EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

EEEEHHaz Ergonómia Európai Hónapjaaz Ergonómia Európai Hónapja

(EME - European Month of Ergonomics)

2012013. ok3. okttóóberber

ErgonErgonóómimia a kockázat-megelőzésérta a kockázat-megelőzésért

Ez a 2013-as bemutató a 2012-es kampányanyag alapján készült.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Mi az Mi az EEEEHH??

- Az Ergonómia Európai Hónapja (EEH) az európai ergonómia népszerűsítésének éves kampánya.

- Az EEH-t az Európai Ergonómiai Társaságok Szövetsége (Federation of European Ergonomics Societies, FEES) kezdeményezi, és a nemzeti ergonómiai társaságok valósítják meg.

- Az FEES az Európai Munkavédelmi Ügynökség (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) hivatalos partnere.

- Az EEH 2012 és 2013 az EU-OSHA éves Egészséges Munkahelyek kampányát támogatja. A kampány témája 2012-2013-ban:

Együtt a kockázatok megelőzéséért! - Az EEH 2012-2013 az ergonómiának a kockázat-megelőzésben betöltött

szerepére fókuszál, az alábbi témában:

Ergonómia a kockázat-megelőzésért.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

EU-OSHA EU-OSHA kampánykampány

Az EU-OSHA Együtt a kockázatok megelőzéséért! kampány célja a munkahelyi balesetek és megbetegedések magas számának csökkentése az EU-ban. Az éves statisztikák szerint:

- 5500 ember hal meg munkahelyi balesetek következtében

- 159 000 ember hal meg foglalkozási megbetegedések következtében

- legalább 450 millió munkanap vész el.

A kampányról további információk itt találhatók: www.healthy-workplaces.eu

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az EU-OSHA kampány aktív együttműködésre szólít fel a vállalatok minden foglalkoztatási csoportja között a kockázatok megelőzésére a munkahelyen. A kampány fő elemei a következők:

(1) A vezetők bátorítása arra, hogy irányítsák a biztonságot és az egészséget érintő témákat, hitelesen konzultálva a beosztottjaikkal és a legjobb rendelkezésre álló kockázat megelőzési stratégiák követésével.

(2) A dolgozók és képviselőik bátorítása arra, hogy osszák meg ötleteiket és aktívan működjenek együtt vezetőikkel mindenki biztonságának és egészségének növelésében.

EU-OSHA EU-OSHA kampánykampány

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

EEEEHH 2012 - 2013 2012 - 2013

- Ebben az évben az EEH 2013 célja az ergonómia szerepének bemutatása a kockázat-megelőzésben.

- A kampány második évében az EEH célja a gyakorlati megoldások, pl. kutatási-fejlesztési projektek, esettanulmányok, módszerek stb., bemutatása.

- Az EEH célja, hogy bátorítsa a párbeszédet és az együttműködést az ergonómiai szakértők, biztonsági szakemberek, foglalkozás-egészségügyi és biztonsági hatóságok, valamint a vállalati személyzet között, annak érdekében, hogy vegyék figyelembe az ergonómiai ismerteket és módszereket a kockázat-megelőzésben.

- Ez a fóliasor használható előadásokhoz, oktatási eseményekhez, szemináriumokhoz vagy olyan publikációkhoz, amelyek az EEH üzenetét terjesztik a FEES nemzeti tag társaságai által.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Mi az ergonómia?Mi az ergonómia?

- Az ergonómia ismereteket és készségeket nyújt ahhoz, hogy a környezetet, a berendezéseket és a tevékenységeket az emberhez illeszthessük1.

- A kettős cél egyaránt javítani az emberek jólétét és fokozni a rendszerek termelékenységét.

- Az ergonómia gyakorlati alkalmazásához az alábbi részterületeket azonosították:

- fizikai ergonómia – pl. testhelyzetek és mozgások, fizikai munkaterhelés, kézi anyagmozgatás, munkahely tervezés,

- kognitív ergonómia – pl. információ-feldolgozás, mentális munkaterhelés, ember-számítógép interfész, az információ átadás alkalmazásai,

- szervezeti ergonómia – pl. a munkaszervezet figyelembe vétele, munkafolyamatok és munkaidő, a munkatevékenység fejlesztései.

Az ergonómia a jó munkakörnyezet megteremtésének, és egyben a munkahelyi kockázatok megelőzésének központi

tudományága is!

1 A Nemzetközi Ergonómiai Szövetség (International Ergonomics Association, IEA - ) ergonómia meghatározását lásd: http://www.iea.cc

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

ErgonErgonóómimiaa: : emberi adottságok és emberi adottságok és az emberi tevékenység a tervezésbenaz emberi tevékenység a tervezésben

Az ergonómia az emberi munkatevékenységre és az emberi adottságokra koncentrál – hiteles megelőzési megközelítést tud nyújtani a környezetünk és berendezéseink tervezéséhez és létesítéséhez.

Az ergonómia ideálisan alkalmazható a tervezés és megvalósítás minden szakaszában – ez hozzájárul az ember átfogó és megfelelő figyelembe vételéhez – nem csak a hibák utólagos kijavításához.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

ErgonErgonóómimiaa: : együttműködés együttműködés és részvételés részvétel

Az ergonómia alkalmazása minden résztvevő (menedzsment, tervezők, munkaegészségügyi és munkavédelmi szakemberek, művezetők és munkások) alapos együttműködését jelenti a munkahelyen. A részvételi és együttműködő megközelítést jelenleg szükségesnek tekintjük ahhoz, hogy az emberi tevékenység és a termelés minden vonatkozását számításba vegyük. Ez hasonló az EU-OSHA kampányban alkalmazott megközelítéssel.

A részvételi ergonómia régóta központi megközelítés az ergonómusok között. Az ergonómusoknak vannak olyan tapasztalatai, amelyeket hasznosítani lehet az EU-OSHA kampányban.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az ergonómiával kapcsolatos Az ergonómiával kapcsolatos kockázatokkockázatok

Az olyan munkatevékenység, amelyiket nem jól illesztettek az emberek adottságaihoz sérülésekhez és balesetekhez vezet, pl.:

-A fizikai túlterhelés (pl. nehéz munka, emelés) fáradtságot, túlerőltetéses sérüléseket és baleseteket okoz.

-Az ismétlődő munka és a rossz testtartás váz-izomrendszeri rendellenességekhez és túlerőltetéses sérülésekhez vezet.

-A szellemi túlterhelés pszichológiai stresszt és baleseteket okoz.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

A munkatevékenység A munkatevékenység felmérésének kritériumaifelmérésének kritériumai

A munkatevékenység felmérésének kritériumai, annak érdekében, hogy fenntartsuk a munkás jólétét, a következők:

1. Az egészség nem romolhat.

2. A feladatjellemzők a munkás méretének, erejének, és mentális képességeinek normális határain belül kell, hogy legyenek, számításba véve a fiziológiai kényszereket (pl. testméretek) és a pszichológiai kényszereket (pl. információfeldolgozás).

3. A feladatok nem támaszthatnak indokolatlan követelményeket a teljes műszak - és ideális esetben a munkával töltött teljes élet - időtartama alatt, figyelembe véve mind a kedvezőtlen tényezők halmozódó hatását (pl. nehéz fizikai terhelés vagy pszichés stressz), mind a munkaképes népesség elöregedését.

4. A feladatnak segítenie kell a szakmai fejlődést, pl. kompetenciák kialakulását.

5. A feladatokat a munkásokkal együttműködve kell megtervezni és kialakítani.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az Az „„eergonrgonóómimiai kockázatokai kockázatok" " a rossz tervezéssel kapcsolatosaka rossz tervezéssel kapcsolatosak

A munkahelyi kockázatok jó része a rossz ergonómiai tervezésnek tudható be, pl.:

-A munkakörök és feladatok rossz ergonómiai tervezése fiziológiai és pszichológiai stresszhez, elégedetlenséghez és balesetekhez vezet.

-A berendezések és azok interfésze emberi hibázásokhoz és súlyos baleseteket eredményezhet.

-A fizikai munkakörnyezet (megvilágítási, hő, akusztika) rossz ergonómiai tervezésének különböző negatív hatásai lehetnek, közvetlenül az emberre, és a munkahelyi viselkedésre.

Ezért lényeges a termelés és a termelés-technológia tervezését befolyásolni – ezt jó együttműködéssel lehet elérni a vállalat

különböző alkalmazotti csoportjai között.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az Az „„ergonómia kockázatokergonómia kockázatok" " is is folytonos monitorizálást igényelnekfolytonos monitorizálást igényelnek

A munkahelyen folyamatosan történnek változások - ennélfogva folyamatos ellenőrzésre és fejlesztésre van szükség.

-A munkatevékenység és a munkakörnyezet ergonómiai értékelése természetes a munkás számára, akinek a legtöbb tapasztalata van a munkájáról.

-Az ergonómiai ellenőrző listákat a munkahelyi ergonómiai értékelésének támogatására és rendszeresítésére kell használni.

-Ez gyakran munkaegészségügyi és munkavédelmi szakértők hozzájárulását igényli.

-A menedzsment és a tervezés képviselőinek támogatni kell ezeket az értékeléseket és össze kell gyűjteni a tapasztalatokat a szükséges munkahelyi fejlesztésekhez.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az ergonómiai kockázat-megelőzés Az ergonómiai kockázat-megelőzés mindannyiunk felelősségemindannyiunk felelőssége

Az ergonómiához kapcsolódó kockázat-felmérés különböző szakaszaiban számos szereplő vesz részt, pl.:

-A gépek és a gyártó rendszer tervezői.

-A rendszerek irányítói – a követelmények felállításával és a szükséges információk és a tervezési célok megadásával.

-A munkaberendezések vevői – pl. ergonómiai és használható munkaeszközök és más berendezések beszerzésével.

-A menedzsment, amely jó munkafeltételeket követel meg és végig kíséri a rendszerek megvalósítását.

-A karbantartó szakemberek, akik biztosítják, hogy a munkahely működjön, és a tervek szerint folytassa a működését.

-Az munkaegészségügyi és munkavédelmi személyzet, mint a munkahelyi felmérések szereplője.

-A művezetők, akik a napi működést irányítják.

-A munkások, akik betartják a biztonsági előírásokat és döntenek arról, hogy hogyan dolgozzanak új helyzetekben.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

RészvételiRészvételi ergon ergonóómimiaa – – előnyös megközelítéselőnyös megközelítés

A dolgozók részvételének a tervezésben számos közvetlen és közvetett haszna van: -A felhasználó tapasztalatainak és a tervezői meglátásoknak az egyesítése – a megoldás átfogó követelményeknek tesz eleget: amelyek termeléssel, egészséggel , jóléttel, és biztonsággal kapcsolatosak.

-A tervezési folyamat tanulási folyamat mind a tervezők, mind a felhasználók számára.

-A dolgozók jobban motiváltak, a rendszer operátoraiként.

-A tervezők és vezetők odafigyelnek a használat problémáira.

-A rendszer kivitelezése és beindítása kevésbé problematikus.

-A folyama simán megy végbe – kevesebb utólagos korrekcióra van szükség.

-A potenciális veszélyeket és kockázatokat azonosítják a tervezési folyamatban.

-A kockázatok azonosítása és kezelése mindenki számára könnyebb a munkahely változó szituációiban.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

A részvételi erA részvételi ergongonóómimia különböző a különböző előfeltételeket igényelelőfeltételeket igényel

A dolgozói részvétel irányítást, erőforrásokat, módszereket és anyagi eszközöket igényel:

-A tervezési ülések irányítása (egy lelkes vezető/facilitátor).

-Erőforrások a részvételi tervezési ülésekhez (idő, helyszínek).

-Szemléltető tervezési módszerek (forgatókönyvek, grafikus feladatleírások, szemléltető rajzok, fotók, videók).

-A tervezési probléma megvitatásának módszerei (pl. különböző táblás és csoportos technikák) .

-A tervek tesztelésének módszerei és eszközei (prototípusok, rögtönzött prototípusok, a meglévő munka elrendezések hasznosítása)

Számos szerep és feladat vár a különböző szintű vezetőkre és munkaegészségügyi és munkavédelmi szakemberekre, hogy támogassák a részvételen alapuló tervezési folyamatot, és hogy megszervezzék a tervezési eseményeket.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Részvételi Részvételi ergonergonóómimia –a –egy érzékeny készségegy érzékeny készség

A dolgozók részvétele extra készségeket igényel a lehetséges problémák azonosításához:

-a dolgozók hajlamosak a hagyományos megoldások előnyben részesítésre a választásaikban, ha csak nem győzik meg őket az újak előnyeiről,

-a dolgozók tapasztalata gyakorlatias – az okok és következmények közötti kapcsolat nem mindig nyilvánvaló a számukra,

-a fokozatos hatások kockázata, pl. a zajnak vagy a stressznek vagy egyéb tényezőknek való kitétel, amelyek nem okoznak fájdalmat vagy kényelmetlenséget, és nem nyilvánvalóak a számukra,

-a "nem látható" kockázatok, amelyek komplex folyamatok vagy több tényező eredményei, nem nyilvánvalóak számukra.

A vezető/facilitátor szerepe a tapasztalatok összegyűjtése, a tervezési probléma tanulmányozása, a részvevők irányítása, és velük együtt egy megegyezéses megoldás kialakítása – ez valóban egy megerőltető és érzékeny készséget igényel.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Az eAz ergonrgonóómimiai irányelvekai irányelvek képezik képezik a kockázat-megelőzés alapjáta kockázat-megelőzés alapját

Az együttműködés és a részvétel lényeges, de nem elégséges – az ergonómiai útmutatók szintén fontosak a megfelelő kockázat-megelőzéshez! Az ergonómiai útmutatók szerepelnek az európai ergonómiai (és biztonsági) szabványokban. Az ergonómiai szabványok a Magyar Szabványügyi Testület honlapján elérhetők, pl.:

- Ergonómiai tervezési alapelvek (pl. EN 614-1, EN 614-2 és EN ISO 6385).

- Elfogadható testtartások és erők (pl. EN-1005-sorozat).

- Antropometriai munkahelyi mérés (pl. EN ISO 14738).

- Megközelítő nyílások, az egész test és a testrészek számárafor (pl. EN 547-sorozat)

- Információ bemutatás (pl. EN 894-sorozat, részek a 9241 sorozatban)

- Emberi munkatevékenység az emberi megismerés szempontjából (pl. EN 894-sorozat)

-Emberi munkatevékenység a mentális munkaterhelés irányításában (pl. EN ISO 10075-sorozat)

- Környezeti tényezők (megvilágítás, hőmérséklet stb.) (pl. EN 12464, EN ISO 11399)

- Közlekedő utak és lépcsők (pl. EN ISO 14122-sorozat)

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

TovábblépésTovábblépés: : a tervezési és a tervezési és vezetési gyakorlat fejlesztésevezetési gyakorlat fejlesztése

Az emberi tényező figyelembe vételéhez és jó munkahelyek létrehozásához rendszeresen kell fejleszteni, pl. az alábbiakat: -A termelési rendszer tervezési céljai világosan kell, hogy tartalmazzák az ember szempontjait.

-Az együttműködésnek magában kell foglalnia minden olyan csoportot, amely hatással van a munkahelyek ergonómiai minőségére: a terméktervezőktől (gyárthatóság) a termelés tervezők különböző csoportjáig, a vezetőkig, felügyelőkig, a foglalkozási egészségügyi és munkavédelmi szakemberekig és a dolgozókig.

-A termelési rendszerre vonatkozó tervezési információ nyitott és elérhető kell, hogy legyen minden érintett csoport számára.

-A lényeges ergonómiai ismeretek és útmutatók könnyen elérhetőek kell, hogy legyenek a tervezők számára a tervezési folyamat során.

-A tervezési módszereknek - a műszaki leírásokon túl - tartalmazniuk kell az emberi munkatevékenység láthatóvá tételét is.

-A munkahely működéséről történő visszacsatolás (pl. a foglalkozási egészségügyi és munkavédelmi személyzet felméréseinek eredményei) el kell, hogy jussanak a felelős tervezőkhöz.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

ErgonErgonóómimia a gyártástervezésbena a gyártástervezésben: : jó az egészségnek és jó az üzletjó az egészségnek és jó az üzletneknek

Az ergonómiának a tervezésben történő alkalmazásával a termelési rendszereket és a munkahelyeket egyaránt lehet fejleszteni mind az operátor, mind pedig a szervezet javára:

-az operátor jobb megelégedettsége, motivációja és elköteleződése,

-kevesebb baleset és betegállományi hiányzás,

-kevesebb emberi hibából eredő üzemzavar és termeléskiesés,

-jobb minőség, kevesebb figyelmetlen munka,

-gördülékeny működés, megfelelő műveletek a megfelelő módon, minimális erőfeszítéssel.

-kevesebb igény az utólagos javításokra, a későbbi változtatások kisebb költsége.

Az ergonómiának mind az egészségre, mind az üzletre gyakorolt jótékony hatásainak felismerésével a vezetés indokoltan kötelezheti el magát a munkahelyek átfogó fejlesztése iránt1.

1Lásd: Jan Dul, Ralph Bruder, Peter Buckle, Pascale Carayon, et al. (2012): A strategy for human factors/ergonomics: developing the discipline and profession, Ergonomics, 2012. DOI:10.1080/00140139.2012.661087, http://www.tandfonline.com/terg

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

AzAz EE EEHH 201 2013 tapasztalatai3 tapasztalatai

- Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 után kérjük, hogy gyűjtsön információkat az EEH-hez kapcsolódó akciókról (események, cikkek, kezdeményezések stb.), amelyekre az Ön országában került sor.

- Ezeket az információkat a jövőbeni EEH kampányok javítására használjuk, és a tapasztalatok megosztására az FEES nemzeti társaságaival.

- KÉRJÜK, HOGY KÜLDJE EL ezeket az információkat az FEES Communication and Promotion Committee-jéhez,

Martti Launis-hoz martti.launis@ttl.fi ,vagy a Magyar Ergonómiai Társaság címére met@dsgi.hu.

- A bemutatót Martti Launis állította össze, a magyar változatot dr. Simon Péternek köszönjük.

EEH – Az ergonómia európai hónapja 2012 – Ergonómia a kockázat megelőzésértEEH - Az Ergonómia Európai Hónapja 2013 – Ergonómia a kockázat-megelőzésért

Köszönjük!Köszönjük!

Együtt a kockázatok megelőzéséért – ergonómusok együtt a munkaegészségügyi és munkavédelmi specialistákkal és a

munkahelyeken dolgozókkal!

Mutassuk meg az ERGONÓMIA lehetőségeit a kockázat- megelőzésben!

Köszönjük érdeklődését!

FEES-kampány az Ergonómia Európai Hónapjáért, annak érdekében, hogy támogassa az ergonómiát Európában

FEES – Federation of European Ergonomics Societies: http://ergonomics-fees.eu/

Magyar Ergonómiai Társaság: met.ergonomiavilaga.hu