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Dossier Corporativo Version 2.0 CENTRO DE CAPACITACIÓN INTERNACIONAL Miners & Entrerprise Traning
| Date post: | 26-Sep-2018 |
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Dossier Corporativo Version 2.0
CENTRO DE CAPACITACIÓN INTERNACIONAL
Miners & Entrerprise Traning
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Click para Índice interactivo
Centro de Capacitación InternacionalMiners And Enterprise Training
Marcela González G. Gerente de Capacitación CCIN
Marcelo Salvo M. Gerente de Desarrollo y Asesorías
Fono: 051-2228886Móvil 1: (+569) 79778346
Móvil 2: (+569) 7 511 0208E-mail: [email protected]
Sitio Web: www.ccinchile.clDirección: Matta 510 Of. 4 Edif. GG.Videla La Serena, Chile.
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Hoy en día los mercados globales son cada vez más exigentes, razón por la cual las empresas requieren transformarse en organizaciones del conocimiento en permanente mejora continua, conscientes de la importancia de gestionar a su recurso humano para lograr los objetivos corporativos perseguidos. Sumado a ello, deben ajustar procesos productivos, de gestión y de recursos humanos a una serie de exigencias medio ambientales, de seguridad laboral y legal cada vez más exigentes, por lo que el alineamiento estratégico a metas y objetivos se hace fundamental para lograr los resultados esperados.
Centro de Capacitación Internacional "Miners and Enterprise Training", CCIN Chile:
Nace para dar respuesta a las necesidades de las empresas productivas, mineras y de servicios. Movilizados por una profunda orientación hacia el valor agregado y el desarrollo de nuestros profesionales, ofrecemos la más amplia cobertura a esas necesidades en materia de capacitación y asesorías, mediante un modelo de gestión inclusivo, dinámico e innovador, en donde el cliente y su capital humano son nuestra mayor preocupación, trabajando para contribuir al mejoramiento de su gestión, cohesionar y fortalecer sus equipos de trabajo, como base para enfrentar las exigencias del mercado, encontrando así en nosotros las herramientas necesarias para lograrlo.
Certificaciones CCIN Chile imparte cursos en diversas materias, todos ellos basados en nuestros procesos de gestión de calidad certificados por las normas ISO 9001 y NCh 2728, reconocimiento SENCE.
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Nuestra Empresa
· Quienes Somos· Misión | Visión· Método Pedagógico· Áreas de Trabajo· Nuestros Servicios· Cursos y Programas· Directores· Nuestros Clientes· Contacto
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CCIN Chile desarrolla asesorías y programas de capacitación a la medida de las necesidades de sus clientes, contando para ello con especialistas de amplia y reconocida trayectoria técnica y pedagógica, quienes elaboran los programas y realizan las relatorías para empresas nacionales e internacionales en países tales como México, Brasil, Paraguay, entre otros, en alianza estratégica con Ingenierías del Sur.
Parte de nuestra actividad está orientada a desarrollar programas de capacitación dirigidos a comunidades en el contexto de Políticas de Responsabilidad Social Empresarial desarrolladas por diferentes Empresas, en donde las asesoramos para que dichas actividades se ajusten a verdaderas necesidades y cumplan con su objetivo.
Quienes Somos
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El Centro de Capacitación Internacional: Miners and Enterprise Training, a través de sus asesorías y programas de capacitacion tiene como misión entregar las herramientas esenciales para la mejora de la gestión; nuestro desafío es satisfacer todos los requerimientos de nuestros clientes con servicios de alta calidad en la formación de sus competencias laborales.
Nuestra visión es llegar a ser un organismo de capacitación reconocido en el sector minero e industrial en la región, por sus servicios de alta calidad y comprometidos con el éxito de las empresas.
Misión | Visión
Modelo Pedagógico
Capacitamos de una manera diferente, convencidos de que el valor está en las personas, sintiéndonos responsables de esculpirlas y entregarles las herramientas que les permitan obtener lo mejor de sí. Bajo nuestro modelo, la construcción del conocimiento se realiza acercando la actividad de aprendizaje al contexto real de aplicación en las empresas en donde se abordan temáticas y/o problemáticas del día a día de la organización.
Esta metodología es muy eficaz, porque posibilita que las personas se conduzcan por sí mismas, tomando decisiones en actividades cooperativas con sus pares, incrementando el aprendizaje activo, la auto-crítica, fomentando el trabajo en equipo. Por el contrario, si la capacitación es basada exclusivamente un mensaje unidireccional, conceptual y teórico del relator, el alumno no logra los aprendizajes esperados pasando a ser, tan solo, un observador pasivo, lo que conlleva a pérdida de tiempo y recursos económicos para su empresa.
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• Salud Física y Ocupacional• Educación• Ciencias Jurídicas• Tecnologías de la comunicación e Informática• Administración de Empresas y Sociales• Mecánica y Electricidad• Responsabilidad Social Empresarial
MÉTODO DE TRABAJO
Reuniones de trabajo de nuestros profesionales especialistas con los de la empresa, para determinar las necesidades específicas de capacitación con las que luego se diseñan los planes de capacitación ajustados a las condiciones de las empresas.
Áreas de Trabajo Centro de Capacitación Internacional Miners And Enterprise Training
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Contamos con una serie de productos y servicios orientados al desarrollo de las competencias requeridas por las personas para realizar sus funciones dentro del puesto de trabajo, conforme los estándares requeridos por ellos, definidos por la empresa.
EMPRESAS
Centro de Capacitación Internacional Minero, en su propósito de asesorar a las empresas en conseguir sus metas de producción, y más aún, en el mejoramiento de la competitividad requerida ha desarrollado, perfeccionado y ajustado sus servicios profesionales de consultoría en capacitación con las demandas del mercado.
• INTEGRACIÓN Y ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO
Desde el plan estratégico y valores de la empresa nuestros profesionales, mediante la aplicación de un modelo de detección y desarrollo, establecen, formulan y proponen desde el ámbito del comportamiento, las competencias estratégicas del negocio que deben alinear a las personas con los resultados esperados.
• EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Establecimiento del inventario de competencias disponibles mediante el diseño y aplicación de instrumentos de evaluación de competencias, para su desarrollo y mejoramiento.
• ANÁLISIS DE CARGOS
Permite definir y establecer la estructura organizacional, junto a los contenidos de los cargos, proponiendo el nivel de desempeño necesario para alinear las funciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
• PLAN DE CAPACITACIÓN
Elaborar y ejecutar el plan de capacitación a partir de la identificación de los requerimientos de capacitación, para el desarrollo continuo de los trabajadores, la medición de transferencia a los puestos de trabajo y su evaluación con indicadores de gestión.
Nuestros Servicios
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Minería y Operaciónde Maquinaria Menor y Mayor
Impartimos una amplia gama de cursos orientados a capacitar y formar en el área de la Minería y Operación de Maquinaria menor y mayor. Los cursos son liderados por expertos con vasta trayectoria en la mediana y gran minería.
• Operación Grúa Horquilla.• Operación Cargador Frontal.• Operación Excavadora.• Operación Retroexcavadora.• Operación Grúa Puente.• Operador Rigger.• Operador Mantenedor Planta.• Brigadas de Emergencia.• Operador de Perforación Y Sondaje• Programa Hazmat, Prevención y Tratamiento de Incidentes con Materiales Peligrosos.• Programa Formación de Aprendices para la Minería.
Cursos y Programas
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Cursos y Programas
Electricidad, Soldadurase Instalaciones Sanitarias
Impartimos cursos orientados a formar los mejores técnicos calificados en materia de Electrónica, Gasfitería y Soldadura. Contamos con un equipo de profesionales, capacitados y dotados de las mejore herramientas en función de nuestros clientes.
• Instalaciones Eléctricas.• Instalación de Paneles Solares Fotovoltaicos.• Instalación de Termo Solares• Sistema Inyección Electrónica.• Soldadura al Arco y Oxiacetilénica.• Gasfitería e Instalaciones Sanitarias.
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Manejo Agrícola Elaboración de Productos
Impartimos una amplia gama de cursos en materia de mantenimiento, operación y producción de activos relacionados al mundo agrícola y ganadero. Liderados por expertos con vasta trayectoria y experiencia.
• Mantención Mecánica, Operación y Prevención de Riesgos en Tractores Agrícolas.• Manejo Responsable de Plaguicidas.• Manejo de Ganado Caprino y Elaboración de Quesos de Alta Calidad.• Operación de Turismo Rural y Gastronómico.• Elaboración de Aceites, Cremas Naturales y Horticultura Gestión Micro-Empresarial.• Conservería Casera, Deshidratados de Frutas y Verduras.• Curtido y Peletería en Cuero Caprino.
Cursos y Programas
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Comunicacióny Alfabetización Digital
Somos conscientes de la relevancia del manejo de herramientas de comunicación y Tecnológicas que nos permiten gestionar nuestros conocimientos e información, a través del uso de recursos como el lenguaje, la oratoria, idiomas y aplicaciones Computacionales.
Estas últimas pasando a ser el nuevo lenguaje universal. En ese sentido CCIN ofrece cursos que solucionan esta necesidad de las empresas y las personas, para dotar a su gente de las herramientas propicias para lograr su éxito personal y profesional.
• Desafíos de la Comunicación (La Comunicación y la Oratoria).• Inglés como Segunda Lengua.• Alfabetización Digital (Manejo de Word, Excel, Internet y Correo Electrónico).• Excel Básico, Intermedio y Avanzado.
Cursos y Programas
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Responsabilidad Social Empresarial
Desarrollamos cursos y programas de capacitación para generar en las personas competencias que le permitan desempeñarse correctamente en forma dependiente, o independiente en un emprendimiento u oficio, encomendado por nuestros clientes en el contexto de su Política de Responsabilidad Empresarial con la comunidad de su entorno.
• Instalación de Paneles Solares Fotovoltaicos.• Masoterapia.• Maquillaje Social.• Alfabetización Digital.• Artesanía Orientada Al Turismo.• Cuidado Estético de Manos.• Pastelería y Repostería.• Cocina con Hornos Solares.
Cursos y Programas
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Otros Cursos
CCIN está en permanente mejora e inclusión de nuevos cursos y servicios para nuestros clientes. En la actualidad ofrecemos cursos integrales y de especialidades, elaborados a medida por nuestros especialistas, pensando siempre en la necesidad del cliente. • Programa Integral Mejorando Calidad de Vida de Familias a través del Desarrollo de Conciencia• Administración de Contratos.• Confección Ropa Industrial, Cobertores, Sabanas, Cortinas y Accesorios para Eventos.• Programa Integral (Mejorando la Calidad de Vida del Adulto Mayor).• Liderazgo• Evaluación del Desempeño.• Evaluación de Competencias.• Otros Programas Elaborados a la Medida.
Cursos y Programas
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MBA Marcelo Salvo M.
Marcelo Salvo M. recibió su título de Profesor de Estado en la Universidad Católica Del Norte, su MBA en IEDE, España y su Diplomado en Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Capacitación, Santiago. Ha desempeñado cargos de responsabilidad ejecutiva en instituciones de Educación Superior. En la Universidad Tecnológica de Chile, Jefe de Control Docente y Asuntos estudiantiles 1994-1999, Santiago; Gerente Regional de Capacitación 2000-2009, IV región; En el Instituto Profesional de Chile, IPCHILE 2009-2013, Como Vicerrector de Sede, La Serena y posteriormente Gerente General del OTEC, Organismo Técnico Ejecutor de Capacitación, Santiago.
Marcelo tiene una vasta experiencia en gestión y administración de instituciones de educación superior y OTEC, en el ámbito de la Capacitación, en donde le ha tocado dirigir equipos técnicos multidiciplinarios para el desarrollo, ejecución y dirección de programas de carreras de pregrado y Capacitación.
Jorge Villarroel Salinas
Ingeniero Civil Industrial, MBA, Experto en Seguridad Minera, Ingeniero Ejecución en Minas. Jorge Villarroel S. estudió y se tituló como Ingeniero Ejecución en Minas ULS, Experto en Seguridad Minera USACH (Registro Nacional Sernageomin 135 PA), Postitulo en Gestión y Ordenamiento Ambiental USACH, Diplomado en Gestión y Tecnología MLP / UC, Diplomado en Management UCH, MBA (Master en Dirección General de Empresas) IEDE e Ingeniería Civil Industrial UB.
Ha trabajado fundamentalmente en la gran minería, en CODELCO División El Salvador, Minera Los Pelambres y en Minera Lumina Copper Chile, donde entre otros ha laborado en la implementación y desarrollo de modelos de gestión SCIS (Sistema Clasificación Internacional Seguridad) de DNV, Prosper de DNV, OHSAS 18.001, ISO 14.001, ISO 9.001 y en el modelo GIRO (Gestión Inteligente del Riesgo Operacional) de MLCC, en los cuales ha desarrollado innumerables procedimientos, instructivos, normas, reglamentos, formularios, directivas, instrumentos de auditorías de gestión y operativas, convenios de desempeño de prevención de riesgos, software SIRIO (Sistema Informático de Reporte de Incidentes Operacionales), página WEB de control de documentación, metodologías de Housekeeping / 5S, de valorización de pérdidas incidentales, de formación de equipos de trabajo de mejoramiento de procesos, de talleres de mejoramiento de procesos, etc. Ha apoyado fuertemente en la reducción de accidentes viales a través de la asesoría directa a Comités de Seguridad Vial dirigido a mejorar la gestión de transportistas, conductores y proveedores en el transporte de carga, y por la implementación de aparatos tecnológicos que permiten monitoreo on line de velocidades y posición de vehículos en la ruta. Ha desarrollado varios cursos tales como inducción CASS de la Cia. inducción conductores de carga, rol de la supervisión en la gestión de los riesgos operacionales, izaje de cargas por equipos móviles (grúas), liderazgo en la gestión CASS, manejo defensivo, bloqueo de energía y tarjeteo de equipos, housekeeping, técnica de advertencia visual de equipos y herramientas de uso frecuente, auditorías, herramientas básicas preventivas, control de emergencias, hazmat, etc.
Además Jorge Villarroel S. ha desarrollado talleres como facilitador con la línea de supervisión tales como, de planificación estratégica, seguridad vial, de reducción de la accidentabilidad, de mejoramiento de procesos puntuales, dónde los participantes trabajan en forma individual y grupal llegando a soluciones consensuadas.
Directores
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Dra. Judith Pilowsky
La Dra. Pilowsky recibió su Bachelor Degree en la Universidad de York, y su Master y Doctorado (PhD) en la Universidad de Toronto.
La Dra. Pilowsky ha trabajado en Women’s Multicultural Health Clinic, Regional Women’s Health Centre, Women’s College Hospital y Worker’s Compensation Borrad (WSIB). Ha impartido cursos de postgrado en el Adler School of Professional Psychology en Toronto.
La Dra. Pilowsky es miembro del Colegio de Psicólogos en Ontario (College of Psychologists of Ontario), su número de registro es el #2694 la Asociación Canadiense de Psicología (Canadian Psychological Association), y la Academia Canadiense de Psicología para evaluaciones de incapacidad (Canadian Academy of Psychologist in Disability Assessments), de la cual fue presidenta del 2004 al 2005. Además ha realizado trabajos voluntarios en el Centro Para Gentes de Habla Hispana (Miembro del consejo y vicepresidente en 1992-1993), el Centro Canadiense para víctimas de tortura (Canadian Centre for Victims of Torture) del cual fue miembro del consejo en 1996. Actualmente es miembro del consejo del Centro Canadiense para la Justicia Internacional (Canadian Centre for Internacional Justice).
la Dra. Pilowsky ha ejercido varias posiciones en ámbitos no clínicos, como los de trabajadora social en el Rexdale Immigrant Women’s Centre, consejera de mujeres víctimas de violencia en el Emily Stowe Shelter for Women, administradora en Shirley Samaroo Shelter for Women, y coordinadora ad ínterin del Cultural Interpretation Project en el Barbra Schlifer Clinic.
Roberto Sepulveda Toro
Administrador Público y Administrador de Empresas, Master en Prevención de Riesgos Laborales (Universidad Alcalá, España), diplomado en Manejo de Sustancias Peligrosas en la Industria, Certificado en Sistemas de Comando de Incidentes en Escena en Operaciones con Materiales Peligrosos – Nivel Técnico Gerencial HazMat III, Texas A&M Engineering Extension Service, The Texas A&M University System, EEUU, aprobó Curso Accidentes Químicos Nivel II, dictado por Ciquime/Cided y el Batallón de Ingenieros 601 del Ejército Argentino en Buenos Aires. Se desempeña en el Instituto de Seguridad Laboral, organismo que administra desde el sector público la Ley 16. 744 Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
El señor Sepúlveda es docente en la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP, en temas de Legislación en Seguridad Laboral, Administración, Protección y Control de Incendios y Materiales Peligrosos. Es bombero voluntario con 40 años de experiencia, pertenece a una unidad de Materiales peligrosos, de la cual ha estado a cargo del mando activo. Ha sido Instructor de la Academia Nacional de Bomberos de Chile y de la Oficina de Desastres de Estados Unidos (OFDA).
Escribió el libro Materiales Peligrosos – Manual de apoyo, en el cual describe la forma de enfrentar sus emergencias. Participó en el Proyecto de Convención en Seguridad Química, dictado por INACAP y la Misión Alemana de Cooperación y Transferencia Tecnológica.
Posee amplia experiencia como coordinador y relator de programas de cursos preventivos y de control de emergencias, a empresas, hospitales, industrias químicas, mineras, etc.; donde incorpora a los distintos conocimientos, la visión desde la experiencia de la organización de la respuesta y el control de las emergencias, así como la aplicación de la legislación referida a seguridad laboral.
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Nuestros principales clientes son empresas Mineras y de Servicios a la Minería. Entre muchas empresas que han confiado en CCIN. Destacamos:
Nuestros Clientes
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Centro de Capacitación InternacionalMiners And Enterprise Training
Se encuentra ubicado en: Av. Matta 510 Oficina N°4, Edificio Gabriel González Videla, La Serena, Chile.
Toda la información necesaria sobrenuestros productos y servicios vía:
Fono: 051-2228886
Móvil 1: (+569) 79778346 Móvil 2: (+569) 7 511 0208E-mail: [email protected] Sitio Web: www.ccinchile.cl
Estamos para responder todas sus inquietudes.
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