25
13-06-05 Convention collective 101 Julien du Tremblay VP affaires syndicales
13-06-05
Convention collective 101
Julien du TremblayVP affaires syndicales
Votre syndicat
13-06-05
La Fédération des Médecins Résidents du Québec Votre syndicat provincial Représentation des médecins résidents aux
diverses instances médicales provinciales Offre divers services
Aide aux résidents Assurances Services financiers PREM
La FMRQuoi?
13-06-05
Association des Médecins Résidents de Québec Votre syndicat professionnel S’occupe de la représentation locale Couvre tous les aspects de la résidence
Académique Professionnel Financier
L’AMReQ
13-06-05
AMReQ Élection le 15 juillet 2013
VP CAP-MF Délégué (1 UMF ville, 1 UMF région)
FMRQ Élection en fin d’année académique
Comité exécutif Président de comité
Vous voulez vous impliquer!
13-06-05
Info-FMRQ/AMReQ Sites internet (AMReQ et FMRQ) Facebook Twitter Blogue de l’AMReQ Journée d’accueil des résidents
19 juillet 2013 au Vieux-Port de Montréal
Se tenir informer
13-06-05
Journée accueil R1 19 juillet Montréal
Journée du résident
Journée Carrière Québec: Hors-Québec:
Les activités importantes
13-06-05
La convention collective
13-06-05
Article 4.01: Le résident est lié à son hôpital payeur, et ce même s’il est en stage ailleurs.
Article 10 Les résidents participent à la dispensation des
soins en regard de leur compétence Congé d’un bénéficiaire doit être signé par le
médecin traitant Le résident ne peut être affecté à des fonctions
au détriment de sa formation
Tâches
13-06-05
Horaire du résident (article 12.01) Ne doit pas dépasser 12h par jour du lundi au
vendredi, sauf pour la garde Lorsque vous couvrez des services
supplémentaires en soirée, c’est une garde, pas une journée régulière
Tournée de fin de semaine = garde Garde (article 12.04 et 12.18)
Doit répondre à des objectifs pédagogiques Doit vous être remis 5 jours ouvrables avant le
début de la période
Quelques notions importantes
13-06-05
Pour les 6 premiers mois de formation Les R1 ne doivent pas être en charge de
couvrir l’équipe de réanimation ( Il doit y avoir un médecin membre du CMDP ou
d’un résident plus séniors dans l’hôpital
Quelques notions importantes
13-06-05
Garde à l’hôpital de soir uniquement Maximum 16h 1 dans 3 Maximum 6/période Le résident travaille le lendemain selon son
horaire régulier
Garde en établissement
13-06-05
Garde qui couvre la période entre minuit et 8h am Maximum 20/mois 48h de repos après 5 de suite Maximum 1 alternance entre horaire de nuit et
tout autre horaire de travail par 7 jours
Garde de nuit en établissement
13-06-05
De vendredi 17h à dimanche 22h Les fériés ne sont pas une fin de semaine
Maximum 2 fin de semaine par période Maximum 2 fin de semaine de suite
La fin de semaine (12.18)
13-06-05
Toute garde ou le résident passe moins de 16h à l’hôpital Maximum 9/période Aucune autre limitation Un résident ayant passé plus de 16h à l’hôpital
peut demander un lendemain de garde
Garde à domicile
13-06-05
Garde à l’urgence Max: 18 quarts/périodes
Les résidents ne peuvent être de garde dans plusieurs établissements en même temps outre certaines exceptions Utilité pédagogique et couverture semblable à
celle des patrons Si deux système de garde dans la même période
(exemple: domicile + étage) Utiliser limite de garde la plus restrictive
Autres particularités
13-06-05
Libération de tous services de garde 7 jours avant CMQ, CRMC, CMC et CFMC
Si vacances Nombre de garde doit être réduit au prorata du
nombre de jours de congé pris Exemple: si absent 1 semaine sur 4 et que
les résidents ont en moyenne 4 gardes, vous devriez avoir seulement 3 gardes dans la période
Autres particularités
13-06-05
Vacances 20/année
10 transférables Pas de service clinique les FdS avant et
après vos vacances Congrés
10/année 5 transférables
Études 7/année, tous transférable Examen dans les 2 années suivantes
Les congés
13-06-05
Fériés 13/année
Sont remboursable/reportable si travaillé La demande doit être fait avant le début de
l’année suivante Autres
Maternité/paternité Mariage Décès
Les congés
13-06-05
Repas au prix des infirmières Lorsque de garde
Gratuit Doit avoir 4 repas par 24 h
3 doivent être chaud (déjeuner-dîner-souper) Lorsque de garde durant une journée
ouvrable, le dîner n’est pas fournis
Les repas
13-06-05
Moitié prix Passe mensuelle Tout autre stationnement dans un autre
établissement pour y recevoir un cours ou y donner des soins
Gratuit le jour de la garde
Le stationnement
13-06-05
Vous êtes libérés et les frais de passage de ces formations est assumé pas l’établissement BCLS, ATLS, ACLS, APLS, NPLS, ALSO
Les formations
13-06-05
Salaire
13-06-05
01/04/2013-30/03/2014
Avec prime(9132/année)
R1 43033$/année 52165$/année
R2 47223$/année 56355$/année
R3 52075$/année 61207$/année
R4 56903$/année 66035$/année
R5 60765$/année 69897$/année
R6 63817$/année 72949$/année
R7 67009$/année 76141$/année
De garde Pour tous les résidents susceptibles de faire
une garde Bref, pour tout le monde
____$/mois D’enseignement
Pour tous ____$/mois
Résident coordonnateur et assistant coordonnateur
Primes
13-06-05
AMReQ [email protected]
FMRQ Guide d’interprétation – site FMRQ [email protected] 1-800-465-0215
Questions
13-06-05
