+ All Categories
Home > Documents > CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Date post: 02-Feb-2016
Category:
Upload: lucia-olivera-villanueva
View: 218 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Popular Tags:
17
CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009
Transcript
Page 1: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES

POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX

Septiembre de 2009

Page 2: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

A GLOBAL GREEN NEW DEAL, Policy Brief

UNEP MARCH 2009

Page 3: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

1. Evitar un cambio climático peligroso y potencialmente inmanejable, el desafío es proteger el medio ambiente natural que sustenta la vida en la tierra.

2. Ofrecer trabajo decente, como una perspectiva de bienestar y dignidad para todos en la medida que la población mundial va en aumento, el desafío, mil millones de personas se ven excluidas del desarrollo económico y social.

Page 4: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

• Desastres relacionados con el clima: 262 millones de personas afectadas entre 2000 y 2004.

• 1,800 millones de personas sin agua dulce para 2025• Desplazamiento por inundaciones: 330 millones de personas en zonas

costeras, llanuras aluviales de ríos y en los pequeños estados insulares• Escasez de alimentos y mal nutrición: afectan a 180 millones de personas

en la actualidad, amenaza para más de 600 en el 2080• Pérdida de biodiversidad, mayoría de las especies sufren retroceso en su

distribución, en su abundancia o en ambas. • 40% de la economía mundial esta basada en productos y procesos

biológicos. • México, no está fuera de esta realidad.

Los pobres, en particular los que viven en zonas de baja productividad agrícola, dependen considerablemente de la diversidad genética del medio

ambiente.

Page 5: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Medidas pro-ambientalesen seis sectores económicos

Suministro de energía

• Gasificación integrada• Cogeneración• Energías renovables (Eólica, solar y biocombustibles)

Una inversión de 630 millardos correspondería a 20 millones de empleos para 2030.

Transporte

• Vehículos de bajo consumo• Vehículos híbridos• Vehículos compartidos• Transporte público• Transporte no motorizado• Cambios en las políticas de utilización de la tierra y pautas

de asentamiento para reducir distancias y dependencia de transporte

• Potenciar teletrabajo y teleconferencias. • Hoy 50% de las emisiones están relacionadas a traslados

profesionales. El parque mundial de autos se triplicará para el 2050

Page 6: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Medidas pro-ambientalesen diversos sectores económicos

Manufactura• De la cuna a la tumba (sistemas de ciclo cerrado)• Eficiencia de energía y materiales• Técnicas de producción limpia, evitar sustancias tóxicas• Industrias Básicas (papel, acero y acero, cemento, aluminio)

los más altos consumidores de energía, deberán de incorporar procesos verdes y empleos verdes

• Reciclado• Responsabilidad ambiental del productor de aceptación y re-

elaboración de productos después de su vida útil• Durabilidad y reparabilidad de los productos

Infraestructura Hidrológica

• Se requiere una inversión de 15 millardos de dólares solo para conseguir que la mitad de población mundial tenga acceso a agua potable y saneamiento (objetivo de desarrollo del milenio OMD)

• Esta inversión generaría unos beneficios mundiales de 38 millardos de dólares de entre los cuales 15 le corresponderían al África subsahariana.

Page 7: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Medidas pro-ambientalesen diversos sectores económicos

Edificios, Construcción

• Iluminación, aparatos y equipos de oficina de uso eficiente de energía

• Calefacción/refrigeración con paneles solares• Edificios sustentables• La construcción es responsable de un 30 a un 40% de las

emisiones de GEI. • Una inversión de 100 millardos en 4 años en los Estados Unidos

generaría 2 millones de empleos (110 millones de empleos a nivel mundial).

Agricultura, Silvicultura

• Conservación de suelos• Uso eficiente de los recursos hídricos• Métodos de cultivo orgánicos• Reforestación y forestación• Agrosilvicultura• Planes de ordenación sostenible de bosques y

certificación• Freno a la deforestación• La agricultura sostenible no solamente permitirá

reducir la pobreza, sino que mejoraría la seguridad alimentaria y reduciría la presión sobre los ecosistemas y el clima.

Page 8: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

• Mas del 40% de la mano de obra mundial y sus familias a cargo, están condenadas a una existencia de pobreza e inseguridad porque sus ingresos son muy bajos y se ven relegadas a la economía informal.

• 190 millones de desempleados y decenas de millones de jóvenes en busca de empleo (500 millones adicionales en los próximos 10 años)

• 5300 millones de personas sin cobertura social• Mil millones de habitantes viven en zonas de tugurios en malas

condiciones de vivienda, careciendo de agua potable y saneamiento

Más allá de su función económica, el trabajo permite a las personas establecer su propia identidad, participar en la sociedad y contribuir

a ella.

Page 9: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Son aquellos que reducen el impacto ambiental de las empresas y los sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles. Trabajo que se

realiza en la agricultura, la industria, los servicios y la administración que contribuye a conservar o restablecer la calidad ambiental.

Los empleos verdes y decentes vinculan eficazmente los objetivos del desarrollo del

milenio (reducción de la pobreza y protección del medio ambiente)

Los EMPLEOS VERDES no son automáticamente TRABAJO DECENTE.

Page 10: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos, derechos, voz y reconocimiento, estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad. El trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza y es un medio para lograr un desarrollo equitativo, inclusive y sostenible.

CIMMYT Dimensiones geoespaciales de la pobreza y la seguridad alimentaria: un estudio de casos en México

¿Cómo pueden estas comunidades aprovechar mejor sus recursos para diversificar la agricultura, elevar los ingresos y detener la erosión del suelo que impedirá que sus tierras sean productivas en el futuro?

Page 11: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Empleos Verdes en el sector de energías renovables

Empleos verdes en energía renovable, 2006

Térmica solar 624,000 27%

Fotovoltaica solar 170,000 7%

Eólica 300,000 13%

Hidroeléctrica 39,000 2%

Geotérmica 25,000 1%

Biomasa moderna 1,174,000

50%

Empleos verdes en energía renovable, 2030

Fotovoltaica solar 6,300,000 31%

Eólica 2,100,000 10%

Biocombustibles 12,000,000 59%

Page 12: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

GRAMEEN SHAKTILa energía solar ofrece electricidad (y esperanza) a las zonas rurales de Bangladesh

1. 70% de la población no tiene acceso a electricidad

2. Ofrece un plan de pequeños préstamos que permite a hogares rurales muy pobres, comprar un sistema sin subvenciones.

3. El plan crea empleos y oportunidades: 660 jóvenes y mujeres locales capacitadas para reparación y mantenimiento de los sistemas fotovoltaicos, están previstos otros 5000 empleos

Page 13: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Beneficiarán los empleos verdes a los países en desarrollo?

• Los empleos verdes existentes suelen concentrarse en algunos países y regiones, como consecuencia de las normativas proactivas y de las actuales pautas de inversión más que de la naturaleza misma.

• Se observa por ejemplo, que la mayoría de los empleos verdes en energía renovable corresponden a países en desarrollo. Estos incluyen oportunidades para directivos, científicos, técnicos pero la mayoría puede aportar beneficios a un espectro mucho más amplio para jóvenes, mujeres, agricultores, poblaciones rurales y habitantes de barrios de tugurios.

• El grado de beneficio dependerá básicamente de la calidad de estos empleos. Muchos de ellos se encuentran en el sector informal, en condiciones precarias de salud e higiene, con bajos salarios e ingresos por debajo del nivel de subsistencia. Grandes violaciones laborales se han detectado en el sector de los biocombustibles.

Si bien hay obstáculos y dificultades innegables, el potencial de empleos verdes es enorme

El cambio climático representa también la oportunidad de iniciar nuevas empresas, establecer nuevos mercados y reducir el costo de la energía, beneficiando nuestra

calidad de vida

Page 14: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

• Ritmo del progreso, el acceso a empleos verdes y la calidad del empleo.

• Demasiado pocos empleos para beneficiar a quienes más lo necesitan

• Trabajo Decente y de buena calidad es difícil en un contexto de aumento a la economía informal

• Afectación negativa por la transición a una economía verde, empleos perdidos de quienes tendrán ahora que adaptar sus empleos y actividades a generadoras de ingreso al cambio climático.

• Siguen siendo más rentables algunas prácticas empresariales insostenibles. Las primeras empresas en adaptar prácticas y tecnologías verdes deben de soportar la presión de los mercados financieros, que desean rentabilidad inmediata así como de empresas competidoras que atraen a clientes con bajos precios, aunque a costa de la externalización de los costos ambientales y sociales.

Page 15: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Liderazgo gubernamental con un marco de políticas sólido, coherente y estable.

Acelerar los procesos de eficiencia energética y la incorporación de fuentes sostenibles

Creación de un marco normativo propicio y que aumente las inversiones en procesos

sostenibles

Page 16: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

Evaluación del potencial de empleos verdes y supervisión de los progresos

Acabar con las diferencias en materia de capacitación.

Lugares de trabajo verdes.

Decisión política: Marco normativo estable, precios e incentivos

Page 17: CAMBIO CLIMÁTICO y EMPLEOS VERDES POSICIÓN INSTITUCIONAL COPARMEX Septiembre de 2009.

MARIA DE LOURDES ADUNA BARBA

PRESIDENCIACOMISIÓN NACIONAL DE ECOLOGÍA

[email protected]


Recommended