ACCIDENTES EN LA EMPRESA

INDICE

Introduccin..02 Accidente en la Empresa......03-04Tipos de Accidentes.04Causas y Efectos de los Accidentes en la Empresa04-05Fatiga como factor propiciante de los Accidentes.....05-06Aspectos bsicos de cmo prevenir los Accidentes...06-07Forma de reportar los accidentes en la Empresa.07-08-09Anexos...10-11-12-13Conclusin..14Bibliografa.....15

INTRODUCCION

El accidente de trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas, porque ocurren, sus fuentes, actividades comprometidas en el accidente, medios de trabajos participantes, su tipo, como se producen o se desarrollan los hechos, todo ello con el fin de desarrollar la prevencin. Por lo general en las empresas los accidentes se ocultan por temor a las sanciones, a los paros de produccin o simplemente porque todo se reduce a: es solo un rasguo, solo fue un golpe, casi me caigo, solamente cuando el accidente es serio es cuando se denuncia, por eso es importante que se involucre al personal y se motive a que participe e informe cualquier situacin por pequea que sea y que ponga en peligro su integridad fsica.

Accidente en la Empresa

Un accidente laboral se define como todo suceso no deseado sobrevenido de la actividad o curso de trabajo, el mismo interrumpe el desarrollo normal de las funciones inherentes a la actividad laboral, puede originar una lesin temporal, permanente, inmediata o posterior, o la muerte, de origen funcional o corporal. Muchas personas desconocen que si untrabajadorsufre un accidente al momento de dirigirse desde su casa hacia la empresa, este acontecimiento es considerado un accidente de trabajo,siemprey cuando no se haya desviado de su ruta habitual, por eso es indispensable para todo patrono o patrono establecer con el trabajador o trabajadora una declaracin de ruta al momento de su ingreso como nuevo integrante de la empresa, en el mismo orden de ideas se establecer una ruta alternativa en caso de desvo por parte de la persona accidentada.Tambin se considerar un accidente laboral cuando el trabajador le sucede lo descrito anteriormente, pero al terminar la jornada laboral y si el imprevisto se genera durante el recorrido desde la empresa hasta llegar a su casa en un lapso de tiempo determinado, no quiere decir que si tarda normalmente 2 horas en llegar a su hogar y el accidente ocurre 5 horas despus se va a considerar un accidente laboral.Segn el art, 69 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en2005, define:Lesin 1: Determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. Lesin 2: Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. Lesin 3: Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. Lesin 4: Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior."Tipos de Accidentes Golpes por o con objetos estacionados, en movimiento y proyecciones de partculas Golpes contra objetos que sobresalen, reas estrechas, trabajo con exceso de fuerza fsica Cadas mismo nivel, tropiezos Cadas distinto nivel , andamio Contactos con equipos elctricos, sustancias qumicas, elementos cortantes Atrapa miento dos objetos en movimiento, uno en movimiento otro detenido Exposicin a gases txicos, radiaciones, ruidos calor, fro Sobre esfuerzo manipulando materiales, posturas incorrectas Causas y Efectos de los Accidentes en la Empresa

Hasta el momento hemos examinado el hecho del accidente y las consecuencias que tiene, principalmente desde el lado humano. Los accidentes tienen causas bien definidas y que estas causas se pueden determinar y eliminar o controlar.

Hay dos grandes causas de accidentes, las personas y el medio ambiente de trabajo:Los trabajadores causarn accidentes cuando lleva a cabo o trabajan con acciones su estndar.

El medio ambiente de trabajo causar accidentes cuando existen condiciones sub estndar.Es normal que en un accidente encontremos no slo una, sino varias causas actuando al mismo tiempo, las que podemos graficar de la siguiente manera:Acciones sub. Estndares Accidentes de condiciones sub. Estndares.A las causas humanas de los accidentes las hemos llamado acciones sub. Estndares. En general, las acciones sub. Estndares se definen como cualquier accin (cosas que se hacen) o falta de accin (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuacin personal indebida, que se desva de losprocedimientosometodologade trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instruccin verbal por la supervisin. Se trata de acciones comunes, muchas veces las hacemos sin pensar que estos nos pueden llevar a un accidente. Ejemplos de acciones sub Estndar1. No respetar procedimientos de trabajo2. Trabajar sin autorizacin o no estar capacitado3. No usar los equipos de proteccin personal4. Hacer bromas5. Conducir a exceso develocidad.6. Fumar en presencia de combustibles o inflamablesCada accin sub estndar tiene una explicacin. Hay algo que lleva a la persona a cometer esa accin. A ese algo debe ir principalmente la accin de prevencin. A ese factor que explica las acciones sub estndares lo llamamos factor personal.Los factores personales pueden dividirse en tres grandes tipos: .-

Falta deconocimiento(no sabe) Falta de motivacin o actitud indebida. (No quiere) Falta de capacidadfsicao mental (No puede).-

Fatiga como factor propiciante de los Accidentes

Cualquier trabajo prolongado determina en nuestro cuerpo un estado de cansancio y depresin denominadofatiga. En otras palabras:lafatigaes la sensacin de malestar debida a la reduccin funcional del organismo como resultado del exceso de trabajo.Junto con el trabajo mismo, otros factores pueden contribuir a determinar y agravar los estados de fatiga: el hambre, la pobreza, las enfermedades, las emociones, la debilidad orgnica, las preocupaciones, etc.Existe unafatiga general,que interesa a todo el cuerpo, y aunque se caracteriza por alteraciones psquicas, circulatorias, respiratorias, etc., que disminuyen la capacidad del trabajo, no puede precisarse en los lmites de una definicin, por referirse a un estado subjetivo particular.Ms fcil de interpretar y definir es lafatiga muscular,que se aprecia como una disminucin de la fuerza que es capaz de desarrollar un msculo o grupo de msculos. Laxitud o desfallecimiento: es un estado de fatiga del cual el individuo se repone pronto con el descanso. Postracin o extenuacin:sus signos ms notables son el relajamiento muscular, la aceleracin del ritmo del corazn y disminucin de la presin sangunea. Surmnage o sobrecargo (Burn Out Syndrome):es un estado defatiga crnicascaracterizado por la intoxicacin continua del organismo, anemia, neurastenia, insomnio, inapetencia, disminucin del ritmo del corazn, esclerosis (endurecimiento de los vasos sanguneos), etc. Es forzamiento:caracterizado por trastornos circulatorios tan intensos que determinan- la muerte; el organismo se auto intoxica; adems, hay trastornos psquicos.Como medidas preventivas de la fatiga se recomiendan, entre otras: la determinacin del ritmo de trabajo ms conveniente para cada profesin (alternancia de perodos de trabajo con perodos de descanso) le somete a un trabajo excesivo o sin previo entrenamiento.

Aspectos bsicos de cmo prevenir los Accidentes Enlas normas de seguridad se contemplan numerosassituaciones de riesgo. En trminos generales adems de las normas que respetan estilos e indicaciones de seguridad internacional; la institucin pude complementar la seguridad con el desarrollo de normas internas tendientes a optimizar el cuidado de lasaludy la integridad fsica de los trabajadores. Los accidentes laborales pueden deberse a numerosas situaciones de riesgo y condiciones de rendimiento general. Entre las diferentes condiciones que pueden ocasionar un siniestro, se observan lascondiciones medioambientalesdel trabajo, condiciones fsicas del trabajo, estado del puesto de trabajo y distintas condiciones relacionadas con la gestin operativa y el sistema organizativo del trabajo.

PrevenirLas normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cadariesgo laboral se plantea un plan preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Un accidente puede ser ocasionado por una actuacin negligente, o desconocimiento de los riesgos que implica no tomar las precauciones necesarias, o respetar las normas impartidas para ejecutar determinada tarea laboral. Muchas veces existiendo normas, y habiendo desarrollado planes de capacitacin, ocurren accidentes cuando el trabajador realiza o toma una actitud imprudente de rechazar los riesgos que existen. La concientizacin y la responsabilidad en el desarrollo de la rutina laboral son fundamentales para realizar untrabajo seguro.

Saber qu hacer

En la prevencin de accidentes se debe instruir sobre medidas seguras, normas internacionales, normas internas y motivar el conocimiento y la actitud de compaerismo, sin embargo ante situaciones de siniestros el trabajador debe conocer todos los procedimientos alternativos y actuar en consecuencia. Si bien es una certeza que los mandos medios y superiores deben cumplir las normas, hacerlas cumplir y motivar la misma accin en el grupo de tareas; es necesario que ante una eventualidad todo el personal sepa que hacer, hacia donde dirigirse, a quien comunicar lo sucedido, y de ser necesario cmo y cundo intervenir en la situacin. El manejo de material de emergencia como botiqun de primeros auxilios, administracin de oxgeno, manejo dematafuegos, y elementos delucha contra incendios, es de gran ayuda en el desarrollo de la actividad diaria; Prevenir es un objetivo de accin que justifica el xito de las normas de seguridad; saber qu hacer ante eventualidades es una manera de asegurar el contexto laboral.

Forma de reportar los accidentes en la Empresa

El formato del reporte de investigacin es el marco bsico de trabajo de un programa de investigacin. Un formato bien diseado no solo provee un mtodo consistente para reportar datos de accidentes. Este tambin alcanza todas las preguntas bsicas que deben ser respondidas en la investigacin, y requieren toda la informacin necesaria para un anlisis completo. Un buen formato tambin se ajusta a casi todos los accidentes. Sin embargo, no existe un nico formato el cual pueda cumplir completamente con las necesidades de cualquier compaa para cualquier investigacin. Una informacin en particular deseada por la gerencia para evaluacin y control, vara. Se debe dar aviso al jefe inmediato o al Departamento encargado de la notificacin, el reporte se debe hacer dentro las primeras 24 0 72 horas de presentado el accidente; as como tambin se le notifica al comit de investigaciones. Debemos recordar que se trata de una investigacin como cualquiera otra. Por lo tanto, tendremos que responder las mismas preguntas que toda investigacin.Debemos responder las siguientes preguntas:1.- Identificacin de las Personas Involucradas.2.- Ubicacin.3.- Cundo ocurri el accidente?4.- Cmo ocurri el accidente?5.- Descripcin de la Prdida. 6.- Ampliacin de la Informacin.7.- Descripcin del Accidente.1.- Identificacin de las Personas Involucradas. El nombre, cdula de identidad, tiempo de servicio en la compaa, experiencia laboral, y entrenamiento en el trabajo desempeado, es la identificacin de la informacin usualmente deseada como la informacin bsica en el accidente. Otros prefieren identificar a la persona que tiene el mayor control sobre las personas, equipos y otros elementos envueltos en el accidente

Muchas veces ocurre que personas de mucha experiencia se accidentan en el trabajo que nunca antes haban tenido ocasin de hacer en la empresa;Por ello tambin se trata de saber quin es el jefe responsable de la persona en el momento en que se accident. Suele ocurrir que el supervisor responsable en ese momento no sea el supervisor habitual de la persona o porque estaba haciendo ese trabajo.

2.- Ubicacin: Esta debe ser detallada tanto como sea necesario. Si la compaa tiene mltiples plantas, departamentos y unidades, se debe proveer un bloque para cada una. Si estas estn fuera de las actividades de la planta o sitios de trabajo, se deben proveer de espacios y etiquetas para nmeros, calle, ciudad, estado, provincia y pas hasta donde sea necesario. 3.- Cundo ocurri el accidente? Ahora se trata de saber no slo la hora exacta a la cual ocurri el accidente. Significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba en el momento en que se accident. El ideal es llegar aqu tambin hasta el detalle de la etapa del trabajo que la persona realizaba. Ello permitir clarificar ms adelante con facilidad los actos y las condiciones sub estndares que contribuyeron a que el accidente se produjera.

4.- Cmo ocurri el accidente? estamos ubicando eltiempodel accidente que tuvo lugar. Debemos tener en cuenta en qu forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movi hacia el objeto del ambiente, si la lesin se produjo por lafuerza del contacto o si no hubo ninguna fuerza en l. Desde luego, parapoderdar una buena respuesta necesitaremos saber tambin como es la lesin del accidentado y qu relacin existe entre ella y el objeto que la produjo.

5.- Descripcin de la Prdida: Una breve descripcin de las lesiones, daos y otras prdidas deben ser parte de la identificacin de la informacin an cuando esta ser descrita ms detalladamente en la narracin de la descripcin. Para los casos donde hay daos fsicos, el nombre de la persona, la naturaleza de las lesiones/dolencias y la parte de cuerpo afectada es la mnima informacin

6.- Ampliacin de la Informacin. Las compaas a menudo desean la informacin categorizada sobre la base del funcionario del accidente, factores personales, factores del trabajo y actos y condiciones inseguros. Muchos consideran que la mejor manera de obtener esta informacin es a travs chequeo de las hojas como parte del formato del reporte.

7.- Cules fueron las causas? No se puede dar por finalizada una investigacin si no se ha llegado al fondo de la misma, estas son determinar claramente cules fueron las causas del accidente. Los accidentes no se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar.

Luego de haber recopilado la informacin exacta del accidente se realiza un informe de manera simultnea a la entidad administradora de Riesgo Laborales.

ANEXOS

CONCLUSIONES

El anlisis de las causas es la parte ms vital de la investigacin de un accidente. Un mtodo sistemtico de procesar la informacin obtenida al examinar la evidencia, conduce a la identificacin del problema, de los factores del problema y desarrollo de las medidas correctivas.La informacin que es registrada formalmente en un reporte de un accidente le sirve a los programas de seguridad de muchas maneras. El reporte suministra un resumen de los hechos ms relevantes de un accidente. Proporciona a la gerencia informacin para poder establecer las medidas necesarias a tomar para remediar la falla y su rango de prioridad. Permite a los profesionales de seguridad tasar la calidad de las investigaciones o trabajos relacionados con la prevencin de accidentes.

BIBLIOGRAFIA

http://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo

http://html.rincondelvago.com/seguridad-industrial-en-venezuela_1.html