CONTRATOS DE TRABAJO

ABOG. WILDER ZORRILLA AQUINO

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN ELTRABAJOConstitucin Poltica del Per:- Art. 22 y 27- 4ta Disposicin Final y Transitoria:Protocolo Adicional a la Convencin Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales

CONTRATO DE TRABAJOElementos esenciales Art. 4.En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.- Presuncin de contrato a plazo indeterminado- Ante la desnaturalizacin de los contratos sujetos a plazo se configura un contrato a plazo indeterminado- No requiere formalidad

CONTRATO DE TRABAJOREGLA GENERAL : Contrato Indeterminado.

- EXCEPCION A LA REGLA: Contrato sujeto a modalidad:

MODALIDAD GENERALMODALIDAD ESPECIFICADESCRIPCIONPLAZO MAXIMOTEMPORALINICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD ART. 57INICIO DE ACTIVIDAD, ESTABLECIMIENTO O NUEVO SERVICIO . INCREMENTO DE ACTIVIDAD3 AOSNECESIDAD DE MERCADO ART. 58INCREMENTO COYUNTURAL E IMPREVISIBLE ORIGINADO POR VARIACION SUSTANCIAL DEL MERCADO5 AOS RECONVERSION EMPRESARIAL ART. 59REORGANIZACION DE ACTIVIDADES POR CAUSAS TECNOLOGICAS, PRODUCTIVAS, ORGANIZACIONALES, ETC.2 AOS

MODALIDAD GENERALMODALIDAD ESPECIFICADESCRIPCIONPLAZO MAXIMOACCIDENTALOCASIONAL ART. 60RAZONES TRANSITORIAS DIFERENTES DE ACTIVIDADES HABITUALES6 MESES AL AOSUPLENCIA ART. 61REEMPLAZO DE TRABAJADOR TITULAR CON SUSPENSION (PERFECTA O IMPERFECTA)RETORNO DEL TITULAREMERGENCIA ART. 62CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR (IMPREVISIBLES IRRESISTIBLES INAVITABLES)TERMINO DE OBRA

MODALIDAD GENERALMODALIDAD ESPECIFICADESCRIPCIONPLAZO MAXIMOOBRA O SERVICIOOBRA O SERVICIO ESPECIFICO ART. 63UN SERVICIO CONCRETO U OBRA DETERMINADAFIN DE OBRA O SERVICIO O HASTA 8 AOS.INTERMITENTE ART. 64 Y 66NECESIDADES PERMANENTES PERO DISCONTINUAS (NO CICLICAS NO DETERMINABLES)NO PLAZOTEMPORADA ART. 67 Y 71NECESIDADES PERMANENTES EN CIERTAS EPOCAS DEL AO ( CICLICAS DETERMINADAS)NO PLAZO

MODALIDAD GENERALMODALIDAD ESPECIFICADESCRIPCIONPLAZO MAXIMOOTRA CLASE DE CONTRATO SUJETO A MODALIDAD NO CONTEMPLADOOTRA CAUSA TEMPORAL ART. 82NATURALEZA TEMPORAL Y CON UNA DURACION ADECUADA AL SERVICIO QUE DEBE PRESTARSEFIN DE LA CAUSA

CONTRATO PART TIMEQuienes laboran menos de la jornada ordinaria de la empresa.

Laboran menos de cuatro horas diarias en promedio a la semana.

No tienen derecho a:Compensacin por Tiempo de ServiciosProteccin contra el despido arbitrario

Vacaciones: por lo menos a 6 das laborables de vacaciones anuales una vez cumplido su rcord vacacional (Convenio 52 OIT) seguro de vida, gratificaciones legales, asignacin familiar, utilidades, seguridad social (salud y pensiones).

DESNATURALIZACION DE LOSCONTRATOSArtculo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn comode duracin indeterminada:a) Si el trabajador continua laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo permitido;b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especfico,si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obramateria de contrato, sin haberse operado renovacin;c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal oconvencional y el trabajador contratado continuare laborando;d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a lasnormas establecidas en la presente ley.

PROHIBICION DE CONTRATACIONArtculo 78.- Los trabajadores permanentes.Los trabajadores que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

INDEMNIZACION POR DESPIDOContrato indeterminado = Art. 38 indemnizacin equivalente a una remuneracin y media ordinaria por cada ao completo de servicios hasta un mximo de 12 remuneracionesContrato sujeto a modalidad= Art. 76 indemnizacin equivalente a una remuneracin y media por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato con el lmite de 12 Remuneraciones.

PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO.1.- P. PROTECTORSignificado: Responde al objetivo de establecer un amparo preferente a una de las partes de la relacin laboral = el Trabajador.INDUBIO PRO OPERARIO

2.- P. DE IRRENUNCIABILIDAD.

3.- P. DE CONTINUIDAD.

4.- P. DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD.

Base legal: artculo 1764 del Cdigo Civil

Por la locacin de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de un retribucin.

Independencia

No horario, el locador decide como realizar su prestacin (no directrices) ni sanciones.