Date post: | 30-Apr-2015 |
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Report 2010Copyright: Anthea Consulting srl
www.osservatorioemployerbranding.it
GEN Y GEN Y/GEN X GEN X/ YOUNG BABY BOOMERS
ETA’ MEDIA 24
ETA’ MEDIA 30
ETA’ MEDIA 45
CAMPIONE TOTALE: 10.729 JOB SEEKERS
RECENT GRADUATES
1.462(laureati senza esperienza
significativa)
YOUNG PROFESSIONALS
1.835(almeno 3 anni di
esperienza)
SENIOR PROFESSIONALS
7.432(oltre 3 anni di
esperienza)
DATI ANAGRAFICI: SESSO
Copyright: Anthea Consulting srl
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DATI ANAGRAFICI: AREA GEOGRAFICA
Copyright: Anthea Consulting srl
DATI ANAGRAFICI: TITOLO DI STUDIO
Copyright: Anthea Consulting srl
DATI ANAGRAFICI: AREA DISCIPLINARE
Copyright: Anthea Consulting srl
SETTORE DI PROVENIENZAIn quale settore di attività hai già lavorato?
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SETTORE DI INTERESSEIn quale settore di attività vorresti andare a lavorare?
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FUNZIONE DI INTERESSEA quale funzione interna sei prevalentemente interessato?
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SODDISFAZIONE ESPERIENZE LAVORATIVESei soddisfatto delle tue esperienze lavorative
fatto fino ad adesso?
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DISPONIBILITA’ A CAMBIARE DOMICILIOSaresti disposto a cambiare il tuo
domicilio per motivi di lavoro?
Copyright: Anthea Consulting srl
DISPONIBILITA’ A LAVORO NON CONFORME ALLE POTENZIALITA’
Pur di entrare nell’azienda che ti interessa, accetteresti un tipo di lavoro non conforme alle tue potenzialità?
CANALE INFORMATIVO MIGLIOREQuali di questi ritieni siano i canali migliori per avere informazioni sui potenziali datori di
lavoro?
CANALE INFORMATIVO MIGLIORE: TRENDQuali di questi ritieni siano i canali migliori per avere informazioni sui potenziali datori di
lavoro?
CANALE INFORMATIVO MIGLIORE: TRENDQuali di questi ritieni siano i canali migliori per avere informazioni sui potenziali datori di
lavoro?
CANALE INFORMATIVO MIGLIORE: TRENDQuali di questi ritieni siano i canali migliori per avere informazioni sui potenziali datori di
lavoro?
INFORMAZIONI PREFERITE DAL WEB SITEChe tipo di informazione vorresti ricevere da un’azienda che si presenta attraverso il proprio
sito web?
INFORMAZIONI PREFERITE DAL WEB SITE: TRENDChe tipo di informazione vorresti ricevere da un’azienda che si presenta attraverso il proprio
sito web?
EB ATTRACTIVENESS DRIVERS: TRENDNella scelta di un’azienda in cui andare a lavorare, che livello di importanza hanno
per te le seguenti caratteristiche?
RETRIBUZIONE PRIMO LAVORO VS ASPETTATIVA DI GUADAGNO
Nel tuo primo lavoro dopo la laurea qual è stato il tuo guadagno lordo a base annua?
Qual è la tua aspettativa di guadagno lordo e a base annua nel tuo prossimo lavoro ?
DURATA PRIMO LAVORO
Quanto tempo è durata la tua prima esperienza lavorativa in azienda dopo la
laurea o diploma?
SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS
SEGMENTAZIONE IN BASE AI FATTORI DI ATTRATTIVITA’
SEGMENTAZIONE IN BASE AGLI OBIETTIVI FUTURI
SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS
SEGMENTAZIONE IN BASE ALL’USO DELLE NUOVE TECONOLIGIE
SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS: TREND SEGMENTAZIONE IN BASE
ALL’USO DELLE NUOVE TECONOLIGIE
SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS: TRENDSEGMENTAZIONE IN BASE
ALL’USO DELLE NUOVE TECONOLIGIE
SEGMENTAZIONE JOB SEEKERS: TRENDSEGMENTAZIONE IN BASE
ALL’USO DELLE NUOVE TECONOLIGIE
RANKING BEST EMPLOYER (settore agroalimentare-beverage)
RANKING BEST EMPLOYER (settore consulenza e servizi alle imprese)
RANKING BEST EMPLOYER (settore agenzie per il lavoro)
RANKING BEST EMPLOYER (settore industriale-manifatturiero)
RANKING BEST EMPLOYER (settore tlc – media - informatica)
RANKING BEST EMPLOYER (finanziario - assicurativo)
RANKING BEST EMPLOYER (GDO)
RANKING BEST EMPLOYER (chimico-farmaceutico-biomedicale)
RANKING BEST EMPLOYER (moda - lusso)
RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2010CAMPIONE TOTALE: 10.729 JOB
SEEKERS
RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2010RECENT GRADUATES: 1.462 JOB
SEEKERS
RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2010
YOUNG PROFESSIONALS: 1.835 JOB SEEKERS
RANKING TOP 10 EMPLOYER OF CHOICE 2010
SENIOR PROFESSIONALS: 7.432 JOB SEEKERS