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INSTITUTOOMARDENGOGUERRERO
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EDU-KLa magia de aprender
Revista Especializada en Educacin
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Presentacin
Nos complace presentarles el nmero 1, edicin extraordinaria, de la revista EDU-K: La
magia de aprender. Esta edicin recoge seis artculos que tratan diversas temticas
relacionadas con la educacin.
Dichos artculos han sido escritos por especialistas del Centro de Investigacin Omegas,
los cuales, al tener un convenio con nuestro instituto, han decidido mostrar a nuestra
comunidad nacional los resultados de sus investigaciones y su pensamiento a partir de la
experiencia.
Es as como en esta edicin se trata la temtica de la educacin de adultos desde la
perspectiva de la educacin personalizada, la evaluacin por competencias como retoactual en nuestros centros educativos.
Adems, se presenta un ensayo sobre la prctica docente y el proyecto educativo nacional.
Este es un escrito desde la perspectiva de Argentina.
Posteriormente se presenta una gua curricular en la formacin de formadores que integre
la Educacin Fsica y Nuevas Tecnologas.
Luego, un especialista de tecnologa nos hablar sobre la organizacin de los centros
educativos costarricenses y las posibilidades del logro de objetivos del programa nacional
de informtica educativa.Por ltimo, se expondrn los resultados de la investigacin que versa sobre la lectura y la
escritura en el espacio alico.
Nos sentimos sumamente motivados con esta edicin, que se espera sea un insumo para
seguir aprendiendo.
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Indice
Autor Artculo PginaKenneth Cubillo Jimnez La persona del educador en la Educacin de
Adultos4
Dilia Colindres Molina Evaluacin por competencias Un nuevo retoeducativo
11
Natalia Doulian La prctica docente y el Proyecto Nacional:Encuentros y desencuentros. 20
Luis Arteaga Educacin Fsica y Nuevas Tecnologas.Gua Curricular para la Formacin deMaestros
31
Randall Arce Badilla La organizacin de los centros educativoscostarricenses y las posibilidades del logro deobjetivos del programa nacional de informtica
educativa
36
Silvia Garca Vargas La lectura y la escritura en el espacio alico 53
LOS AUTORES Perfiles
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La persona del educador
en la Educacin de Adultos
Kenneth Alfredo Cubillo Jimnez
La educacin necesita tanto de formacin tcnica,cientfica y profesional como de sueos y utopa.
Pablo Freire
El educador mediocre habla. El buen educador explica.El educador superior demuestra. El gran educador demuestra .
William Arthur Ward
La funcin docente en la formacin de formadores
Hay una analoga que refleja claramente nuestra condicin como formador de personas
adultas. Se dice que nadie nace aprendido para ser padre o madre de familia, es ms, que
en el devenir se va aprendiendo. Igual sucede con quines nos hemos dedicado a procesos
de aprendizaje con adultos: la mayora llegamos a serlo por qu destacamos en un rea de
formacin especfica, ms no por que tengamos la formacin en la pedagoga y/o
andragoga que fundamente nuestra accin docente.
Sin embargo, este no ha sido un impedimento para que por aos, las personas adultasaccedan a procesos de formacin. El fin, sin embargo, en los tiempos actuales, es que esta
sea de calidad, coherente, pertinente y significativa. Una educacin para la vida, que
permita el crecimiento de la persona en todos sus mbitos.
Es por ello que este trabajo pretende apuntar una serie de ideas acerca del papel del
educador de las personas adultas. No es un recetario. Surge de la experiencia y la
confrontacin con autores que han investigado al respecto.
La primera idea que se desarrolla es la importancia de visualizar una educacin
personalizada en procesos de formacin de formadores. La educacin es un procesocentrado en la persona, en el ser humano. Por lo tanto, as debe ser en la prctica cotidiana:
contemplar las caractersticas, las particularidades, la historia, necesidades y
potencialidades de la persona.
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Posteriormente, se establece la importancia de la horizontalidad y la participacin como
ejes de esta educacin personalizada.
Luego, se presenta la posicin en torno a la evaluacin personalizada, como un procesointegral, concertado, permanente, contextualizado y propositivo. Una evaluacin que le
permita a la persona crecer de acuerdo con sus potencialidades y limitaciones. Una
evaluacin que surge del consenso y que se centra en la totalidad de la persona.
Y por ltimo se hacen una serie de anotaciones finales con respecto al papel del educador,
formador de formadores. Si bien, al final se hace un apartado explcito a la funcin del
educador, realmente cada apartado implica un compromiso tico del mismo a la hora de
enfocar los procesos de educacin de adultos.
Educacin personalizada en la Formacin de Formadores?
La gran interrogante que plantea una formacin de adultos de calidad, pertinente y
significativa, es la posibilidad de personalizar los procesos de aprendizaje.
Para Mayor Zaragoza (2002), a los profesores nos corresponde un papel vital en la
personalizacin de la educacin. Sin embargo, el discurso normalmente se visualiza en el
aula de preescolar o en la educacin primaria. No obstante, deberamos hablar de procesos
de educacin personalizada en el aula universitaria.
La educacin personalizada es una actividad educativa centrada en la persona cuyo
objetivo es perfeccionar las facultades del estudiante, tanto intelectuales como morales, a
travs de actividades diversas que se realizan intencionalmente para lograr este fin, de tal
forma que se potencian al mximo las aptitudes, se adquieran unos conocimientos amplios
y slidos y se desarrollen los valores, en una mediacin justificada por medio del saber y el
ejemplo.
Segn Huaymn (sf), el fundamento de la educacin personalizada es considerar a la
persona como principio de toda actividad educativa. Estos principios antropolgicos que
configuran el ser humano son:
y Singularidad: Considera que cada ser es nico e irrepetible.
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y Autonoma: procura que los estudiantes puedan ejercer su libertad de aceptacin, de
eleccin y de iniciativa.
y Apertura: se manifiesta en la disposicin receptiva y capacidad expresiva.Por otro lado la educacin personalizada atiende a las dimensiones que conforman la
persona humana:
y Somtica: Se realiza actividades para atender a la formacin del cuerpo.
y Afectiva: Se procura cultivar los afectos, sentimientos y sus manifestaciones.
y Intelectiva: A travs de las diversas actividades y situaciones propias de la
educacin personalizada se propicia una slida formacin de la inteligencia. Se
busca ensear a pensar a travs de estrategias concretas que se aprenden en el
trabajo diario, el ejercicio constante y la evaluacin de la adquisicin de
conocimientos.
y Volitiva: Propicia situaciones para que la persona sea capaz de ejercitar su voluntad
en forma libre.
y Trascendente: En las diversas actividades propias de la educacin se procura la
formacin coherente de vida.
Es as como, desde una perspectiva idealista, considerar tanto los principios como las
dimensiones a la hora de disear, programar, ejecutar y evaluar en los procesos de
aprendizaje, nos acercara a una educacin de adultos coherente, significativa y eficaz.
Los principios andraggicos presentes en la atencin personalizada
La mediacin pedaggica requiere de una adecuacin en los programas que surgen desde
los escritorios. Se hace necesario que el educador elabore un anlisis la situacin grupal y
de ah, la situacin personal, para canalizar desde una mediacin apropiada, pertinente,
personalizada.
La atencin de las situaciones especiales que surjan en el proceso de la mediacin no sonfciles de sobrellevar, sin embargo un verdadero docente busca alternativas de solucin
con el fin de lograr los objetivos propuestos.
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Vale la pena acotar que muchas veces lo que un estudiante necesita es que se le brinde un
espacio de dilogo y sentirse aceptado segn sus caractersticas particulares.
Por otra parte, toda la labor de seguimiento personal, en la que se contempla su situacineconmica, sus intereses, sus necesidades y el avance acadmico, pero tambin personal,
son muestras de que se puede personalizar la educacin en los ambientes universitarios.
Adems, la educacin personalizada exige conocer al estudiante a fondo. No slo es saber
cmo le va en lo acadmico. Detrs de cada uno hay una historia de vida que debemos
conocer que debemos contemplar. Adems, conocindoles favorece el proceso de
aprendizaje, puesto que la planificacin parte de dichas necesidades e intereses adecuados
a los objetivos que cada curso tiene.
Es ah donde es importante hacer vida los principios de participacin y horizontalidad. La
primera consiste en que la persona sea partcipe en la configuracin de su proceso de
aprendizaje y no un mero recipiente donde se depositan contenidos sin vinculacin con su
vida, con su ser. En cuanto a la horizontalidad, si bien implica ese trato directo, de frente,
honesto y respetuoso, el educador debe determinar el lmite entre la confianza y el
irrespeto. Es vital, y para ello hay que ser muy perspicaz, pues evidentemente es una lnea
sutil que debe establecerse de esa misma manera (sutilmente!!!), dado que si entramos
(disculpa el coloquialismo), con los "tacos de frente" podramos causar reacciones
inmediatas de molestia, timidez y/o deseos de abandonar el proceso. Ms, si nos
mostramos pasivos ante dicha relacin, podramos caer en un "amiguismo" que tampoco es
conveniente pues se prestara para confundir que la labor nuestra es orientar y eso implica
proponer, evaluar y disear alternativas para el logro de aprendizajes, dado que, desde el
amiguismo, se crearan condiciones de confianza excesiva donde la produccin y el
trabajo se veran perjudicados.
Hacia una evaluacin personalizada
Si la educacin es un proceso personal, la evaluacin debera ser personalizada, donde el
estudiante sea capaz de valorar su nivel de crecimiento y de retomar aquellos aspectos en
los que no cumpli con las expectativas propuestas. Debe ser propositiva y generar
procesos de cambio en la persona. Asimismo implica un gran compromiso tico, puesto
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que la valoracin que hace debe fundamentarse en criterios reales y compartidos por los
dems.
Esto hace que sea necesario valorar el aprendizaje no solo cuantitativamente sinocualitativamente, lo cual implica repensar la evaluacin numrica pues sta no siempre
mide el grado de aprendizaje adquirido por el estudiante.
Por lo tanto, la evaluacin en los procesos de aprendizaje de las personas adultas, debe ser
un proceso integral, concertado, permanente, contextualizado y propositivo. Integrado pues
busca la formacin total de la persona, adems de que no se basa solamente en el producto,
sino que el proceso adquiere una relevancia indispensable. Concertado, pues debe surgir de
la discusin en equipo, no impuesta por el docente. Es un proceso rico de intercambio de
ideas, criterios, sentimientos. Requiere de madurez tanto del educador como de las
personas que participan en el proceso. Su carcter permanente se refiere a que debe darse a
lo largo del proceso y no como una culminacin del mismo, as pues, tambin permite la
mejora personal durante y no al final. Asimismo, es contextualizado, esto quiere decir que
debe tomar en cuenta a la persona y lo que le acontece, lo que le sucede. Y su carcter
propositivo se enmarca en la posibilidad que le permita al otro crecer constantemente.
Al respecto, en el marco del curso tica profesional y docencia rural que pertenece a la
malla curricular de grado de la Licenciatura en Educacin con nfasis en Educacin Rural,
I y II Ciclo, desde el trabajo con los estudiantes y las estudiantes se propuso un modelo de
autoevaluacin. Cada estudiante era responsable de su avance y de su ponderacin final.
La labor del educador se bas solamente en acompaar el proceso, orientar y dar pautas
para el crecimiento personal y grupal. Al final del curso, cada estudiante deba decir cual
era su nota final y justificar por qu. Tanto el grupo como el educador podan externar su
parecer al respecto. Se poda estar de acuerdo o no, y haba que expresarlo. Al final, en un
ambiente de respeto, se acepta la nota que el estudiante se pone corregida o no debido a
las observaciones.
Esta propuesta no baj la calidad de los productos elaborados por ellos y ellas. Ms bien
les exigi ms, puesto que en juego estaba su comportamiento tico el suyo y el de los
dems. Y los resultados se vieron: exposiciones de calidad, aportes de ideas relevantes y
significativas, construccin conjunta y permanente del conocimiento. Y de las
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calificaciones, se puede asegurar que no todas fueron cien todos y todas alcanzaron un
nivel de autocrtica honesto, tico.
Algunos apuntes finales
Personalizar la educacin es asumir un estilo, una manera de ser docente, que implica
cierta normatividad en el quehacer educador. Implica un estilo de ser educador que, directa
o indirectamente, tendr una incidencia particular en el aprendizaje de la persona.
Ahora bien, dicha prctica educativa no supone un mtodo. Significa la pluralidad de
estrategias donde lo social y lo individual se integren plenamente.
Tan as es que la misin esencial de la docencia es ayudar a la persona a crear un proyecto
de vida y fortalecer la voluntad de modo que sea capaz de llevarlo a trmino. Es un proceso
interactivo entre educador y persona adulta en el que los dos se perfeccionan mutuamente.
Es por ello que la relacin docente estudiante puede caer en riesgo solo si se queda en la
mera relacin didctica.
Hay que partir de que el aprendizaje es un proceso interpersonal. De ah se desprende que
el estudiante no aprende nicamente por lo que el docente sabe. La personalidad del
educador, su afectividad hacia el estudiante y el trato que se le brinda lleva a los
estudiantes a ilusionarse con el aprender y al crecimiento. Es una situacin de empata y no
de simpata. Implica ponerse en lugar del otro, conocerle, comprenderle, valorarle.
Es as que, para ejercer la funcin docente en la formacin de personas adultas, se debe
tener:
y Conviccin
y Coherencia en las actitudes y formas de accin.
y Confianza
y Respeto.
Y para ello, se hace necesario que tengamos capacidades para el dilogo y la
comunicacin. Saber escuchar y hacerse comprender. Asimismo debemos tener una
orientacin potenciadora que le permita a la persona indagar, interiorizar, hacer suyo su
proceso. Adems, como educadores debemos tener una capacidad de crtica constructiva,
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saber que decir pero tambin como decirlo. Y quiz, el elemento ms importante, al menos
desde mi ptica: afecto. Si hacemos esta labor con pasin y amor, haremos de la educacin
de adultos un proceso ms personalizado, ms humano.
Referencias bibliogrficas
Garca, M. y Sez, G. (sf) Del racismo a la interculturalidad. Espaa, EditorialNarcea.
Garca Hoz, V.(1986). La prctica de la educacin personalizada . Espaa,Rialp.
Imbernn, F. et al (2002) Cinco ciudadanas para una nueva educacin.Editorial Grao, Espaa.
Martnez, M. et al (sf)Didctica general. Biblioteca nueva.
Medina, A. y Salvador, F. (sf) Didctica general. Pearson Educacin.
Tranche, J. et al (sf ) Orientaciones para el tratamiento de la diversidad eneducacin primaria. Espaa, Gobierno Vasco.
Huamn, J. (sf). Educacin personalizada. En:http://portal.educar.org/educacionpersonalizada
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Evaluacin por competencias
Un nuevo reto educativo
M. Ed. Dilia Colindres Molina
Introduccin
La calidad de la educacin constituye uno de los temas fundamentales en los debates
educativos de fin de siglo. Y por esta razn surgen varias propuestas un de ellas es la
enseanza por competencias.
Para ensear y evaluar por competencias y ayudar a desarrollarlas en los estudiantes, los
docentes deben desarrollarlas y apropiarse de ellas.Hay que tener en cuenta, sin embargo, que las exigencias de una enseanza basada en
competencias no son nada fciles de poner en prctica, sobre todo si la formacin de los
docentes permanece arraigada a unos principios rgidos, cuyas demarcaciones repiten el
orden del discurso instruccional y un modelo altamente positivista. Las prcticas de
formacin de los docentes, por la va de sus currculos, deben cambiar su orientacin,
mxime cuando las competencias imponen un viraje inusal en la vida escolar,
especialmente, en la cotidianidad del aula de clase.
Es una realidad que el cambio a trabajar por competencias en el aula requiere unapreparacin de las y los docentes para que se hagan de manera competente. Es probable
que muchos profesores y profesoras posean competencias para implementar este enfoque
en sus aulas, pero otros requerirn alguna preparacin.
Philippe Perenoud propone diez competencias que las y los docentes deberan dominar en
su prctica pedaggica:
1. Organiza y anima situaciones de aprendizaje.
2. Maneja la progresin de los aprendizajes.
3. Concibe y hace funcionar los dispositivos de diferenciacin.4. Implica a los alumnos en sus aprendizajes y trabajos escolares.
5. Trabaja en equipo.
6. Participa en la gestin de la escuela.
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7. Informa e implica a los padres de familia en los aprendizajes del alumno.
8. Se Sirve de las Tecnologas de de la Informacin y de la Comunicacin.
9. Afronta los deberes y los dilemas ticos de la profesin.10.Administra su propia formacin continua. ( Ibarra A. 2004)
Marco Conceptual
Sistema Educativo
El sistema educativo debe dar respuesta a la finalidad primordial de la escuela: la
formacin integral de la persona con una funcin orientadora que facilite a cada uno los
medios para que puedan desarrollarse segn sus posibilidades en todos los rdenes de la
vida.
Siempre ha prevalecido la preexistencia de las ideas sobre la realidad, la transferencia y
aplicacin del conocimiento adquirido a otras situaciones distintas, por otra parte el hecho
de concebir el valor del saber por s mismo esto ha determinado y determina las
caractersticas de los sistemas educativos y la preeminencia de la teora sobre la prctica,
Ya es tiempo de promover un pensamiento que favorezca el conocer, hacer, vivir y ser
como saber por el saber ( Deloors. J 1996)
Qu se entiende por Competencia?
Existen mltiples maneras de definir el concepto COMPETENCIA, aunque con
un denominador comn: las acciones humanas deben serlo ms eficientes posibles.
Para otros autores las competencias son pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o
intervenir en un asunto (Casanova, M. 2004).
Para otros es lo que necesita cualquier persona para dar respuesta a los problemas
planteados en la vida ( D Miguel 2009).
La competencia permiten una intervencin eficaz en los diferentes mbitos de la vida en
las que se movilizan e interrelacionan al mismo tiempo componentes conceptuales,
procedimentales y actitudinales. ( Pimienta J. 2008).
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Competenciaparaaprenderaaprender.
Consiste en disponer de habilidades para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de
continuar aprendiendo de manera cada vez ms eficaz y autnoma de acuerdo con lospropios objetivos y necesidades.
Este tipo de educacin, adems de reconocer el resultado de los procesos escolares
formales, tambin reconoce los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos fuera de
las aulas.
El eje principal de la educacin por competencias es el desempeo entendido como la
expresin concreta de los recursos que pone en juego el individuo cuando lleva a cabo una
actividad, y que pone el nfasis en el uso o manejo que el sujeto debe hacer de lo que sabe,
no del conocimiento aislado, en condiciones en las que el desempeo sea
relevante(Casanova 2004). Desde esta perspectiva, lo importante no es la posesin de
determinados conocimientos, sino el uso que se haga de ellos. Este criterio obliga a las
instituciones educativas a replantear lo que comnmente han considerado como formacin.
LaEvaluacin
La evaluacin constituye una de las acciones centrales que caracterizan a la educacin.
Ello ha conllevado al desarrollo de estrategias que permitan realizar evaluaciones de
mltiples objetos de la educacin, tales como: rendimiento escolar, desempeo docente,
programas y planes de estudio, instituciones, entre otros; lo que ha ocasionado que la
evaluacin tienda a conformarse como un campo especializado en el mbito de la
educacin.
La evaluacin no slo se refleja en una funcin cognitiva y no debe reducirse a una
actividad de recuerdo, sino que son constitutivos de la formacin de subjetividades que no
alcanzan siempre a expresarse en su totalidad. En resumen se trata de promover una
formacin amplia en el estudiante. (Pimienta, 2008)
Qu es la evaluacin por competencias?
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La evaluacin de competencias y por competencias es un proceso de retroalimentacin,
determinacin de idoneidad y certificacin de los aprendizajes de los estudiantes de
acuerdo con las competencias de referencia, mediante el anlisis del desempeo de las personas en tareas y problemas pertinentes. Esto tiene como consecuencia importantes
cambios en la evaluacin tradicional, pues en este nuevo enfoque de evaluacin los
estudiantes deben tener mucha claridad del para qu, para quin, por qu y cmo es la
evaluacin, o si no est no va a tener el la significacin necesaria para contribuir a formar
profesionales idneos. Es as como la evaluacin debe plantearse mediante tareas y
problemas lo ms reales posibles, que impliquen curiosidad y reto.
La evaluacin por competencias es cualitativa o cuantitativa?
La evaluacin por competencias es tanto cualitativa como cuantitativa. En lo cualitativo se
busca determinar de forma progresiva los logros concretos que van teniendo los estudiantes
a medida que avanzan en los mdulos y en su carrera. En lo cuantitativo, los logros se
relacionan con una escala numrica, para determinar de forma numrica el grado de
avance. De esta manera, los nmeros indicarn niveles de desarrollo, y tales niveles de
desarrollo se correspondern con niveles de logro cualitativos. Las matrices de evaluacin
de competencias son las que nos permiten evaluar a los estudiantes tanto de forma
cualitativa (en sus logros) como cuantitativa (niveles numricos de avance).
Cmo evaluar por competencias?
Para qu debe servir la evaluacin, cules y quines deben ser sus sujetos y objetos de
estudio?
La evaluacin debe servir para sancionar al alumno o para ayudarle, estimularle,
conocer cmo aprende, cules son sus dificultades, para mejorar el proceso de enseanza,
para conocer y mejorar las estrategias de aprendizaje, o para todo al mismo tiempo?
La evaluacin no debe dirigirse solo a los resultados del alumnado, sino a cualquiera de
las tres variables fundamentales que intervienen en el proceso: las actividades que
promueve elprofesorado, las experiencias que realiza el alumno y los contenidos de
aprendizaje.
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La evaluacin de las competencias es un proceso complejo pensado para el futuro, para
conocer el grado de aplicacin en situaciones diversas de los conocimientos adquiridos.
El proceso de evaluar consistir en utilizar los mecanismos que permitan reconocer si losesquemas de actuacin aprendidos pueden ser tiles para superar situaciones reales en
contextos concretos.
Para evaluar competencias, ser necesario utilizar tcnicas y recursos diferenciados segn
el tipo de competencia y la situacin, problema a resolver.
El objetivo de la evaluacin consiste en averiguar el grado de aprendizaje adquirido en
cada uno de los contenidos de aprendizaje que configuran la competencia.
Las actividades de evaluacin de las competencias deben dirigirse al conjunto de acciones
para la resolucin de las cuestiones que plantea una situacin-problema ms o menos
cercana a la realidad del estudiante.
Los instrumentos de evaluacin empleados deben variar en funcin del tipo de contenido
objeto de aprendizaje (hechos, conceptos, procedimientos y actitudes).
De este modo, podemos emplear las pruebas escritas, la resolucin de pruebas para
relacionar y utilizar conceptos, el trabajo en equipo, debates, dilogos, la expresin oral, la
observacin, las manifestaciones en actividades extraescolares, deportivas,
complementarias fuera del aula,)
El trabajo en equipo de los que intervienen en el proceso de enseanza-aprendizaje es
esencial para llevar a cabo una evaluacin adecuada y mejorar la formacin del alumnado.
(Ibarra, O. 2004)
Algunos instrumentos para evaluar por competencias.
Registro anecdtico
Observacin
Cuestionarios/Encuestas
Entrevista
Diario de clase
Cuaderno del alumno
Examen escrito o prueba objetiva
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Examen oral
Grabaciones en audio/video
Pueden auto aplicarse por los propios estudiantes (auto encuestas, autoseguimientos, auto rregistros).
Para la evaluacin por competencias debe considerar no slo lo que el estudiante sabe sino
lo que hace con ese conocimiento en diferentes context0. Es necesario disear diferentes
posibilidades de evaluacin, con el fin de reflejar la diversidad de posibles contextos en los
que se puede dar la ejecucin.
Las competencias no son observables por s mismas, por lo tanto, hay que inferirlas a
travs de desempeos o acciones especficas, por ejemplo de acuerdo con la
intencionalidad formativa y los niveles de complejidad, se eligen los contextos en los
cuales adquiere significacin el desempeo de la persona que se est formando. En cada
contexto se pueden evaluar diferentes aspectos: Social, cultural, cognitivo, tico, esttico,
fsico.
Qu significa evaluar las competencias en un campo del saber?
Cada disciplina o saber maneja un contexto, esto es, una lgica y una dinmica desde
donde se explica un determinado aspecto de la realidad. Esto hace que se hable de
contextos disciplinares donde se construyen sus propios saberes.
El saber de cada disciplina tiene referentes como: su historia epistemolgica, sus conceptos
sus teoras, sus mbitos articuladores, sus reglas de accin.
Procesos que pueden tomarse en cuenta para la evaluacin: Autovaloracin Coevaluacin
y Heteroevaluacin.( Fernndez J.2002 )
En la autoevaloracin, la propia persona valora la formacin de sus competencias con
referencia a los propsitos de formacin, los criterios de desempeo, los saberes esenciales
y las evidencias requeridas: Autoconocimiento y autorregulacin
En la Coevaloracin, los estudiantes valoran entre si las competencias de acuerdo con unos
criterios previamente definidos. Realimentacin, clima de confianza y crtica constructiva.
Por medio de la Heterovaloracin se valora que hace una persona de las competencias de
otra, teniendo en cuenta los logros y los aspectos a mejorar, de acuerdo con unos
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parmetros previamente definidos. Reconocer el aprendizaje del alumno. Respeto por la
diferencia. Contexto cercano al laboral. Escuchar los alumnos.
Es importante tomar en cuenta, variar permanentemente de tcnicas e instrumentos devaloracin. De ah la importancia de que una disciplina o saber no se asuma en el proceso
formativo como un fin en s mismo, sino, como un medio que, en dilogo con otros saberes
y disciplinas, le aporta a la comprensin y anlisis de los contextos en los cuales va a
intervenir y al diseo de sus propuestas de intervencin.
Diferencia entre evaluar un concepto y evaluar una competenciaUna competencia puede requerir de la comprensin de varios conceptos para poder
consolidarse, por lo tanto el concepto se evala desde sus niveles de comprensin, esto es,
desde la capacidad para comunicarse, argumentar y aplicar y la competencia acadmicadesde la capacidad de fundamentar un conocer, hacer, vivir y ser en un contexto especfico.
(Fernndez J. 2002)
El logro de cada competencias debe ser ponderada porcentualmente, dado su nivel de
complejidad en el contexto disciplinar, para as valorar cualitativa y cuantitativamente el
progreso del estudiante, el cual podr clasificarse en un nivel de logro alto, medio o bajo,
cada uno con equivalencia en una escala numrica. Algo muy importante a considerar es el
seguimiento al estudiante y para esto debe tomarse en cuenta un conjunto de componentes
y la relacin entre ellos:Objetivo: Propsito general del proceso educativo.Indicador de Logro: Comportamientos,
manifestaciones. Estndares: Metas especficas que se deben alcanzar en la formacin de
competencias.
Para evaluar una competencia se definen los indicadores de logro en el contexto de unas
condiciones dadas, de acuerdo a los conceptos aprendidos. Los indicadores de Logro, son
comportamientos manifiestos, evidencias representativas, seales, pistas, rasgos o
conjuntos de rasgos observables en el desempeo humano. Estos permiten al docente ir
evaluando parcialmente la competencia y hacer el seguimiento permanente al nivel de
comprensin de los conceptos que desarrollan la competencia
Ejemplo de contexto seleccionado y problematizado
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La situacin problemtica la interviene el estudiante resolviendo una serie de preguntas
planteadas por el docente o por los mismos estudiantes, a travs de las cuales tiene que
aplicar todos los conceptos que fundamentan el desarrollo de la competencia. Podra serpor medio de:
Un taller individual o colectivo en el laboratorio Un exmen Un trabajo en la biblioteca Una sustentacin ante el grupo o ante el profesor.....
Conclusiones
Los sistemas tradicionales de evaluacin suelen presentar todas o algunas de las siguientes
caractersticas:
y Evaluacin asociada a un curso o programa.
y Partes del programa se evalan a partir de las materias.
y Partes del programa se incluyen en el examen final.
y Aprobacin basada en escalas de puntos.
y No se conocen las preguntas.
y Se realiza en tiempos definidos.
y Utiliza comparaciones estadsticas.
Por su parte, la evaluacin de competencias laborales se define como un proceso con
varios grandes pasos:
y Recoleccin de evidencias.
y Comparacin de evidencias con los objetivos del Diseo Curricular.
y Formacin de un juicio (competente o an no competente).
y La evaluacin es individual, no compara trabajadores entre s.
y No se ajusta a un tiempo predeterminado para su realizacin; es ms bien un
proceso que un momento.
y No est sujeta a la terminacin de una accin especfica de capacitacin.
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La prctica docente y el Proyecto Nacional:
Encuentros y desencuentros. Natalia Doulian
El habitus produce prcticas,Individuales y colectivas,
Y por ende, historiaPierre Bourdieu
Introduccin
La preocupacin por las relaciones que se producen entre la prctica docente -en su
dimensin poltica- y la necesidad de concertar un Proyecto Nacional de cara alBicentenario ha sido objeto de numerosas discusiones calificadas. Sin embargo, mi inters
por este nudo problemtico cobra renovada relevancia para analizar y reflexionar acerca
de la construccin identitaria de sujetos de derecho en la escuela secundaria argentina.
La importancia del recorte analtico realizado radica en que, ms all de los contenidos
formativos especficos para la construccin ciudadana en la escuela secundaria, los
docentes -a travs de su prctica1- forman un tipo de sujeto de acuerdo a las concepciones
que subyacen y condicionan sus prcticas. Y stas, en mayor o menor medida, se
relacionan con
la herencia de una matriz ideolgica fundacional que sigue conviviendo, en
trminos materiales y simblicos, muchas veces en forma no armnica, con
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nuevas configuraciones y problemas que enfrenta la formacin. (Pineau y
otros, 2006:163)
Dicho esto, las preguntas son dos: Cmo se define y configura la prctica docente en elmarco de un Proyecto Poltico Nacional? Coincide la representacin que tiene el docente
de su prctica con la intencionalidad de las polticas educativas?
Desarrollo
Desde los orgenes del sistema educativo argentino, los polticos, la sociedad en suconjunto y la mayor parte de los grupos que la integran, apostaron a que la escuela sirviese para
construir diferentes modelos de sociedad o un proyecto nacional Hoy, esto ha cambiado.
(Braslavsky apud Filmus, 1994: 33)
Ossenbach Sauter (1996) afirma que la organizacin de los sistemas de instruccin pblica
se manifest como uno de los objetivos prioritarios para la formacin y consolidacin de
los Estados modernos y, por derivacin, del Estado moderno argentino [liberal]. El nuevo
fundamento jurdico del Estado implicaba necesariamente una formacin acorde de los
ciudadanos en los nuevos valores, deberes y derechos. (Ossenbach Sauter, 1996:14)
La Argentina se incorporaba al mercado mundial en calidad de proveedora de productos
agropecuarios y para tal fin, fomentaba la inmigracin europea (Tedesco, 2005).
Homogeneidad -para luego diferenciar- y sentido de pertenencia a la Nacin fueron dosobjetivos del incipiente sistema educativo que tuvieron para su xito un actor clave: el
maestro. Un maestro que cre su identidad bajo la bandera de un proyecto poltico
nacional2 en pos del Orden y Progreso; invisti su prctica de la autoridad que le confiri
su cruzada civilizatoria versus la barbarie; maestro por vocacin; modelo de valores y
costumbres; agraciado con el reconocimiento social... sta es, en parte, la matriz
ideolgica fundacional a la que se refiere Pineau.3
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La crisis econmica mundial de 1929 fue el acontecimiento que marc el advenimiento de
un nuevo modelo de Estado: el Keynesiano.
La educacin, en tanto proceso mediante el cual los individuos se apropian delos bienes culturales desarrollados por la humanidad y los utilizan en su accin,
es un bien social. El Estado va a propiciar una distribucin de este bien, entre los
distintos sectores sociales (Gvirtz 1991:34)
Ms all de las particularidades regionales, el Peronismo fue el encargado de representar el
modelo Keynesiano en La Argentina. No es mi intencin resear los cambios que hubo en
materia educativa en este perodo ya que escapan de este anlisis. Sin embargo, considero
importante mencionar el antipositivismo, la organizacin sindical docente y la educacin
al servicio de la ideologa del rgimen (Ossenbach Sauter, 1996) como fenmenos que
incidieron en la conformacin y evolucin de la identidad del docente y sus prcticas. El
antipositivismo fue una clara reaccin contra la teora pedaggica que primaba hasta ese
momento. La organizacin sindical en general, y la docente en particular, son
caractersticos del Peronismo y definieron al docente como trabajador4 entre otras
cosas. Y la educacin al servicio de la ideologa del rgimen manifest, no slo la funcin
poltica de la escuela como institucin educativa hegemnica de la modernidad (Garay,
2000), sino tambin la funcin poltica del docente -que puede acercarse ms o menos al
programa estatal.
Luego del 55, una seguidilla de Gobiernos de Facto, constitucionales y
cuasiconstitucionales dieron diversos vuelcos a la educacin y a un posible Proyecto
Nacional. El Proceso de Reorganizacin Nacional, dictadura cvico- militar que gobern
a la Argentina entre 1976 y 1983, fue el encargado de instaurar en el Pas el modelo de
Estado Neoliberal que tuvo en los aos 90 su dcada de esplendor. Un elemento a tener en
cuenta en la constitucin de la identidad docente es que el Terrorismo de Estado dej como
consecuencia seres acallados y desconfiados de la prctica poltica. Y el sector docente no
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qued al margen de este tipo de construccin de la ciudadana. En este sentido, no es slo
la formacin profesional la que sufri modificaciones, sino que el propio ejercicio de la
ciudadana en la vida cotidiana se vio formateado. Por esta razn, los sujetos que hanestudiado y vivido en esas pocas, deben atravesar nuevos procesos de organizacin y
participacin para poder recuperar la ciudadana responsable, para sostener instituciones
adecuadas a las necesidades sociales.
Antes de analizar y caracterizar la educacin y la prctica docente en dicho perodo,
quisiera hacer mencin al segundo Congreso Pedaggico Nacional como un claro ejemplo
de las relaciones que se producen entre las intencionalidades polticas y la funcin del
docente en pos de un Proyecto Nacional. En este sentido, lo expuesto en el documento
del Congreso y en los diseos curriculares de la poca, remiten a los vientos de cambio que
trajo aparejada la vuelta a la democracia. En los distintos documentos analizados se lee:
El problema de la estructura del sistema educacional se abord teniendo en cuenta
que el sector educacin difiere hoy sustancialmente al tradicional
Desde esta perspectiva se ofrece una serie de propuestas relativas al sistema de
educacin formal para orientar su desarrollo futuro de acuerdo con las lneas
deseables de democratizacin y modernizacin
(Congreso pedaggico, 1988:56,57)
Frente a los aos pasados es imprescindible una revalorizacin en los propios
docentes que deber actuar segn los valores queridos por la Sociedad
Democrtica, y para ellos sentir la seguridad del respeto por su labor ello
demanda la recuperacin de su jerarqua, que ciertamente exige un sistema
normativo que legalice y sostenga la funcin, pero que malograra el sentido
principal si no se advirtiera que ello no es una mera conquista laboral, sino el
resultado de comprender que la profesin de maestro es una de las que ms se
vincula con el ser y su crecimiento. (Direccin General de Escuelas, 1985:3)
A comienzos de la transicin a la democracia las necesidades de
transformacin de la educacin fueron enfrentadas por actores variados
[Para unos] se trataba de volver a los principios reguladores de la poca de oro
de la educacin pblica argentina [Para otros] se trataba de limitar el poder
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del Estado nacional y de profundizar los mrgenes de autonoma de la
educacin privada. (Braslavsky, 1996: 6)
En las citas anteriores se percibe claramente una serie de elementos que pueden serconsiderados representantes de algunas rupturas y discontinuidades en materia educativa:
la necesidad que haba por democratizar y modernizar el sistema educativo; la distancia
entre el sistema educativo de aquel entonces y el tradicional; y la urgencia por revalorizar
la figura del maestro ms all de una conquista laboral. Estos elementos manifiestan los
cambios y evoluciones que sufrieron la profesin docente y el sistema educativo. Adems,
en el documento del Congreso Pedaggico, se indica expresamente que
La posibilidad real de avanzar hacia la democratizacin y modernizacin del
sistema, a travs de las estructuras propuestas, se halla fuertemente asociada
con el diseo y el corpus curricular as como con el modus operandi del aula y
de la institucin que en cada caso se adopte. (Congreso pedaggico,
1988:56,57)
El nudo problemtico es, entonces, comprender cmo conviven los distintos elementos
para dar lugar a la representacin que el docente tiene de su profesin y qu nuevos
elementos se han incorporado en el Estado Neoliberal.
Si bien cada modelo de Estado molde y defini un perfil docente acorde con las
necesidades de cada coyuntura histrica, el denominador comn fue que la formacin de
dicho perfil se produca en el marco del Estado. Estado como Institucin de instituciones
que regula y produce subjetividad.
Cabe preguntar: Este denominador comn, incluye a la formacin de las identidades
docentes en el seno del Estado Neoliberal?
Silvia Duschatzky y Cristina Corea (2002) afirman:
Las formas de produccin de la subjetividad no son universales ni atemporalessino que se inscriben en condiciones sociales y culturales especficas. Cules
son las nuevas condiciones en las que se encuentran los sujetos? Destaquemosen primer trmino una alteracin fundamental en el suelo de constitucinsubjetiva: el desplazamiento de la promesa del Estado por la promesa delmercado A diferencia del Estado, el mercado no impone un orden simblicoarticulado, un sustrato normativo que comprende a todos por igual. (Pg. 21)
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Pablo Pineau y Alejandra Birgin (2006) aseguran que:
El estallido de las instituciones y los mbitos tradicionales modernos quecanalizaban la insercin social de los sujetos es tambin el estallido de lassubjetividades que se construan y regulaban en estos espacios. (Pg.163)
Tiramonti (2001) afirma que hay un cuestionamiento a la actividad social y econmica del
Estado que genera una crisis de legitimidad institucional que lo debilita como actor central
del proceso de regulacin. Con respecto a la educacin y, ms especficamente a la
escuela, sostiene que el golpe ms duro que recibi fue la declaracin de su irrelevancia
social. Expresa que actualmente las instituciones estn tratando de reconstruir su espacio a
travs de una negociacin con mltiples dadores de sentido: la tradicin civilizatoria, los
complejos procesos de reconstitucin de las identidades que sufren los docentes y las
propuestas de reforma que provienen del Estado Nacional.
Lo que se ha tratado de demostrar hasta aqu, a travs de un somero recorrido histrico, es
la tesis de que las representaciones que el docente tiene acerca de su profesin y,
consecuentemente, sus prcticas, no siempre coinciden con la intencionalidad de las
polticas educativas. Es ms, hoy se percibe un claro desajuste entre la una y la otra. Es,
justamente, en este desajuste, que se inscribe lo que Mario Daz (1992) postula acerca de
los subcampos del Campo Educativo:
El Campo Intelectual de la educacin se refiere a las posiciones, oposiciones yprcticas que surgen de la produccin discursiva y no de la reproduccin deldiscurso educativo y sus prcticas que se realizan en el campo de reproduccinal cual hemos denominado Campo Pedaggico. (Pg.339)
Los aires de cambio que se sienten en materia educativa en toda la regin me insta a
suponer que la vanguardia en educacin no es lo que reproduce actualmente en el Campo
Pedaggico (que se relaciona con un conjunto de discursos y prcticas pedaggicas que se
han formado y transformado a lo largo de la historia), sino lo que promueve el Campo
Intelectual de la Educacin:Las ltimas leyes de educacin de la regin, nacen en este panorama quearticula el desencanto con el discurso de las polticas que dominaron elescenario durante la dcada pasada, un tono de preocupacin que desplaza eloptimismo imperante aos atrs y la posibilidad de desarrollar un nuevo
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paradigma en la regin que se reconecte con las necesidades y demandas de lapoblacin. Cabe insistir en que sin dudas este nuevo escenario deja sus marcasen el texto de las nuevas normas, por lo que es posible pensar que se est
viviendo un momento en que se gesta una nueva generacin de reformas en laregin.
Se est viviendo un nuevo momento histrico de grandes cambios,donde hay una voluntad de dejar atrs las polticas neoliberales que signaron ladcada del 90, y frente a este desafo la educacin aparece como un factorclave para el logro de los nuevos objetivos de desarrollo econmico y social.(Lpez, 2007: 15-23)
Es en esta interseccin que entra a escena la tensin entre la Conservacin y la
Transformacin; la lucha por el sentido de la educacin; el conflicto por instituir el
discurso hegemnico ya que es el discurso hegemnico el que matiza las prcticas yproduce realidad
Foucault (1996) afirma que para que un discurso sea hegemnico tiene que estar en la
verdad. Y estar en la verdad implica un tipo de seleccin, circulacin y redistribucin de
los discursos Porque el discurso es tambin objeto del deseo y aquello por lo que, y por
medio de lo cual se lucha aquel poder del que uno quiere aduearse.5
Entonces, en esta lucha por el Sentido6, por instituir el discurso hegemnico que
5 En este punto, es interesante el aporte que realiza Michel Foucault con el Principio de
Exterioridad. El ( is( o, propone que se remitaa las condiciones materiales queposibilitaron su
aparicin. Es decir, a las series aleatorias que ledieron lu)
ar. Paraampliar, sepuededecir que
cualquierdiscurso que se tome como objeto deestudio es el resultado de la interaccinde las
prcticas discursivas con las prcticas extradiscursivas donde las ltimas ejerce coaccin sobre
las primeras produciendo ciertos discursos y no otros.
Es aqu donde se corporifica y actael poder. No existe una ley, undestino o un fina
priori. Es porestemotivo que Foucault nos interpelaapensar lo si)
uienteenel anlisis de los
discursos: Cierto discurso no era necesario, sinembargo se constituy como tal Cmo es que
esto ha sucedido? Por qu dadas n condiciones deposibilidad seprodujeronx condiciones deexistencia?6 Axel Rivas afirma que estas luchas por laapropiacindel sentido y el gobierno de laeducacin
no sonnuevas, sino que reeditandisputas histricas entreactores depoderdentro del sistema
educativo (Pg.143)
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el sector docente provoca lo que puede denominarse un `extraordinario bloqueo de caractersticas religiosas (Dubet, 2002), en el cual la escuela sedefiende del afuera que la `ahoga con una mayor interiorizacin, clausurando
sus puertas y resistiendo desde sus cdigos, as como nicas armas con lascuales cuenta en una lucha desigual la distancia entre los docentes y lamacropoltica educativa se asemeja a un abismo insostenible. (Rivas,2004:155)
Un elemento que ayuda a comprender estos procesos, y a la vez las representaciones que el
docente tiene de su profesin, es el concepto de Habitus. Bourdieu define al habitus como
Sistemas de disposiciones duraderas y transferibles, estructuras estructuradas predispuestas a funcionar como estructuras estructurantes, es decir, comoprincipios generadores y organizadores de prcticas y de representaciones que
pueden ser objetivamente adaptadas a su meta sin suponer el propsitoconciente de ciertos fines ni el dominio expreso de las operaciones necesariaspara alcanzarlos, objetivamente reguladas y regulares sin ser para nada el producto de la obediencia a determinadas reglas, y, por todo ello,colectivamente orquestadas sin ser el producto de la accin organizadora de undirector de orquesta. (Bourdieu, 2007:86)
Jacqueline Gysling (1992) afirma que las condiciones de existencia regulan la prctica, no
va un determinismo, sino mediante las orientaciones y lmites que impone a la invencin y
que, por lo tanto, el habitus es un sistema de principios sobre los lmites de lo posible.
Tenemos entonces un habitus de profesin formado por unas condiciones de existenciacomunes que estructuran ciertos principios compartidos, intereses comunes, disposiciones
semejantes y representaciones y prcticas tambin semejantes.
En este sentido, los sujetos inmersos en las prcticas educativas, reproducen y transforman
el resultado del complejo interjuego entre sus disposiciones y representaciones y las
contradicciones propias del juego de desigualdades y diferencias. He aqu, el nudo
problemtico entre la transformacin y la conservacin entre el interjuego de la lucha
por los sentidos de la educacin entre el Campo pedaggico y el Campo Intelectual de la
Educacin.En esta lnea, Rivas (2004) tambin afirma que
Sin ser una posicin explicita o intencional de resistencia, la propiaregularidad interna del sistema, los modos de organizacin y las practicas
pedaggicas de las escuelas y la apropiacin de sentidos educativos que no
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estn ligados a definiciones de la macropoltica de la educacin, constituyenfactores de ruptura y de disonancia que obturan la traduccin lineal de las
polticas educativas en el interior del mundo escolar. (Pg. 153)
Durante la ltima dcada los docentes (a partir de un largo deterioro histricode sus salarios y de su prestigio social) han tendido a asumir una postura que
podramos calificar como `leve pero permanente oposicin al poder poltico deturno, cruzada por la desconfianza instintiva que genera en el sector laracionalidad poltica dominante sector de la docencia tradicionalmenteapoltico o levemente opositor. (Pg. 154)
Mi intencin con lo dicho hasta aqu, no es postular que las prcticas docentes deben
alinearse con las polticas educativas de forma acrtica y lineal. No se trata de eso. Se trata
de diferenciar entre oposicin y resistencia Ya que resistir responde a lo que Gramsci
denomina el interjuego entre la hegemona y la contrahegemona, a la organizacin en pos
de un proyecto comn, a la socializacin de estrategias, a la participacin Pero oponerse
responde al hecho de estar en contra de algo por el simple hecho de estarlo. Es funcional al
sistema, al mantenimiento del Status quo.
Cul es, entonces, el lugar tico, poltico y moral que debiera ocupar el docente?
Nuestro querido Paulo Freire (2002) afirma:
Una de las cuestiones centrales que tenemos que trabajar es la de convertir las
posturas rebeldes en posturas revolucionarias que nos involucran en el proceso
radical de transformacin del mundo. La rebelda es un punto de partida
indispensable, es el detonante de la ira justa, pero no suficiente. La rebelda en
cuanto denuncia necesita prolongarse hasta una posicin ms radical y crtica, la
revolucionaria fundamentalmente anunciadora La transformacin del mundo
implica establecer una dialctica entre la denuncia de la situacin
deshumanizante y el anuncio de su superacin, que es, en el fondo, nuestro
sueo. (Pg. 163)
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Conclusiones
Los filsofos no han hecho msque interpretar de
diversos modos el mundo,pero de lo que se trata
es de transformarlo"Karl Marx
La prctica del docente, que deriva de determinado habitus y representacin acerca del
lugar que ocupa en el campo social, puede o no coincidir con la intencionalidad de las
polticas educativas. A lo largo de la historia de nuestro pas, se observan una serie
encuentros y desencuentros entre ambas que han sido descriptas brevemente en este
trabajo.
En la actualidad, con el giro de las polticas educativas de la regin que aspiran a que los
proyectos se reconecten con las necesidades y demandas de la poblacin, se hace necesario
un giro en las concepciones que subyacen a las prcticas docentes. Se hace necesario que el
docente se cuestione acerca del enclave poltico que ocupa en el campo social.
Participacin y organizacin? U oposicin indiferente?
Es imperioso, en esta coyuntura histrica que nos toca vivir, hacer que en el lugar donde
haba una promesa de educacin y participacin, no haya hoy, un vaco.
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G i l l i MLui0 A1 t2 3 4 3
La Educaci F ica encuent a en la Gua Curricular una
herramienta virtual para la formaci n bsica de maestros a travs
de las nuevas tecnologas de la informaci n, brinda la posibilidad
de que el maestro se interrelacione e interact e con sus pares
acadmicos en los diferentes contextos acadmicos y sociales.
Proyectos como la Gua Curricular en Educaci n Fsica para la
formaci n de maestros que hacen uso de las conversaciones en
lnea , el foro, el correo electrnico y los programas de educacin virtual, se hanconstituido en medios significativos para facilitar la
sociali acin del conocimiento profesional y disciplinar,
elementos que son bsicos en la conformacin de nuevas
comunidades acadmicas a nivellocal, nacional e internacional.
La constitucin de grupos de profesionales e investigadores en
Educacin Fsica, que se han apropiado del uso de las nuevas
tecnologas de la comunicacin y la informacin, ha facilitado
la circulacin de conocimientos y experiencias; aspectos que se han constituido en insumospara la cualificacin y actuali acin permanente y a su vez en fundamento para la
construccin de planes y proyectos educativos en los campos de la educacin formal, no
formal e informal.
E i i l E Ti
El avance de las TICs tambin ha penetrado la Educacin Fsica, la
Actividad Fsica y el Deporte, es as como encontramos programas
con los cuales se pueden hacer mediciones y clculos a los deportistas,
construir materiales didcticos para las diferentes disciplinas
deportivas (balones, guayos, uniformes, etc.), escenarios deportivos
(estadios, pistas sintticas, gramas sintticas, coliseos), entre otros
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avances.
En el campo del conocimiento de la Educacin Fsica las experiencias van dirigidas afacilitar las posibilidades del maestro para comunicarse, interactuar, construircolectivamente, conseguir informacin, y como se manifest antes, ahora hay una fuertetendencia a la conformacin de comunidades acadmicas en Educacin Fsica haciendo
uso he los medios virtuales.
Potencialidades, debilidades, necesidades y retosEn la presentacin en eventos de carcter local,nacional e internacional 2 , los profesionales del rearesaltaron la importancia de las herramientas virtualescomo una estrategia y como un medio de formacin
permanente que puede beneficiar a sectores de lapoblacin con dificultades objetivas para la EducacinPresencial.
Es as como, se han encontrado algunos elementospotenciadores y algunas debilidades. Tambin se
develaron retos como los que en seguida se detallan, elementos estos que se deben tener encuenta para mejorar el proyecto y que se sugieren para quienes se interesen en procesos deconstruccin de propuestas similares.
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Potencialidades
L moti i para conformar
comuni ades institucionales y
municipales con la posi ilidad de
proyectar sus propuestas culturales
y educati as a los contextos
nacional e internacional
La posi ilidad, que ofrece elsistema, de acceso al conocimiento
de fronteras en el campo de la
Educaci n Fsica.
Genera espacios para la
construcci n de Proyectos
Educati os en el rea con
pertinencia profesional y
pertenencia cultural.
Genera bases conceptuales para
posicionar a la Educaci n Fsica
como proyecto educati otransversal.
Los maestros de Educaci n Fsica
construyen currculo y son
apoyados por docentes
universitarios a travs de medios
virtuales.
Facilita la interacci n del docente
con el conocimiento cientfico,
generando opciones para
programar el rea de la Educaci n
Fsica desde sus fundamentos
tericos.
Debilidades
Aunque se ha ganado, por
parte de los docentes de
Educacin Fsica, en el acceso
a las nuevas tecnologas de lainformacin y la
comunicacin, se pone de
manifiesto la falta de
formacin tecnolgica
(alfabetismo
informtico) de los mismos, lo
que hace ms difcil que se
sientan cmodos utili ando
estas nuevas herramientas.
En general, los cursos de
capacitacin que se imparten
a los profesores en el manejo y
uso didctico de la
computadora y la Internet son
dirigidos al manejo tcnico de
los equipos.
Por resistencia de algunos
docentes para utili ar las TIC.
Se recomienda el desarrollo de
una poltica educativa que
ponga mayor nfasis en
acercar a los profesores y a los
administradores a las
tecnologas de la informacin,
mediante procesos concebidos
en funcin de las necesidades
de los profesores y que los
ayuden en su tarea educativa,
tal como lo sugiere Martn
Carnoy (2005: 18).
Necesidades
Se requiere capacitacin
en el uso de medios
tecnolgicos modernos,
que permitan a losmaestros acceder a
nuevas formas de
aprendi aje y de
formacin.
Se requiere equipar a las
instituciones educativas
con computadoras y
acceso a Internet, para
poder implementar
proyectos virtuales de
formacin de maestros.
Se requiere la
elaboracin de
instrumentos para el
seguimiento de los
procesos de formacin,
capacitacin y desarrollo
de proyectos en el campo
de las TIC aplicadas a la
Educacin Fsica.
Se requiere avanzar en el
campo de la investigacin
evaluativa sobre la
aplicacin y el desarrollo
de la Gua Curricular
para formacin de
maestros en Educacin
Fsica y otros proyectos
de informtica educativa
en el rea.
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Retos
Convertirla Gua Curricular en un sistema de capacitacin que a travs de medios virtuales
contribuya a la formacin de la comunidad acadmica en Educacin Fsica.
Aportar al desarrollo terico-prctico, metodolgico, pedaggico, organizativo y
administrativo mediante la construccin colectiva de propuestas educativas
contextualizadas, con sentidos histrico, social y cultural en el rea de la Educacin Fsica.
Conformar redes virtuales, con cobertura nacional e internacional, en el rea de la
Educacin Fsica, con el propsito de aportar al desarrollo tecnolgico y cientfico, pero
fundamentadas en el Desarrollo umano.
Elaborar convenios, trabajo en equi pos y compromisos que
apunten a la mejora de las comunidades educativas.
Llegar con apoyos tecnolgicos y de talento humano a las
poblaciones de maestros que desean y tienen el inters de
formacin en el rea de la Educacin Fsica a travs de los
medios virtuales.
Implementar el uso de los medios virtuales para la formacin y capacitacin, desde el
desarrollo de procesos educativos que se dan en los programas presenciales en el campo de
la Educacin Fsica.
Finalmente atendiendo a la propuesta de Gonzlez Ma. citado porMarcela Chiarani (2005:
3), se sugiere que:
Se debe tener en cuenta que el cambio es un proceso, en el cualtodos y cada unodeben aprender nuevos modos de pensar y actuar; una tarea colectiva que mejore nosolo la actividad del aula sino la propia institucin; un cambio ideolgico condeterminados valores y modos de hacer las cosas; un cambio cultural que ms alldel mero cambio estructural, y teniendo en cuenta los procesos seguidos entre losmiembros para la concrecin de los mismos. Esto nos lleva a pensar que la mejoradebe tornarse en una forma de vida inmersa en la misma institucin, que ella seacapaz de innovar, para que de su seno surjan las propuestas.
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La organizacin de los centros educativos costarricenses y las
posibilidades del logro de objetivos del programa nacional de informtica
educativa
Rndall5
rce Badilla
Cuando se incluye una nueva asignatura escolar o el uso de nuevas herramientas para ser
utilizadas en campo educativo, es un intento por adaptar el currculo a las necesidades de la
sociedad. La inclusin de la tecnologa informtica inicia en nuestro pas en el ao 1988,
a travs de un esfuerzo conjunto entre el Ministerio de Educacin Pblica (MEP) y la
Fundacin Omar Dengo (FOD), institucin privada que fue creada sin fines de lucro en
1987 para servir a la vida educativa del pas.7 Dicho programa se implementa para
atender estudiantes en zonas rurales y de atencin prioritaria (urbano marginales),
pensando en que la tecnologa informtica brindar nuevas oportunidades y servir para
buscar mayor equidad social. El Programa de Informtica Educativa considera que las
nuevas tecnologas informticas ofrecen nuevas posibilidades pedaggicas que pueden
enriquecer el proceso educativo.
A nivel internacional muchos sistemas educativos han implementado las tecnologas
informticas para enriquecer el proceso educativo. Existen diversas posiciones sobre la
forma que deben incorporarse esta tecnologa en los sistemas educativos, unos sostienen
que los recursos que ofrece el computador deben ser utilizados para apoyar el currculo
escolar, mientras que otros piensan que deben utilizarse para desarrollar el pensamiento
lgico matemtico, competencias para el manejo de la informacin y destrezas en la
resolucin de problemas. Adems, se ha puesto a discusin si la informtica debe ser
implementada como una materia ms del currculo escolar o debe servir para optimizar las
materias que conforman el currculo existente.
7 Documento preparado por la Fundacin Omar Dengo para el Seminario La Revolucin Educativa y el Uso deTecnologas de Informacin y Comunicacin, Ministerio de Educacin Nacional, Repblica de Colombia, 24 y 25 deoctubre de 2002.
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Es indispensable analizar la propuesta pedaggica que tiene el PRONIE, los beneficios que
brinda la tecnologa informtica al proceso de aprendizaje o los inconvenientes de la
organizacin del sistema educativo nacional que la afectan, especficamente, en el marcoorganizacional del los centros educativos que hoy cuentan con laboratorios de informtica.
En nuestro pas, cuando inicio el programa en las escuelas, los tutores que impartan
informtica eran maestros de grado que tomaban esas lecciones como recargo de
funciones, se enseaba el lenguaje LOGO y los nios asistan con su maestro a esas
lecciones. Con el tiempo se fueron abriendo laboratorios nuevos y con ello cdigos
presupuestarios para que los nios sean atendidos por un tutor que trabaja a tiempo
completo en el laboratorio. Actualmente se utiliza el software Micro Mundos (MM2), el
cual posee un lenguaje de programacin basado en LOGO.
La propuesta educativa del PRONIE.
El programa hace una propuesta de innovacin pedaggica partiendo de que es necesaria
una nueva visin de la educacin. Plantea la construccin de un nuevo marco pedaggico,
considerado viable, para ser desarrollado dentro del contexto educativo costarricense.
Dicho marco pedaggico se basa en una filosofa constructivista, como fundamento
epistmico, y plantea la prctica educativa bajo una visin construccionista, en donde el
computador es utilizado para el aprendizaje creativo y el desarrollo del pensamiento. Esta
propuesta queda claramente definida en los objetivos que propone el programa, los cuales
transcribo a continuacin:
OBJETIVOS PLANTEADOS POR EL PRONIE
y El desarrollo del pensamiento lgico matemtico.
y El desarrollo de habilidades para la resolucin de problemas.
y El manejo del error como oportunidad de aprendizaje.
y La profundizacin y ampliacin en temticas curriculares.
y El desarrollo de la creatividad y la expresividad.
y El incremento de la autoestima.
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y La exploracin de ambientes tecnolgicos.
y El aprendizaje en entornos colaborativos.
Fuente: El Ambiente de Aprendizaje Informatizado en el Contexto del PIE. 2001.
El Programa Nacional de Informtica Educativa MEP-FOD para Preescolar I y II Ciclos
de la Educacin General Bsica se propone contribuir a mejorar la calidad del sistema
educativo nacional propiciando ambientes de aprendizaje que favorezcan en ni os, ni as y
educadores el desarrollo del pensamiento lgico-matemtico, el desarrollo de habilidades
para la resolucin de problemas, la ampliacin y profundizacin en temticas curriculares
de las disciplinas bsicas, el desarrollo de la creatividad y la expresividad, la fluidez
tecnolgica explorando ambientes variados y la promocin deltrabajo en equipo.1
Con estos objetivos el programa pretende establecer fuertes vnculos entre el computador,
el ambiente escolar y las destrezas intelectuales que desarrollan los estudiantes. Dicho de
otra forma, se pretende el desarrollo cognitivo y social, la capacidad para el trabajo en
equipo y el manejo de las tecnologas informticas. Ms especficamente, el Programa de
Informtica Educativa MEP FOD es un programa en constante desarrollo, producto de
permanentes acciones de investigacin y evaluacin de las nuevas posibilidades
pedaggicas que ofrecen las nuevas tecnologas informticas para enriquecer el proceso de
enseanza aprendizaje.
La propuesta pedaggica del PRONIE basada en el Enfoque de Aprendizaje por
proyectos. (EAP)
Innovar la perspectiva educativa que tradicionalmente existe en las aulas, es lo que
pretende elPRONIE con las estrategias pedaggicas de un Enfoque de Aprendizaje por
Proyectos.
En este enfoque los estudiantes escogen un tema de su inters, no tiene que ser
necesariamente algn contenido de los programas de estudios, es decir, el proceso parte del
inters personal de cada estudiante, promoviendo una motivacin intrnseca. Segn
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(Marshali, 1987) se ha comprobado que cuando se emplean estrategias de motivacin
intrnseca, los alumnos solicitan ms trabajo e interrumpen menos sus tareas y otras
actividades adicionales; lo cual ocurre ms frecuentemente con alumnos con los cuales se
emplean estrategias de motivacin extrnseca.
Una vez escogido el tema el tutor trata de formar compaas de produccin (Grupo de
nios que desarrolla un proyecto) segn cierta afinidad de intereses. El trabajo en el
computador ser en parejas, pero esto no quiere decir que una compaa de produccin
deba estar conformada solo por dos integrantes, en realidad puede ser de mayor tamao, lo
importante es que se trabaje en equipo. Chibs (1992).definegrupo como un conjunto de
personas que interactan directamente entre s, reunidas para alcanzar un objetivo comn
y que llegan a integrar una formacin relativamente estable en el tiempo con una
determinada estructura y procesos dinmicos internos. Los nios que pasan mucho
tiempo frente a un computador practicando juegos electrnicos desarrollan destrezas sobre
estrategias de resolucin de problemas, mejoran su capacidad de reaccin ante
determinadas situacin y otras habilidades ms, sin embargo, los nios se vuelven muy
individualistas y pierdan los vnculos sociales y afectivos con las dems personas. El
enfoque busca desarrollar habilidades para una buena comunicacin con los dems y que
aprenda a aceptar opiniones diferentes a las suyas, desde esta perspectiva, se prev un
contacto saludable con las tecnologas informticas. Estos aprendizajes se asocian al
desarrollo de capacidades y destrezas como el pensamiento analtico reflexivo, el uso
flexible del conocimiento y la informacin, la resolucin creativa de problemas y el
trabajo cooperativo.1
En el desarrollo del proyectos se manifiestan los procesos constructivos, por ejemplo,
comprender, hacer, representar, comunicar y profundizar. Se debe tener claro que dichos
procesos pueden darse en forma independiente o simultneamente (en forma paralela). La
elaboracin de un proyecto es realmente una actividad continua y longitudinal que requiere
de mediano o largo plazo para lograr un abordaje profundo de la temtica. Cuando los
estudiantes desarrollan el proyecto se dan varios momentos constructivos que estn
directamente relacionados con el aprendizaje.
Para comprender esos momentos observe el siguiente cuadro:
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Nombre del
momento
constructivo
Descripcin
GestacinPeriodo en el cual se empieza a concebir el proyecto segnlas reas de inters y conocimientos previos de los
participantes.
Teorizacin
Es la confrontacin hacen los participantes de susconocimientos previos con teoras socialmente aceptadas.Este proceso esta directamente relacionado con el procesosde investigacin del tema del proyecto..
Proyeccin
Es la planificacin de los posibles recursos informticos,fuentes de informacin, divisin de tareas entre losmiembros del grupo y otros que podran requerirse para laelaboracin del proyecto.
RepresentacinEs la consolidacin del proyecto expresado en l produccinhecha en Micro Mundos (MM2) y otros recursoscomputacionales que permiten evidenciar los procesos de
pensamiento construidos en el proceso.
ComunicacinSe da en el proceso de intercambio de ideas y propicia laretroalimentacin entre los miembros de la compaa detrabajo y resto del grupo.
Fuente: El Ambiente de Aprendizaje Informatizado en el Contexto del PIE. 2001.
Es importante destacar que estos momentos no necesariamente ocurren en forma
secuencial, pueden darse simultneamente, estar ausentes o presentes en las diferentes
etapas de todo el proceso de elaboracin del proyecto. El enfoque propuesto implica el
diseo de ambientes de aprendizaje en el que participan el tutor de informtica, el maestro
de grado y los mismos estudiantes. En los momentos de teorizacin y proyeccin el
enfoque sugiere que se utilicen tcnicas didcticas que le permitan estructurar o
esquematizar los conocimientos construidos por los estudiantes, por ejemplo, la
elaboracin de mapas conceptuales, instrumento utilizado para conocer los previos
mentales (conocimientos previos sobre determinado tema) que tienen lo integrantes de la
compaa de trabajo, como para ordenar la informacin investigada sobre el tema adesarrollar.
El PRONIE, a travs de este enfoque constructivista, espera que los estudiantes logren
aprendizajes significativos (duraderos) y destrezas lgico matemticas mediante la
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comprensin del lenguaje de programacin de MM2 Para lograr esto no basta con
desarrollar en el laboratorio actividades de aprendizaje diseadas bajo una propuesta
constructivista, sino que se requiere de todo un enfoque metodolgico constructivista quefortalezca en los estudiantes la capacidad de hacer representaciones electrnicas de temas y
realidades de su entorno.
Es a travs del establecimiento de las relaciones lgicas entre los conceptos asimilados es
que los estudiantes pueden lograr formar estructuras mentales superiores a las que poseen.
La herramienta MM2 ha sido designada como el lenguaje de programacin oficial para la
enseanza en los laboratorios del PRONIE y a travs del EAP se pretende que los
estudiantes utilicen la tecnologa como instrumento para hacer la representacin de un
tema escogido por cada compaa de trabajo. La programacin utilizada en MM2 deber
surgir a partir de la necesidad de elaborar animaciones acordes al tema, es decir, los nios
hacen representaciones de la realidad segn lo investigado sobre el tema del proyecto.
El Programa tiene una serie de expectativas que espera se logren satisfacerse con el EAP.
Estas expectativas tienen que ver con la forma en que se organiza el ambiente de
aprendizaje, actitudes y mediacin de los docentes en el proceso de enseanza, utilizacin
de los recursos computacionales y enseanza del lenguaje de programacin de MM2. Para
poder hacer un anlisis comparativo entre lo que espera que ocurra con el EAP en el
laboratorio de este centro educativo y lo que realmente ocurre, es indispensable conocer a
primero esas expectativas. A continuacin se hace una clasificacin de estos aspectos en
categoras y en cada una de ellas se puntualizan las expectativas que se tienen al respecto.
La propuesta pedaggica del PRONIE es sumamente interesante, sin embargo, es necesario
analizarla a la luz de la realidad educativa costarricense. Hay que analizar aspectos de
suma importancia que se dejan por fuera, las restricciones administrativas que tiene la FOD
en cuanto al funcionamiento de los laboratorios de informtica educativa y el choque
organizacional que se da entre las polticas que tiene la FOD y las que establece el MEP.
Es muy importante tambin, valorar la forma en que la organizacin y la cultura
institucional impactan el enfoque con el que se pretende abordar el proceso de aprendizaje
en los laboratorios y cmo diversos factores condicionan el logro de los objetivos
propuesto
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La cultura organizativa de los centros educativos pblicos.
La poltica que mantiene la FOD respecto a la forma en que deben desarrollar la prctica
educativa los tutores de informtica educativa en los laboratorios escolares ha sidoestandarizada, es decir, debe ser aplicada en todos los niveles de la educacin primaria
(Maternal, Kinder, I y II ciclos, aula integrada y aula abierta) sin contemplar diferencias.
En el nivel preescolar, por ejemplo, del tutor debe inventar tcnicas para que los nios
elaboren mapas conceptuales, tarea que no resulta ser nada sencilla para el tutor y el
maestro de preescolar. Los mapas pueden ser utilizados como instrumento para conocer
los previos 8, para estructurar el tema una vez investigado y compararlo con los
conocimientos previos que tenan y hasta para evaluar el tema. Este es un elemento muy
positivo del enfoque, segn Quintina, Martn y Moreno Cerrillo (1996) en su libro La
Organizacin de Centros Educativos en una Perspectiva de Cambio afirman:Las escuelas
parecen ignorar que sus alumnos poseen ya conocimientos, esto es, un conjunto de ms o
menos coherente de ideas a travs de las cuales interpretan el mundo. Ello se debe, en
buena medida, a que los centros educativos tienden a considerar el conocimiento del
entorno de los alumnos como inferior o inadecuado, por oposicin al conocimiento
escolar, al que se le considera superior y racional.
El software oficial