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EBEP 2012

A horada virada

Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

Ano V • nº 55 • nov/dez • 2011

índice

Sistema Indústria do Amazonas na web

www.fieam.org.br

4Antonio Silva recebe Medalha do Mérito Naval Tamandaré

5Poliamazon promove curso do SESI para seus funcionários

Conselheiros do SENAI visitam obras do Samaúma II

12SENAI supera metas em STT e educação profi ssional

15IEL comemora 5º lugar em Educação a Distância

17EBEP volta com mais vagas e mais cursos profi ssionais

28 Sindnaval empossa nova diretoria para quadriênio 2011/2015

29Escola do SESI discute consciência negra com alunos

34 SESI e Rede Globo promovem Esporte Cidadania

31Pianista grego Panos Karan faz concertos benefi centes

6Em retrospectiva, FIEAM comemora ano de recordes históricos no PIM

9SESI baz balanço de 2011 com saldo positivo

27SESI promove debate sobre

Qualidade de Vida

32Núcleo de Dança do SESI

mostra trabalhos

SESI submete seu ensino fundamental à Prova Brasil

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diretoria

Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVESVice-Presidentes: NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, AL-DIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, EDUARDO JORGE DE OLIVEIRA LOPES, AMAURI CARLOS BLANCO, HYR-LENE BATALHA FERREIRA1º Secretário: ENGELS LOMAS DE MEDEIROS2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES2º Tesoureiro: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVADiretores: SÓCRATES BOMFIM NETO, FRANK BENZECRY, AGOSTINHO DE OLIVEI-RA FREITAS JÚNIOR, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO, ROBERTO BENEDI-

TO DE ALMEIDA, LUIZ CARVALHO CRUZ, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, MAURÍCIO QUINTINO DA SILVA, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, PAULO SHUITI TAKEUCHI, AN-TONIO JULIÃO DE SOUSA, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, DAVID CUNHA NÓVOA, GENOIR PIEROSAN, CRISTIANO IUKIO MORIKIO, CLEONICE DA ROCHA SAN-TOS, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA

Conselho Fiscal:Titulares: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, JOSÉ NASSERSuplentes: ALCY HAGGE CAVALCANTE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados representantes junto ao Conselho da CNITitulares: ANTONIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIXSuplentes: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES e FRANCISCO RITTA BER-NARDINO

expediente

Revista editada pelo Sistema FIEAM

COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADOLuiz Alberto Monteiro Medeiros

DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETINGPaulo Roberto Gomes Pereira

GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃOIdelzuita Araújo - MTb 049/AM

REDAÇÃOAdemar Medeiros - MTb 289/AMEvelyn Lima - MTb 151/AMMário Freire - MTb 092/AM

COLABORAÇÃOCássia GuterresCristiane Jardim de AlmeidaÉrica FrazãoMárcio Vieira - MTb/AM 0189Vanessa Damasceno

DiagramaçãoHerivaldo da Matta - MTb 111/AM

Capa e PublicidadesAndrea Monique Ribeiro

FOTOGRAFIASComunicação

O conteúdo dos artigos e textos assina-dos é de inteira responsabilidade de seus autores.Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@fi eam.org.br

expedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpedienteexpediente

Revista editada pelo Sistema FIEAM

editorial

Miguel Ângelo/CNI

2011 foi um ano de recordes históricos, de superação de projeções de faturamento e geração de emprego, mas também ano de debate sobre novas alternativas econômicas e articulação para melhorias na infraestrutura física e logística para o segmento industrial.

O Polo Industrial de Manaus (PIM) superou as projeções mais otimistas e desde julho ba-teu recordes históricos de faturamento e ge-ração de emprego. O faturamento das empre-sas, no período de janeiro a novembro, fi cou acima dos US$ 38 bilhões, sendo quase US$ 17 milhões - mais de 44% - provenientes do setor eletroeletrônico.

Mas, o crescimento não foi exclusivo de segmentos industriais específi cos. Os 21 sub-setores industriais pesquisados pela Suframa apresentaram alta no faturamento em com-paração com igual período do ano passado.

Na geração de emprego, foram registrados em novembro de 2011, 123.387 trabalhado-res, entre efetivos, temporários e terceiriza-dos, sendo que os setores eletroeletrônico e de duas rodas responderam, juntos, por mais de 57% dos empregos gerados no período.

A expectativa da indústria amazonense para 2012 é continuar crescendo, porém em menores percentuais, em consequência das difi culdades ocasionadas pelo setor externo. No entanto, continuamos otimistas. As me-didas já colocadas em prática e as anuncia-

das pelo governo federal nos dão esperança e otimismo no desempenho positivo do Polo Industrial e da economia amazonense.

Para o Sistema FIEAM, 2011 também foi um ano de ótimos resultados. O SESI, por exemplo, contabilizou mais de 350 mil atendi-mentos na Saúde Assistencial, resultado que se deve, em parte, à aquisição dos novos equi-pamentos de Ultrassom e Hematologia, que gerou mais agilidade aos diagnósticos feitos pela instituição.

E esse processo de modernização tecnoló-gica deve prosseguir em 2012 para confi rmar o SESI como principal provedor de soluções

para a indústria na promoção da qualidade de vida do trabalhador.

Também na área do SENAI, batemos recor-des em serviços técnicos e tecnológicos (STT) prestados às indústrias e superamos as metas em número de matrículas no ensino profi ssio-nalizante em todas as ocupações e segmen-tos industriais oferecidos nas quatro escolas da instituição na capital e nas quatro Agências de Treinamento no interior do Estado.

Em relação ao interior, a boa notícia para 2012 é a provável inauguração, em julho, da nova unidade móvel fl uvial do SENAI, o Sa-maúma II. Em dezembro, tivemos a honra de realizar a última reunião do Conselho Regio-nal do SENAI a bordo do novo barco-escola, no estaleiro Algeplast.

Em 2012, prosseguiremos nossa luta pela manutenção das vantagens comparativas do modelo Zona Franca de Manaus, já que além da prorrogação, precisamos atrair novos investimentos.

Antonio Carlos da SilvaPresidente do Sistema FiEAM

Para o Sistema FIEAM, o ano de 2011 também trouxe ótimos resultados, tanto no atendimento ao trabalhador e seus dependentes, feito pelo SESI, quanto no número de serviços oferecidos à indústria pelo SENAI

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destaques

O presidente da FIEAM, Antonio Silva, foi um dos agraciados com a Meda-lha Almirante Tamandaré, concedida pelo 9º Coman-do Naval. A solenidade foi presidida pelo vice-almi-rante Antônio Carlos Frade Carneiro, na própria sede do comando, localizada na Rua Bernardo Ramos, Ilha de São Vicente, Centro.

Foram homenageadas 15 personalidades, sendo três civis e 12 militares, que receberam o mérito naval por contribuir na in-tensifi cação das ações da Marinha Brasileira no decorrer de 2011.

A concessão da medalha ocorre desde 1957, em memória do patrono da Marinha do Brasil, Almirante Joa-quim Marques de Lisboa, conhecido como Almirante Tamandaré. A honra-ria faz parte também da programação do Dia do Marinheiro, comemorado no

dia 13 de dezembro.Além de Antonio Silva, foram homena-

geados o chefe do Centro de Operações do Comando Militar da Amazônia, Paulo Oliveira, o delegado da Polícia Federal, Zulmar Santos, e o diretor do Hospital da Aeronáutica de Manaus, Jorge Annibal, entre outros

Antonio Silva recebe Medalhado Mérito Naval Tamandaré

O SESI/Amazonas submeteu seu en-sino fundamental - do 1º ao 9º ano - à avaliação do Ministério da Educação, com o objetivo de obter metodologia para melhoria do ensino. Sete mil alunos do SESI fi zeram a Prova Brasil, que mede o rendimento escolar e as condições pe-dagógicas na educação fundamental.

O exame, que analisa apenas as escolas, sem dar notas aos alunos, foi desenvolvido pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep) e foi aplicado entre 7 e 18 de novembro em mais de 260 das 514 unidades do SESI em todo o país. O Inep divulgará o resultado em maio de 2012.

A gerente-executiva da Unidade de Educação Básica do SESI, Mara Ewbank, explica que a Prova Brasil permitirá que o SESI se conheça melhor, usando uma metodologia consolidada e desenvolvida fora do sistema. “O principal ganho é a possibilidade de propor ações mais dire-tas para melhorar o ensino”, ressalta.

Ensino Fundamental do SESI faz a Prova Brasil

Embaixador da Polônia debate União Europeia na FIEAM

“A tendência da União Europeia é a in-tegração de mais países, visando o maior controle no sistema bancário”, disse o em-baixador da Polônia, Jacek Junosza Kisie-lewski, na reunião da diretoria da FIEAM, em 4 de novembro. A Polônia preside o Conselho da União Europeia, que conta, atualmente, com 27 estados-membros, da gigante Alemanha, com 81,1 milhões de habitantes, a Malta, com apenas 400 mil.

Segundo Kisielewski, a prioridade da Polônia no conselho é a integração euro-peia como medida para o crescimento eco-nômico e o desenvolvimento do mercado interno e dos pequenos e médios empresá-rios. De acordo com o embaixador, Croácia e Islândia são os países com maior possibi-lidade de aderir à União Europeia.

O embaixador Jacek Junosza Kisielewski

O embaixador citou alguns projetos em desenvolvimento, como o estudo da célula solar, que já possibilita 18% de efi ciência, e o projeto da Casa Verde, que já economiza 70% de energia.

Antonio Silva recebe medalha concedida pelo vice-almirante

Escola SENAI realiza pesquisa socioambiental

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI Amazonas, realizou Pesquisa Socioambiental, em dezem-bro, na Escola SENAI de Ações Móveis e Comunitárias, localizada na Avenida Ro-drigo Otávio, 2394, Distrito Industrial, visando melhorar o atendimento da ins-tituição e propondo uma programação de cursos que satisfaça a demanda das comunidades e bairros circunvizinhos.

“O SENAI visa conhecer as necessi-dades e anseios das comunidades em seu entorno para melhor adequar seus serviços de educação profi ssional”, dis-se o diretor regional do SENAI/AM, Alde-murpe Barros.

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Poliamazon promove cursospara 47 trabalhadores

A empresa Poliamazon Polimentos da Amazônia Ltda iniciou em 2011 três turmas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) do SESI Amazonas em suas instalações. A ação benefi cia 47 trabalhadores da empresa que atua no segmento industrial de estamparia, soldagem e pintura.

De acordo com o empresário Nelson Aze-vedo, que também é vice-presidente da FIE-AM, a adesão ao programa de elevação da

escolaridade do trabalhador, por ser desen-volvido dentro da empresa, fortalece o siste-ma industrial sustentável. “Onde se tem mão de obra qualifi cada e bem informada, surge uma empresa forte e de alto nível”, explicou.

O conteúdo programático da EJA desenvol-vida pelo SESI/AM será ministrado aos 47 tra-balhadores da Poliamazon em aulas diárias de duas a três horas, durante período de um a dois anos. Nelson Azevedo entrega material didático a empregado

Franceses sondam ZFM para investimentosEm almoço de negócios com 17 exe-

cutivos ligados ao Conselho de Comér-cio Exterior da França (CCEF), no Tropical Hotel Manaus, coube ao vice-presidente da FIEAM, Nelson Azevedo, apresentar as vantagens oferecidas pelo Estado aos investimentos estrangeiros no Polo Indus-trial de Manaus, com breve apresentação dos benefícios fi scais assegurados pelo modelo Zona Franca.

Da reunião participaram o secretário de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), Marcelo Lima, e a se-cretária-executiva adjunta de Relações Inter-nacionais da Seplan, Juliana de Melo.

“Os números de nossa economia mos-tram que mesmo com grandes crises fi nan-ceiras mundiais, o Amazonas reage bem, cresce e prova que é um Estado viável para investimentos”, disse Azevedo.

De acordo com o embaixador da França no Brasil, Yves Saint-Geours, Manaus con-ta somente com uma empresa de capital francês, a Essilor da Amazônia Indústria e Comércio Ltda, destacando que a iniciativa estrangeira ainda é muito pequena, mas a partir destas apresentações a expectativa é aumentar os investimentos na Região.

A agenda do grupo no Brasil incluiu visi-tas a São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

A última reunião de 2011 do Conselho do SENAI/AM foi realizada “a bordo” do Samaúma II, em 21 de dezembro, no es-taleiro Algeplast Alumínio Aplicado, bairro Distrito Industrial II. Foi também a primei-ra visita dos conselheiros ao Samaúma II, que está sendo construído desde março no referido local. Na ocasião, o presidente da FIEAM e presidente do Conselho Regional do SENAI/AM, Antonio Silva, anunciou a inauguração da unidade móvel para julho de 2012.

A fase estrutural da obra dispensou um dos maiores investimentos da instituição em 2011, visando ampliar o atendimento

Conselheiros do SENAI/AM visitam Samaúma II

Nelson Azevedo apresenta números da indústria no AM aos executivos franceses

de cursos de qualifi cação em toda a Região Norte. As obras do Samaúma II devem fi -nalizar no início de 2012. O barco-escola terá capacidade para oferecer até 34 cur-

sos gratuitos em cada município aportado. Serão cursos na modalidade de iniciação, aperfeiçoamento e qualifi cação, com carga horária entre 20 a 210 horas.

Reunião do Conselho do SENAI AM foi realizada no estaleiro Algeplast, local de construção do Samaúma II

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presidente da Federação das Indústrias – FIEAM, Antonio Silva defi niu 2011 como o “ano dos recordes históricos,

de superação das projeções de faturamen-to e geração de emprego”. Mas, também, um ano de debate sobre novas alternativas econômicas e articulação para melhorias na infraestrutura física e logística para o segmento industrial do Amazonas.

A análise do presidente da FIEAM está amparada nos resultados obtidos pelo Polo Industrial de Manaus (PIM). Em 2011, o PIM superou as projeções mais otimistas e, desde julho, bateu seguidos recordes históricos de faturamento e ge-ração de emprego. De janeiro a outubro, o faturamento global chegou a US$ 34.287 bilhões, representando crescimento de 20,16% em relação ao mesmo período do ano passado.

Esse crescimento não foi exclusivo de segmentos industriais específi cos. Os 21 subsetores industriais pesquisados pela Superintendência da Zona Franca de Ma-naus (Suframa) apresentaram alta no fatu-

ramento em comparação com igual perío-do (janeiro-outubro) do ano passado.

Na geração de emprego, foram registra-dos, em outubro de 2011, 125.409 traba-lhadores, entre efetivos, temporários e ter-ceirizados. O dado representa aumento de 21.759 empregos. No início de 2011, a ex-pectativa era terminar o ano com 120 mil postos de trabalho, porém, esta marca foi superada precocemente, ainda em julho. A previsão do segmento industrial era fi nali-zar o ano com faturamento de US$42,29 bilhões, o que representaria aumento de 20% em relação a 2010.

Segundo Silva, a expectativa da indús-tria amazonense para 2012 é continuar crescendo, porém em menores percen-

retrospectiva 2011

Um ano de recordes históricos

Para presidente da FIEAM, 2011 foi um ano de superação das projeções de faturamento e emprego

O

FIEAM atua na capacitação empresarialPor meio do Departamento de As-

sistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), a FIEAM realizou, em 2011, 152 eventos de capacitação empresarial, sen-do 46 ‘in company’, 97 cursos abertos ao público em geral e nove do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), volta-do para a capacitação sindical e de em-presas associadas.

O PDA promoveu módulos e ofi cinas sobre os temas Defesa de Interesses e Competitividade, Comunicação e Orató-ria, Relações do Trabalho, Meio ambiente,

Política Tributária, Ofi cina de Negociação Sindical, Infraestrutura, entre outros, pos-sibilitando a capacitação e o fortalecimen-to dos sindicatos patronais associados à FIEAM, além de empresas associadas que puderam se benefi ciar da iniciativa. No total, a FIEAM/DAMPI atraiu 5.403 participantes para os diversos eventos realizados.

Pelo 18º ano consecutivo, a FIEAM promoveu o Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) que este ano contou com aproxi-madamente 100 inscrições e premiou 16

organizações. A empresa Heineken Brasil ganhou o troféu ouro na modalidade Ges-tão, provando o compromisso da indústria em promover melhorias contínuas. Dentre as demais vencedoras, destacam-se a Pa-nasonic do Brasil, Honda Componentes e Yamaha Motor da Amazônia, vencedoras do ouro na modalidade Processo (Grande Indústria) e também a HTA Indústria e Co-mércio, Refi naria Isaac Sabbá (Petrobras) e Nippon Seiki do Brasil, também vence-doras do ouro na mesma modalidade, mas na categoria Média Indústria.

O crescimento do PIM foi observado em todos os 21 subsetores industriais pesquisados pela Suframa

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tuais, em consequência das difi culdades ocasionadas pelo setor externo, entretan-to, continuamos otimistas. As medidas já colocadas em prática e as anunciadas pelo governo federal nos dão esperança e otimismo no desempenho positivo do Polo Industrial e da economia amazonense”, disse.

Dentre os ganhos do Estado, Silva des-taca a Ponte Rio Negro, inaugurada em 24 de outubro, que trouxe oportunidades de expansão e ocupação da Região Metropo-litana de Manaus. “Ganhamos um elo com o interior do estado, possibilidades de ex-pansão do PIM por conta da extensão dos incentivos fi scais para a Região Metropoli-tana e esperamos incentivos e desenvolvi-mento ao Polo Cerâmico-Oleiro de Irandu-ba”, pontuou o presidente.

Mais 50 anos

A Zona Franca de Manaus foi presentea-da em 2011 com o anúncio da prorrogação por mais 50 anos, prometida pela presiden-te Dilma Roussef em outubro. “Nossa luta pela manutenção das vantagens compara-tivas em relação a outros polos produtores continua, já que além da prorrogação, pre-cisamos manter nossa competitividade e atrair novos investimentos. Sem os diferen-ciais competitivos, nossos custos logísticos se tornam pouco atraentes para os investi-dores. Portanto, a luta continua em 2012”, argumentou o presidente Antonio Silva.

Em relação à economia do país, a classe empresarial estima que no corrente ano o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) fi que em torno de 3,5%, enquanto o Gover-no prevê 3,8%. Ambas estimativas levam em conta a deterioração do cenário exter-no que se intensifi cou neste fi nal de ano.

Para 2012, o Governo Federal projeta meta de crescimento de 5%, apostando na manutenção do aquecimento do mer-cado consumidor interno e esperando que as medidas de redução de impostos e au-mento de fontes de crédito surtam o efeito desejado.

“A economia amazonense pode e será benefi ciada em 2012, caso se confi rme o crescimento do mercado nacional previsto tanto pela iniciativa privada quanto pelo governo, em razão da forte demanda exer-cida pelo mercado interno e pela maioria dos produtos elaborados no Polo Industrial de Manaus”, disse Silva..Equipe da empresa Heineken Brasil, que ganhou troféu Ouro, modalidade Gestão, no PQA, concedido pela FIEAM

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CIN e a agenda internacionalO Centro Internacional de Negócios

(CIN), da FIEAM, cumpriu agenda de pro-gramações voltadas ao estímulo dos ne-gócios internacionais em 2011, além de registrar 142 empresas no Sistema COD Brasil, que permite a emissão do certifi -cado de origem digital das mercadorias a serem exportadas. Segundo o gerente do CIN/AM, Marcelo Lima, o Amazonas foi o 3º estado brasileiro a iniciar a cer-tifi cação digital e em 2011 emitiu 6.542 certifi cados de origem.

Ao longo do ano, o CIN/AM e a presi-dência da FIEAM, na maioria das vezes em parceria com Suframa e Seplan, recebeu 14 comitivas internacionais para apresentar oportunidades de negócio na Amazônia. Entre as comitivas recebidas, o destaque fi cou para os 14 embaixadores dos países asiáticos, recepcionados em

maio, e os 17 embaixa-dores pertencentes à Liga Árabe, em outubro. Os embaixadores da Ín-dia, Turquia e Peru tam-bém foram recebidos com objetivo de estimu-lar novos negócios.

O CIN/Amazonas foi também o anfi trião do Encontro Nacional de Gerentes da Rede CIN, que reuniu na capital amazonense 23 centros internacionais de negó-

cios do país, para traçar estratégias e conhe-cer novas diretrizes dos programas da Rede.

Uma das novas áreas de atuação do CIN/AM é a produção orgânica, já que o Amazonas aderiu ao Projeto do Centro

de Atendimento de Produtos Orgânicos, desenvolvido pelo CIN/Paraná. Um repre-sentante do CIN/AM e outro do SENAI/AM foram capacitados para atuar diretamente com os produtores orgânicos, auxiliando-os para certifi cação de seus produtos.

A unidade da Apex-Brasil atingiu a meta de atendimentos e cadastrou 573 micro e pequenas empresas, principalmente nos eventos da Feira Internacional da Amazô-nia (FIAM), Feira Internacional de Rondônia (Feiron) e no Seminário Mercado Foco rea-lizado em Belém do Pará.

Dentre as prioridades para 2012, o CIN/AM planeja implementar o Projeto de Internacionalização, em parceria com o Sebrae-AM, que objetiva capacitar micro e pequenas empresas para enfrentar de forma competitiva o mercado nacional e internacional.

142Esse foi o número de empresas registradas pelo CIN/AM no Sistema COD Brasil, para emissão do certifi cado de origem digital

Athaydes Mariano (esq.) recebe comitiva de países árabes, com embaixador da Jordânia, Ramez Goussous (centro); à direita, o cônsul da Áustria, Ingomar Lochschmidt

O presidente da FIEAM, Antonio Silva, recebe o em-baixador do Reino dos Países Baixos, Kees Rade

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Novos equipamentos dão mais agilidade à Saúde

A aquisição do equipamento de Ultrassom, entre outros, deu agilidade aos diagnósticos do SESI

SESI Amazonas contabilizou mais de 350 mil atendimentos na Saúde Assistencial em 2011. Foram mais

de 210 mil da Assistência Odontológica, 105 mil do Auxílio ao Diagnóstico e 38 mil da Saúde Assistencial. De acordo com a gerente do SESISAÚDE, Conceição Costa, parte desse resultado excepcional deve-se à aquisição dos novos equipamentos de Ultrassom e Hematologia, que gerou mais agilidade aos diagnósticos feitos pela instituição.

A Odontologia também colheu frutos de investimentos feitos na modernização de

O

Médico faz exame em paciente usando o Ultrassom, um dos novos equipamentos adquiridos pelo SESI e que deram mais agilidade ao atendimento

consultórios e aquisição de equipamen-tos, ampliando o número de atendimento em todas as modalidades, inclusive aos pacientes adultos portadores de necessi-dades especiais – OPNE, complementan-

do os serviços que já eram oferecidos a estes pacientes na Odontopediatria.

Na Saúde Ocupacional, foram feitos mais de 145 mil atendimentos, dos quais 31.500 só na área de imunização. Con-ceição Costa ressaltou também a pro-moção de dois Fóruns, o primeiro, sobre ações preventivas relacionadas à Enge-nharia de Segurança, Meio Ambiente e Ergonomia; e o segundo, sobre Aspectos Psicossociais no Trabalho. Os dois even-tos reuniram mais de 500 representan-tes da Indústria do Estado e cerca de 150 indústrias.

retrospectiva 2011

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O ensino em tempo integral oferecido pelo SESI Amazonas benefi ciou cerca de 2.400 crianças em 2011. Para a ins-tituição, mais importante é que 93,17% desse atendimento foi para fi lhos e ou-tros dependentes de trabalhadores do Polo Industrial de Manaus (PIM).

De acordo com o superintendente do SESI/AM, Luiz Alberto Medeiros, graças ao reordenamento do espaço escolar, principalmente com a ampliação de sa-las de aula da Rede SESI Amazonas de Educação, foi possível ainda atingir nes-te ano 100% de atendimento gratuito no programa Educação para a Nova In-dústria – Escola de Tempo Integral, com 240 alunos de 1º ao 5º ano do ensino fundamental atendidos.

Ainda em relação à Educação ofereci-da pelo SESI, em 2011, o superintenden-

te destaca a participação na Prova Brasil realizada pelo INEP/MEC, com objetivo de avaliar os conhecimentos de matemática e língua portuguesa dos alunos do 5º e 9º ano do Ensino Fundamental, cujos re-sultados fornecerão um indicativo sobre a qualidade do ensino ofertado.

Luiz Medeiros destacou ainda a es-truturação do Núcleo Integrado de Edu-cação Continuada (NIEC), com o objetivo de alinhar as ações dessa modalidade com os termos do novo Regulamento do SESI e metas defi nidas no Mapa Estra-tégico da Indústria 2007-2015 e com o plano de ação do DR/AM de forma in-tegrada nas áreas de atuação Educa-ção, Saúde, Lazer e Responsabilidade Social. O NIEC ofereceu, durante o ano, 400 atendimentos para cerca de 12 mil trabalhadores do PIM.

EDUCAÇÃO

Ensino em tempo integral avança no SESI/AM

Durante a Ação Global de 2011, o SESI/AM ofereceu atendimento

Um dos principais programas desenvolvidos ao longo do ano, pelo SESI, em todo o país, a Ação Global teve, em 2011, um de seus melho-res resultados no Amazonas. Foram 124.617 atendimentos nas áreas de cidadania, lazer, educação e saúde, benefi ciando gratuitamente 62.309 pessoas. Desenvolvido em parceria com a Rede Globo, por meio de sua afi liada local, a Rede Amazônica de Rádio e Televisão, o muti-rão contou este ano com a participação de 113 parceiros, dos quais 34 eram empresas do PIM.

De acordo com o superintendente Luiz Alber-to Medeiros, o SESI vem ajudando as empresas do segmento industrial a se tornarem social-mente responsáveis, seja oferecendo progra-mas de soluções sociais ou promovendo con-sultorias, prêmios, fóruns, seminários e cursos de acordo com as necessidades específi cas de cada unidade.

Em 2011, o SESI/AM fez a devolutiva da ava-liação da qualidade de vida do trabalhador da indústria no Amazonas, realizada em 2010, que

Mais de 93% das crianças atendidas no ensino integral, em 2011, eram dependentes de industriários

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Esporte e Cultura

Jogos do SESI movimentammais de 8 mil trabalhadores

Na área de Esporte, além dos campe-onatos e atividades nas escolinhas de formação de atletas – natação, karatê e jiu-jítsu – o SESI desenvolveu dois grandes eventos em 2011 no Clube do Trabalhador do Amazonas: as edições Estadual e Regio-nal dos Jogos SESI, o primeiro com a parti-cipação de 7.298 trabalhadores-atletas de 136 empresas do PIM, e o segundo, com cerca de 800 trabalhadores-atletas de 84 empresas dos seis Estados participantes (Amazonas, Acre, Amapá, Pará, Rondônia e Roraima).

Em 2011, o SESI começou a usar o esporte como meio de inclusão social de crianças e adolescentes com idade entre 6 e 17 anos, fi lhos de trabalhadores da indús-tria e público em geral por meio de ações esportivas, lazer e cultura. Lançado no ano passado, o Programa Atleta do Futuro (PAF) iniciou suas atividades em março de 2011, atendendo inicialmente a 520 alunos da Escola Estadual Myrthes Trigueiro, no bair-ro Coroado, zona Leste, com atividades de dança e futsal. Em julho, começou a aten-der 200 alunos da Escola Estadual General Sampaio, no São Jorge, zona Oeste.

De acordo com o coordenador do PAF, José Rodrigo Travessa, o programa já tem como parceira a empresa Recofarma e deve confi rmar, em 2012, a participação do Grupo Itautinga. A proposta, a partir do próximo ano, é trabalhar não mais com modalidades esportivas e sim com um pro-grama multiesportivo para que as crianças e adolescentes possam vivenciar o maior número possível de esportes.

Graças à participação de seus alunos em eventos esportivos, o SESI/AM obteve a primeira colocação no XVIII Campeonato Amazonense de Karatê e no Campeonato Panamericano de Jiu-Jítsu na categoria Pesado, onde obteve também o segundo lugar na categoria Leve e Meio-Pesado. Os atletas do SESI/AM também fi caram em 1º lugar na categoria aspirante de natação.

De acordo com o levantamento feito pelo SESI/AM, os eventos esportivos, cul-turais e de lazer resultaram em mais de 92 mil atendimentos no Clube do Trabalhador do Amazonas durante o ano, com desta-que para os eventos culturais, onde se destacam o Festival SESI Música, Circuito do Bem-Estar e o SESI CorporAtivo.

As escolinhas de karatê e jiu-jítsu garantiram a participação do SESI em competições estaduais e até nacionais

contou com a participação de 51 empresas do PIM. A pesquisa, segundo Medeiros, permitiu le-vantar dados internos e externos ao ambiente de trabalho, estabelecendo os principais indi-cadores de qualidade de vida do trabalhador e sua relação com a produtividade. “Esse trabalho teve características inéditas, não só por sua am-plitude, mas pela utilização de elementos meto-dológicos do ‘balanced scorecard’ (BSC), a fer-ramenta de medição e gestão de desempenho utilizada pelo SESI”, diz o superintendente.

Outro ponto de destaque na atuação do SESI em 2011 foi o atendimento às empresas por meio de consultorias em Responsabilida-de Social Empresarial. Foram oferecidas 120 horas de consultoria e 16 horas de capacita-ção nas 18 fornecedoras da cadeia produtiva das empresas-âncoras Recofarma Indústria do Amazonas e na Costeira, Transporte e Serviços, por meio do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), desenvolvido pelo IEL/AM e Sebrae.

em saúde, educação e lazer no Clube do Trabalhador

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retrospectiva 2011

SENAI supera metas e estimula inovação

SENAI/AM superou metas de matrículas nas ocupações e segmentos industriais oferecidos em suas unidades

m 2011, o Serviço Nacional de Apren-dizagem Industrial (SENAI Amazonas) atendeu a indústria na qualifi cação de

trabalhadores e formação de novos pro-fi ssionais em diversos segmentos produ-tivos. Em serviços técnicos e tecnológicos (STT), foram realizadas 464 assessorias técnicas e tecnológicas, e, com serviços técnicos especializados, foram atendidos 369 clientes.

Ao todo, foram desenvolvidas 201 solu-ções e gestões industriais a mais em relação a 2010. Com essa marca, o Departamento Regional atendeu a seus objetivos estraté-gicos na ampliação da oferta de STT com o

propósito de estimular e motivar a inovação, reduzir o desperdício de matéria-prima nos processos produtivos industriais, e promover a sustentabilidade e competitividade da in-dústria brasileira.

Quanto ao ensino profi ssionalizante, o

SENAI/AM superou metas de matrículas nas ocupações e segmentos industriais ofereci-dos em suas quatro escolas de Manaus e nas quatro agências de treinamento no interior. A meta acertada com o Departamento Nacio-nal foi superada em quase 15%, com 28.531 novos alunos.

No decorrer de 2011, a instituição contou com parcerias importantes que estiveram em sinergia na capacitação e atualização profi ssional para a indústria amazonense, destacando-se, entre elas, a Petrobras, Amanco, Yamaha, Moto Honda, Nissan, Renault, Ricavi, Schneider Tecno-wolf, Trigolar, MWM e Thebe.

Samaúma formou 2.238 alunos nos municípios de Manicoré, Novo Aripuanã, Borba, Urucurituba e Urucará, ao longo de 2011

E

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Contagem regressiva

A Escola SENAI de Ações Móveis e Co-munitárias fechou o ano com mais cinco municípios atendidos pelo barco-escola Samaúma. Mais 2.238 alunos foram formados nos cursos oferecidos pela unidade móvel, desta vez, nos municí-pios de Manicoré, Novo Aripuanã, Bor-ba, Urucurituba e Urucará.

Depois de 33 anos singrando os rios da Amazônia, levando o conhecimento técnico e tecnológico aos municípios mais distantes das capitais da região, o Samaúma vai finalmente ganhar refor-ço. Desde março de 2011, vem sendo construída, em Manaus, a segunda uni-dade móvel fluvial, o Samaúma II, com recursos do Departamento Nacional do SENAI. O barco, de mais de 42 metros de comprimento e três conveses, já recebeu investimento de aproximada-mente R$ 3 milhões, cerca de um terço do valor total da obra. Na fase estrutural da construção do Samaúma II foram utilizadas 240 toneladas de aço naval

Um ano promissor

Com a inauguração, em 2011, do Centro de Exames para Certifi cação de Pessoas, a Escola SENAI Demóstenes Travessa passou a certifi car os profi ssionais da construção civil nas ocupações de eletricista instalador predial de baixa tensão, encanador instala-dor predial, pintor de obras e pedreiro, sendo esta subdividida nas categorias de pedreiro geral, de alvenaria sem função estrutural, de alvenaria com função estrutural, de monta-gem de laje pré-moldada, e revestimento em argamassa/assentamento de revestimento. A implantação desse e de outros projetos fez de 2011 um ano promissor para a unidade.

Novos cursos

A Escola SENAI Waldemiro Lustoza, que forma profi ssionais para a indústria metalme-cânica, plástico, automotiva e pólo de duas ro-das, lançou, em 2011, 12 novos cursos. Além de ter respondido por 134 dos serviços técni-cos e tecnológicos oferecidos pela instituição. Como destaque, o trabalho desenvolvido na Escola de Manufatura BIC, dentro da própria fábrica, que contribuiu para a conquista pela empresa do Prêmio Ser Humano 2011, ca-tegoria Gestão de Pessoas, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

Os instrutores da Escola SENAI Waldemiro Lustoza realizam o processo de qualifi cação e aprimoramento dos trabalhadores da BIC, que ao longo de dois anos já promoveu o trei-namento para 1.500 participantes.

Serviços de excelência

Neste ano, a Escola SENAI Antônio Simões realizou até outubro 12.995 matrículas nas modalidades de aperfeiçoamento, iniciação, qualifi cação, habilitação e aprendizagem. Das quase 13 mil matrículas, mais de 6 mil foram na formação profi ssional direcionada à indús-tria de eletroeletrônicos, pólo que emprega cerca de 60% dos trabalhadores do PIM.

O projeto da TV Digital Interativa foi uma das iniciativas marcantes aprovadas neste ano pelo SENAI Nacional. Técnicos e instru-tores da Escola apresentaram a proposta de utilizar o recurso da TV Digital Interativa nos cursos profi ssionalizantes da unidade. O pro-jeto foi um dos dez aprovados no 2º Edital de Inovação com Tecnologias Educacionais Baseadas em Tecnologias de Informação e Comunicação do Programa de Inovação com Tecnologias Educacionais (PITE).

Outro avanço, foi o lançamento do Núcleo de Apoio à Gestão da Inovação (NAGI) que contribuirá com a disseminação de pesquisa e desenvolvimento tecnológico para micro e pequenas indústrias.

Profi ssionais da construção civil

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Foco na inovação em 2012“As expectativas para 2012 são de

superar grandes desafi os, que passam pela conciliação de ampliação da gratui-dade, cuja meta é de 59% dos recursos da receita líquida da contribuição geral, ampliação de matrículas e, principal-mente, a nossa participação efetiva no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, o PRONATEC”, disse o diretor do SENAI Amazonas, Aldemur-pe Barros.

A instituição planeja impulsionar a oferta de inovação, modernizar sua infraestrutura e construir novas esco-las. Segundo Barros, entre os projetos importantes que devem ser concluídos ao longo de 2012 está a inauguração do barco-escola Samaúma II, a adequação da Escola SENAI Waldemiro Lustoza nas áreas de solda, ferramentaria e plástico, e o iní-cio das obras de uma unidade polivalente na zona Leste de Manaus e da Agência de Treinamento de Parintins.

Para atender às me-tas do Departamento Nacional de ampliar a oferta do ensino pro-fi ssional e a promoção de soluções inovadoras para a indústria brasilei-ra, o SENAI Amazonas se candidatou a parti-cipar do fi nanciamento concedido pelo Banco Nacional de Desenvol-vimento Econômico e Social (BNDES), que anunciou em dezembro

a liberação de R$ 1,5 bilhão para a Rede SENAI.

O Departamento Regional colocou para aprovação três projetos ao fi nanciamento que contemplam a construção de escola de pequeno porte; de grande porte e uma unidade de apoio à inovação nas empre-sas. A contrapartida do regional ao banco

será a adequação dos ambientes de ensi-no e aprendizagem da primeira unidade do SENAI Amazonas, a Escola SENAI Waldemi-ra Lustoza, localizada no bairro Cachoeiri-nha, que fez 54 anos no último dia 16 de dezembro.

O maior investimento cogitado ao fi nan-ciamento é para a implantação do Instituto SENAI de Inovação (ISI) no valor orçado de R$ 38 milhões. O Instituto será voltado à pesquisa de automação que deve ser im-plantada no Distrito Industrial. O projeto ISI possui características específi cas para su-prir a demanda por pesquisa aplicada em automação ao Polo Industrial de Manaus.

“O instituto romperá fronteiras, viabi-lizando o atendimento de empresas em todo o país. O investimento é elevado de-vido à necessidade da formação de uma equipe preparada para atender e apoiar a inovação industrial do setor de automação, bem como para aquisição de maquinários e equipamentos”, diz Aldemurpe.

O diretor regional do SENAI, Aldemurpe Barros (direita), apresenta maquete do barco Samaúma II para coselheiros fi scais do SENAI Amazonas

59%Essa é a meta dos recursos da receita líquida da contribuição geral a ser aplicada na ampliação da gratuidade, um dos grandes desafi os para 2012

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No IEL, Educação à Distância é destaque Por meio do IEL, cerca de 2 mil estudantes do Amazonas buscaram cursos oferecidos em EAD para estagiários

Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), realizado des-de agosto de 2010, em parceria com o Serviço Nacional de Apoio à Micro

e Pequena Empresa (Sebrae), foi o pro-grama destaque do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AM), que qualificou empresas, fortalecendo a cadeia produtiva e geran-do ganhos de eficiência e produtividade para as empresas compradoras (ânco-ras) e fornecedoras.

No dia 15 de dezembro, foram certi-ficados 18 fornecedores das empresas âncoras Recofarma e Costeira. “Eles passaram por 16 meses de capacita-ções, consultorias e auditorias. A maio-ria teve 100% de aproveitamento. O re-sultado foi surpreendente. O objetivo é trabalhar com três empresas âncoras no ano que vem”, disse a gerente de De-senvolvimento de Negócios do IEL/AM, Kátia Meirielle.

Em 2011, o IEL/AM atingiu o 5º lu-gar nacional em Educação à Distância (EAD), que visa aproximar estagiários do mercado de trabalho. Foram qua-se duas mil matrículas nos cursos de Marketing Pessoal, Prepare-se para o Mercado de Trabalho: Currículo e En-trevista; Conheça a empresa; Aprenda com Estágio e Construa sua Carreira.

De acordo com Katia Meirielle, a expressiva participação dos estagiá-rios do Amazonas, é prova de que os estudantes do Estado buscam cada vez mais capacitação e qualificação profissional para atender as exigên-cias do mercado. Neste ano, o Ama-zonas garantiu também o 1º lugar

retrospectiva 2011

da região norte em número de Termos de Compromissos de Estágios (TCE s) Ativos e Encaminhamento de estudan-

te, respectivamente 5.820 e 7.842.

Outro destaque foi o Ciclo de Palestras, promovido pelo Pro-grama de Gestão Em-presarial com foco em pessoas - Banco de Talentos do IEL- que sensibilizou a indús-tria amazonense para a gestão da inovação empresarial. Cerca de 200 pessoas, na maioria gerentes e

diretores do Polo Industrial de Manaus (PIM) participaram de cada uma das cin-co palestras realizadas pelo Programa. Entre os temas abordados estiveram marketing, resultados, produtividade.

Outros Resultados e Parcerias

Ao longo de 2011, o Centro de De-senvolvimento e Capacitação Empresa-rial (CDCE) do IEL capacitou 149 turmas, somando 9.071 finalistas nas áreas de Capacitação Empresarial, Formação Profissional, Informática e Línguas. O programa Conselheiro Master da insti-tuição atingiu 4.728 aconselhamentos e palestras gratuitas na área de Inovação e Empreendedorismo.

Empresários apredem estratégias de negociação durante palestra promovida pelo IEL no Amazonas

A expressiva participação

dos estagiários do Amazonas (em EAD) é a prova de que os estudantes do Estado buscam cada vez mais capacitação e qualifi cação profi ssional KÁTIA MEIRIELLE

O

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Dos quais foram capacitados mais de 500 empresários do município. O objeti-vo é continuar com a parceria em 2012 e superar a meta com capacitações nas áreas de Fomento para Inovação, Res-ponsabilidade Social, Curso de Lean Manufacturing, MS-Project, Linhas de Fo-mento e Workshops de Inovação.

Perspectivas para 2012

O superintendente do IEL, Turiano Gomes, revelou que em 2012, o IEL irá trabalhar de forma muito mais atuante, por meio de seus principais produtos que são o estágio e a capacitação. “Acabei de chegar da reunião da Confederação

Nacional da Indús-tria (CNI), na qual foram traçadas me-tas e objetivos bem agressivos para todo o Sistema. “Nosso foco será capacitação exe-cutiva e gestão da inovação, de forma cada vez mais in-tegrada com todas as demais casas”, disse.

Entre as propos-tas para 2012, o

IEL prevê a implementação do Programa de Trainee, já em pleno funcionamento no IEL do Paraná.

O programa consiste em identifi car e avaliar o potencial existente no profi ssio-nal e, com base nessa avaliação, defi nir processo de desenvolvimento dentro da empresa. “O IEL vai trabalhar três eta-pas: estágio, trainee e banco de oportu-nidades. Esse é o caminho que qualquer profi ssional precisa trilhar para subir ao pódio”, disse Kátia Meirielle.

A instituição irá realizar também o Prêmio IEL Estágio, que irá reconhecer os estagiários e as empresas que tiverem as melhores práticas no período de relacio-namento entre as partes.

O Programa de Excelência em Quali-dade (PEC) que vai oferecer oito novos cursos de qualidade voltados à gestão e o Programa de Capacitação Tecnológica e Técnicas Empresariais, voltado ao em-preendedorismo, são dois novos progra-mas a serem lançados no próximo ano.

O empresário Ulisses Tapajós participa de certifi cação das empresas fornecedoras no PDF

Pedagogo do IEL, Almir Feitosa, estimula os alunos do SENAI a adotarem ações empreendedoras

Retec e Call Center

Já a Rede de Tecnologia do Amazo-nas (Retec) fomentou o desenvolvimento tecnológico de 240 empresas, por meio da realização de pesquisas voltadas, principalmente, às áreas de processo e defi nição de produtos, linhas de fi nan-ciamento, articulação de fornecedores e máquinas e equipamentos.

O Call Center, além de vendas de cur-sos e agendamento de visitas de está-gio em todo o ano, realizou pesquisa de satisfação com mais de dois mil alunos do SENAI, e pesquisa de satisfação com

mais de três mil alunos SESI/SENAI que participaram de duas ofi cinas de empre-endedorismo.

O IEL Amazonas fechou parceria com HSM, Oxford e C2I (Centro Internacional de Inovação). As duas primeiras com o objetivo de investir na capacitação exe-cutiva; e a segunda, na inovação e em-preendedorismo. Em 2011, serão capaci-tados cerca de 700 empresários, líderes, gerentes e diretores.

Na área de Inovação, o IEL, em parce-ria com o Sebrae, realizou pela primeira vez, no município de Itacoatiara, nove treinamentos, consultorias e workshops.

240Esse foi o número de empresas atendidas pela Retec, com o fomento ao desenvolvimento tecnológico, por meio de pesquisas

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EBEP vai ‘bombar’ em 2012SESI e SENAI preparam o momento de virada do programa que articula o ensino básico com educação profi ssional

SESI e SENAI têm uma meta ousada a cumprir em 2012: pelo menos triplicar os resultados do EBEP,

programa que representa a síntese educa-cional das duas instituições por articular o Ensino Básico, regular, de um, e a Edu-cação Profi ssional do outro. A expectativa é de que, em março, o programa recomece com 160 alunos matriculados, quase três

perspectiva 2012

vezes a mais que os números de 2010 e 2011.

Destinado a estudantes de baixa ren-da, conforme o Protocolo de Compromis-so fi rmado em 2008 entre o Ministério da Educação, Ministério da Fazenda, Confe-deração Nacional da Indústria (CNI), SESI e SENAI, o EBEP é desenvolvido em 19 me-ses seguidos, com carga horária de 1.600 horas, metade delas cumpridas em salas de aula e laboratórios.

A outra metade corresponde à etapa que faz a diferença no EBEP, quando o alu-no começa a por em prática o que apren-deu, na condição de jovem aprendiz, nas empresas conveniadas, também conheci-das como “madrinhas”.

De acordo com a gerente da Educação Básica e Continuada de Jovens e Adultos (EJA), Cassandra Augusta, apesar do pro-grama ter tido uma pilotagem de 2006 a 2008, então voltado ao ensino fundamen-tal, o que conta, no Amazonas, é a fase ini-ciada em 2010. “A assinatura desse proto-colo de intenções, em 2008, foi para dar uma resposta à indústria brasileira que se ressentia da falta de mão de obra adequa-da e qualifi cada no mercado de trabalho”, diz ela.

Alunos do EBEP posam com as pedagogas Maria Antônia Silva (ao centro, de crachá) e Etiane Cavalcante (de jaleco) em frente à Escola SENAI Demóstenes Travessa

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Para Cassandra, essa retomada do EBEP, agora em nível de ensino médio, tem tido bastante êxito no SESI e SENAI Ama-zonas que estão em processo de melhoria contínua. “Nossa responsabilidade é de responder à indústria amazonense, mais especifi camente ao segmento da constru-ção civil em relação às necessidades que o mercado local tem nos colocado.”

O programa, que começou no Amazonas com duas turmas, uma de instalador elé-trico e outra de instalador hidráulico, tem previsão de começar o novo ano letivo com mais duas turmas na área de metalmecâni-ca e, no segundo semestre, mais dois cur-sos nas áreas administrativa e informática.

“Estamos organizando um workshop para sensibilizar a indústria e aumentar o número de ‘empresas-madrinhas’ que ab-sorvam os alunos do programa”, diz Cas-sandra Augusta.

As

A assinatura desse protocolo

de intenções foi para dar uma resposta à indústria brasileira que se ressentia da falta de mão de obra qualifi cada

CASSANDRA AUGUSTA

A gerente da Educação Básica e Continuada de Jovens e Adultos, Cassandra Augusta

De acordo com a pedagoga Maria Anto-nia Melo da Silva, coordenadora do EBEP pelo SENAI/AM, o programa é bom sobre-tudo por preparar o jovem para o merca-do de trabalho. “Aqui, nós desenvolvemos aspectos da cidadania com palestras, di-nâmicas motivacionais para que eles (os alunos) tenham uma perspectiva de vida melhor”, diz.

Antonia, que está há dois anos na co-ordenação do EBEP, diz que as empresas conveniadas se comprometem a pagar ao estagiário metade do valor do salário mí-nimo e vale transporte, mas algumas, vão além: pagam salário integral e ainda ofere-cem benefícios aos que não faltam ao tra-balho, como cesta básica e alimentação.

Os alunos do programa também rece-

bem material didático e uniforme gratuitos, mas têm que se submeter a regras básicas para chegar à fase do estágio: não podem ser reprovados e têm que respeitar o limite estabelecido de faltas no ano letivo.

Inclusão social

A pedagoga Etiane Cavalcante, coorde-nadora do EBEP pelo SESI/AM, diz que o programa promove a inclusão social. Ao concluir o ensino médio, segundo ela, o aluno tem pelo menos a possibilidade de ingressar no mercado de trabalho como aprendiz, além de dispor de dois certifi ca-dos de duas instituições com mais de 60 anos de experiência em educação básica e profi ssional.

Segundo Etiane, as duas primeiras tur-mas de instalador (elétrico e hidráulico) começaram a funcionar em 2010 e vão concluir a fase de estágio nesse início de 2012.

Ela diz que algumas “empresas madri-nhas”, como a Andrade Gutierrez (leia ao lado) manifestaram interesse em contratar imediatamente os jovens aprendizes, o que não aconteceu para não contrariar a natureza do programa.

Promoção da cidadania e da inclusão social

As pedagogas Etiane Cavalcante e Maria Antonia Silva somam as competências de SESI e SENAI no EBEP

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Futuro garantidoGraças ao EBEP, o estudante Igo Soares

de Souza, 19, está com emprego pratica-mente assegurado na Andrade Gutierrez, onde já atua há 11 meses como estagiá-rio do programa na função de instalador elétrico. A própria empresa já manifestou interesse em contratar o aluno, o que vai acontecer a partir do desligamento de Igo do programa.

Independente do EBEP, Igo está com o futuro garantido e poderá ter seu passe disputado por qualquer outra empresa: em fevereiro de 2012, ele inicia a faculdade de engenharia elétrica na Uninorte, área que escolheu também em função das aulas nos laboratórios do SENAI.

Filho caçula de quatro irmãos, Igo concluiu o ensino médio pelo EBEP no fi nal de 2011 e considera o ensino, devido às características do programa, “bastante puxado”, já que o programa funciona em tempo integral. “Para mim, estudar no EBEP foi muito relevante pelo fato de ter me dado uma profi ssão”, diz.

O aluno da turma de instalador elétrico do EBEP, Igo Souza, posa ao lado do encarregado da Andrade Gutierrez, Francisco Souza, no canteiro de obras da Rodrigo Otávio

Misturado aos outros trabalhadores da Andrade Gutierrez, no canteiro de obras do complexo viário da Avenida Rodrigo Otávio, na zona Sul, Igo diz não se sentir diminuído por começar de baixo na cons-

trução civil. “Quando é preciso eu posso bater uma massa (de cimento) ou fazer qualquer outra coisa fora da minha área (de instalador elétrico). Importante é não fi car parado”, diz.

Alunos do EBEP têm que cumprir carga horária de forma intensiva com 1.600 horas entre a escola e a empresa

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o tradicional encontro de fi m de ano com a imprensa de Manaus, em 19 de dezembro, no Clube do Trabalha-

dor do Amazonas, o presidente da FIEAM, Antonio Silva, festejou os bons resultados da indústria amazonense em 2011, entre eles a anunciada prorrogação da Zona Franca de Manaus por mais 50 anos. O encontro, realizado neste ano num jantar,

reuniu mais de 400 profi ssionais de jornal, revista, internet, rádio e televisão do Esta-do.

“Todo mundo sabe que o ano de 2011 foi um ano exitoso, mas temos que ter cuidado com o próximo ano, com tudo que pode vir a acontecer. (Porque) não é só prorrogar, é manter nossas vantagens comparativas, tais quais estão no Decreto 288”, discursou o presidente, referindo-se à lei de 28 de fevereiro de 1967 que regula a ZFM.

Como nos anos anteriores, o presiden-te da FIEAM deu as boas vindas aos con-vidados, oferecendo um balanço com os principais resultados de 2011 do Sistema FIEAM, e a estimativa de faturamento e em-

prego do Polo Industrial de Manaus (PIM), que deve chegar a 40 bilhões de dólares e mais de 125 mil trabalhadores, entre efeti-vos, temporários e terceirizados.

Até outubro, o PIM já havia apresen-tado faturamento global de US$ 34.287 bilhões, o que representava crescimento de 20,16% em relação ao mesmo período do ano passado. Na geração de emprego, foram registrados em outubro de 2011, 125.409 trabalhadores, o que representa-va aumento de 21.759 empregos.

Antonio Silva também comemorou os resultados obtidos pelo Sistema FIEAM, em 2011, com a atuação, principalmente, do SESI e SENAI, no trato direto com as indústrias e os industriários, promovendo

N

confraternização

O tradicional almoço foi transformado em jantar e foi aprovado pelos profi ssionais da mídia de Manaus

Diretoria da FIEAM se confraterniza com profi ssionais da imprensa de Manaus em jantar que reuniu mais de 400 pessoas no Clube do Trabalhador em dezembro

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tanto a qualifi cação profi ssional quanto qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes. (leia matérias da re-trospectiva nas páginas 6 a 17).

Homenagens

Como parte da programação com a imprensa, também como é tradição, o Sistema FIEAM prestou homenagem a três profi ssionais do meio, oferecendo placas de reconhecimento pelo traba-lho desenvolvido ao longo das respec-tivas trajetórias. São eles o jornalista e radialista Marcos Santos, da CBN (que foi representado na ocasião pela jornalista Auxiliadora Tupinambá), o jornalista Carlos

Branco, do jornal A Críti-ca, e o jornalista e radia-lista Milton Cordeiro, da Rede Amazônica (repre-sentado pelo jornalista Clayton Pascarelli).

Carlos Branco tem 16 anos de carreira no jornal A Crítica, onde atua como editor de economia. Segundo ele, “esta distinção da FIEAM dá entusiasmo para o profi ssional con-tinuar desenvolvendo o

trabalho com responsabilidade”, conforme disse em seu discurso de agradecimento.

O jornalista e radialista Marcos San-tos, começou a carreira na rádio narrando futebol, ainda aos 12 anos de idade, em Parintins, a 369 quilômetros de Manaus. Ocupou cargos em vários jornais e TVs da cidade, e hoje divide com Ronaldo Tiraden-tes o comando do programa CBN Manaus.

O outro homenageado, Milton Cordeiro, é um ícone do jornalismo amazonense. Re-centemente, foi homenageado por seus 80 anos, dos quais 40 dedicados à Rede Amazônica.

Antonio Silva e a diretoria do Sistema FIEAM realizaram sorteio de brindes para os convidados, incluindo I-Pads e TVs de led Full HD de 42 polegadas. A festa termi-nou ao som da Banda Orion..

Todo mundo sabe que 2011 foi um

ano exitoso, mas temos que ter cuidado com o próximo ano (...), porque temos que manter nossas vantagens comparativas

ANTONIO SILVA

Antonio Silva fez retrospectiva de 2011 para os profi ssionais de imprensa que compareceram ao jantar Carlos Branco foi um dos três homenageados da noite

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confraternização

Flávia Grosso recebe homenagem da indústriaEx-superintendente da Suframa recebe placa da FIEAM e CIEAM pelos 37 anos dedicados à autarquia

jantar de confraternização da indústria amazonense, em 14 de dezembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas,

acabou se transformando numa noite de ho-menagens à ex-superintendente da Suframa, Flávia Grosso, por parte da Fe deração das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e do Centro da Indústria do Estado do Amazo-nas (CIEAM).

Ao dar início à programação, o presiden-te da FIEAM, Antonio Silva, saudou o público presente, formado em sua maioria por exe-cutivos de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), destacando os bons resulta-dos alcançados pela indústria amazonense em 2011. De acordo com Silva, os recordes

alcançados pelo PIM em produção, fatura-mento e emprego mostraram que o Esta-do se mantém forte perante as crises e as ameaças à Zona Franca de Manaus.

“Estamos fi ndando mais um ano prós-pero, no qual vamos atingir mais de U$ 40 bilhões (de faturamento). Esses números se devem ao empenho dos empresários que apostam e investem no Estado, bem como da mão de obra que trabalha na pro-dução das fábricas do PIM”, disse Silva.

Durante a solenidade, Flávia Grosso foi chamada para receber uma placa de reco-nhecimento aos 37 anos de dedicação à Suframa, dos quais 8 anos e meio como superintendente da autarquia. “Agradeço a homenagem que a FIEAM e o CIEAM promo-vem à minha pessoa. Sempre me esforcei para dar o meu melhor. Considero a Suframa meu quarto fi lho, pois estive acompanhando suas conquistas e desafi os. Quero, porém, di-vidir este reconhecimento da classe industrial à equipe da Suframa que faz toda a diferen-ça”, declarou Flávia.

Na avaliação de Périco quanto aos resul-

tados de 2011, os bene-fícios fi scais concedidos ao Amazonas por meio da Zona Franca estão sendo “desintegrados” a cada dia, daí a impor-tância, segundo ele, de promover um trabalho forte de defesa desses interesses, junto ao go-verno estadual e com o apoio de representantes políticos e empresariais. O presidente do CIEAM lembrou que a própria

Suframa passa por momentos difíceis, por isso, se comprometeu em reunir as entidades de classe com a missão de resgatar o poder e autonomia da autarquia.

“Faço o compromisso de unir as forças do CIEAM, FIEAM ACA e demais federações e entidades no propósito de defender os nos-sos direitos que sempre foram resguardados pela Suframa. Este será o nosso desafi o para 2012”, anunciou Wilson Périco..

Sempre me esforcei

para dar o meu melhor. Quero, porém, dividir esse reconhecimento da classe industrial com a equipe da Suframa

FLÁVIA GROSSO

O

Wilson Périco e Antonio Silva fazem homenagem a Flávia Grosso no jantar de confraternização da indústria amazonense

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política

FIEAM discute futuro da Zona Franca

Encontro com deputado Pauderney Avelino se transforma em momento de avaliação do modelo

mpresários da indústria amazonense, reunidos na sede da FIEAM, em 16 de de-zembro, ouviram um alerta do deputado

federal Pauderney Avelino (DEM/AM) sobre a necessidade da classe empresarial assumir, junto com a classe política, a condição de protagonistas do futuro da Zona Franca de Manaus. Segundo o parlamentar, “o fatura-mento recorde do Polo Industrial de Manaus (PIM) esconde os problemas que a bancada do Estado enfrenta em Brasília”.

Pauderney estendeu à FIEAM e ao CIEAM (Centro da Indústria do Estado do Amazonas) a proposta de formação de uma comissão

para traçar um planeja-mento de médio e longo prazo para a indústria local. “Somente com um estudo em mãos, pode-remos mostrar ao gover-nador e futuramente à presidente Dilma o que o empresariado amazo-nense precisa”, sugeriu.

O presidente da FIE-AM, Antonio Silva, disse que a instituição deve promover um grupo de trabalho com especialis-tas das áreas tributária e empresarial para apresentar propostas para os próximos 50 anos da ZFM, como previsto na PEC (Propos-ta de Emenda Constitucional) anunciada pela presidente Dilma Rousseff.

Segundo o presidente do Centro da Indús-tria do Estado do Amazonas (CIEAM), Wilson Périco, o Amazonas é o 11º em arrecadação

de tributos federais, e que entre incentivos recebidos (R$ 3,9 bilhões) e arrecadação federal aqui consumada (R$ 6,2 bilhões), o saldo positivo é de R$ 2,3 bilhões. “Por isso, precisamos ter nossas demandas atendidas pelo governo”, argumentou. Outro problema, para Périco, é o desempe-nho da bancada do Amazonas em Brasília que está abaixo do esperado.

Infraestrutura no DI

O deputado Pauderney Avelino disse que está trabalhando pela inclusão de emenda ao Plano Plurianual, no montan-

te de R$ 160 milhões, para recuperação das vias, instalação de rede de fi bra ótica, rede de distribuição de gás e outras obras infraestru-turais necessárias ao Distrito Industrial.

“É inadmissível que a área que movimenta a economia local e que é relativamente pe-quena esteja naquelas condições, com ruas intrafegáveis”, argumentou..

E

Representantes da indústria e comércio reunidos com deputado Pauderney Avelino (segundo à esquerda): Wilson Périco, Antonio Silva, José Azevedo e Nelson Azevedo

11ºEssa é a posição do Amazonas no ranking dos Estados que mais arrecadam tributos federais, de acordo com o presidente do CIEAM, Wilson Périco

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Sebrae no Amazonas apresentou, em 13 de dezembro, os resultados fi nais de dois projetos que, durante três anos, apoiaram e levaram conhecimentos téc-

nicos, mercadológicos e gerenciais a dezenas de produtores rurais de guaraná da região do médio e baixo Amazonas (que compreende os municípios de Maués, Barreirinha, Nha-mundá, Urucará, Boa Vista do Ramos, Parin-tins e São Sebastião do Uatumã). Os projetos são: Cultura do Guaraná no Baixo e Médio Amazonas e Implantação do Selo de Indica-

ção Geográfi ca do Guaraná de Maués.Entre as principais ações, a maioria delas

realizadas em Maués (a 268 quilômetros de Manaus) e Urucará (a 270 quilômetros) onde estão as mais extensas culturas do guaraná, estão a aquisição de 30 mil mudas da espé-cie, realização, em 2011, de ao menos 30 cursos nas áreas de gestão do negócio rural, associativismo, cooperativismo, artesanato, gastronomia e processamento do guaraná.

Outros resultados de destaque são o aumento em 20% das áreas plantadas de guaraná, e o aumento em mais de 50% do rendimento fi nanceiros dos produtores na co-mercialização do produto.

De acordo com dados apresentados pelo gestor dos projetos, Jorge Hayden, os ganhos fi nanceiros dos produtores participantes do projeto Cultura do Guaraná no Baixo e Médio Amazonas aumentou em 52,9%, comparan-

O

projeto

Gestores dos projetos apresentaram em dezembro de 2011 os

Sebrae/AM colhe frutos com guaranáInstituição apresenta resultados de projetos de incentivo à produção no interior do Amazonas

Sebrae comemora o aumento de 20% das áreas plantadas de guaraná no Amazonas

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Entre as ações dos projetos está a aquisição de 30 mil mudas de guaraná e a realização de 30 cursos en 2011

do o rendimento médio verifi cado no início do projeto, em 2009, que era de R$ 4.466,80 por produtor rural, com o rendimento médio verifi cado por meio de pesquisa no primeiro semestre deste ano, que foi de R$ 6.829,00.

“Quando comecei a fazer parte do projeto do Sebrae, minha área plantada era de 3 hec-tares. Agora, depois de vários cursos, já es-tamos plantando em 5 hectares”, comemora o produtor rural José Luiz Medeiros, de 61 anos. Ele foi um dos participantes do evento de apresentação dos resultados dos projetos ocorrido em Maués, tendo ainda a participa-ção de dezenas de produtores e representan-tes da prefeitura daquele município.

“Ao longo desses três anos, o Sebrae tem sido nosso principal parceiro na cultura do guaraná. Alcançamos muitos resultados e estamos melhorando continuamente”, desta-ca o secretário de Produção Rural de Maués, Luiz Antônio.

Selo de Indicação Geográfi ca

Jorge Hayden informou, ainda, que o proje-to de implantação do Selo de Indicação Geo-

gráfi ca também apresentou bons resultados, embora o objetivo fi nal, que é a obtenção do Selo, não tenha ocorrido. “O IG (Indicação Ge-ográfi ca) é um processo complexo e demora-do; temos que seguir normas e padrões de produção para que o órgão competente pos-sa conceder o Selo”, disse.

Ainda de acordo com o gestor, os resulta-dos deste projeto evolveram a elaboração do dossiê histórico da cultura do guaraná feito pela historiadora Etelvina Garcia; a realização de dois seminários sobre IG; a elaboração de um plano de comunicação e marketing que envolveu principalmente a criação ofi cial da logomarca do Selo.

“Por meio de um convênio com o Mapa (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abas-tecimento) vamos dar continuidade a este trabalho e também por meio de um novo pro-jeto que inicia em 2012 que certamente vai complementar o que já fi zemos ao longo dos últimos três anos”, fi nalizou.

O projeto a ser iniciado em 2012 é o Terri-tório da Cidadania no Baixo e Médio Amazo-nas, cujas ações deverão ser realizadas até 2014..resultados de três anos de trabalho junto aos produtores

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tecnologia

Show tecnológico da Mitutoyo no SENAINo Road Show, empresa do PIM apresentou novidades em metrologia tridimensional

Mitutoyo, empresa de fabricação de máquinas e equipamentos de medi-ção precisa, promoveu, em novembro, o Road Show Tecnológico Mitutoyo na

Escola SENAI Waldemiro Lustoza, localizada na Avenida Carvalho Leal, Cachoeirinha. A empresa apresentou o que há de mais mo-derno em metrologia tridimensional, além de ter utilizado as instalações do SENAI/AM para demonstrar as funcionalidades e inova-ções propostas pela empresa para aumentar a qualidade de produtos do Polo Industrial de Manaus (PIM).

“O SENAI é parceiro antigo da nossa em-presa e é referência em capacitação profi s-sional para os trabalhadores que operam as máquinas Mitutoyo. A escolha do local dessa exposição levou em consideração a importân-cia dessa instituição na qualifi cação de mão

A

Demonstração do Braço Tridimensional da Mitutoyo, tecnologia portátil de medição

Representante da empresa na região Norte, Mauro Silva, e o gerente Thomas Ehrentreich

Mário Assunção, da Keihin, que participou do show

de obra para a indústria do pólo de duas ro-das e eletroeletrônico”, disse o representante da Mitutoyo na região Norte, Mauro Silva.

Segundo o gerente regional Norte, Nor-deste e Centro-Oeste, Thomas Ehrentreich, as fábricas de motocicletas instaladas no PIM são os principais clientes da Mitutoyo e são responsáveis por 85% das vendas.

“Estaremos fazendo a demonstração de alguns aparelhos de metrologia, entre eles o

Braço Tridimensional Spin Arm II S51, que é uma alternativa de sistema de medição por-tátil, sendo a primeira vez que apresentamos esta tecnologia no Norte do Brasil”, destacou Ehrebtreich.

Os processos de precisão que utilizam equipamentos metrológicos promovem maior controle de qualidade dos produtos, peças e componentes fabricados no PIM. Para o encarregado da qualidade da Keihin, Mário Assunção, essa foi uma oportunidade de co-nhecer as novidades da Mitutoyo. A Keihin já realiza ensaios com máquinas Mitutoyo que auxiliam na melhoria da qualidade dos pro-cessos produtivos, pois indicam se a produ-ção está dentro de parâmetros aceitáveis.

“Fabricamos injeção eletrônica, carbura-dores e corpos metálicos para esses dois sis-temas em motocicletas da Moto Honda. Toda essa produção passa pela avaliação metro-lógica que garantem peças perfeitas. Este trabalho de verifi car as dimensões permite que cumpramos com a política da qualidade aplicada na sede e fi liais desta empresa japo-nesa”, avalia Assunção.

O SENAI Amazonas possui laboratórios exclusivos em medição e cursos de formação profi ssional nesta área, além de metrologia básica, avançada e tridimensional com apli-cação dos softwares QM Data 300 e Geopak Win. “O SENAI vai ministrar cursos de aprimo-ramento profi ssional para atender à deman-da do mercado de trabalho por profi ssionais qualifi cados e aptos a desenvolver o serviço de medição”, informou a coordenadora de educação da Escola SENAI Waldemiro Lusto-za, Marcela Castro..

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m cada grupo de 10 trabalhadores da indústria, no Amazonas, quatro não pra-ticam atividades físicas. No Brasil, o per-centual é ainda maior, atingindo 45% dos

trabalhadores. Quem anunciou o dado foi a gestora de Lazer Ativo do Departamento Na-cional do SESI, Geórgia Antony, em palestra proferida para representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), com o tema “Uma Opção de Qualidade de Vida”.

Destinado a gestores de RH e profi ssio-nais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (médi-cos e enfermeiros), o workshop contou tam-bém com a “showlestra” Qualidade de Vida, desenvolvida pelo Grupo de Teatro do SESI, além do Café Saudável e da sessão de ma-

croginástica oferecidos. Geórgia Antony disse que, mesmo com o

dado elevado, o Amazonas é o terceiro me-lhor Estado em relação à prática de atividade física, fi cando abaixo apenas dos estados de Santa Catarina e Pará.

Ela disse que as mulheres acima de 39 anos e as pessoas de baixa renda são as que não estão fazendo atividades físicas. Para

lazer ativo

Sedentarismo atinge 40% dos trabalhadores da indústriaSESI/AM promove workshop para gestores de RH e profi ssionais de saúde sobre qualidade de vida

E

Participantes do workshop ganharam sessão de macroginástica, coordenada pela equipe do SESI Ginástica na Empresa

Gestora do Programa Lazer Ativo do SESI Nacional, Geórgia Antony

a gestora de Lazer Ativo do SESI, é preciso oferecer a essas pessoas outras opções de lazer. Ela apontou a necessidade de oferecer atividades que agradem às mulheres, como dança e música.

Segundo Antony, a falta de comportamen-tos saudáveis leva as pessoas a adoecer até a morte, ressaltando que 60% das mortes provocadas por doenças cardiovasculares,

câncer e diabetes têm relação direta com o estilo de vida de cada um.

Geórgia Antony disse ainda que 60% dos trabalhadores amazonenses têm comportamento de risco, defi nido pelo consumo insufi ciente de frutas e verduras, uso excessivo de be-bidas alcoólicas e fal-ta de atividade física. No geral, o trabalha-

dor da indústria no Amazonas se enquadra em cinco dos dez quesitos que defi nem o comportamento de risco.

O Programa Lazer Ativo do SESI oferece seis serviços, dentre os quais SESI Ginástica na Empresa, Teatro Socioeducativo e Circuito do Bem-Estar. O Programa Ginástica na Em-presa atende cerca de 50 empresas do Polo Industrial de Manaus com sessões de ginásti-cas no próprio local de trabalho..

60%das mortes por doenças cardiovasculares câncer e diabetes têm relação direta com o estilo de vida de cada um, segundo Geórgia Anthony

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sindicalismo

Sindnaval empossa nova diretoriaDepois de quase 20 anos, Sindicato troca de comando, com a posse do empresário Matheus Araújo

Sindicato da Indústria da Construção Naval de Manaus (Sindnaval), realizou 2 de dezembro, a cerimônia de posse da

nova diretoria da entidade para o quadriênio 2011/2015. Assumiu como novo presidente Matheus Araújo, que já integrava a diretoria no mandato do empresário Francisco Ritta Bernardino, que comandou os destinos da entidade nos últimos 19 anos.

A cerimônia foi realizada no Auditório Au-ton Furtado, na Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), e contou com a presença do empresário Ritta Bernardino, do deputado estadual Adjuto Afonso, do capitão-de-mar-e-guerra e delegado regional da As-sociação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra (ADESG), Dauster Sá Ribas, procu-rador-chefe da Procuradoria Regional do Tra-balho da 11ª Região, Audaliphal Hildebrando da Silva, e do Superintendente Regional do

Novo presidente do Sindnaval, Matheus Araújo (centro), assina termo de posse da entidade

Trabalho e Emprego no Amazonas (SRTb), Dermilson Chagas.

Matheus Araújo, ao tomar posse, agrade-ceu ‘in memoriam’ ao seu pai, Marcilon Araú-jo, que lhe possibilitou continuar lutando pelo Polo Naval. Também agradeceu à presidente Dilma Rousseff, que defende uma política de mudanças e apoio ao mercado naval, citando o Amazonas, como um dos grandes merca-dos a ser atendidos em suas demandas.

1º Vice-Presidente ALCIMAR DA

SILVA MOTTA

2º Vice-Presidente SERGIO GOBERTO

DA SILVA

3º Vice-Presidente LUIZ MARIANO

CABRAL RABELO

4º Vice-Presidente IVAN ARAUJO

SALMITO

5º Vice-Presidente DANILO SOUZA

COUTINHO

1º Secretário WILSON CARLOS

OLIVEIRA

2ª Secretária MIRIAN ARAUJO

DA SILVA

1º Tesoureiro NARZEU TAVARES

COUTINHO NETTO

2º Tesoureiro JANIO DE

OLIVEIRA ARAUJO

O

Conheça a nova diretoria:

De acordo com o novo presidente, a enti-dade está agindo junto a órgãos estaduais e federais para defi nição da área do Polo Naval, com estudos de viabilidade técnica para im-plantação defi nitiva do Polo Naval no estado do Amazonas. “Faremos a captação e qualifi -cação de mão de obra, desenvolvimento tec-nológico, científi co e inovação”, disse.

Entre as expectativas para seu mandato, Araújo, pretende apresentar dois projetos ao Ministério da Ciência e Tecnologia. O primei-ro até março de 2012, sobre dois Centros de Vocação Tecnológica (CVTs); e outro, a médio prazo, de um Parque Tecnológico..

Deputado Adjuto Afonso prestigia a posse do novo presidente do Sindnaval

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debate

Alunos do SESI em dia de ‘consciência negra’ Escola promove evento para discutir a “História e Signifi cado da Consciência Negra” com seus alunos

racismo ainda está presente na so-ciedade brasileira e se manifesta de diversas formas, na escola, no

trabalho e no dia a dia das pessoas”. O aler-ta é do professor de história, do SESI, Ma-nuel Clóvis Braga, ao abordar o tema “His-tória e Signifi cado da Consciência Negra”, que constou da programação da Unidade de Educação Básica de Jovens e Adultos (EJA), no Centro Integrado do Trabalhador “Dolores Garcia”, bairro Alvorada, zona Cen-tro-Oeste.

Cerca de 250 alunos do turno da noite da Unidade participaram da programação que teve como objetivo levar os alunos a re-fl etir sobre o tema, além da percepção dos problemas causados pelo racismo. A progra-mação constou de exposição de cartazes e esquetes abordando os temas “Navios Ne-greiros” e “Preconceito Racial”.

O esquete sobre “Preconceito Racial”, com interpretação dos alunos do Ensino

Médio, mostrou que o racismo atinge seg-mentos importantes da sociedade, e é ma-nifestado no mercado de trabalho, na esco-la e estádios de futebol.

De acordo com a narrativa do texto, uma das características marcantes do mercado brasileiro é a desigualdade de oportunida-des entre os grupos étnicos, e que o negro é discriminado na busca por trabalho, e que na escola a relação estabelecida entre crianças brancas e negras numa sala de aula pode estabelecer o primeiro espaço de vivências das tensões raciais.

“OProfessor de história, do SESI, Manuel Braga Cassandra Augusta, gerente da EJA, na abertura

O esquete foi encerrado com a leitura do discurso “Eu tenho um sonho”, em inglês, português e libras, de Martin Luther King (1929-1968), ativista norte-americano que lutou em defesa dos direitos sociais para negros e mulheres, combatendo o precon-ceito e o racismo, numa luta pacífi ca base-ada no amor.

Na dramatização “Navios Negreiros”, alunos do Ensino Fundamental (5º ao 9º ano), mostraram as humilhações sofridas pelos escravos no porão do navio. No es-quete alunos caracterizados de escravos são chicoteados e acorrentados e obrigados a trabalhar de forma humilhante.

A gerente da Unidade de Educação Bási-ca de Jovens e Adultos, Cassandra Augusta, destacou a qualidade da programação, que possibilitou aos alunos o conhecimento de informações importantes sobre um tema muito evidente e discutido no País, além de possibilitar aos alunos o desenvolvimento de habilidades culturais.

Cassandra destacou ainda o trabalho dos professores na realização do evento. A Unida-de de Educação de Base de Jovens e Adultos benefi cia industriários e o público em geral nos turnos da tarde e noite com o Ensino Fundamental e Médio, por intermédio da me-todologia SESIEDUCA, voltada para atender às necessidades do trabalhador..Alunos da Educação de Jovens e Adultos realizaram exposição sobre racismo

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recital

A convite do Sistema FIEAM, pianista grego faz recitais para crianças da Casa Vhida e em escola do SESI

pianista grego Panos Karan, em rápi-da visita a Manaus, no início de de-zembro, fez dois recitais exclusivos

para plateias muito especiais: o primeiro, na Casa Vhida (Associação de Apoio à Criança com HIV), e o outro na Unidade de Educação Dra. Emina Mustafa, do SESI/AM, no São José I. Panos misturou Tchai-kovsky e Chopin com música grega e dis-se que a performance para as crianças da Casa Vhida foi uma das mais emocionan-tes de sua carreira.

Aos 29 anos, Panos Karan vem se no-tabilizando junto à organização Keys of Change, fundada por ele em agosto do ano passado com o propósito de introduzir o en-sino da música clássica em comunidades de difícil acesso. Esse trabalho começou em março de 2011 com o projeto “Bach in the Amazon”, defi nido pelo artista como “uma viagem musical pelo rio Amazonas apresentando recitais de piano em alguns dos lugares mais isolados do planeta”. Ou-tro projeto é o “Chopin in Coca”, que inclui aulas contínuas para crianças de Coca, no Equador, ministradas por voluntários. De Coca o projeto seguiu para Iquitos e, de lá, para outras localidades do Peru.

Nascido na ilha de Creta, na Grécia, Karan começou sua educação musical no Conservatório Nacional de Atenas, mas concluiu os estudos na Royal Academy of Music, de Londres, onde fez sua estreia, aos 19 anos. Em dezembro de 2009, ele gravou seu primeiro álbum, com o Concer-to nº 3 para Piano de Rachmaninov, junto com a Orion Symphony Orchestra. O artista tem se apresentado nos teatros mais con-ceituados do mundo, como o Carnegie Hall, de Nova York, o Konzerthaus, de Viena, e o Hermitage Theatre de San Petersburgo, e já recebeu vários prêmios em concursos de piano internacionais.

O

Em sua primeira visita a Manaus, o pianista grego Panos Karan se emocionou ao tocar para as crianças atendidas pela Casa

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Sobre as inevitáveis comparações en-tre o trabalho que faz na Amazônia Perua-na e o projeto do irlandês Brian Sweeney Fitzgerald de construir, no início do século 20, uma casa de ópera em plena selva, na mesma região, Karan diz que seu projeto “vai além de Fitzcarraldo” (como os indíge-nas pronunciavam o nome do explorador europeu e deu título ao fi lme (1982) do diretor alemão Werner Herzog.

Quer dizer, o projeto parte da ideia de que “a música pode ajudar a fazer deste mundo um lugar melhor”. A organização Keys of Change, sem fi ns lucrativos, vem atraindo pessoas de diferentes proce-dências e formações. Em entrevista ao jornal peruano El Comercio, Karan conta que a Amazônia seria o melhor lugar para iniciar o projeto por ser um lugar simbólico, “o coração do mundo”.

Segundo a professora Cristina Siqueira, pedagoga da Casa Vhida, “a experiência foi única, pois as crianças interagiram com a melodia, a alegria foi despertada e mani-festada por todas elas”, disse.

Para a gerente da Unidade de Educa-

ção do SESI, Roseane Maklouf, o recital foi um ganho para a esco-la, pois é uma maneira de incentivar a cultura nos alunos, já que a música será inserida na disciplina de artes, para algumas turmas da Uni-dade de Educação Dra. Emina Mustafa, a partir de 2012.

Com as duas apre-sentações em Manaus, Karan chegou aos 40

recitais realizados ao longo do rio Soli-mões. Seu objetivo é alcançar os 88 reci-tais em 2012, quantidade que representa o número de teclas do piano.

O pianista, que viaja acompanhado da fotógrafa Eloise Campbell e da adminis-tradora Marina Karanikolos, encerrou sua passagem por Manaus com uma visita de turista ao Teatro Amazonas, onde não con-seguiu resistir ao piano da casa e deu uma canja para poucos..

40Esse foi o número de recitais realizados por Panos Karan ao longo do rio Solimões; seu objetivo é alcançar 88 recitais em 2012 na região

Panos Karan toca seu piano para alunos da Unidade de Educação do SESI, anexa ao Clube do Trabalhador

Vhida a convite do Sistema FIEAM

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dança

Variedade de gêneros e estilos marcou a mostra, com 24 coreografi as dançada pelos alunos

ma celebração da dança em todos os seus gêneros e estilos. Assim foi a quinta edição da Mostra Núcleo de

Dança SESI Amazonas, em 10 de dezem-bro, no Clube do Trabalhador do Amazo-nas. O evento contou com a participação de 240 alunos dos cursos oferecidos pela instituição, do balé clássico, voltado para crianças e adolescentes, às danças de sa-lão, para adultos.

Cerca de 800 pessoas acompanharam, no Ginásio Domício Veloso da Silveira, no Clube do Trabalhador, a apresentação das 24 coreografi as assinadas pelas professo-ras de dança do SESI, Rafaela Oliveira e Sara de Castro, e executadas pelas alunas do baby class, balé clássico e jazz, além dos alunos adultos das turmas de dança do ventre e dança de salão.

O auxiliar de Recursos Humanos da J.Cruz Indústria e Comércio (Magistral), Nildo Castro, 31, fez sua estreia na mostra depois de seis meses tomando aulas de bolero, salsa e forró, entre outros estilos de dança de salão oferecidos pelo Núcleo SESI de Dança. Segundo Nildo, mais difícil que dançar foi vencer a timidez para tomar a iniciativa de se matricular num curso de dança.

Essa também é a opinião do eletricista Júlio César José de Souza, 48, que teve que vencer, além da timidez o medo do ri-dículo, para iniciar as aulas de dança de salão, sempre nas tardes de sábado, no Clube do Trabalhador. Júlio se apresentou com desenvoltura, ao lado de Veracilda Ri-beiro, 43, no grupo de bolero formado por oito casais.

U

Mostra teve momentos de grande beleza por conta das bailarinas de clássico Ritmos como lambada e carimbó deram um toque especial à

O balé clássico foi representado por um grande número de alunas

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Atleta do futuro é a novidadeA grande novidade nesta V Mostra

do Núcleo SESI de Dança foi a participa-ção de 80 alunos do Programa Atleta do Futuro (PAF), desenvolvido pelo SESI em duas escolas estaduais de Manaus.

De acordo com o coordenador do PAF, José Rodrigo Travessa, no Amazo-

nas pelo menos 700 crianças entre 6 e 17 anos, das escolas estaduais Mirtes Trigueiro (Coroado) e General Sampaio (São Jorge) recebem aulas de dança (balé clássico e jazz) e futsal, por meio de convênio do PAF/SESI com a empre-sa Recofarma.

A dança do ventre é uma das modalidades oferecidas pelo Núcleo de Dança do SESI no Amazonas

A participação dos alunos do Programa Atleta do Futuro, do SESI, voi uma das novidades apresentadas

mostra anual de trabalhos dos alunos da Escola do Núcleo SESI

das turmas de crianças e baby class do SESI

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esporte cidadania

Qualidade de vida é tudo de bomSESI e Rede Globo promovem mais uma edição do programa, que teve, no Estado, adesão de 13.500 pessoas

ais de 13.500 pessoas cruzaram os portões do Clube do Trabalhador do Amazonas, em 26 de novembro,

para participar do Esporte Cidadania, even-to realizado em nível nacional pelo SESI em parceria com a Rede Globo. Durante a programação foram realizados 27 mil aten-dimentos aos trabalhadores da indústria e ao público em geral, de acordo com le-vantamento do Departamento Regional do SESI junto às 26 organizações parceiras.

A programação começou com a tradicio-nal “Caminhada pela Cidadania”, na área interna do Clube, ao som do trio elétrico da Rede Amazônica, afi liada da Globo. O even-to seguiu com atividades culturais, Circuito da Qualidade de Vida, macroginástica e massoterapia, ofi cina de geração de renda, campeonato de karatê, dominó e xadrez, karaokê, brinquedos infl áveis e orientação geral sobre trânsito com a equipe do Ma-naustrans.

Ponto alto do evento, os serviços de saúde, lazer, educação, esporte e cidada-nia atraíram grande público. Na saúde, fo-ram 1.367 atendimentos, tanto no Circuito de Qualidade de Vida quanto na avaliação nutricional, aferição da pressão arterial e do índice de massa corpórea (IMC).

O motorista Joel Barbosa chegou às 8h30 da manhã para fazer o teste de gli-cemia (glicose) e aproveitou para fazer o

MCaminhada pela Cidadania abriu o evento com participação de grande público

Circuito completo. “A minha glicose está estável, mas descobri que estou acima do peso: meu IMC está dando 30. Tenho que voltar para os 24.9 e, para isso, irei acres-centar ao meu futebol umas caminhadas diárias de 30 minutos”, disse.

O destaque na educação foi para os alunos da Unidade de Educação do SESI “Dra. Êmina Barbosa Mustafa”, que apre-sentaram projetos de Lego/Robótica de-senvolvidos durante disciplina transversal aplicada em toda a Rede SESI. De acordo com a aluna Nataly Lima, do 9º ano, a me-todologia faz o aluno trabalhar com várias disciplinas, como a física, matemática e biologia, no caso as peças apresentadas mostravam coração e aparelho digestivo.

O lazer foi o setor que mais realizou aten-dimentos: 20.021. Os alunos do Programa Atleta do Futuro (PAF) resgataram antigas brincadeiras de rua, como cabo de guerra, corrida de saco e queimada. Os ganhado-res foram incentivados com medalhas.

Cozinha Brasil O Programa do Cozinha Brasil ofereceu o

famoso Suco da Horta, que aplacou a sede dos participantes. O operador de empilha-deira da Moto Honda, Francisco Braga, levou a esposa, Kátia Rabelo, funcionária públi-ca, para conhecer o evento. “Nós vinhemos para o Bazar da Casa Vhida (que acontecia simultaneamente no Clube), mas não conse-guimos senha. Aproveitamos para conhecer o Esporte e Cidadania e simplesmente adora-mos o Suco da Horta”, disse Kátia que levou a receita para casa.

Durante a programação, um grupo de vo-luntários do SESI plantou mudas de espécies nativas na área verde do Clube do Trabalhador. Ao todo foram plantadas 53 mudas de açaí pal-meira, seringueira e oitizeiro. De acordo com a gerente de responsabilidade social e coorde-nadora estadual do Esporte e Cidadania, Si-mônica Sidrim, a iniciativa busca neutralizar as emissões de carbono e compensar os eventu-ais impactos ambientais por parte do SESI..

Joel Barbosa fazendo exame de glicemia Grupo de voluntários do SESI faz plantio de mudas na área verde do Clube do Trabalhador