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Febrero 2017

Número 2

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN

BOLETÍN DE

INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA

Boletín de Información Bibliográfica

Febrero 2017

Confederación Española de Organizaciones Empresariales - Diego de León 50 - 28006 Madrid

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ESTE BOLETÍN RECOPILA DOCUMENTOS Y

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INDICE

Coyuntura Económica

Países

Industria

Información

Medio Ambiente

Sector Exterior

Sector Primario

Sector Público

Sector Servicios

Sistema Empresarial

Sistema Financiero y Monetario

Sistema Legal

Sociedad

Tecnología

Trabajo

Unión Europea


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Coyuntura Económica >> Indice

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Encuesta Financiera de las Familias (EFF) 2014 : métodos, resultados y cambios desde 2011 Banco de España La Encuesta Financiera de las Familias (EFF), elaborada por el Banco de España, facilita información detallada sobre las rentas, los activos, las deudas y el gasto de los hogares españoles. Este documento presenta los resultados principales de la EFF 2014, que muestran la situación financiera de los hogares españoles a finales de ese año. También describe los cambios más relevantes ocurridos en el período comprendido entre finales de 2011 y finales de 2014.

1. Introducción. 2. El contexto socioeconómico. 3. Renta y riqueza de los hogares. 4. Activos. 5. Deudas. 6. Otra información. 7. Recuadro. "Los datos utilizados: métodos de la EFF 2014".

Banco de España 2017 38 p

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Panorama económico : enero 2017 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Servicio de Estudios Resumen de los aspectos más destacados sobre la evolución reciente de la coyuntura económica internacional y de la economía española. Se destaca el aumento de los tipos de interés por parte de la Reserva Federal en los Estados Unidos, la notable subida del precio del petróleo en diciembre y el balance positivo de la economía española en 2016.

1. Escenario internacional. 2. Economía española. 3. Demanda y actividad. 4. Mercado laboral. 5. Inflación. 6. Sector público.

CEOE 2017 4 p

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España : el crecimiento económico cerró al alza el 2016 y apunta sesgos positivos para 2017 BBVA Research La tendencia de las variables indica que la recuperación de la economía española mantiene su nivel de crecimiento al cierre del 2016: el gasto interno en consumo e inversión se equilibra, las exportaciones se corrigen al alza tras un tercer trimestre decepcionante, el mercado sigue al alza y la inflación supera el 1,0% por primera vez desde 2013. Observatorio Económico BBVA Research 11 ene 2017 Pág. 1-6

http://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/InformesBoletinesRevistas/ArticulosAnaliticos/2017/T1/fich/beaa0701-art2.pdf

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-304-panorama-economico-enero-2017.pdf

https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-de-Actividad-ene17-maq.pdf


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Global economic prospects january 2017 : weak investment in uncertain times The World Bank Informe del Banco Mundial sobre las perspectivas de la economía global para 2017. El estancamiento del comercio global, la caída de la inversión y el aumento de las incertidumbres políticas han hecho de 2016 un año difícil para la economía global. Sin embargo, en 2017 se prevé una moderada aceleración de la economía mundial, con un crecimiento en torno al 2,7%. Se prevé que disminuyan los obstáculos a la actividad en los países exportadores de productos básicos y se mantenga sólida la demanda interna en los importadores de productos básicos. La debilidad de la inversión está pesando en las perspectivas a medio plazo de la mayor parte de los mercados emergentes y economías en desarrollo. En las economías avanzadas se espera un repunte del crecimiento hasta el 1,8%. El estímulo fiscal en las principales economías (sobre todo en Estados Unidos) generará un crecimiento interno y mundial más rápido de lo previsto, aunque la actual tendencia a una creciente protección comercial podría tener efectos adversos. En 2017 el crecimiento en los mercados emergentes y las economías en desarrollo se aproximará al 4,2% (en contraste con el 3,4% de 2016), con un aumento moderado de los precios de los productos básicos. No obstante, existen incertidumbres derivadas de la orientación de las políticas de las principales economías que condicionan esta perspectiva.

1. Global outlook: subdued growth, shifting policies, heightened uncertainty. 2. Special focus: the U.S. economy and the world. 3. Regional outlooks. 4. Weak investment in uncertain times: causes, implications and policy responses.

The World Bank 2017 276 p

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Síntesis de indicadores económicos : noviembre 2016 Ministerio de Economía, Industria y Competitividad Evolución de los principales indicadores de las economías internacional, europea y española en diciembre de 2016. En el caso de España, los indicadores cualitativos señalan una prolongación del dinamismo de la actividad. Por otro lado, aumenta la capacidad de financiación de la economía española frente al resto del mundo y los indicadores de consumo privado muestran un tono expansivo.

1. Evolución reciente de los indicadores económicos. 2. Gráficos. 3. Cuadros.

Ministerio de Economía, Industria y Competitividad 2017 38 p

https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/25823/9781464810169.pdf

http://serviciosede.mineco.gob.es/indeco/


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The global risks report 2017 World Economic Forum 12th ed. Este informe, publicado por el Foro Económico Internacional, examina la evolución de los principales riesgos globales y sus interconexiones. Uno de los aspectos que destaca es el potencial desestabilizador de algunas tendencias a largo plazo, como el aumento de las desigualdades y la polarización social, la debilidad de la recuperación económica o la velocidad del cambio tecnológico y sus consecuencias laborales. Las conclusiones del informe se centran en los desafíos claves a los que se enfrenta hoy el mundo. Se constata que el incremento de las disparidades en cuanto a renta y riqueza determinará el desarrollo global en los próximos diez años, así como la necesidad de impulsar el crecimiento económico, aunque el aumento del populismo antisistema sugiere que el funcionamiento del actual sistema capitalista de mercado debería ser reformado. Otros desafíos tienen que ver con los cambios sociales relacionados con crecientes sentimientos reivindicativos de tipo identitario y de pertenencia a una comunidad que pueden conducir a actitudes radicales que generen nuevos riesgos. También hay que destacar la gestión del cambio tecnológico y sus consecuencias sobre los mercados de trabajo. Otro de los desafíos claves se centra en la protección y fortalecimiento de los sistemas de cooperación global ante el riesgo de que algunos estados decidan retirarse de diversos organismos multilaterales de cooperación. El informe aborda de forma especial los riesgos asociados a la situación política en las democracias occidentales, en las que hay riesgos crecientes derivados de la polarización social y cultural, y crisis en los partidos tradicionalmente dominantes. Estos retos ponen el foco en aspectos como el crecimiento económico socialmente inclusivo y en cómo encajar el creciente sentimiento de identidad nacionalista en algunas sociedades.

1. Preface. 2. Foreword. 3. Executive summary. 4. Introduction. 5. Global risks 2017. 6. Social and political challenges. 7. Emerging technologies. 8. Conclusion. 9. Appendix A. Description of global risks, trends and emerging technologies 2017. 10. Appendix. Global risks perception survey 2016 and methodology.

World Economic Forum 2017 78 p

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Perspectivas de la economía mundial al día : actualización de las proyecciones centrales Fondo Monetario Internacional Las perspectivas actualizadas del FMI para la economía mundial indican un repunte de la actividad en 2017 y 2018, sobre todo en los mercados emergentes y en desarrollo. Las perspectivas para las economías avanzadas han mejorado debido al fortalecimiento de la actividad en el segundo semestre de 2016 y el estímulo fiscal previsto en los Estados Unidos. Las previsiones para China se han revisado al alza, mientras que para otras grandes economías emergentes como India, Brasil y México las proyecciones se han revisado a la baja. Las previsiones de crecimiento sobre España son favorables y se corrigen al alza, con un 2,3 para 2017 y un 2,1 para 2018, por encima de casi todas las economías avanzadas.

1. El cambiante panorama de la economía mundial. 2. La evolución del segundo semestre de 2016.

FMI 2017 8 p

http://www3.weforum.org/docs/GRR17_Report_web.pdf

https://www.imf.org/external/spanish/pubs/ft/weo/2017/update/01/pdf/0117s.pdf


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Economic outlook : january 2017 Confederation of Employers and Industries of Spain, Economic and European Affairs Department, Economic Research Unit Versión en inglés del documento original publicado en español con el título “Panorama económico - Enero 2017".

1. International scene. 2. The spanish economy. 3. Demand and activity. 4. The labour market. 5. Inflation. 6. The public sector.

CEOE 2017 4 p

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20 years inside the mind of the CEO... What’s next? PwC Este informe expone las opiniones de 1.379 máximos directivos de una muestra de grandes empresas internacionales acerca de la actual situación económica. Se destaca que los CEO tienen una confianza moderada en cumplir las previsiones de crecimiento de sus empresas para 2017 (un 38% de ellos tiene plena confianza en que lo lograrán, un nivel muy similar al de los últimos cinco años), pero manifiestan cierta desconfianza sobre la evolución del entorno que afecta a sus compañías. Los directivos encuestados dejan claro que los riesgos para la economía y las empresas vienen de fuera. Los CEOs españoles esperan que el crecimiento y el aumento de la rentabilidad de sus compañías sea sobre todo orgánico y como consecuencia de políticas de reducción de costes. Además, están priorizando sus inversiones en innovación y en capacidades digitales. Los países en los que ven mayores oportunidades de negocio son Estados Unidos, Alemania, Reino Unido y México. Los CEOs españoles, entre los más optimistas del mundo acerca de la evolución de sus negocios en 2017.

0. Introduction. 1. Competing in an age of divergence. 2. Managing man and machine. 3. Gaining from connectivity without losing trust. 4. Making globalisation work for all. 5. Further reading.

PwC 2017 40 p

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-310-economic-outlook-january-2017.pdf

http://www.pwc.es/es/xx-encuesta-mundial-de-ceos.html


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Las consecuencias de la desigualdad J. Mestres Domènech, A. Campos, J. Garcia-Arenas ... [et al.] En las últimas décadas se ha producido en la mayoría de las economías avanzadas una tendencia generalizada al aumento de la desigualdad en la distribución de la renta, con una evolución dispar de los ingresos salariales, de modo que los salarios de los trabajadores mejor pagados han crecido más rápido que los de los trabajadores con los salarios más bajos. Aunque sus causas son múltiples, los cambios tecnológicos y la globalización económica tan vez hayan tenido un efecto más destacado que las demás. En este dossier de varios artículos, se analizan las consecuencias de la desigualdad y sus factores explicativos, su evolución reciente en las principales economías, cómo repercute la desigualdad en el crecimiento económico, la relación entre la desigualdad económica y el auge de los populismos en los países avanzados y la desigualdad como factor de riesgo desencadenante de una nueva crisis financiera.

1. ¿Cada vez más desiguales? La evolución reciente de la desigualdad. 2. ¿Cómo afecta la desigualdad al crecimiento económico? 3. Desigualdad y populismo: mitos y realidades. 4. ¿La desigualdad puede causar una crisis financiera?

Informe Mensual "La Caixa" Núm. 408 ene 2017 Pág. 32-39

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The inclusive growth and development report 2017 R. Samans, J. Blanke, G. Corrigan ... [et al.] Existe un amplio consenso en torno a que el crecimiento económico debe ser cada vez más inclusivo. Este informe del Foro Económico Internacional anima a las autoridades políticas de cualquier país a promover prácticas y estrategias para compatibilizar el crecimiento con un progreso más centrado en la mejora de los estándares de vida de los ciudadanos, ofreciendo un nuevo marco político y medidas e indicadores con este propósito (Índice de Desarrollo Inclusivo). El informe expone un marco de referencia en torno a siete áreas principales (educación y formación, servicios básicos e infraestructuras, corrupción y rentas, intermediación financiera, activos y emprendimiento, empleo y compensación laboral, transferencias fiscales) y 15 áreas más concretas que describen el amplio espectro de factores estructurales que influyen de un modo particular en el crecimiento económico. Las sociedades que tienen éxito en construir una robusta clase media y en reducir la pobreza y la marginalidad social tienden a crear instituciones económicas eficaces, al tiempo que ponen en práctica políticas macroeconómicas y reformas más eficientes. España está en el puesto 26 entre las 29 economías más avanzadas en el Índice de Desarrollo Inclusivo (IDI), con una puntuación que ha empeorado a lo largo de los últimos cinco años. Esto refleja un lento crecimiento del PIB per cápita y un aumento de la desigualdad y la pobreza, con estándares de vida que han empeorado en los últimos años. Lo positivo para España son sus infraestructuras y los servicios básicos, sobre todo de transportes y sanidad. Sus retos incluyen mejorar la calidad del sistema educativo, reducir el elevado desempleo, particularmente entre los jóvenes, y la economía informal. La creación de oportunidades de empleo de calidad dependerá de facilitar la creación y financiación de nuevas empresas. A este respecto, mejorar el acceso a las tecnologías de la información podría resultar de gran ayuda.

1. Inclusive growth and development. 2. Data presentation.

2.1. Selected country summaries. 2.2. Inclusive development index. 2.3. National dashboard of key performance indicators. 2.4. Policy and institutional indicators. 2.5. How to read a country profile.

3. Methodology and aknowledgments. 4. Bibliography.

World Economic Forum 2017 75 p

http://www.caixabankresearch.com/2017-01-01-000000

http://www3.weforum.org/docs/WEF_Forum_IncGrwth_2017.pdf


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Desindustrialización versus terciarización : del aparente conflicto a una creciente integración J. R. Cuadrado Roura El retroceso del peso del sector industrial en términos de PIB y de empleo, es un fenómeno común a la mayoría de los países avanzados, incluyendo España. Paralelamente, se ha estado produciendo un significativo incremento de la participación del sector servicios en la economía, de manera que en numerosos países ya concentra el 75% de la actividad económica en términos de PIB y empleo. Este artículo trata de mostrar la inconsistencia de los argumentos que apoyan la existencia de una relación directa entre el aumento de los servicios y la caída de la industria. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 7-17

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Desaceleración de la productividad y desigualdad : grandes desafíos para la economía global B. Hernández San Juan Superada la última gran recesión, la economía mundial muestra una escasa productividad. En el caso de las economías desarrolladas, la desaceleración de la productividad se debe al agotamiento del progreso tecnológico y a las barreras a la reasignación eficiente de los recursos y a la difusión de las nuevas tecnologías. Por otro lado, en muchas economías se han intensificado las desigualdades. Es necesaria una política económica capaz de compatibilizar productividad y equidad, promoviendo un crecimiento más inclusivo. Boletín Económico ICE Núm. 3082 dic 2016 Pág. 15-25

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Una regulación económica eficiente en el mundo digital : las autoridades independientes de productividad A. Maudes Gutiérrez, M. Silos Ribas La digitalización está modificando los mercados, los modelos de negocio y los conceptos de empresa y consumidor. Las implicaciones para el sector público serán profundas. Este artículo examina algunas previsiones en torno a las oportunidades que implica la disrupción digital para el funcionamiento del sector público y la intervención pública en los mercados, en particular, para la regulación. Se analiza el papel que podría jugar en este nuevo ámbito digital una autoridad independiente de productividad. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 61-79

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Gobierno y prosperidad J. Andrés, R. Doménech Se analiza la contribución del sector público a un crecimiento socialmente inclusivo, desde la perspectiva de la economía española, con especial atención a sus efectos sobre el nivel de renta per cápita y su distribución. Se discute también la importancia de la intervención indirecta mediante regulaciones que afectan el funcionamiento de los mercados en los que interviene el sector privado, así como la intervención directa a través de la provisión de bienes y servicios públicos, y su financiación. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 151-177

http://www.cemad.es/publicaciones/

http://www.mineco.gob.es/portal/site/mineco/menuitem.d27e450d6789dd5c6a5af299026041a0/?vgnextoid=dcdd72c7b1f59510VgnVCM1000001d04140aRCRD

http://www.mineco.gob.es/portal/site/mineco/menuitem.d27e450d6789dd5c6a5af299026041a0/?vgnextoid=e6f7680fe4f39510VgnVCM1000001d04140aRCRD



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La evolución de la promoción de la competencia en España M. Álvarez Suárez La política de promoción de la competencia trata de garantizar el funcionamiento de los mercados y la regulación eficiente de las actividades económicas. En España, la Ley 15/2007 es la norma en la que se basa la defensa de la competencia. Este artículo examina qué es la promoción de la competencia, cómo funciona en nuestro país, la evolución de la legislación que la ha impulsado y la situación a nivel autonómico. Boletín Económico ICE Núm. 3082 dic 2016 Pág. 27-40

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Commodity markets outlook : investment weakness in commodity exporters World Bank Group Debido a la escasez de la oferta y al impulso de la demanda, los precios de las materias primas industriales subirán en 2017. Los mayores repuntes se esperan en los productos energéticos, sobre todo el petróleo, y en los metales. Se espera que en 2017 el precio del barril de petróleo suba de los 43 dólares por barril alcanzados el pasado año a los 55 dólares, en línea con los acuerdos que mantienen los países productores, pertenecientes o no a la OPEC, para limitar la producción. Respecto a los productos agrícolas, los precios registrarán un aumento más moderado. Las materias primas alcanzaron su límite más bajo el pasado año, siendo las economías emergentes y en desarrollo, productoras y exportadoras de la mayoría de ellas, las más afectadas por el estancamiento de los precios de estos productos. Los precios de la mayor parte de los productos básicos siguieron creciendo en el último trimestre de 2016, aunque disminuyeron los que afectan a los productos agrícolas. Por su parte, los precios de la energía aumentaron un 11% y las tendencias para el presente año indican un previsible incremento próximo al 26%. En el caso de los metales, las previsiones apuntan a una subida los precios en torno al 11% como resultado de las restricciones en el lado de la oferta, incluyendo la clausura de algunas importantes minas de zinc y plomo. Los precios de los productos agrícolas ascenderán lentamente, con incrementos en aceites, alimentos y materias primas que se verán compensados por la disminución en el sector granos como consecuencia de las condiciones climatológicas favorables en Europa, Norteamérica y Asia Central. El informe analiza también en un capítulo especial la debilidad de la inversión en los países exportadores de productos básicos, destacando que la desaceleración refleja la elevada incertidumbre del momento, un deterioro de las condiciones comerciales y un incremento de la carga de la deuda privada.

0. Executive summary. 1. Special focus: investment in commodity exports. 2. Commodity market developments an outlook.

2.1. Energy. 2.2. Agriculture. 2.3. Fertilizers. 2.4. Precious metals.

3. Appendix A. Historical commodity prices and price forecasts. 4. Annex B. Supply-demand balances. 5. Annex C. Description of price series.

World Bank Group 2017 82 p


http://pubdocs.worldbank.org/en/820161485188875433/CMO-January-2017-Full-Report.pdf


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Países >> Indice

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Key figures on Europe Eurostat Ed. 2016 Recopilación de datos estadísticos recientes sobre la Unión Europea y otros países europeos no comunitarios sobre demografía, educación y formación, mercado laboral, economía y finanzas, comercio exterior, sector agrícola, forestal y pesquero; industria, comercio y servicios; ciencia, tecnología y agenda digital; medio ambiente, energía y transportes.

1. Population. 2. Living conditions. 3. Health. 4. Education and training. 5. Labour market. 6. Economy and finance. 7. International trade. 8. Agriculture, forestry and fisheries. 9. Industry, trade and services. 10. Science, technology and digital agenda. 11. Environment. 12. Energy. 13. Transport. 14. Annexes: abbreviations and acronyms.

Publications Office of the European Union 2017 202 p

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Observatorio económico Eurozona : enero 2017 BBVA Research Los datos sobre las perspectivas económicas de la zona del Euro para los próximos meses sugieren una cierta mejoría gracias a la exportación y a la depreciación de la moneda común. Se mantiene la fortaleza del consumo pero la inversión permanece débil. El crecimiento se aceleró ligeramente en el último trimestre de 2016, especialmente en Alemania y España. La mejora de la confianza en todos los sectores sigue reflejando la resilencia de la economía de la Eurozona ante la creciente incertidumbre política.

1. Ideas clave: algunos cambios a mejor. 2. Evolución de la economía.

BBVA Research 2017 17 p

http://ec.europa.eu/eurostat/documents/3217494/7827738/KS-EI-16-001-EN-N.pdf/912eb277-b6c1-4249-aea7-f516de57395d

https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/1701_Eurozona_esp_vf2.pdf


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Industria >> Indice

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La servitización como estrategia para la evolución competitiva de la industria B. Kamp El desarrollo de los servicios en la economía ("servitización") y de los avances derivados de las tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito de la industria ("Industria 4.0"), pueden aportar innovaciones significativas para la competitividad industrial, potenciando las relaciones interempresariales con más servicios avanzados. De este modo, se abren nuevas posibilidades para revertir la tendencia a la reducción del sector industrial. El artículo incluye una referencia a algunos casos concretos de empresas que están aplicando una combinación inteligente de Industria 4.0 y servitización. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 76-84

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2017 global aerospace and defense sector outlook : growth prospects remain upbeat Deloitte Informe sobre la evolución reciente y las perspectivas para 2017 de la industria aeroespacial y de defensa a nivel global. Se espera que el sector experimente un fuerte crecimiento en 2017 tras varios años seguidos de escaso crecimiento. Las previsiones apuntan a un aumento de la facturación en torno al 2%. Este aumento se debe a la preocupación por las amenazas a la seguridad internacional, así como al crecimiento de los presupuestos de defensa de Estados Unidos, Oriente Próximo, Japón, Corea del Sur e India.

1. Summary. 2. Commercial aerospace sub-sector outlook. 3. Defense sub-sector outlook. 4. Regional outlook. 5. Major macroeconomic and geo-political. 6. Trends and their potential impact.

Deloitte 2017 28 p


https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/Manufacturing/2017-global-ad-outlook-january.pdf


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Información >> Indice

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The age of analytics : competing in a data-driven world N. Henke, J. Bughin, M. Chul ... [et al.] El desarrollo de los datos masivos ("Big Data") y la analítica de datos han significado un gran avance tecnológico en los últimos años. El volumen de datos disponibles ha crecido de manera exponencial, se han desarrollado sofisticados algoritmos para facilitar su explotación y el poder de computación y la capacidad de almacenamiento de datos han crecido de forma notable. La convergencia de estas tendencias está impulsando el rápido surgimiento de avances tecnológicos disruptivos en el ámbito empresarial. La mayoría de las empresas se benefician solo de una parte del valor que pueden aportar los datos masivos y el análisis de datos. Las principales barreras que encuentran para extraer valor de ambas fuentes son organizativas. Muchas de ellas están tratando de incorporar procesos basados en datos a su operativa cotidiana. Otro obstáculo es la dificultad para encontrar y retener talento para la gestión de Big Data. Los datos masivos y su análisis y explotación están cambiando las bases de la competencia. Las empresas líderes no solo están usando sus capacidades para mejorar el núcleo de sus operaciones sino para crear nuevos modelos de negocio. Los datos son hoy un activo crítico para las empresas y su procedencia es muy diversa: web, dispositivos móviles, sensores, sistemas de pago, cámaras, etc. Datos y analítica están empezando a transformar numerosos sectores y sus efectos serán más notables conforme su adopción alcance una masa crítica. Nuevas e inimaginadas aplicaciones están aún por llegar. Las organizaciones que asuman estas capacidades de forma efectiva estarán en disposición de crear valor significativo y de diferenciarse de la competencia, mientras que el resto se verán en creciente desventaja.

0. In brief. Executive summary. 1. The data and analytics revolution gains momentum. 2. Opportunities still uncaptured. 3. Mapping value in data ecosystems. 4. Models of disruption fueled by data and analytics. 5. Deep learning: the coming wave. 6. Technical appendix. 7. Bibliography.

McKinsey Global Institute 2016 136 p

http://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-analytics/our-insights/the-age-of-analytics-competing-in-a-data-driven-world


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Medio Ambiente >> Indice

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El Acuerdo de París : del compromiso a la acción Oficina Española de Cambio Climático El Acuerdo de París de diciembre de 2015 estableció un marco de actuación multilateral para la lucha contra el cambio climático. La Cumbre del Clima que tuvo lugar en Marrakech en noviembre de 2016, supuso la creación de un calendario de trabajo para elaborar las reglas del juego del acuerdo. A partir de ahora, todos los países firmantes tienen que pasar del compromiso a la acción, implementando sus contribuciones al Acuerdo de París y ampliando sus metas. Este artículo explica brevemente en qué consiste dicho acuerdo, cuáles son sus principales elementos y qué oportunidades ofrece de cara a mitigar el cambio climático. Boletín Económico ICE Núm. 3082 dic 2016 Pág. 3-14

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Preguntas frecuentes sobre el cambio climático y empleo Organización Internacional del Trabajo Los empleos verdes son puestos de trabajo que contribuyen a la conservación y mejora del medio ambiente. La OIT promueve su creación en todo el mundo por medio del "Programa Empleos Verdes", que responde a dos estrategias básicas: el empleo y la dimensión social de las políticas ambientales para garantizar el trabajo decente a las generaciones presentes y futuras, y la integración de las preocupaciones ambientales en el mundo del trabajo para modificar los patrones de consumo y producción. Este documento es un cuestionario con preguntas y respuestas sobre algunos de los aspectos de dicho programa que más dudas plantean.

1. ¿Qué es el Programa Empleos Verdes de la OIT? 2. ¿Qué son los empleos verdes según la OIT? 3. ¿Qué se entiende por economía verde? 4. ¿En qué consiste una Transición Justa? 5. ¿Qué consecuencias tendrá sobre el empleo la transición hacia una economía verde? 6. Escasez de capacidades: ¿por qué existe y cómo puede abordarse? 7. ¿Cómo promueve los empleos verdes a nivel nacional el Programa Empleos Verdes? 8. ¿Qué papel juega el diálogo social? 9. ¿Cuáles son las cuestiones de género de los empleos verdes? 10. ¿Tiene mi comunidad potencial para crear empleos verdes?

OIT 2017 5 p

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La financiación del cambio climático C. Becerril Martínez Todos los países firmantes del acuerdo de París sobre el cambio climático están obligados a desarrollar políticas activas para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, contribuyendo así rebajar el calentamiento global. Sin embargo, el éxito del Acuerdo dependerá de los flujos financieros que se destinen para su cumplimiento. La financiación del cambio climático se refiere a los recursos económicos, públicos y privados destinados al desarrollo de las infraestructuras necesarias para mitigar el cambio climático y para la adaptación al mismo, tanto en países desarrollados como en desarrollo. En los próximos años se moverán importantes cantidades de dinero para atender proyectos de mitigación y adaptación. Cuadernos de Energía Núm. 50 2016 Pág. 22-29


http://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/WCMS_371591/lang--es/index.htm

http://www.enerclub.es/frontNotebookAction/Biblioteca_/Publicaciones_Enerclub/Cuadernos/Art_CEN50


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Sustainable development in the European Union : a statistical glance from the viewpoint of the UN sustainable development goals Eurostat 2016 ed. Este informe ofrece una perspectiva sobre el estado actual del cumplimiento, en los países de la Unión Europea, de los objetivos de sostenibilidad y desarrollo establecidos por Naciones Unidas. Incluye datos sobre aspectos como reducción de la pobreza, calidad de la educación, igualdad de género, disponibilidad de agua y servicios sanitarios, energías limpias, trabajo decente, industria e innovación, reducción de las desigualdades, ciudades sostenibles, consumo y producción responsables, etc.

0. Introduction: The EU and the Sustainable Development Goals. Overview of key trends. 1. No poverty. 2. Zero hunger. 3. Good health and well-being. 4. Quality education. 5. Gender equality. 6. Clean water and sanitation. 7. Affordable and clean energy. 8. Decent work and economic growth. 9. Industry, innovation and infrastructure. 10. Reduced inequalities. 11. Sustainable cities and communities. 12. Responsible consumption and production. 13. Climate action. 14. Life below water. 15. Life on land. 16. Peace, justice and strong institutions. 17. Partnership for the goals.

Publications Office of the European Union 2016 168 p

http://ec.europa.eu/eurostat/documents/3217494/7745644/KS-02-16-996-EN-N.pdf/eae6b7f9-d06c-4c83-b16f-c72b0779ad03


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Sector Exterior >> Indice

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Un nuevo modelo de apoyo público a la empresa : innovación y globalización I. Martín-Barbero Este artículo analiza la capacidad de lo público para promover un apoyo eficaz a las empresas privadas en su proceso de internacionalización. En concreto, se examina el caso de la estrategia del ICEX España, Exportación e Inversiones y de los logros que ha alcanzado en los últimos años en la ampliación de la base exportadora, la diversificación de los mercados de destino de nuestro comercio exterior y la innovación para afrontar la globalización. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 81-95

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World trade report 2016 : levelling the trading field for SMEs World Trade Organization La edición 2016 del informe sobre el comercio mundial publicado por la Organización Mundial de Comercio, examina con especial interés la participación de las pequeñas y medianas empresas en los intercambios globales, cómo está cambiando el panorama comercial internacional está cambiando para las pymes y qué hace y puede hacer el sistema comercial multilateral en favor de una mayor participación de las pymes en los mercados globales. La creciente interconexión de la economía global está modificando qué se comercia y quién realiza este comercio. El comercio internacional ha estado tradicionalmente dominado por las grandes empresas, pero gracias a la drástica reducción de las barreras comerciales, la mejora de los transportes, las tecnologías de la información y la emergencia de las cadenas globales de valor, muchas pymes tienen ahora potencial suficiente para competir con éxito a nivel mundial. La participación en el comercio internacional, que una vez fue exclusivo de las compañías de mayor tamaño, puede llegar a ser cada vez más inclusiva. Este informe examina la participación de las pymes en el comercio internacional y encuentra que las empresas de menor dimensión siguen encontrando trabas comerciales desproporcionadas y destaca la necesidad de apoyar políticas coherentes a nivel nacional e internacional para facilitar su participación en los mercados globales de forma efectiva. Esto les permitiría se más productivas y favorecer su crecimiento. Es crucial para la economía garantizar que todas las empresas, y no solo las grandes, puedan tener éxito en el acceso a los mercados internacionales.

1. Introduction. 2. SMEs in international trade: stylized facts. 3. Dynamics of internationalization processes of SMEs. 4. Trade obstacles to SME participation in trade. 5. Cooperative approaches to promoting SME participation in trade. 6. Conclusions.

WTO 2017 182 p


https://www.wto.org/english/res_e/publications_e/wtr16_e.htm

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Sector Primario >> Indice

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Hacia un nuevo modelo energético sostenible : creciente protagonismo de la electricidad, una reflexión general J. Folgado Blanco Garantía de suministro, competitividad económica y sostenibilidad ambiental son los tres principios básicos de la política energética de la Unión Europea. Se está adquiriendo conciencia de que la sostenibilidad ambiental es compatible con el desarrollo y esto obliga a cambiar el modelo energético, puesto que el consumo de energía es el principal causante de las emisiones de gases de efectos contaminantes. Para ello, los países deberían promover acciones centradas en tres ejes: ahorro y eficiencia energética, movilidad sostenible, y generación eléctrica con fuentes renovables. Una pieza clave de este nuevo modelo energético debe ser la electrificación. Cuadernos de Energía Núm. 50 2016 Pág. 52-60

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Energy efficiency indicators 2016 : highlights International Energy Agency Indicadores sobre las tendencias en el uso y la eficiencia de los recursos energéticos en un amplio grupo de países. Los datos han sido recopilados por la Agencia Internacional de la Energía (AIE-IEA). La eficiencia energética no solo permite reducir el gasto de recursos energéticos y los efectos contaminantes de su uso; también puede incidir positivamente en el ahorro presupuestario del sector público y mejorar la productividad industrial y el suministro energético. Una de las tendencias más destacadas a es el desacoplamiento a nivel global que se ha producido entre el consumo de energía y el desarrollo económico, de modo que mientras en el período 1990-2014 el PIB aumentó más de un 90%, el suministro total de energía primaria creció un 56%. La energía utilizada para generar una unidad del PIB, también llamada intensidad energética, es uno de los principales indicadores utilizados para medir la eficiencia energética, sin embargo, existen múltiples factores que afectan a la eficiencia que deberían ser tenidos en cuenta para una medición más precisa de este concepto.

0. Energy use and efficiency: key trends in IEA countries. 1. Explanatory notes. 2. Country graphs and tables.

International Energy Agency 2016 154 p

http://www.enerclub.es/frontNotebookAction/Biblioteca_/Publicaciones_Enerclub/Cuadernos/Art_CEN50

http://www.iea.org/publications/freepublications/publication/EnergyEfficiencyIndicatorsHighlights_2016.pdf


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Sector Público >> Indice

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Relación entre directivos políticos y directivos profesionales : su impacto en términos de rendimiento institucional C. Ramió Matas, V. Alsina Burgués Se identifican los perfiles de directivo político y directivo profesional de la Administración Pública española, así como sus posibles interacciones y su impacto sobre el rendimiento a nivel institucional. El artículo alcanza una serie de conclusiones sobre la necesidad de potenciar unos determinados perfiles directivos políticos y profesionales, y sobre la regulación de la dirección pública profesional. Diferenciar el ámbito político del profesional es un elemento crucial para entender el funcionamiento de las organizaciones públicas y poco estudiado en los análisis económicos. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 45-60

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Una estructura más eficiente y equitativa de gobierno en el marco de la Administración Pública multinivel J. Martínez-Vázquez, J. Onrubia Fernández Se sugieren algunas grandes líneas de reforma de nuestro sector público para mejorar su eficiencia y afrontar los principales retos de los próximos años (envejecimiento, revolución tecnológica, globalización, desigualdad, alta movilidad del capital, flujos migratorios, seguridad internacional, etc.). El artículo se centra en cuatro aspectos importantes: el nivel y composición del gasto público, el sistema fiscal, el modelo de descentralización fiscal, y la gobernanza del sector público y la gestión pública. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 97-115

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El sector público español durante la crisis : evolución de las principales partidas de gastos e ingresos públicos Consejo Económico y Social España La crisis económica de 2007 supuso también para España una notable crisis fiscal, pese a que las cuentas públicas venían registrando superávit en los años previos y los niveles de deuda pública eran sensiblemente inferiores a los del promedio de la Eurozona. El determinante del deterioro de las cuentas públicas españolas fue la drástica reducción de los ingresos públicos cuando desaparecieron súbitamente las bases fiscales ligadas a las burbujas financiera e inmobiliaria. En solo dos años, 2008 y 2009, el superávit español se transformó en un déficit del 11% (frente al 6,3 de la Eurozona) y la deuda pública, que se situaba en el 35,5% del PIB, creció hasta el 52,7%. En conjunto, los ingresos públicos en 2015 fueron inferiores en un 6,1% a los de 2007, debido sobre todo a que la recaudación por imposición directa sobre los beneficios empresariales apenas se recuperó de la caída inicial. Cauces : Cuadernos del Consejo Económico y Social Núm. 33 2016 Pág. 9-21



http://www.ces.es/documents/10180/4409221/Cauces_33_pp09-21.pdf


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Sector Servicios >> Indice

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El empleo en el sector servicios B. Cueto El sector servicios en España supone el 76% de la economía. Este artículo analiza la evolución del empleo en este sector durante el periodo 2008-2016, distinguiendo sus principales ramas de actividad, así como las características sectoriales en cuanto a situación profesional, jornada, ocupación y diferencias de género. Se examina también la contratación en el sector, atendiendo a rotación, tipo de empleo y duración del empleo. Los datos más recientes apuntan a una recuperación del nivel de empleo a niveles previos a la crisis, sobre todo en las actividades relacionadas con los servicios personales, sociales y comunitarios. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 18-26

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La innovación en el sector servicios A. Maroto Sánchez El estudio de la innovación en el sector servicios es un tema relativamente reciente en el análisis económico. En este artículo examina algunos aspectos teóricos y conceptos relativos a la innovación en las actividades de servicios, y se analiza el caso de las empresas de servicios en España, tomando para ello como marco de referencia el caso europeo. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 41-52

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La mejora de la regulación de los servicios en la Unión Europea y en España M. Álvarez Suárez, J. Domínguez Viera A pesar de las reformas llevadas a cabo en España y la UE en los últimos años en materia de regulación del sector servicios, todavía queda un amplio margen de mejora. Persisten aún problemas que impiden regular adecuadamente los servicios. El artículo trata de identificar estos obstáculos y señala las diferentes estrategias que se están poniendo en práctica, tanto a nivel nacional como europeo, para su superación. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 53-60





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Impacto de las exportaciones españolas de servicios sobre la balanza de pagos, la economía doméstica y el empleo J. Peña Peña Teniendo presente que el 59% de las exportaciones españolas son servicios, se examina su impacto sobre la balanza de pagos y el empleo a partir de información del Banco de España. Los datos muestran que nuestro país tiene un déficit comercial estructural en la balanza de bienes, que se agudiza en fases de expansión económica y se reduce en fases recesivas por las menores importaciones. Por otro lado, la fortaleza del turismo genera elevados ingresos que permiten financiar gran parte del déficit comercial de bienes, al tiempo que se está produciendo un aumento del capítulo de servicios no turísticos, que registra superávits desde 2008. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 61-75

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Servicios intensivos en conocimiento : visión comparativa España versus Unión Europea B. L. Delgado Márquez, M. M. García Velasco El avance de los servicios intensivos en conocimiento es un hecho cada vez más notable en las economías desarrolladas. Este trabajo analiza el papel de estos servicios en el crecimiento económico y en la innovación, su situación y relevancia en España, destacando los sectores en los que nuestro país se ha especializado y podría aprovechar sus ventajas. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 120-131

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El ferrocarril de mercancías en España y su lenta reforma B. Serrano Muñoz Comparado con el transporte por carretera, el transporte ferroviario de mercancías presenta grandes ventajas. Sin embargo, su cuota de mercado en Europa y en España es pequeña. El artículo analiza los motivos del acusado retroceso de este modo de transporte y los factores que condicionan su competitividad. Por otro lado, se examinan algunos aspectos en relación con la reciente liberalización del mercado y las dificultades encontradas por las empresas privadas para competir. Estas dificultades no están impidiendo que por primera vez en muchos años aumente la cuota de mercado del ferrocarril en el transporte de mercancías, al tiempo que se incrementa la penetración de los operadores privados. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 132-139





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El transporte marítimo y los desarrollos portuarios : el caso español F. González Laxe La mayor parte del comercio internacional y las cadenas logísticas de suministro dependen actualmente del transporte marítimo. Las infraestructuras portuarias son un elemento esencial para la economía y la competitividad de este modo de transporte. Para la economía española los puertos son vitales, hasta el punto de que por ellos transita el 74% del comercio exterior y su participación en el PIB sobrepasa el 1,1%. Las actividades portuarias concentran cerca de 135.000 empleos. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 140-150

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Propuestas en materia de transportes y logística para la legislatura 2016-2020 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Consejo del Transporte y la Logística Teniendo en cuenta la importancia estratégica del sector del transporte y la logística para la economía española, que en 2015 supuso el 4,7% del PIB, este documento recoge una serie de propuestas formuladas desde CEOE para su consideración por parte del Gobierno de cara a la legislatura 2016-2020. Impulsar la intermodalidad y la igualdad de trato entre diferentes operadores y modos, la liberalización real de los servicios postales y ferroviarios, recuperar la unidad de mercado e impulsar proyectos estratégicos transversales son algunas de las medidas de carácter general propuestas.

1. El sector transporte: su importancia estratégica. 2. Prioridades del Consejo del Transporte y la Logística. 3. Prioridades de carácter general. 4. Prioridades por modos de transporte.

CEOE 2017 19 p

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Quantifying the socio-economic benefits of transport D. Veryard, M. Fusgerau, M. Kouwenhoven ... [et al.] Este informe expone los avances y enfoques más recientes en el ámbito de la cuantificación y evaluación de algunos de los principales beneficios económicos del sector transportes. La evaluación económica puede ofrecer a las autoridades políticas importantes datos acerca de los impactos socioeconómicos esperados en proyectos de transportes. La complejidad de las cadenas de suministro y la creciente relevancia del sector servicios han incrementado el interés político por analizar los beneficios económicos del transporte más allá de la valoración que ofrecen los estudios tradicionales.

1. Improving transport cost-benefit analysis: Overview and findings. 2. The valuation of travel-time variability. 3. Forecasting travel-time reliability in road transport: A new model for the Netherlands. 4. Estimating wider economic impacts in transport project prioritisation using ex-post analysis. 5. Incorporating wider economic impacts within cost-benefit appraisal.

OECD 2017 140 p


http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-307-propuestas-en-materia-de-transportes-y-logistica-para-la-legislatura-2016-2020.pdf

http://www.oecd-ilibrary.org/transport/quantifying-the-socio-economic-benefits-of-transport_9789282108093-en


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Inversión y tarificación de infraestructuras de transporte G. De Rus, M. P. Socorro Tarificación e inversión en infraestructuras son elementos inseparables en la planificación pública. Las consecuencias de utilizar un determinado criterio de tarificación van más allá de la mera utilización de la capacidad disponible a corto plazo, configurando el tipo de redes de transporte que prevalecerán en el futuro a pesar de que éstas podrían ser subóptimas con respecto a otras alternativas que se hubiesen implantado con otra forma de tarificar. Este trabajo expone un análisis empírico sobre la decisión de inversión en proyectos excluyentes de transporte (avión, tren o avión más tren) considerando diferentes políticas de precios y de regulación. Para ello, se utiliza como ejemplo la inversión en infraestructura aeroportuaria o en alta velocidad ferroviaria en una línea hipotética de 600 kilómetros, similar al eje de transportes Madrid-Barcelona. De este modo, se obtienen los umbrales de demanda que hacen óptimas las distintas alternativas, lo que permite obtener conclusiones prácticas en el ámbito de política pública.

1. Introducción. 2. Tarificación e inversión: dos decisiones inseparables. 3. El modelo. 4. Elección del tipo de infraestructura de transporte para conectar dos regiones. 5. Inversión en ferrocarril en un tramo en el que ya existe la infraestructura aeroportuaria. 6. Ilustración empírica. 7. Conclusiones. 8. Referencias.

FEDEA Policy Papers Núm. 3 2017 Pág. 1-57

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La situación de la actividad turística en España : ante nuevos récords y retos A. Fernández Alcantud, J. M. López Morales, J. F. Perles Ribes El turismo es uno de los motores del crecimiento y la recuperación de la economía española. La mayoría de los indicadores estadísticos sobre el sector confirman su fortaleza y sus positivas repercusiones sobre el empleo. Previsiblemente, esta tendencia continuará en los próximos años, batiendo registros en los flujos turísticos recibidos y en el gasto asociado. Sin embargo, el turismo se enfrenta a nuevos e importantes algunos retos, como la gestión y regulación del turismo colaborativo, la sostenibilidad del modelo turístico, la diferenciación de la oferta turística española respecto a competidores directos o la adaptación de la oferta a las nuevas necesidades de los turistas. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 97-105

http://documentos.fedea.net/pubs/fpp/2017/01/FPP2017-03.pdf



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Turismo colaborativo : ¿está AirBnB transformando el sector del alojamiento? L. Moreno Izquierdo, A. Ramón Rodríguez, M. J. Such Devesa La economía colaborativa es una consecuencia de la digitalización de la actividad económica. Su aplicación al sector turístico está planteando problemas en torno a su regulación y a la competencia con los servicios turísticos tradicionales. Este artículo examina los efectos de la economía colaborativa sobre el sector del alojamiento en aspectos como la diversificación de la oferta y la competencia para el negocio hotelero tradicional. Para ello, se revisa la literatura existente sobre la influencia de AirBnB y otras plataformas similares. Como ejemplo, se realiza un estudio empírico sobre la distribución de la oferta hotelera y de viviendas de alquiler online en la ciudad de Alicante. Economistas Núm. 150 dic 2016 Pág. 107-119

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DAFO sobre el sector del turismo Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Consejo del Turismo Este documento refleja los datos de un análisis DAFO sobre las principales debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades del sector turístico español en el actual contexto económico. CEOE 2017 11 p

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Prioridades turísticas para la legislatura 2016-2020 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Consejo del Turismo Este documento resume una serie de propuestas y medidas prioritarias en materia de política turística, tanto de carácter general como sectorial, que CEOE considera prioritario trasladar al Gobierno de España con vistas a la legislatura 2016-2020, prestando especial atención a la incidencia de la "economía colaborativa" en el sector. Conceder al turismo un tratamiento prioritario en las políticas económicas, homogeneizar más la normativa que afecta al sector, simplificar las cargas administrativas, reclamar una reducción del IVA para las actividades turísticas y desarrollar acciones frente a la oferta ilegal en el alojamiento son algunas de las propuestas formuladas en el informe.

1. Introducción. 2. Prioridades de carácter general. 3. Prioridades de carácter sectorial.

CEOE 2017 16 p


http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-309-dafo-sobre-el-sector-del-turismo.pdf

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-308-prioridades-turisticas-para-la-legislatura-2016-2020.pdf


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Sistema Empresarial >> Indice

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Cifras Pyme : datos noviembre 2016 Ministerio de Industria, Energía y Turismo Demografía empresarial en España según datos de las empresas inscritas en la Seguridad Social en el mes de noviembre de 2016. El número de pymes alcanzó la cifra de 1.289.328, lo que supone una variación intermensual del 0,11% e interanual del 1,25%. El número total de empresas de todos los tamaños fue de 2.836.894 (tasa de variación interanual del 0,42%).

1. Empresas. 2. Trabajadores en el sector empresarial. 3. Sectores de las empresas con asalariados.

Cifras Pyme dic 2016 Pág. 1-4

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Demografía empresarial diciembre 2016 Informa Informe sobre la evolución de la demografía empresarial en España en 2016. Los datos muestran la consolidación de las tendencias de creación de empresas, superando las 100.000 por primera vez desde 2008. El número de constituciones aumentó en todas la comunidades autónomas, menos en Murcia, Ceuta y País Vasco. Cataluña fue el territorio en el que más empresas se crearon. Los concursos siguen bajando y se sitúan por debajo de los 5.000 por primera vez desde 2007. Sin embargo, las disoluciones son ligeramente superiores a las del ejercicio anterior. La inversión en capital disminuye respecto a 2015 y aún no está a niveles anteriores a la crisis.

1. Resumen ejecutivo. 2. Impacto económico social de los ceses de empresas. 3. Tablas constituciones. 4. Tablas concursos. 5. Tablas disoluciones. 6. Anexos.

Informa 2017 30 p

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Ventas, empleo y salarios en las grandes empresas : noviembre 2016 Agencia Tributaria Las ventas de las grandes empresas españolas en noviembre de 2016 crecieron un 2,7% respecto al mismo mes del año anterior. Las ventas interiores aumentaron un 2,1%, mientras que las exportaciones repitieron una tasa de crecimiento similar a la del mes anterior (4,8%). El empleo en este tramo de empresas creció un 3,5% según el indicador fiscal que mide los perceptores de rendimiento del trabajo. Se consideran grandes empresas en este informe las personas físicas o jurídicas cuyo volumen de operaciones haya excedido la cifra de 6,01 millones de euros durante el año natural inmediatamente anterior.

1. Principales rasgos de la información declarada correspondiente a noviembre de 2016. 2. Ventas e importaciones en las grandes empresas. 3. Empleo y salarios en las grandes empresas. 4. Notas explicativas y fuentes.

Agencia Tributaria 2016 41 p

http://www.ipyme.org/Publicaciones/Cifras-PYME-noviembre-2016.pdf

http://www.informa.es/system/resources/BAhbBlsHOgZmSSI1MjAxNy8wMS8xNi8xMC8zMS8yNy83MzAvZGVtb2dyYWZpYV8xMjIwMTZfdjIucGRmBjoGRVQ/demografia_122016_v2.pdf

http://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Estudios/Estadisticas/Informes_Estadisticos/Informe_VESGE/VESGE.pdf


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La gobernanza de las alianzas público-privadas : un análisis comparado de América Latina J. Prats Las infraestructuras son un elemento fundamental para impulsar el desarrollo y el crecimiento económico en América Latina y el Caribe. El aumento de la inversión privada a través de alianzas público-privadas (APP) es clave para alcanzar este objetivo. Este documento examina los distintos modelos de gobernanza de las APP en la región. Para ello se analiza la participación en el ciclo de proyecto de APP de los principales actores públicos (unidades de APP, ministerios de Finanzas, ministerios contratantes y la Banca de Desarrollo). Asimismo, se analiza cómo influye la gobernanza de las APP en la calidad de los proyectos mediante los incentivos que crea para los distintos actores, y se destacan los principales retos para mejorar la gobernanza de las APP y algunos principios fundamentales para una buena gobernanza.

1. Introducción. 2. La organización funcional del ciclo de proyecto de APP. 3. Los modelos de gobernanza de las APP. 4. Incentivos y restricciones en los modelos de gobernanza de las APP. 5. Conclusiones, tendencias y buenas prácticas. 6. Bibliografía.

Banco Interamericano de Desarrollo 2016 33 p

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Empresa : creación y puesta en marcha Ministerio de Industria, Energía y Turismo, Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa Ed. actualizada enero 2017 Guía paso a paso de los trámites necesarios para la creación de una empresa en España, desde la elección de la forma jurídica más adecuada, una vez tomada la decisión de llevar a cabo el proyecto, hasta el inicio de la actividad. Los contenidos de esta publicación han sido actualizados al mes de enero de 2017.

1. Introducción. 2. Elección de la forma jurídica. 3. Trámites para el proceso de constitución. 4. Trámites para la puesta en marcha.

Ministerio de Industria, Energía y Turismo 2017 142 p

https://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/8041/La-gobernanza-de-las-alianzas-publico-privadas-un-analisis-comparada-de-America-Latina.pdf?sequence=1

http://www.ipyme.org/Publicaciones/CreacionEmpresas.pdf


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Empresa : cese y extinción de la sociedad Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa Ed. enero 2017 Guía actualizada a enero de 2017 sobre los trámites necesarios para el cese y la extinción de todos los tipos societarios previstos en la legislación española. En términos generales, para las empresas con personalidad jurídica el cese supone la suspensión de todas las actividades empresariales, de modo que la entidad sigue existiendo pero en un estado de "inactividad". Por su parte, la extinción implica el fin de las actividades motivadas por la disolución de la empresa. 1. Presentación. 2. Cese de actividad.

2.1. Introducción. 2.2. Flujograma del proceso. 2.3. Tabla resumen de los trámites. 2.4. Información detallada de los trámites.

3. Extinción de la sociedad. 3.1. Introducción. 3.2. Flujograma del proceso. 3.3. Tabla resumen de los trámites. 3.4. Información detallada de los trámites.

Ministerio de Industria, Energía e Turismo 2017 49 p

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Empresas con accionistas extranjeros en España Informa Las empresas extranjeras siguen contribuyendo de forma notoria a la actividad económica de nuestro país. Según el informe "Empresas con accionistas extranjeros en España", publicado por la consultora Informa D&B, en España existen 19.216 empresas con una matriz extranjera, que representan el 2,32% de todas las sociedades activas en nuestro país y el 27,78% de la facturación global de las empresas españolas en 2015. Otro dato significativo sobre la importancia de su actividad económica es el volumen de empleo que concentran: 979.032 empleados en 2015, el 16,81% del total. La clasificación por países de origen de estas empresas está encabezada por Alemania, con el 15,99%, Francia (10,83%) y Reino Unido (10,41%). Sin embargo, teniendo en cuenta el volumen de facturación en el año 2015, los principales países con filiales que generaron más ingresos fueron Francia, Alemania e Italia. Por sectores, las filiales extranjeras se distribuyen mayoritariamente en el comercio, la construcción, las actividades inmobiliarias y los servicios empresariales, aunque en los que generan más ingresos son industria, comercio y energía. Las compañías con matriz extranjera tienden a establecer sus sedes en la Comunidad de Madrid, donde se ubican el 39,85%, y en Cataluña, con el 28,20%. Sin duda, el peso del tejido empresarial e industrial y el efecto capitalidad son factores decisivos en la elección de ambos territorios como localización preferente. Por detrás de estas regiones se encuentra Andalucía, que concentra el 7,6% de dichas empresas.

1. Resumen ejecutivo. 2. Procedencia de las empresas y generación de ingresos. 3. Análisis geográfico. 4. Análisis sectorial. 5. Análisis del nivel de riesgo. 6. Análisis de las empresas con participación mayoritaria de empresas de Reino Unido. 7. Anexos.

Informa 2016 15 p

http://www.ipyme.org/Publicaciones/GuiaCeseExtincion.pdf

http://www.informa.es/system/resources/BAhbBlsHOgZmSSI~MjAxNy8wMS8xNi8xMC8zMS81Mi84NjQvQWNjaW9uaXN0YXNfZXh0cmFuamVyYXMyMDE2X3YyLnBkZgY6BkVU/Accionistas_extranjeras2016_v2.pdf


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Empresas firmantes del Pacto Mundial : octubre 2016 Informa D&B Las empresas firmantes del Pacto Mundial, surgido en 1999 a iniciativa de Naciones Unidas, se comprometen a adoptar diez principios relativos a derechos humanos, medio ambiente, trabajo y lucha contra la corrupción. La red española del Pacto Mundial es la más extensa a nivel mundial y la iniciativa de responsabilidad social corporativa (RSC) más relevante en nuestro país. Las entidades firmantes del Pacto Mundial son sobre todo sociedades mercantiles (76,73%) o asociaciones (14,86%). Las empresas con menos de 10 empleados son el 47,47% de los firmantes y las empresas de tamaño grande el 13,97%. La tercera parte de las empresas firmantes pertenecen al sector servicios empresariales. Sectores como construcción o comercio están menos representados, a pesar de su importancia en el tejido empresarial. A nivel regional, las empresas firmantes del Pacto Mundial se concentran principalmente en la Comunidad de Madrid (28,11%), en Cataluña (14,61%) y en Andalucía (13,25%).

1. Resumen ejecutivo. 2. Forma jurídica. 3. Análisis por tamaño. 4. Análisis sectorial. 5. Análisis geográfico. 6. Nivel de riesgo. 7. Actividad exterior. 8. Composición de los consejos de administración. 9. Información financiera. 10. Anexo.

Informa D&B 2016 12 p

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Madrid, Bilbao, Barcelona y Zaragoza entre las ciudades con mejor índice de talento del mundo Adecco El Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), elaborado por Adecco y el Human Capital Leadership Institute, mide la capacidad de los países para gestionar el talento a través de la atracción, crecimiento y retención del mismo. El último informe sobre este indicador pone el acento en el talento y la tecnología. Destaca que las personas, las máquinas y los algoritmos se están combinando para crear un futuro laboral donde se necesitarán y adquirirán nuevas habilidades. Las políticas de educativas y de empleo son los grandes retos políticos en el ámbito del talento, ya que reflejan los cambios emergentes en la organización, los modelos de trabajo y las competencias. El informe incluye una sección especial sobre ciudades y regiones relevantes en la competitividad de los talentos mundiales. Cuatro ciudades españolas aparecen entre los 30 primeros puestos: Madrid, Bilbao, Barcelona y Zaragoza. Madrid ocupa el sexto puesto, con 60,2 puntos y Bilbao en el 18 con 53,7 puntos. Barcelona y Zaragoza se encuentran en los puestos 20 y 30 respectivamente, con 52,1 y 46,6 puntos. España ocupa el puesto 35 de la clasificación de 118 países por gestión del talento.

1. Introducción. 2. España en el ranking. 3. Las variables españolas. 4. Preparación de la tecnología y atracción del talento.

5. Ciudades españolas en el ranking. Adecco 2017 11 p

http://www.informa.es/

http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/826.pdf


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Sustainable supply chains : making the relationship between trade, social and environmental policies more effective and mutually beneficial BUSINESSEUROPE Este documento describe brevemente las experiencias de algunas destacadas empresas europeas en la gestión de la sostenibilidad en sus cadenas de suministro. Las empresas son el instrumento para hacer más sostenibles las cadenas globales de suministro. El reto es construir un modelo de negocio que sea competitivo promoviendo a la vez elevados estándares medioambientales y sociales. En la actual globalización las empresas operan en un entorno caracterizado por complejas cadenas de suministro que precisa adaptarse a las exigencias medioambientales y sociales. Representantes empresariales de diferentes sectores de toda Europa comparten sus experiencias colaborando con sus agentes y grupos de interés para llevar a cabo mejoras en la sostenibilidad de sus cadenas de suministro, destacando sus beneficios y ventajas competitivas pero también su complejidad y sus desafíos. BUSINESSEUROPE 2017 12 p

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Saving globalization and technology from themselves : imperatives for corporate leaders R. Lesser, M. Reeves, J. Harnoss La globalización y los avances tecnológicos han incrementado la productividad y creado oportunidades para millones de personas, pero la forma como se han gestionado ambas tendencias ha contribuido a aumentar las desigualdades y la incertidumbre en la sociedad. Cuanta más gente se siente al margen de este proceso, mayor desconfianza genera para la opinión pública la percepción que se tiene de las élites políticas y empresariales. Esta situación podría suponer una amenaza a la capacidad de las empresas para invertir, acceder a mercados y talento e innovar. Tradicionalmente, el mundo empresarial ha dejado a las autoridades públicas la gestión de los grandes desafíos sociales; sin embargo, los gobiernos se enfrentan a muchas limitaciones. Cuestiones morales y políticas aparte, es de vital interés para la empresa tratar de reducir las desigualdades y los trastornos sociales más allá de aumentar sus actividades de responsabilidad social corporativa. BCG Perspectives jul 2016 Pág. 1-11

https://www.businesseurope.eu/publications/sustainable-supply-chains

https://www.bcgperspectives.com/content/articles/strategy-globalization-saving-globalization-technology-from-themselves/?utm_source=201701DAVOS&utm_medium=Email&utm_campaign=otr


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Sistema Financiero y Monetario >> Indice

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La banca en la sombra bajo el foco BBVA Research La "banca en la sombra" es un tipo de intermediación crediticia que implica a entidades y actividades total o parcialmente ajenas al sistema bancario tradicional, con actividades como la financiación colectiva ("crowdfunding") y el préstamo entre particulares. Constituye una práctica bancaria que no está sujeta a una supervisión y regulación adecuadas y por ello puede constituir una fuente de riesgo sistémico. Las nuevas tecnologías y plataformas de financiación digitales han crecido rápidamente, permitiendo la realización de millones de operaciones entre particulares y empresas a través de un canal alternativo a los medios de financiación tradicionales. Hay diversos modelos de plataformas "online", como los de financiación colectiva basados en donaciones, recompensas y participaciones, los préstamos entre particulares a empresas y consumidores, el descuento de facturas y los valores basados en deuda. Situación Economía Digital Ene 2017 Pág. 11-14

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El libro blanco del seguro Asociación Empresarial del Seguro Esta publicación examina de manera sencilla cómo funciona la industria del seguro en España y su presencia social y aportación a la economía nacional.

1. ¿Por qué existen los seguros? 2. Echamos cuentas. 3. Quién es quién en la industria. 4. El seguro como motor económico. 5. ¿A dónde va el dinero del seguro? 6. Los seguros a medida, un trabajo de sastrería. 7. La mutualización mueve el mundo. 8. El compromiso de las aseguradoras. 9. Lo que es seguro hizo posible. 10. ¿Hacia dónde vamos?

UNESPA 2016 74 p

https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Situacion_ED_ene17_Cap3.pdf

http://www.estamos-seguros.es/main-files/uploads/2016/10/libro-blanco.pdf


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Sistema Legal >> Indice

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Una administración de justicia para el ciudadano y las empresas del siglo XXI F. Irurzun Montoro Entre la opinión pública se viene proyectando una imagen negativa de nuestro sistema judicial. Este artículo analiza la situación actual de los principales problemas que afectan al funcionamiento de la justicia española (retrasos, falta de previsibilidad, politización) y se aportan algunas medidas para su mejora. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 117-130

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Propuestas para mejorar la legislación y la Administración de Justicia Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Comisión Legal La calidad de la justicia de un país tiene efectos directos sobre su economía. La seguridad jurídica de los contratos es clave para garantizar el desarrollo de la actividad económica. La existencia de un sistema legal predecible, ágil y eficiente constituye uno de los principales factores que determinan las decisiones de inversión. Sin embargo, el exceso de regulación, con una legislación poco clara y asimétrica, añade distorsiones y trabas que perjudican el funcionamiento de los mercados y las empresas. Este es el caso de España, donde la lentitud de la justicia y la elevada litigiosidad suponen un freno para nuestra economía. Mejorar esta situación dependerá de la adopción de medidas que agilicen el sistema judicial. Este documento recoge una serie de propuestas formuladas desde CEOE para simplificar la legislación y reducir las cargas administrativas y las distorsiones que se derivan de la actual complejidad normativa. 1. Introducción. 2. Medidas de mejora legislativa. 3. Medidas de mejora en la Administración de Justicia. 4. Conclusiones.

CEOE 2017 20 p


http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-314-propuestas-para-mejorar-la-legislacion-y-la-administracion-de-justicia.pdf

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-314-propuestas-para-mejorar-la-legislacion-y-la-administracion-de-justicia.pdf


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Sociedad >> Indice

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El principio de igualdad en la negociación colectiva C. Sánchez Trigueros, D. T. Kahale Carrillo, T. Velasco Portero ... [et al.] Este estudio reúne diversas contribuciones realizadas por expertos en torno al tratamiento de la igualdad de oportunidades y la discriminación social, por distintos motivos (género, origen social y étnico, religión, enfermedad, discapacidad, etc.), en la legislación que regula la negociación colectiva en España. Cada capítulo realiza una valoración sobre un aspecto concreto objeto de análisis, resumiendo algunas reflexiones, recomendaciones y propuestas aplicables en el ámbito de la negociación colectiva para erradicar y prevenir los diferentes tipos de discriminación y acoso existentes.

0. Introducción. 1. Compromisos generales sobre igualdad y lenguaje no sexista. 2. Las comisiones de igualdad. 3. El acceso al empleo, la contratación y la promoción profesional. 4. Flexibilidad interna: movilidad funcional y geográfica. 5. Discriminación retributiva. 6. El tiempo de trabajo y su organización. 7. Excedencias por motivos familiares y excedencia voluntaria. 8. Conciliación de la vida familiar. 9. La discriminación en materia de prevención de riesgos laborales. 10. El acoso (laboral, sexual y por razón de sexo). 11. La violencia de género. 12. Planes de igualdad. 13. Régimen sancionador. 14. La discriminación por orientación sexual e identidad de género en los convenios colectivos. 15. La discriminación por edad en los convenios colectivos. 16. La discapacidad en los convenios colectivos. 17. La discriminación por enfermedad o incapacidad temporal en los convenios colectivos. 18. La discriminación por razón de apariencia física. 19. La discriminación por razón de origen racial o étnico y la discriminación por motivos religiosos. 20. La discriminación por motivos sindicales en los convenios colectivos.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2016 617 p

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Retos educativos en la España del siglo XXI J. García Montalvo La disrupción de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, como la digitalización, están transformando también la educación. Este artículo analiza cómo afectarán estos cambios al ámbito educativo, a su calidad y a la igualdad de acceso a la educación y a la disponibilidad de los nuevos recursos tecnológicos. Revista de Economía ICE Núm. 891 jul-ago 2016 Pág. 131-150

https://explotacion.mtin.gob.es/libreriavirtual/detalle.action?cod=WIYE1111

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Tecnología >> Indice

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Índice de Innovación Altran 2016 Altran España El Índice de Innovación Altran, que analiza la capacidad innovadora de los países europeos, se construye a partir de un modelo matemático avanzado que tiene en cuenta valores de cuatro componentes relevantes relacionados con la variable inversión en I+D como porcentaje del PIB: población activa con educación superior, empleo en servicios de alta tecnología, investigadores en el sector empresarial y empresas con comercio electrónico. Suecia lidera la clasificación del índice en 2016 con un valor de 1. Le siguen Dinamarca y Finlandia, con unos valores de 0,94 y 0,88 respectivamente. España mejora su valor respecto a 2015 aunque mantiene el puesto 15 del ranking, situándose entre los países de capacidad baja de innovación. Según el Índice de Innovación Altran 2016, la Comunidad de Madrid tiene un elevado potencial innovador (0.71), situándose al nivel de Alemania (0.71) y Holanda (0.70). Madrid mejora su valor en un 12% durante el último año. El peso del sector de servicios de alta tecnología y la alta proporción de nuevos graduados doctores son los dos elementos principales en su potencial innovador.

1. Índice de Innovación. 2. Indicadores.

2.1. Componentes. 2.2. Inversión I+D.

3. Innovación en España. 4. Sobre el índice.

Altran España 2016 25 p

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La innovación y la I+D españolas en 2015 : una visión basada en las estadísticas del INE de 2016 J. Mulet Meliá La reciente crisis ha supuesto una importante reducción de la actividad innovadora de las empresas españolas. Según revelan las cifras recientemente publicadas por el INE, entre 2008 y 2015 las empresas con actividades innovadoras tecnológicas han disminuido en un 57%. Las empresas innovadoras que desarrollaban I+D interna fueron en 2015 solo 7.563, mientras que en 2008 su número alcanzaba las 12.997. Han disminuido todavía más las que contrataban I+D, que en 2015 fueron 3.073 frente a las 7.420 contabilizadas siete años antes. Las consecuencias de la crisis han sido muy negativas y será necesario un gran esfuerzo para que los indicadores sobre innovación empresarial recuperen valores de 2008.

1. Introducción. 2. Los datos de innovación. 3. Los datos de I+D. 4. Conclusiones.

5. Algunas ideas que ayudan a entender los indicadores de I+D e innovación. Fedea 2017 26 p

http://www.consultoras.org/frontend/aec/Madrid-Cuenta-Con-Un-Potencial-Innovador-Comparable-A-Alemania-Y-Holanda--Segun-El-Indice-Altran-201-vn27112-vst755

http://documentos.fedea.net/pubs/eee/eee2017-01.pdf


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Trabajo >> Indice

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Como abordar la simplificación normativa en prevención de riesgos laborales R. Martín Jiménez En los últimos 20 años se ha producido en España un notable incremento de la regulación normativa que afecta a la competitividad de la empresa. Desde la UE se está promoviendo la simplificación de esta normativa para impulsar la actividad económica. También en nuestro país se están desarrollando iniciativas similares. Este documento ofrece una visión panorámica sobre la necesidad de simplificar y racionalizar el exceso de normas existente en el ámbito concreto de la prevención de riesgos laborales, área técnicamente compleja en la que confluyen aspectos muy diversos de índole laboral, medioambiental o de seguridad. 1. Introducción. 2. Simplificación normativa y simplificación de los procedimientos administrativos. 3. Simplificación normativa y simplificación de los procedimientos administrativos en materia de

prevención de riesgos laborales. CEOE 2016 104 p

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Empresas activas, empresas sanas : beneficios de la actividad física en el entorno laboral J. Reyero González La actividad física moderada es una práctica saludable que puede mejorar la calidad de vida y repercutir de manera positiva en el bienestar individual y el rendimiento laboral. Esta guía aporta una serie de pautas para la salud laboral a través de la práctica del ejercicio físico en el entorno de trabajo.

1. Propósito de esta guía. 2. Introducción. 3. Aproximación a varios conceptos relevantes. 4. Primeras referencias a estudios e iniciativas nacionales e internacionales sobre la materia. 5. EEUU toma la delantera. 6. Modelos europeos y españoles de AF corporativa. 7. Derivaciones para el entorno del management corporativo de la práctica y las enseñanzas

relacionadas con el deporte. 8. Aplicación práctica del entorno de la AF corporativa al mundo de las pymes y microempresas. 9. Conclusiones. 10. Bibliografía, "webgrafía", estudios y lecturas recomendadas.

CEOE 2016 135 p

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-914-estudio-como-abordar-la-simplificacion-normativa-en-prevencion-de-riesgos-laborales.pdf

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-912-guia-empresas-activas-empresas-sanas-beneficios-de-la-actividad-fisica-en-el-entorno-laboral.pdf


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Pyme e inspección de trabajo en la prevención de riesgos laborales : ¿cómo afrontar una inspección? C. De la Torre García Las pymes concentran el 75% de la siniestralidad laboral en España. Una de las causas de este dato es el mayor desconocimiento de las disposiciones legales en materia de prevención de riesgos laborales que se atribuye a las empresas de menor tamaño. Esta publicación responde a la necesidad de desarrollar nuevos instrumentos que faciliten la gestión preventiva en las pymes, como el acceso a una información sencilla, práctica y rigurosa sobre el marco legal en el ámbito de las acciones preventivas y el funcionamiento de los órganos de vigilancia y control (Inspección de Trabajo).

0. Introducción y objetivos. 1. Las "claves" en 30 preguntas. Conceptos. 2. La gestión de la PRL en la pyme: obligaciones. 3. La pyme ante la inspección de trabajo. 4. Responsabilidades y riesgos. Infracciones y sanciones en PRL. 5. ¿Cómo actuar ante un accidente de trabajo? 6. Anexos. CEOE 2016 173 p

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Recetario de buenas prácticas de promoción de la salud en la pyme Full Audit Este documento constituye una guía práctica, dirigida especialmente a las pymes, para fomenta la cultura de la salud y los hábitos saludables en el ámbito laboral. Facilita un conjunto de recomendaciones para promover la salud de los empleados en sus organizaciones basadas en las actividades desarrolladas por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, y ayuda a las pymes a identificar las acciones que ya desarrollan pero no han puesto en valor.

1. Introducción. 2. Contextualización. 3. Bases conceptuales. 4. Fichas de trabajo. 5. Anexo. Recetario de buenas prácticas. 6. Principal bibliografía de referencia.

CEOE 2016 149 p

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-912-guia-empresas-activas-empresas-sanas-beneficios-de-la-actividad-fisica-en-el-entorno-laboral.pdf

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-911-guia-recetario-de-buenas-practicas-de-promocion-de-la-salud-en-la-pyme.pdf


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Teletrabajo y prevención riesgos laborales M. Luque Parra, A. Ginès Fabrellas Existe una notoria falta de regulación en materia preventiva en el ámbito del teletrabajo. En convenios colectivos o acuerdos de empresa las referencias al teletrabajo son muy escasas, sin embargo, sí existen algunas prácticas empresariales de gran interés en torno al tratamiento de la prevención de riesgos para teletrabajadores. En esta publicación se analizan algunas de las cuestiones más destacadas relacionadas con el teletrabajo y la salud laboral, y se explica cómo deben gestionarse las diferentes obligaciones de prevención de riesgos laborales en la prestación de servicios en régimen de trabajo a distancia. 1. Introducción. 2. Conceptuación y caracterización del teletrabajo. 3. Marco jurídico básico sobre seguridad y salud laboral del teletrabajo. 4. Problemáticas concretas en materia de teletrabajo y prevención de riesgos laborales. 5. Responsabilidades empresariales y teletrabajo. 6. Breve referencia a experiencias comparadas en materia de teletrabajo y prevención de riesgos

laborales. CEOE 2016 130 p

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El impacto de las situaciones de temporalidad en la PRL J. J. Fernández Domínguez Esta publicación realiza un análisis sobre el tratamiento normativo concedido por el ordenamiento jurídico español e internacional a la acción preventiva en el marco de la contratación temporal.

1. La contratación temporal en el contexto actual de las relaciones laborales: datos para la reflexión en

materia de prevención de riesgos laborales. 2. El contexto jurídico internacional y nacional. La seguridad y la salud de los trabajadores temporales y

cedidos por ETT en el ordenamiento español. CEOE 2016 125 p

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La temporalidad como factor de riesgo laboral : versión ampliada J. J. Fernández Domínguez A partir de los datos procedentes de diversas fuentes estadísticas, esta publicación analiza de qué manera la temporalidad laboral puede afectar al trabajo desde la perspectiva de la prevención de riesgos y considerarse un factor singular que precisa un tratamiento concreto en el Derecho. El estudio, que amplía los contenidos de otro publicado con anterioridad ("El impacto de las situaciones de temporalidad en la PRL"), examina la normativa al respecto de dos aspectos fundamentales: el tratamiento práctico de la seguridad y salud de los trabajadores temporales y la especificidad de los cedidos por empresas de trabajo temporal. 1. La contratación temporal en el contexto actual de las relaciones laborales: datos para la reflexión en su

abordaje preventivo. 2. El contexto jurídico internacional: de la OIT a la Unión Europea, con un apunte de Derecho comparado. 3. La seguridad y salud de los trabajadores temporales y cedidos por ETT en el ordenamiento jurídico. 4. Bibliografía. CEOE 2016 282 p

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-915-estudio-teletrabajo-y-prevencion-de-riesgos-laborales.pdf

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-916-estudio-el-impacto-de-las-situaciones-de-temporalidad-en-la-prl.pdf

http://contenidos.ceoe.es/PRL/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-917-estudio-la-temporalidad-como-factor-de-riesgo-laboral-version-ampliada.pdf


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Health and safety at work is everybody's business : practical guidance for employers European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion Esta guía práctica proporciona una panorámica de las principales obligaciones, instrumentos y recursos existentes para ayudar a los empleadores a aplicar normas de seguridad y salud en el trabajo. Se centra en la evaluación de riesgos y las medidas preventivas y de protección, así como en la importancia de las acciones formativas. La guía incluye también algunos ejemplos, gráficos, ilustraciones y enlaces web de interés.

1. Good health and safety is good for your business. 2. The legal obligations. 3. Risk assessment in practice. 4. Prevention as a key principle. 5. OSH training. 6. Leadership and OSH culture.

7. Three examples of risk management in practice. Publications Office of the European Union 2016 28 p

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Changing places : mid-career review and internal mobility European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Este informe publicado por Eurofound, la fundación de la Unión Europea para la mejora de las condiciones de vida y laborales, analiza la revisión de las trayectorias profesionales en el ciclo de vida de los trabajadores que mantienen una larga relación laboral con sus empleadores. El objetivo es asegurar una mayor adaptación de los empleados al desarrollo de sus tareas y puestos de trabajo cuando alcancen una edad laboral avanzada próxima a la jubilación, así como promover buenas prácticas entre los empleadores para gestionar de forma adecuada estas situaciones en sus organizaciones. El estudio se refiere de forma especial a los trabajadores que realizan tareas arduas, pesadas o peligrosas en sus puestos de trabajo.

0. Executive summary. Introduction. 1. Investigating career trajectories and transitions. 2. Arduous work: its implications for career and work sustainability. 3. Retenti strategies for workers engaged in arduous work. 4. Mid-career review in practice. 5. Conclusion. 6. References. Publications Office of the European Union 2016 86 p

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Global wages report 2016/17 : wage inequality in the workplace International Labour Organization Informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la situación y tendencias de los salarios en el mundo, con especial referencia a las desigualdades salariales en el lugar de trabajo.

0. Executive summary. 1. Major trends in wages. 2. Wage inequality in the workplace. 3. Summary and conclusions.

International Labour Office 2016 150 p

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7960&type=2&furtherPubs=no

http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1620en.pdf

http://www.ilo.org/global/research/global-reports/global-wage-report/2016/WCMS_537846/lang--en/index.htm


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Demandantes de empleo, paro, contratos y prestaciones por desempleo : diciembre 2016 Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal Informe sobre el paro registrado en diciembre de 2016. El paro cae a un ritmo interanual del 9,54%, el más acusado desde 1999, y el número de contrataciones indefinidas crece un 13,4% en términos interanuales, más del doble que las contrataciones temporales. El desempleo entre los jóvenes menores de 25 años ha disminuido en los últimos doce meses en 47.607 personas, dejando el desempleo juvenil en un 13,9%. Por sectores, el paro disminuye en servicios (65.898 personas, un -2,57%) y en agricultura y pesca (14.075 personas, un -7,67%), pero aumenta en construcción (8.365 personas, un 2,28%), y en industria (2.785 personas, un 0,81%). Por comunidades autónomas, el paro baja en 13 de ellas, encabezadas por Andalucía (-39.908), Madrid (-11.298) y Cataluña (-9.334). Sin embargo, en las cuatro restantes el paro sube, sobre todo en Galicia (2.360) y Navarra (1.129).

1. Paro registrado. 2. Contratos. 3. Anexo 1. Demandantes de empleo y paro registrado. 4. Anexo 2. Contratos registrados. 5. Prestaciones.

Servicio Público de Empleo Estatal 2016 84 p

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Mercado laboral y negociación colectiva : enero 2017 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Relaciones Laborales Principales datos registrados en diciembre de 2016 sobre la evolución del mercado laboral y la negociación colectiva en España. Según datos del SEPE, el número de contratos registrados en diciembre fue de 1.699.018, un 6,53% más que el mismo mes del año anterior. Del total de contratos 122.294 fueron indefinidos, lo que supone un 7,20% del total de los registrados en el mes e implica un descenso en el peso de la contratación indefinida sobre el total de la contratación. Los datos indican una mejora en un mes tradicionalmente positivo para el empleo por la época navideña. Sin embargo, esta mejoría debería consolidarse mediante nuevos cambios y reformas que favorezcan la reactivación económica y la competitividad. 1. Resumen ejecutivo. 2. Contratación. 3. Empleo. 4. Negociación colectiva. 5. Expedientes de regulación de empleo. 6. Conflictividad laboral. CEOE 2017 26 p

http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/downloadFile.do?tipo=documento&id=2.953&idContenido=2.450

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-305-mercado-laboral-y-negociacion-colectiva-enero-2017.pdf


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Observatorio del mercado laboral : análisis de paro registrado, contratación y afiliación : enero 2017 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Relaciones Laborales Se analiza la situación del mercado de trabajo español a partir de los datos oficiales de paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social, correspondientes a diciembre de 2016 con el fin de estudiar y valorar la realidad y perspectivas del empleo y la contratación. El análisis se completa con una comparativa con las cifras de noviembre y con las de diciembre del año anterior. Los datos se abordan desde una perspectiva territorial y sectorial, prestando especial atención a distintos colectivo de interés para el empleo, como jóvenes, mayores, mujeres o extranjeros.

1. Introducción. 2. Paro registrado. 3. Contratación. 4. Afiliación a la Seguridad Social. 5. Conclusiones. CEOE 2017 8 p

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World employment social outlook : trends 2017 International Labour Organization Informe de la Organización Mundial del Trabajo sobre las tendencias del empleo a nivel global. Los decepcionantes resultados de la economía global en 2016 y las perspectivas de un crecimiento por debajo de lo esperado para 2017 aumentan las dudas sobre la capacidad de la economía para crear suficiente número de empleos, mejorar la calidad de los existentes y garantizar que los beneficios del crecimiento se comparten de un modo inclusivo. Países de todo el mundo afrontan los retos de reparar los daños causados por la crisis y generar oportunidades de empleo de calidad para nuevos aspirantes a acceder al mercado laboral. Según este informe, los niveles de desempleo seguirán siendo elevados a corto plazo, mientras la fuerza de trabajo aumentará su número. En 2017 se espera un modesto crecimiento de la tasa de desempleo global cifrado en un 5,8% (en comparación con el 5,7% de 2016). El aumento del desempleo previsto para 2017 se deberá sobre todo al deterioro de las condiciones en los mercados laborales de las economías emergentes. Por el contrario, se espera una caída del desempleo en los países desarrollados, bajando la tasa al 6,2% desde el 6,3% registrado en 2016. 0. Executive summary. 1. Global employment and social trends. 2. Employment and social trends by region. 3. Appendices. 4. Bibliography. International Labour Office 2017 55 p

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-306-observatorio-del-mercado-laboral-enero-2017.pdf

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_541211.pdf


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Informe Randstad de tendencias salariales : enero 2017 Randstad Informe sobre la situación actual de los salarios para 205 posiciones relevantes de nueve sectores y áreas profesionales de la economía española: banca y seguros, distribución, sanitario, farmacéutico y biotecnológico; logística, ingeniería, tecnologías de la información y la comunicación, finanzas y recursos humanos, ventas y marketing, e industria digital. Los mayores niveles de rotación observados en 2016, así como del creciente déficit de talento, está provocando, entre otras consecuencias, tendencias al alza de los salarios. De hecho, según este informe, casi el 30% de las empresas están desarrollando políticas de actualización de salarios con subidas por encima de lo pactado, especialmente en aquellos perfiles con mayor escasez relativa.

1. Introducción. 2. Retail. 3. IT and Telecom. 4. Logistics and Transport. 5. Banking, insurance and advisory services; Tax and Legal. 6. Life Sciences. 7. Engineering. 8. Sales and Marketing, Digital y Finance and HR. Randstad 2017 21 p

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Foundation seminar series 2016 : the impact of digitalisation on work R. Rodriguez Contreras

Este documento resume los puntos clave de las contribuciones presentadas por diversos expertos europeos en un seminario organizado por Eurofound en 2016 para analizar el impacto de la digitalización en el trabajo. Casi todas las contribuciones cubren aspectos transversales, como la urgente necesidad de promover cualificaciones para el nuevo entorno digital. Estos aspectos se agrupan en cuatro grandes categorías: descripción de las políticas y estrategias nacionales para apoyar el cambio digital, examen crítico de algunos aspectos relevantes derivados de la expansión de la economía colaborativa en plataformas digitales, la implicación del trabajo digital para las condiciones laborales y de salud y seguridad, y los retos que plantea la digitalización para los sistemas educativos y la formación.

1. Overview of national contributions. 2. Digital diversity across Member States. 3. National strategies and initiatives. 4. Best practice ICT initiatives. 5. Developments in Industry 4.0. 6. Impact of technology in sectors. 7. Emergence of new business models. 8. Employment in digital platforms. 9. New employment relationships. 10. Transition to future employment and working conditions. 11. Job quality in the digital era. 12. Hybrid jobs and human–machine interactions. 13. Reviewing educational and occupational training systems. 14. Education and skills beyond the workplace. 15. EU initiatives to strengthen digital competences and skills. 16. Value of social dialogue in the FSS. 17. Eurofound research in areas and topics related to digitalisation.

Eurofound 2016 12 p

https://research.randstad.es/wp-content/uploads/2017/01/RandstadRESEARCHInformeTendenciasSalariales.pdf



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Informe trimestral del mercado de trabajo : enero 2017 Randstad Research Análisis sobre la situación del mercado laboral española en el tercer trimestre de 2016. El crecimiento del empleo en este período se caracterizó por la creación de empleo a tiempo completo, que ha aumentado en 330.500 personas. La contratación indefinida creció a ritmo de dos dígitos en 2016, lo que supone doblar la tasa de contratación temporal. Para 2017, las previsiones de Randstad Research apuntan a un crecimiento del PIB en torno al 2,4% y a una creación de empleo neto cercana a los 400.000 ocupados. Se destaca que la digitalización y el empleo STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) en la economía española generará cerca de 390.000 empleos en los próximos 5 años. El informe analiza también los datos sobre EPA, registros, afiliación, paro y contratos, trabajo temporal, relacionales laborales y salarios.

1. Análisis del mercado de trabajo. 2. Análisis gráfico del mercado de trabajo.

2.1. EPA. 2.2. Registros, afiliación, paro y contratos. 2.3. Trabajo temporal. 2.4. Relaciones laborales. 2.5. Salarios.

Randstad Research 2017 64 p

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Catalogue of best practices and action by member companies : may 2015-october 2016 Global Apprenticeships Network En esta publicación se resumen diversos ejemplos de buenas prácticas llevadas a cabo recientemente por empresas integradas en la Red Global de Aprendizaje ("Global Apprenticeships Network") para impulsar la inserción de jóvenes en el mercado de trabajo. Global Apprenticeships Network 2016 22 p

https://research.randstad.es/wp-content/uploads/2017/01/InformetrimestraQ32016.pdf

http://media.wix.com/ugd/f9cc1d_aced65aea714425c8a749977f687a54a.pdf


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Pension reforms in the EU since the early 2000's : achievements and challenges ahead G. Carone, P. Eckefeldt, L. Giamboni ... [et al.] Este informe analiza los logros y retos de la reforma de las pensiones llevadas a cabo en la Unión Europea desde comienzos de los años 2000. La mayoría de los países de la UE han introducido reformas en sus sistemas de pensiones durante la última década con el fin de mejorar su sostenibilidad fiscal y mantener sus prestaciones económicas. La intensidad de las reformas ha sido especialmente notable. Estas se han implementado mediante una amplia variedad de medidas que han modificado de forma sustancial las normas y parámetros en los que se basan los sistemas de pensiones. Uno de los elementos más importantes ha sido la introducción de mecanismos para el ajuste automático de los parámetros básicos (edad de pensión, beneficios, recursos financieros) a las presiones demográficas (por ejemplo, los cambios en la esperanza de vida o el aumento del ratio de dependencia). De hecho, desde mediados de los años 90, la mitad de los Estados miembros de la UE han adoptado mecanismos de equilibrio automáticos, factores de sostenibilidad y/o vínculos automáticos entre edad de jubilación y esperanza de vida. Todas estas reformas se han realizado para tener un impacto sustancial sobre la contención de las tendencias futuras de gasto en pensiones. De acuerdo con las proyecciones a largo plazo de 2015, se espera que el gasto en pensiones se acerque al 11% del PIB, casi el mismo que en 2013. Sin embargo, el envejecimiento de la población está teniendo un impacto notable sobre la sostenibilidad financiera de las pensiones, por lo que las reformas en la mayoría de los países tenderán a limitar la generosidad de los esquemas públicos de pensiones para las próximas generaciones de jubilados. Para garantizar que estas reformas no encontrarán resistencia política y social, serán necesarias además medidas que garanticen las rentas mediante la extensión de la vida laboral y la empleabilidad de los trabajadores en edad avanzada o impulsar sistemas privados de pensiones y medidas que eviten la caída en la pobreza de las personas mayores.

1. Introduction. 2. Trends in pension reforms: an area of decisive policy action challenged by the 2008-09 financial crisis. 3. The budgetary impact of pension reforms: an overall reduction of projected spending trends. 4. The impact of pension reforms on the financial balance of pension systems and the adequacy of

pensions. 5. Conclusions: policy options to address remaining challenges. 6. Graphs and tables. 7. References. Publications Office of the European Union, 2016 64 p

http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/eedp/dp042_en.htm?newsletter_id=316&utm_source=ecfin_newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ECFIN%20New%20Publication&utm_content=Pension%20Reforms%20in%20the%20EU%20since%20the%20Early%202000%27s:%20Achi


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Medidas para restaurar (o no) la sostenibilidad financiera de las pensiones J. Ignacio Conde-Ruiz El sistema de pensiones español se encuentra en un proceso de adaptación a la realidad del envejecimiento demográfico, que será más intenso que en muchos países debido a una elevada esperanza de vida, una baja tasa de fecundidad y a un cierto retraso en el desarrollo de esta tendencia respecto a otros países industrializados. La combinación de estos tres factores implica que en las próximas décadas España tendrá con toda probabilidad una de las tasas de dependencia más elevadas del mundo y la más alta de la UE. Este trabajo se centra en la idea de que la sostenibilidad financiera del actual sistema de pensiones no depende de las expectativas sobre la suficiente creación de empleo. Alcanzar el pleno empleo sólo serviría para compensar aproximadamente una quinta parte del aumento del gasto en pensiones asociado al envejecimiento demográfico. El documento propone algunas alternativas realistas para unas pensiones sostenibles.

1. Introducción. 2. Tarificación e inversión: dos decisiones inseparables. 3. El modelo. 4. Elección del tipo de infraestructura de transporte para conectar dos regiones. 5. Inversión en ferrocarril en un tramo en el que ya existe la infraestructura aeroportuaria. 6. Ilustración empírica. 7. Conclusiones.

8. Referencias. FEDEA Policy Papers Núm. 4 2017 Pág. 1-15

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The concept of representativeness at national, international and european level European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Este informe, publicado por Eurofound, analiza el concepto de representatividad de los agentes sociales en el ámbito de las relaciones laborales y el diálogo social de los países de la Unión Europea, tanto a nivel nacional como internacional y europeo. Casi todos los países de la UE disponen de algún tipo de marco legal que define cómo funciona la representatividad de los agentes sociales, sin embargo, el papel que concede cada legislación nacional a este concepto varía mucho de un Estado miembro a otro, desde establecer compromisos en la negociación colectiva y condiciones sobre los acuerdos alcanzados, hasta regular los requisitos de la representatividad. 0. Executive summary. Introduction. 1. Representativeness at national level. 2. Representativeness at international and european level. 3. Bibliography. 4. Annexes. Publications Office of the European Union 2016 82 p

http://documentos.fedea.net/pubs/fpp/2017/01/FPP2017-04.pdf



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Conflictividad laboral : diciembre de 2016 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Relaciones Laborales El mes de diciembre de 2016 registró 56 huelgas que afectaron a un total de 112.608 trabajadores (4.159 implicados de forma directa) y provocaron la pérdida de 723.558 horas de trabajo. Las huelgas estrictamente laborales fueron 38, con 5.653 trabajadores afectados, 2.385 participantes directos y 256.886 horas de trabajo perdidas. Considerando el cómputo total anual, 2016 registró 823 huelgas, con 5.303.698 trabajadores afectados (804.899 directamente implicados) y 11.409.992 horas de trabajo perdidas (un 21,33% más que en 2015). Los conflictos estrictamente laborales fueron 612 y afectaron a 208.405 trabajadores (65.884 participantes y 2.886.300 horas perdidas).

1. Comentario general. 2. Datos globales de conflictividad.

2.1. Datos de conflictividad estrictamente laboral. 2.2. Datos de la conflictividad laboral de 2016. 2.3. Distribución de la conflictividad por áreas territoriales. 2.4. Conflictividad por ámbitos de incidencia. 2.5. Conflictividad en empresas y servicios públicos. 2.6. Causas originarias de la conflictividad laboral.

3. Cuadros estadísticos. CEOE 2017 41 p

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Encuesta de Población Activa (EPA) : cuarto trimestre de 2016 Instituto Nacional de Estadística Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2016, el número de ocupados se redujo en 19.400 personas durante dicho período respecto al trimestre anterior, situando el número total en 18.508.100 personas. El empleo creció en 413.900 personas en los 12 últimos meses, con una tasa anual del 2,29%. La tasa de paro se situó en el 18,63%, lo que supone 28 centésimas menos que en el trimestre anterior. Esta tasa descendió en el último año en 2,26 puntos. La comunidades autónomas con mayores incrementos de ocupación son Comunidad Valenciana (32.600 ocupados más), Comunidad de Madrid (27.800) y Castilla–La Mancha (13.700). Los mayores descensos en el número de ocupados se dieron en Baleares (60.800 ocupados menos), Cataluña (21.300) y Castilla y León (19.900). 1. Principales resultados. 2. Ocupación. 3. Desempleo y tasa de paro. 4. Población activa y tasa de actividad. 5. Hogares. 6. Resultados por comunidades autónomas. 7. Series desestacionalizadas. 8. Flujos en valores absolutos respecto del trimestre anterior. 9. Nota metodológica. 10. Resultados de la EPA del cuarto trimestres de 2016.

Notas de Prensa del INE 26 ene 2017 Pág. 1-26

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-313-conflictividad-laboral-diciembre-de-2016.pdf

http://www.ine.es/daco/daco42/daco4211/epa0416.pdf


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Panorama general CEOE Europa : enero 2017 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Delegación de CEOE ante la Unión Europea Nota sobre los acontecimientos más relevantes que afectan a las instituciones de la Unión Europea: 2017 comienza con importantes incertidumbres, tanto a nivel político (negociaciones tras el Brexit, equilibrio entre las principales instituciones comunitarias, desavenencias entre países por la cohesión europea, nuevo liderazgo de los Estados Unidos con el presidente Trump) como económico (caída de las previsiones de crecimiento, necesidad de políticas de impulso a la competitividad). Panorama General CEOE Europa 6 ene 2017 Pág. 1-2

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Digital Single Market : stronger privacy rules for electronic communications European Commission Nota de prensa de la Comisión Europea en la que se formulan algunas preguntas y respuestas acerca de las normas para reforzar la privacidad en el Mercado Único Digital promovidas por la propia Comisión: por qué está modernizando la Comisión las normas sobre privacidad digital y cuáles son las propuestas de la Comisión y sus beneficios para los ciudadanos y las empresas. 1. Why is the Commission modernising EU digital privacy rules? 2. What is the Commission proposing? 3. What are the benefits for Europeans and businesses? 4. How does today's proposal relate to the General Data Protection Regulation? 5. Will accepting cookies through the browser increase privacy? 6. Do the new rules mean publishers cannot advertise anymore? 7. Can users still use ad blockers? 8. How will the new rules allow for big data analysis and innovation? 9. What are the new opportunities for business? 10. How does the new privacy Regulation deal with encryption? 11. How is data retention tackled in the proposed privacy rules? 12. Who will enforce the new rules? 13. How have companies, public authorities and people been consulted? 14. What are the next steps? European Commission 2017 4 p

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Objetivos de Reino Unido en las negociaciones de salida de la Unión Europea (Brexit) Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Delegación Permanente ante la Unión Europea Esta nota comenta los principales puntos expuestos por el Gobierno británico de cara al inicio de las conversaciones para negociar los términos de la salida efectiva del Reino Unido de la Unión Europea. Certeza y claridad, un país más fuerte, justo y realmente global y un enfoque progresivo son las prioridades en las que se centran los objetivos de las negociaciones. CEOE 2017 4 p

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/cms_content_documents-file-451-panorama-general-ceoe-europa-enero-2017.pdf

http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-17-17_en.htm

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-311-objetivos-de-reino-unido-en-las-negociaciones-de-salida-de-la-union-europea-brexit.pdf


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Síntesis del informe de la Confederación Británica de Industria (CBI) sobre las prioridades en la negociación del Brexit Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Delegación Permanente ante la UE Resumen de los puntos más destacados del informe publicado por la patronal británica CBI con el título "Making a success of Brexit", en el que esta asociación expone sus criterios acerca del proceso de negociación del Reino Unido con la Unión Europea para su salida definitiva de las instituciones comunitarias como Estado miembro de pleno derecho. El documento identifica los principios que deberían guiar las conversaciones y la acción del Gobierno británica una vez se haya hecho efectiva la salida de la UE, al tiempo que advierte sobre la complejidad derivada de las fuertes interconexiones económicas entre el Reino Unido y la UE. 0. Resumen ejecutivo. 1. Principios comunes para las negociaciones de salida de la UE. 2. Cuadro resumen de las prioridades de los sectores británicos. CEOE 2017 8 p

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CEOE Europa : enero 2017 Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Departamento de Asuntos Económicos y Europeos, Delegación Permanente ante la UE Noticias destacadas de interés empresarial relacionadas con la actividad reciente desarrollada por las instituciones de la Unión Europea. Se incluye un listado de las consultas públicas y proyectos de financiación europeos y un cuadro con las próximas fechas clave en la UE. 1. Panorama general. 2. Noticia destacada: "Prioridades del primer semestre de 2017". 3. Consejo Europeo, Consejo de la UE. 4. Comisión Europea. 5. Parlamento Europeo. 6. Comité Económico y Social Europeo. 7. Consultas públicas. 8. Proyectos de financiación europeos. 9. Próximas fechas clave en la UE (hasta el 31 de enero de 2017).

CEOE Europa ene 2017 Pág. 1-6

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-312-sintesis-del-informe-de-la-confederacion-britanica-de-industria-cbi-sobre-las-prioridades-del-brexit.pdf

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-316-ceoe-europa-enero-2017.pdf

http://contenidos.ceoe.es/CEOE/var/pool/pdf/publications_docs-file-316-ceoe-europa-enero-2017.pdf

Date post:	29-Jun-2020
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