Date post: | 05-Jul-2015 |
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AustriAn stArt-up reportDevelopment and Status Quo of the entrepreneurial ecosystem
Vienna, October 22nd 2012
STARTe u r o p e
EntrEprEnEurialEcosystEm
Ist ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren und Institutionen
Mit dem Ziel den Entrepreneur zu
unterstützen
Mit dem Entrepreneur als zentralem Akteur und Erfolgsfaktor
policy
finAnce
culture
supports
Human cApitAl
MArkets
entrepreneurshipecosysteM
(c) 2011 Isenberg
DoMAins eines entrepreneurship ÖkosysteMs
stArt-upÖkosysteM
entrpreneurshipÖkosysteM
vs.
sehr frühphasig
große Unsicherheit
Kein bestehender Erfolgsnachweis
spätphasige start-ups
größere sicherheit
Erfolgsnachweis erbracht
JeDe phAse eines stArt-ups beDArf eines eigenen funktionierenDen systeMs!!
Es gibt nicht dasEntrEprEnEurship
systEm
Österreichspezifische DoMAins
fÖrDerungen
tAlente
kultur &coMMunity
marktchArAkteristikA
geogrAphischeregion
finAnzkApitAlsteuern &gesetze
“gAMe chAngers”positive einflussfAktoren
seit 1995!
rADikAl neue technologien
neue quellen An kApitAl$
privAte initiAtiven:sTArTUP eVenTs, cO-WOrKIng sPAces
stAAtliche initiAtiven:AWs, FFg, egOVerMenT, VenTUre cAPITAL
Die eu unD iMMigrAtion von speziAlisierten krÄften
MethoDologie Der stuDie
Wie haben sich die Faktoren des
heimischen Ökosys-tems entwickelt.
reTrOsPeKTIVe LAngZeITsTUDIe
qUALITATIVe sTUDIe
qUAnTITATIVeerhebUng
Interviews mit gründern, Investoren
und politischen entscheidungsträgern.
1500 start-ups, 250 Investoren und 200
staatliche Einrichtungen
DeMogrAphische DAtengrünDer
100%
50%
30%
geschlecht
Männlich
Weiblich
100%
50%
30%
bereich
Medien
software
business service
reise & Transport
100%
50%
30%
Erstgründer
serien gründer
100%
50%
30%
PhaseKonzept
Entwicklung
Prototyp
Ausgereift
gründungsfolge
DeMogrAphische DAteninvestoren
100%
50%
30%
geschlecht
Männlich
Weiblich
100%
50%
30%
Alter
22 - 45
46 - 65
> 65
100%
50%
30%
summe< 100k
100 - 299k
300 - 1M
> 1M
100%
50%
30%
Ort
Lokale region
Im Ausland
gemischt
Öksoystem hat sich in den letzten 3-5 Jahren in Österreich massiv verbessert.
start-up community floriert in bestimmten bereichen (bsp. Web&Mobile) – dazu beigetragen haben sowohl Privatinitiativen als aber auch staatliche Aktivitäten.
Als besondere stärke wird die nähe zu cee gesehen.
ergebnisse stAtus quo 2012
kultur und community
Marktcharakteristika
talente
finanz kapital
steuern & gesetze
förderungen
1
2
3
4
5
6
1 finAnz kApitAl
es MAngelt nicht An frühphAsigen investMents, sonDern DAs probleM sinD
Die grÖsseren finAnzierungsrunDen
Weltweit gibt es 550 corporate Venturing units und nach einer studie von der boston consulting group gibt es weitere 9000
Unternehmen, die in entrepreneure investieren möchten.
corporAte venture
2 steuern & gesetze
hohe gebühren unD steuern
- steuer und beitragsniveau ist in Österreich hoch- schlechte Verrechnungsmöglichkeit von gewinnen und Verlusten aus Investitionen
unternehMens unD Arbeitsrecht sinD zu restrektiv
- hohe stammkapital Anforderungen- hohe notariatskosten- Zusätzlich gebühren- Überregulierung behindern den gründer
3 stArt-up fÖrDerungen
fÖrDerungen Als hilfreich Angesehen, Aber Mehr feeDbAck wirD erwünscht
- hohe bürokratie- Mehr Transparenz beim entscheidungsfindungsprozess
forMelle inforMAtionen übersichtilich gestAlten
- Mangelnde Übersicht der Förderlandschaft- enormer ressourcenaufwand zum Verständnis der Förderlandschaft
4 kultur & coMMunity
AusbilDung unD Der “entrepreneuriAl spirit”
15%
10%
5%
Anteil Der grünDer An bevÖlkerung
Österreich eurozone
40%
20%
stuDenten
Denken über gründung nach
60%
80%
führen tatsächlich aus
weltoffene unD unterstüzenDe kultur in Der szene - noch nicht
in Der bevÖlkerung
vs.
- risikoaffin- Fehlertolerant- geringe Unsicherheitsvermeidung
entrepreneur bevÖlkerung
- risikoavers- Intolerant für scheitern- starke Unsicherheitsvermeidung
Die interviewten erwArten einen bewusstseinswAnDel in Der
bevÖlkerung
5 MArktchArAkteristikA
ÖSTERREICH
Die option AuslAnD
ÖSTERREICH
Die option AuslAnD
nur wenige tun dies
wenige finden bessere
bedingungen
6 tAlente
AufgrunD Des Derzeitigen hypes finDen viele stArt-ups Derzeit
- Kaum Fachkräfte- Kaum Personal zu einem “fairen Preis”
implikationEn
unterstützung bei Der entstehung AlternAtiver investitionsMÖglichkeiten
schAffung von steuerAnreizen für privAte risikoinvestMents
bewusstseinsbilDung unD Ausweitung Des bilDungsAngebots zuM theMA entrepreneurship
$
liberAlisierung Der unternehMens- unD Arbeitgesetzgebung
inforMAtionssuche für entrepreneure vereinfAchen
fÖrDerungen neu Denken
in Den vergAngenen 3-5 JAhren hAt sich DAs Österreichische ÖkosysteM MAssiv verbessert
trotzDeM beDArf es weiterer stArker Anstrengungen