التابع لالت حاد، الذي يترأسه نائب األمين العام، بهدف تنفيذ التعليم�ا،140 القرار الواردة في��تي2006  )أنطالي��ين وال��دوبين المفوض��ؤتمر المن� ( لم

أخرى؛ كلف بها األمين العام، من بين أمور�دت فيالمعلوماتنواتج منتديات القمة العالمية لمجتمع ح (��تي عق� و2011  ال

�توى2013 و2012��ع المس��دث الرفي��ورةWSIS+10 ، عالوة على الح��اره ص� )باعتب�ام المعلوماتالقمة العالمية لمجتمع موسعة من منتدى ��قه2014 لع��ذي نس� ( ال

؛2014يونيو  جنيف في االت حاد وعقد في تقرير االت حاد للحدث الرفيع المستوى الستعراض تنفيذ ن�واتج القم�ة العالمي�ةط (

�ا��نوات على انعقاده��ر س��ي عش��د مض��ات بع��ع المعلوم��وانWSIS+10) لمجتم� (، بعن�ع مساهمة السنوات العشر لالت حاد في"� تنفيذ ومتابعة نواتج القمة العالمية لمجتم

�ات��لة ب(2005-2014) المعلوم��اد ذات الص��طة االت ح��اول أنش��ذي يتن��ة" ال� القمالمعلومات،العالمية لمجتمع

وإذ يؤيد�االت )2014دبي،   )ال مراجع في30 القرار أ (��ة االتص��المي لتنمي�( للمؤتمر الع

WTDCواتج ( بشأن دور قطاع تنمية االتصاالت لالت حاد الدولي لالتصاالت في�� تنفيذ نالقمة العالمية لمجتمع المعلومات؛

( لهذا المؤتمر؛2014بوسان،   )ال مراجع في139 القرارب(

Page 38: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

38PP18/55(Add.1)-A

�ترةج(��اد للف�-2014 النتائج ذات الصلة التي أسفرت عنها دورات م جلس االت ح�ا في2011��راران  بم��ك الق��ع في1332 ذل��ع1334و (2011  )ال مراج� )ال مراج

(؛2013 في�االتد (��ة االتص��المي لتنمي� البرامج واألنشطة اإلقليمية التي وضعها المؤتمر الع

الرقمية؛  بهدف سد الفجوة2014 لعام العمل الذي قام به االت حاد و/أو الذي سيقوم به لتنفيذ النواتج التي أسفرته (

�ابع للمجلس� عنها القمة العالمية لمجتمع المعلومات، تحت مظلة فريق العمل الت�ع��ة لمجتم��ة العالمي��ني بالقم��ة والمع��ني بالقم��ام المع��ق المه��ات وفري� المعلوم

العالمية لمجتمع المعلومات؛�االت2012دبي،   )ال مراجع في75 القرار( و��ييس االتص��ة لتق� ( للجمعية العالمي

�ع حول مساهمة قطاع تقييس االتصاالت في��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن� تنفيالمعلومات،

وإذ يعترف�اركته في أ (��اد ومش��ة دور االت ح��ع بأهمي��ني بمجتم��دة المع��ق األمم المتح� فري

التناوب؛ المعلومات بصفته عضوا دائما ويتقاسم رئاسة الفريق على أساسلالت  التزام االت حاد بتنفيذ أهداف وغاي�ات القم�ة العالمي�ة كأح�د أهم األه�دافب(

حاد؛�ا رقم أن الجمعية العامة لألمم المتحدة، فيج(��ق68/302 قراره��أن طرائ� بش

�واتج ��امل لن��تعراض الش��ة، االس��ذالقم��امل لتنفي��تعراض ش��راء اس��ررت إج� ق،2015ديسمبر   فيالقمة نواتج

يق�رر�ارك أن يقوم االت حاد بدور قيادي في1��تي يش��ة ال��ذ العام� تسهيل عملية التنفي

�دة فيها أصحاب المصلحة المتعددون، بالتعاون مع� اليونسكو وبرنامج األمم المتحتونس؛  من برنامج عمل109 الفقرة جاء في اإلنمائي، كما

�ع2��ة لمجتم��ة العالمي��ديات القم��يق منت��لة تنس��اد مواص��ه ينبغي لالت ح� أن�اريع��وائز مش��االت، وج��ات واالتص��ع المعلوم��المي لمجتم��وم الع� المعلومات، والي�واتج��ذ ن��ييم تنفي��ات تق��دة بيان��ديث قاع��ات، وتح��ع المعلوم� القمة العالمية لمجتم�دة��ة لألمم المتح��ة العام��امل للجمعي��تعراض الش��ائج االس��ا لنت��ة، طبق� القم

؛2015 ديسمبر في تسهيل عملية تنفيذ نواتج القمة أن يواصل االت حاد االضطالع بدور قيادي في3

؛6 وجيم5 وجيم2العالمية، كهيئة تنسيق وتسهيل لتنفيذ خطوط العمل جيم�دخل في4��تي ت��اق أنه ينبغي على االت حاد أو يواصل االضطالع باألنشطة ال� نط

�با،��ون مناس��ا يك� واليته واختصاصاته ويشارك مع أصحاب المصلحة اآلخرين، حيثم�ل جيم في��وط العم��ذ خط� ،11 وجيم9 وجيم8 وجيم7 وجيم4 وجيم3 وجيم1تنفي

�لة،��رى ذات الص��ة األخ��واتج القم��لة، ون��رى ذات الص��ل األخ� وجميع خطوط العمالمفوضين؛ داخل الحدود المالية المحددة له من مؤتمر المندوبين

�ورات5��اة التط��ع مراع��ه م��ييف نفس� أنه ينبغي لالت حاد مواصلة العمل على تك�ات ش�امل� التكنولوجية وقدرته على المشاركة بشكل كبير في بناء مجتمع معلوم

؛2015 بعد وفي برنامج التنمية لما�ة6��طته المتعلق��لة أنش��د مواص��ار عن��ذ بعين االعتب��اد أن يأخ��ه ينبغي لالت ح� أن

�ة��واتج القم��دة لن��ة لألمم المتح��ة العام� بالقمة، نتائج االستعراض الشامل للجمعي؛2015 العالمية لمجتمع المعلومات في

Page 39: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

39PP18/55(Add.1)-A

�وهت7��ة، وال�تي ن��ا القم� أن يعرب عن ارتياحه للنتائج الناجحة التي أسفرت عنهاألساسية؛ فيها عدة مرات بخبرة االت حاد واختصاصاته

�توى8��ع المس��ه رفي��ا اجتماع��فر عنه��تي أس��ائج ال��ه للنت��رب عن ارتياح� أن يعWSIS+10دة�� ، والتي نوه فيها عدة مرات عن أهمية التعاون بين وكاالت األمم المتح

والحكومات وجميع أصحاب المصلحة المعنيين وفقا ألدوارهم ومسؤولياتهم؛ التعبير عن الرضا والتقدير بشأن جهود االت حاد بشأن إطالق وتنسيق المنصة9

�ددين من��لحة المتع��حاب المص��يرية ألص��دث التحض��ل الح��ودهWSIS+10 أج� وجه�دةWSIS+10الحدث الرفيع المستوى  في��االت األمم المتح��ع وك��ق م��اون الوثي� بالتع

وأصحاب المصلحة ذوي الصلة؛األخرى ذات الصلة التعبير عن الرضا والتقدير لجهود ومساهمات وكاالت األمم المتحدة األخرى10

�رين في��لحة اآلخ��حاب المص��ع أص��لة وجمي��يرية ذات الص��ة التحض��ار المنص� إط�توىWSIS+10ألصحاب المصلحة المتعددين من أجل الحدث ��ع المس��دث الرفي� والح

WSIS+10؛(:WSIS+10أن يؤيد وثيقتي النواتج التاليتين للحدث رفيع المستوى )11

بشأن تنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع المعلومات؛WSIS+10بيان الحدث -�امWSIS+10رؤية الحدث -��د ع��ا بع��ات لم� بشأن القمة العالمية لمجتمع المعلوم

2015.�توى12���ع المس���دة رفي���ة لألمم المتح���ة العام���اع الجمعي���دم إلى اجتم�� أن يق�ائج الناجح�ة 2015ديسمبر  في��واتج القم�ة، النت� بش�أن االس�تعراض الش�امل لن

�ته الت WSIS+10للحدث رفيع المستوى )��اد وال�ذي أع�د ع�بر منص��قه االت ح�( الذي نسحضيرية ألصحاب ال مصلحة ال متعددين المعنيين بالحدث؛

�كره لم�وظفي االت ح�اد والبل�دين المض�يفين وفري�ق العم�ل13� أن يعرب عن ش�نيف  المعني بالقمة على ما��ا )ج� 2003بذلوه من جهود للتحضير للقمة بمرحلتيه

�ونس ��توى 2005وت��ع المس��دث الرفي��نيف، WSIS+10( والح��ال عن2014 )ج� (، فض�ة جميع أعضاء االت حاد الدولي لالتصاالت المشاركين بفعالية في��واتج القم� تنفيذ ن

المعلومات؛ العالمية لمجتمع�دة14��امج األمم المتح��اد وبرن� أن يساهم االت حاد، بالتنسيق مع اليونسكو واألونكت

�ار موضوع تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت من أجل التنمية، في اإلنمائي، في� إط�ع 2015المناقشة بشأن برنامج التنمية لما بعد ��ة، م��ة العام��ا الجمعي� التي تنظمه

(؛ مع التركيزWSIS+10الحسبان الوثائق الختامية للحدث الرفيع المستوى ) األخذ فيعلى سد الفجوة الرقمية من خالل التنمية المستدامة؛

�ل دبي، ال15��ة عم��ذ خط��ل بين تنفي��ق التكام��روري تحقي��يما أن من الض� س�رار���ع في30 الق���ؤتمرات2014دبي،   )ال مراج���لة لم���رارات ذات الص�� (، والق

�ة��ة العالمي� المندوبين المفوضين، وتنفيذ أصحاب المصلحة المتعددين لنواتج القمالمعلومات؛ لمجتمع

ح�دود الم�وارد المتاح�ة، مواص�لة اإلبق�اء على قاع�دة أنه ينبغي لالت حاد، في16�فها أداة من��اعدة البيانات العامة الحالية لتقييم القمة بوص��ة للمس� األدوات القيم

تونس؛  من برنامج عمل120 كلفته به الفقرة متابعة القمة، وفقا لما في�ة17��ة المتعلق��نى التحتي��اء الب��يرة لبن��ة كب� أن يمنح قطاع تنمية االتصاالت أولوي

�ات(2بالمعلومات واالتصاالت )خط العمل جيم��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي� للقم�ع مراع�اة إعالن دبي��ة م��ات اإللكتروني� التي تعد العصب األساسي لجميع التطبيق

من خطة عمل دبي ودعوة لجنتي دراسات قطاع تنمية االتصاالت إلى2 والهدفأيضا؛ القيام بذلك

Page 40: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

40PP18/55(Add.1)-A

�اد في: WSIS+10أن يقر تقرير الحدث 18��ر لالت ح��نوات العش��ذ مساهمة الس� تنفي؛(2005-2014) ومتابعة نواتج القمة العالمية لمجتمع المعلومات

�ر في19��ادرة عن تشجيع الجمعية العامة لألمم المتحدة على النظ��ائق الص� الوث إطار المنصة التحضيرية ألصحاب  التي أعدت فيWSIS+10 الحدث الرفيع المستوى

�رز في��دم المح��ة المصلحة المتعددين والتي تتناول تقييم التق��واتج مرحل��ذ ن� تنفي�االت ، ومعالجة الثغرات المحتملة في2003 جنيف��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجي

�تي والمجاالت التي يتعين استمرار التركيز عليها، فضال عن مواجهة��ديات، ال� التح�راض��االت ألغ��ات واالتص��ا المعلوم� تشمل سد الفجوة الرقمية وتسخير تكنولوجي

؛التنمية�ع20��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن��أن تنفي��ا بش� أن يقدم االت حاد تقريرا مرحلي

،2018 المعلومات التي تعنيه إلى مؤتمر المندوبين المفوضين لالت حاد لعاميكلف األمين العام

�دة في1��ة لألمم المتح��ة العام��دم إلى الجمعي��ددة بأن يق��اذج المح��ار النم� إط�رار  في��دث68/302الق��ر الح��دة، تقري��ة لألمم المتح��ة العام� :WSIS+10  للجمعي

�ع مساهمة السنوات العشر لالت حاد في� تنفيذ ومتابعة نواتج القمة العالمية لمجتم�ه(2005-2014) المعلومات� الذي قدم كمساهمة إلى االستعراض الذي تقوم ب

؛(CSTD) اللجنة المعنية بتسخير العلم والتكنولوجيا ألغراض التنمية�ذي2015تنفيذ نواتج القمة وبرنامج التنمية لما بعد  بدعم دور االت حاد في2� ال

األعضاء؛ وضعته الدول�توى 3��ع المس��دث الرفي��ادرة عن الح��ائق الص��ديم الوث��اهمةWSIS+10بتق� كمس

؛2015 االستعراض الشامل للجمعية العامة لألمم المتحدة في في�دة4��ة لألمم المتح��ة العام��امل للجمعي��تعراض الش��أن االس��ر بش��داد تقري� بإع

عليه، أول جلسة للمجلس بعد موافقته لتنفيذ نواتج القمة فييكلف األمين العام ومديري المكاتب

�بين1��و الم��دوره على النح��اد ب��ام االت ح��ة لقي��دابير الالزم��ع الت��اذ جمي� باتخالمناسبة؛ " أعاله، وفقا لخرائط الطريقيقرر من "4 و3 و2و 1 الفقرات في

�ا2��ة، فيم��ني بالقم��ام المع��ق المه��ع فري��ل، م��لة العم��ذ بمواص� يخص تنفي�اتب االت يق�رر  من "4 و3 و2 و1 الفقرات��ي االزدواج بين مك�" أعاله، بغية تحاش

العامة؛ حاد واألمانة�افة3��طته باإلض��اد ودوره وأنش��ات االت ح� بمواصلة إذكاء الوعي العام باختصاص

�رى في��ة األخ��ات الفاعل��ا والجه��ور عموم��اع الجمه��ير انتف��ع إلى تيس� مجتمأوسع؛ المعلومات الناشئ بموارد االت حاد على نطاق

�ا أعاله4��ار إليه� تحديد مهام خاصة ومواعيد قصوى لتنفيذ خطوط العمل المشوالقطاعات؛ الخطط التشغيلية لألمانة العامة ودمجها في

�ا5��طلع به��طة المض��نوي إلى ال مجلس عن األنش��ذه بتقديم تقرير س��أن ه� بشالمالية؛ ذلك آثارها المواضيع بما في

�ذ6� إعداد تقرير مرحلي بشأن أنشطة االت حاد الدولي لالتصاالت المتعلقة بتنفي�دوبين��ؤتمر المن��ها على م��ات وعرض��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم� ن

�ة2018 المفوضين المقبل في��ة العام��امل للجمعي��تعراض الش��اة االس� مع مراع؛2015 ديسمبر لألمم المتحدة في

�ة في7��اد بفعالي��ة بضمان مشاركة االت ح��ة العام��امل للجمعي��تعراض الش� االس�رار��وجب الق��ددة بم��ة68/302 لألمم المتحدة وفقا النماذج المح��ة العام� للجمعي

؛،لألمم المتحدة؛ وذلك من خالل توفير خبرته وكفاءته

Page 41: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

41PP18/55(Add.1)-A

�و 8��زز النم��ذي يع��رقمي، ال��التحول ال��ق ب� بمراعاة تأثير عمل االتحاد فيما يتعل�ة� المستدام لالقتصاد الرقمي، بما يتفق مع عملية تقييم تنفيذ نواتج القمة العالمي

،طلبهم، وتقديم المساعدة إلى األعضاء عند المعلوماتلمجتمع يكلف مديري المكاتب

�ات اإلدارة��تعمال عملي��وى )باس� بالعمل على إعداد أهداف ملموسة ومواعيد قص�ل على��ات والعم��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي� القائمة على النتائج( ألنشطة القم

الخطط التشغيلية لكل قطاع، تجسيدها فييكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت

�رار بالقيام، بأسرع ما��ا للق��ع في30 يمكن ووفق��ة2014دبي،   )ال مراج� (، بمتابع�دوره نهج للشراكة في��ة ب��اد المرتبط��ابع لالت ح��االت الت� أنشطة قطاع تنمية االتص

تنفيذ ومتابعة نواتج القمة العالمية، وفقا ألحكام دستور االت حاد واتفاقيته، وأن فياالقتضاء، يقدم تقريرا سنويا عن ذلك إلى ال مجلس، حسب

يطلب من ال مجلس�ا1��ر فيه��لة والنظ� اإلشراف على تنفيذ االت حاد لنواتج القمة وأنشطته ذات الص

ومناقشتها حسب االقتضاء، وذلك ضمن نطاق الحدود المالية التي يقررها مؤتمراالقتضاء؛ المندوبين المفوضين، وإتاحة الموارد حسب

�ا2��ا لم��ات، وفق��ع المعلوم��ع مجتم��اد م��ف االت ح��راف على تكي��اء اإلش� جأعاله؛ "يقرر من "5 الفقرة في

�ع3��ة لمجتم��ة العالمي��ني بالقم� اإلبقاء على فريق العمل التابع للمجلس والمع�واتج� المعلومات، بغية تسهيل إسهامات األعضاء وتوجيهاتهم بشأن تنفيذ االت حاد لن�رى��ل األخ� القمة ذات الصلة وإعداد مقترحات للمجلس، بالتعاون مع أفرقة العم

�دوره في التابعة للمجلس، قد��اء تكون ضرورية لتمكين االت حاد من االضطالع ب� بن�ع��ة لمجتم��ة العالمي��ني بالقم��ام المع��ق المه��اعدة فري��ات، بمس��ع المعلوم� مجتم�تور االت ��ديالت على دس��ات تع��ذه المقترح��م ه��ة أن تض��ع إمكاني��ات، م�المعلوم

واتفاقيته؛ حاد�بان،4���لة بالحس���دة ذات الص���ة لألمم المتح���ة العام���رارات الجمعي���ذ ق�� أخ

المعلومات؛ يتعلق باالستعراض الشامل لتنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع فيما�ام في5��ر األمين الع� إدراج تقري �ا��اء وفق��دول األعض��لة إلى ال��ائق المرس� الوث

االتفاقية؛  من81 للرقم�تعراض6��ائج االس��ة لنت��اء، متابع��ب االقتض��ة، حس��دابير الالزم��ع الت��اذ جمي� اتخ

�ع��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن��دة لتنفي��ة لألمم المتح��ة العام��امل للجمعي� الشالمفوضين؛ الحدود المالية التي وضعها مؤتمر المندوبين المعلومات، في

�رين في7��لحة اآلخ��حاب المص��اء وأص��اد تشجيع مشاركة األعض��طة االت ح� أنشاالقتضاء، الداعمة لتنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع المعلومات، حسب

يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات والمنتسبين والهيئات األكاديمية قاعدة البيانات تنفيذ نواتج القمة، والمساهمة في إلى المشاركة الفعالة في1

�وائز��اد وج��تي ي�ديرها االت ح��ات ال��ة لمجتم�ع المعلوم� الخاصة بتقييم القمة العالمي�ال��كل فع��اركة بش��ات، والمش��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��روعات القم� مش

�ع في���اد م���ف االت ح�� �ز تكي���ة وتعزي���ني بالقم���ل المع���ق العم���طة فري�� أنشالمعلومات؛ مجتمع

�ة إلى المشاركة الفعالة في2��امل للجمعي� العملية التحضيرية لالستعراض الش�ا��ات، وفق��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��واتج القم��ذ ن��دة لتنفي��ة لألمم المتح� العام

Page 42: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

42PP18/55(Add.1)-A

�ذا لقواعد الجمعية العامة لألمم المتحدة وإجراءاتها، وتعزيز أنشطة االت حاد في� ه؛WSIS+10 حدث الرفيع المستوىالالصدد ونواتج

�ة3��ة القم��ة بين عملي��ية الالزم��ط المؤسس��آزر والرواب��ه الت��ق أوج� دعم تحقي�د العالمية لمجتمع المعلومات وبرنامج التنمية��ا بع��ات2015 لم� ، من خالل العملي

�ات��ا المعلوم��ر تكنولوجي��ز أث��لة تعزي��ل مواص��دة، من أج��بة لألمم المتح� المناسواالتصاالت على التنمية المستدامة؛

�أه االت إلى تقديم مساهمات طوعية 4��ذي أنش��اص ال�للصندوق االستئماني الخالمعلومات؛ حاد لدعم األنشطة المرتبطة بتنفيذ نواتج القمة العالمية لمجتمع

�طتهم في5���ات عن أنش���هام بالمعلوم���لة اإلس���ات إلى مواص���دة البيان�� قاع�اد��ديرها االت ح��تي ي��ات ال� العمومية الخاصة بتقييم القمة العالمية لمجتمع المعلوم

الدولي لالتصاالت؛�ا المعلوم�ات واالتص�االت المساهمة في6� الش�راكة المعني�ة بقي�اس تكنولوجي

�لحة��حاب المص��ة ألص� ألغراض التنمية والتعاون الوثيق معها باعتبارها مبادرة دولي�ات��ا المعلوم��رات تكنولوجي��ات ومؤش��ر بيان��ين تيس��ل تحس��ددين من أج� المتع

البلدان النامية، سيما في واالتصاالت وجودتها، اليقرر اإلعراب

عن جزيل شكره وعميق امتنانه إلى حكومتي سويسرا وتونس الستضافتهما1�ة األمم��االت ومنظم��دولي لالتص��اد ال��ع االت ح��ق م��اون الوثي��ة، بالتع� مرحلتي القم�ارة��دة للتج��ؤتمر األمم المتح��كو( وم��ة )اليونس��ة والعلم والثقاف��دة للتربي� المتح

الصلة؛ والتنمية )األونكتاد( وغيرها من وكاالت األمم المتحدة ذات�توى )2��ع المس��دث الرفي��يقهWSIS+10عن تقديره للح��اد بتنس��ام االت ح��ذي ق� ( ال

�ائي واستضافته وشاركت في��دة اإلن م� تنظيمه معه اليونسكو وبرنامج األمم ال متحواألونكتاد، وشاركت فيه وكاالت أخرى لألمم ال متحدة.

مراعاة تأثير عمل االتحاد فيما يتعلق بالتحول الرقمي، الذي يعززاألسباب:�ة��واتج القم��ذ ن��ييم تنفي��ة تق� النمو المستدام لالقتصاد الرقمي، بما يتفق مع عملي

العالمية لمجتمع المعلومات، وتقديم المساعدة إلى األعضاء عند الحاجة.NOCAFCP/55A1/6

(2014بوسان،   )ال مراجع في174الق�رار

قضايا السياسة دور االت حاد الدولي لالتصاالت فيالعامة الدولية

المتعلقة بمخاطر االستعمال غير القانونيلتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت(،2014إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت حاد الدولي لالتصاالت )بوسان،

Page 43: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

43PP18/55(Add.1)-A

MODAFCP/55A1/7

( 2018 دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في175الق�رار

نفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة واألشخاص ذوياالحتياجات المحددة

االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت إلى�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان،إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014 بوس

2018،)إذ يذكر

�الميITR من لوائح االتصاالت الدولية )12بالمادة أ (� ( التي اعتمدها المؤتمر الع�ة )دبي، ���االت الدولي���دولWCIT) (2012لالتص���ه ينبغي لل���تي تنص على أن�� (، وال

�ع��ة، م��االت الدولي��دمات االتص��ة إلى خ� األعضاء تعزيز نفاذ األشخاص ذوي اإلعاق(؛ITU-T) مراعاة التوصيات ذات الصلة لقطاع تقييس االتصاالت باالتحاد

�ة لألممب(� بالوثيقة الختامية لالجتماع رفيع المستوى الذي عقدته الجمعية العام�دة���ات في(UNGA) المتح���دول والحكوم���اء ال���توى رؤس���بتمبر 23  على مس�� س

�ام��ة )2013 لع��ة والتنمي��أن اإلعاق��رص،(HLMDD بش��وان "ف��اء تحت عن��ذي ج� وال�ة"، - تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت بالنسبة إلى المعوقين��ار ش�امل للتنمي� إط

�ة ال��خاص ذوي والذي أكد على أن التنمي��ون األش��ع حيث يك��مل الجمي��د أن تش� باإلعاقة فاعلين ومستفيدين على حد سواء؛

�االت،2012دبي،   )ال مراجع في70 القراربج(� ( للجمعية العالمية لتقييس االتص�ات��ا المعلوم� بشأن إمكانية "نفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة إلى االتصاالت/تكنولوجي

�داث(ICT) واالتصاالت"��ادرات واألح��ات والمب��الي والدراس� ، واإلطار التنظيمي الح�ا ��طلع به��تي يض��أن ال��ا�ال�ت�الجارية بهذا الش��ي�ي�س� ا�ال�ت�ص��ا�ع� ت�ق�� ق�ط(ITU-T�)��ا�ن� و�ل�ج

��ا�ل�د�ر�ا�س�ا�ت،��ا�ت�2  خ�ا�ص�ة� ل�ج�ن�ة� ا�ل�د�ر�ا�س�ا�ت� ا�ل�ت�ا�ب�ع�ة� ل�ه��ا�و�ن�16  و�ل�ج�ن�ة� ا�ل�د�ر�ا�س� ب�ا�ل�ت�ع�(؛JCA-AHF)  البشريةم�ع� ن�ش�ا�ط� ا�ل�ت�ن�س�ي�ق� ا�ل�م�ش�ت�ر�ك� ب�ش�أ�ن� إ�م�ك�ا�ن�ي�ة� ا�ل�ن�ف�ا�ذ� و�ا�ل�ع�و�ا�م�ل

�اذبد (��ة النف��ني بإمكاني��االت المع� الفريق المتخصص التابع لقطاع تقييس االتص�ة )��معية المرئي��ل فيFG-AVAللوسائط الس��ذي يعم��ون (، ال��ة وتلفزي��ال اإلذاع� مج

�رض��رية والع��ة البص��ذوي اإلعاق��وتي ل��ف الص��افة الوص��ل إض��ترنت من أج� اإلن�اركة��ة المش� النصي/عناوين جانبية للصم وذوي اإلعاقة السمعية، عالوة على إتاح

عن بعد عبر اإلنترنت؛للتسوناميه ( اإلعاقة ذوي األشخاص تأهب بشأن فوكيت بإعالن

�وكيت،���ذار2007 )ف���املة لإلن���ة إلى نظم إدارة ش���د على الحاج���ذي يؤك�� (، ال�ات���ا المعلوم���االت/تكنولوجي���ق االتص���تخدام مراف���وارث باس���الطوارئ وللك�� ب

وعالمية؛ واالتصاالت المستندة إلى معايير مفتوحة وغير تملكية�القرارو (���اونGSC-14/27 ب���ة للتع���ايير العالمي���ر للمع���ع عش���اع الراب�� لالجتم

�ات (، الذي شجع على القيام بدرجة أكبر من التعاون فيما2009 )جنيف،� بين هيئ�دعيم��ع و/أو ت��اس لوض��ة كأس��ة والوطني��ة واإلقليمي��ي العالمي��د القياس� التوحي�ة�����خاص ذوي اإلعاق�����تخدام األش�����ة باس�����ادرات الخاص�����طة والمب���� األنش

واالتصاالت التي يمكنهم النفاذ إليها؛ لالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات�ات(ITU-D) األعمال الخاصة بمبادرة قطاع تنمية االتصاالتبز (� من خالل الدراس

�ألة التي جرت في��ات20/1 إطار المس��ة الدراس��دءا من1  للجن��اع ب��ذا القط� له

Page 44: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

44PP18/55(Add.1)-A

�بتمبر��هر س��رار2006 ش��يغة الق��ة ص��در58  مقترح��اد،   )حي��ؤتمر2010آب� ( للم�ع األدواتالعالمي لتنمية االتصاالت��االت لوض��ة االتص��اع تنمي��ادرة قط� وكذلك مب

�بة إلى��االت بالنس��ات واالتص��ا المعلوم��اذ إلى تكنولوجي��ة النف��ة لقابلي� اإللكتروني�مولية��ة لش��ادرة العالمي��ع المب��راكة م��اون والش��ة، بالتع��خاص ذوي اإلعاق� األش

(،G3ict) تكنولوجيا المعلومات واالتصاالتوإذ يقر

(، الذي ينص على2014 للمؤتمر العالمي لتنمية االتصاالت لعامإعالن دبي ) أ (�ة إلى تعزيز��دابير الرامي��لة من الت��ةسلس��ورة التكلف��فة والميس��ة المنص� التنمي

�االت��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��بكات االتص��تدامة لش��املة والمس� والش؛وتطبيقاتها وخدماتها

�رارب(���ع في58 الق���رس، 2014دبي،   )ال مراج���وينس آي���ؤتمر2017ب�� ( للم�ة إلى��خاص ذوي اإلعاق��اذ األش��ول نف��االت، ح��ة االتص��المي لتنمي��ا الع� تكنولوجي

بالعمر؛ ذلك نفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة المتصلة المعلومات واالتصاالت بما في:(ITU-R)قطاع االتصاالت الراديوية  العمل الجاري فيج(

�ية ‘1’��خاص ذويITU-R M.1076التوص��لكية لألش��االت الالس��ة االتص��وان "أنظم�اإلعاقة السمعية"؛ بعن�ة‘2’��ترددات الرقمية لألرض في األجزاء ذات الصلة من كتيب قطاع االتصاالت الراديوية "اإلذاعة التلفزيوني��أنVHF/UHF نطاقي ال��ات بش��دم توجيه� "، حيث تق

�عوبات��خاص ذوي الص��برامج لألش��يل ال� التقنيات التي يتعين استعمالها لتوصالسمعية؛

�ة6 لجنة الدراسات الجاري في ذلك العمل العمل الجاري بشأن سد الفجوة الرقمية بسبب اإلعاقة، بما في‘3’��ة باإلذاع��ة المعني��االت الراديوي� بقطاع االتص�معية��ائط الس��اذ إلى الوس��ة النف��أن قابلي��د بش��رر جدي��ق مق��كيل فري� وتش

�اع تق�ييسIRG-AVA) المرئية��االت الراديوي�ة وقط��اعي االتص� ( مشترك بين قطاالتصاالت؛

�ات 4B و4Aفرقتي العمل  العمل الجاري في‘4’��ة4 التابعتين للجنة الدراس��ل وفرق��ات5Aالعم��ة الدراس��ة للجن��أن5  التابع��ة بش��االت الراديوي��اع االتص� بقطالعالمي؛ تحسين الحصول على المساعدات السمعية الرقمية على الصعيد

:(ITU-T)قطاع تقييس االتصاالت  العمل الجاري في( د�ل4/2 إطار المسألة الدراسات الجارية في‘1’��لة بالعوام��ايا المتص��ألة بشأن القض��ة، والمس��االت الدولي��اة من خالل االتص��ة الحي��ين نوعي��رية لتحس� البش

�ا26/16��ائط بم� بشأن إمكانية النفاذ إلى األنظمة والخدمات المتعددة الوس�نين وذويITU-T F.790 ذلك التوصية في��اذ المس��ة لنف��ادئ التوجيهي��أن المب� بش

اإلعاقة إلى االتصاالت؛�االت‘2’��ييس االتص��اري لتق��دليل(TSAG) المنشور الذي أصدره الفريق االستش��ات ل��اة احتياج��وان "مراع��االت بعن��ييس االتص��اع تق��ات قط��ان دراس� لج

إعداد التوصيات"؛ المستعملين النهائيين في�راض‘3’��رية ألغ��ل البش��اذ والعوام��ة النف��أن قابلي�والتواصل؛ زيادة الوعي وتقديم المشورة والمساعدة والتعاون والتنسيق نشاط التنسيق المشترك بش

(:ITU-Dقطاع تنمية االتصاالت ) العمل الجاري فيه (�خاص و نفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة بشأن7/1إطار المسألة  الدراسات الجارية في‘1’�����يرهم من األش�����دماتغ�����ددة إلى خ�����ات المح���� ذوي االحتياج

االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛�ل ‘2’��رس دبي خطة عم��وينس آي��امب��االت لع��ة االتص��المي لتنمي��ؤتمر الع�(؛20172014 )للم

Page 45: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

45PP18/55(Add.1)-A

�ذا2016-2019أن الخطة االستراتيجية لالت حاد للفترة و (��ا ه��ق عليه��تي واف� ال�دف���من اله���ؤتمر تتض���ة وذوي5.1 الم���خاص ذوي اإلعاق���اذ األش���ز نف�� : "تعزي

�ائج��االت" والنت��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� االحتياجات المحددة إلى االتصوالنواتج ذات الصلة؛

�اتز (��ام(WSIS) نتائج القمة العالمية لمجتمع المعلوم��تي دعت إلى إيالء اهتم� البالعمر؛ ذلك اإلعاقة المتصلة في خاص لألشخاص ذوي اإلعاقة، بما

�ات ح(��ع المعلوم��ذيWSIS+10)الحدث الرفيع المستوى للقمة العالمية لمجتم� ( ال�ة ��أن رؤي��اتنسقه االت حاد بش��ع المعلوم��ة لمجتم��ة العالمي��امالقم��د ع� 2015  بع

�ة والذي يحدد المجاالت ذات األولوية التي تتعين معالجتها في��ائج القم��بيق نت� تط؛2015 العالمية بعد عام

�رة 13الفقرة ط(��نيف والفق��ادئ ج��تين18 من إعالن مب��ونس الل��تزام ت� من ال�ا��ة إلى تكنولوجي��ور التكلف��ف وميس��اذ منص��ير نف��تزام بتوف��د االل��دان تأكي� تعي

المعلومات واالتصاالت، خاصة لألشخاص ذوي اإلعاقة واالحتياجات المحددة؛�اييري(��ة والمع� مختلف الجهود اإلقليمية والوطنية إلعداد ومراجعة المبادئ التوجيهي

المتعلقة باالتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت؛�دها م جلسك(� سياسة االت حاد المتعلقة بنفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة والتي اعتم

؛2013 االت حاد لعام�ة،ل(��الغتي األهمي��وار يمثالن أداتين ب��ي للح��رض النص��بكي والع� أن البث الش

يستفيد منهما األشخاص ذوو اإلعاقة واألشخاص ذوو االحتياجات المحددة،اعتباره وإذ يضع في

�ير إلى أن أ (��ة تش��خص منأن تقديرات منظمة الصحة العالمي��ار ش��اك ملي� هن�ة في��ية أو ذوي اإلعاق��دية والحس��ة الجس��ة من اإلعاق��درجات متفاوت��الم ب� الع

�الم، ويعيش % 15اإلدراكية، وهو ما يعني %��دان  منهم في80من سكان الع� البل؛1النامية

�اءب(� أن من شأن تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت أن تهيئ فرصا وفوائد للنسوالفتيات ذوات اإلعاقة كي يتغلبن على اإلقصاء المستند إلى جنسهن وإعاقاتهن؛

�تي دخلتج(��ة ال��خاص ذوي اإلعاق� أن اتفاقية األمم المتحدة بشأن حقوق األش�بة2008  مايو3 حيز النفاذ في��دابير المناس� ، تقضي بأن تتخذ الدول األطراف التذلك:  بشأن إمكانية النفاذ بما في9 بموجب المادة

�ات "ز( 2) 9‘1’��ة إلى تكنولوجي��خاص ذوي اإلعاق�"؛اإلنترنت فيها شبكة ونظم المعلومات واالتصال الجديدة، بما تشجيع إمكانية وصول األش�ات "ح( 2) 9‘2’��ات المعلوم��ع تكنولوجي��اج وتوزي��وير وإنت��ا، تشجيع تصميم وتط��ول إليه��ة الوص��خاص ذوي اإلعاق��تي يمكن لألش��ا ال��االت وأنظمته� واالتص

�رة، كي في��ة مبك��ات والنظم في مرحل��ذه التكنولوجي��ون ه��اول تك� المتن"؛تكلفة بأقل

�اصد (��رر الخ� أن م جلس حقوق اإلنسان التابع لألمم المتحدة أنشأ منصب المق المعني بحقوق األشخاص ذوي اإلعاقة الذي للس�ماح بتحدي�د الح�واجز والعقب�ات

تزال تعترض سبيل األشخاص ذوي اإلعاقة وتحول دون تحقيق مشاركتهم التي ال�ة في��ع، الكاملة الفعال��ل وأن المجتم��تنطوي على العم��د س��رر الجدي��ة المق� والي

بتنسيق وثيق مع جميع اآلليات والكيانات التابعة لمنظومة األمم المتحدة واآلليات�ة من��ك العامل��ة وتل� اإلقليمية والمجتمع المدني ومنظمات األشخاص ذوي اإلعاق

�احلية11��ير الس��ة غ�والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبلدان النامي

Page 46: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

46PP18/55(Add.1)-A

الجنسين والتعاون الدولي وبناء القدرات أجلهم، وستتضمن منظور المساواة بينجميع أنشطتها، وفقا لمبادئ اتفاقية حقوق األشخاص ذوي اإلعاقة؛ في أهمية التعاون بين الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات ذات العالقة منه (

ميسورة؛ أجل توفير إمكانيات النفاذ بتكلفة�اهو (��ددين االنتب��لحة المتع��حاب المص��ات وأص� أن الضرورة تقتضي من الحكوم

المبادرة العالمية بشأن إعداده التقرير الذي اشتركت في إلى النتائج الواردة في�وقينG3ict)تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت للجميع ��ة للمع��ة الدولي� (DPI،) ( والهيئ

حيث إن �يا��اال أساس��بر مج��تي تعت��ات، ال� إمكانية النفاذ إلى البنية التحتية للمعلوم�ائال على في��أثيرا ه��ؤثر ت��االت وت��ات واالتص� إمكانية النفاذ إلى تكنولوجيا المعلوم

�ا أكبر عدد من المستخدمين، ال��ع م��ة م��دودا بالمقارن��دما مح��ده تظهر إال تق� تنش�ال األحكام الواردة في��ق باالمتث��ا يتعل��ة فيم� اتفاقية حقوق األشخاص ذوي اإلعاق

،العام للبلدان التي صادقت عليهايق�رر

�ددة1��ات المح��خاص ذوي االحتياج��ة واألش��خاص ذوي اإلعاق��راك األش� إش�ل فيما��اون من أج��ل كي يمكنهم التع��االت من عم��دولي لالتص� يقوم به االت حاد ال

�ا��االت/تكنولوجي��اذ إلى االتص��اق النف��يع نط��تيح توس��املة ت��ل ش��ة عم� اعتماد خط�ة��ة المعني��ات الخارجي��ات والهيئ��ع الكيان��اون م��االت، بالتع��ات واالتص� المعلوم

الموضوع؛ بهذا�اءات عن2����داد إحص����ة على إع����ات القائم����وار بين الجه����جيع الح��� تش

�ة، من� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وبين المستخدمين ذوي اإلعاق أجل الحصول على أفضل المعلومات والمعارف بشأن البيانات التي يتعين جمعها

وتحليلها على المستوى الوطني باستخدام المعايير واألساليب الدولية؛�ة3��ات اإلقليمي� إطالق دعوة إلى العمل تعزز التعاون مع المنظمات والمؤسس

ذل�ك والعالمية ال�تي تتعام�ل م�ع إمكاني�ة نف�اذ األش�خاص ذوي اإلعاق�ة، بم�ا في�ا���االت/تكنولوجي���اذ إلى االتص���ل إدراج النف���العمر، من أج���لة ب���ة المتص�� اإلعاق

�االت في��ذا المعلومات واالتص��تركة له��وانب المش��اة الج��ا ومراع��داول أعماله� جالموضوع مع المواضيع األخرى؛

�ا في4��وص استخدام مرافق البث عبر اإلنترنت والعرض النصي )بم��ك نص� ذل�ة لالت ��ة والتقني��ود المالي�العرض النصي( إلى أقصى حد، وإن أمكن وبمراعاة القي�د��ة وبع��اء انعق�اد أي جلس��اد أثن� حاد، تقديمها بجميع اللغات الرسمية الست لالت ح�ه على��ه واجتماعات��اد وجمعيات��ؤتمرات االت ح� اختتامها على حد سواء لدى إقامة م

�اني12 الفقرة النحو المنصوص عليه في� المعنونة، إنشاء اللجان، من الفصل الث؛،من القواعد العامة لمؤتمرات االت حاد وجمعياته واجتماعاته

�ا عن طري�ق توف�ير الم�وارد 5� مواصلة البناء على اإلنجازات الس�ابقة وتعزيزه�اج ��ق إدم��ة لتحقي��رية الالزم��ةالمالية والبش��خاص ذوي اإلعاق��اذ األش��ة نف� إمكاني

،بشكل فعال ومستدام األنشطة اإلنمائية فييكلف األمين العام

�رس، 58 القرار بعرض�� 2017 )المراجع في بوينس آي��ام لألمم(� على األمين الع�برامج المتحدة من أجل زيادة التنسيق والتعاون في��ات وال��ع السياس��ال وض� مج

والمشاريع لتحقيق إمكانية نفاذ األشخاص ذوي اإلعاقة إلى تكنولوجيا المعلومات�ة��وظيفي والتكلف��افؤ ال��ادل والتك��اذ الع��ادئ النف��ع مب� واالتصاالت، بما يتماشى م

�المي و��ميم الع��ورة والتص��ز الميس��ل التعزي��ةلالكام��ادئ التوجيهي� ألدوات والمبوالمعايير المتاحة إلزالة العقبات والقضاء على التمييز،

Page 47: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

47PP18/55(Add.1)-A

يكلف األمين العام، بالتشاور مع مديري المكاتب�ة1��االت الراديوي��ات االتص� بتنسيق األنشطة المتصلة بإمكانية النفاذ بين قطاع

�االت في��ة االتص��االت وتنمي��ييس االتص��ات وتق��ع المنظم��اون م��اد، بالتع� االت ح�اة��مان مراع��ة وض��ل تجنب االزدواجي��رى، من أج��لة األخ��ة الص��ات الوثيق� والكيان

�خاص ذوي��ات األش��ا احتياج��ددة، بم��ات المح��خاص ذوي االحتياج��ة واألش� اإلعاقذلك اإلعاقات المتصلة بالعمر؛ في

�وفر في اآلثار المالية التي قد بالنظر في2��اد لي��ا االت ح��وارد يتحمله��اق الم� نط�ات��ا المعلوم��ا من خالل تكنولوجي��ول عليه��تي يمكن الحص� المتاحة المعلومات ال�ا من��اذ إليه� واالتصاالت وتوفير مرافق االت حاد وخدماته وبرامجه بحيث يمكن النف�خاص ذوي��ة واألش��معية والبدني��رية والس��ات البص��اركين ذوي اإلعاق� جانب المش

�ي والترجمة االحتياجات المحددة، بما في��رض النص��ارة ذلك توفير الع��ة اإلش� بلغ�ويب في� االجتماعات والنفاذ إلى المعلومات المطبوعة وإلى موقع االت حاد على ال

�ات لالت �والوصول إلى مباني االت حاد ومرافق االجتماعات فضال عن اعتماد ممارس؛أمامهم مجالي التعيين والتوظيف تكون مفتوحة حاد في

�دة بالنظر،3��ة لألمم المتح��ة العام��رار الجمعي��ايير ، في61/106 وفقا لق� المع�تخدام�ر اس �دات أو غي��ريت تجدي��ا أج��اذ كلم��ة النف��ة إلمكاني��ادئ التوجيهي� والمب

�اذ وال المساحة في��ة النف��واجز أحد المرافق، بحيث تحفظ ميزات إمكاني��ام ح� تقإضافية عن غير قصد؛

�خاص ذوي4��ة واألش��خاص ذوي اإلعاق��ذاتي لألش��ل ال��ز التمثي��جيع وتعزي� بتش�رهم وآرائهم��ات نظ��براتهم ووجه��اة خ��ة مراع� االحتياجات المحددة من أجل كفال

بها؛ عند تطوير أعمال االت حاد واالرتقاء�ة وذوي بالنظر في5� توسيع نطاق برنامج المنح لتمكين المندوبين ذوي اإلعاق

�ك في االحتياجات المحددة، من المشاركة في��اد، وذل��ال االت ح��ود أعم��دود القي� حللميزانية؛ الحالية

�اذ6��ة النف��أن إمكاني��ات بش��ل الممارس��اذج أفض��ر نم��ق ونش��د وتوثي� بتحدي�ا في��اء ميدان االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت فيم��دول األعض� بين الالقطاعات؛ االت حاد وأعضاء في

�ات7��ع قطاع��اذ م��ة النف� بالعمل بشكل تآزري بشأن األنشطة المتصلة بإمكاني�االت، وال��ة االتص��االت وتنمي��ييس االتص��ة وتق��وص االتصاالت الراديوي��يما بخص� س

�االت��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��اذ إلى االتص��ة النف� الوعي بمعايير إمكاني�ة من صلب االهتمامات، وفي وتضمينها في� استحداث برامج تمكن البلدان النامي

�ات��خاص ذوي االحتياج��ة واألش��خاص ذوي اإلعاق��مح لألش��دمات تس��ال خ� إدخ�ا في���ددة، بم���تخدام المح���اع من اس���العمر باالنتف���لة ب���ة المتص���ك اإلعاق�� ذل

بفعالية؛ االتصاالت�ة8��ة والعالمي��ات والكيان�ات اإلقليمي� بالعمل بشكل تآزري وتعاوني مع المنظم

�ا بم�ا��لة األخ�رى، وخصوص��ق ض�مان مراع�اة األعم�ال الجاري�ة الوثيق�ة الص� يحقالنفاذ؛ ميدان إمكانية في

�ة في9��ات اإلعاق��ع منظم��اوني م��آزري وتع��كل ت��ل بش��اطق بالعم��ع المن� جمي؛اإلعاقة لكفالة مراعاة احتياجات األشخاص ذوي

�ا، لتنظيم  المكاتب اإلقليمية، فيبتوجيه10��ة له��ة المتاح��ات المالي� ضوء اإلمكان�خاص ذوي��اعدة لتمكين األش��ات المس��وير التكنولوجي��ة لتط��ابقات إقليمي� مس

�ذ في��روف اإلعاقة واألشخاص ذوي االحتياجات المحددة والتي تأخ��ا الظ� اعتبارهالمحيطة مثل اللغة والثقافة، على أن يراعى وجود مطورين من ذوي اإلعاقة؛

�ف تكنولوجي�ا11��ا توظي� باالستفادة من معلومات تتعل�ق بالس�بل ال�تي يمكن به�ات��ع من اإلعاق��دى الواس��خاص ذوي الم��االت لتمكين األش��ات واالتص� المعلوم

Page 48: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

48PP18/55(Add.1)-A

�ادئ��ال المب� واالحتياجات المحددة وتقاسم تلك المعلومات، ومنها على سبيل المث�ات� التوجيهية واألدوات ومصادر المعلومات التي أعدها االت حاد وغيره من المنظم

�ل ��لة مث��االتذات الص��ات واالتص��ا المعلوم��أن تكنولوجي��ة بش��ادرة العالمي� المب( مما يفيد أعمال االت حاد وأعضائه؛G3ict) للجميع

ح�دود موارده�ا المتاح�ة، م�ع بتشجيع المك�اتب اإلقليمي�ة على التع�اون، في12�دة تمكن���ات جدي���وير تكنولوجي���ز تط���يين على تعزي���لحة المعن���حاب المص�� أص

األشخاص ذوي اإلعاقة وذوي االحتياجات المحددة؛�ذة13� بتقديم تقرير إلى مؤتمر المندوبين المفوضين التالي بشأن التدابير المتخ

،القرار لتنفيذ هذايدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات

�رى، في إلى النظر في1��ات أخ��ا استحداث مبادئ توجيهية أو آلي��دود أطره� ح�اريف��ات ومط��دمات ومنتج��اذ إلى خ��ة النف��ز إمكاني��ة، لتعزي��ة الوطني� القانوني�دعم��ديم ال� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وتوافقها واستعمالها، وتق

الموضوع؛ للمبادرات اإلقليمية ذات الصلة بهذا�االت إلى النظر في2��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي� إدخال خدمات االتص

�االت لتمكين��ات االتص��زة ومنتج��ات ألجه��وير تطبيق��جيع على تط��ة والتش� المالئم األشخاص ذوي اإلعاقة واألش�خاص ذوي االحتياج�ات المح�ددة من االنتف�اع، على�ات��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��دمات االتص� قدم المساواة مع اآلخرين، باستخدام خ

الصدد؛ هذا واالتصاالت، وتعزيز التعاون الدولي في�ة على3��خاص ذوي اإلعاق��دريب األش��ل ت��رص تعلم من أج� إلى تعزيز توفير ف

�االت في��ات واالتص��ا المعلوم��تعمال تكنولوجي��ة اس��ة االجتماعي��طة التنمي� أنش�دربين والتعلم واالقتصادية الخاصة بهم، بما في� ذلك عن طريق مناهج تدريب الم

عن بعد؛�اط في4��اركة بنش��اذ إلى المش��ة النف��ة بإمكاني��طة المتعلق��ات/األنش� الدراس

االت حاد قطاعات االتصاالت الراديوية وتقييس االتصاالت وتنمية االتصاالت في في�اط في بما في��اركة بنش��مين ذلك المش��ة، وتض��ات المعني��ان الدراس��ال لج� أعم

وتعزيز التمثيل لألشخاص ذوي اإلعاقة واألشخاص ذوي االحتياج�ات المح�ددة منوآرائهم؛ أجل ضمان مراعاة خبراتهم ووجهات نظرهم

�رتين  إلى أن تأخذ في5��ع في  من "(  ‘ ه2’ ج(الحسبان الفق��اره" إذ يض� اعتب�خاص ذوي��دمات لألش��دات والخ��بة للمع��ورة بالنس��ة الميس��د التكلف� أعاله وفوائ

العام؛ ذلك التصميم اإلعاقة واألشخاص ذوي االحتياجات المحددة بما في�ندوق6��ة للص��اهمات طوعي��ديم مس��دولي على تق��ع ال��جيع المجتم� إلى تش

القرار. االستئماني الخاص الذي أنشأه االت حاد لدعم األنشطة المتعلقة بتنفيذ هذا تعزيز زيادة التنسيق والتعاون مع الوكاالت األخرى لألمم المتحدةاألسباب:

�اذ��ة نف� في مجال وضع السياسات والبرامج والمشاريع الرامية إلى تحقيق إمكاني�وارد��ير الم��االت وتوف��ات واالتص��ا المعلوم��ة إلى تكنولوجي��خاص ذوي اإلعاق� األش�ة إلى��خاص ذوي اإلعاق��اذ األش��ة نف��اج إمكاني��ة إلدم��رية الالزم��ة والبش� المالي

تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت في األنشطة اإلنمائية بشكل فعال ومستدام.

Page 49: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

49PP18/55(Add.1)-A

MODAFCP/55A1/8

( 2018 دبي، 2014بوسان،   )ال مراجع في179الق�رار

حماية األطفال دور االت حاد الدولي لالتصاالت فيعلى الخط

�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس2018،)

إذ يأخذ بعين االعتبار�رار أ (���ع في67الق���رس، 2014دبي،   )ال مراج���وينس آي���ؤتمر2017ب�� ( للم

�االت��ة االتص��المي لتنمي��اد(WTDC) الع��االت لالت ح��ة االتص��اع تنمي��أن دور قط� ، بشحماية األطفال على الخط؛  في(ITU-D) الدولي لالتصاالت

�االت،2014دبي،   )ال مراجع في45القرار ب(��ة االتص��المي لتنمي��ؤتمر الع� ( للم�اون في��ز التع��ا في بشأن آليات تعزي��يبراني، بم��ال األمن الس��ة مج��ك مواجه� ذل

االقتحامية، ومكافحة الرسائلاعتباره وإذ يضع في

�ال أن شبكة اإلنترنت تؤدي دورا بالغ األهمية في أ (��ير التعليم لألطف� مجال توف العالم، وإثراء المناهج الدراسية وتساعد على تخطي الحواجز اللغوية وغيرها في

البلدان؛ جميع من الحواجز القائمة بين األطفال في�طةب(��ة من األنش� أن شبكة اإلنترنت أصبحت منبرا رئيسيا ألنواع كثيرة ومختلف

لألطفال؛ التعليمية والثقافية والترفيهيةأن األطفال من بين المستعملين األكثر نشاطا لإلنترنت؛ج(�دد (��ال ق��طة األطف��ؤولين عن أنش��ور والمعلمين المس��اء األم��اء وأولي� أن اآلب

يحتاجون إلى إرشادات بشأن حماية األطفال على الخط؛�ا على النظ�ر في( ه��ط دأبت دوم� تمكين أن مبادرات حماي�ة األطف�ال على الخ

�اواة��دم المس��وازن على ق��ق الت��واجب لتحقي� الطفل على الخط وإيالء االعتبار الالحماية من األذى وبين حقوقهم المدنية والسياسية؛ بين حقوق األطفال في

�همو (� أن ثمة حاجة ماسة ومطلبا عالميا لحماية األطفال من االستغالل وتعرض�ا��تخدامهم لتكنولوجي��د اس��ترنت أو عن��تخدامهم لإلن��د اس��ال عن��اطر واالحتي� للمخ

المعلومات واالتصاالت؛�از (� تنامي تطور تكنولوجيات المعلومات واالتصاالت وتنوعها وانتشار النفاذ إليه

�ات على على الصعيد العالمي، ال� سيما اإلنترنت، وتزايد استخدام هذه التكنولوجيتوجيه؛ نطاق واسع من جانب األطفال دون رقابة أو

�يرالعصابات على اإلنترنت األطفال وانتهاج أساليب أن ترهيب (ح��د كب� في تزاي؛ مع زيادة وجود األطفال على اإلنترنتيمستوى العالمالعلى

ألغراض إرهابيةعبر اإلنترنت الحاجة الملحة إلى الحد من استخدام الشباب (ط؛يديولوجية التطرفنشر إلو�ترنت(يح��ال على اإلن��ة األطف��تباقية لحماي��راءات اس��اذ إج� أن من الضروري اتخ

�ألة األمن��ة مس��ل معالج��دولي من أج��ني أو اإلقليمي أو ال��عيد الوط� على الصيتعلق باألطفال؛ السيبراني فيما

Page 50: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

50PP18/55(Add.1)-A

الحاجة إلى التعاون الدولي ومواصلة اتباع نهج متعدد أصحاب المصلحة(كط�ة في��ؤولية االجتماعي��وض بالمس��ل النه��ات من أج��ا المعلوم��اع تكنولوجي� قط

اس�تخدام واالتصاالت ومن أجل استخدام مختلف األدوات المتاحة لبناء الثق�ة في�ا��دماتها بم��تي شبكات تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وخ��اطر ال��د من المخ� يح

األطفال؛ يتعرض لها�توى من B من القسم 29 و28 و27أن الفقرات (ل��ع المس� وثيقة الحدث الرفي

�نوات على� الستعراض نتائج القمة العالمية لمجتمع المعلومات بعد مرور عشر س�ة(WSIS+10)انعقادها ��ية وثقاف��ية والخصوص� تتناول مواضيع حماية البيانات الشخص

؛الخط، بما يشمل األطفالالمسؤولية وثقافة األمن والسالمة على أن حماية األطفال على الخط موضوع يخص الصالح العام على الصعيد(م ي

الدولي؛ الدولي وهو مدرج ضمن أولويات جدول أعمال المجتمع�ة(نك��ة وطني��بكة تعاوني��م ش��ط تض��ال على الخ��ة األطف��ادرة حماي� أن مب

�رى والش�ركاء��دة األخ��االت األمم المتح��ع وك��تراك م� وإقليمية ودولية تعمل باالش�الم من اآلخرين من أجل النهوض بحماية األطفال على الخط في� جميع أنحاء الع

الخط، خالل تقديم توجيهات بشأن السلوك اآلمن علىوإذ يذكر

�ذي1989) باتفاقية األمم المتحدة لحقوق الطفل أ (� (، وإعالن حقوق الطفل ال�دة في��ة لألمم المتح��ة العام��ه الجمعي��بر 20 اعتمدت��ه1989 نوفم��رف ب� واعت

�لة في��دة ذات الص��رارات األمم المتح� اإلعالن العالمي لحقوق اإلنسان، وجميع قالخط؛ المتعلقة بحماية الطفل وحماية األطفال على

�ة اتفاقية حقوق الطفل قد تعهدت في بأن الدول األطراف فيب(��ذه االتفاقي� ه�ذا��ذ، له��أن تتخ� بأن تحمي الطفل من كل أشكال االستغالل واالنتهاك الجنسي وب

�ع:��راف لمن� ( أ ) الغرض، جميع التدابير المالئمة الوطنية والثنائية والمتعددة األط�روع؛���ير مش���ي غ���اط جنس���ة أي نش���ل على مزاول���راه الطف���ل أو إك�� حم

�ية البغاء أو االستخدام االستغاللي لألطفال في )ب(� غيره من الممارسات الجنس العروض والمواد اإلباحية االستخدام االستغاللي لألطفال في غير المشروعة؛ )ج(

(؛34 )المادة�ادةج(���ذ، عمال بالم���راف أن تتخ���دول األط���أن على ال���بروتوكول10 ب�� من ال

�تغالل2000 االختياري التفاقية حقوق الطفل )نيويورك،� ( بشأن بيع األطفال واس�اون البغاء وفي األطفال في��ة التع��ة لتقوي��وات الالزم��ل الخط��ة، ك� المواد اإلباحي

�ف��ع وكش� الدولي عن طريق الترتيبات الثنائية والمتعددة األطراف واإلقليمية لمن�ال� وتحري ومقاضاة ومعاقبة الجهات المسؤولة عن أفعال تنطوي على بيع األطف

 البغاء وفي واستغاللهم في �ا��زز أيض��ية؛ وأن تع��ياحة الجنس��ة والس� المواد اإلباحي�ة��ة الوطني��ير الحكومي��ات غ��لطاتها والمنظم��دوليين بين س��يق ال��اون والتنس� التع

الدولية؛ والدولية والمنظمات�ان في20/8بالقرار رقم د (��وق اإلنس��دة  الذي اعتمده م جلس حق� األمم المتح�ارج2012 يوليو 5 في��خاص خ� والذي أكد "أن نفس الحقوق التي يتمتع بها األش

اإلنترنت"؛ اإلنترنت، يجب أن تحظى بالحماية أيضا علىفيه ( اعترفت، قد المعلومات لمجتمع العالمية القمة تونس بأن التزام

�ام��رة2005 لع��االت في24  )الفق��ات واالتص��ا المعلوم��دور تكنولوجي��ة (، ب� حماي�رامي إلى األطفال وفي� تعزيز نموهم، وحثت الدول األعضاء على تعزيز العمل ال

�وقهم في��دفاع عن حق��تغالل وال��ال من االس��ة األطف��ا حماي��ياق تكنولوجي� س المعلومات واالتصاالت، وأكدت أن مصالح األطفال هي من أهم االعتبارات؛ وبناء

�رة��ات )الفق��ع المعلوم��أن مجتم� ف(( 90 على ذلك، حدد برنامج عمل تونس بش�داف��ق األه��أداة لتحقي��االت ك��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي��تزام باس� االل

�ا��ك والغايات اإلنمائية المتفق عليها دوليا بم��ة، وذل��ة لأللفي��داف اإلنمائي��ا األه� فيه

Page 51: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

51PP18/55(Add.1)-A

�ة��تراتيجيات اإللكتروني��ة واالس��ل الوطني��ط العم��مين خط��ا تض��بل منه��ة س� بجمل�ات��ر والسياس��ة التنظيم واألط��ة والذاتي��ر التنظيمي��ات واألط��ة السياس� الوطني

�ق األخرى الفعالة في��تغالل عن طري��ذاء واالس��باب من اإلي� حماية األطفال والشواالتصاالت؛ تكنولوجيا المعلومات

�ةو (��ايا السياس�ات العام��ني بقض� بأن فريق العمل التابع ل مجلس االت ح�اد والمع�اإلنترنت��ة ب��ة المتعلق��دد دوره في(CWG-Internet) الدولي��ذي تح��اد  ال� م جلس االت ح

�أن2009 دورته لعام في��ة بش��اورة مفتوح��رى مش��ال، أج��ة األطف��ألة حماي� مس�ايا��دة من قض��تها، كواح��ة مناقش��تغالل لفهم كيفي��اءة واالس��باب من اإلس� والش

؛السياسة العامة، داخل نطاق عمل فريق العمل هذا�القرار ز (��اد في1306ب��ادر عن م جلس االت ح��ام  الص��ه لع��ذي2009 دورت� ، وال

�ط��ال على الخ��دولWG-COP) أنشأ بموجبه فريق عمل لحماية األطف��اركة ال� ( بمش األعضاء وأعضاء القطاعات وحدد والية هذا الفريق أعضاء االت حاد بالتعاون الوثيق

االت حاد؛ أمانة مع�ام بأنه نظم، ح(��ذي2012أثناء منتدى القمة العالمية لمجتمع المعلومات لع� ال

�ط  جنيف، اجتماع مع الشركاء في عقد في� (COP)مبادرة حماية األطفال على الخ�ترنت� (FOSI) حيث اتفق على العمل بتعاون وثيق مع معهد سالمة األسرة على اإلن

�ترنت��د اإلن��ة رص��دول(IWF) ومؤسس��ة إلى ال��اعدة الالزم��ديم المس��ل تق� من أجاألعضاء،

إذ يذكر كذلكو�ل جيم أ (��ط العم��هل لخ��ق/المس��و المنس��اد ه��ة واألمن5أن االت ح��اء الثق� )بنواالتصاالت(؛ استعمال تكنولوجيا المعلومات في�طب(��ال على الخ��ة األطف��ادرة حماي�� COP) أن مب��ع(��زء رفي��رحت على الج� ط

�دول2008 دورة المستوى من ال مجلس في��اء ال� ، حيث صدق عليها عالميا رؤسوالوزراء ورؤساء المنظمات الدولية؛

�ط،ج(��ال على الخ��ة األطف��ه لحماي��اء مبادرت� أن االت حاد وضع، بالتعاون مع أعض�ة لحماي�ة األطف�ال في��اء الس�يبراني، أربع مجموعات من المبادئ التوجيهي� الفض

�ور والمعلمين،��اء األم��اء وأولي��ة لآلب� وهي مبادئ توجيهية لألطفال، ومبادئ توجيهيومبادئ توجيهية للصناعة، ومبادئ توجيهية لصانعي السياسات؛

�دد (��ع رقم واح��ول دون وض��تي تح��ة ال��عوبات التقني��رغم من الص��ه على ال� أن ITU-T (2009/11)  للتوصية5 اإلضافة منسق على الصعيد العالمي، مثلما يرد في

E.164،ة���ات التابع��ان الدراس��ف لج��دمها مختل��تي يمكن أن تق� فإن المساهمات ال�ة في (ITU-T) لقطاع تقييس االتصاالت� تحدي�د الحل�ول واألدوات تتسم بأهمية بالغ

العملية التي تسهل النفاذ إلى الخطوط الساخنة المخصصة لحماية األطفال علىجميع أنحاء العالم، الخط في

االعتبار وإذ يأخذ في�) ��د�ي�ت� ف�ي� أ��ت�ي� أ�ب��ا�ت� ا�ل��ر�ت� و�ا�ل�م�ال�ح�ظ��ت�ي� ج��ق� ا�ل�م�ن�ا�ق�ش�ا�ت� ا�ل��ا�ت� ف�ر�ي� ا�ج�ت�م�ا�ع

�� ع�م�ل� ا�ل� م�ج�ل�س� ا�ل�م�ع�ن�ي� ب�ح�م�ا�ي�ة� ا�ألط�ف�ا�ل� ع�ل�ى� ا�ل�خ�ط(CWG-COP�)�؛�ةب(��ة والوطني��ة واإلقليمي��تويات العالمي��ل على المس��لة العم��رورة مواص� ض

�ة��ل حماي��ة من أج��ة المتاح��ة والتنظيمي� للتوصل إلى الحلول التكنولوجية واإلداري�ز تلقي��ع مراك� األطفال على الخط، وتطبيقات ابتكارية لتيسير تواصل األطفال م

الخط؛ المكالمات على خطوط مساعدة األطفال لحماية األطفال على مج�ال حماي�ة األطف�ال على الخ�ط على األنشطة التي يقوم بها االت ح�اد فيج(

والدولية؛ المستويات الوطنية واإلقليميةالسنوات األخيرة؛ كثير من البلدان في األنشطة المضطلع بها فيد (

Page 52: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

52PP18/55(Add.1)-A

)نشاط التنسيق المشترك بشأن حماية األطفال على الخط ونواتج أنشطة (هJCA-COP)؛

بعد عام (وه لما للشباب العالمية القمة التي وجهتها (BYND2015 )2015الدعوة �تاريكا، ��يه، كوس��ل2013)سان خوس��ات لجع��ع سياس��اء إلى وض��دول األعض� ( لل

المجتمعات المحلية على اإلنترنت سالمة ومأمونة،يق�رر

�اد في1� أن يستمر االت ح �برا��ا من��ط باعتباره��ال على الخ��ة األطف��ادرة حماي� مبالخط؛ لزيادة الوعي وتبادل أفضل الممارسات بشأن قضايا سالمة األطفال على

�دان2��ة البل��اء، خاص��دول األعض� أن يواصل االت حاد تقديم المساعدة والدعم لل�ال1النامية��ة األطف��ادرة حماي��ل مب� ، من أجل وضع وتنفيذ خارطات طريق من أج

الخط؛ على3 ��ا�ل��ل�ح�ة� ف�ي� م�ج��ح�ا�ب� ا�ل�م�ص��ع� أ�ص� أ�ن� ي�ن�س�ق� ا�الت�ح�ا�د� ا�ل�ج�ه�و�د� ا�ل�ت�ي� ي�ب�ذ�ل�ه�ا� ج�م�ي

�؛� ل�ك�ي� ت�س�ت�ف�ي�د� م�ن�ه�ا� ا�ل�د�و�ل� ا�أل�ع�ض�ا�ء� ح�م�ا�ي�ة� ا�أل�ط�ف�ا�ل� ع�ل�ى� ا�ل�خ�ط�اعدة 4��لة، بمس��ة ذات الص��ات الدولي��ع المنظم��اون م��اد، بالتع��وم االتح� أن يق

�ربينالدول األعضاء المحتاجة��اء والم� ، من أجل إعداد برامج لتوعية األطفال واآلب؛بالمسائل المتعلقة بحماية األطفال على الخط

53��ع� أ�ن� ي�و�ا�ص�ل� ا�ال�ت� ح�ا�د� ا�ل�ت�ن�س�ي�ق� ب�ش�أ�ن� م�ب�ا�د�ر�ا�ت� ح�م�ا�ي�ة� ا�أل�ط�ف�ا�ل� ع�ل�ى� ا�ل�خ�ط� م�،�أ�ص�ح�ا�ب� ا�ل�م�ص�ل�ح�ة� ا�ل�م�ع�ن�ي�ي�ن

يطلب من ال مجلس اإلبقاء على فريق عمل ال مجلس المعني بحماي�ة األطف�ال على الخ�ط، لكي1

حماية يسهل على األعضاء التقدم بمساهماتهم وتوجيهاتهم بشأن دور االت حاد فيالخط؛ األطفال على

�حاب المص�لحة ومش�اركتهم في2��ع أص��هام جمي� فري�ق العمل على تيسير إس�ط ��ال على الخ��ة األطف��ني بحماي��ل ال مجلس المع��در منعم��ى ق��مان أقص� لض

تنفيذ هذا القرار؛ التعاون في3��ط��ا�ل� عل�ى� ا�ل�خ��ة� األط�ف��ن�ي� ب�حم�ا�ي� ت�شج�ي�ع� ف�ري�ق� ا�لع�مل� ال�ت�ا�ب�ع ل�لم�ج�ل�س� ال�م�ع

� ل�ل�ش�ب�ا�ب� أس�ب�و�عي�ن� ع�ل�ى� ا�ألقل� ي�و�م� و�اح�د�عل�ى� إج�ر�اء� م�ش�او�ر�ا�ت� عل�ى� ال�خ�ط� ل�مد�ة��ا�ئل��ف� ا�لم�س��أن� م�خ�ت�ل��ت�ما�ع� إ�ل�ى� آ�ر�ا�ئ�ه�م� و�ر�ؤ�اه�م� ب�ش��ق� لالس� قب�ل ا�جت�ما�ع�ات� ا�لف�ر�ي

�ال�م�ت�ع�ل�ق�ة� ب�ح�ما�ي�ة� ا�ألط�ف�ال� عل�ى� ال�خ�ط�؛�ال على4��ة األطف��ايا حماي��ة بقض� مواصلة إتاحة جميع الوثائق الصادرة المتعلق

الخط للجمهور بدون حماية بكلمة مرور،يكلف األمين العام

�رى1� بأن يواصل تحديد األنشطة التي تضطلع بها منظمات األمم المتحدة األخ�راكات لتعظيم في��ة ش��دف إقام� هذا المجال والتنسيق معها، حسبما يتناسب، به

الهام؛ هذا المجال وتوحيد الجهود في بأن ينسق جهود االت حاد مع وكاالت األمم المتحدة األخ�رى والهيئ�ات المعني�ة2

�ات بهذه المسألة من أجل المساهمة في��ة بمعلوم��ة القائم� المستودعات العالميمفيدة، وإحصاءات وأدوات تتعلق بحماية األطفال على الخط؛

�ة 3��ال حماي��دان في مج� بإنشاء مستودع على اإلنترنت للجهود التي تبذلها البل؛التركيز بوجه خاص على اآلليات الوقائيةاألطفال على الخط مع

�احلية11��ير الس��ة غ�والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. تشمل أقل البلدان نموا والدول الجزرية الصغيرة النامية والبلدان النامي

Page 53: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

53PP18/55(Add.1)-A

�ةبأن يواصل تنسيق 43��ة الجاري��رى المماثل��ادرات األخ��ع المب� أنشطة االت حاد م�ل بين��داخل المحتم� على المستويات الوطنية واإلقليمية والدولية للقضاء على الت

األنشطة؛ هذه�ذلك54��رار، وك��ذا الق� بإحاطة أعضاء مبادرة حماية األطفال على الخط علما به

�دة��ة األمم المتح��اركة منظوم��ادة مش��دف زي��دة به��ام لألمم المتح� األمين العحماية األطفال على الخط؛ في�ل65��ؤتمر المقب��رار إلى الم��ذا الق��ذ ه��ائج تنفي��رحلي عن نت��ر م��ديم تقري� بتق

المفوضين؛ للمندوبين�ال76��ة األطف��ني بحماي� بمواصلة نشر وثائق وتقارير فريق عم�ل ال مجلس المع

�لحة��احبة المص��ات ص��ة والجه��ات الدولي��ع المنظم� على الخط وتوزيعها على جميمثل هذه األمور، بحيث يمكن أن تتعاون بشكل كامل؛ المشاركة في

�ات87��ل الممارس��ديم أفض��ات على تق� بتشجيع الدول األعضاء وأعضاء القطاعالخط، بشأن القضايا المتعلقة بحماية األطفال على

يكلف األمين العام ومديري المكاتب بأن يواصلوا تنسيق األنشطة المتصلة بتنفيذ حماية األطفال على الخط فيما1

�رات���بيق الفق���ة تط���ق بفعالي���رر"، من 3 و2 و1 يتعل���داخل"يق���ادي الت�� لتفاألنشطة بين المكاتب واألمانة العامة؛ في

�ط في2���ال على الخ���ة األطف���فحة حماي���ين ص��ل على تحس���ع بالعم�� الموق�من��تخدمين، ض��ع المس��ل جمي��ات من أج��ا بالمعلوم��اد إلثرائه��تروني لالت ح� اإللك

الموارد المتاحة،يكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت

�رار1� )ال 67 برفع تقرير سنوي إلى ال مجلس، حسب االقتضاء، بشأن تنفيذ القاالتصاالت؛ ( للمؤتمر العالمي لتنمية2014دبي،  مراجع في

بالتعاون الوثيق مع فريق عمل ال مجلس المعني بحماية األطفال على الخط2�ة��ة المتعلق��ة الدولي��ات العام��ايا السياس��ني بقض��ل ال مجلس المع��ق عم� وفري�ة من خالل� باإلنترنت، بغية تفادي ازدواجية الجهود وتحصيل أفضل النواتج الممكن�ة��ادرات اإلقليمي��ع المب��االت وم��ة االتص��اع تنمي� العمل على مسائل الدراسة بقط

الخط؛ المتعلقة بحماية األطفال على�ة3��تويات الوطني� بأن ينسق مع المبادرات األخرى المماثلة الجارية على المس

�ال واإلقليمية والدولية، بغية إقامة شراكات من أجل تعظيم الجهود في� هذا المج؛الهام

�ة بلفت انتباهه�ا ألقص�ى ق�در ممكن لقض�ية حماي�ة4� بمساعدة البل�دان النامي؛األطفال على الخط

�ركاء5��ع الش��اون م��اد، بالتع��عها االت ح��تي وض��ة ال��ادئ التوجيهي��ر المب� بأن ينش�اد في��ة لالت ح��اتب اإلقليمي��ط، من خالل المك��ال على الخ��ة األطف��ال حماي� مج

؛والكيانات المعنية6��ة� ب�ا�ل�ن�ظ�ر� ف�ي� ا�ح�ت�ي�ا�ج�ا�ت� ا�أل�ط�ف�ا�ل� ذ�و�ي� ا�إلع�ا�ق�ة� م�ن� خ�ال�ل� ح�م�الت� ت�و�ع�ي�ة� ح�ا�ل�ي

�� ت�ن�ف�ذ،��حابو�م�س�ت�ق�ب�ل�ي�ة��ع أص��اون م��االت وبالتع��ييس االتص� بالتنسيق مع مكتب تق؛،المصلحة ذوي الصلة والبلدان المعنية

�داد 7��ة، في إع��دان النامي� باالستمرار في مساعدة الدول األعضاء، وخاصة البل؛استراتيجياتها الوطنية لحماية األطفال على الخط بالتعاون مع أصحاب المصلحة

Page 54: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

54PP18/55(Add.1)-A

�ة 8��اة البيئ��ع مراع��يين، م��لحة المعن� بتوفير برامج تدريبية لجميع أصحاب المص،المتطورة

يكلف مدير مكتب تقييس االتصاالت�من1� بتشجيع لجان دراسات قطاع تقييس االتصاالت على أن تستطلع، كل ض

�ول��د حل��ار تحدي��ة، خي��تجدات التكنولوجي��النظر إلى المس��اتها، وب��ار اختصاص� إط�ال��ة األطف� وأدوات عملية لتسهيل النفاذ إلى الخطوط الساخنة المخصصة لحماي

�ك، على على الخط في��ا يتم ذل� جميع أنحاء العالم، وتشجيع الدول األعضاء، ريثمتشجيع تخصيص أرقام هاتفية على أساس إقليمي لهذا الغرض؛

�ات 2��ة الدراس��االت2بتشجيع لجن��ييس االتص��اع تق��لةITU-T)  لقط� ( على مواص�المي في��عيد الع��ة استكشاف خيار إدخال رقم واحد على الص��تقبل، لحماي� المس

الخط؛ األطفال على�ات 3��ة الدراس��جيع لجن��لة17بتش��االت على مواص��ييس االتص��اع تق� لقط

؛استكشاف الحلول التقنية لحماية األطفال على الخط43� أ�ن�ش�ط�ت�ه�ا� ا�ل�م�خ�ت�ل�ف�ة� ب�م�س�ا�ع�د�ة� ل�ج�ا�ن� د�ر�ا�س�ا�ت� ق�ط�ا�ع� ت�ق�ي�ي�س� ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت� ف�ي

��ة��ة� ب�ح�م�ا�ي��ع� ا�ل�م�ت�ع�ل�ق��ا�و�ن� م��ا� ب�ا�ل�ت�ع��ا�م� ب�ه��ط� ب�ح�ي�ث� ي�ت�م� ا�ل�ق�ي��ا�ل� ع�ل�ى� ا�ل�خ� ا�أل�ط�ف�� ح�س�ب،� االقتضاء،ا�ل�ج�ه�ا�ت� ا�أل�خ�ر�ى� ذ�ا�ت� ا�ل�ص�ل�ة

يدعو الدول األعضاء�تمرار في1��طة في إلى االنضمام واالس��اركة النش��ابع المش��ل الت��ق العم� فري

�ط وفي��لة للمجلس والمعني بحماية األطفال على الخ��اد ذات الص��طة االت ح� أنش�امل��و ش� من أجل المناقشة وتبادل المعلومات بشأن أفضل الممارسات على نح�اء��افة إلى بن��ة باإلض��ة واإلجرائي��ة والتنظيمي��ة والتقني��ائل القانوني��أن المس� بش

الخط؛ القدرات والتعاون الدولي، من أجل حماية األطفال على�تهلك2��ة المس��ل حمالت توعي��ف ومن أج��راض التثقي� إلى توفير معلومات ألغ

واالختصاصيين في والمدرسين والصناعة واألوصياء الشرعيينالموجهة إلى اآلباء�ادفتهامجال األطفال� والجمهور عموما، لتوعية األطفال باألخطار التي يمكن مص

�ر،الخط على���ال ال الحص���بيل المث���دابير، على س���ذه الت���مل ه�� ، ويمكن أن تش؛ بحث وتطبيقات مأمونة ومناسبة لألطفالمحركات

�قتجار باألطفال إ كبح ال من أجل عالميجهد إطار فيإلى التعاون 3� عن طري؛استخدام اإلنترنت

�ة43��ريعية والتنظيمي��دابير التش��ة للت��ة الراهن� إلى تبادل المعلومات بشأن الحالمجال حماية األطفال على الخط؛ والتقنية في

�ني إلى النظر في54��عيد الوط��ط على الص� وضع أطر لحماية األطفال على الخ؛تشمل الجوانب التنظيمية والمؤسسية والتقنية

�ة65��ة لحماي�س �االت المكر��ل االتص��ة من أج�ن �ام معي��يص أرق��ز تخص� إلى تعزياألطفال على الخط؛

�ال على76��ة األطف��ة بحماي� إلى دعم جمع وتحليل البيانات واإلحصاءات المتعلق�ة بين��ة المقارن��ة وإتاح��ات العام��ذ السياس��ميم وتنفي��اعدة على تص��ط للمس� الخ

البلدان؛�ة والمؤسس�ات العامل�ة87� إلى وضع آليات للتعاون فيما بين المك�اتب الحكومي

؛،على هذه المسألة بغية جمع معلومات إحصائية عن نفاذ الطالب إلى اإلنترنت�ال إلى القيام دوريا بتنظيم دورات تدريبية ألصحاب المصلحة 9��ةفي مج� حماي

�دات األطفال على الخط��اطر والتهدي��ة للمخ��ة التطوري��النظر إلى الطبيع� على، ب،اإلنترنت

Page 55: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

55PP18/55(Add.1)-A

يدعو أعضاء القطاعات�ال في1��و فع��اركة على نح��اد إلى المش��ابع لمجلس االت ح��ل الت��ق العم� فري

أنش�طة االت ح�اد األخ�رى، بغي�ة إعالم والمعني بحماي�ة األطف�ال على الخ�ط وفيالخط؛ أعضاء االت حاد بالحلول التكنولوجية لحماية األطفال على

�وط2��ال والخط��ل بين األطف��ير التواص� إلى وضع حلول وتطبيقات ابتكارية لتيسالخط؛ الساخنة المخصصة لحماية األطفال على

�ل التعاون في3��ذها من أج��اري تنفي��ادرات الج��ة والمب��ات العام� نشر السياسمنها؛ حماية األطفال على الخط، بحسب اختصاص كل

�اء4��ة أولي��ادة توعي��ة من أج�ل زي� العمل من أجل وضع برامج وتطبيقات مختلفاألمور والمدارس؛

�ال5��ة األطف��ة بحماي� إعالم الدول األعضاء بالحلول التكنولوجية الحديثة الخاص�لحة��حاب المص��ائر أص��اع وس��ات القط��ل ممارس��اة أفض��ع مراع��ط م� على الخ

المعنيين،يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات

�ات��ثر التكنولوجي� إلى تبادل المعلومات بشأن األساليب العملية لتحديد وإدخال أكحماية األطفال على الخط. فعالية، من أجل المساهمة بشكل أفضل في

األطفالاألسباب: حماية مجال في المصلحة أصحاب جميع جهود تنسيق �حاب��ع أص��ة لجمي��رامج تدريبي� على الخط من أجل إفادة الدول األعضاء وتقديم ب�دان��يما البل��اء وال س��دول األعض��اعدة ال��تمرار في مس��يين واالس� المصلحة المعن

النامية في إعداد استراتيجياتها الوطنية لحماية األطفال على الخط.SUPAFCP/55A1/9

(2014 )بوسان، 185الق�رار

الطيران التتبع العالمي للرحالت الجوية فيالمدني

(،2014إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت حاد الدولي لالتصاالت )بوسان، القرار منفذ بالفعل.األسباب:

MODAFCP/55A1/10

( 2018 المراجع في دبي، 2014بوسان، )186القرار

تعزيز دور االت حاد الدولي لالتصاالت فيما يتعلقبتدابير كفالة الشفافية

أنشطة الفضاء الخارجي وبناء الثقة في�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس

2018،)

Page 56: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

56PP18/55(Add.1)-A

ر إذ يذك�ة في بشأن "68/50بالقرار ��اء الثق��فافية وبن��ة الش��دابير كفال��اء ت��طة الفض� أنش

�م�ب�ر�  5 ا�ع�ت�م�د�ت�ه� ا�ل�ج�م�ع�ي�ة� ا�ل�ع�ا�م�ة� ل�ألم�م� ا�ل�م�ت�ح�د�ة� ف�ي�الذي " الخارجي��2013د�ي�س، ��ب�ه�  ا�ل�م�ر�ت�ب�ط�A/68/189ا�ل�ت�ق�ر�ي�ر� إ�ل�ى� ج�ا�ن�ب،

وإذ يشير إلى ��37ا�ل�ق�ر�ا�ر( ��  ا�ل� م�ر�ا�ج�ع� ف�ي،��2017بوينس آيرس، 2014 د�ب�ي)� ل�ل�م�ؤ�ت�م�ر� ا�ل�ع�ا�ل�م�ي

��س�د" �� ب�ش�أ�ن،�الفجوة الرقمية"،ل�ت�ن�م�ي�ة� ا�ال�ت�ص�ا�ال�تاعتباره وإذ يضع في

�اء في أ (��دول األعض��د، أن ال��اد تعتم��ور االت ح��دة أم��دمات على،من بين ع� خ�دماتاتصاالت راديوية فضائية موثوقة، مثل � خدمة استكشاف األرض الساتلية وخ

�ة���اتلية وخدم���ة الس���ة الراديوي���ة المالح���اتلية وخدم���ة الس���االت الراديوي�� االتصالفضائية؛ األبحاث

"ضمان أن إحدى الغايات االستراتيجية لقطاع االتصاالت الراديوية يتمثل فيب(�وائح��ذ ل� التشغيل الخالي من التداخالت ألنظمة االتصاالت الراديوية من خالل تنفي�ة��ورة فعال��كوك بص��ذه الص��ديث ه��ال عن تح��ة فض��ات اإلقليمي��و واالتفاق� الرادي

�ة وفي���ة واإلقليمي���ؤتمرات العالمي���ال الم���ب من خالل أعم���وقت المناس�� ال؛،الراديوية" لالتصاالت

�ة (ج��ة فعال� أن الحلقات الدراسية العالمية واإلقليمية لالتصاالت الراديوية طريق وتوصياتبشأن اإلطار التنظيمي الحالي إلدارة الترددات الدولية لتوفير المعارف

�ف��تعمال الطي��ق باس��ا يتعل��ات فيم��ل الممارس��ة وأفض� قطاع االتصاالت الراديوي؛للخدمات األرضية والفضائية على حد سواء

�بكات ( د��تردد للش��ات ال��ة تخصيص��ر قائم��ة ينش��االت الراديوي� أن مكتب االتص،موارد الطيف والمدارات الساتلية ساعد على زيادة شفافية، مما يالساتلية

الحسبان وإذ يأخذ في من لوائح الراديو،16 و15 المادتين

يق�رر�ات فيأن يشجع��ل الممارس��ادل أفض��ال  نشر المعلومات وبناء القدرات وتب� مج

�داف��ق أه��اتلية، لتحقي��ة الس� استخدام وتطوير شبكات/أنظمة االتصاالت الراديوي�اتلية��ة الس��بكات/األنظم��ر الش� تشمل سد الفجوة الرقمية وتعزيز موثوقية وتيس

المذكورة أعاله،يدعو م جلس االت حاد

�ة��ة بش�أن اس�تخدام مراف�ق المراقب� لبحث واستعراض أي اتفاقات تعاون مقترح�ة، الساتلية بما يتسق مع أهداف هذا القرار، في� ضوء آثارها االستراتيجية والمالي

وضمن حدود ميزانية االت حاد،يكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت

� 37ا�ل�ق�ر�ا�ر� س�ي�ا�ق�  ه�ذ�ه� ا�ألم�و�ر� ف�ي� ب�ت�ش�ج�ي�ع� ج�م�ي�ع� ا�ل�د�و�ل� ا�أل�ع�ض�ا�ء� ع�ل�ى� ا�ل�ن�ظ�ر� ف�ي �االتصاالت، ( للمؤتمر العالمي لتنمية2014 دبي، في)�ا�ل� م�ر�ا�ج�ع

يكلف مدير مكتب االتصاالت الراديوية�اء1��اتلية، بن��ة الس��ق المراقب��لة بمراف��ات ذات الص� بتعزيز النفاذ إلى المعلوم

�ا��ار وفق��داخل الض��االت الت��ة ح��ل معالج��ة، من أج� على طلب اإلدارات المعني�ا في15 للمادة��ار إليه��اون المش��ار  من لوائح الراديو، من خالل اتفاقات التع� إط

Page 57: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

57PP18/55(Add.1)-A

�رة "��ادفق��دعو م جلس االت ح��ذ " أعاله فيي��ل تنفي��اد من أج��ة االت ح��دود ميزاني� حأهداف هذا القرار؛

�داخل2��االت الت��ات عن ح� بمواصلة اتخاذ اإلجراءات الالزمة لصيانة قاعدة بيان�دول��ع ال��اور م��لة وبالتش��وائح الرادي�و ذات الص��ام ل��ق أحك�غ عنها وف الضار المبل

األعضاء المعنية؛�اء فيالرامية إلى بمواصلة الجهود 3� نشر المعلومات ومساعدة ال�دول األعض

�ام ��بيق األحك��اد على تط��اتاالتح��غ من خالل الحلق��يق والتبلي��ة بالتنس� المتعلق�ية ��الدراس��ل العالمي��ة وورش العم��الة واإلقليمي��اد في مج��ا االتح��تي ينظمه� ال

�ه��ة وبرمجيات��االت الراديوي� االتصاالت الراديوية، ومن خالل منشورات قطاع االتص؛ بياناتهاعدةوق�تي تم إطالقهاالحقيقية بالنظر في إنشاء قاعدة بيانات للسواتل 4�ال �تنادا� ، اس

.49إلى القرار 53��ا�ال�ت��ي�ي�س� ا�ال�ت�ص�� م�ع� م�د�ي�ر�ي� م�ك�ت�ب� ت�ق،�� ح�س�ب� ا�ال�ق�ت�ض�ا�ء،� ب�ت�ن�س�ي�ق� ا�أل�ن�ش�ط�ة

�و�م�ك�ت�ب� ت�ن�م�ي�ة� ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت�؛بأن يقدم تقارير عن تنفيذ هذا القرار حسب االقتضاء،64

يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات�ال فيبنشاط إلى المشاركة 1� الحلقات الدراسية التي ينظمها االتحاد في مج

�ذا؛ االتصاالت الراديوية وتبادل أفضل الممارسات��ذ ه��لة بتنفي��طة ذات الص� األنشالقرار.

�ة 2��غلين إلى تشجيع إعداد برامج تدريبي��رمي إلى زي�ادة وعي المش��يقت� بتنس؛والتبليغ عنهالطيف استعمال

�اركة في 3��ر في المش��امإلى النظ��تعمال نظ��أن اس��اون بش��ات التع� اتفاق.المراقبة الساتلية

الثقةاألسباب: وبناء الشفافية كفالة بتدابير يتعلق فيما االتحاد دور تعزيز في أنشطة الفضاء الخارجي، ومساعدة الدول األعضاء وال سيما ال�دول األعض�اء

من البلدان النامية على اتباع أحكام التنسيق والتبليغ الواردة في لوائح الراديو.MODAFCP/55A1/11

( 2018 المراجع في دبي، 2014بوسان، )196القرار

حماية مستعملي/مستهلكي خدمات االتصاالت�االت )��دولي لالتص��اد ال��ان، إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت ح� دبي،2014بوس

2018،)إذ يذكر

�االت (2014دبي،   )ال مراجع في64بالقرار أ (��ة االتص�) للمؤتمر العالمي لتنميWTDC)ا���االت/تكنولوجي��دمات االتص��تهلكي خ��تعملي/مس��ة ودعم مس� ، بشأن حماي

المعلومات واالتصاالت؛ من لوائح االتصاالت الدولية،4بالمادة ب(

Page 58: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

58PP18/55(Add.1)-A

وإذ يعترفبالمبادئ التوجيهية لألمم المتحدة بشأن حماية المستهلك؛ أ (ه(� من� خطة� عمل� جنيف� للقمة� العالمية� لمجتمع� المعلومات13بالفقرة ب(

�ة��ة الخاص��ا المحلي��ديث قوانينه� التي تنص على أن على الحكومات أن تواصل تحبحماية المستهلك بحيث تستجيب للمتطلبات الجديدة لمجتمع المعلومات،

اعتباره وإذ يضع في) ��د� م�ن�أ�ن� أ��ت�ه�ل�ك� ت�ح��ل�ة� ب�ا�ل�م�س��ا�ت� ا�ل�م�ت�ص��ا�ت� و�ا�ل�م�م�ا�ر�س��و�ا�ن�ي�ن� و�ا�ل�س�ي�ا�س� ا�ل�ق

��ة� ا�ل�س�ل�و�ك�ي�ا�ت� ا�ل�ت�ج�ا�ر�ي�ة��ذ�ه� ا�ل�ح�م�ا�ي�� و�أ�ن� ه،��ف�ة��ي�ر� ا�ل�م�ن�ص� ا�ال�ح�ت�ي�ا�ل�ي�ة� و�ا�ل�م�ض�ل�ل�ة� و�غ ��د منالجيدة القوانين والسياسات والممارسات أ�س�ا�س�ي�ة� المتعلقة بالمستهلك تح

�ذهالحماية تدابير النزيهة، وأن  الممارسات التجارية االحتيالية والمضللة وغير� اله ل�ب�ن�ا�ء� ث�ق�ة� ا�ل�م�س�ت�ه�ل�ك� و�إ�ق�ا�م�ة� ع�ال�ق�ة� أ�ك�ث�ر� إ�ن�ص�ا�ف�ا� ب�ي�ن� أ�ص�ح�ا�ب� م�ش�ا�ر�ي�ع� مفر منها

��ت�ك�ن�و�ل�و�ج�ي�ا� ا�ل�م�ع�ل�و�م�ا�ت� و�ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت/�و�ا�ل�مس�ت�ه�لك�ي�ن�؛� ا�ال�ت�ص�ا�ال�ت�دةب(� أن االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت يمكنها أن توفر فوائد جدي

�عة من وكبيرة للمستهلك، بما في��ة واس��اذ إلى مجموع� ذلك وسائل الراحة والنف�لع��ذه الس��أن ه��ات بش� السلع و/أو الخدمات والقدرة على جمع ومقارنة المعلوم

و/أو الخدمات؛�ا أن ثقة المستهلك فيج(��االت يعززه��ات واالتص��ا المعلوم� االتصاالت/تكنولوجي

�ود��د من وج��تي تح� التطور المستمر آلليات حماية المستهلك الشفافة والفعالة الالمنصفة؛ السلوكيات التجارية االحتيالية أو المضللة أو غير

�تعمالد (��تهالك واالس��ة باالس� أنه يجب تشجيع التوعية ونشر المعلومات المتعلق�ك��االت، وذل��ات واالتص��ا المعلوم� المالئمين لمنتجات وخدمات االتصاالت/تكنولوجي

�اذ فيما� يتعلق أساسا بمدخالت االقتصاد الرقمي، وذل�ك ألن المس�تهلك يتوق�ع النفالسواء؛ إلى المحتوى القانوني وتطبيقات هذه الخدمات على

ه ( �ا��االت مفتوح��ات واالتص��ا المعلوم��االت/تكنولوجي��اذ إلى االتص��ون النف� أن يكوميسور التكلفة؛

�ادئ1أن أنشطة لجنة الدراسات و (��دد المب��تي تح��االت ال��ة االتص��اع تنمي� لقطحاليا، حماية المستهلك جارية التوجيهية وأفضل الممارسات في

يقرر أن يكلف مدير مكتب تنمية االتصاالت�ني إلى1��عيد الوط� بتوجيه عناية صانعي القرار والسلطات التنظيمية على الص

�ية أهمية االستمرار في� إطالع المستعملين والمستهلكين على الخصائص األساس�غلون،��دمها المش��تي يق��دمات ال� والجودة واألمن والرسوم المتعلقة بمختلف الخ

وآليات الحماية المعززة لحقوق المستهلكين والمستعملين؛�ةبالتعاون2��ة األهمي� الوثيق مع الدول األعضاء من أجل تحديد المجاالت البالغ

والمستعملين؛ لوضع السياسات أو األطر التنظيمية لحماية المستهلكين�ال مع المنظمات الدولية والكيانات األخرى الضالعة فيبتعزيز العالقات 3� مج

حماية المستهلك والمستعمل؛�تعمل4��وق مس��ر حق��ة بنش��ة المعني��ة واإلقليمي��ديات الدولي� بدعم تنظيم المنت

االتصاالت وتبادل الخبرات بشأن أفضل الممارسات بين الدول األعضاء،يدعو الدول األعضاء

�ائيين1��تعملين النه� إلى تشجيع استحداث وتطوير سياسات تضمن تزويد المس�ة في��ة ودقيق��فافة ومحدث��ة وش��دمات بمعلومات مجاني��ب عن خ��وقت المناس� ال

أسعار التجوال الدولي والشروط المطبقة ذات الصلة؛ ذلك بما فياالتصاالت

Page 59: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

59PP18/55(Add.1)-A

�ذت2� إلى تقديم مدخالت تسمح بنشر أفضل الممارسات والسياسات التي نف�ة��دابير القانوني��لة بالت��ة المتص��ات العام� من أجل زيادة القدرة على وضع السياس

�ا في��تعمل بم��تهلك والمس��ة والتنظيمية والتقنية لمعالجة حماية المس��ك حماي� ذل؛ الشخصيةالبيانات

3��و��ا�ال�ت� ع�ل�ى� ن�ح��د�م�ا�ت� ا�ال�ت�ص��ي�ر� خ��ذ� ت�و�ف��ت�ي� ت�ح�ب� إ�ل�ى� ت�ش�ج�ي�ع� ا�ل�س�ي�ا�س�ا�ت� ا�ل�ي�و�ف�ر� ج�و�د�ة� م�ن�ا�س�ب�ة� ل�ل�م�س�ت�ع�م�ل�؛

توفير خدمات االتصاالت، مما يشجعها على صياغة إلى تشجيع المنافسة في4،سياسات تحفز أسعارا تنافسية

أعضاء القطاعات والمنتسبينالدول األعضاء ويدعو �ة� إلى تقديم مساهمات تسمح بنشر أفضل الممارسات والسياسات المتصلة بحماي

المستعمل/المستهلك وجودة الخدمة وأسعار الخدمة.بحمايةاألسباب: المتعلقة السياسات تنفيذ على التشجيع

مستهلكي/مستعملي االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت.ADDAFCP/55A1/12

[AFCP-1مش�روع ق�رار جدي�د ]

تعزيز دور االتحاد الدولي لالتصاالت في استخدامتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت

في مكافحة اإلتجار العالمي بالبشر(،2018إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت حاد الدولي لالتصاالت )دبي،

إذ يذكر�القرار أ (��دة )68/198ب��ة لألمم المتح��ة العام��خيرUNGA للجمعي��أن تس� (، بش

التنمية؛ ( ألغراضICT) تكنولوجيات المعلومات واالتصاالت�دان بشأن التطورات في للجمعية العامة لألمم المتحدة، 68/243بالقرار ب(� مي

،الدولي سياق األمن المعلومات واالتصاالت فياعتباره وإذ يضع في

�ع أ (��بة لجمي� األهمية البالغة للبنية التحتية للمعلومات واالتصاالت وتطبيقاتها بالنسأشكال النشاط االجتماعي واالقتصادي؛

�ارب(��مل اإلتج��تي تش��دود ال��ابرة للح��ة الع� بضرورة الحد من األنشطة اإلجرامي بالبشر واإلتجار باألشخاص ألغراض االستغالل الجنسي وتج�ارة الرقي�ق، وتط�وير

آليات التتبع المالئمة الموجودة على الصعيد الوطني واإلقليمي والدولي؛ التكنولوجيات الجديدة لدعم القدرة على الحاجة إلى إحراز تقدم مستمر فيج(

�ر أو��ار بالبش� اكتشاف حاالت اإلتجار باألشخاص ألغراض االستغالل الجنسي واإلتجق وفي ���كل منس��ا بش��ق ومعالجته��ف من تج�ارة الرقي��ب، والتخفي��وقت المناس� ال

�يرهم من��ا األطف�ال والنس�اء وغ��رض له� المخاطر والتهديدات المتزاي�دة ال�تي يتع،الفئات المستضعفة بسبب هذه األنشطة

Page 60: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

60PP18/55(Add.1)-A

وإذ يعترف�ان وال أ (��االت ك��ات واالتص��ا المعلوم� بأن تطوير تكنولوجي �ما��امال حاس��زال ع� يوالثقة؛ األمن نمو االقتصاد العالمي وتنميته على أساس من في�يرةب(��ة األخ��هدت في اآلون��د ش��ة، ق� بأن الدول األعضاء، وخاصة البلدان النامي

�ائر في األرواح وتج�اوزات��المي بالبش�ر أدى إلى خس� تفشيا لح�وادث اإلتج�ار العمختلفة األبعاد،وإذ يدرك

�وم، من خالل أ (��رى تق��ة األخ��ات الدولي��االت والمنظم� أن االتحاد الدولي لالتص�تخدام مجموعة من األنشطة، بفحص المسائل المتصلة ببناء الثقة واألمن في� اس

�ان��اة اإلنس��ة حي��ة وحماي��دود الدولي��بر الح��االت ع��ات واالتص��ا المعلوم� تكنولوجيوالحفاظ على قدسيتها؛

�ة واألمن في أن االتحاد يساعد أيضا البلدان األعضاء فيب(��اء الثق��تخدام بن� اس�االت��ات واالتص��ات ذاتتكنولوجيا المعلوم��ع المنظم��يق بين جمي��ة التنس� ، وأهمي

،الصلةوإذ يالحظ

�ل��اص، يحت��اع الخ��ا القط��ارك فيه��ة يش��ة حكومي��ة دولي� أن االتحاد، بصفته منظم�ع��تركا م��ام، مش��ة مركزا يسمح له بأن يقوم بدور ه��ات الدولي��ات والهيئ� المنظم

�لة، في��ؤثر على األخرى ذات الص��تي ت��عف ال��واطن الض��دات وم��دي للتهدي� التص�ة واألمن في��اء الثق��ود بن��االت على جه��ات واالتص��ا المعلوم��تخدام تكنولوجي� اس

الصعيد العالمي،يق�رر

�اته1��زو إيالء أولوية عالية داخل االتحاد طبقا الختصاص��ه، من خالل تعزي� خبرات�خمة،� نشر تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وأجهزة التتبع وتحليالت البيانات الض

لضمان سالمة الحدود الدولية من اإلتجار العالمي بالبشر؛�لة2��رى ذات الص��االت األخ� العمل عن كثب، حسب االقتضاء، مع الهيئات/الوك

التابعة لألمم المتحدة والهيئات الدولية واإلقليمية األخرى ذات الصلة، مع مراعاة�ة إلى��ه إلى الحاج��االت والتنب��ف الوك��برة لمختل��االت الخ��ددة ومج� الواليات المحتفادي ازدواج األعمال بين المنظمات في مجال مكافحة اإلتجار العالمي بالبشر؛

�ا، في دعم الدول األعضاء في3��اء على طلبه��ة إلى االتح�اد، بن��ا الرامي� جهوده�ا��تي طورته��وارد ال��اء إلى الم��دول األعض��اذ ال��هيل نف� بناء القدرات من خالل تس�ار��ة باإلتج��ائل المتعلق��ة على المس��لة العامل� المنظمات الدولية األخرى ذات الص

بالبشر عبر الحدود،يكلف األمين العام

�ةبتقديم تقرير إلى 1��ذ وفعالي��اد عن تنفي��طة االتح��اة أنش��ع مراع� المجلس، م واالتص�االت خطة العمل لتعزيز دور االتح�اد في اس�تخدام تكنولوجي�ا المعلوم�ات

من أجل مكافحة اإلتجار بالبشر عبر الحدود؛�اد2��ا اعتم��ائل منه��لة بوس� بالتعاون مع المنظمات الدولية واإلقليمية ذات الص

.مذكرات تفاهم رهنا بموافقة المجلس في هذا الصددالختصاصاتهاألسباب: طبقا االتحاد داخل عالية أولوية لوضع إيالء وخبراته،

�ع� خطة عمل ترمي إلى تعزيز نشر تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وأجهزة التتب�ار��ة من االتج��دود الدولي��المة الح��مان س��ل ض� وتحليالت البيانات الضخمة من أج

بالبشر.العالمي

Page 61: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

61PP18/55(Add.1)-A

ADDAFCP/55A1/13

[AFCP-2مش�روع ق�رار جدي�د ]

(OTTاعتبار الخدمات المتاحة بحرية على اإلنترنت )من قضايا السياسة العامة الدولية

(،2018إن مؤتمر المندوبين المفوضين لالت حاد الدولي لالتصاالت )دبي، إذ يذكر

� 22ب�ا�ل�ق�ر�ا�ر� أ (،��ا��ع� ف�ي� أ�ن�ط�ا�ل�ي���ا�ل�م�ر�ا�ج( 2006�،��ي�ن��د�و�ب�ي�ن� ا�ل�م�ف�و�ض��ؤ�ت�م�ر� ا�ل�م�ن�� ل�م) �ب�ش�أ�ن� ت�و�ز�ي�ع� ا�إل�ي�ر�ا�د�ا�ت� ا�ل�ن�ا�ت�ج�ة� ع�ن� ت�ق�د�ي�م� خ�د�م�ا�ت� ا�الت�ص�ا�الت� ا�ل�د�و�ل�ي�ة�؛

�ترة ب(���اد للف���تراتيجية لالتح���ة االس���أن الخط���دة في2016-2019ب�� المعتم ، تسند إلىلمؤتمر المندوبين المفوضين(� 2014  )المراجع في بوسان،71 القرار

�بكاتاالتحاد مهمة ��امل إلى ش� تشجيع وتيسير وتعزيز النفاذ ميسور التكلفة والش�تعمالها من� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت وخدماتها وتطبيقاتها، واس

بيئيا؛ أجل النمو والتنمية االجتماعيين واالقتصاديين ال مستدامين�ان،   )المراجع في101القرار ج(��ين (2014بوس��دوبين المفوض��ؤتمر المن� ،لم

اإلنترنت"؛ بشأن "الشبكات القائمة على بروتوكول�ع في102القرار د (� ،لم�ؤتمر المن�دوبين المفوض�ين(� 2014بوس�ان،   )المراج

�ة��ة الدولي� بشأن "دور االتحاد الدولي لالتصاالت فيما يتعلق بقضايا السياسة العام�ا في��ترنت، بم��وارد اإلن��ادين المتصلة باإلنترنت وبإدارة م��ماء المي��ك إدارة أس� ذل

والعناوين"؛�رار ه (��ع في133الق� ، لم�ؤتمر المن�دوبين المفوض�ين(2014بوس�ان،   )المراج

�اء في��دول األعض��أن "دور إدارات ال��ابع بش��ة الط��ادين الدولي��ماء المي� إدارة أساللغات("؛ )متعددة

�ع في180القرار و (� ،لم�ؤتمر المن�دوبين المفوض�ين(� 2014بوس�ان،   )المراج اإلص�دار ( إلىIPv4بشأن "تسهيل االنتقال من اإلصدار الرابع لبروتوكول اإلنترنت )

"؛(IPv6) السادس منه�ا�ل�م�ر�ا�ج�ع� ف�ي�123ا�ل�ق�ر�ا�ر� ز ((  �،�� 2014 ب�و�س�ا�ن)��ل�م�ؤ�ت�م�ر� ا�ل�م�ن�د�و�ب�ي�ن� ا�ل�م�ف�و�ض�ي�ن،

��؛"��س�د� ا�ل�ف�ج�و�ة� ا�ل�ت�ق�ي�ي�س�ي�ة� ب�ي�ن� ا�ل�ب�ل�د�ا�ن� ا�ل�ن�ا�م�ي�ة� و�ا�ل�ب�ل�د�ا�ن� ا�ل�م�ت�ق�د�م�ة" �ب�ش�أ�ن ،لم�ؤتمر المن�دوبين المفوض�ين(� 2014بوس�ان،   )المراجع في130بالقرار ح(

�اد في��ة واألمن في بشأن "تعزيز دور االتح��اء الثق��ال بن��ا مج��تخدام تكنولوجي� اسالمعلومات واالتصاالت"؛

�القرارط(��ع في139 ب��ان،   )المراج�� 2014بوس��ين(��دوبين المفوض��ؤتمر المن� ،لم�وةبشأن � استخدام االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت من أجل سد الفج

؛الرقمية وبناء مجتمع معلومات شامل للجميع ،لم�ؤتمر المن�دوبين المفوض�ين(� 2014 )المراجع في بوس�ان، 174 بالقراري(

قضايا السياسة العامة الدولية المتعلقة بشأن "دور االت حاد الدولي لالتصاالت فيبمخاطر االستعمال غير القانوني لتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت"؛

� 2014 )بوسان، 196 بالقرارك(��مايةلمؤتمر المندوبين المفوضين(�� ، بشأن "حمستعملي/مستهلكي خدمات االتصاالت"،

Page 62: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

62PP18/55(Add.1)-A

وإذ يعترف�ير على أ (���أثير كب���ا ت���ترنت له���ة على اإلن���ة بحري���دمات المتاح���أن الخ�� ب

�دولي، وأن��ني وال� االتصاالت/تكنولوجيا المعلومات واالتصاالت على الصعيدين الوط اعتبارات السياسة العامة المتعلق�ة به�ذه الخ�دمات ينبغي أن تك�ون بمثاب�ة مس�ألة

ذات أولوية تشمل جوانب األمن والسرية وحماية البيانات الشخصية؛�دم فيبب(��لة التق��ار لمواص��تثمارات واالبتك� أن الحاجة تدعو إلى استمرار االس

�اة��ع مراع��دولي، م��ني وال� نشر شبكات االتصاالت ومرافقها على الصعيدين الوطومتطلباتها؛ احتياجات البلدان النامية

�ةج(��ة العام��دمات من حيث السياس��ذه الخ� بضرورة معالجة القضايا المتعلقة به�ارات��ا واالعتب��ة عليه��ادية المترتب��ار االقتص��ذلك اآلث��واء، وك� والتنظيم على الس

المتعلقة بجودة الخدمة؛�جيعبد (��ل التش��اديا من أج��تداما اقتص��ون مس��االت يجب أن يك� أن قطاع االتص

ميسورة؛ على توفير الخدمات بأسعار�االت علىبه (��بكات االتص��دمات ش��ق وخ� أن التنمية المتسقة والمتوازنة لمراف

�دان��ة والبل��دان النامي��تركة على البل��دة مش� الصعيدين الوطني والدولي تعود بفائالمتقدمة على السواء،

اعتباره وإذ يضع في�ة على أ (��ة بحري��دمات المتاح��ة للخ� الحاجة إلى دراسات مقارنة للنماذج الحالي

�تخدامها��ا واس��تي يمكن تطبيقه��لة ال��ر ذات الص��د العناص��دف تحدي��ترنت به� اإلن لمعادلة التفاوت الحالي في توزيع اإليرادات بين مقدمي الخدمات المتاحة بحرية

على اإلنترنت ومقدمي خدمات االتصاالت التقليدية؛�اعب(��ني لقط��ار التنظيمي الوط��يز اإلط��ادة ترك��ة إع� ضرورة تقييم مدى مالءم

االتصاالت؛ االتصاالت على النموذج الجديد المستمد من تطور سوق�ييسج(��اعي تق��ات لقط��ان الدراس��ار لج��ة في إط��ال الجاري� الدراسات واألعم

�ات ��ا الدراس��ة لجنت��االت، خاص��ة االتص��االت وتنمي��ييس17 و3االتص��اع تق� لقط لقطاع تنمية االتصاالت، 1االتصاالت ولجنة الدراسات

وإذ يضع في اعتباره كذلك�ة فيأ (� أن ديباجة دستور االتحاد تعترف اعترافا كامال بالحق السيادي لكل دول

تنظيم اتصاالتها؛ لقط�اع تق�ييس االتص�االت بش�أن "األث�ر3التقرير التقني للجن�ة الدراس�ات ب(

االقتصادي للخدمات المتاحة بحرية على اإلنترنت"،وإذ يالحظ

�ة أ (��ة بحري��دمات المتاح��دمي الخ��رادات بين مق� التفاوت الحالي في توزيع اإليعلى اإلنترنت، وبلد السوق المستهدفة، ومقدم خدمات المشغل؛

�اتب(���لة المناقش���ة إلى مواص���دون الحاج���لحة يؤي���حاب المص�� أن بعض أص�ة��ة بحري��دمات المتاح��ة بتنظيم الخ��ية المتعلق��ايا الرئيس� والدراسات بشأن القض�وير��ترخيص وتط��تهلك وال��وق المس��اذ وحق��ة النف� على اإلنترنت، من قبيل إمكاني

البنية التحتية،وإذ يأخذ في الحسبان

�ة��ة الدولي��ات العام��ايا السياس��ني بقض��ابع للمجلس المع��ل الت� أعمال فريق العم على اإلنترنت،المتاحة بحرية في مجال الخدمات )CWG-Internet( المتعلقة باإلنترنت

Page 63: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

63PP18/55(Add.1)-A

يق�رر�وانب��ا من الج� دراسة الجوانب االجتماعية واالقتصادية واألمنية والتشغيلية وغيره

�ة في  على اإلنترنت، بماالمتاحة بحريةالمتعلقة بالخدمات ��ايا التنظيمي� ذلك القضالرئيسية المتعلقة بهذه الخدمات،

يكلف األمين العام ومديري المكاتب بضمان أن تش�مل أنش�طة مختل�ف القطاع�ات، حس�ب االقتض�اء، دراس�ات1

�ادي��ر االقتص��ترنت واألث� بشأن حماية مستهلكي الخدمات المتاحة بحرية على اإلنلتقارب التكنولوجيات والخدمات؛

�ور،2��دة أم��ة، من بين ع��ور التالي� بتوجيه لجان الدراسات المعنية لمراعاة األمعند االضطالع بأعمالها:

�ة-��ة بحري�على اإلنترنت وإمكانية تطبيقها على الخدمات المبتكرة بشكل عام، تطبيق السياسات العامة التقليدية لالتصاالت على الخدمات المتاححماية الخصوصية والبيانات الشخصية،-�ة على-��ة بحري��دمات المتاح��بر الخ��الت ع��دمات المراس��تيقان في خ�اإلنترنت، االس�وق-��ة حق��ة لحماي��ذ الالزم��ات التنفي��ة وآلي��دابير الممكن��ني للت��ل التق��ة التحلي��ة بحري��دمات المتاح� المستخدمين، ألن الخصائص التكنولوجية الجديدة للخ

�اركة��ال، مش��بيل المث��دة )على س��غيلية فري� على اإلنترنت تستحدث بيئة تش�ا من��دمات وتجفيره��ة الخ��لة قيم��دمات في سلس� عدد كبير من مقدمي الخ

طرف إلى طرف(، �ة-��ة بحري��دمات المتاح��ير الخ��ير توف��ة لتيس�،والوطني على اإلنترنت، وتطبيقاتها للمستهلكين على الصعيدين المحلي تحديد األدوات السياساتية الالزم�ترنت-��ة على اإلن��ة بحري��دمات المتاح��رى ،تحديد ترتيبات التعاون مع مقدمي الخ� التي استعملت أو يمكن استعمالها لتلبية الطلب المتزايد والتغيرات األخ

في السوق،�هل-��تي تس��ة ال��ات العام��ات والسياس��ة بالمنهجي��ايا المتعلق��د القض�االستثمارات في الخدمات المتاحة بحرية على اإلنترنت وتطبيقاتها، تحدي�ا-��ة فيم��ادئ التوجيهي��ات والمب��ل الممارس��تعراض أفض��ديات واس�يتعلق باألطر التنظيمية للخدمات المتاحة بحرية على اإلنترنت، تقييم التح�ذه3��أن ه��ا بش��طلع به��طة المض��نوي عن األنش��ر س��اة المجلس بتقري� بمواف

�رارات��د من الق��اذ مزي��ل اتخ��اء من أج��د االقتض��ات عن��ديم مقترح� المواضيع وتقبشأنها؛

�ة4��داد سياس��ة بإع��ائل المتعلق� بمساعدة الدول األعضاء في االتحاد في المس على اإلنترنت،المتاحة بحريةعامة بشأن الخدمات

يكلف مديري مكتب تقييس االتصاالت ومكتب تنمية االتصاالت �ديم1��ابع للمجلس وتق��لة الت��ل ذي الص��ق العم��ع فري��اون عن كثب م� بالتع

؛معلومات عن تنفيذ هذا القرار�ع2��االت على وض��ييس االتص��اع تق��لة لقط��ات ذات الص� بتشجيع لجان الدراس

على اإلنترنت وتطبيقاتها،المتاحة بحريةتعاريف للخدمات يدعو الدول األعضاء وأعضاء القطاعات

�ذا��ذ ه��ة في تنفي��اركة بفعالي��ذكورة أعاله والمش� إلى المساهمة في األنشطة المالقرار.

Page 64: !MSW-A.docx · Web viewح)الوثيقة المتعلقة بإعداد تقارير وإحصاءات عن الموارد البشرية بالاتحاد والمقدمة إلى مجلس

64PP18/55(Add.1)-A

ودراسةاألسباب: مناقشة إلى األعضاء الدول عنها أعربت التي الحاجة �ترنت، من��ة على اإلن��ة بحري��دمات المتاح��ة بتنظيم الخ� القضايا الرئيسية المتعلق

قبيل إمكانية النفاذ وحقوق المستهلك والترخيص وتطوير البنية التحتية.

___________


Recommended