ACCIDENTES DE TRABAJO,

SINIESTROS INDUSTRIALES Y

PROTECCION PERSONAL

ELECTIVA II

ELABORADO POR:

DICIEMBRE 2015JOAURIS V. LUNA N.C.I.: 19.233.466

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

´´SANTIAGO MARIÑO´´EXTENSION PORLAMAR

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo (Lopcymat), modificada en 2005, establece:

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador

o la trabajadora una lesión funcional o

corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,

resultante de una acción que pueda ser determinada o

sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo”

ARTÍCULO 69

PASOS PARA INVESTIGAR ACCIDENTES LABORALES

6. ¿Cuáles fueron las causas?Son determinar claramente cuales fueron las causas del accidente. Los accidentes no se producen por casualidad

ni son hechos fortuitos por azar.

5. ¿Porqué ocurrió el accidente?Esta pregunta se dirige a las causas del accidente. Debemos visualizar con ella los actos y las condiciones subestándares que contribuyeron a que el accidente tuviera lugar, a los factores personales y del trabajo.

4. ¿Cómo ocurrió el accidente?En qué forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto del ambiente, si la lesión se produjo por la fuerza del contacto o si no hubo

ninguna fuerza en él.

3. ¿Cuándo ocurrió el accidente?Ubicando el tiempo del accidente que tuvo lugar. En qué forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo

de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto del ambiente

2. ¿Dónde ocurrió el accidente?Esta respuesta debe tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente. 

1.¿Quién es el accidentado?El nombre y la edad de la persona accidentada, los años que lleva en la empresa y la experiencia que tiene en el

trabajo, en el cual se accidentó.

SINIESTROS INDUSTRIALES

Un accidente industrial o un accidente ocupacional, es uno

que ocurre cuando un empleado está en su puesto de trabajo.

Incluye cualquier tipo de accidente o lesión que se

produce en el lugar de trabajo de una persona.

Los accidentes industriales tienen un sinnúmero de

causas. A veces es simplemente un accidente al azar causado por un resbalón o una

caída. Otras, por prácticas laborales

incorrectas o negligencia de la

compañía. Les puede ocurrir a los empleadores que

quieren tomar atajos cuando se

trata de la seguridad de los

empleados o debido a la falta

de entrenamiento apropiado de los

mismos.

En general, en todas las empresas, de una

u otra manera se realizan actividades

básicas para evitar los accidentes del

trabajo. Se tienen nociones de cómo

mover materiales, el cuidado en el uso de

las distintas superficies de trabajo,

se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida

de no provocar incendios, precaución

con la electricidad, algunas charlas o

consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan

catálogos, etc.

PROTECCION PERSONAL*Para determinar si en un área de trabajo se debe implementar el uso de un equipo de protección personal (E.P.P), debemos considerar los siguientes puntos:

*Análisis de las actividades que se realizan en el lugar de trabajo, factores ambientales que lo rodean, equipos, máquinas, sustancias o herramientas que se utilizarán para la ejecución de las tareas.

*Factores de riesgos presentes en el área de trabajo (vibraciones, iluminación, temperatura, riesgos mecánicos, químicos, biológicos, otros).En el mundo laboral existe una gama muy variada de actividades, unas más complejas que otras, no todas las actividades requieren de un estudio exhaustivo basta con observar y elaborar conclusiones con respuestas sencillas y ajustadas a la razón, no todas las actividades requieren del uso de un E.P.P

Estrategias administrativas:• Control médico periódico, determinan si el trabajador tiene

aptitudes necesarias para la ejecución de una actividad• Reubicación del trabajador• Cambio de horarios• Recesos obligatorios• Plan de rotación• Comunicación efectiva (entrenamiento a los trabajadores y

empleados, charlas, promoción de los comités de seguridad, promoción de los programas de seguridad y salud laboral)

De Ingeniería:• Modificación de procesos• Cambios de materia prima• Diseño de guardas• Instalación de sistemas de protección

ambiental• Control de factores físicos (luz, calor,

ruido, etc.)• Adecuación de puesto de trabajo

Equipos de Protección Personal• Cascos, Botas, Guantes• Filtros respiratorios, Equipos auto

contenidos, otros• Lentes, Pantallas Faciales• Protectores auditivos• Petos, Polainas, Trajes especiales• Arneses, Eslingas, Anclajes

CONTROLES ADICIONALES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: