PT PLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAWA BAG]AN TENGAH I

Jalan Karawitan No. 32 BANDUNG 40264

Tolepon : (022) 73m595Kotak Pos : 40264

Fac8lmiloE-mail

: (022)7320596: hidroJswa@yahoo.co.ld

Websit€ :ui,Yw.pln.co.id/uipjbtl

No

LampiranSifatPerihal

@b /sDM.03.0t NTPJBTInlfi

I (satu) berkas

l2 Januari 2017

Job Posting Kepada Yth :

+) Terlampir

Up. Yth General Manager

Dalam rangka mengisi kekosongan Formasi Jabatan di lingkungan PT PLN (Persero) Unit

Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah I, dengan ini terlampir disampaikan Pengumuman

General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah I No.

o00I.Pm/GMUIPJBTV2}IT TaJl,ggal 12 Januari 2017 Tentang Job Posting.

Selanjutnya dimohon kesediaannya untuk dapat memberikan persetujuan kepada Pegawai

yang berminot di masing-masing Unit untuk mengikuti Job Posting tersebut.

Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

GENEITAL MANAGER

ANANGYAHMADI

Model No. 100'l

\-j

It

\

ll

V'. s

PT PLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAI,VA BAGIAN TETTIGAH t

Kepada Yth :

1. PT PLN (Persero) Kantor Pusat2. PT PLN (Persero) Wilayah Aceh3. PT PLN (Penero) Wilayah Sumatera Utara4. PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat5. PT PLN @ersero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau6. PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu7. PT PLN (Persero) Wilayah Bangka Belitung8. PT PLN (Penero) Wilayah Kalimantan Barat9. PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah,l0. PT PLN @ersero) Wilayah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara11. PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Uhra, Sulawesi Tengah, dan Gorontalo12. PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Barat.l3. PT PLN (PerserQ Wilayah Maluku dan Maluku Utara14. PT PLN (Persero) Wilayah Papua dan Papua Barat15. PT PLN (Penero) Wilayah Nusa Tenggam Bamt16. PT PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Timur17. PT PLN (Penero) Distribusi Lampung18. PT PLN (Persero) Distibusi Jawa Barat19. PT PLN (Persero) Distribusi Banten20. PT PLN @ersero) Distribusi Jakarta Raya21. PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan D.l. Yogyakarta22. PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur23. PT PLN (Persero) Distribusi Bali24. PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi25. PT PLN (Persero) Pusat Enjiniring Ketenagalistrikan26. PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi27. PT PLN (Penero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan

28. PT PLN (Persero) Pusat Pemeliharaan Ketenagalistikan

29. PT PLN (Persero) Pusat Penelitian dan Pengembangan

30. PT PLN (Persero) Pusat Pengatur Beban

31. PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

32. PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan

33. PT PLN (Penero) Pembangkitan Tanjung Jati B

3a. PT PLN (Penero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera

35. PT PLN (Penero) Unit Induk Pembangunan Pembangkitan Sumatera

36. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara

37. PT PLN (Penero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Tengah

3E. PT PLN (PerserQ Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Selatan

39. PT PLN (Penero) Unit Induk Pembangunan Interkoneksi Sumatera Jawa

40. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat

41. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah II42. PT PLN aPersero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali I

ls. ii piN tp.".toj Unit tnduk t"mbanlunan Jawa Bagian Timur dan Bali II44. PT PLN iPe6"ro) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Timur

45. PT PLN aPerseroi Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Tengah

46. PT PLN iPersero) Unit Induk Pembangunan Kalimanan Bagian Barat

lZ. PT PLN (Penero) Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara

48. PT PLN iPers.to; Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Utam

a9. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Selaun

Modol No. 1004

Halamra No.Surat No.Tanggal

' PTPLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAWA BAGIAT{ TENGAH I

Halsman No,Surat No.Taaggal

50. PT PLN (PerserQ Unit Induk Pembangunan Maluku51. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Papua

52. PT PLN (Persero) Unit Transmisi Jawa Bagian Barat53. PT PLN (Persero) Unit Transmisi Jawa Bagian Tengah54. PT PLN (Persero) Unit Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali

- . ;-.v__+rJ-:-'i.F_.4:-i_--J-

Model No. 1004

PT. PLN (PERSERO)UNIT INDUK PEMBANGUNAI{.'AWA PAGIAN TENGAI{ I

PENGUMUMAN GENERAL IYIAI.IAGERPT. PLr{ (PERSERO)

UNIT INPUK PEMBANGUNAN JAWA BAGIAN TENGAH I

Nomor : 000l,Pm/GMUlPJBTU20lT

TENTANG

JOB POSTING

Dalam rangka penglslan Formasi Jabatan dl llngkungan PT PLN (Perssro) Unit lnduk Psmbangunan JalyaBaglan Tenoah l, dengan inl dlberlkan kosempalan kepada pBgawal PT PLN (Persero) yang borminat danmemenuhf porsyaratan untuk manglkutl Job Posting yang dlsolonggarakan oleh PT PLN (Persoro) Unit lndukPembangunsn Jawa Bagian Tongah l.Adapun Formasi Jabatan yang akan dlbi adalah sebagal berikut :

1. OEPUTI MANAJER PERENCANAAN UMUM DAN LINGKUNGAN HIDUPPERSYARATAN:a. Pendldikan Minlmal S1 Tgknlk Slply GsologU Geodesl/ Lingkungan/ Kimla/ M6sin/ Teknologi lnforma8l;b. Levsl Kompstsnsi Mlnlmal Systom04;c. Penilalan Talenta solama 2 (dua) semsstor tsrakhlr minlmal Potensial;d. Tidak pemah menjalanl hukuman dlsiplln p6gawal:s. Pemah msnduduki Jabatan Strukfural minimal Supovisor Atas;f. Usla makslmal 50 tahun;g. oiutamakan pegawal yang sudah pemah mendudukl ,abatan DM RU;h. olutamakan memilikl pengalaman dan pemahaman tcrkalt Porljlnan, Survey, Llngkungan Hidup dan

Teknologi lnformasi;

2. DEPUTI MANAJER PERENCANAAN SIPILPERSYARATAN:a. P6ndldikan Minlmal S1 Taknlk Slpiu Geologu Geodosu Lingkungan/ Kimla/ Mesln;b, Level Kompetensi Mlnlmal Systemo4tc. Penilalan Talenta selama 2 (dua) semester terakhlr mlnlmal Potenslal;C. Tldak pemah mgnjalanl hukumsn dislplln pegawal;

e. Pemah menduduki Jabatan St uktural mlnimal SupBvisor Atas;f. usia maksimal 50 tahunig. olutamakan pegawai yang 8udah pemah mendudukiJabatan DM REN SIPIL;h. Oiutamakan mBmlllkl pengalaman dan pemahamen tertalt Tsknik Slpll;

Bagi pegawal PT PLN (Persero) yang berminat mgnglkutl Job Poslrng dan memenuhl persyaratan diatas, dapatm6ngalukan lamaran dan diklrimkan kep8da :

PT. PLN (Persoro,Unlt lnduk Pombangunan Jawa Baglan Tengah I

u.p. GENERAL MANAGERJlrl. Xarawitan No.32Bandung 40264Emall : liEJffeleuiodtrAcrLlC, o.amFliFqplrl.po.ld, eslri.kqPqmawardhqniraDln.co.id

Berkas lamaran kamiterlma sslambatlambatnya tanggal 3'l Januarl20lT dengan melamplrkan :

1. Fornulir Pendaflaran yang telah mendapat persatujuan darl General Managsr (Formullr Terlampk)

2. Blodata Pegawal (versl SAP)3. Konsep atau Program Kerja sosuEi lebatan yang dipillh, makslmal 2 (dua) lEmlar kertas ukuran A4

Harlya peierta yang hcmenuhl syarat yang akan dlpenggil untuk mengikutl seleksl selan,utnya. Adapun waktupelaksanaan akan diinformaslkan bblh laniut melalul surat resml.

Demiklan pengumuman lnidisampaikan, atas perhatian den partisipaslnya dlucapkan torima kaslh.

Dlkeluarkan dl : Bandung

G AGER

r'1,11 llil)UK!rs

o9

ADI

FORMVLIR PENDAFTARAN JOB POST'A'dPT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JAWA BAGIAN TENGAH I

NAMA

NIP

TEMPAT/ TANGGAL LAHIR

JABATAN

GRAPe

NO. TELP/ HP

EMAIL

oeneah inl menyalakah saya bermlnat monglkuti Job Postlng dl PT PLN (Porsero) Unlt lnduk PembangunanJawa Baglan Tgngah l. Untuk Jabatan yang saya lamar adalah :

oemikian kami sampaikan, atas perhatiannya dlucapkan terlmakasih.

Januari 20'17

Mengetahul,

GENERAL MANAGER Yahg Bersangkutan

PT PLN (Persoro)

(. ) (. )

EURAIAN JABATAN

PT PLN (PERSERO} UNIT INDUK PEMBANGUNAN

IDENTIFIKASI JABATANSebutan JabatanJenis JabalanJenjang JabatanLevel KompetenslKelompok Prof6slUnlt K6r,aJabatan Atasan Langsung

Deputi Mana.ier Perencanaan SipilStrukturalManajer 0asarOptimizatlonKonstruksi sipllUnit lndukManajer Perencanaan

2 TUJUAN JABATANBerlahggung jawab dalam kegiatan perencanaan dan pengawasan pekerjaanProyek, agar sesuai iadwal, mutu dan biaya, rhengevaluasi dan menyiapkandokumen lelang, memberikan persetuiuan gambar bidang teknik sipil serlaftenyusun aspek eniiniring terkait dengan pembangunan kelistrikan(pembangkit, transmisi dan gardu induk).

Hasllroutput: - Desain drawing untuk pekerjaan sipil

- Rencana Anggaran Biaya (RAB) untuk pekerjaan sipil

- Approval drawing untuk pekeriaan slpil

3. TUGAS POKOKa Menyusun rencana program kerja pada sub Bidang Perencanaan Teknik

Sipil sebagai pedoman ker.la

b Mengelola kegiatan perencanaanSipil agar tersusun desain drawing sesuai

standard engineeringc Memastikan tersedianya rekomendasi Kerangka Acuan Kerja (KAK) untuk

peker,aan teknik sipil konstruksi kelistrikan (pembangkitan, transmisi dan GD

d Memastikan tersedianya rekomendasl spesifikasi dan desain untukpekeriaan teknik sipil konstruksi kelistrikan (pembangkitan, transmisi dan Gl)

e Menyetujui gambat (dpproval dnwing) bidang teknik siPil'

f Mengevaluasi dokumen pengadaan.

4 DIMENSI JABATANDlmensl Flnan3lal

Nature of lmpactAccountabllltyNon Quantifiablevery small 353 Juta- 3,53 Milyar

Small 3,53 Milyar - 35,3 MilYar

Medium 35,3 Milyar - 353 Milyar

33

IIII

Prime

Shared

ContributoryRemote

Large 353 Milyar - 3,53 Trilyun

Dlmeml Non Flnan3lala Jumlah SDM yang dibina sesuai dengan Formasi Tenaga Ker.ia (FTK)b Sasaran Unjuk Keria/ kontrak manajemen

5 HUBUNGAN KERJA

6 MASALAH, KOMPLEKSITAS KERJA DAN TANTANGAN UTAMAa Desain pondasi sangat lergantung dari struktur tanah dan lokasinya.

7 WEWENANGa Perubahan desain drawing untuk pekerjaan sipil

b Memberikan penilaian, pengembangan, dan pembinaan Pegawai yangmenjadi wewenang di Sub bidangnya.

8 SPESIFIKASI JABATANKompstensl

Kompetensl Utama

Kom lPeranBerpikir Analitis/ /r8lytical Thinking

(ANT)

34

Kerjasama koordinasi danpelaporan pekerjaan di SubBldangnya

Semua Bidang, dan SubBidang

Koordinasi dan Pelaporan

PLN Pusat Koordinasi dan Pelaporan

lnternal

PLN Unit Lain Kerjasama dan koordinasikegiatan pekerjaan proyek

Stakeholder

koordinasi pengawasanpekerjaan proyek agar , agarsesuai iadwal, mutu danbiaya

Ekstemal

Deputi Man

Orientasi Pelayanan Pelanggan/Custoner Sevice Or,antal,bn (CSO)

2

Orientasi Pencapaianl AchievementOn'sntatrbn (ACH)

3

Pembela.iaran Berkesinambungan/Conti n uou s Le a m ing (CLEI

2

,Unit / yang Dicapai .

Bidang Perencanaan

Mengembangkan Orang Lairy'

Develop,ng Others (DEV)2

Kerjasama Tim/ Ieamwoft (IWK) 2

Kepemimpinan/ Leadorshlp (L0S) 2

Peduli Kualilas/Concem lor Oder(cFo)

2

Perencanaan dan Pengorganisasian/Planning and Otganiz,hg (PNO)

Supervisi Spesifikasi dan GambarTeknlu lecrrnlcal Sp ecllication andOrawhg Supe/v,'sion 0SDS)

4

Enjinlrlng Geotekniu GeotechnicalEngineenng (GOE)

4

Aktlvitas Manajemen Risiko/ AcliwtyRbk M8nagemenl (ARM)

3

Supervisi Manajemen Konstruksi/Construction Mandgement SupeNislon(cMS)

3

Kompetensl Bldang

Jumlah total Level Kompetensi 34

35

I URAIAN JABATANPT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN

1 IOENTIFIKASI JABATAN

Sebutan Jabatan

Jenis JabatanJenjang JabatanLevel Kompetensi

Kelompok Profesi

Unit KerjaJabatan Atasan Langsung

Deputl M.narer Pereicanaan Umum OanLlngkungan HldupStruKuralManajemen DasarOptimizationEn,inerlng dan Konstruksi / Lingkungahdan leUnit lndukManaier Perencanaan

Program keria dan roncana ker.ia anggaran investasi,RJPP dan RlqPPeta lokasi rencana pembangunanOokumen Lingkungan HidupOata sun/ey dan site investigasiDokumen Perijinan proyekDokumen perencaiaan pembebasan lahanlnfrastruktur Sistem Teknologi lnforrnasi

HASIL /OUTPUT:

3 TUGAS POKOKa Menyusun dan mengevaluasi program kerja dan rencana kerja anggaran

investasi di Sub Bidang Perencanaan Umum dan Lingkungan Hidup

b Menganalisis kesesuaian hasil survey lokasl untuk rencana pembangunan

pembangkit dan transmisic Menganilisis kesesuaian dokumen rencana pengelolaan Lingkungan Hidup

d Mengelola proses permohonan penerbitan ijin pelaksanaan pembangunan

e Mengelola pelaksanaan dan pelaporan program kerja Lingkungan HiduP

f Merencanakan dan mengelola implementasi infrastruktur Teknologi

lnformasi

Nature of lmpact

16

2 TUJUAN JABATANBertanggung jawab atas penyusunan dan evaluasi program kerja, rencanakerja anggaran investasi RJPP dan RKAP, pembuatan peta lokasi rencanapembangunan, penylapan dokumen pendukung proses perijinan, danpenyiapan infrastruktur teknologi informasi

4 DIMENSI JABATANDlmensl Flnamlala Pengelolaan anggaran investasi

Accountablllty

Non QuantiliableVery Small 353 Juta- 3,53 MilyarSmall 3,53 Milyar 35,3 MilyarMedium 35,3 Milyar 353 MilyarLarge 353 Milyar 3,53 Trilyun

PrlmeSharedContributoryRemote

Dlmon3l Non Flnanslala Jumlah SOM yang dibina sesuaidengan FormasiTenaga Kerja (FTK)

b Sasaran unjuk kerja / Kontrak Mana,lemen

5 HUBUNGAN KERJA

6 MASALAH, KOMPLEKSITAS KERJA DAN TANTANGAN UTAMAa Birokrasi perijinanb Xeterlambabn data pendukung dokumen pelelangan

7 WEWENANGa Menyusun data pendukung RJPP dan RKAP bidang perencanaan

b Menyusun dan mengevaluasi laporan hasil pengelolaan lingkungan hidup

8 SPESIFIKASIJABATANKom nsl

Kom I utama

Kom Peran

t7

Bidang Konsultasi pelaksanaan tugasKerjasama dan koordinasi pelaksanaanDekeriaan

Sub Bidang

Pengendalian dan evaluasiDelaksanaan tuoas

UPK

Kantor Pusat Konsultasi pelaksanaan kebijakanPerusahaan

lntemal

Koordinasi dan Sinergi pelaksanaankebijakan Perusahaan dan kebijakanStakeholder

Ekstemal Stakeholder

ManajerOe

2Orientasi Pelayanan Pelanggan/Customer ServiceOrientation (CSO)

Orientasi Pencapaian/Achievement Orientation(ACH)

2Pembelajaran Berkesinambungan/ContinuousLearninq (CLE)

3Berpikir Analitis/Analytical Thinking (ANT)2Lai OthersMembangun UtrV

Kerja sama Work CrWK)

Igqeqimp!!an4eadership (LoS) 2Peduli Kualitas/Concern for Order (CFO)Perencanaan Dan Pengorganisasian/PNO 2

Supervisi Pekeriaan Survey & lnvestigasi/SuNey & lnvestigation SupeMsion (SlS) 4

Pemantauan dan Pengelolaan Lingkungan /Envitunmental Monitoing and Mandgemant (EMM) 4

Supervisi Manaiemen LARAP /Land Acquisi1on Resetlo/rent ectbn Plan (SLM) J

Pengelolaan proyek Tl /lT Prcject Manasement (|TP-KP) 3

34total