COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Battistini Emanuela
Scheda del progetto - Biblioteca vicino al cittadino
Prima sezione
Area AREA TURISMO CULTURA SCUOLA E FORMAZIONE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TURISMO E CULTURA Responsabile
Servizio / procedimento
Batistini Emanuela
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Progetto di estensione del front office della biblioteca teso al coinvolgimento di fasce sempre più ampie della popolazione interessate non solo al servizio bibliotecario ma, in senso lato, al contatto con tutti i servizi dell'ente locale. Front office proattivo orientato non solo all'ascolto ma alla risoluzione dei problemi.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi3
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale - Numero di domande presentate / numero di domande evase e successivo follow-up
Monitoraggio mensile - ore destinate ad attività di front office / ore destinate ad attività di back office
100% delle domande evase a 30 gg
Rapporto superiore a 30/36
Indicatori temporali
Intervento da mettere in atto entro il mese di giugno 2016
Indicatori economici
Recupero indiretti di costi derivante dalla non necessità di attivazione di un URP.
Recupero indiretto non misurabile
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
3 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Cioni Marco Piccinelli Daniela Michelini
Romolo
Scheda del progetto - Predisposizione degli strumenti per la rendicontazione del servizio nettezza urbana ad ATERSIR ex DGR 754/12
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO UFFICIO TECNICO E PATRIMONIO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Suporto e collaborazione con l'ufficio tecnico per la programmazione delle attività sel servizio rifiuti: i dati economici sono inferiti dalla programmazione tecnica. Al termine del percorso programmato l'attività di definizione del PEF dovrebbe divenire da straordinaria a ordinaria. E' la fase consuntiva rispetto a quanto fatto per il PEF.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi4
Indicatori qualitativi
Definire un protocollo per la raccolta dei dati tecnici ed economici
Costruire un modello, anche informatico, su foglio di calcolo per la gestione del PEF - fase consuntiva
Definizione di un modello organizzativo da adeguare progressivamente.
Elaborazione di almeno un modello e adeguamento annuale
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/08 di ogni esercizio
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Recupero di efficienza e snellezza nelle procedure
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
4 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Cioni Marco Piccinelli Daniela Michelini
Romolo
Scheda del progetto - Predisposizione degli strumenti e delle procuedure per l'elaborazione del PEF
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO UFFICIO TECNICO E PATRIMONIO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Suporto e collaborazione con l'ufficio tecnico per la programmazione delle attività sel servizio rifiuti: i dati economici sono inferiti dalla programmazione tecnica. Al termine del percorso programmato l'attività di definizione del PEF dovrebbe divenire da straordinaria a ordinaria. Mentre i Comuni sono ordinariamente impegnati nella sola definizione del PEF relativo al CARC, il Comune di Montese deve redigere il PEF in toto. Il progetto riguarda quindi la messa a punto di strumenti organizzativi e informatici che permettano la gestione snella e puntuale di questo adempimento.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi5
Indicatori qualitativi
Definire un protocollo per trasformare le previsioni tecniche in previsioni economiche
Costruire un modello, anche informatico, su foglio di calcolo per la gestione del PEF
Definizione di un modello organizzativo da adeguare progressivamente.
Elaborazione di almeno un modello e adeguamento annuale
Indicatori temporali
Attività da realizzare su tutto il triennio
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Recupero di efficienza e snellezza nelle procedure
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
5 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Ferroni Marino Vignali Gabriele
Scheda del progetto - Progetto monitoraggio rete acquedottistica
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO IDRICO INTEGRATO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso alla sorveglianza continua della rete acquedottistica del Comune al fine di monitorare e prevenire l'evoluzione dei dissesti e dei guasti
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi6
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale - rete acquedottistica verificata / rete acquedottistica totale
Monitoraggio trimestrale - depositi verificati / depositi totali
Almeno 25% a trimestre
Almento 25% a trimestre
Indicatori temporali
Attivitò progessiva su tutto il triennio
Indicatori economici
Minori costi di dispersione, di pompaggio e costi per interventi urgenti di manutenzioni
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
6 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Lanzarini Paolo Romagnoli Paolo
Scheda del progetto - Progetto potenziamento isola ecologica
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO NETTEZZA URBANA Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso all'incremento delle ore di apertura degli orari dell'isola ecologica e al monitoraggio della corretta gestione da parte degli utenti dei raccoglitori
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi7
Indicatori qualitativi
Apertura pomeridiana presidiata
Verifica del sistema di videosorveglianza
Indicatori temporali
Attività progressiva su tutto il triennio
Indicatori economici
Aumento della percentuale di r.d. e minore spesa per il conferimento di RSU
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
7 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Lanzarini Paolo Romagnoli Paolo
Scheda del progetto - Progetto recupero efficienza
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso all'impego del personale addetto ai trasporti scolastici per compiti di potatura, sfalcio e manutenzione del verde a completamento degli incarichi di autista e sorveglianza dell'isla ecologica.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi8
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale della situazione dei parchi e giardini pubblici e programma piccole manutenzioni
mantenimento e potenziamento delle aree verdi comunali/aree totali
Almeno 25% a trimestre
Almento 25% a trimestre
Indicatori temporali
Durante tutto il 2017
Indicatori economici
Minori costi di funzionamento delle strutture
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
8 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Piccinelli Daniela
Scheda del progetto - Progetto coordinamento area tecnica
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO UFFICIO TECNICO E PATRIMONIO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso a concentrare in unico soggetto le funzioni di coordinamento tra i vari servizi dell'ufficio tecnico per la diffusione delle informazioni e la distribuzione delle priorità di intervento.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi9
Indicatori qualitativi
Pianificazione delle segnalazioni e richieste pervenute dall'utenza e tempestiva comunicazione ai vari servizi competenti a seconda del livello di priotià stabilito
valutazione e organizzazione, funzionamento o tra vari servizi anche a seguito di richieste / su ricìììsegnalazioni totali
almeno 20% a bimestre
almeno 20% a bimestre
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Limitazione delle inefficienze e risposte putuali all'utenza con conseguente abbassamento dei costi di gestione dei vari servizi comunali
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
9 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Cioni Marco
Scheda del progetto - Progetto circolazione delle informazioni
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO UFFICIO TECNICO E PATRIMONIO Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso all'avvio di una maggior collaborazione tra le diverse aree e nella condivisione attiva delle informazioni tra uffici di diverse aree
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi10
Indicatori qualitativi
Scambio periodico di informazioni utili allo svolgimento delle varie attività tra gli uffici comunali
verifica predisposta in modo sistematico per lo scambio di informazioni utili ale varie aree
Almeno 25% a trimestre
almeno 25% a trimestre
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Capacità di dare continuità e puntualità alle richieste delle altre aree
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
10 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Barbieri Gilberto Vignali Valerio
Scheda del progetto - Progetto monitoraggio viabilità
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO VIABILITA' Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso alla sorveglianza continua della rete viaria comunale al fine di monitorare e prevenire l'evoluzione dei dissesti
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi11
Indicatori qualitativi
Sopralluoghi e segnalazioni di situazioni critiche da controllare o dove intervenire tempestivamente
pianificazione e esecuzione dei controlli per mantenere sotto controllo rete viaria comunale
Almeno 25% a trimestre
almeno 25% a trimestre
Indicatori temporali
Progessivo durante il triennio
Indicatori economici
Interventi tesi ad evitare peggioramento delle situazioni in essere e miglioramento con conseguenti minori spese
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
11 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato tutto il personale operaio
Scheda del progetto - Progetto trasversalità degli interventi
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio TUTTI I SERVIZI Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso alla trasversalità dell'impego del personale operaio al fine di integrare gli interventi sui diversi servizi
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi12
Indicatori qualitativi
Verifica che i vari servizi comunali funzionano anche con il proprio personale assegnato assente in quanto si completano con gli altri
monitoraggio su interventi dae seguire in collaborazione tra i vari servizi
Almeno 25% a trimestre
almeno 25% a trimestre
Indicatori temporali
Durante tutto il 2017
Indicatori economici
Minor spesa per le lavori da eseguire in econiìomia in quanto si utilizza personale prorpio.
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
12 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Pedroni Patrizia
Scheda del progetto - Razionalizzazione dei servizi alberghieri
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZI ALBERGHIERI ALLE STRUTURE SOCIO
ASSISTENZIALI
Responsabile Servizio /
procedimento Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto che mira al contenimento degli sprechi e alla razionalizzazione nell'utilizzo delle forniture, anche mediante un'accurata verifica del porzionamento e delle quantità avanzate
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi13
Indicatori qualitativi
Monitoraggio quotidiano - Verifica del contenimeno delle quantità di cibo avanzate rispetto a quelle cucinate
Monitoraggio mensile - Riduzione dello stock di magazzino
Misurazione quotidiana della quantità degli scarti
Controllo mensile del livello di stock rispetto al livello minimo di riordino
Indicatori temporali
Intervento da mettere in atto entro il mese di ottobre 2016
Indicatori economici
Condivisione mensile - Condivisione delle spese per forniture con il personale di cucina per una maggior consapevolezza dell'impatto economico della spesa
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
13 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Righi Nadia
Scheda del progetto - Razionalizzazione dei servizi alberghieri
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZI ALBERGHIERI ALLE STRUTURE SOCIO
ASSISTENZIALI
Responsabile Servizio /
procedimento Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto che mira al contenimento degli sprechi e alla razionalizzazione nell'utilizzo delle forniture, anche mediante un'accurata verifica dei tempi e dei cicli di lavaggio e all'abbattimento dei capi deteriorati
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi14
Indicatori qualitativi
Monitoraggio quotidiano - Verifica del contenimento delle quantità di detersivi utilizzate
Monitoraggio mensile - capi deteriorati
Ricerca quotidiana del livello minimo di prodotti da utilizzare
Inferiore 1%
Indicatori temporali
Intervento da mettere in atto entro il mese di ottobre 2016
Indicatori economici
Condivisione mensile - Condivisione delle spese per forniture con il personale di lavanderia per una maggior consapevolezza dell'impatto economico della spesa
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
14 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Gianluca Zaccanti Pedroni Patrizia Righi
Nadia
Scheda del progetto - Predisposizione del capitolato per la gara per la fornitura del servizio di fornitura di ristorazione delle strutture socio assistenziali del Comune di Montese
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZI ALBERGHIERI ALLE STRUTURE SOCIO
ASSISTENZIALI
Responsabile Servizio /
procedimento Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Nell'ipotesi di completa esternalizzazione dei servizi alberghieri da fornire alle strutture socio assistenziali sarà necessario predisporre il trasferimento della gestione ad altro soggetto individuando con precisione il passaggio di consegne. In tal senso è fondamentale il supporto del personale addetto per la definizione dei capitolati
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi15
Indicatori qualitativi
Definizione dei punti qualificanti del servizio
Descrizione dei processi oggetto di capitolato
Indicatori temporali
31/05/2017
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
15 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Gianluca Zaccanti Pedroni Patrizia Righi
Nadia
Scheda del progetto - Predisposizione del capitolato per la gara per la fornitura del servizio di lavanderia per le strutture socio assistenziali del Comune di Montese
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZI ALBERGHIERI ALLE STRUTURE SOCIO
ASSISTENZIALI
Responsabile Servizio /
procedimento Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Nell'ipotesi di completa esternalizzazione dei servizi alberghieri da fornire alle strutture socio assistenziali sarà necessario predisporre il trasferimento della gestione ad altro soggetto individuando con precisione il passaggio di consegne. In tal senso è fondamentale il supporto del personale addetto per la definizione dei capitolati
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi16
Indicatori qualitativi
Definizione dei punti qualificanti del servizio
Descrizione dei processi oggetto di capitolato
Indicatori temporali
31/05/2017
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
16 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Pedroni Patrizia Righi Nadia
Scheda del progetto - Trasferimento della gestione dei servizi alberghieri alle strutture socio assistenziali. Obiettivo eventuale sulla base della decisione della GM.
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZI ALBERGHIERI ALLE STRUTURE SOCIO
ASSISTENZIALI
Responsabile Servizio /
procedimento Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Nell'ipotesi di completa esternalizzazione dei servizi alberghieri da fornire alle strutture socio assistenziali sarà necessario predisporre il trasferimento della gestione ad altro soggetto individuando con precisione il passaggio di consegne. Sarà inoltre necessario provvedere al trasferimento del personale attualmente impegato in questo servizio presso il servizio mensa scolastica dove sarà necessario riorganizzare completamente i cicli di lavoro.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi17
Indicatori qualitativi
Definizione del passaggio di consegne
Definizione dei nuovi cicli di lavoro presso la mensa scolastica
Indicatori temporali
Eventuale sulla base della decisione della GM
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
17 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Gianluca Zaccanti Malavolti Monica
Scheda del progetto - Verifica ed attuazione del sistema di controllo delle quote dovute dalle famiglie per il pagamento dei servizi scolastici
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO MENSE SCUOLE E OSTELLO Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Con un sistema manuale di rilevazione del pagamento dei pasti è necessaria una raccolta estremamente precisa e sistematizzata: lo sforzo in tal senso prevede l'organizzazione della raccolta dei buoni in modo che siano più facilmente verificabili.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi18
Indicatori qualitativi
Definizione di un sistema per la raccolta dei buoni
Verifica e progressivo aggiustamento
Uno da progettare entro ottobre
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Maggiore efficienza nel recupero delle somme non riscosse
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
18 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Gianluca Zaccanti Malavolti Monica
Scheda del progetto - Produzione dei buoni scolastici interna
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO MENSE SCUOLE E OSTELLO Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Il progetto prevede la produzione dei blocchi necessari per la mensa scolastica internamente
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi19
Indicatori qualitativi
Progettazione dei file per i blocchi dei buoni mensa e di un sistema di numerazione
Stampa e fascicolazione dei blocchi
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Risparmio derivante dal mandato acquisto
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
19 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Zaccanti Gianluca Ferrari
Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SPORTELLO SOCIALE E SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi20
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Capacità di far fornte al livello base di front office
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
20 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Zaccanti Gianluca Ferrari
Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SPORTELLO SOCIALE E SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi21
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di uno scadenziario pubblico e possibilità di far fronte ai principali adempimenti in caso di assenza
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
21 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Zaccanti Gianluca Ferrari
Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SPORTELLO SOCIALE E SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi22
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di protocolli condivisi per la gestione dei compiti principali
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
22 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Zaccanti Gianluca
Scheda del progetto - Progetto front office sportello sociale
Prima sezione
Area AREA SOCIO ASSISTENZIALE Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SPORTELLO SOCIALE E SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI Responsabile
Servizio / procedimento
Gianluca Zaccanti
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Progetto che mira a un front office ampio per lo sportello sociale, teso all'integrazione di tutti i servizi di supporto alla cittadinanza e non alla sola interfaccia con il servizio sociale professionale. Disponibilità di pianificazione di appuntamenti trasversali riguardanti scuola, servizi ausiliari alla scuola e sociale.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi23
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale - Numero di domande presentate / numero di domande evase e successivo follow-up
Monitoraggio mensile - ore destinate ad attività di front office / ore destinate ad attività di back office
100% delle domande evase a 30 gg
Rapporto superiore a 30/36
Indicatori temporali
Intervento da mettere in atto entro il mese di ottobre 2016
Indicatori economici
Recupero indiretti di costi derivante dalla non necessità di attivazione di un URP.
Recupero indiretto non misurabile
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
23 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Scheda del progetto - Formazione al personale del comune in materia di predisposizione dei capitolati, delle ODA e delle RDO per le centrali di acquisto (Consip e Intercenter),
dell'acquisizione dei CIG
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO ECONOMATO E PROVVEDITORATO Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
L'adozione di piattaforme informatiche sempre più evolute costringe il personale ad un continuo aggiormanento: per prevenire una sorta di analfabetismo di ritorno si ritiene fondamentale la formmazione continua del personale. L'obiettivo estremamente sfidante è erogare la formazione internamente.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi24
Indicatori qualitativi
Progettazione di un ciclo di lezioni per l'utilizzo dei mercati elettronici
Erogazione della formazione
Almeno un progetto da ratificare dal segretario comunale
Erogazione della formazione
Indicatori temporali
Progressivo sulle tre annualità
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Recupero di efficienza e snellezza nelle procedure
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
24 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Ferrari Gabriella Bernardoni Giovanni
Martini Margherita
Scheda del progetto - Predisposizione del Contratto decentrato 2017 con previsione di un sistema triennale di progressioni orizzontali
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO PERSONALE Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Dopo diverse annualità d blocco completo delle progressioni orizzontali l'amministrazione richiede la messa a punto di un modello contrattuale e del relativo sistema di valutazione che permetta una valutazione dei dipendenti conforme alla normativa vigente.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi25
Indicatori qualitativi
Predisposizione di una bozza da sottoporre all'approvazione dell'amministrazione e da presentare alle OOSS
Valorizzazione del merito e dell'efficienza
Almeno 1 modello
Definire un modello selettivo con un livello di progressioni non superiore al 10% annuo.
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/05/2017
Indicatori economici
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
25 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO PERSONALE Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi26
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Capacità di far fornte al livello base di front office
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività che si sviluppo attraversa una progressiva integrazione su tutto il triennio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
26 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Ferrari Gabriella Bernardoni Giovanni
Scheda del progetto - Predisposizione di un sistema di valutazione per il riconoscimento delle progressioni orizzontali
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO PERSONALE Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Dopo diverse annualità d blocco completo delle progressioni orizzontali l'amministrazione richiede la messa a punto di un modello contrattuale e del relativo sistema di valutazione che permetta una valutazione dei dipendenti conforme alla normativa vigente.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi27
Indicatori qualitativi
Predisposizione di una bozza da sottoporre all'approvazione dell'amministrazione e da presentare alle OOSS
Valorizzazione del merito e dell'efficienza
Almeno 1 modello
Definire un modello selettivo con un livello di progressioni non superiore al 10% annuo.
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/05/2017
Indicatori economici
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
27 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO PERSONALE Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi28
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di uno scadenziario pubblico e possibilità di far fronte ai principali adempimenti in caso di assenza
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività che si sviluppo attraversa una progressiva integrazione su tutto il triennio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
28 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO PERSONALE Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi29
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di protocolli condivisi per la gestione dei compiti principali
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività che si sviluppo attraversa una progressiva integrazione su tutto il triennio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
29 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Scheda del progetto - Abbattimento dei tempi dei procedimenti e dei pagamenti
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO RAGIONERIA Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Progetto teso al coordinamento dei diversi uffici per l'abbattimento dei tempi di scarico fatture, accettazione, contabilizzazione, liquidazione e pagamento. In un'ottica di collaborazione tra gli uffici il servizio ragioneria si propone come soggetto ausiliario ai servizi per la richiesta e la gestione dei documenti necessari ai pagamenti (DURC, attestazione dellle dichiarazioni inerenti il conto dedicato, dichiarazione Adempienza Equitalia per pagamenti superiori ai 10.000,00). L'evidente obiettivo è il progressivo miglioramento dell'efficienza nell'erogazione dei servizi, l'abbattimento progressivo dei rallentamenti causati dalla burocrazia, il miglioramento dei tempi rispetto alla media dei tempi nazionale e alla media storica dei tempi del Comune di Montese.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi30
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale dei tempi di pagamento.
Riduzione dei tempi di contabilizzazione delle fatture.
Tempi di pagamento non superiore a 30 gg oltre alla scadenza
Tempo di contabilizzazione mediamente inferiori ai 10 gg dal ricevimento
Indicatori temporali
Intervento progressivo su tutta l'annualità
Indicatori economici
Minimizzazione del rischio di richiesta di interessi di mora. Abbattimento dei costi di burocraia scaricati su fornitori e cittadini.
Zero di spese
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
30 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Scheda del progetto - Progetto circolazione delle informazioni
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO RAGIONERIA Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Progetto teso all'avvio di una maggior collaborazione tra le diverse aree e nella condivisione attiva delle informazioni tra uffici di diverse aree: il progetto prosegue l'attività avviata finalizzato alla produzione da parte del servizio ragioneria di semplici data base indicizzati per anno relativi ad impegni, accertamenti, pagamenti, riscossioni, provvisori di incasso da regolarizzare, in formato aperto, aggiornabili e liberamente interrogabili.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi31
Indicatori qualitativi
Diffusione di report periodici con i prospetti delle ferie maturate e non smaltite e degli straordinari prestati
Produzione e diffusione periodica di report con gli stanziamenti di bilancio, gli impegni, gli accertamenti, i mandati e le reversali
Almeno 1 report
Almeno 1 report al mese
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 30/06/2018
Indicatori economici
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
31 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO RAGIONERIA Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi32
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Capacità di far fornte al livello base di front office
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
32 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO RAGIONERIA Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi33
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di uno scadenziario pubblico e possibilità di far fronte ai principali adempimenti in caso di assenza
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
33 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO RAGIONERIA Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi34
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di protocolli condivisi per la gestione dei compiti principali
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
34 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Bernardoni
Giovanni
Scheda del progetto - Progetto tributi
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Bernardoni Paolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Progetto teso all'ampliamento delle attività di front office dell'ufficio tributi ed entrate comunali, supporto nel calcolo dei tributi per il cittadino, supporto nella predisposizione delle domande di rateizzazione e di rimborso, attività di deflazione del contenzioso, verifica delle bollettazioni emesse
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi35
Indicatori qualitativi
Monitoraggio trimestrale - Numero di domande presentate / numero di domande evase
Monitoraggio mensile - ore di apertura al pubblico settimanali
100% delle domande evase a 30 gg
Maggiore di 30
Indicatori temporali
Intervento progressivo su tutta l'annualità
Indicatori economici
Recupero indiretto di base imponibile, imposta versata e minimizzazione costo contenzioso.
Costo del contenzioso < 1000 €
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
35 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Bernardoni
Giovanni
Scheda del progetto - Emissione degli avvisi di accertamento per liquidazione TARI 2013/2015
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto in due fasi per il recupero della TARI non riscossa, con una prima fase di sollecito senza sanzione ed una seconda fase con accertamentopropriamente detto
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi36
Indicatori qualitativi
Invio di tutte le comunicazioni di sollecito entro il primo semestre
Definizione delle posizioni oggetto di accertamento propriamente detto per mancata adesione al sollecito.
100% delle posizioni esaminate
100% delle posizioni delle posizioni che non hanno chiuso la posizione di sollecito
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/07/2017
Indicatori economici
Recupero di risorse non riscosse
> 60.000,00 accertato
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
36 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Bernardoni
Giovanni
Scheda del progetto - Predisposizione degli strumenti per la rendicontazione del servizio nettezza urbana ad ATERSIR ex DGR 754/12
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Suporto e collaborazione con l'ufficio tecnico per la programmazione delle attività sel servizio rifiuti: i dati economici sono inferiti dalla programmazione tecnica. Al termine del percorso programmato l'attività di definizione del PEF dovrebbe divenire da straordinaria a ordinaria. E' la fase consuntiva rispetto a quanto fatto per il PEF.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi37
Indicatori qualitativi
Definire un protocollo per la raccolta dei dati tecnici ed economici
Costruire un modello, anche informatico, su foglio di calcolo per la gestione del PEF - fase consuntiva
Definizione di un modello organizzativo da adeguare progressivamente.
Elaborazione di almeno un modello e adeguamento annuale
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/08 di ogni esercizio
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Recupero di efficienza e snellezza nelle procedure
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
37 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Bernardoni
Giovanni
Scheda del progetto - Predisposizione degli strumenti e delle procuedure per l'elaborazione del PEF
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Suporto e collaborazione con l'ufficio tecnico per la programmazione delle attività sel servizio rifiuti: i dati economici sono inferiti dalla programmazione tecnica. Al termine del percorso programmato l'attività di definizione del PEF dovrebbe divenire da straordinaria a ordinaria. Mentre i Comuni sono ordinariamente impegnati nella sola definizione del PEF relativo al CARC, il Comune di Montese deve redigere il PEF in toto. Il progetto riguarda quindi la messa a punto di strumenti organizzativi e informatici che permettano la gestione snella e puntuale di questo adempimento.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi38
Indicatori qualitativi
Definire un protocollo per trasformare le previsioni tecniche in previsioni economiche
Costruire un modello, anche informatico, su foglio di calcolo per la gestione del PEF
Definizione di un modello organizzativo da adeguare progressivamente.
Elaborazione di almeno un modello e adeguamento annuale
Indicatori temporali
Attività da realizzare su tutto il triennio
Indicatori economici
Non direttamente misurabili
Recupero di efficienza e snellezza nelle procedure
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
38 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi39
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Capacità di far fornte al livello base di front office
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
39 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Bernardoni
Giovanni
Scheda del progetto - Aggiornamento della documentazione pubblicata sul sito Web istituzionale del Comune per il servizio Tributi gestione
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Scopo del progetto è diminuire il livello di afflusso agli uffici mantenendo un buono standard di servizio e agevolando il contatto con il cittadino.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi40
Indicatori qualitativi
Incrementare il livello di trasparenza
Pubblicazione di guide e moduli che facilitino il contatto con l'amministrazione
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/12/2017
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente e la diminuzione delle code agli sportelli
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
40 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi41
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di uno scadenziario pubblico e possibilità di far fronte ai principali adempimenti in caso di assenza
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
41 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Diamanti Daniela Giovanni Bernardoni
Fuzzi Barbara Bernardoni Paolo Zaccanti
Gianluca Ferrari Gabriella
Scheda del progetto - Integrazione delle principali funzioni tra gli addetti amministrativi dell’area socio assistenziale, dell’area turismo cultura scuola e formazione e dell’area
economico finanziaria al fine di poter garantire, anche in caso di assenza dei dipendenti, un livello base di front office al pubblico.
Prima sezione
Area AREA ECONOMICO FINANZIARIA Responsabile
area Giovanni Bernardoni
Servizio SERVIZIO TRIBUTI Responsabile
Servizio / procedimento
Giovanni Bernardoni
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
La dimensione dell'ente e i tagli del personale hanno portato ad una necessaria ottimizzazione delle risorse umane presenti prevedendo anche una trasversalità delle competenze: in particolare è obiettivo di medio lungo periodo formare i dipendenti dando loro competenze che permettano quantomento un primo livello di front office in caso di assenza da parte dei colleghi. E' inoltre fondamentale la creazione di procedure codificate che permettano, nelle fasi di sostituzione, di avere un riferimento rispetto agli iter operativi da seguire.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi42
Indicatori qualitativi
Acquisizione di competenze trasversali precedentemente non possedute
Definizione di protocolli condivisi per la gestione dei compiti principali
Verifica semestrale
Verifica semestrale
Indicatori temporali
Attività continuativa per tutto l'esercizio
Indicatori economici
Recupero di risorse attraverso una gestione più efficiente
Recupero indiretto in materia di efficienza dell'ente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
42 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Zaccaria Mario
Scheda del progetto - Progetto monitoraggio cimiteri.
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO SEGRETERIA COMMERCIO E ATTIVITA'
PRODUTTIVE
Responsabile Servizio /
procedimento Bernabei Milena
.
Seconda sezione
OBIETTIVO individuazione della consistenza e dell'inventario dei manufatti cimiteriali
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi43
Indicatori qualitativi
Una tantum - revisione completa dell'archivio fotografico e messa in rete dei dati
100% delle tombe e dei loculi che hanno subito movimentazioni
100% delle tombe e dei loculi da verificare
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/12/2017
Indicatori economici
Abbattimento dei tempi di ricerca
Abbattimento indiretto dei costi non misurabile
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
43 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Zaccaria Mario
Scheda del progetto - Individuazione del fabbisogno di loculi - manufatti cimiteriali.
Prima sezione
Area Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO SEGRETERIA COMMERCIO E ATTIVITA'
PRODUTTIVE
Responsabile Servizio /
procedimento Bernabei Milena
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi44
Indicatori qualitativi
analisi dello stato dei cimiteri comunali e predisposizione progetto per l'implementazione di nuovi loculi
100% delle tombe e dei loculi da verificare
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/12/2017
Indicatori economici
Abbattimento indiretto dei costi non misurabile
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
44 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Zaccaria Mario
Scheda del progetto - Progetto fabbisogno loculi
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO SEGRETERIA COMMERCIO E ATTIVITA'
PRODUTTIVE
Responsabile Servizio /
procedimento Bernabei Milena
.
Seconda sezione
OBIETTIVO monitoraggio dello stato dei cimiteri comunali, individuazione della disponibilità e dei fabbisogni di manufatti cimiteriali
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi45
Indicatori qualitativi
sopralluoghi periodici
predisposizione resoconto e individuazione di soluzioni disponibili
100% delle tombe e dei loculi da verificare
Indicatori temporali
Da realizzare entro il 31/12/2017
Indicatori economici
Recupero indiretto
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
45 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Lelli Angela
Scheda del progetto - Progetto protocollo web
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO SEGRETERIA COMMERCIO E ATTIVITA'
PRODUTTIVE
Responsabile Servizio /
procedimento Bernabei Milena
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso all'implementazione del servizio mediante software di protocollo web based ai servizi del Comune: le attività di protocollazione in uscita verranno pertanto progressivamente decentrate sui servizi
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi46
Indicatori qualitativi
Incontri di formazione interna da erogaree a cura del protocollatore
Realizzazione di un materiale per gli uffici
Indicatori temporali
Da realizzare progressivamente sul triennio
Indicatori economici
Recupero di efficienza non misurabile in termini economici
Recupero indiretto
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
46 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Muzzarelli Daniela
Scheda del progetto - Progetto ufficio edilizia
Prima sezione
Area AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA AMBIENTE E
PROTEZIONE CIVILE Responsabile
area Zaccaria Adelaide
Servizio AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA AMBIENTE E
PROTEZIONE CIVILE
Responsabile Servizio /
procedimento Zaccaria Adelaide
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Aggiornamento del regolamento edilizio
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi47
Indicatori qualitativi
Predisposizione di una bozza di regolamento da sottoporre alla Giunta Municipale.
Recepimento delle osservazione dell'organo di governo e conseguente adeguamento della bozza di regolamento edilizio.
Predisposizione di almeno un modello e di una relazione illustrativa, da esporre anche verbalmente, alla Giunta. La bozza di regolamento dovrà essere coerente con gli strumenti regolatori sovraordinati, con la normativa vigente e con le esigenze territoriali proprie del territorio Comunale.
Predisposizione della versione definitiva del modello di regolamento da sottoporre all'approvazione da parte del Consiglio Comunale.
Indicatori temporali
da realizzare entro il 31/12/2017
Indicatori economici
Recupero di capacità edificatoria e conseguentemente, incremento potenziale di concessioni edilizie. Miglioramento della chiarezza del regolamente e, conseguentemente, minori costi di contenzioso con i privati.
Recupero indiretto di risorse.
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
47 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Tosetti Omar Bernardi Paolo
Scheda del progetto - Progetto potenziamento ecopunti
Prima sezione
Area AREA TECNICA E LAVORI PUBBLICI Responsabile
area Michelini Romolo
Servizio SERVIZIO NETTEZZA URBANA Responsabile
Servizio / procedimento
Michelini Romolo
.
Seconda sezione
OBIETTIVO Progetto teso alla razionalizzazione della distribuzione del posizionamento dei raccoglitori negli ecopunti
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi48
Indicatori qualitativi
Verifica trimestrale degli svuotamenti dei contenitori negli ecopunti
monitoraggio ecopunti sempre efficienti e fruibili su ecopunti totali
almeno 25% a trimestre
Almento 25% a trimestre
Indicatori temporali
Attività progressiva su tutto il triennio
Indicatori economici
Aumento della percentuale di r.d. e minore spesa per il conferimento di RSU
Recupero indiretto non misurabile puntualmente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
48 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Bertoni Marco Giuseppe Gelati
Scheda del progetto - controlli rispetto artt. 689 del codice penale e 14-ter della legge 30 marzo 2001, n. 125, in merito alla vendita e la somministrazione di bevande alcoliche
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE Responsabile
Servizio / procedimento
Bertoni Marco
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
contrastare fenomeni legati all’abuso di bevande alcoliche, quali atti vandalici e reati contro il patrimonio pubblico.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi49
Indicatori qualitativi
attività di sorveglianza nei locali pubblici, negli esercizi pubblici e negli esercizi di vicinato.
predisposizione lettere informative e cartelli volti a sensibilizzare la cittadinanza sul punto.
Indicatori temporali
Da realizzare progressivamente sul triennio
Indicatori economici
Recupero indiretto
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
49 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Bertoni Marco Giuseppe Gelati
Scheda del progetto - controllo rispetto regolamento pe la prevenzione e il contrasto delle patologie e delle problematiche legate al gioco d'azzardo lecito
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE Responsabile
Servizio / procedimento
Bertoni Marco
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
garantire che la diffusione del gioco lecito sul proprio territorio, e nei locali ove esso si svolge, avvenga riducendo gli effetti pregiudizievoli per la salute pubblica, il risparmio familiare, la continuità affettiva e la serenità domestica, l’integrità del tempo di lavoro, la sicurezza urbana, il decoro e la viabilità, lo stato di salute psicoemotiva individuale; ciò al fine di limitare le conseguenze sociali dell’offerta di gioco sui consumatori.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi50
Indicatori qualitativi
predisposizione mappa che individui i locali e gli esercizi che ospitanto apparecchi per il gioco d'azzardo lecito e mappatura luoghi sensibili
sopralluoghi e controlli tesi a verificare l’apposizione su ciascun apparecchio regolarmente presente all’interno dei singoli esercizi di un contrassegno che riporti il numero identificativo dello stesso, la data del collegamento alle reti telematiche e di scadenza della concessione.
Indicatori temporali
Da realizzare progressivamente sul triennio
Indicatori economici
Recupero indiretto
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
50 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Battitini Loris
Scheda del progetto - Progetto anagrafe donazione degli organi
Prima sezione
Area AREA AMMINISTRATIVA Responsabile
area Bernabei Milena
Servizio DEMOGRAFICI LEVA E STATO CIVILE Responsabile
Servizio / procedimento
Battistini Loris
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
L'evoluzione normativa recente permette di definire un registro in cui i cittadini possono inserire le loro volontà in merito alla donazione degli organi. Il raggiungimento dell'obiettivo è indice di grande civilità e attezione al cittadino. Implica però l'adozione di una serie di azioni, sia tecniche che organizzative.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi51
Indicatori qualitativi
Installazione ed avvio delle misure hardware software necessarie all'avvio
Adozione di iniziative di sensibilizzazione per la cittadinanza e assitenza al front office per accompagnare i cittadini ad una scelta consapevole
Indicatori temporali
31/12/2017
Indicatori economici
Recupero di efficienza non misurabile in termini economici
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
51 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto valido ai fini dell’erogazione di incentivi ad hoc (finanziati con risorse ex art.15.2 e altre)
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Muzzarelli Daniela
Scheda del progetto - Sistematizzazione straordinaria degli archivi delle pratiche e edilizie riorganizzazione complessiva degli archivi
Prima sezione
Area AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA AMBIENTE E
PROTEZIONE CIVILE Responsabile
area Zaccaria Adelaide
Servizio AREA URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA AMBIENTE E
PROTEZIONE CIVILE
Responsabile Servizio /
procedimento Zaccaria Adelaide
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Il proliferare delle pratiche cartacee, estremamente voluminose e scarsamente indicizzabili, richiede una sistematizzazione dell'archiviazione delle stesse: inoltre è necessario raccordare il cartaceo con le pratiche più recenti gestite informaticamente. Dopo la riorganizzazione dovrà essere possibile procedere a ricerche molto più rapide ed efficienti, che permettano anche una più capillare attività di contollo e una maggior tempestività nell'evasione dell pratiche di accesso agli atti.
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi52
Indicatori qualitativi
Riordino delle pratiche cartacee
Verifica del collegamento delle pratiche cartacee con gli archivi informatici del Comune e sommaria verifica del contenuto
100% delle pratiche presenti precedentemente non archiviate in maniera sistematica
100° delle pratiche interessate dal riordino
Indicatori temporali
Da realizzare progressivamente sul triennio
Indicatori economici
Recupero indiretto di efficienza
Non direttamente misurabile
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
52 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto non valido ai fini dell’erogazione di incentivi
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Martini Margherita
Scheda del progetto - Definizione di misure organizzative per l’applicazione degli istituti dell’accesso civico (semplice e generalizzato) e dell’accesso documentale
Prima sezione
Area SEGRETARIO COMUNALE Responsabile
area Martini Margherita
Servizio SEGRETARIO COMUNALE Responsabile
Servizio / procedimento
Martini Margherita
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
L’art. 5 del Decreto legislativo n. 33/2013, come modificato dall’art. 6 del Decreto legislativo n. 97/2016, riconosce a chiunque:
a) il diritto di richiedere alle pubbliche amministrazioni documenti, informazioni o dati per i quali è prevista la pubblicazione obbligatoria, nei casi in cui gli stessi non siano stati pubblicati nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito web istituzionale (accesso civico o accesso civico semplice);
b) il diritto di accedere ai dati e ai documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013, nel rispetto dei limiti relativi alla tutela di interessi giuridicamente rilevanti secondo quanto previsto dall'articolo 5-bis (accesso civico generalizzato o accesso generalizzato).
E necessario provvedere alla redazione dei modelli e alla gestione dell'adeguamento
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi53
Indicatori qualitativi
Realizzazazione della modulistica
Riunione formative per il personale
Indicatori temporali
Progressivo sulle tre annualità
Indicatori economici
Non misurabile direttamente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
53 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017
COMUNE DI MONTESE PROVINCIA DI MODENA
Relazione di verifica degli obiettivi fissati nel Piano della Performance 2017-2019
approvato con delibera di GM.36 del 14/04/2017
Progetto non valido ai fini dell’erogazione di incentivi
Budget complessivamente stanziato in caso di risultato positivo (budget e riparto tra i partecipanti al progetto definiti in
sede di contrattazione decentrata)
Personale dipendente coinvolto e budget individuale assegnato Martini Margherita
Scheda del progetto - Coordinamento dei responsabili per l'applicazione delle misure di cui al D.Lgs. 33/2015 ed al D.Lgs. 97/2016 in materia di obblighi di pubblicità e trasparenza
Prima sezione
Area SEGRETARIO COMUNALE Responsabile
area Martini Margherita
Servizio SEGRETARIO COMUNALE Responsabile
Servizio / procedimento
Martini Margherita
.
Seconda sezione
OBIETTIVO
Terza sezione
RISULTATO (conseguito)
(da compilare a consuntivo)
Quarta sezione
IMPATTO E INDICATORI DI RISCONTRO (conseguito)
Descrizione modalità riscontro / obiettivi54
Indicatori qualitativi
Coordinamento dell'azione dei responsabili
Riunione formative per il personale
Indicatori temporali
31/12/2017
Indicatori economici
Non misurabile direttamente
Quinta sezione
RELAZIONE DI COMMENTO (conseguiton )
(da compilare a consuntivo)
Sesta sezione
data Il Responsabile
del Servizio
54 Ove possibile si indichino parametri oggettivi e quantificabili: ove non possibile, per la natura dell’obiettivo, viene specificato
“obiettivo valutato dal responsabile” che al momento del riscontro lo indicherà come raggiunto o non raggiunto
Allegato 6 Giunta Comunale n.36 del 14/04/2017