10
BUE (Bottom Up Evaluatie) Infosessie medewerkers- 26/11/2012
BUE (Bottom Up Evaluatie)Infosessie medewerkers- 26/11/2012
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
Overzicht
Wat komt er allemaal op mij af? Bevragingslijnen en hun doel BUE:
• Waarom doet AGIV mee?• Een woordje meer• Welke keuze heb ikzelf?
Resultaten en timing van de bevragingslijnen
Kantelingsgesprekken (incl. IT dag en denktanks)
Personeelspeiling
Bottom Up Evaluatie (BUE)…
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
Wat komt er allemaal op mij af?
Bevragingslijnen en hun doel Kantelingsgesprekken
• Hoe men zich voelt in zijn job en wat verbeterd kan worden met focus op de kanteling van de organisatie!
Personeelspeiling• Via deze peiling kan jij laten weten wat jij vindt van je werk,
je loopbaan en loopbaanmogelijkheden, …. Kortom, hoe jij je werk beleeft!
BUE• Staat stil bij hoe medewerkers het functioneren van hun
leidinggevende ervaren. Het is een feedbackinstrument.
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
BUE waarom doet AGIV mee? Iedereen heeft recht op ontwikkeling (zowel medewerkers als
leidinggevenden)
• Feedback met het oog op ontwikkeling
Als input voor het HR-beleid
• Vanuit de basis
AGIV wil inzetten op leiderschap
• Modern HR-beleid van de Vlaamse overheid met focus op 5 doelstellingen:
- Personeelsbewegingen
- Inzetbaarheid
- Beloningsbeleid
- Arbeidsorganisatie
- Leiderschap
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
Feedbackinstrument over en voor leidinggevenden:• In AGIV voor afdelingshoofden en diensthoofden
(uitzondering team beeldverwerking)
• Vragenlijst
http://www.agoweb.be/dmp/printFLO/preferences/Clients/5/assetFlo/files/1052912893595.pdf
• Iedere medewerker wordt aangeschreven (geen selectie)
• Input voor evaluaties van leidinggevenden
• Input voor optimaliseren van individuele competenties van leidinggevenden
• Afgestemd op functiekaarten
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
BUE een woordje meer?Overzicht van de competenties:
Middenkader Lager kader Operationeel leidinggevenden
Voortdurend verbeteren Niveau 3 Niveau 3 Niveau 2
Klantgerichtheid Niveau 4 Niveau 3 Niveau 2
Samenwerken Niveau 4 Niveau 3 Niveau 3
Betrouwbaarheid Niveau 3 Niveau 3 Niveau 2
Richting geven Niveau 2 Niveau 2 Niveau 1
Ontwikkelen van medewerkers Niveau 2 Niveau 2 Niveau 1
Beslissen Niveau 2 - -
Overtuigingskracht Niveau 2 - -
Oordeelsvorming - Niveau 3 -
Voortgangscontrole - - Niveau 2
Delegeren Niveau 2 - -
BUE Welke keuze heb ik zelf? Niet deelnemen:
Alles blijft bij het oude!
Deelnemen:
Op naar verbetering, evolutie
groei in leiderschap in het AGIV!
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
Resultaten en timing van de bevragingslijnen
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
Kantelings-gesprekken
Personeels-peiling
BUE
Terugkoppeling(thema’s/prio’s)
Resultaten en timing van de bevragingslijnen Tijdslijn
19/09/2012Intern opleidingstraject - GDI
