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“Innovación y Emprendimiento Social” Seminario...

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“Innovación y Emprendimiento Social” Seminario: Vinculación con la sociedad, innovación social y gobernanza universitaria Escuela Superior Politecnica del Litoral Guayaquil, Ecuador 13 Septiembre 2018 Dra. Helena Knörr [email protected] Catedrática School of Business Point Park University, Pittsburgh, USA
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“Innovación y Emprendimiento Social”Seminario: Vinculación con la sociedad, innovación social y gobernanza

universitaria

Escuela Superior Politecnica del LitoralGuayaquil, Ecuador13 Septiembre 2018

Dra. Helena Knö[email protected]

CatedráticaSchool of Business

Point Park University, Pittsburgh, USA

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Re-definir Responsabilidad Social Corporativa RSCEntender el concepto de creación de valor compartido

y su aplicación (>ROI)Establecer las bases y contexto para proyectos de

Innovación y Emprendimiento SocialModelos Helice (3,4,5)Prácticas de excelencia

Objetivos

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Origen de RSCNaturaleza de RSC hoy diaPro-activa no Re-activaIntegrada (Ecosistema donde cada componente

colabora con el otro)>ROI (La suma de las partes siempre es mas que el

todo)Anticipación a necesidades actuales y futurasUtilizar diferentes indicadores

Responsabilidad Social Corporativa(RSC)

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M. Porter (Harvard) idea win-win

Creación de Valor compartido

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Co-Crear

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Cultura y valores de emprendimiento y co-creaciónEducación, formación y certificaciónIdentificar los grupos de interesEstablecer dialogo y parámetros de acción a corto,

medio y largo plazo (Impacto, Rigor, Evaluación)Crear una red de colaboradores que unifiquen los

esfuerzos (Modelo Helice)Crear oportunidades

Bases

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Contexto

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Modelos Helice

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Que las políticas de RSC sean parte integral de la estrategia de todo negocio

Que se genere impacto, rigor, y se midan las buenas practicasQue se adopten prácticas responsables en estrategia,

operaciones y cultura corporativaQue los componentes del modelo helice creen iniciativas y

medidasQue se capacite en ISO 26000 Responsabilidad Social

Sustentable

Practicas de Excelencia

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Impacto, Rigor y Medición

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Gobernanza organizacional (Liderazgo)Derechos HumanosPracticas Laborales RRHHMedio AmbientePracticas justas de operaciónAsuntos de consumidoresParticipación activaDesarrollo de la comunidad (Modelos de cooperación)

Competencias7 Areas

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Preguntas?


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