Date post: | 06-Dec-2014 |
Category: |
Engineering |
Upload: | timo-rainio |
View: | 197 times |
Download: | 3 times |
Digitaalista Sykettä Teollisuuteen
Timo RainioHermia Group, Syke -projekti
What is the Intelligent Machines cluster about?
Intelligent Machines &
manufacturing:Biggest
market leaders
Service and system providers, added value and subcontractors
Manufacturing and assemblies
Innovations and networkNew Factory, Demola, Protomo, Konela,
Suuntaamo: Modern Innovation platforms
FIMA, FIMECC, HERMIA: National and international coordination of the
cluster
UNIVERSITIES & COLLEGES:Top research and education, labor with know-how
New innovation and application enablers, ICT and mobile sector, Other
clusters
Source: http://www.investtampere.fi/
Palvelutalous
Digitaalinen murros
Lähde: Immo Salo https://www.linkedin.com/today/post/article/20140624070521-4832459-teollisuus-4-0?trk=api%2Aa129380%2As137781%2A
Digitalisaation osasia – Tuotteita, tekemistä ja
tekijöitä
Mistä kannattaa aloittaa big data –projekteissaLähde: Immo Salo
Internet of thingshttps://www.youtube.com/watch?v=sfEbMV295Kk
IFTTT (if this then that) teollisuuteen ?(https://ifttt.com/wtf)
=> Impact of the Internet of Things on Manufacturers(http://www.slideshare.net/ptc/impact-of-the-internet-of-things-on-manufacturers)
=> 4 Skills for the Internet of Things (http://www.deskeng.com/de/4-skills-internet-things/)
Kuva: http://bits.blogs.nytimes.com/2014/08/28/with-30-million-more-in-hand-ifttt-looks-to-the-internet-of-things/
JoukkoistaminenLähde: http://www.crowdsourcing.org/
Tieto ja osaaminen => PKM (Personal Knowledge Mastery)Lähde: http://www.jarche.com/2014/04/why-pkm-2/
Ovatko asenteet muuttuneet (Lähde: David Armano)
Ennen Tulevaisuudessa
Organisaatioihin Verkostoihin
Tukeudumme => Sitoudumme
avoimuus => osallistuminen => yhteisöllisyysluottamus => innostus/intohimo => oppiminen
nopeasti, kustannustehokkaasti, joustavasti, 24/7
Kontaktit ”kartalle”http://inmaps.linkedinlabs.com/
Suomen teollisuuden kasvukolmio
Source: TEM Julkaisuja 20/2014: teollisuus osana elinvoimaista elinkeinorakennetta http://www.tem.fi/files/40071/TEMjul_20_2014_09062014.pdf
Esimerkkejä
Industry 4.0http://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.0
- Siis mitä: https://www.youtube.com/watch?v=HPRURtORnis- Ja näin se toimii käytännössä: https://www.youtube.com/watch?v=jdshki31EMo- Saksalaisen teollisuuden yhteinen selkeä suunta: https://www.youtube.com/watch?v=3AykYQG-RMs
Lisätietoja:(Team Finland raportit)- Saksa: http://
www.slideshare.net/futurewatch/doku-1314533v1team-finlandfuturewatchadvancedmanufacturinggermanyreport
- USA: http://www.slideshare.net/futurewatch/team-finland-future-watchadvancedmanufacturingusareport
Some teollisuudessa- Teollisuuden uusdigitalisoituminen• Ulkoinenvs. Sisäinen (https://www.youtube.com/watch?v=X_vZxpGCL9I)- Asiakkaat- Työntekijät- Partnerit
• Esimerkkejä (http://insyke.fi/esimerkkeja):
• KoneCranes- tuotekehitysideoinnin joukkoistaminen
• Reifer- Laatukäsikirja ja työohjeet wikillä jokapäiväiseen toimintaan
• Fastems- Sisäinen wiki tiedonkulun tehostajana- Yhteisölliset työvälineet projektinhallinnan tukena (ERP – PDM – Intra –yhteispeli)
• Nomet - Sisäinen viestintä muutostilanteen tukena- Yhteistyö asiakkaan kanssa
Transaktioiden japrosessien automatisointi
Yhteistyö jaosallistuminen
Lähde: http://www.mckinsey.com/insights/business_technology/six_ways_to_make_web_20_work
Tuott
avu
us
Aika
Winner of the Fastems Challenge – Future Manufacturin concept by future manufacturers
http://vimeopro.com/fastems/videos/video/68006164
The innovation competition was won by the Flexinators team (Artturi Salo, Janne Kivinen, Jonne Suuronen). The winning innovation was a new type of highly automated, small and modular machine tool. Fastems created an animated video of the winner idea.
Demola: Korkeakouluopiskelijoista muodostetut monialaiset tiimit tuottavat yritysten kanssa uusien tuotteiden, palvelujen ja
sosiaalisten käytäntöjen demonstraatioita ja saavat omistukseensa yrittäjyyden mahdollistavaa IPR:ää.
Protomo: Monialaisten ammattilaisten ja spin-off -yrittäjien tiimit tuottavat tuotteiden ja palvelujen prototyyppejä ja yritysaihioita.
Uusi tehdas http://newfactory.fi/
Kuva: http://www.akseli.tampere.fi/koski/verka/tehdas.htm
Sosiaalisen median portaat
Lähde: Mervi Jansson & Ville Venäläinen & Harto Pönkä:
Yksilö: ”sosiaalisen median” strategia • Tutustu wepin tarjontaan ja valitse teemat ja kontaktit joita verkon kautta
seuraat.
• Liity verkostoihin ja keskustele.
• Avaa eri palveluihin tilejä (esim. Google, LinkedIn) ja seuraa (esim RSS –syötteiden) avulla alasi uutisia ja some -pöhinää.
• Tutustu erilaisiin tiedon lähteisiin (esim. wikit) ja tee kokeiluja.
• Lue, kommentoi ja tee avauksia (blogit, foorumit jne.)
• Kokeile rohkeasti erilaisia some –sovelluksia (esim. sosiaaliset kirjanmerkit, Diigo/Delicious).
On uskallettava kokeilla, käytettävä aikaa, otettava selvää – totuus ei näyttäydy hetkessä!
1/19/80 -sääntö1% tuottaa suurimman osan sisällöstä19% osallistuu sisällön tuottamiseen
80% osallistuu passiivisesti
Organisaatio: Pienet konkreettiset askeleet 1.Sitoutuneet ”verkoston omistaja(t)” => tätä vastuuta ei voi
ulkoistaa
2.Ajatuksen esittely + pientä koulutusta + kokemuksien vaihtoa
3.Tavoitteet ja tarpeet => selvitetään, mitä jo on ja mitä tarvitsee tehdä lisää, kuinka toimitaan => tutustuminen oikeasti ja virtuaalisesti
4.Muiden käytössä olevien järjestelmien ja sosiaalisen median sovellusten kartoitus (enemmänkin toimintatavoista sopimista kuin IT-projekti)
5.hyödyllisten sovellusten valinta ja sopiminen kuinka niitä arjessa käytetään
6.Pienellä stepillä liikkeelle (joku lähes päivittäinen juttu, josta todella hyötyä ja apua kaikille => sitoutuminen ja hyvät kokemukset)
7.Sovellusten kehittäminen ja käyttöönotto, kytkennät laajemmin, prosessien kehittäminen
Tervetuloa mukaan
Teollisuuden uusi SYKE -projekti auttaa pk-teollisuusyrityksiä parantamaan kilpailukykyään tuomalla digitaaliset työvälineet ja yhteisölliset toimintatavat yrityksiin.
Projekti kokoaa yhteen alan parhaita käytäntöjä, yritysesimerkkejä ja ohjeita alkuun pääsemiseksi. Materiaaleihin voi tutustua osoitteessa: http://www.insyke.fi.
Liittymällä SYKE-yritysryhmään, yritykset saavat tietoa edelläkävijäyrityksiltä ja voivat vaihtaa omia kokemuksiaan digitaalisten työvälineiden ja yhteisöllisten toimintatapojen hyödyntämisestä.
Projektiin osallistutaan ottamalla osaa työpajoihin, seminaareihin ja webinaareihin sekä osallistumalla keskusteluun LinkedIn-ryhmässä. Osallistuminen on maksutonta.
SYKE-projekti on osa Tekesin Liideri-ohjelmaa.
Tule mukaan! Pyydä lisätietoja [email protected] tai [email protected] tai liity suoraan LinkedIn-ryhmään https://www.linkedin.com/groups/InSyke-6646205.
Timo RainioHermia Group
+358 500 73 66 05
[email protected]://www.hermiagroup.fi
http://www.insyke.fihttps://www.linkedin.com/groups/InSyke-6646205
https://www.linkedin.com/groups/Some-Teollisuudessa-3454994
https://www.linkedin.com/groups/Älykkäät-koneet-klusteri-3131660
http://timoraino.blogspot.com
http://www.slideshare.net/timorainio
http://www.dooid.com/timorainio