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DOSSIER DE PRESSE 2011

Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences

Central Test – l'art de l'évaluation

Dossier de presse 2011 © Central Test - l'art de l'évaluation

Une société leader sur le marché de l'e-Évaluation

Les récentes évolutions du marché de l’emploi, la crise économique, la réforme de la formation professionnelle, la loi pour le maintien des seniors dans la vie active, les notions de stress et de mal-être au travail, ont mis la gestion du potentiel humain au centre des préoccupations des entreprises, des salariés, des étudiants ou des demandeurs d’emploi.

L'évaluation RH - un marché porteur

L’utilisation des tests psychométriques dans le recrutement et l’évaluation des compétences s’est fortement accrue ces dernières années. Quasiment tous les cabinets de conseil et les grands groupes, ainsi que près de 70% des PME ont recours aux outils d’évaluation en ligne.

Central Test - une société en pleine évolution

Précurseur de l’e-testing RH en France, Central Test a su développer son savoir-faire en psychométrie dans de nombreux pays. Avec un chiffre de 30% réalisé à l’export, Central Test connaît une croissance considérable de son activité également sur les marchés émergents d’Amérique du Sud, d'Inde et du Moyen Orient.

Créée en 2002 par Patrick Leguide, diplômé en psychologie et en management, Central Test, société française, est aujourd'hui l'un des leaders européens de l'évaluation en ligne. La société conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests psychométriques en ligne, pour le recrutement, l’évaluation interne, les bilans de compétences, l’orientation et la gestion des talents.

Central Test est à l’heure actuelle le seul éditeur en Europe à proposer une offre commerciale différenciée BtoB et BtoC. Avec 75% de son chiffre d'affaires réalisé en BtoB, Central Test représente 6 % du marché français de l'e-évaluation RH et accompagne plus de 3500 clients répartis dans une cinquantaine de pays.Au total, la société génère plus de 5000 évaluations par jour.

Une société leader sur le marché de l'e-Évaluation

L'équipe

Pour Central Test, les Ressources Humaines représentent d'abord un regroupement de talents et de compétences soudés grâce à une bonne équipe de management. Cette richesse humaine est essentielle à la mise en place de l’offre Central Test qui nécessite les savoir-faire de disciplines très différentes telles que la psychologie, la recherche, la technologie et le marketing.L’esprit d'entreprise et la motivation des équipes sont au cœur des préoccupations de Central Test pour fédérer des collaborateurs répartis sur plusieurs pôles géographiques dans le monde.

La force de Central Test se situe dans la qualité et le caractère innovant de ses produits, la fiabilité de ses méthodes de validation et son implantation à l’international.

Nos tests sont utilisés par des cabinets de recrutement, des centres de bilan de compétences, des grands groupes, des PME, des grandes écoles et universités, et de nombreuses institutions. Des clients partenaires, affiliés de renom (Cadres Online, Capital.fr, Le Rucher, Studya.fr, APCE, Monster,Test Emploi...) distribuent nos tests grand public sur leurs sites internet.

Central Test accompagne aujourd’hui plus de 3500 clients dans plus de 50 pays dans le management quotidien de leurs ressources humaines.

Les clients

Dossier de presse 2011 © Central Test - l'art de l'évaluation

Le fondateur

Président Directeur Général de Central Test, Patrick Leguide est titulaire d'un Master en psychologie cognitive (Paris V) et d'un DESS en management (Paris I Sorbonne). Il est également affilié à la British Psychological Society. C'est en tant que directeur marketing du groupe d'e-recrutement Cybersearch qu'il détecte le potentiel commercial que représente le marché de l'évaluation en ligne.

Actionnariat:Patrick Leguide est l'actionnaire majoritaire de Central Test. David Leguide, directeur administratif et financier, est co-fondateur et actionnaire minoritaire. En 2009, Naxicap Partners, filiale de Natixis Private Equity, entre au capital de Central Test avec une levée de fonds de 750 000 euros.

Des outils innovants, validés scientifiquement

L'offre BtoB de Central Test

La vocation de Central Test est d’accompagner les services RH des entreprises, les cabinets de recrutement, les centres de bilans de compétences, les écoles et les institutions avec une gamme complète de tests de personnalité, d’intelligence et de compétences, accessibles depuis une plateforme sécurisée en ligne.

Tous les tests, élaborés et validés par une équipe de psychologues et psychométriciens, sont conformes aux normes psychométriques internationales établies par l'American Psychological Association et la Commission Internationale des Tests, dont Central Test est membre agréé. Les tests sont adaptés et validés en 9 langues : français, anglais,espagnol, allemand, néerlandais, italien, polonais, roumain et russe.

● Une plateforme d’évaluation en ligne, intuitive et sécurisée ● Un département R&D qui conçoit et valide les tests● Des résultats pragmatiques avec adéquations profil-poste● Des tests révisés pour répondre aux attentes actuelles ● Débriefing des résultats avec des consultants psychologues.

Les points forts de l'offre

Ces outils permettent de recouvrir un triple champ d’appréciation : psychologique, comportementale et technique. Ils apportent des avantages significatifs en permettant d’améliorer l’efficacité des processus de sélection, mobilité interne et gestion des talents.

Central Test, organisme agréé, propose des formation à l’utilisation des tests psychométriques et de la plateforme d’évaluation en ligne.

Dossier de presse 2011 © Central Test - l'art de l'évaluation

Des outils innovants, validés scientifiquement

La gamme de tests RH

Personnalité au travail

Orientation et gestion de carrière

Aptitudes et savoir-être

Les tests de personnalité constituent des supports de réflexion solides pour tout type d’évaluation RH. Des compétences et des référentiels de métiers sont déduits à partir de l’analyse de la personnalité.Ces outils aident à identifier les traits dominants de la personnalité spécifiques à l’environnement professionnel.

Pour accompagner l’orientation et la gestion de carrière, Central Test a élaboré des outils fiables qui révèlent les facteurs clés de réussite tels que les intérêts professionnels, les motivations et la gestion du stress au travail. Ces tests psychométriques peuvent être utilisés en accom­pagnement individuel ou dans le cadre du management d’équipe.

● Profil Pro-R● Profil Compétences II● BF5● CTPI Pro● Profil Manager

● Inventaire des Intérêts professionnels-R●Test Orientation (collège et lycée)●Test Entrepreneur●Test de motivation PRISM● Profil e-Stress

En complément de l’analyse de la personnalité et des motivations, Central Test met à disposition des outils étalonnés pour mesurer les performances intellectuelles, linguistiques, sociales et émotionnelles. Ces tests d’aptitudes sont utilisés dans le cadre du recrutement,des concours, des évaluations internes et des bilans de compétences.

●Test de Raisonnement-R●Test d'Intelligence Émotionnelle● GAAT - pensée critique●Test de Communication-R● Profil Vente● Business English Test, Test de français● Test de Culture Générale

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Des tests emploi, QI et développement personnel

L'offre BtoC de Central Test

Adaptation au marché du travail, besoin d’évolution ou de reconversion professionnelle…, le grand public découvre progressivement la culture de l’évaluation, l’intérêt et les avantages des tests en ligne. Central Test est le précurseur et le leader en France de tests Grand Public dans la thématique Carrière et Orientation et représente 60 % du marché français.

Central Test accompagne le grand public dans ses choix d’orientation, de formation, de carrière ou d’épanouissement personnel. Elle a donc conçu spécialement pour le grand public une quinzaine de tests, directement accessibles sur son site Internet ou via des sites partenaires affiliés.

Classés en 3 familles, ces tests répondent aux préoccupations majeures des étudiants, demandeurs d’emplois, salariés et créateurs d’entreprises.

➔Tests d'orientation

➔Tests de personnalité et de recrutement

➔Tests d'intelligence et développement personnel

Atout Métier - Atout Orientation - Bilan Orientation - Test Entrepreneur

Personnalité Pro - Atout Personnalité - Atout Vente - Atout Communication - Test Management

Grand Test de QI - Test des Intelligences Multiples - Central QE - Personnalité Séduction -Grand Test des Couleurs - Test de Culture Générale

Tous les tests Grand Public répondent aux mêmes exigences de validation et de qualité psychométrique que les tests RH. Afin d'assurer la pertinence des résultats tous les tests font l'objet de mises à jour régulières en fonction des avancées théoriques et de la réalité de l'emploi.

Premier test d'orientation sur iPhone

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Central Test en chiffres

➔10 années d’expérience dans l’évaluation psychométrique en ligne

➔18 tests RH disponibles via une plateforme d’évaluation en ligne

➔16 tests grand public via les sites partenaires

➔ Outils multilingues – 9 langues :français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais,

italien, polonais, roumain et russe.

➔200 partenaires de distribution et d’affiliation de renom

➔3500 clients dans plus de 50 pays

➔5000 évaluations passées par jour

➔1,4 M CA en 2010, en hausse de 15 % par rapport à 2009

➔30 % CA à l’export et 75 % réalisé en BtoB

➔Levée de fonds de 750 000 € par l’entrée de Naxicap Partners au capital de Central Test

La presse en parle

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