ComprehensiveComprehensive

Managerial Skills & Managerial Skills &

Leadership TrainingLeadership Training

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

FacilitatorFacilitator

G. Suardhika

• Master of Bussiness Administration IPMI, Jakarta

• Sarjana Psikologi UI, Jakarta

• Two years experience as business journalist, 6 years senior • Two years experience as business journalist, 6 years senior

management position, more then 10 years experience as training

and HR Consulting

• List of clients: Aqua, APP, DHL, YKK, Gramedia, Indomobil, 3M,

General Motors, LG Electronic, Mobile 8, etc.

• E mail add: gsuardhika@cbn.net.id

• Des 09 (6), Mar 10 (9), Apr 10 (7), Juni 10 (6), Juli 10 (4), Peb 11 (5), Nov 11 (11)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Leader mengelola sumber-sumber daya untuk mencapai kinerja yang

ditargetkan melalui tim nya, dalam jangka pendek dan jangka panjang.jangka pendek dan jangka panjang.

Jangka pendek: menyelesaikan pekerjaan/mencapai targetJangka panjang: memberi nilai tambah bagi sistem dan tim

untuk tantangan masa depan

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Tiga Level Pemimpin

Level 1: Hanya melakukan pekerjaan Level 2: Berorientasi pada target Level 2: Berorientasi pada target Level 3: Berorientasi pada Impact

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Hari Pertama

• Manajemen Kinerja

Hari Kedua

• Overview Day One

Jadwal Pelatihan

• Manajemen Kinerja• Manajemen Kinerja• Manajemen Diri• Manajemen Diri

• Overview Day One• Manajemen Orang• Komunikasi• Overview on Leadership

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Manajemen KinerjaManajemen Kinerja

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Struktur Organisasi

CEO

Direktur Direktur DirekturDirekturDirektur DirekturDirektur

Manajer Manajer

Direktur DirekturDirektur

Supervisor Supervisor Pemimpin

Direktur Direktur

Manajer

Supervisor

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Pemahaman Organisasi

Fungsi

Peran

Tugas

Job Desc Job Desc

Sasaran

Wewenang

Tanggung Jawab

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Kapasitas Metode Target

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Manajemen Kinerja?

Proses mengarahkan dan mendukung Proses mengarahkan dan mendukung staf/tim untuk bekerja secara efektif

dan efisien dalam mencapai kinerja yang se-jalan dengan kebutuhan organisasi

(M. Walters, 1995)

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Grafik Manajemen Kinerja (MK)

Diperkuat dengan cara memberi pernghargaan dan meningkatkan tanggung jawab (mentoring)

Kinerja Tinggi

Hasil MK Target Kinerja

Target: faktor yg menarik kinerja

Perencanaan Kinerja

Mengelola Kinerja Penilaian KInerja

Kinerja Rendah

Tahap dalam Mengelola Kinerja Awal Tahun Akhir Tahun

Kinerja Sesungguhnya (----)

Coaching: faktor yg mendorong kinerja

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)