¿Por qué AD?

1. Cumplir la promesa

2. Especialización

3. Actuar sosteniblemente

Research &

Prospection

Sales Closing

Sourcing &

Matching

Migration

Reception

Follow up

Evaluation

Re-raising

iGIP/iGCDP AD

Migración• Inicia el trato con el cliente trainee.

• Es el momento de asignar un Trainee Buddy.

• AIESEC en México funge como apoyo/vínculo para que el trainee consiga su visa, sin embargo se trata de una responsabilidad compartida.– Háganlos conocer la ley migratoria en

México,

• NO nos encargamos de comprar sus vuelos, pero SI podemos orientarlos con horas de llegada convenientes.

• Housing.

• Introducción a la ciudad. – Transporte público, comidas, zonas de riesgo, actividades

turísticas y culturales.

• Organizar su bienvenida en el aeropuerto y llevarlo a su casa.

• Presentación en el primer día de trabajo.

Recepción

• Involucrar al trainee en actividades del comité.

• Asegurarnos de que las cosas están bien (Calidad).– Comunicación constante

• Pago puntual

Seguimiento

• Las evaluaciones se envían desde el MC– El trabajo del LC es tomar acción sobre los

resultados.

¿De qué pueden quejarse?• Disponibilidad• Pago puntual• Cumplimiento de JD• Housing• Servicios de AIESEC

Evaluación

• Es el objetivo de la creación de AD.

Re-Raise