12
Strategisch Talent Management bij Abbott EEN TOP-DOWN & BOTTOM-UP BENADERING 16 | November | 2019
Strategisch Talent Management bij Abbott
EEN TOP-DOWN & BOTTOM-UP BENADERING
16 | November | 2019
De Abbott organisatie
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 2
Medical Devices Diagnostics
Nutrition Established Pharma
100.000+ medewerkers130+ landen
APOCSHAVCRM EP & HF ADD AMDARD
xNM
EPDANRDANSC ANI
ADC
Wat is talent?
– Talent is the total of knowledge, experience, skills behaviors, career anchors, ambitions, norms and values, and personality aspects that a person brings to work (Lidewey van der Sluis)
– Talent is het vermogen om op basis van aanleg (persoonseigenschappen en IQ) eenbepaalde vaardigheid of competentie op een bovengemiddeld niveau uit te oefenen(Boudewijn Overduin)
– Talenten zijn high performers die het potentieel hebben (ability, aspiration & engagement) naar hogere leiderschapsniveaus door te groeien (Abbott)
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 3
Strategic Talent ManagementUitgangspunten bij Abbott
• 100% high performers op alle kritische posities• 3 successors geïdentificeerd voor elke kritische positie waarbij tenminste één
successor Ready Now is.
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 4
Heeft de benodigde business kennis & ervaring en
leiderschapsvaardigheden om door te groeien naar een
volgend leiderschapsniveau
Voldoet aan de meeste Key Success Factors van de beoogde kritische rol
Ready Future
Ready Now
2 jaar
Het Talent Management proces
Talent Assessment
Talent Management
ReviewsTalent
Development
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 5
High PerformingTrajectoryVacancy Risk
Review van:• Business prioriteiten• Kritische posities• Key Success Factors• Successors• Talenten
• Vaststellen hiaten• Opstellen actieplannen
Talent programma’sTrainingCoaching/mentoringSpeciale opdrachtenProjecten
Affiliate
Area Division
Division
Wat is talent?
– Talent is the total of knowledge, experience, skills behaviors, career anchors, ambitions, norms and values, and personality aspects that a person brings to work (Lidewey van der Sluis)
– Talent is het vermogen om op basis van aanleg (persoonseigenschappen en IQ) eenbepaalde vaardigheid of competentie op een bovengemiddeld niveau uit te oefenen(Boudewijn Overduin)
– Talenten zijn high performers die het potentieel hebben (ability, aspiration & engagement) naar hogere leiderschapsniveaus door te groeien (Abbott)
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 6
Maak volledig gebruik van het talent potentieel door sterktes eninteresses van medewerkers af te stemmen op het werk dat zijdoen.
TALENT MANAGEMENT, EEN BOTTOM-UP BENADERING
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 7
Op weg naar een talentvolle, high performing organisatie
• Stimuleer medewerkers de controle te nemen over hun eigen persoonlijke enloopbaanontwikkeling.
• Maak persoonlijke en loopbaanontwikkeling belangrijk.• Ontwikkel talent management competenties bij leidinggevenden om
medewerkers te kunnen ondersteunen in hun ontwikkeling.• Biedt een platform aan die de persoonlijke en loopbaanontwikkeling van
medewerkers ondersteunt.
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 8
Proprietary and confidential — do not distribute Career Connect | November 23, 2019 | 9
HUMAN RESOURCES
Career Connect VERBIND JE STERKTES & INTERESSES MET HET WERK DAT JE DOET
Proprietary and confidential — do not distribute Career Connect | November 23, 2019 | 10
Hoe ondersteunt Career Connect de ontwikkelingsplanning?
LearningGigsOntwikkelings
-planning &
Online training
Aanvullende informatie-
bronnen
Capaciteiten of
competenties
Zelfkennis-oefeningen
&assessments
Inzicht in functies &
rollen
Onze uitdaging
– Creëer een mindset dat persoonlijke en loopbaanontwikkeling waarde toevoegd aanzowel de medewerker als het bedrijf.
– Leer medewerkers dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun persoonlijke enloopbaanontwikkeling.
– Ontwikkel de leiderschapsvaardigheden die de persoonlijke en loopbaanontwikkelingvan medewerkers ondersteunen• Voeren van effectieve ontwikkelingsgesprekken• Coaching & feedback• Identificeren van (praktische) leerervaringen
November 23, 2019Strategic Talent Managent bij Abbott | 11
