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2007 FOROBURGOS economía y empresa capital humano y mercado de trabajo
2007
en colaboración conuna iniciativa de
FOROBURGOSeconomía y empresa
c a p i t a l h u m a n o y m e r c a d o d e t r a b a j o
FOROBURGOSeconomía y empresa
Inscripción gratuita en:www.foroburgos.com
Información: Secretaría Técnica de ForoBurgos (Tel 947 258 274)PRO
GRA
MA
13.00 Mesa 2: Gestión del talento en la empresa Moderador: Sebastián Arias
JAVIER ELLENAPresidente Lilly España
FERNANDO DAL REDirector Recursos Humanos Grupo Antolín
14.30 Almuerzo-buffet
Sesión de tarde
15.45 Mesa 3: Capital humano y horizonte de relaciones laboralesModerador: Fernando González Urbaneja
MARCOS PEÑAPresidente Consejo Económico y Social de España
JUAN ANTONIO SAGARDOYPresidente Sagardoy Abogados
17.15 Mesa 4: Capital humano y mercado de trabajo en Castilla y LeónModeradora: Begoña Prieto
INVESTIGADORESde las Universidades de Castilla y León
PROFESORESencargados de Cátedras de Empresa Familiar
18.00 Conferencia de ClausuraJOAN CLOS I MATHEUMinistro de Industria, Turismo y Comercio
PRES
ENTA
CIÓ
NAbordar la tercera edición de ForoBurgos no ha sido tarea fácil para elConsejo Asesor pues en anteriores citas han venido siendo analizados losaspectos más relevantes de las problemáticas y retos empresariales, contandopara ello con un elenco de cualificados ponentes, dentro del marco deintercambio que, desde su origen, hemos buscado para esta iniciativa anual.
El eje inspirador del Foro sigue siendo el desarrollo de la capacidad empre-sarial, mediante una metodología proactiva que –partiendo de la aportaciónde los expertos y de las conclusiones de los informes monográficos periódi-cos– favorezca el intercambio de experiencias empresariales de éxito y elcontraste de diagnósticos acerca de una coyuntura que cambia acelerada-mente. Se trata de tomarle el pulso al presente empresarial en el entornoeconómico que rodea sus proyectos, para ganar perspectiva de anticipacióny poder avanzar en la línea más adecuada.
El programa del Foro 2007, que es producto de la dedicación de los miembrosdel Consejo Asesor y de sus valiosas sugerencias, va a girar en torno a unelemento tan estratégico y sensible como el capital humano dentro delmercado de trabajo. En este contexto, va a resultar sin duda oportuno saberpor boca del último Premio Nobel de Economía, el Profesor Phelps, qué lemovió a cambiar la forma de analizar la relación entre la inflación y eldesempleo.
Otro de los retos de ForoBurgos es evolucionar y transformarse en unaplataforma útil durante todo el año, configurándose como auténtica refe-rencia para empresarios y directivos. Pero esta aspiración no puede ser sólofruto de nuestros deseos, sino que requiere de la implicación de las organi-zaciones empresariales y de la búsqueda de alianzas para ampliar el perfildel Foro y convertirlo en un instrumento de relación continua con losempresarios a través de medios interactivos (como la web foroburgos.com)y de publicaciones caracterizadas por la utilidad de los contenidos.
FOROBURGOSeconomía y empresa
JUEVES, 8 DE MARZO
Apertura del Foro
20.30 Cena-Conferencia (Patio de la Casa del Cordón)
EDMUND S. PHELPSPremio Nobel de Economía 2006
VIERNES, 9 DE MARZOCasa del Cordón
Sesión de mañana
9.30 Presentación del ForoJOSÉ MARÍA ARRIBASPresidente Caja de Burgos
JOSÉ MARÍA LEALRector Universidad de Burgos
Sesión de aperturaJUAN VICENTE HERRERAPresidente de la Junta de Castilla y León
10.30 Intervención especial con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora: “La revolución de la mujer”
JOSÉ ANTONIO MARINAFilósofo y escritor
11.30 Mesa 1: Capital humano y competitividad empresarialModerador: Emilio Ontiveros (AFI)
EDUARDO MONTESSenior Vice President Siemens AG
MAURO GUILLÉNThe Wharton School (Universidad de Pennsylvania)CO
NSE
JO A
SESO
R
PRO
GRA
MA
José María Arribas MoralPresidente Caja de Burgos
José María Leal VillalbaRector Universidad de Burgos
José María Achirica MartínDirector General Caja de Burgos
José Rolando Álvarez ValbuenaPresidente Grupo Norte
José Antolín ToledanoPresidente Grupo Antolín
Sebastián Arias TobalinaPresidente Indal
Juan Manuel González SernaPresidente Grupo Siro
Fernando González UrbanejaPresidente de la Asociación de la Prensa de Madrid
Juan José GuibelaldeConsejero Campofrío
Francisco J. Isasi MartínezPresidente Consejo Social UBU
Antonio Miguel Méndez PozoPresidente Grupo Promecal
Emilio Ontiveros BaezaConsejero-Delegado Analistas Financieros
Juan Antonio Ortiz de UrbinaPresidente Sociedad Anónima Mirat
Juan Ignacio OvejeroPresidente Laboratorios Ovejero
Tomás Pascual Gómez-CuétaraPresidente Leche Pascual
Antonio Pérez GonzálezDulces y Conservas Helios
Francisco Riberas PampliegaPresidente Grupo Gonvarri
Mariano Rodríguez SánchezPresidente Grupo MRS
Ignacio S. GalánPresidente Iberdrola
Carlos TejedorPresidente Dibaq-Diproteg
Jesús Terciado VallsPresidente CECALE
José Luis Ulibarri CormenzanaPresidente Grupo Begar
Manuel Vidal GutiérrezPresidente Consejo Regional de Cámaras de Comercio e Industria
c a p i t a l h u m a n o y m e r c a d o d e t r a b a j o
FOROBURGOSeconomía y empresa
JUEVES, 8 DE MARZO
Apertura del Foro
20.30 Cena-Conferencia (Patio de la Casa del Cordón)
EDMUND S. PHELPSPremio Nobel de Economía 2006
VIERNES, 9 DE MARZOCasa del Cordón
Sesión de mañana
9.30 Presentación del ForoJOSÉ MARÍA ARRIBASPresidente Caja de Burgos
JOSÉ MARÍA LEALRector Universidad de Burgos
Sesión de aperturaJUAN VICENTE HERRERAPresidente de la Junta de Castilla y León
10.30 Intervención especial con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora: “La revolución de la mujer”
JOSÉ ANTONIO MARINAFilósofo y escritor
11.30 Mesa 1: Capital humano y competitividad empresarialModerador: Emilio Ontiveros (AFI)
EDUARDO MONTESSenior Vice President Siemens AG
MAURO GUILLÉNThe Wharton School (Universidad de Pennsylvania)CO
NSE
JO A
SESO
R
PRO
GRA
MA
José María Arribas MoralPresidente Caja de Burgos
José María Leal VillalbaRector Universidad de Burgos
José María Achirica MartínDirector General Caja de Burgos
José Rolando Álvarez ValbuenaPresidente Grupo Norte
José Antolín ToledanoPresidente Grupo Antolín
Sebastián Arias TobalinaPresidente Indal
Juan Manuel González SernaPresidente Grupo Siro
Fernando González UrbanejaPresidente de la Asociación de la Prensa de Madrid
Juan José GuibelaldeConsejero Campofrío
Francisco J. Isasi MartínezPresidente Consejo Social UBU
Antonio Miguel Méndez PozoPresidente Grupo Promecal
Emilio Ontiveros BaezaConsejero-Delegado Analistas Financieros
Juan Antonio Ortiz de UrbinaPresidente Sociedad Anónima Mirat
Juan Ignacio OvejeroPresidente Laboratorios Ovejero
Tomás Pascual Gómez-CuétaraPresidente Leche Pascual
Antonio Pérez GonzálezDulces y Conservas Helios
Francisco Riberas PampliegaPresidente Grupo Gonvarri
Mariano Rodríguez SánchezPresidente Grupo MRS
Ignacio S. GalánPresidente Iberdrola
Carlos TejedorPresidente Dibaq-Diproteg
Jesús Terciado VallsPresidente CECALE
José Luis Ulibarri CormenzanaPresidente Grupo Begar
Manuel Vidal GutiérrezPresidente Consejo Regional de Cámaras de Comercio e Industria
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Información: Secretaría Técnica de ForoBurgos (Tel 947 258 274)PRO
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MA
13.00 Mesa 2: Gestión del talento en la empresa Moderador: Sebastián Arias
JAVIER ELLENAPresidente Lilly España
FERNANDO DAL REDirector Recursos Humanos Grupo Antolín
14.30 Almuerzo-buffet
Sesión de tarde
15.45 Mesa 3: Capital humano y horizonte de relaciones laboralesModerador: Fernando González Urbaneja
MARCOS PEÑAPresidente Consejo Económico y Social de España
JUAN ANTONIO SAGARDOYPresidente Sagardoy Abogados
17.15 Mesa 4: Capital humano y mercado de trabajo en Castilla y LeónModeradora: Begoña Prieto
INVESTIGADORESde las Universidades de Castilla y León
PROFESORESencargados de Cátedras de Empresa Familiar
18.00 Conferencia de ClausuraJOAN CLOS I MATHEUMinistro de Industria, Turismo y Comercio
PRES
ENTA
CIÓ
N
Abordar la tercera edición de ForoBurgos no ha sido tarea fácil para elConsejo Asesor pues en anteriores citas han venido siendo analizados losaspectos más relevantes de las problemáticas y retos empresariales, contandopara ello con un elenco de cualificados ponentes, dentro del marco deintercambio que, desde su origen, hemos buscado para esta iniciativa anual.
El eje inspirador del Foro sigue siendo el desarrollo de la capacidad empre-sarial, mediante una metodología proactiva que –partiendo de la aportaciónde los expertos y de las conclusiones de los informes monográficos periódi-cos– favorezca el intercambio de experiencias empresariales de éxito y elcontraste de diagnósticos acerca de una coyuntura que cambia acelerada-mente. Se trata de tomarle el pulso al presente empresarial en el entornoeconómico que rodea sus proyectos, para ganar perspectiva de anticipacióny poder avanzar en la línea más adecuada.
El programa del Foro 2007, que es producto de la dedicación de los miembrosdel Consejo Asesor y de sus valiosas sugerencias, va a girar en torno a unelemento tan estratégico y sensible como el capital humano dentro delmercado de trabajo. En este contexto, va a resultar sin duda oportuno saberpor boca del último Premio Nobel de Economía, el Profesor Phelps, qué lemovió a cambiar la forma de analizar la relación entre la inflación y eldesempleo.
Otro de los retos de ForoBurgos es evolucionar y transformarse en unaplataforma útil durante todo el año, configurándose como auténtica refe-rencia para empresarios y directivos. Pero esta aspiración no puede ser sólofruto de nuestros deseos, sino que requiere de la implicación de las organi-zaciones empresariales y de la búsqueda de alianzas para ampliar el perfildel Foro y convertirlo en un instrumento de relación continua con losempresarios a través de medios interactivos (como la web foroburgos.com)y de publicaciones caracterizadas por la utilidad de los contenidos.
2007
en colaboración conuna iniciativa de
FOROBURGOSeconomía y empresa
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