DER EF ENGLISH LIVE RATGEBER:

Englisch für das Bewerbungsgespräch

TOP-TIPPS

So treten Sie professionell auf

EF English Live: Sprach-und Lifestyle-Ratgeber englishlive.ef.com/de-de

03 Einleitung

05 Das Bewerbungsgespräch

10 Arbeitskonditionen verhandeln

14 Den Vertrag lesen

18 Ihr nächster Schritt

19 Über EF English Live

DIESER RATGEBER IST INTERAKTIV

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INHALT

| 2 - Inhalt englishlive.ef.com/de-de

INHALT

EINLEITUNG

Grundlegendes Englisch, mit dem Sie potenzielle Arbeitgeber

beeindrucken und den nächsten Karriereschritt machen

| 3 - Einleitung

EINLEITUNG

Dieser Ratgeber verhilft Ihnen zu dem grundlegenden Vokabular, mit dem Sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und den nächsten Karriereschritt machen können.

Damit Sie diese neuen Begriffe im Kontext lernen können, werden Sie Clara auf ihrer Suche nach der perfekten Arbeitsstelle begleiten und sehen, wie sie ihre Fertigkeiten im Bewerbungsgespräch vermittelt.

Sie werden sogar einige nützliche Tipps mit auf den Weg bekommen, wie Sie ein Gehaltspaket verhandeln und einen neuen Vertrag verstehen.

EINLEITUNG

| 4 - Einleitung englishlive.ef.com/de-de

TEIL 1

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH

Häufige Fragen und bewährte Antworten

| 5 - Das Bewerbungsgespräch

Dank ihres beeindruckenden Lebenslaufs und hervorragenden Bewerbungsschreibens wurde Clara zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Wenn sie die Arbeitsstelle wirklich haben möchte, muss sie sich professionell kleiden, Informationen über die Firma sammeln und vor allem, Antworten auf Fragen vorbereiten, die man ihr möglicherweise stellen wird.

Mit diesen vier Tipps bereiten Sie sich optimal auf das Bewerbungsgespräch vor:

Üben Sie, mögliche Fragen laut zu beantwortenÜberlegen Sie sich Fragen, die man Ihnen stellen könnte, bereiten Sie passende Antworten vor und üben Sie diese laut vor dem Spiegel.

Seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst und nennen Sie Beispiele dafürWenn Sie eine bestimmte Fertigkeit oder Erfahrung angeben, stützen Sie Ihre Behauptung mit einem Beispiel.

Stellen Sie eine Schwäche fest, die Sie überwunden habenDenken Sie an etwas, bei dem Sie sich verbessert haben. Vielleicht waren Sie unorganisiert, haben aber gelernt Prioritäten zu setzen. Dadurch signalisieren Sie, dass Sie gute Arbeit leisten möchten.

Arbeiten Sie Ihre Gehaltsvorstellung ausBevor Sie zum Bewerbungsgespräch gehen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, wie viel Sie verdienen möchten und mit welchem Mindestgehalt Sie sich zufriedengeben würden. Lassen Sie sich kein Gehaltspaket aufdrängen, das nicht Ihren Erwartungen oder Fertigkeiten entspricht.

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH

| 6 - Das Bewerbungsgespräch

HÄUFIGE FRAGEN UND BEWÄHRTE ANTWORTEN

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Wie geht Clara mit diesen im Bewerbungsgespräch üblichen Fragen um?

Claras Bewerbungsgespräch:

Interviewer: Personalleiter:

Why don’t you start by telling me a little bit about your experience?Warum beginnen wir nicht damit, dass Sie mir ein wenig von Ihrer beruflichen Erfahrung erzählen?

Clara: I have five years of experience in the industry. Currently I’m an Account Executive for several major clients in my company.Ich verfüge über fünf Jahre Erfahrung in dieser Branche. Zur Zeit bin ich für meine Firma die Kundenbetreuerin einiger unserer Hauptkunden.

Interviewer: Personalleiter:

Good. What would you say is your greatest strength?Gut. Was, würden Sie sagen, ist Ihre größte Stärke?

BLEIBEN SIE WÄHREND DES GESPRÄCHES POSITIV: WENN SIE NICHT AN SICH GLAUBEN, WERDEN DAS AUCH IHRE ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBER BEMERKEN.

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH

| 7 - Das Bewerbungsgespräch

HÄUFIGE FRAGEN UND BEWÄHRTE ANTWORTEN

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Clara: I handle change well. I was asked to be the team’s leader when my line manager was on maternity leave. I really enjoyed the challenge of this additional responsibility. I was able to discover how to get the best from the individual members of the team. It also gave me the opportunity to propose and implement changes in the annual appraisal policies for the group. Now we use the process of 360 degree feedback in our appraisal system and the team members feel this makes the process much more objective.Ich kann gut mit Veränderungen umgehen. So wurde ich gebeten, die Teamleitung zu übernehmen, als meine Vorgesetzte in den Mutterschutz ging. Mir hat die Herausforderung dieser zusätzlichen Verantwortung gut gefallen. Ich habe schnell herausgefunden, wie ich die einzelnen Teammitglieder am besten fordern kann. Außerdem erhielt ich die Gelegenheit, Veränderungen bezüglich der jährlichen Leistungsanalysen unserer Gruppe vorzuschlagen und umzusetzen. Jetzt verwenden wir die Methode des 360-Grad-Feedback in unserem Bewertungssystem und unsere Mitarbeiter finden, dass das Verfahren dadurch viel sachlicher geworden ist.

Interviewer: Personalleiter:

And what would you say is your greatest weakness?Und was ist Ihrer Meinung nach Ihre größte Schwäche?

Clara: I’ve had trouble planning my time in the past, but I’ve made a big effort to work on this. I now prioritise all my tasks and plan everything ahead.Ich hatte in der Vergangenheit Schwierigkeiten mit meiner Zeitplanung, doch ich habe mich sehr bemüht daran zu arbeiten. Jetzt ordne ich meine Aufgaben nach Prioritäten und plane alles im Voraus.

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH

| 8 - Das Bewerbungsgespräch

HÄUFIGE FRAGEN UND BEWÄHRTE ANTWORTEN

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Interviewer: Personalleiter:

What would your co-workers say about you?Welche Meinung haben Ihre Kollegen von Ihnen?

Clara: One of my teammates once mentioned that I was the hardest working person he knows. My other colleagues have also told me that I’m an excellent source of feedback and ideas.Einer meiner Teamkollegen erwähnte einmal, dass ich die fleißigste Person bin, die er kennt. Andere Kollegen haben mir außerdem gesagt, dass ich für sie immer eine gute Adresse für Feedback und Ideen bin.

Interviewer: Personalleiter:

What would you say motivates you?Was, würden Sie sagen, motiviert Sie?

Clara: I’ve always been a conscientious person and I strive to do the very best no matter what position I’m in. Of course, I’d appreciate some recognition from my superiors from time to time!Ich war schon immer ein pflichtbewusster Mensch und bemühe mich stets, mein Bestes zu geben, egal in welcher Position ich bin. Von Zeit zu Zeit würde ich mich natürlich auch über etwas Anerkennung von meinen Vorgesetzten freuen.

Interviewer: Personalleiter:

Okay, thanks for coming in. We’ll be in touch.Okay, vielen Dank für Ihr Kommen. Wir bleiben in Kontakt.

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH

| 9 - Das Bewerbungsgespräch

HÄUFIGE FRAGEN UND BEWÄHRTE ANTWORTEN

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TEIL 2

ARBEITSKONDITIONEN VERHANDELN

Wie Sie ein Gehaltspaket erhalten, das Ihren

Fertigkeiten entspricht

| 10 - Arbeitskonditionen verhandeln

Clara hat den Personalleiter im Bewerbungsgespräch beeindruckt und ein Stellenangebot erhalten. Sehen Sie nun, wie sie ein Gehaltspaket aushandelt, das ihrer Erfahrung und ihren Fertigkeiten entspricht.

Drei Tipps für Ihre Gehaltsverhandlung:

Informieren Sie sich über die Gehälter in Ihrer BrancheBeobachten Sie ein wenig den Arbeitsmarkt, damit Sie wissen, welche Gehaltsspanne Sie erwarten können.

Wissen, warum Sie es wert sindWenn Sie mehr verlangen als man Ihnen angeboten hat, sollten Sie unbedingt überzeugende Argumente dafür liefern, warum Sie ein höheres Gehalt verdienen.

Seien Sie flexibelVielleicht bietet Ihnen Ihr möglicher Arbeitgeber ein etwas geringeres Gehalt an, dafür aber bessere Zusatzleistungen. Eventuell passt Ihr Wunschgehalt nicht ins Budget, allerdings sollten Sie erwägen, die Stelle dennoch anzunehmen, wenn Ihnen eine gute Gesundheitsversorgung, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder zusätzliche Urlaubstage angeboten werden.

TOP-TIPP

Handeln Sie ein besseres Gehalt aus Seien Sie

flexibel, aber kennen Sie Ihren Wert

ARBEITSKONDITIONEN VERHANDELN

| 11 - Arbeitskonditionen verhandeln englishlive.ef.com/de-de

WIE SIE EIN GEHALTSPAKET ERHALTEN, WELCHES IHREN FÄHIGKEITEN ENTSPRICHT.

Wie handelt Clara ihr Gehaltspaket aus?

Claras Bewerbungsgespräch:

Interviewer:Personalleiter:

I enjoyed meeting with you the other day and would like to offer you the position of Senior Project Manager.Unser letztes Treffen hat mir sehr zugesagt und ich freue mich, Ihnen heute die Position der leitenden Projektmanagerin anbieten zu können.

Clara: Thank you for the offer! I am honoured that you have selected me.Vielen Dank für das Angebot! Ich fühle mich sehr geehrt, dass Ihre Wahl auf mich gefallen ist.

Interviewer:Personalleiter:

We’re happy to offer you a salary of €30,000. Your salary package will include an annual Christmas bonus and medical benefits.Wir möchten Ihnen gerne ein Jahresgehalt von €30.000 anbieten. Zu Ihrem Gehaltspaket gehören außerdem Weihnachtsgeld und eine Gesundheitsvorsorge.

Clara: Based on my current salary, I was expecting something a little higher.Ausgehend von meinem aktuellen Gehalt hatte ich mir eine etwas höhere Vergütung erhofft.

TOP-TIPP

Denken Sie darüber nach Lassen Sie sich nicht zu einer

sofortigen Entscheidung drängen

ARBEITSKONDITIONEN VERHANDELN

| 12 - Arbeitskonditionen verhandeln englishlive.ef.com/de-de

WIE SIE EIN GEHALTSPAKET ERHALTEN, WELCHES IHREN FÄHIGKEITEN ENTSPRICHT.

Interviewer:Personalleiter:

I understand. Unfortunately, that is all I’m authorised to offer. Would you consider the role if we offered you more vacation days and an annual gym membership?Ich verstehe, aber leider bin ich nicht befugt Ihnen mehr anzubieten. Würden Sie die Stelle in Erwägung ziehen, wenn wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage und eine Jahresmitgliedschaft im Fitnessstudio dazu geben würden?

Clara: I’m very interested in the position but I’ll need a few days to think it over. Can I let you know my decision on Monday?Ich bin an dieser Stelle ernsthaft interessiert, aber ich bräuchte ein paar Tage zum Überlegen. Kann ich Ihnen meine Entscheidung am Montag mitteilen?

Interviewer:Personalleiter:

Sure. Let’s talk again on Monday.Sicher. Reden wir am Montag weiter.

ARBEITSKONDITIONEN VERHANDELN

| 13 - Arbeitskonditionen verhandeln englishlive.ef.com/de-de

WIE SIE EIN GEHALTSPAKET ERHALTEN, WELCHES IHREN FÄHIGKEITEN ENTSPRICHT.

| 14 - Den Vertrag lesen

TEIL 3

DEN VERTRAG LESEN

Wichtige Tipps und Schlüsselwörter

Das Lesen von Verträgen auf Englisch kann selbst für Muttersprachler eine Herausforderung sein. Wenn man jedoch bestimmte Schlüsselwörter und Sätze versteht, wird einiges deutlicher. Hier finden Sie ein paar Tipps, um Verträge zu lesen und einen kurzen Ratgeber zu häufig verwendeter Vertragsterminologie.

Vier Tipps für das Lesen von Verträgen:

Nehmen Sie sich ZeitEs ist wichtig, dass Sie verstehen, wofür Sie Ihre Zustimmung geben. Nehmen Sie sich daher die Zeit, die Sie benötigen.

Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellenBitten Sie um Aufklärung, wenn etwas nicht ganz deutlich ist. Selbst Mutterspachler des Englischen benötigen bei rechtskräftigen Verträgen Hilfe.

Stimmen Sie niemals Leistungskriterien zu, die nicht messbar sindHalten Sie nach messbaren Leistungskriterien Ausschau und bitten Sie um Aufklärung bei vagen Angaben, wie „gut“ oder „zufriedenstellend“.

Stimmen Sie nichts zu, was Sie nicht genau verstehen oder womit Sie nicht zu 100% glücklich sindEs ist wichtig, dass Sie jeden Aspekt Ihres Vertrages verstehen, bevor Sie ihn unterschreiben. Lassen Sie sich rechtlich beraten, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind.

Clara hat es geschafft, ein angemessenes Gehaltspaket auszuhandeln und trifft sich nun mit dem Personalleiter, um ihren Arbeitsvertrag zu unterschreiben.

DEN VERTRAG LESEN

| 15 - Den Vertrag lesen

WICHTIGE TIPPS UND SCHLÜSSELWöRTER

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Schlüsselbegriffe:

Party Verträge sollten immer auf „Party A“ und „Party B“ verweisen.

Es sollte am Anfang des Vertrages klargestellt werden, wer „Party A“ und wer „Party B“ ist.

Article / clause „Article“ oder „clause“ bezieht sich auf eine einzelne

Aussage oder einen Punkt innerhalb des Vertrages. Bei Vertragsbesprechungen wird häufig auf diese verwiesen. Zum Beispiel: „Article 4.2 states that you have no right to publish copyrighted material.”

Stipulate Dieses Verb bedeutet so viel wie eine Bedingung festzulegen.

Zum Beispiel: „Clause 8.1 stipulates that employees must provide a doctor’s note when missing more than three days off work.”

Condition Unter „condition“ versteht man eine notwendige Anforderung

unter gewissen Umständen.

Zum Beispiel: „You can have time off in lieu on the condition that your line manager approves it.“

DEN VERTRAG LESEN

| 16 - Den Vertrag lesen

WICHTIGE TIPPS UND SCHLÜSSELWöRTER

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Legally binding Wenn ein Vertrag „legally binding“ ist, müssen Sie den

Vertragsregeln folgen oder Sie könnten verklagt werden.

Null and void Wenn ein Vertrag „null and void“ ist, bedeutet es, dass er keine

rechtliche Grundlage hat und die Bestimmungen nicht mehr gültig sind.

Breach of contract Wenn ein „breach of contract“ vorliegt, haben Sie gegen Ihre

Vereinbarung gehandelt. Es bedeutet, dass Sie verklagt werden können.

SEIEN SIE ACHTSAM!

Überprüfen Sie Ihren Vertrag:Bringen Sie

Punkte zur Sprache, die Sie nicht verstehen

DEN VERTRAG LESEN

WICHTIGE TIPPS UND SCHLÜSSELWöRTER

englishlive.ef.com/de-de | 17 - Den Vertrag lesen

IHR NÄCHSTER SCHRITT

Nun, da Sie einige grundlegende englische Ausdrücke gelernt haben, mit denen Sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken können, ist es an der Zeit, diese vor Ihrem wichtigen Bewerbungsgespräch zu üben.

Üben Sie mit uns

EF English Live bietet rund um die Uhr lehrergeleiteten Unterricht, sowie hunderte Stunden an interaktiven Online-Lernmitteln an. Unsere erfahrenen Lehrer sind immer zur Stelle, um Ihnen beim Üben neuer Sprachpunkte zu helfen und Ihre Sicherheit beim Sprechen aufzubauen, egal welche Kenntnisstufe Sie haben.

Um mehr darüber zu erfahren, was Sie mit unserer preisgekrönten Online-Schule erreichen können, besuchen Sie: englishlive.ef.com/de-deOder rufen Sie an unter +49 211 36874204 für Ihre kostenlose Kursberatung.

IHR NÄCHSTER SCHRITT

| 18 - Ihr nächster Schritt englishlive.ef.com/de-de

Entdecken Sie, wie Sie mit uns Ihr Englisch auf die nächste Ebene bringen:

Besuchen Sie: englishlive.ef.com/de-deOder rufen Sie an unter: +49 211 36874204

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EF English Live ist ein Geschäftszweig von EF Education First – der weltweit führenden privaten und internationalen Bildungseinrichtung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht mithilfe von Technologie eine von Grund auf bessere Lernmethode der englischen Sprache für unsere Schüler zu entwickeln.

Als Teil von EF Education First stützen wir uns auf fast 50 Jahre Erfahrung in Weltklassebildung und innovativen Sprachlehrmethoden.

Gegenwärtig bieten wir jeden Monat über eine Million Unterrichtsstunden an und haben bisher mehr als 20 Millionen Menschen dabei geholfen, ihr Englisch zu verbessern.