+ All Categories
Home > Self Improvement > Caliper Profile Evaluation

Caliper Profile Evaluation

Date post: 14-Apr-2017
Category:
Upload: staffan-andersson
View: 183 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
4
Caliper Profil Utvärdering Konfidentiell profil Staffan Andersson Profilen utförd för EGBS Consulting Framtagen av Olov Nordgren Date 2015-02-11 Real People. Real Challenges. Real Solutions. CalQA1001 Caliper Europe, Klarabergsgatan 29, Stockholm Tel +46 730 523200, email [email protected], www.caliperonline.com
Transcript
Page 1: Caliper Profile Evaluation

Caliper Profil Utvärdering Konfidentiell profil Staffan Andersson Profilen utförd för EGBS Consulting Framtagen av Olov Nordgren Date 2015-02-11

Real People. Real Challenges. Real Solutions.

CalQA1001

Caliper Europe, Klarabergsgatan 29, Stockholm Tel +46 730 523200, email [email protected], www.caliperonline.com

Page 2: Caliper Profile Evaluation

Denna rapport är en tolkning av en individs beteende baserad enbart på Caliper profilen och relaterat till den tilltänkta roll som personen är tänkt för. Resultatet bör inte användas som en fristående och enda källa till information i samband med anställning, utveckling, befordran eller andra karriär relaterade beslut.

1

Introduktion Vi har, mot bakgrund av ett givet uppdrag, analyserat resultatet av den analys som Staffan Andersson nyligen slutfört. Analysen avser rollen som Säljare på EGBS Consulting, Sverige. Det bör påpekas att kandidatens personlighet inte enbart bör bedömas på grundval av den utförda Caliper analysen. Caliper Person analys bör ses som en komponent i bedömningen tillsammans med intervju och referenser. En analys gjord tidigare än två år före utvärderingstillfället bör ignoreras och en ny analys bör utföras.

Page 3: Caliper Profile Evaluation

Denna rapport är en tolkning av en individs beteende baserad enbart på Caliper profilen och relaterat till den tilltänkta roll som personen är tänkt för. Resultatet bör inte användas som en fristående och enda källa till information i samband med anställning, utveckling, befordran eller andra karriär relaterade beslut.

2

Page 4: Caliper Profile Evaluation

Denna rapport är en tolkning av en individs beteende baserad enbart på Caliper profilen och relaterat till den tilltänkta roll som personen är tänkt för. Resultatet bör inte användas som en fristående och enda källa till information i samband med anställning, utveckling, befordran eller andra karriär relaterade beslut.

3


Recommended