+ All Categories
Home > Documents > พระราชบัญญัติ...

พระราชบัญญัติ...

Date post: 30-Aug-2019
Category:
Upload: others
View: 4 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
21
พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น .. 2542 --------------- ภูมิพลอดุลยเดช ป.. ให้ไว้ ณ วันที18 พฤศจิกายน พ. . 2542 เป็นปีที54 ในรัชกาลปัจจุบัน พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการ โปรดเกล้า ฯ ให้ประกาศว่า โดยที่เป็นการสมควรมีกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ ให้ตราพระราชบัญญัติขึ ้นไว ้โดยคาแนะนาและ ยินยอมของรัฐสภา ดังต่อไปนี ้ มาตรา 1 พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า "พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น พ.. 2542" มาตรา 2* พระราชบัญญัตินี้ให ้ใช้บังคับตั ้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจา นุเบกษาเป็นต้นไป *[รก.2542/120/1/29 พฤศจิกายน.2542] มาตรา 3 ในพระราชบัญญัตินี ้ " องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น" หมายความว่า องค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล องค์การบริหารส่วนตาบล กรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง " พนักงานส่วนท้องถิ่น" หมายความว่า ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พนักงานเทศบาล พนักงานส่วนตาบล ข้าราชการกรุงเทพมหานคร พนักงานเมืองพัทยา และ ข้าราชการหรือพนักงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นที่มีกฎหมายจัดตั้ง ซึ่งได้รับการบรรจุ และแต่งตั้งให ้ปฏิบัติราชการโดยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณหมวดเงินเดือนขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น หรือจากเงินงบประมาณ หมวดเงินอุดหนุนของรัฐบาลที่ให้แก่องค์กรปกครอง
Transcript
Page 1: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

พระราชบญญต ระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน พ.ศ. 2542 --------------- ภมพลอดลยเดช ป.ร. ใหไว ณ วนท 18 พฤศจกายน พ.ศ. 2542 เปนปท 54 ในรชกาลปจจบน พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการ โปรดเกลา ฯ ใหประกาศวา โดยทเปนการสมควรมกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน จงทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ ใหตราพระราชบญญตขนไวโดยค าแนะน าและ ยนยอมของรฐสภา ดงตอไปน มาตรา 1 พระราชบญญตนเรยกวา "พระราชบญญตระเบยบบรหารงานบคคล สวนทองถน พ.ศ. 2542" มาตรา 2* พระราชบญญตนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจา นเบกษาเปนตนไป *[รก.2542/120ก/1/29 พฤศจกายน.2542] มาตรา 3 ในพระราชบญญตน "องคกรปกครองสวนทองถน" หมายความวา องคการบรหารสวนจงหวด เทศบาล องคการบรหารสวนต าบล กรงเทพมหานคร เมองพทยา และองคกรปกครองสวนทองถน อนทมกฎหมายจดตง "พนกงานสวนทองถน" หมายความวา ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด พนกงานเทศบาล พนกงานสวนต าบล ขาราชการกรงเทพมหานคร พนกงานเมองพทยา และ ขาราชการหรอพนกงานขององคกรปกครองสวนทองถนอนทมกฎหมายจดตง ซงไดรบการบรรจ และแตงตงใหปฏบตราชการโดยไดรบเงนเดอนจากงบประมาณหมวดเงนเดอนขององคกรปกครอง สวนทองถน หรอจากเงนงบประมาณ หมวดเงนอดหนนของรฐบาลทใหแกองคกรปกครอง

Page 2: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

สวนทองถน และองคกรปกครองสวนทองถนน ามาจดเปนเงนเดอนของขาราชการหรอพนกงาน สวนทองถน มาตรา 4 ใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยรกษาการตามพระราชบญญตน หมวด 1 การบรหารงานบคคลในองคการบรหารสวนจงหวด --------------- มาตรา 5 ในองคการบรหารสวนจงหวดแตละแหง ใหมคณะกรรมการขาราชการ องคการบรหารสวนจงหวดคณะหนง ประกอบดวย (1) ผวาราชการจงหวดเปนประธาน (2) หวหนาสวนราชการประจ าจงหวดจ านวนสามคนจากสวนราชการใน จงหวดนน ซงผวาราชการจงหวดประกาศก าหนดวาเปนสวนราชการทเกยวของ ทงน ในกรณ จ าเปนเพอประโยชนในการบรหารงานบคคล ผวาราชการจงหวดจะประกาศเปลยนแปลงการ ก าหนดสวนราชการทเกยวของเมอใดกได (3) ผแทนองคการบรหารสวนจงหวดจ านวนสคน ประกอบดวย นายกองคการ บรหารสวนจงหวด สมาชกสภาองคการบรหารสวนจงหวดซงสภาองคการบรหารสวนจงหวด คดเลอกจ านวนหนงคน ปลดองคการบรหารสวนจงหวด และผแทนขาราชการองคการบรหาร สวนจงหวดซงคดเลอกกนเองจ านวนหนงคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนสคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวด การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนหกคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนหกคนและใหบคคล ทงสบสองคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอสคน วธการคดเลอกผแทนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดและผทรงคณวฒ ใหเปนไปตามหลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ก าหนด ใหผวาราชการจงหวดมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอกผแทนขาราชการ องคการบรหารสวนจงหวด

Page 3: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

ใหปลดองคการบรหารสวนจงหวดเปนเลขานการคณะกรรมการขาราชการ องคการบรหารสวนจงหวด มาตรา 6 กรรมการผทรงคณวฒตองมคณสมบตและไมมลกษณะตองหาม ดงตอไปน (1) มสญชาตไทย (2) มอายไมต ากวาสสบปบรบรณ (3) ไมเปนขาราชการซงมต าแหนงหรอเงนเดอนประจ า (4) ไมเปนพนกงานหรอลกจางของหนวยราชการ หนวยงานของรฐ รฐวสาหกจ หรอองคกรปกครองสวนทองถน (5) ไมเปนผด ารงต าแหนงทางการเมอง (6) ไมเปนสมาชกสภาทองถนหรอผบรหารทองถน (7) ไมเปนเจาหนาทหรอผมต าแหนงใด ๆ ในพรรคการเมอง บคคลซงไดรบการคดเลอกเปนกรรมการผทรงคณวฒตองเปนผมชออยใน ทะเบยนบาน ในเขตจงหวดนนเปนเวลาตดตอกนไมนอยกวาหนงปนบถงวนทไดรบการเสนอชอ มาตรา 7 กรรมการซงเปนผแทนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดและ กรรมการผทรงคณวฒมวาระอยในต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอกอกได ถากรรมการซงเปนผแทนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดหรอกรรมการ ผทรงคณวฒวางลงใหด าเนนการคดเลอกกรรมการแทนต าแหนงทวางโดยเรว ตามหลกเกณฑและ เงอนไขในมาตรา 5 และใหกรรมการซงไดรบการคดเลอกมวาระอยในต าแหนงเทากบระยะเวลา ทเหลออยของผซงตนแทน ในระหวางทยงมไดคดเลอกกรรมการแทนต าแหนงทวางตามวรรคสองและยงม กรรมการเหลออยเกนกงหนง ใหกรรมการทเหลออยปฏบตหนาทตอไปได มาตรา 8 กรรมการซงเปนผแทนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดพนจาก ต าแหนงกอนวาระเมอลาออกโดยยนหนงสอลาออกตอประธานกรรมการ หรอพนจากการเปน ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดขององคการบรหารสวนจงหวดนน มาตรา 9 นอกจากการพนจากต าแหนงตามวาระ กรรมการผทรงคณวฒพนจาก ต าแหนงเมอ

Page 4: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

(1) ตาย (2) ลาออก โดยยนหนงสอลาออกตอประธานกรรมการ (3) เปนบคคลลมละลาย (4) เปนคนไรความสามารถหรอเสมอนไรความสามารถ (5) ขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามมาตรา 6 (6) ไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก มาตรา 10 การประชมของคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวากงหนงของจ านวนกรรมการทงหมดจงจะเปนองคประชม ในการประชม ถาประธานไมอยในทประชมหรอไมสามารถปฏบตหนาทไดให ทประชมเลอกกรรมการคนหนงท าหนาทเปนประธานในทประชม ในการประชม ถามการพจารณาเรองเกยวกบกรรมการผใดโดยเฉพาะ กรรมการ ผนนไมมสทธเขาประชม การวนจฉยชขาดใหถอเสยงขางมาก กรรมการคนหนงใหมเสยงหนงในการ ลงคะแนน ถาคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยง ชขาด มาตรา 11 คณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดอาจแตงตง คณะอนกรรมการเพอด าเนนการใด ๆ ตามทคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด มอบหมายได มาตรา 12 คาตอบแทนของคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด และคณะอนกรรมการ ใหเปนไปตามระเบยบทคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหาร สวนจงหวดก าหนด การก าหนดคาตอบแทนตามวรรคหนง ตองค านงถงปรมาณงาน รายไดและ รายจายขององคการบรหารสวนจงหวดแตละแหง และสามารถปรบลดหรอเพมขนไดตามความ เหมาะสมของปรมาณงานและสภาพทางการเงนขององคการบรหารสวนจงหวดดวย มาตรา 13 คณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดมอ านาจหนาท ก าหนดหลกเกณฑและด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคลในองคการบรหารสวนจงหวดนน ในเรองดงตอไปน

Page 5: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

(1) ก าหนดคณสมบตและลกษณะตองหามทมความจ าเปนเฉพาะส าหรบ ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดนน (2) ก าหนดจ านวนและอตราต าแหนง อตราเงนเดอนและวธการจายเงนเดอน และ ประโยชนตอบแทนอน ส าหรบขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด (3) ก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขในการคดเลอก การบรรจและแตงตง การยาย การโอน การรบโอน การเลอนระดบ การเลอนขนเงนเดอน การสอบสวน การลงโทษทางวนย การใหออกจากราชการ การอทธรณ และการรองทกข (4) ก าหนดระเบยบเกยวกบการบรหารและการปฏบตงานของขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวด (5) ก ากบ ดแล ตรวจสอบ แนะน าและชแจง สงเสรมและพฒนาความรแก ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด การด าเนนการตาม (1) ถง (5) ตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการกลาง ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด มาตรา 14 การก าหนดหลกเกณฑและการด าเนนการเกยวกบการบรหารงาน บคคลตามมาตรา 13 ใหคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดมอ านาจก าหนดให สอดคลองกบความตองการและความเหมาะสมขององคการบรหารสวนจงหวดแหงนน แตตองอย ภายใตกรอบมาตรฐานทวไปทคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดก าหนด ตามมาตรา 17 หลกเกณฑเกยวกบการบรหารงานบคคลทคณะกรรมการขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดก าหนดตามมาตรา 13 ใหประกาศโดยเปดเผย ณ ทท าการองคการบรหาร สวนจงหวดนน และจดสงส าเนาใหคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ทราบ มาตรา 15 การออกค าสงเกยวกบการบรรจและแตงตง การยาย การโอน การรบ โอน การเลอนระดบ การเลอนขนเงนเดอน การสอบสวน การลงโทษทางวนย การใหออกจาก ราชการ การอทธรณ และการรองทกข หรอการอนใดทเกยวกบการบรหารงานบคคล ใหเปนอ านาจ ของนายกองคการบรหารสวนจงหวด ทงน ตามหลกเกณฑทคณะกรรมการขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดก าหนด แตส าหรบการออกค าสงแตงตง และการใหขาราชการองคการบรหาร สวนจงหวดพนจากต าแหนง ตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการขาราชการองคการบรหาร

Page 6: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

สวนจงหวดกอน อ านาจในการด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคลตามวรรคหนง นายก องคการบรหารสวนจงหวดอาจมอบหมายใหผบงคบบญชาขาราชการในต าแหนงใดขององคการ บรหารสวนจงหวดแหงนนเปนผใชอ านาจแทนนายกองคการบรหารสวนจงหวดได ทงน ตาม หลกเกณฑทคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดก าหนด มาตรา 16 เพอใหการปฏบตงานเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหาร สวนจงหวดแตละแหงเปนไปโดยมมาตรฐานทสอดคลองกน ใหมคณะกรรมการกลางขาราชการ องคการบรหารสวนจงหวดคณะหนง ประกอบดวย (1) รฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย หรอรฐมนตรชวยวาการกระทรวง มหาดไทยซงไดรบมอบหมาย เปนประธาน (2) ปลดกระทรวงมหาดไทย เลขาธการคณะกรรมการขาราชการพลเรอน ผอ านวยการส านกงบประมาณ อธบดกรมบญชกลาง และอธบดกรมการปกครอง (3) ผแทนองคการบรหารสวนจงหวดจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากนายกองคการ บรหารสวนจงหวดจ านวนสามคน และปลดองคการบรหารสวนจงหวดจ านวนสามคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนจงหวด การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนเกาคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนเกาคนและใหบคคล ทงสบแปดคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอหกคน วธการคดเลอกผแทนองคการบรหารสวนจงหวดและผทรงคณวฒ ใหเปนไปตาม หลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนก าหนด ใหปลดกระทรวงมหาดไทยมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอกนายกองคการ บรหารสวนจงหวดหรอปลดองคการบรหารสวนจงหวด แลวแตกรณ เปนผแทนองคการบรหาร สวนจงหวด ใหอธบดกรมการปกครองแตงตงขาราชการในกรมการปกครองคนหนงซงด ารง ต าแหนงไมต ากวารองอธบดเปนเลขานการคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวน จงหวด กรรมการผแทนองคการบรหารสวนจงหวดซงคดเลอกจากปลดองคการบรหาร สวนจงหวดและกรรมการผทรงคณวฒมวาระการด ารงต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอก

Page 7: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

อกได และใหน าความในมาตรา 6 วรรคหนง มาตรา 7 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ในการปฏบตหนาทของคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ใหน าความในมาตรา 10 และมาตรา 11 มาใชบงคบโดยอนโลม มาตรา 17 คณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดมอ านาจ หนาทดงตอไปน (1) ก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกผแทนขาราชการองคการบรหาร สวนจงหวด และผทรงคณวฒตามมาตรา 5 วรรคสาม (2) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบคณสมบตและลกษณะตองหามเบองตน ส าหรบขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด (3) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบอตราต าแหนงและมาตรฐานของต าแหนง (4) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบอตราเงนเดอนและวธการจายเงนเดอนและ ประโยชนตอบแทนอน (5) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอก การบรรจ และแตงตง การยาย การโอน การรบโอน การเลอนระดบ และการเลอนขนเงนเดอน (6) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบวนยและการรกษาวนย และการด าเนนการ ทางวนย (7) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบการใหออกจากราชการ (8) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบสทธการอทธรณ การพจารณาอทธรณและ การรองทกข (9) ก าหนดมาตรฐานทวไปเกยวกบโครงสรางการแบงสวนราชการ วธการบรหาร และการปฏบตงานของขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด และกจการอนเกยวกบการบรหารงานบคคลในองคการบรหารสวนจงหวด (10) ใหขอคดเหนหรอใหค าปรกษาในการปฏบตงานของคณะกรรมการ ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด (11) ก ากบดแล แนะน าและชแจง สงเสรมและพฒนาความรแกขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวด (12) ปฏบตการอนตามทพระราชบญญตนหรอกฎหมายอนบญญตใหเปนอ านาจ หนาทของคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด เพอประโยชนในการพฒนาขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดใหเกด ประสทธภาพในการบรหารงานขององคการบรหารสวนจงหวดเปนสวนรวม การก าหนดมาตรฐาน

Page 8: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

ทวไปเกยวกบการโอนหรอการรบโอนตามวรรคหนง (5) คณะกรรมการกลางขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดตองก าหนดหลกเกณฑใหขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดแตละแหง มโอกาสโอนไปปฏบตหนาทในระหวางองคการบรหารสวนจงหวดดวยกนได มาตรา 18 การก าหนดมาตรฐานทวไปตามมาตรา 17 ใหคณะกรรมการกลาง ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดก าหนดใหเหมาะสมกบลกษณะการบรหารและอ านาจหนาท ขององคการบรหารสวนจงหวด แตจะตองอยภายใตมาตรฐานกลางเกยวกบการบรหารงานบคคลทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนก าหนดตามมาตรา 33 (1) มาตรา 19 เมอคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ไดก าหนดมาตรฐานทวไปแลว ใหใชเปนหลกเกณฑกลางส าหรบคณะกรรมการขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดแตละแหงน าไปก าหนดหลกเกณฑการบรหารงานบคคลตามมาตรา 13 ในกรณทคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดแหงใดก าหนด หลกเกณฑการบรหารงานบคคลหรอมมตใด ๆ ขดแยงกบมาตรฐานทวไป ใหคณะกรรมการกลาง ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดแจงใหคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด แหงนนด าเนนการแกไขใหถกตอง ถาคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด ไมด าเนนการแกไขภายในเวลาอนสมควรหรอการด าเนนการของคณะกรรมการขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดจะเกดความเสยหายอยางรายแรง ใหคณะกรรมการกลางขาราชการองคการ บรหารสวนจงหวดมอ านาจสงระงบการใชหลกเกณฑการบรหารงานบคคลหรอเพกถอนมตนนได มาตรา 20 ใหคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจดท า บญชอตราเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอนของขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดในแตละ ระดบใหเปนมาตรฐานเดยวกน มาตรา 21 คาตอบแทนคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด และคณะอนกรรมการ ใหเปนไปตามทก าหนดในพระราชกฤษฎกา มาตรา 22 ใหน าบทบญญตในหมวดนมาใชบงคบกบการบรหารงานบคคล ส าหรบลกจางขององคการบรหารสวนจงหวดดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหก าหนดมาตรฐานทวไป หลกเกณฑหรอวธปฏบตใหเหมาะสมกบลกษณะการปฏบตงานของลกจางในองคการบรหารสวน จงหวด

Page 9: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

หมวด 2 การบรหารงานบคคลในเทศบาล --------------- มาตรา 23 เทศบาลทอยในเขตจงหวดหนง ใหมคณะกรรมการพนกงานเทศบาล รวมกนคณะหนงท าหนาทบรหารงานบคคลส าหรบเทศบาลทกแหงทอยในเขตจงหวดนน ประกอบ ดวย (1) ผวาราชการจงหวดเปนประธาน (2) หวหนาสวนราชการประจ าจงหวดจ านวนหาคนจากสวนราชการในจงหวดนน ซงผวาราชการจงหวดประกาศก าหนดวาเปนสวนราชการทเกยวของ ทงน ในกรณจ าเปนเพอ ประโยชนในการบรหารงานบคคล ผวาราชการจงหวดจะประกาศเปลยนแปลงการก าหนด สวนราชการทเกยวของเมอใดกได (3) ผแทนเทศบาลจ านวนหกคน ดงน (ก) ประธานสภาเทศบาล ซงประธานสภาเทศบาลในเขตจงหวดนนคดเลอก กนเองจ านวนสองคน (ข) นายกเทศมนตร ซงนายกเทศมนตรในเขตจงหวดนนคดเลอกกนเองจ านวน สองคน (ค) ผแทนพนกงานเทศบาล ซงปลดเทศบาลในเขตจงหวดนนคดเลอกกนเอง จ านวนสองคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหาร และ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลของเทศบาล ในการคดเลอกประธานสภาเทศบาล นายกเทศมนตร และผแทนพนกงาน เทศบาล ใหผวาราชการจงหวดมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอก ตามหลกเกณฑและเงอนไข ทคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาลก าหนด การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนเกาคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนเกาคนและใหบคคล ทงสบแปดคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอหกคน ตามหลกเกณฑและเงอนไขท คณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาลก าหนด ใหผวาราชการจงหวดแตงตงขาราชการหรอพนกงานเทศบาลคนหนงในจงหวด

Page 10: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

เปนเลขานการคณะกรรมการพนกงานเทศบาล กรรมการซงเปนผแทนพนกงานเทศบาลและกรรมการผทรงคณวฒมวาระอยใน ต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอกอกได และใหน าความในมาตรา 6 มาตรา 7 มาตรา 8 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 มาตรา 12 มาตรา 13 มาตรา 14 และมาตรา 15 มาใชบงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการพนกงานเทศบาลดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหการใชอ านาจหนาทตามบทบญญตดงกลาวเปนอ านาจหนาทของคณะกรรมการกลางพนกงาน เทศบาล คณะกรรมการพนกงานเทศบาล หรอนายกเทศมนตร แลวแตกรณ มาตรา 24 เพอใหการปฏบตงานเกยวกบการบรหารงานบคคลของเทศบาล แตละแหงเปนไปโดยมมาตรฐานทสอดคลองกน ใหมคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาล คณะหนง ประกอบดวย (1) รฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย หรอรฐมนตรชวยวาการกระทรวง มหาดไทยซงไดรบมอบหมาย เปนประธาน (2) ปลดกระทรวงมหาดไทย เลขาธการคณะกรรมการขาราชการพลเรอน ผอ านวยการส านกงบประมาณ อธบดกรมบญชกลาง และอธบดกรมการปกครอง (3) ผแทนเทศบาลจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากนายกเทศมนตรจ านวนสามคน และปลดเทศบาลจ านวนสามคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการจดการ หรอ ดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลของเทศบาล การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนเกาคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนเกาคนและใหบคคล ทงสบแปดคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอหกคน วธการคดเลอกผแทนเทศบาลและผทรงคณวฒ ใหเปนไปตามหลกเกณฑและ เงอนไขทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนก าหนด ใหปลดกระทรวงมหาดไทยมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอกนายกเทศมนตร หรอปลดเทศบาล แลวแตกรณ เปนผแทนเทศบาล ใหอธบดกรมการปกครองแตงตงขาราชการในกรมการปกครองคนหนงซงด ารง ต าแหนงไมต ากวารองอธบดเปนเลขานการคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาล กรรมการผแทนเทศบาลซงคดเลอกจากปลดเทศบาลและกรรมการผทรงคณวฒ

Page 11: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

มวาระการด ารงต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอกอกได และใหน าความในมาตรา 6 วรรคหนง มาตรา 7 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 มาตรา 17 มาตรา 18 มาตรา 19 มาตรา 20 มาตรา 21 และมาตรา 22 มาใชบงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาลดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหการใชอ านาจหนาทตามบทบญญตดงกลาว เปนอ านาจหนาทของคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาล หรอคณะกรรมการพนกงานเทศบาล แลวแตกรณ หมวด 3 การบรหารงานบคคลในองคการบรหารสวนต าบล --------------- มาตรา 25 องคการบรหารสวนต าบลทอยในเขตจงหวดหนง ใหมคณะกรรมการ พนกงานสวนต าบลรวมกนคณะหนง ท าหนาทบรหารงานบคคลส าหรบองคการบรหารสวนต าบล ทกแหงทอยในเขตจงหวดนน ประกอบดวย (1) ผวาราชการจงหวด หรอรองผวาราชการจงหวดซงไดรบมอบหมายเปน ประธาน (2) นายอ าเภอหรอหวหนาสวนราชการประจ าจงหวดนน จ านวนแปดคนซง ผวาราชการจงหวดประกาศก าหนดวาเปนสวนราชการทเกยวของ ทงน ในกรณจ าเปนเพอ ประโยชนในการบรหารงานบคคล ผวาราชการจงหวดจะประกาศเปลยนแปลงการก าหนด สวนราชการทเกยวของเมอใดกได (3) ผแทนองคการบรหารสวนต าบลจ านวนเกาคน ดงน (ก) ประธานสภาองคการบรหารสวนต าบล ซงประธานสภาองคการบรหาร สวนต าบลในเขตจงหวดนนคดเลอกกนเองจ านวนสามคน (ข) ประธานกรรมการบรหารองคการบรหารสวนต าบล ซงประธานกรรมการ บรหารองคการบรหารสวนต าบลในเขตจงหวดนนคดเลอกกนเองจ านวนสามคน (ค) ผแทนพนกงานสวนต าบลซงปลดองคการบรหารสวนต าบลในจงหวดนน คดเลอกกนเองจ านวนสามคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนเกาคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนต าบล การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ

Page 12: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

รายชอบคคลจ านวนสบหาคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนสบหาคน และให บคคลทงสามสบคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอเกาคน วธการคดเลอกผแทนองคการบรหารสวนต าบลและผทรงคณวฒ ใหเปนไปตาม หลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการกลางพนกงานสวนต าบลก าหนด ใหผวาราชการจงหวดมหนาทจดใหมการคดเลอกประธานสภาองคการบรหาร สวนต าบล ประธานกรรมการบรหารองคการบรหารสวนต าบลหรอปลดองคการบรหารสวนต าบล แลวแตกรณ เปนผแทนองคการบรหารสวนต าบล ใหผวาราชการจงหวดแตงตงขาราชการหรอพนกงานสวนต าบลคนหนงในจงหวด เปนเลขานการคณะกรรมการพนกงานสวนต าบล กรรมการซงเปนผแทนพนกงานสวนต าบล และกรรมการผทรงคณวฒ มวาระ การด ารงต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอกอกได และใหน าความในมาตรา 6 มาตรา 7 มาตรา 8 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 มาตรา 12 มาตรา 13 มาตรา 14 และมาตรา 15 มาใชบงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการพนกงานสวนต าบลดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหการใชอ านาจหนาทตามบทบญญตดงกลาวเปนอ านาจหนาทของคณะกรรมการกลางพนกงานสวนต าบล คณะกรรมการพนกงานสวนต าบล หรอประธานกรรมการบรหารองคการบรหารสวนต าบล แลวแตกรณ มาตรา 26 เพอใหการปฏบตหนาทเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการ บรหารสวนต าบลแตละแหงเปนไปโดยมมาตรฐานทสอดคลองกน ใหมคณะกรรมการกลาง พนกงานสวนต าบลคณะหนง ประกอบดวย (1) รฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย หรอรฐมนตรชวยวาการกระทรวง มหาดไทยซงไดรบมอบหมาย เปนประธาน (2) ปลดกระทรวงมหาดไทย เลขาธการคณะกรรมการขาราชการพลเรอน ผอ านวยการส านกงบประมาณ อธบดกรมบญชกลาง และอธบดกรมการปกครอง (3) ผแทนองคการบรหารสวนต าบลจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากประธาน กรรมการบรหารองคการบรหารสวนต าบลจ านวนสามคน และปลดองคการบรหารสวนต าบล จ านวนสามคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนหกคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนต าบล

Page 13: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนเกาคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนเกาคน และใหบคคล ทงสบแปดคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอหกคน วธการคดเลอกผแทนองคการบรหารสวนต าบลและผทรงคณวฒ ใหเปนไปตาม หลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนก าหนด ใหปลดกระทรวงมหาดไทยมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอกประธาน กรรมการบรหารองคการบรหารสวนต าบลหรอปลดองคการบรหารสวนต าบล แลวแตกรณ เปน ผแทนองคการบรหารสวนต าบล ใหอธบดกรมการปกครองแตงตงขาราชการในกรมการปกครองคนหนงซงด ารง ต าแหนงไมต ากวารองอธบดเปนเลขานการคณะกรรมการกลางพนกงานสวนต าบล กรรมการผแทนองคการบรหารสวนต าบลซงคดเลอกจากปลดองคการบรหาร สวนต าบลและกรรมการผทรงคณวฒมวาระการด ารงต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอก อกได และใหน าความในมาตรา 6 วรรคหนง มาตรา 7 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 มาตรา 17 มาตรา 18 มาตรา 19 มาตรา 20 มาตรา 21 และมาตรา 22 มาใชบงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการกลางพนกงาน สวนต าบลดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหการใชอ านาจหนาทตามบทบญญตดงกลาว เปนอ านาจ หนาทของคณะกรรมการกลางพนกงานสวนต าบล หรอคณะกรรมการพนกงานสวนต าบล แลวแตกรณ หมวด 4 การบรหารงานบคคลในกรงเทพมหานคร --------------- มาตรา 27 การบรหารงานบคคลของกรงเทพมหานคร ใหเปนไปตามกฎหมาย วาดวยระเบยบขาราชการกรงเทพมหานคร หมวด 5 การบรหารงานบคคลในเมองพทยา ---------------

Page 14: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

มาตรา 28 เมองพทยาใหมคณะกรรมการพนกงานเมองพทยาคณะหนง ท าหนาท ก าหนดหลกเกณฑและด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคลของพนกงานเมองพทยา ประกอบดวย (1) ผวาราชการจงหวดชลบรเปนประธาน (2) นายอ าเภอหรอหวหนาสวนราชการในจงหวดชลบรจ านวนสามคน ซงผวา ราชการจงหวดชลบรประกาศก าหนดวาเปนสวนราชการทเกยวของ ทงน ในกรณจ าเปนเพอ ประโยชนในการบรหารงานบคคล ผวาราชการจงหวดชลบรจะประกาศเปลยนแปลงการก าหนด สวนราชการทเกยวของเมอใดกได (3) ผแทนเมองพทยาจ านวนสคน ประกอบดวย นายกเมองพทยา สมาชกสภา เมองพทยา ซงสภาเมองพทยาคดเลอกจ านวนหนงคน ปลดเมองพทยา และผแทนพนกงานเมอง พทยาซงคดเลอกกนเองจ านวนหนงคน (4) ผทรงคณวฒจ านวนสคน ซงคดเลอกจากบคคลซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานอนทจะเปนประโยชนแกการบรหารงานบคคลของเมองพทยา การคดเลอกกรรมการผทรงคณวฒตาม (4) ใหกรรมการตาม (1) และ (2) เสนอ รายชอบคคลจ านวนหกคน และกรรมการตาม (3) เสนอรายชอบคคลจ านวนหกคน และใหบคคล ทงสบสองคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเองใหเหลอสคน วธการคดเลอกผแทนพนกงานเมองพทยาและผทรงคณวฒ ใหน าหลกเกณฑและ เงอนไขทคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาลก าหนด มาใชบงคบโดยอนโลม ใหผวาราชการจงหวดชลบรมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอกพนกงานเมอง พทยา เปนผแทนพนกงานเมองพทยา ใหปลดเมองพทยาเปนเลขานการคณะกรรมการพนกงานเมองพทยา กรรมการซงเปนผแทนพนกงานเมองพทยาและกรรมการผทรงคณวฒมวาระ การด ารงต าแหนงคราวละสป และอาจไดรบคดเลอกอกได และใหน าความในมาตรา 6 มาตรา 7 มาตรา 8 และมาตรา 9 มาใชบงคบโดยอนโลม ใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 มาตรา 12 มาตรา 13 มาตรา 14 มาตรา 15 มาตรา 20 และมาตรา 22 มาใชบงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการพนกงานเมองพทยา ดวยโดยอนโลม ทงน โดยใหการใชอ านาจหนาทตามบทบญญตดงกลาว เปนอ านาจหนาทของ คณะกรรมการพนกงานเมองพทยา หรอนายกเมองพทยา แลวแตกรณ การก าหนดหลกเกณฑเกยวกบการบรหารงานบคคลของคณะกรรมการพนกงาน เมองพทยาใหมอ านาจก าหนดใหสอดคลองกบความตองการและความเหมาะสมของเมองพทยา

Page 15: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

แตจะตองอยภายใตมาตรฐานทวไปเกยวกบการบรหารงานบคคลทคณะกรรมการกลางพนกงาน เทศบาลก าหนด หมวด 6 การบรหารงานบคคลในองคกรปกครองสวนทองถนอน --------------- มาตรา 29 การบรหารงานบคคลขององคกรปกครองสวนทองถนอนใหเปนไป ตามกฎหมายวาดวยการนน หมวด 7 คณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน --------------- มาตรา 30 เพอประโยชนในการก ากบดแลการบรหารงานบคคลของพนกงาน ในองคกรปกครองสวนทองถนทกรปแบบใหมประสทธภาพเพอประโยชนแกประชาชนในทองถน และประโยชนของประเทศเปนสวนรวมและสามารถรองรบการกระจายอ านาจใหแกทองถนได ใหมคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนเรยกโดยยอวา "ก.ถ." ประกอบดวย (1) บคคลซงไดรบการคดเลอกตามมาตรา 31 เปนประธาน (2) กรรมการโดยต าแหนงจ านวนหกคน ไดแก เลขาธการคณะกรรมการ ขาราชการพลเรอน เลขาธการคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ผอ านวยการ ส านกงบประมาณ ปลดกระทรวงการคลง ปลดกระทรวงมหาดไทย และอธบดกรมการปกครอง (3) กรรมการผทรงคณวฒจ านวนหาคน ซงคณะรฐมนตรแตงตงจากผซงมความร ความเชยวชาญในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานบรหาร และการจดการหรอดานกฎหมาย ซงมผลงานทางวชาการ หรอมความรเปนทยอมรบ (4) ผแทนคณะกรรมการกลางขาราชการองคการบรหารสวนจงหวดจ านวน หนงคน ผแทนคณะกรรมการกลางพนกงานเทศบาลจ านวนหนงคน ผแทนคณะกรรมการกลาง พนกงานสวนต าบลจ านวนหนงคน ผแทนคณะกรรมการขาราชการกรงเทพมหานครจ านวน หนงคน ผแทนคณะกรรมการพนกงานเมองพทยาจ านวนหนงคน และในกรณทมกฎหมายจดตง องคกรปกครองสวนทองถนอน ใหมผแทนคณะกรรมการพนกงานองคกรปกครองสวนทองถนอน

Page 16: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

ซงองคกรปกครองสวนทองถนอนนนคดเลอกกนเองจ านวนหนงคน การคดเลอกกรรมการตาม (4) ใหคดเลอกจากกรรมการซงเปนผแทนองคกร ปกครองสวนทองถนของคณะกรรมการนน ใหหวหนาส านกงานคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน เปนเลขานการคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน ใหน าความในมาตรา 6 วรรคหนง มาตรา 7 และมาตรา 9 มาใชบงคบกบการด ารง ต าแหนงของกรรมการผทรงคณวฒ และใหน าความในมาตรา 10 มาตรา 11 และมาตรา 21 มาใช บงคบกบการปฏบตหนาทของคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนดวย โดยอนโลม มาตรา 31 ในการคดเลอกประธานกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคล สวนทองถนใหกรรมการตามมาตรา 30 (2) (3) และ (4) เสนอรายชอบคคลจ านวนฝายละสามคน และใหบคคลทงเกาคนดงกลาวประชมเพอคดเลอกกนเอง โดยใหผไดรบคะแนนสงสดเปนผไดรบ การคดเลอก บคคลทจะไดรบการเสนอชอตามวรรคหนง ตองเปนผซงมความรความเชยวชาญ ในดานการบรหารงานทองถน ดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการ ดานการบรหารและ การจดการหรอดานกฎหมาย ซงมผลงานทางวชาการหรอมความรเปนทยอมรบ และไมได เปนกรรมการของคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน หรอกรรมการของ คณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และใหน าความในมาตรา 6 วรรคหนง มาใชบงคบดวย ใหรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยมหนาทด าเนนการจดใหมการคดเลอก ประธานกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน ตามหลกเกณฑและเงอนไข ทคณะรฐมนตรก าหนด ในกรณทไดรายชอบคคลซงไดรบการคดเลอกแลว ใหรฐมนตรวาการกระทรวง มหาดไทยประกาศแตงตงบคคลดงกลาวเปนประธานกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคล สวนทองถน มาตรา 32 ใหประธานกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน มวาระอยในต าแหนงคราวละหกปนบแตวนทไดรบการแตงตง และใหด ารงต าแหนงไดเพยง วาระเดยว นอกจากการพนจากต าแหนงตามวาระ ประธานกรรมการมาตรฐานการบรหาร

Page 17: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

งานบคคลสวนทองถนพนจากต าแหนงเมอ (1) ตาย (2) ลาออก โดยยนหนงสอลาออกตอรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย (3) รฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทยสงใหออก โดยความเหนชอบของ คณะรฐมนตรเนองจากมความประพฤตเสอมเสย บกพรอง หรอไมสจรตตอหนาท (4) ขาดคณสมบตตามมาตรา 31 วรรคสอง (5) เปนบคคลลมละลาย (6) เปนคนไรความสามารถหรอเสมอนไรความสามารถ (7) ไดรบโทษจ าคกโดยค าพพากษาถงทสดใหจ าคก มาตรา 33 ใหคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนมอ านาจ หนาท ดงตอไปน (1) ก าหนดมาตรฐานกลางและแนวทางในการรกษาระบบคณธรรมเกยวกบ การบรหารงานบคคลโดยเฉพาะในเรองการแตงตงและการใหพนจากต าแหนงของพนกงาน สวนทองถน รวมตลอดถงการก าหนดโครงสรางอตราเงนเดอนและประโยชนตอบแทนอนใหม สดสวนทเหมาะสมแกรายไดและการพฒนาทองถนตามอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวน ทองถน ทงน การก าหนดมาตรฐานกลางและแนวทางจะตองไมมลกษณะเปนการก าหนด หลกเกณฑการบรหารงานบคคลโดยเฉพาะเจาะจงทท าใหองคกรปกครองสวนทองถนไมสามารถ บรหารงานบคคลตามความตองการและความเหมาะสมของแตละองคกรปกครองสวนทองถนได (2) ก าหนดแนวทางการพฒนาการบรหารงานบคคลสวนทองถนเพอรองรบการ กระจายอ านาจการปกครองสวนทองถน (3) ก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกตามมาตรา 16 วรรคสาม มาตรา 24 วรรคสาม และมาตรา 26 วรรคสาม (4) สงเสรมใหมการศกษา วเคราะห หรอวจยเกยวกบการบรหารงานบคคล สวนทองถน (5) ใหค าปรกษา ค าแนะน า และพจารณาปญหาเกยวกบการบรหารงานบคคล สวนทองถนแกองคกรปกครองสวนทองถน (6) ประสานงานกบคณะรฐมนตร หนวยงานของรฐ องคกรปกครองสวนทองถน คณะกรรมการขาราชการตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทตาง ๆ คณะกรรมการกลาง ขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน

Page 18: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

เพอสงเสรมใหการบรหารงานบคคลสวนทองถนมประสทธภาพ (7) ปฏบตการอนตามทก าหนดไวในพระราชบญญตนหรอกฎหมายอน การก าหนดมาตรฐานกลางตามวรรคหนง (1) ใหใชเปนแนวทางในการบรหารงาน บคคลของกรงเทพมหานคร เมองพทยา และองคกรปกครองสวนทองถนอนทมกฎหมายจดตงขน ตามมาตรา 29 ดวย มาตรา 34 ในกรณทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน เหนวาการก าหนดมาตรฐานทวไปของคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ขดแยงกบมาตรฐานกลางหรอแนวทางตามมาตรา 33 หรอมปญหาขอโตแยงในการก าหนด หลกเกณฑการบรหารงานบคคลระหวางคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน กบคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ใหคณะกรรมการมาตรฐานการ บรหารงานบคคลสวนทองถนแจงใหคณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน หรอคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน แลวแตกรณ ด าเนนการแกไขใหถกตอง ตามมาตรฐานกลางและถามไดมการด าเนนการในเวลาอนสมควรหรอการด าเนนการของ คณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน หรอคณะกรรมการขาราชการ หรอ พนกงานสวนทองถนจะเกดความเสยหายอยางรายแรงตอการบรหารเปนสวนรวมหรอไมเปนธรรม แกขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน ใหคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถนมอ านาจสงระงบการใชหลกเกณฑการบรหารงานบคคลนนได มาตรา 35 ในการจายเงนเดอน ประโยชนตอบแทนอน และเงนคาจางของ ขาราชการ หรอพนกงานสวนทองถน และลกจาง ทน ามาจากเงนรายไดทไมรวมเงนอดหนนและ เงนกหรอเงนอนใดนน องคกรปกครองสวนทองถนแตละแหงจะก าหนดสงกวารอยละสสบของเงน งบประมาณรายจายประจ าปขององคกรปกครองสวนทองถนนนไมได มาตรา 36 ใหจดตงส านกงานคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคล สวนทองถนขนในส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย มหนาทรบผดชอบงานในราชการ ของคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน และมอ านาจหนาทดงตอไปน (1) รบผดชอบในงานธรการของคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคล สวนทองถน (2) ศกษา วเคราะห และรวบรวมขอมลตาง ๆ เกยวกบงานของคณะกรรมการ มาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน

Page 19: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

(3) ประสานงาน ตดตาม และประเมนผลการบรหารงานบคคลขององคกร ปกครองสวนทองถน (4) ชวยเหลอ และใหค าปรกษาและแนะน าเกยวกบการบรหารงานบคคลของ สวนทองถน (5) จดประชม สมมนา ฝกอบรม รวมทงการประชาสมพนธและเผยแพรความร เกยวกบการบรหารงานบคคลสวนทองถน (6) จดท ารายงานประจ าปเกยวกบวตถประสงค ผลงาน และอปสรรคในการปฏบต หนาทและในการด าเนนงานของคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน และ ส านกงานคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน (7) ปฏบตงานอน ๆ ตามทคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวน ทองถนมอบหมาย บทเฉพาะกาล --------------- มาตรา 37 ผใดเปนขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด พนกงานเทศบาล พนกงานสวนต าบล หรอพนกงานเมองพทยา อยกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ใหผนน เปนขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามพระราชบญญตนตอไป โดยไดรบเงนเดอนหรอ คาจาง และสทธและประโยชนเชนเดม มาตรา 38 ผใดเปนลกจางประจ าขององคการบรหารสวนจงหวด เทศบาล องคการบรหารสวนต าบล หรอเมองพทยา อยกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ใหผนน เปนลกจางตามพระราชบญญตนตอไป โดยไดรบคาจาง และสทธและประโยชนเชนเดม มาตรา 39 ใหด าเนนการจดใหมคณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงาน บคคลสวนทองถน คณะกรรมการกลางขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และคณะกรรมการ ขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และส านกงานคณะกรรมการมาตรฐานงานบคคลสวนทองถน ตามพระราชบญญตนภายในหนงปนบแตวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ในระหวางทยงไมมคณะกรรมการขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตาม พระราชบญญตน ใหการบรหารงานบคคลในองคกรปกครองสวนทองถนนนเปนไปตามทก าหนด ไวในกฎหมายวาดวยการจดตงองคกรปกครองสวนทองถนนนจนกวาจะมคณะกรรมการ

Page 20: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

ขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามพระราชบญญตน ในระหวางทยงไมมการก าหนดมาตรฐานกลาง มาตรฐานทวไป หลกเกณฑและ วธการปฏบตเกยวกบการบรหารงานบคคลของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถนตามพระราช บญญตน ใหพระราชบญญต พระราชกฤษฎกา กฎ ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ หรอค าสงทเกยวกบการบรหารงานบคคลของขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด พนกงานเทศบาล พนกงาน สวนต าบล และพนกงานเมองพทยา ทใชบงคบอยในวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ยงคงใชบงคบ ไดตอไปเทาทไมขดหรอแยงกบพระราชบญญตน มาตรา 40 ในวาระเรมแรกกอนทจะมกรรมการตามมาตรา 30 (4) ให คณะกรรมการมาตรฐานการบรหารงานบคคลสวนทองถน ประกอบดวยกรรมการตามมาตรา 30 (2) และ (3) เพอท าหนาทเทาทจ าเปน ใหกรรมการตามวรรคหนง ด าเนนการก าหนดหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอก กรรมการตามมาตรา 33 (3) ภายในก าหนดเวลาไมเกนเกาสบวน นบแตวนทคณะรฐมนตรแตงตง กรรมการตามมาตรา 30 (3) ใหกรรมการตามวรรคหนง เลอกกรรมการผหนงเปนประธานกรรมการ เพอท า หนาทไปพลางกอนจนกวาจะมกรรมการตามมาตรา 30 (4) มาตรา 41 บรรดากจการทก าหนดเปนอ านาจหนาทของคณะกรรมการขาราชการ หรอพนกงานสวนทองถนตามพระราชบญญตน ถาไดมการด าเนนการไปแลวหรอก าลงด าเนนการ อยกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ถาการนนไดกระท าโดยชอบดวยกฎหมายทใชบงคบอย กอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ใหถอวาการนนไดด าเนนการไปแลวหรอก าลงด าเนนการ อยตามพระราชบญญตน มาตรา 42 องคกรปกครองสวนทองถนใดทจายเงนเดอน ประโยชนตอบแทนอน และคาจางของขาราชการหรอพนกงานสวนทองถน และลกจาง ไมเปนไปตามทก าหนดใน มาตรา 35 ในวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ตองด าเนนการใหเปนไปตามมาตรา 35 ภายในหาป นบแตวนทพระราชบญญตนใชบงคบ มาตรา 43 ในระหวางทยงมไดจดตงส านกงานคณะกรรมการมาตรฐานการ บรหารงานบคคลสวนทองถน ใหกรมการปกครองรบผดชอบปฏบตหนาทเทาทจ าเปนไป

Page 21: พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น.ประกาศผลสอบ.com/pdf/102556/1388120675.pdf ·

พลางกอน ผรบสนองพระบรมราชโองการ ชวน หลกภย นายกรฐมนตร


Recommended