14
HYOGO PREFECTURAL HOSPITALS 兵庫県 02病P2-012A4 Blooming 芽生え、花開き、そして咲き続けよう。 兵庫県立病院 看護師・助産師 募集案内 2021 HYOGO PREFECTURAL HOSPITALS
H Y O G O P R E F E C T U R A L H O S P I T A L SH Y O G O P R E F E C T U R A L H O S P I T A L S
兵庫県02病P2-012A4
Blooming芽 生 え 、 花 開 き 、 そ し て 咲 き 続 け よう 。
Blooming芽 生 え 、 花 開 き 、 そ し て 咲 き 続 け よう 。
兵 庫 県 立 病 院看護師・助産師 募集案内 2 0 2 1H Y O G O P R E F E C T U R A L H O S P I T A L S
兵 庫 県 立 病 院看護師・助産師 募集案内 2 0 2 1H Y O G O P R E F E C T U R A L H O S P I T A L S
看護師として、医療者従事者として、一人の人間として、
あなたが芽生えるための、活躍のステージと教育体制があります。
ここで花開いたあなたは、地域にとってなくてはならない存在。
人々に愛され、親しまれながら、ずっと働き続けられる職場があります。
そして、自分の目標を追求し、高みを目指して成長できる環境があります。
あなたの芽生えの場であり、開花の場であり、成長の場でありたい。
あなたがいつまでも、いきいきと輝きながら働いていける病院でありたい。
兵庫県で看護師として過ごすあなたの人生が、素晴らしいものになるように。
どうかこのまちで、ずっと咲き続けてください。
01 02
神戸神戸 尼崎尼崎西宮西宮
明石明石
洲本洲本
加古川加古川姫路姫路
柏原柏原
相生相生 23
5
4
6
7
8
910
1
広い知識を得る
総合病院1 尼崎総合医療センター
2 西宮病院
3 加古川医療センター
4 丹波医療センター
5 淡路医療センター
専門分野を究める
専門病院6 ひょうごこころの医療センター
7 こども病院
8 がんセンター
9 姫路循環器病センター
10 粒子線医療センター
兵庫県立病院は、「より良質な医療の提供」、「安心してかかれる県立病院の実現」、「自立した経営の確保」を基本理念として、地域の中核病院の役割を担う５つの総合病院とこども、がん、循環器、精神に特化した５つの専門病院からなり、県内の高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を担い、良質な医療の提供と安心してかかれる病院を目指しています。 その実現のために、豊かな人間性と高い実践能力を兼ね備えた医療スタッフの育成に力を注いでおり、個人に応じたキャリア支援や実践研修などの充実した継続教育の実施と働き続けられる職場環境づくりに努めています。 この兵庫県立病院で、あなたの夢を実現しませんか。皆さんの限りない可能性と能力に大きな期待を寄せています。
思い描く理想の看護師へ。 あなたの夢を応援します。
病院事業管理者長嶋 達也
Contents
管理者あいさつ兵庫県立病院一覧
01
看護師キャリアパス03
新卒・既卒看護師年間スケジュール
05
教育担当看護師長からのメッセージキャリアアップ支援先輩看護師のフリートーク
09
スペシャリストへの道11
尼崎総合医療センター12
西宮病院13
加古川医療センター14
丹波医療センター15
淡路医療センター16
ひょうごこころの医療センター17
こども病院18
がんセンター19
粒子線医療センター20
姫路循環器病センター21
待遇・福利厚生・サポート制度23
Q&A・募集のご案内25
Blooming 芽生え、花開き、そして咲き続けよう。
ジェネラリスト● 豊かな人間性と社会性● 根拠に基づく看護実践力● 専門職業人としての自律と自己実現● 多職種との協働・連携● 職業倫理と地域貢献● 看護の経済性を考えた行動● ワークライフハーモニーの実現
看護管理者
看護師長補佐
看護師長
看護部次長
副院長・看護部長
スペシャリスト専門看護師
認定看護師学会認定資格
看護教育者
看護師キャリアパス
03 04
専門知識・技術を習得し科学的根拠に基づいたケアを提供できる実践能力の高いジェネラリストの育成を目指しています。
ライフイベント 制 度 職場
サポート
新人看護職員卒後研修制度
実地指導者による支援
Go toHometown
目標管理支援・ＯＪＴ・メンタルサポート
育児休業
産前産後休暇
結婚休暇
育児短時間制度
育児支援体制
（復職支援）
子育て支援休暇
介護休暇
看護休暇
入職Start
結 婚
出 産
子育て
人生経験を
重ねる
定年
介 護
セカンドキャリア社会から期待される看護師としての働き・地域への貢献・地域 での看護実践
ラダーⅠ
ラダーⅡ
ラダーⅢ
ラダーⅤ
ラダーⅣ
入職前交流会・あいタンだより
院内研修
■ 看護管理に関する研修■ 専門領域研修
■ リーダーシップ研修■ 看護実践研究
■ 実地指導者研修■ 専門領域別看護実践■ フィジカル･アセスメント研修
■ 新人看護職研修
■ ブラッシュアップ研修■ 看護倫理研修■ リフレクション研修■ チーム医療推進研修Ⅱ
【看護管理者】■ 看護部長・次長研修■ 看護師長研修■ 看護師長補佐研修
■ 人材育成ID研修■ 教育担当者研修■ 臨地実習指導者研修
■ 災害研修■ チーム医療推進研修Ⅰ
■ 新任看護職研修
■ フォローアップ研修
県立病院ラダー研修
社会人・大学生高校生・中学生
看護学生
看護部理念 私たちは、県民の生涯にわたる『こころ』と『からだ』を守るため、安全で安心な看護を提供し、地域医療に貢献します。
【看護管理研修】（看護協会）■ ファースト・セカンド・ サードレベル研修■ 医療安全管理者研修
（兵庫県）■ 管理者研修■ 監督職研修
【特定領域】■ 大学■ 大学院■ 看護協会
【一般領域】■ 看護協会■ 学会
【その他の研修制度】■ 看護職長期研修制度■ 民間病院等派遣研修制度■ 認定看護師養成派遣研修制度■ 長期自主研修支援制度
県立病院外研修その他の研修制度
兵庫県立病院看護師マスコット「あいタン」
キャリアパス
チーム医療の要となり、創造的にリーダーシップを発揮する
熟練した看護を実践し、チーム医療を推進する
個別的な看護を実践し、リーダーシップを発揮する
自立して標準的な看護を実践し、メンバーシップを発揮する
指導を受けながらマニュアルに沿って実践する
看護基礎教育（看護大学・看護専門学校）病院見学・インターンシップ
ふれあい看護体験（高校生・社会人）トライやるウィーク（中学生）
県立病院修学資金制度
https://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/ha02_000000032.html
【QRコード】右記の画像をQRコード対応携帯電話などで撮影すると、簡単にホームページにアクセスできます。 ※QRコードの利用方法につきましては、お手持ちの携帯電話の説明書をご覧下さい。
05 06
新卒看護師 年間スケジュール支え合う環境で“初めて”を積み重ね、成長する日々
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
新卒看護師教育の
5つのポイント 実地指導者を中心に全職員で支援する体制
01新卒看護師
サポートプログラムに沿った研修
02段階的な
基礎看護技術の習得
03集合研修と現場教育のリンク
04県立病院全体での研修による交流
05
教育・研修
新任看護職研修
多重課題
夜勤を開始！
他部署研修
急変時対応・ BLS等
ストレスマネジメント・ フィジカルアセスメント
リスクマネジメント研修
看護技術研修・フィジカルアセスメント
基礎看護技術研修
研 修
現 場
フォローアップ研修
新任職員合同オリエンテーション
入職前交流会
入職前の不安や疑問を解消しましょう。看護師として働く心構えや職場で働くイメージを描いてください。
半年間の振り返り
教育担当看護師長、臨床心理士、リエゾンナースが1年 間サポートします!! 2年目も継続してサポートします!!
定期的に実地指導者と基礎看護技術の習得状況の確認を行います 受け持ちを通して部署の特徴的な看護を習得し、未だ経験できていない看護技術を経験できるように計画します。いつでも後ろで先輩が見守っています
実地指導者と一緒に行動し、毎日の振り返りを丁寧に行います
基礎看護技術研修
多重課題
BLS研修 ストレスマネジメント研修
フィジカルアセスメント
1年間の振り返り
（成果発表会）
1年間学んだ事を活かして
2年目も頑張ろう！
Step up!
Step up!
Go to Hometown!
同級生と一緒に母校に戻り、今の状況を恩師に報告、悩み相談もしてきてください。
みんなと再会癒された～♪
看護師長面談
自己の成長を客観的に振り返りましょう。２年目に向けた目標設定をしましょう。
全体研修
院内研修（年15日以上）
いよいよ夜間勤務優先順位を考えて行動しよう！
サポートを受けながら看護の技術習得の日々です！
07 08
既卒看護師 年間スケジュール経験を活かして“キャリア”を積み上げる日々
教育・研修
基礎看護技術研修 経験に応じて新卒看護師研修や、ラダー別研修に参加します
専門領域別研修
研 修
現 場
入職前交流会
入職前の不安や疑問を解消しましょう。看護師として働く心構えや職場で働くイメージを描いてください。
半年間の振り返り
3ヵ月の振り返り
看護師長と面談を行い、1年間の目標、
行動計画を立案します
今までのキャリア、経験が活かせるよう実地指導者を中心に支援します！
部署の専門性に応じた看護知識や技術を深めます経験を活かし、多職種チームカンファレンス等へも参加し、活動を広げていきます
実地指導者と一緒に行動し、職場に適応します キャリアに応じて夜勤を開始します
静脈注射研修 リフレクション研修
夜間勤務に向けてコンディションを整えておこう！
1年を振り返って自己分析したら
次の目標を定めよう！
しっかり学んだ研修次のステップに 活かそう！
環境に馴染んできたから患者さんのケアにもしっかり向き合える
新しい環境でさらなる
ステップアップ！
Step up!
Step up!
後半に向けて 振り返ろう！
看護師長面談
ステップアップに向けて次年度の目標設定を行います
看護師長面談
半年間を客観的に評価し、後半への課題を明らかにします（ラダー決定）
全体研修
院内研修
新任職員合同オリエンテーション
教育担当看護師長、臨床心理士、 リエゾンナースが1年間サポートします!!
新任看護職研修
既卒看護師教育の
5つのポイント 実地指導者を中心に全職員で支援する体制
01既卒看護師
サポートプログラムに沿った研修
02経験に応じた個別支援
03集合研修と現場教育のリンク
04ワークライフハーモニーの実現
05
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
09
キャリアアップをさまざまな角度からサポートしています
新人教育は転換期へ。皆さんが笑顔で働けるよう、しっかり支えます。期待と不安を抱えながら入職される新人看護師の皆さんが、活き活きと働けるようにサポートしています。Withコロナの時代となり、新人看護師の教育も集合研修から部署での現場教育へと、新しい教育様式への変換期にあります。しかしこれは、先輩の指導のもと看護技術の練習を行うことで、実践的な「看護のコツ」を学ぶチャンスであるとも言えます。皆さんが笑顔で働けるよう、私たちもしっかりと準備していますので、安心してくださいね。
西宮病院 室木 優子
教育担当看護師長からのメッセージ
キャリアアップ支援im�ovemy career
大学院等への進学のための休職制度があります。県立大学（MBA）・診療情報管理士の修学費用は県が支援します。
先進病院での研修にチャレンジできます。病院によっては、海外研修もあります。例えば・・・こども病院では、姉妹提携をしているシアトル小児病院（米国）での3週間研修を実施しています。多職種のスタッフと患者・家族が一緒に行うチーム医療を先駆的に実施している病院での研修は、今後の看護実践やキャリアアップへの大きな力となります。
看護実践能力の向上を図る観点から、看護職のキャリア開発の一手法として、5年以上の勤務者等を対象にした研修です。 在籍する病院以外の県立病院の看護を学び、更に視野を広げ能力を高められます。研修終了後には、在籍する病院にもどって活躍することにより、キャリア開発の支援を図っています。
勤務先の尼崎総合医療センターで小児がん患者と関わる中で、移植前の子どもやご家族の不安に寄り添った看護の難しさを感じ、こども病院への研修を希望しました。研修中は治療にともなう子どもたちの苦痛に対するケアを学び、子どもやご家族の不安に寄り添う看護を体験できました。この学びを病棟スタッフと共有し、移植に挑む子どもやご家族の不安軽減に取り組みたいと思います。
シアトル小児病院研修（米国）
尼崎総合医療センター淺津 理恵
資格取得・キャリアアップ支援
10
県立病院長期研修 民間病院等派遣研修
進学支援
アカウント名：兵庫県立病院(看護師採用)【公式】
QRコードを読み取って友だち登録！
先輩看護師の声や
採用試験の情報を
発信中！
兵庫県立病院（看護師）LINE公式アカウント
中島：イン
ターンシップ
で丹波医療セ
ンターへ訪れ
た際、看護師
さんと患者
さんの笑顔が
とても印象
的でした。ここなら自分が理想とする、「地域に
密着した心温かい看護」ができると感じたから
です。
藤本：私は、丹波医療センターが地域の中核病院
で、急性期から回復期・終末期までの医療を提供
しているため、幅広く看護を学べると思ったこと
が大きな理由です。
川口：尼崎総合医療センターは、阪神地域の基幹
病院。多くの診療科を持ち、最先端の治療を行っ
ています。1年目からそんな環境で働くことで、
最新の知識や技術を得られるので、キャリアアッ
プできると思いました。
十倉：私も尼
崎総合医療セ
ンターのイン
ターンシップ
に参加したと
き、いきいき
と笑顔で働く
看護師さんた
ちを見たことが大きいですね。また、ラダーに応
じた研修が充実しており、着実にステップアップで
きる教育体制が確立されていることも大きな理
由です。
山本：私は他病院で働いていましたが、ひょうご
こころの医療センターで精神看護の実践を学び
たいと思い転職しました。また、自分が西日本
豪雨を経験したことで、DPATによる被災者
のこころのケアに携わりたいとの思いもありま
した。
藤本：私は、地
域包括ケア病
棟で、急性期
治療を終えた
患者さんの退
院支援を行っ
ています。他
職種と協働
し、患者さんが希望する療養先への退院を実現で
きたときや、笑顔で退院される様子を見たときに
達成感を覚えます。
十倉：私が勤務する循環器内科病棟では、入院当
初は寝たきり状態の患者さんが多くおられます。
そんな患者さんが一生懸命治療やリハビリを頑張
り、元気に歩いて退院されていく姿を見るのがや
りがいです。「ありがとう！」と声を掛けていただ
いたときは、もっと頑張ろうと思えますね。
澤谷：精神科病院でも薬剤調整等により、少しず
つ患者さんの状態が改善していく様子や患者さん
が自身の傾向や課題に気づき、それに向き合う姿
をそばで見守ることができるのは大きなやりが
いです。
中島：地域看護に出かけた際、退院された患者さ
んが元気に日常生活を取り戻している様子を見
られたときは、とても嬉しいですね。看護師とし
てその患者さんが入院生活で頑張っていた姿を
知っているからこそ、余計に嬉しいんです。また看
護師二年目になり、チームの一人として自身の成
長を感じたときですね。
山本：チームでいえば、カンファレンスを繰り返し、
スタッフの意
見をもとに議
論を重ねて出
した看護方針
で効果的な反
応が見られた
ときは最高に
嬉しいですね。
澤谷：精神看
護に携わる者
として、医療
に限らず保健
福祉など、患
者さんが地域
で生活してい
くために必要
な資源についての理解と連携を深め、患者さんが
暮らしやすい環境を整えられる看護師が目標で
す。
中島：二年目に入り少しずつ回りを見ながら落ち
着いて業務できるようになったと思います。今後
はさらに、今までに得た知識や技術を磨き、患者
さんに信頼され、頼られる存在になりたいと思い
ます。
藤本：私は、様々な看護を経験するなかで、自分が
最も興味や関心を持てる分野を見つけたいと思
います。そこから、より知識を深めて専門的な看
護を提供できるよう成長したい。まだ経験した看
護分野が少ないので、どんどん経験を増やしてい
きたいですね。
川口：今は、自
分の看護観を
構築していく
時期だと考え
ています。多
くの診療科を
経験し、知識
や技術を身に
付けていきたいと思います。将来は、認定・専門看
護師などのスペシャリストになり、専門的知識を
持って患者さんに寄り添った看護ができるように
なることを目標としています。
十倉：25年間生まれ育った兵庫県に恩返しできる
よう、地域に根ざした看護師になりたいと思って
います。そのためにも、患者さん一人ひとりに誠心
誠意向き合い、包括的にアセスメントや看護の実
践ができる看護師を目指しています。
兵庫県立病院に入職しようと
思ったのはなぜですか？
将来、どんな看護師になりたいですか？
現在の仕事の、
どこにやりがいを感じますか？
先輩看護師のフリートーク
丹波医療センター中島 上総さん
理想の看護が
実践できるため。
丹波医療センター藤本 多希さん
笑顔で退院する
様子を見たとき。
ひょうごこころの医療センター澤谷 千鶴さん
患者さんの生活環境を
整えられる看護師。
尼崎総合医療センター 川口 和輝さん
認定・専門看護師などの
スペシャリスト。
尼崎総合医療センター 十倉 あゆみさん
着実にステップアップ
できる教育体制が
整っているため。
ひょうごこころの医療センター山本 大貴さん
チームで決定した
看護方針が
効果的だったとき。
11
資格取得・キャリアアップ支援
尼崎総合医療センター
玉城 光
最先端の高度医療を提供していること、教育制度が充実していることから、成長できる病院であると思い入職を決めました。看護体制はPNSで先輩とペアで動くため、分からない事や不安なことはすぐに相談できます。患者さんの状態を的確にアセスメントし、状態にあったケアを考え、実践できるようになることが目標です。
高度医療を学びながら成長を続け、常に的確なケアを実践できる看護師に。
玉城 光
最先端の高度医療を提供していること、教育制度が充実していることから、成長できる病院であると思い入職を決めました。看護体制はPNSで先輩とペアで動くため、分からない事や不安なことはすぐに相談できます。患者さんの状態を的確にアセスメントし、状態にあったケアを考え、実践できるようになることが目標です。
高度医療を学びながら成長を続け、常に的確なケアを実践できる看護師に。
〒660-8550 尼崎市東難波町2丁目17-77
http://agmc.hyogo.jpTEL. 06-6480-7000
【QRコード】右記の画像をQRコード対応携帯電話などで撮影すると、簡単にホームページにアクセスできます。 ※QRコードの利用方法につきましては、お手持ちの携帯電話の説明書をご覧下さい。
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
尼崎総合医療センター 4つの特徴24時間365日断らない大規模「ER型救命救急センター」01
救命救急医療と重症専門医療に対応する小児集中治療室（PICU）設置
03 妊婦および新生児に対する「総合周産期母子医療センター」
02 48診療科による総合診療体制と高度専門医療04
看護部から当院は急性期医療の拠点病院として、新生児から成人・老年期の患者さんに高度医療を提供しています。仲間とともに学び続け、エビデンスに基づいた的確な臨床判断とこころを込めた“One More（ワン・モア）”の看護の提供を目指しています。看護の力で“患者さんが笑顔になる”“患者さんがhappyになる”…そのひとときに私たちは感動し、その感動が私たちの活力になっています。
診療科目内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、脳神経内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病・内分泌内科、心療内科、緩和ケア内科、感染症内科、漢方内科、精神科、リウマチ科、アレルギー科、外科、頭頸部外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション外科、形成外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、産婦人科、眼科、麻酔科、歯科口腔外科、小児科、小児循環器内科、小児外科、小児アレルギー科、救急科、小児救急科、小児神経内科、小児血液・腫瘍内科、新生児内科、小児脳神経外科、小児感染症内科、小児形成外科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科
診療科48科
病床数730床※感染8床含む
「あまいるちゃん」尼崎総合医療センター
ナースイメージキャラクター
12
専門看護師・認定看護師の養成状況 専門看護師26名、認定看護師115名（2020年11月現在）
認定機関
看護分野
専門看護師（26名） 認定看護師（115名）
精神科認定看護師（6名）
尼崎総合医療センター西宮病院加古川医療センター
淡路医療センター
ひょうごこころの医療センター
丹波医療センター
こども病院がんセンター姫路循環器病センター粒子線医療センター（神戸陽子線センター含む）
日本看護協会 日本精神科看護協会
多くの専門看護師・認定看護師が活躍しています！
所属病院での高い専門性を活かした実践、さらには所属病院を越え、病院を横断した活動を行い、県立病院の医療・看護の質向上に貢献する専門看護師・認定看護師の育成を行っています。
スペシャリストへの道S�ciali�
概ね6ヶ月程度（各課程によって異なる）、研修派遣に係る下記の経費は県が負担します。①入学検定料 ②入学金 ③授業料④認定資格審査料・認定資格登録料（初回のみ）
長期自主研修支援制度を利用し、公務員の身分を保持したまま大学院に進学することができます。
専門看護師の育成概ね3年以上の勤務者（ラダーⅢ以上で認定看護師課程の受験要件を満たしている者）を対象に、毎年15名程度、県立病院認定看護師養成派遣研修制度の研修生を募集しています。日本看護協会認定課程と日本精神科看護協会認定課程を受けることができます。
認定看護師の育成 経費は県が負担
母性看護
透析看護
訪問看護
慢性疾患看護
老人看護
摂食・嚥下
障害看護
がん看護
がん性
疼痛看護
がん放射線
療法看護
精神看護
小児看護
家族支援
急性・
重症患者看護
救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学
療法看護
感染管理
糖尿病看護
新生児
集中ケア
手術看護
乳がん看護
小児救急看護
認知症看護
慢性心不全
看護
脳卒中リハビリ
テーション看護
がんの治療を受けられる患者さんやそのご家族に対して、全人的な苦痛を理解し、QOLの視点に立った支援を多職種と協働して行っています。治療後もがんサバイバーである患者さん自身がその人らしく過ごせるよう、スタッフとともに看護の質向上に努めています。
専門看護師
粒子線医療センター附属神戸陽子線センター戎谷 明日香 （がん看護専門看護師 2016年取得）
消化器内科病棟で苦痛を抱える患者さんやご家族のつらさを、少しでも和らげることができればと思い資格を取得しました。現在は医師や先輩看護師とチーム活動しながら知識や技術を積み重ね、患者さんがその人らしい生活が過ごせるよう、環境を整えることにやりがいを感じています！
認定看護師
兵庫県立がんセンター尾張 夕子 （緩和ケア認定看護師 2018年取得）
急性期の透析看護では循環動態が不安定なため、病態と透析の関連を理解し、管理することが醍醐味です。また、病期ごとの腎不全のセルフケアについて、患者さんの生活習慣を尊重しながら支援することで腎不全の進行予防にも努めています。今年度から病院で腎臓病教室も開催する予定です。
認定看護師
尼崎総合医療センター石田 真由 （透析看護認定看護師 2018年取得）
●手術室看護師が集まり、みんなで実習中。
●手術前の手洗い。衛生管理は徹底的に。
西宮病院
秋 英里奈
急性期病院であるため、さまざまな疾患を持つ患者さんを担当しています。そのため、多様なケアを経験でき、幅広い知識と技術を習得できます。日々のコミュニケーションを通して、患者さんがホッと安心した表情をされたときは、とてもやりがいを感じます。患者さんにとって必要なケアとは何かを常に考え、実践できる看護師になりたいと思います。
急性期病院ならではの環境で、幅広い看護の知識や技術を学べる。
秋 英里奈
急性期病院であるため、さまざまな疾患を持つ患者さんを担当しています。そのため、多様なケアを経験でき、幅広い知識と技術を習得できます。日々のコミュニケーションを通して、患者さんがホッと安心した表情をされたときは、とてもやりがいを感じます。患者さんにとって必要なケアとは何かを常に考え、実践できる看護師になりたいと思います。
急性期病院ならではの環境で、幅広い看護の知識や技術を学べる。
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
西宮病院 3つの特徴ラピッドレスポンスカー・DMATカー配備による救命救急医療01
豊富な経験と実績のある腎臓移植治療
03 地域と連携した周産期医療の提供
02
日本医療機能評価機構一般病院 認定
加古川医療センター
田村 佳奈恵
東・北播磨圏域の3次救急医療を担う総合病院であるため、幅広い看護を学び自身を磨ける魅力的な病院です。担当業務である手術室で、経験を重ねるにつれ、手術室看護の奥深さを実感しています。今後も専門性を高め、患者さんにとって手術が辛いだけの体験で終わらないような関わりを、心がけられる看護師を目指します。
日々、手術室看護の奥深さを実感。手術を「つらいだけの体験」にしないように。
田村 佳奈恵
東・北播磨圏域の3次救急医療を担う総合病院であるため、幅広い看護を学び自身を磨ける魅力的な病院です。担当業務である手術室で、経験を重ねるにつれ、手術室看護の奥深さを実感しています。今後も専門性を高め、患者さんにとって手術が辛いだけの体験で終わらないような関わりを、心がけられる看護師を目指します。
日々、手術室看護の奥深さを実感。手術を「つらいだけの体験」にしないように。
〒675-8555 加古川市神野町神野203
http://www.kenkako.jpTEL. 079-497-7000
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看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
加古川医療センター 3つの特徴ドクターヘリ配備による広域救急医療01
第1種・第2種感染症指定医療機関としての高度専門医療
03 専門の病棟を完備した緩和ケア医療
02
13 14
看護部から「しなやかに看護を創造する」という理念のもと、複雑な社会情勢の中で新たな情報を取り入れながら柔軟に対応し、患者さんのニーズに沿った安心で専門性の高い看護の提供を目指しています。個々のキャリアを支援する教育体制や、一人ひとりが夢の実現を信じて挑戦し続ける環境を整え、思いやりのある自律した看護師の育成に取り組んでいます。
診療科25科
病床数400床
診療科目内科、消化器内科、血液内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、腫瘍内科、リウマチ科、循環器内科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、救急科、病理診断科
看護部から『やさしさとぬくもりのある質の高い医療を実践し、地域の基幹病院として住民の安心に貢献します』という理念を実現するため、私たちは『Hospitality mind：おもいやりのある心』を培い、“目配り、気配り、心配り”を合言葉に看護を実践しています。看護師一人ひとりの個性を活かし、自律した看護師に成長するよう、個々のキャリアアップを支援しています。
診療科目総合内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、脳神経内科、糖尿病・内分泌内科、緩和ケア内科、感染症内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、精神科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、婦人科（休診中）、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科、救急科
診療科28科
病床数353床※感染症病棟８床含む
〒662-0918 西宮市六湛寺13-9
http://www.nishihosp.nishinomiya.hyogo.jpTEL. 0798-34-5151
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●リハビリに励む患者さんをサポートします。
●日々の会話から患者さんの状態をチェック。
●血圧測定をしながら患者さんと会話。
●他職種とカンファレンス中。
丹波医療センター
堂本 翔馬
出身地である丹波市の地域医療に貢献したいと考え入職しました。急性期から回復期・終末期まで幅広い分野に携われることが当院の魅力です。複数の疾患を併せ持つ高齢の患者さんが多いので看護には注意を払いますが、やりがいも大きいです。患者さんやご家族の声に傾聴し、その心に寄り添い、記憶に残る看護師を目指しています。
急性期から終末期までの幅広い分野で働く。人々の記憶に残る看護師を目指して。
堂本 翔馬
出身地である丹波市の地域医療に貢献したいと考え入職しました。急性期から回復期・終末期まで幅広い分野に携われることが当院の魅力です。複数の疾患を併せ持つ高齢の患者さんが多いので看護には注意を払いますが、やりがいも大きいです。患者さんやご家族の声に傾聴し、その心に寄り添い、記憶に残る看護師を目指しています。
急性期から終末期までの幅広い分野で働く。人々の記憶に残る看護師を目指して。
〒669-3395 丹波市氷上町石生2002-7
http://tmc.hyogo.jpTEL. 0795-88-5200
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看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
看護部から2019年7月1日に兵庫県立柏原病院と柏原赤十字病院が統合し、開院した総合病院です。地域医療の中核病院として、地域のニーズにあわせた急性期から回復期および終末期までの幅広い医療の提供に取り組んでいます。また、併設された丹波市健康センターミルネ、丹波市立看護専門学校と連携し、地域医療に関わる医療人の育成・教育にも注力します。
診療科27科
病床数320床
診療科目内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、脳神経内科、血液内科、糖尿病・内分泌内科、緩和ケア内科、小児科、放射線科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、病理診断科、救急科、歯科口腔外科
丹波医療センター 4つの特徴急性期から回復期、終末期までの幅広い医療の提供01
救急医療提供体制の充実
03 地域医療を担う人材の育成
04 地域における周産期医療の提供02
「あわたま」淡路医療センター
ナースイメージキャラクター
淡路医療センター
神代 莉奈
少子高齢化が進む淡路島で、最も多くの島民のSOSに応えることができるところに惹かれ入職しました。"淡路島医療最後の砦"と呼ばれる当院で不安を抱える患者さんやご家族に寄り添える温かい看護師になるため日々勉強中です。
その大きな役割に責任を感じながら、淡路島医療の中核をなす病院で働く。
神代 莉奈
少子高齢化が進む淡路島で、最も多くの島民のSOSに応えることができるところに惹かれ入職しました。"淡路島医療最後の砦"と呼ばれる当院で不安を抱える患者さんやご家族に寄り添える温かい看護師になるため日々勉強中です。
その大きな役割に責任を感じながら、淡路島医療の中核をなす病院で働く。
〒656-0021 洲本市塩屋1丁目1-137
http://www.awajimc.jp/TEL. 0799-22-1200
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看護部から圏域の中核病院として医療・介護連携を推進し、救急医療を含む高度専門医療を提供する地域に根ざした地域医療支援病院です。「患者さん一人ひとりの人権を尊重し、患者さん中心の看護を提供します」という理念のもと、日々自己研鑽し看護の質向上をめざして取り組んでいます。高度化、多様化する医療ニーズに対応できるように、人に関心をもち「つなぐ」「守る」「育てる」をキーワードにジェネラリストの看護師を育成しています。また院内で行われる研修は地域からの参加もあり、看護教育でも圏域の中核としての役割を担っています。
診療科28科
病床数441床※精神45床 結核15床 感染4床含む
診療科目内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、脳神経内科、血液内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、病理診断科、救急科、歯科、歯科口腔外科
淡路医療センター 4つの特徴淡路全域をサポートする高度専門医療01
救急・災害・周産期・小児・へき地の5事業が重点領域
03 地域がん診療連携拠点病院としての専門的な医療
04 地域住民を支える医療02
16
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
日本医療機能評価機構一般病院 認定
15
●信頼できる先輩の指導を受けながら。
●ベッドサイドで点滴の用意を確実に。
●新生児病棟では赤ちゃんとのふれあいも。
●先輩と後輩のコンビネーションも万全。
ひょうごこころの医療センター
近藤 智夏
子どもの心を深く理解し、寄り添いたいと考え、児童思春期病棟を擁する当院への入職を決意しました。日々、患者さんと接するうちに、葛藤や不安を打ち明けてもらえるほど信頼を得た時は、心からやりがいを感じます。今後は、児童思春期精神科看護の専門知識を深め、学校や地域と連携しながら子どもたちを支えていきたいです。
患者さんとの関係を重ねていくうちに、信頼を得ていくことにやりがいを実感。
近藤 智夏
子どもの心を深く理解し、寄り添いたいと考え、児童思春期病棟を擁する当院への入職を決意しました。日々、患者さんと接するうちに、葛藤や不安を打ち明けてもらえるほど信頼を得た時は、心からやりがいを感じます。今後は、児童思春期精神科看護の専門知識を深め、学校や地域と連携しながら子どもたちを支えていきたいです。
患者さんとの関係を重ねていくうちに、信頼を得ていくことにやりがいを実感。
看護部から患者さんの「こころ」「からだ」「くらし」を理解し、個別性・専門性の高いヘルスケアサービスを展開しています。また、患者さんの強みや健康的な側面に着目し、地域移行を目指した看護を実践しています。知識と経験を統合させた専門性の高い看護実践力を修得するため、精神科特有の教育プログラムも導入し、充実した院内教育研修を行っています。
診療科目精神科、児童思春期精神科、老年精神科、脳神経外科、内科、歯科
診療科6科
病床数286床
ひょうごこころの医療センター 4つの特徴兵庫県下唯一の公立精神科単科病院01
三次を主とした精神科救急患者の24時間受け入れ
03 一般精神科、児童思春期、認知症疾患医療センター、アルコール依存症専門医療機関としての基幹的役割
04 多職種継続ケアチームによる地域移行支援と地域定着02
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
「しずくちゃん」ひょうごこころの医療センター
マスコットキャラクター
こども病院
佐野 円香
小児専門病院であるため、小児看護の高度な知識や技術を学ぶことができるところが当院の魅力です。子どもたちの笑顔や元気になっていく姿を近くで感じることにやりがいやパワーをもらっています。また、研修で同期と一緒になるたびにいつも刺激を受けています。
同期たちと、子どもたちの笑顔にポジティブなパワーをもらいながら。
佐野 円香
小児専門病院であるため、小児看護の高度な知識や技術を学ぶことができるところが当院の魅力です。子どもたちの笑顔や元気になっていく姿を近くで感じることにやりがいやパワーをもらっています。また、研修で同期と一緒になるたびにいつも刺激を受けています。
同期たちと、子どもたちの笑顔にポジティブなパワーをもらいながら。
〒650-0047 神戸市中央区港島南町1丁目6-7
http://www.hyogo-kodomo-hosp.com/TEL. 078-945-7300
看護部から神戸ポートアイランドに新築移転し、5年目を迎えました。母と子を守る最後の“砦”という使命を担い、周産期医療・小児医療の総合施設として高度専門医療を提供しています。看護部では、「看る・護る・伝える・繋ぐ」をスローガンに、子どもと家族の輝く笑顔を引きだそう！と看護を提供しています。目と心で子どもを「看る」、子どもの安全と安心を「護る」、親の思いを子どもに伝え、子どもの頑張りと心を親に「伝える」、親と離れていた時間を繋ぐ・こどもを地域へ「繋ぐ」看護を一丸となって紡いでまいります。そして、歴史ある小児専門病院として伝承された専門的看護技術と新たな知を融合させ、それぞれの「いのち」の可能性を発揮できるように、こどもの“笑顔”と“頑張る力”をひきだす『笑児(しょうに)看護』を目指します。
診療科目小児科、精神科、泌尿器科、循環器内科、小児外科、小児歯科、腎臓内科、心臓血管外科、放射線科、血液・腫瘍内科、脳神経外科、麻酔科、脳神経内科、整形外科、リウマチ科、形成外科、アレルギー科、耳鼻咽喉科、代謝・内分泌内科、眼科、新生児内科、周産期内科、産科、救急科、リハビリテーション科、病理診断科
診療科26科
病床数290床
こども病院 5つの特徴小児の先進高度専門医療01
総合周産期母子医療センター
03 小児救命救急センター 05 在宅医療の推進
04 小児がん拠点病院02
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
「おうちにかえるくん」“新”こども病院の
マスコットキャラクターこどもたちがお家に帰ることを
願って命名しました
1817
〒651-1242 神戸市北区山田町上谷上字登ﾘ尾3
http://hmhc.jp/TEL. 078-581-1013
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●子どもたちと遊ぶことも大切な仕事です。
●先輩にいつでも気軽に相談できる環境。
●意見を出し合いながら看護方針を検討。
●患者さんの作業療法を見守ります。
がんセンター
〒673-8558 明石市北王子町13-70
http://www.hyogo-cc.jp/index.phpTEL. 078-929-1151
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看護部から「がんと共に生きる人を支える最良のがん看護の提供と発展に努めること」を理念に、「患者のこころに寄り添う看護」をめざします。急性期から終末期の全ステージに関わるがん看護は、ジェネラリスト看護師が力を発揮し、専門看護師・認定看護師らのスペシャリスト看護師とともに「気づく」「感じる」「考える」「行動する」力を育み向上できる場所です。今年から、がんゲノム医療拠点病院として先進医療の提供とチーム作りにも取り組んでいます。
がんセンター 4つの特徴科学と信頼に基づいた最良のがん医療の提供01
地域包括ケアを推進し、がんサバイバーを支援
03 専門看護師・認定看護師等の豊富な人材
02 がんゲノム医療拠点病院として先進医療の提供04
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
厚生労働省指定都道府県がん診療連携拠点病院がんゲノム医療拠点病院
「ともタン」がんセンター
マスコットキャラクター
粒子線医療センター
服部 由真
大学の研究を通して在宅調整に関わりたいと考え、当院を選びました。最新の治療を学び専門知識を養えるのは、がん専門病院ならでは。また、頻繁に勉強会や研修会が開催されるので、さまざまな分野の知識も学べます。将来は多職種と協働しながら、患者さんやそのご家族が望む生活を実現できる看護師になりたいと思います。
がん専門病院ならではの環境で患者さんの望みを実現できる看護師に。
服部 由真
大学の研究を通して在宅調整に関わりたいと考え、当院を選びました。最新の治療を学び専門知識を養えるのは、がん専門病院ならでは。また、頻繁に勉強会や研修会が開催されるので、さまざまな分野の知識も学べます。将来は多職種と協働しながら、患者さんやそのご家族が望む生活を実現できる看護師になりたいと思います。
がん専門病院ならではの環境で患者さんの望みを実現できる看護師に。
小寺 詳子
がん看護に関わりたい、がんの放射線治療について学びたいと考え、当院に入職しました。毎週のように多職種が集まり、緩和ケアカンファレンスを実施することでタイムリーに患者さんの情報共有をすることができます。がんの宣告を受け、厳しい状況でも前向きに粒子線治療に取り組まれる患者さんから多くのことを学んでいます。
前向きにがんと戦う患者さんたちの姿から看護師として大切なことを学ぶ日々。
小寺 詳子
がん看護に関わりたい、がんの放射線治療について学びたいと考え、当院に入職しました。毎週のように多職種が集まり、緩和ケアカンファレンスを実施することでタイムリーに患者さんの情報共有をすることができます。がんの宣告を受け、厳しい状況でも前向きに粒子線治療に取り組まれる患者さんから多くのことを学んでいます。
前向きにがんと戦う患者さんたちの姿から看護師として大切なことを学ぶ日々。
〒679-5165 たつの市新宮町光都1-2-1
http://www.hibmc.shingu.hyogo.jpTEL. 0791-58-0100
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看護部から「陽子線」・「重粒子線」２つの線種で放射線治療を行っているがん治療専門病院です。私たちは常にがん患者さんに真摯に向き合い、患者さんが前向きに治療が受けられるよう支援しています。そして、最善の粒子線治療ができるようコミュニケーションを大切にし、多職種と協働してチーム医療を推進しています。
診療科1科
病床数50床
診療科目放射線科
粒子線医療センター 3つの特徴陽子線・重粒子線によるがん治療01
抗がん剤同時併用粒子線治療
03 治療後の相談機能（電話）による経過観察システム
02
20
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
19
診療科目消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、腫瘍内科、消化器外科、呼吸器外科、整形外科、形成外科、乳腺外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、頭頸部外科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、歯科口腔外科、緩和ケア内科、病理診断科、リハビリテーション科、精神科
診療科23科
病床数400床（稼働病床：377床）
●ベッドサイドでのケアにも心をつくして。
●患者さんの状態を電子カルテでチェック。
●先輩たちの丁寧なアドバイスを受けながら。
●治療に臨む患者さんが安心できるように。 附属神戸陽子線センター0歳～90歳まで全ての年代の看護を実践しています。小児は隣接する“こども病院”と連携し、小児の陽子線治療実績は全国1位です。がん看護、小児がん看護、陽子線治療看護、3つの専門看護を追求しています。
●最後までよく頑張ったね。
姫路循環器病センター
城戸 心来
命に直結する循環器系の専門病院である当院で専門的な知識を学びたいと考え、入職しました。医師・薬剤師・臨床工学技士・PT・OT・STなどの多職種と関わりながら、患者さんを多角的に看ることができるのが当院の魅力です。患者さんをさまざまな角度からアセスメントし、安全で安心な看護が提供できる看護師を目指します。
多職種との協働により、患者さんに安全な看護を提供。
城戸 心来
命に直結する循環器系の専門病院である当院で専門的な知識を学びたいと考え、入職しました。医師・薬剤師・臨床工学技士・PT・OT・STなどの多職種と関わりながら、患者さんを多角的に看ることができるのが当院の魅力です。患者さんをさまざまな角度からアセスメントし、安全で安心な看護が提供できる看護師を目指します。
多職種との協働により、患者さんに安全な看護を提供。
〒670-0981 姫路市西庄甲520
http://www.hbhc.jpTEL. 079-293-3131
【QRコード】右記の画像をQRコード対応携帯電話などで撮影すると、簡単にホームページにアクセスできます。 ※QRコードの利用方法につきましては、お手持ちの携帯電話の説明書をご覧下さい。21
看護師 助産師 院内保育所完備専 門総 合
看護部から『院内で取り組む３つのコンセプト』＊より高度で安全な医療を～循環器疾患の専門治療を24時間、いつでも実践します。＊安心と信頼をつくっていく～患者さんが信頼し、満足できる高度専門治療を提供します。＊笑顔でコミュニケーション～患者さんの状態に合わせ、より専門性を発揮するチームで 治療にあたります。看護部では、チーム医療を推進し、多職種と連携して専門性を発揮した質の高いケアを提供しています。そのために専門性、地域性、人間性を追求し、自律した看護師の育成を目指しています。
診療科目内科、循環器内科、脳神経内科、糖尿病・内分泌内科、外科、心臓血管外科、脳神経外科、形成外科、精神科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科、救急科、高齢者脳機能治療室
診療科16科
病床数330床 「あじさリーナ」姫路循環器センターマスコットキャラクター
22
はりま姫路総合医療センター（仮称）の 4つの機能
01
02
03
04
高度専門・急性期医療の地域拠点
最先端の医療技術を展開
ドクターヘリではフライトナースも活躍
医療大学・研究機関との共同研究を促進
姫路循環器病センターは製鉄記念広畑病院と統合し、2022年にはりま姫路総合医療センター（仮称）としてオープンします。高度な循環器疾患医療を行いながら、ドクターヘリ準基地病院として高度専門急性期医療を中心とした、地域医療ネットワークの中心的役割を担い、リーディングホスピタルを目指します。ハイブリットER（CT・アンギオ一体化）、ハイブリット手術室（CT室、アンギオ室）や、ロボット手術室なども整備し、最先端治療を展開します。また、敷地内の教育研修棟では関連施設と共同研究を促進し、質の高い診療・教育・研究を行います。
高度専門急性期医療を中心とした地域医療ネットワークの中心的拠点として。
●看護師一人ひとりの意見が尊重されます。
●一刻を争う事態にも冷静に対処。
診療科34科
病床数736床●ドクターヘリ ●新病院予定地
姫路循環器病センター 5つの特徴心臓血管疾患、脳・神経疾患、糖尿病・代謝性疾患を中心とした高度専門病院01
3次救命救急センター 03 認知症疾患医療センター 05 製鉄記念広畑病院と統合し新築移転予定（2022年）
04 災害拠点病院
02
2022年オープン予定。姫路循環器病センターは製鉄記念広畑病院と統合し、はりま姫路総合医療センター（仮称）に生まれ変わります！
2022年オープン予定。姫路循環器病センターは製鉄記念広畑病院と統合し、はりま姫路総合医療センター（仮称）に生まれ変わります！
アカウント名：兵庫県立はりま姫路総合医療センター看護部
23 24
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生福利厚生が充実しているのも「兵庫県立病院」の魅力のひとつ。親元を離れての一人暮らしでも、パパ・ママになっても、安心して長く働き続けられるよう、職場環境の整備にも力を注いでいます。
通勤手当、特殊勤務手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当 など
▼ 諸手当
尼崎総合医療センター（24 時間）、西宮病院、加古川医療センター、丹波医療センター、淡路医療センター、ひょうごこころの医療センター、こども病院、がんセンター、姫路循環器病センター
▼ 院内保育所 設置病院
年 1回
▼ 昇給
給与
※2020年4月時点※短大3年卒は、看護専門学校（3年）卒も含む
▼ 新卒者
大学 4 年卒 233,897円
基本給
86,048円
諸手当
319,945円
227,005円 85,190円 312,195円
217,268円 84,007円 301,275円
合 計
短大 3 年卒
短大 2 年卒
※下記のほか、妊娠中の職員の通勤緩和や就業制限等の制度があります。
▼ 支援制度（一例）
育児休業 子どもが 3 歳になるまで
名 称 取得可能時期
子どもが小学校に就学するまで
子どもが中学校を卒業するまでで、その子の看護や入学式への出席等、勤務しないことが相当であると認められるとき
育児短時間勤務制度
子育て支援休暇
子育て支援 育児休業・院内保育所などの支援
※上記は2020年4月時点において神戸・阪神・明石地区の病院で勤務した場合※地域手当、深夜・準夜勤の諸手当（各4回分）、住宅手当（上限28,000円）、超過勤務手当10時間分を含む
▼ 既卒者（例：3年制看護師学校卒業）
経験年数 5 年
基本給 諸手当 合 計
経験年数 10 年
経験年数 15 年
260,153円 89,271円 349,424円
283,346円 92,132円 375,478円
315,619円 96,110円 411,729円
勤務時間・休憩勤務時間 週 38時間 45 分（3交替制・2交替制※病棟により異なります）
休 憩 1. 年次有給休暇：20日（初年度は 15日）2. 夏季休暇：5日3. 特別休暇（結婚、忌引、子育て支援、ボランティア）4. その他、介護休暇等あり
子育て支援をはじめ、看護職員用宿舎など、様々な面で生活を支えます。
充実したサポート制度Su�o�
県立病院では「職員一人ひとりが働きやすく、安心して子育てができる『元気』あふれる職場づくりの実現」を目指し、子育て支援制度の充実を図っています。また、制度を利用しやすい職場の雰囲気があり、2020年12月現在、約600名の看護師が育児に関する制度を利用しています。また、院内保育所を9病院に設置し、家庭保育が困難な0歳～5歳までの乳幼児を預けることができます。
看護師宿舎 看護職員用の宿舎を各病院に設けています看護師宿舎（ワンルームタイプ）は、希望により入ることができます。利点として、家賃負担が少ないこと（概ね10,000円※病院によって異なります）、遠方から来られる人にとって、ご両親の不安解消になること、また、他部署の同期や先輩とも仲良くなれ、いろいろな悩みも相談できます。なお、看護師宿舎に入らず賃貸住宅に入居する場合は、家賃に応じて最大28,000円までの住居手当が支給されます。
楽しい旅行！
同僚とオフ会！趣味
三昧♪
家族の時間！
PrivatePrivate休暇を利用し
て、リフレッシュ!!休暇を利用し
て、リフレッシュ!!長期休暇で海外へリフレッシュできるから
さらに頑張れる
趣味の時間でON・OFFメリハリ！！
心おきなく話せる同僚との時間！癒される～♪
休暇が取れるので家族との時間も大事にできます！
気になる待遇・福利厚生
※上記は通年で勤務をした場合での支給額です
▼ 賞与（ボーナス） 年2回（6月/12月）
大学 4 年卒 1,038,562円
支給額（年間） 支給額（年間）
1,155,078円
1,007,902円 1,258,055円
964,669円 1,401,347円
短大 3 年卒
短大 2 年卒
経験年数 5 年
経験年数 10 年
経験年数 15 年
25 26
兵庫県立病院についてお答えします！
兵庫県立病院
Q&A
▼ 病院での勤務体制編
▼ 2020年度 採用者属性紹介
▼ 病院配属編
新卒・既卒割合 男女比出身学校地域別 遠方から
の
希望者もいます！
既卒
（81名）25.6%
新卒
（236名）74.4%
男性
（26名）8.2%男性
（26名）8.2%
女性
（291名）91.8%
2.8%（9名）10.1%（32名）
6.9%（22名）
6.9%（22名）
5.4%（17名）
（177名）55.9%
（38名）12.0%（38名）12.0%
■ 兵庫県■ 大阪府■ その他近畿地方■ 四国地方■ 中国地方■ 九州地方■ その他
55.9%12.0%6.9%6.9%10.1%2.8%5.4%
夜勤の回数と人数Q
A 夜勤の回数は、3交替で月8回、2交替で月4回を基本としています。夜勤の人数は、一般病棟では3名を基本として勤務しています。なお、重症患者の病棟では3名以上で勤務しています。
希望病院への配属Q
A 本人の希望を尊重して配属病院を決定しますが、各病院の欠員等の状況によっては、第1希望の病院以外に配属されることがあります。2020年度は、第1回、第2回と臨時募集の採用試験に合格した新卒者については、第1希望病院へ配属しています。なお、毎年10月に看護師全員を対象に勤務地や勤務内容に関する希望を申告する制度があります。
採用後の配属部署Q
A 採用後の病院内での配属部署については、新人看護師としての学習環境などを考慮して、配属部署を決めていくことになります。できる限り本人の希望を尊重しますが、1つの部署に多数の希望があった場合には、第2希望や第3希望の部署になることがあります。
助産師免許保持者の配属病院Q
A 助産師は産科病棟のある病院で募集しています。（対象病院：尼崎総合医療センター、西宮病院、丹波医療センター、淡路医療センター、こども病院）
勤務体制Q
A 3交替制と2交替制があります。勤務体制は希望制ですが、病棟により対応状況が異なります。県立病院における標準的な勤務時間は概ね次のとおりです。
3交替制：8時30分～17時15分、 16時～0時45分、 0時15分～9時2交替制：8時30分～17時15分、 16時～9時30分（仮眠有）
気になる質問を
集めました！
募集のご案内Recruitment
看護師または助産師免許を有する者または取得見込みの者で1977年4月2日以降に生まれた者（2022年4月1日現在における年齢が45歳未満の者）
▼ 応募資格
論文試験・面接試験▼ 選考方法
【第1回】神戸、姫路、岡山、徳島、福岡（予定） 【第2回】神戸、姫路（予定） 【第３・４回】神戸（予定）▼ 試験会場
募集要項は各試験日の概ね1ヶ月半前に兵庫県病院局管理課のホームページに掲載すると共に、各県立病院に設置します。募集要項の郵送をご希望の場合は、封筒の表に「看護師募集要項請求」と朱書きし、140円切手を貼った宛先明記の返信用封筒（角形2号封筒）を同封の上、病院局管理課職員班宛に請求してください。
▼ 応募書類
※QRコードからも ホームページに アクセスできます。
9：00～17：30（月曜～金曜、祝日を除く）078-362-3224
兵庫県病院局管理課職員班〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
［ URL ］http://web.pref.hyogo.lg.jp/bk02/ha02_000000016.html ［MAIL］[email protected]
問い合わせ先
随時実施しています。詳細については見学等を希望する病院の看護部に照会の上、必ず事前に電話で予約してください。※新型コロナウイルス感染拡大防止のため実施を中断している病院があります。
県立 尼崎総合医療センター 06-6480-7000
県立 加古川医療センター 079-497-7000
県立 淡路医療センター 0799-22-1200
県立 西宮病院 0798-34-5151
県立 がんセンター 078-929-1151
県立 姫路循環器病センター 079-293-3131
県立 粒子線医療センター 0791-58-0100
県立 こども病院 078-945-7300
県立 丹波医療センター 0795-88-5200
県立 ひょうごこころの医療センター 078-581-1013
施設見学・インターンシップ
応募方法インターネットによる受験申込が可能です。簡単、便利なインターネット申込を推奨していますのでぜひご活用下さい。（申込み方法の詳細については、募集要項及び県ホームページに掲載します）
インターネットによる申込が便利です！
Q&A・募集のご案内
2021年度試験日程 募集期間
2021年6月18日（金）～2021年7月9日（金）
7/31土
第2回 2021
募集期間2021年9月3日（金）～2021年9月24日（金）
10/16 土
第3回 2021
募集期間2021年12月3日（金）～2021年12月24日（金）
1/15 土
第4回 2022
募集期間
2021年4月9日（金）～2021年4月28日（水）
第1回 2021
5/22 土 5/23 日
