LOGO

LOGO

LOGO

LOGO

Lampiran 3: Borang soal selidik

KEMAHIRAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (PPB3153), FAKULTI PENGURUSAN DAN EKONOMI,

UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS (UPSI).

BORANG SOAL SELIDIK FAEDAH &GANJARAN DI ECO STATION SDN. BHD

Arahan: Anda perlu menjawab ketiga-tiga bahagian iaitu bahagian A, B dan C dengan

lengkap.

BAHAGIAN A :

Sila tandakan (/) di kotak yang disediakan:

1. Jantina Lelaki Perempuan

2. Umur 20 kebawah 20-30 tahun

31-51 tahun 52 keatas

3. Tahap Pendidikan

PMR/ SPM STPM DIPLOMA IJAZAH Lain-lain: (sila nyatakan)

4. Tempoh masa bekerja/ minggu

Setengah hari

1-2 hari

3 -4 hari

5-6 hari 7 hari

BAHAGIAN B

Objektif Pertama: Mengenalpasti piihan pekerja terhadap jenis ganjaran yang ditawarkan iaitu sama ada ganjaran kewangan atau bukan kewangan di Eco- Station Sdn. Bhd, Tanjung Malim, Perak. Pilih jenis ganjaran yang anda rasakan paling mustahak yang anda mahukan sepanjang

bekerja seterusnya bulatkan skor yang disediakan pada setiap jenis ganjaran yang

diberikan.

KENYATAAN RINGKASAN SKOR

Amat Mustahak AM 1

Mustahak M 2

Sederhana Mustahak SM 3

Mustahak M 4

Tidak Mustahak TM 5

2. Antara faedah yang berikut,yang manakah paling anda ingini? Sila susun bermula nombor

1 hingga 3.

FAEDAH SUSUNAN MENGIKUT KEPENTINGAN

a) Pinjaman pendidikan

b) Insurans nyawa

c) Diskaun atas keluaran syarikat

3. Antara pernyataan berikut,yang manakah paling anda setuju? Sila tandakan (/) di kotak

yang disediakan:

a) Syarikat kita mesti menawarkan upah yang lebih tinggi dari faedah-faedah yang sedikit

b) Syarikat kita mesti memberi tumpuan dalam menawarkan faedah-faedah yang lebih baik berbanding menaikkan upah.

c) Imbangan semasa antara faedah dengan upah memuaskan.

BAHAGIAN C:

1. Antara berikut, tandakan (/) pada kotak yang disediakan bagi mewakili keperluan

faedah dan ganjaran yang paling anda sangat setuju, setuju dan tidak setuju.

Ganjaran Kewangan

Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju

Kenaikan Gaji

Bonus

Cuti

Elaun

Kesihatan dan Keselamatan

Kenaikan Pangkat

T ERI MA KA SI H

JENIS GANJARAN SKOR

AM M SM M TM

Kenaikan gaji

Bonus

Anugerah Prestasi

Surat Penghargaan

1-Distribution of Respondents Based on Gender

Male

Female

72.2%

27.8%

0

10

20

30

40

5020 and below

20-30 years

31-51 years

52 years on

2-Distribution of Respondents Basedon Age

0

20

40

60

3-Distribution of Respondents Based on Level of Education

0

10

20

30

40

50

60

70

HALF DAYS1-2 DAYS3-4 DAYS4-5 DAYS 7 DAYS

4-Distribution of Respondents Based onTime

Table and graph below show a clear desire to reward employees who offered by Business Eco Station

as salary increases, bonuses, performance awards, and letters of appreciationindicate that the workers deserve a pay rise as a stepping stone for them to

compete with other employees in the company.

00.5

11.5

22.5

33.5

44.5

5

salary increases bonuses performance awards

letters of appreciation

(Extremely Important)(Important)

(Medium Important)

importance of return to workers.

RESPONDENTS MUST BE EVALUATION BASED ON INTEREST OR PRIORITY INTEREST REQUIRED.

Education Loan

life insurance

Discounts on company products

80%

15%5%

interest to employees

20%

70%

10%

Peratusan Penyetujuan Di Atas Faedah Yang Disediakan

Upah yang TinggiFaedah yang

Sedikit

Faedah yang Tinggidan Upah Yang

Sedikit

Upah dan FaedahMemuaskan

The approval of employee wages and benefits provided by the employer

Respondents Marking Wanted To Make Level Assessment Financial and Non-Financial Rewards Needed In Organizations.

0

5

10

15

20

25

30

strongly agree agree

salary increase

bonus

leave

allowance